REDE MUNICIPAL DE APOIO AO ALEITAMENTO MATERNO PREFEITURA MUNICIPAL DE PINHAIS SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DEPARTAMENTO DE ASSISTÊNCIA A SAÚDE

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1 REDE MUNICIPAL DE APOIO AO ALEITAMENTO MATERNO PREFEITURA MUNICIPAL DE PINHAIS SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DEPARTAMENTO DE ASSISTÊNCIA A SAÚDE

2 AUTORES Autor: Débora Beatriz Machado Co autores: Jaqueline Fumes Juvenal Zômpero, Lilian Marchiorato,Viviane Maysa Tomazoni Renaud, Luciana Serena Parolin, Samira Raduan dos Santos. Apresentador: Débora Beatriz Machado.

3 MUNICÍPIO DE PINHAIS O município de Pinhais/PR possui uma população de habitantes segundo o censo do IBGE no ano de 2010, emancipado há 21 anos, é considerado o menor município do estado em extensão territorial, com cerca de 50 km². É um município essencialmente urbano situado na região metropolitana de Curitiba e sua economia se baseia na indústria e comércio.

4 DIAGNÓSTICO DO MUNICÍPIO O município possui: 10 unidades de saúde da família; 01 unidade de saúde da mulher criança e adolescente; 01 Entreposto de Coleta de Leite Humano; 01 Centro de Especialidades; 01 CAPS II; 01 CAPS AD; 19 Equipes de Estratégia Saúde da Família; 02 Equipes de Estratégia de Saúde Bucal; 05 Clínicas de Assistência Odontológica; 04 Farmácias; 06 Dispensários de Medicações; Serviço Municipal de Remoção para transporte de usuários com dificuldade de locomoção e/ou em situações de emergências; 01 UPA 24 horas; 01 Hospital Municipal Nossa Senhora da Luz dos Pinhais que conta com 20 leitos de maternidade, 19 de pediatria, 17 de clínica médica, 9 de clínica cirúrgica, 4 observação, 4pré parto e 4 leitos de cuidados intermediários.

5 JUSTIFICATIVA Grande demanda de protocolos com solicitação de fórmula infantil de primeiro semestre para bebês em idade e condições de aleitamento materno exclusivo; Diminuição do quantitativo de leite humano coletado no município e do número de doadoras; Necessidade de sensibilização e capacitação dos profissionais da área da saúde, em relação ao aleitamento materno, qualificando o processo de trabalho na atenção básica;

6 JUSTIFICATIVA Redução do coeficiente de mortalidade Infantil Neonatal e Pós Neonatal por nascidos Vivos Pinhais Coeficiente 2012 Coeficiente 2013 Coeficiente Neo Natal Até 7 dias (precoce) 7 a 28 dias (tardia) 9 4, ,97 8 3,95 3 1,51 3 1,49 6 2,9 Pós Neonatal Após 28 dias 7 3,53 3 1,49 4 1,97 Total de óbito infantil 19 9, , ,89 Fonte: SIM/DEVIS/GEVEP/SEMSA Pinhais, 2014

7 OBJETIVOS Capacitar e multiplicar os conhecimentos em aleitamento materno na rede de apoio para atuação nos equipamentos de saúde do município.

8 OBJETIVOS ESPECÍFICOS Objetivo 01 Implantar uma Rede Municipal de Apoio ao Aleitamento Materno, com a participação de uma equipe multiprofissional; Objetivo 02 Envolver todas as Unidades de Saúde da Família do município com dois profissionais sentinelas por unidade; Objetivo 03 Divulgar a Rede Municipal de Apoio ao Aleitamento Materno, objetivando seu fortalecimento e trabalho contínuo no município; Objetivo 04 Realizar um encontro com médicos e odontólogos da rede municipal de saúde, com a finalidade de capacitar e sensibilizar o grupo; Objetivo 05 Capacitar e sensibilizar os profissionais das equipes de saúde e multiplicadores para atendimento às gestantes e mães lactantes, que possam promover e prestar assistência à amamentação e doação de leite humano na unidade de saúde e/ou domiciliar; Objetivo 06 Sistematizar as atividades relacionadas ao incentivo do aleitamento materno e doação de leite humano nos serviços; Objetivo 07 Monitorar os protocolos de solicitações de fórmulas infantis para avaliação da taxa de cobertura de crianças de zero a seis meses em aleitamento materno exclusivo e a quantidade de doadoras de leite humano.

9 REDE DE APOIO Rede multiprofissional de saúde no apoio, promoção e fortalecimento do aleitamento materno em Pinhais. Profissionais da rede: agentes comunitários de saúde, assistentes sociais, auxiliares e técnicos de enfermagem, auxiliar e técnico de saúde bucal, enfermeiras, fonoaudióloga, nutricionistas e pedagoga.

10 COMO FUNCIONA? Divisão da rede em dois grupos: matricial 10 participantes (sendo cada profissional responsável por uma USF); geral 30 participantes ( 10 matriciais + 2 profissionais por USF); Reuniões mensais com o grupo matricial; Capacitações bimestrais com o grupo geral.

11 MADRINHAS USF Madrinha Profissionais Sentinela Ana Neri Lilian (nutricionista NASF) Elizabete ASB Erica ACS Giane TSB Esplanada Silmara (enfermeira Unidade de Saúde da Mulher) Consuelo ACS Eliane ACS Romina TE Maria Antonieta Dhaiane (fonoaudióloga) Ana Cristina E Vera AE Perdizes Valéria (assistente social) Daliana ACS Rosenilda TE Wanderleia ACS Perneta Lilian (enfermeira SESAF) Maricleia ACS Alzira AE Tarumã Valdirene (técnica de enfermagem) Valdirene TE Carmelita ACS Tebas Jerosiane (nutricionista NUTEN) Ivoneide ACS Ivoneti AE Vargem Grande Jaqueline (enfermeira GEPAM) Angelita TE Nilce ACS Vila Amélia Márcia (assistente social) Nazilda ACS Micheli ACS Weissópolis Débora (SEMCA) Vanderlene TE Keesi ACS

12 PARCERIAS Unidades Básicas de Saúde; Centro de Especialidades; CRAS (Centro de Referência em Assistência Social) Secretaria Municipal de Assistência Social; Hospital Municipal Nossa Senhora da Luz dos Pinhais; Hospital Evangélico; Unidade de Saúde Mãe Curitibana; Unidade de Saúde da Mulher; NASF Núcleo de Apoio à Saúde da Família.

13 INDICADORES Indicador 01 - Número total de protocolos de solicitação de fórmulas infantis no município; Indicador 02 - Percentual de crianças até seis meses em condições de aleitamento materno exclusivo; Indicador 03 - Número de doadoras de leite humano residentes no município; Indicador 04 Percentual de médicos e odontólogos da rede municipal capacitados em aleitamento materno; Indicador 05 Percentual de profissionais sentinelas da estratégia saúde da família, capacitados em aleitamento materno.

14 SEMANA DE ALEITAMENTO MATERNO

15 CAPACITAÇÃO PARA MÉDICOS E ODONTÓLOGOS

16 AMAMENTAR VALE OURO!!! OBRIGADA!!