PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

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1 EDITAL Nº 001/2017. ABRE INSCRIÇÃO PARA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO CURRICULAR PARA SUPRIR O QUADRO DE PESSOAL NO ÂMBITO DA MATERNIDADE PROFESSOR JOSÉ MARIA DE MAGALHÃES NETO. O INSTITUTO HYGIA POR MEIO DO SEU COLEGIADO GESTOR, no uso de suas atribuições, e tendo em vista o disposto no art. 37 da Constituição Federal, nas demais leis que regem a espécie, bem como as normas contidas neste Edital, TORNA PÚBLICO, que estarão abertas as inscrições do PROCESSO SELETIVO DE ANÁLISE CURRICULAR PARA O PROVIMENTO DE CARGOS PARA ATENDER A MATERNIDADE PROFESSOR JOSÉ MARIA DE MAGALHÃES NETO, por especialidade, visando à contratação por tempo determinado de 06 (seis). O Processo Seletivo será regido por este Edital e pelos princípios gerais do Direito que norteiam os atos administrativos DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. Os cargos, vagas, cargas horárias, e vencimentos estão dispostos no item O ingresso no cargo far-se-á mediante aprovação no Processo Seletivo Simplificado Curricular, efetivado por contratação em regime CLT, em conformidade ao período estimado no CONTRATO EMERGENCIAL DE GESTÃO POR OS DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO CURRICULAR 2.1- O Processo Seletivo Simplificado PSS, constitui-se em uma iniciativa do INSTITUTO HYGIA, por meio da competente delegação, a ser executada através do comitê gestor, constituindo-se a classificação do candidato mera expectativa de direito que só se concretizará quando de sua convocação e contratação Tratando-se de uma seleção simplificada curricular, não tem validade de Concurso Público O processo seletivo poderá ser acompanhado por um membro efetivo da Sesab, previamente indicados por aquele órgão, num prazo de até 48 horas anteriores ao encerramento das inscrições A Seleção consistirá de análise curricular eliminatória e classificatória, mediante avaliação objetiva dos currículos e suas provas documentais, segundo os critérios de pontuação estabelecidos DAS VAGAS

2 3.1 - Serão oferecidas vagas para atender as necessidades da Maternidade professor José Maria de Magalhães Neto classificado até 3 (três) vezes o número de vagas para cadastro reserva, as quais serão distribuídas segundo os quadros abaixo: QUADRO DE PROFISSIONAIS CARGO QUANT CH SL BRUTO Agente de Higienização ,20 Assistente Adm I ,77 Assistente Social ,42 Atendente de Consultório ,20 Atendente de Nutrição ,20 Aux Adm I ,28 Auxiliar Adm II ,86 Auxiliar Adm III ,08 Auxiliar de Serv Diversos ,20 Auxiliar de Serv Diversos- Farmácia ,20 Auxiliar de Suprimentos I- Nutrição ,86 Auxiliar de Suprimentos II ,86 Auxiliar de Suprimentos III ,08 Auxiliar de Transporte ,20 Aux de Manutenção Hidráulica ,20 Auxiliar / Téc de Nutrição ,39 Auxiliar / Téc de Eletrônica ,86 Auxiliar de Cozinha ,20 Auxiliar de Manutenção Elétrica ,66 Auxiliar de Secretaria ,28 Comprador ,16

3 Eletricista ,34 Encanador ,26 Encarregado de Higienização ,00 Encarregado de Rouparia ,00 Encarregado de Serv de Apoio ,00 Enfermeiro Assistencial- Unid Fechado ,30 Enfermeiro Assistencial- Unid Aberta ,42 Estagiário - Curso Tec da Informação ,46 Estagiário- Curso Análise Sistemas ,46 Estagiário - Nível Médio ,86 Estagiário - Nível Superior ,46 Farmacêu-co ,30 Farmacêu-co Bioquímico ,30 Fisioterapeuta ,42 Fonoaudiólogo ,42 Marceneiro ,26 Motorista Administravo ,86 Motorista de Ambulância ,28 Nutricionista ,42 Psicólogo ,42 Pedreiro ,26 Pintor ,26

4 Secretária ,24 Serralheiro ,26 Técnico/Aux de Enfermagem Unid Fechada ,87 Técnico/Aux de Enfermagem Unid Aberta ,39 Técnico de Laboratório ,87 Técnico de Radiologia ,25 Técnico de Eletrônica ,00 Técnico de Segurança do Trabalho ,25 Telefonista ,20 Terapeuta Ocupacional ,42 Quanto a escolaridade: * Para os cargos de auxiliar administrativo I, II, e III, é necessário possuir ensino médio completo; * Para os cargos técnicos é necessário comprovação acadêmica pertinente; * Para os cargos de ensino superior é necessário comprovação acadêmica pertinente e registro na entidade de classe; * Cursos de Pós - Graduação possuem efeito classificatório. DAS INSCRIÇÕES: As inscrições serão realizadas no período de 05 A 31 de Janeiro de 2017, através do site institucional HYGIA, preenchimento e envio pelo candidato da Ficha de Inscrição e Curriculum Vitae on-line no endereço: - A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento O instituto HYGIA não se responsabilizará por inscrições não recebidas dentro do período estabelecido no item O descumprimento das instruções para inscrição implicará na não efetivação da mesma As informações prestadas no formulário de inscrições serão de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se ao instituto HYGIA, através da Comissão Organizadora, o direito de excluir do Processo Seletivo Simplificado Curricular, aquele que não preencher esse documento oficial de forma completa, correta e legível e/ou fornecer dados inverídicos ou falsos.

5 O candidato é responsável pelas informações prestadas na Ficha de Inscrição, arcando com as conseqüências de eventuais erros no preenchimento deste documento; A detecção de falhas ou erros nas informações constantes na Ficha de Inscrição, sob a responsabilidade de preenchimento do candidato, tornará nula a inscrição em qualquer fase do Processo Seletivo. 9 - Os documentos entregues não serão devolvidos em hipótese alguma DOS REQUISITOS BÁSICOS: Poderão se inscrever os candidatos que preencherem os seguintes requisitos básicos: Nacionalidade brasileira; Gozo dos direitos políticos (regularidade eleitoral); Quitação com as obrigações militares (para os candidatos do sexo masculino); Nível de escolaridade e experiência compatíveis ao exercício do cargo; Idade mínima de 18 anos; Habilitação legal ao exercício do cargo; Boa saúde física e mental; Apresentação de Atestado de Saúde Ocupacional na convocação, assinado por médico do Trabalho ou Médico de outra área com especialização em saúde pública e ou saúde do trabalhador (a ser apresentado no momento da contratação, caso aprovado) Não estar incompatibilizado para o serviço público em razão de penalidade sofrida; Prova documental regular das informações constantes do currículo DA DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA O(s) documento(s) exigido(s) para inscrição deverá (ão) ser apresentado(s) em fotocópia autenticada no ato de sua apresentação: Ficha de Inscrição, devidamente preenchida no site do Institutohygia.org.br Curriculum Vitae; Documento de Identidade; CPF, PIS/PASEP ou NIT; Comprovante de Residência; Título de Eleitor, com comprovante de votação da última eleição; Certificado de Reservista (para os candidatos do sexo masculino); Diploma e histórico escolar do curso superior, devidamente reconhecido pelo MEC Carteira de Identidade Profissional expedida pelo Conselho Federal/Regional Comprovantes de formação técnica e acadêmica, referidos na Ficha de Inscrição e no Curriculum Vitae Duas fotos 3x DOS CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO A pontuação do candidato será procedida de acordo com os termos estabelecidos nas tabelas abaixo:

6 PROFISSIONAIS DESCRIÇÃO PONTUAÇÃO VALOR MÁXIMO Experiência Profissional em 10,0 pontos por 60,0 Maternidade/Neonatologia. ano completo, limitado a 06 títulos Pós Graduação Latu Senso na área específica 10,0 pontos por 20,0 ano completo, pontuação máxima: 02 títulos Pós Graduação Strictu Senso em Saúde 10,0 pontos 10,0 Avaliação da aptidão /avaliação psicológica 10,0 pontos 10,0 TOTAL DA PONTUAÇÃO 100, Em relação aos comprovantes de conclusão dos cursos de Pósgraduação, serão aferidos e aceitos apenas os oriundos de Instituições de Ensino Superior reconhecidas pelo MEC e observadas as normas que lhes regem a validade, dentre as quais, se for o caso, as pertinentes ao respectivo registro Os certificados do curso de aperfeiçoamento só serão válidos a partir da conclusão da graduação especifica Os documentos relativos a cursos realizados no exterior só serão considerados quando traduzidos para a Língua Portuguesa por tradutor oficial e atendida à legislação nacional aplicável Não serão aceitos comprovantes de conclusão parcial, históricos escolares ou qualquer outro documento que não permita a comprovação de sua conclusão A comprovação de tempo de serviço será feita através da apresentação de: a) Cópia Autenticada da Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS (obrigatoriamente a folha de identificação onde constam número e série, folha de contrato de trabalho e folhas de alterações de salário em que conste mudança de Cargo); b) Cópia Autenticada de certidão ou declaração no caso de órgão público;

7 c) Cópia Autenticada do Contrato de prestação de serviços ou recibos de pagamento de autônomo (RPA) do período, no caso de autônomo. O contrato e os recibos devem cobrir o período da experiência profissional a ser comprovada; d) Cópia Autenticada do Decreto de nomeação para o cargo, quando for o caso Os documentos deverão ser impressos em papel oficial da empresa ou instituição, devendo ser assinados pelo responsável do setor emitente Para efeito do cômputo de pontuação relativo a tempo de experiência, não será considerada mais de uma pontuação no mesmo período DO RESULTADO PARCIAL O resultado da 1ª lista será divulgada no dia mediante publicação no site institucional HYGIA, e a 2ª lista ao dia DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE Os candidatos habilitados serão classificados em ordem decrescente da nota final. Os critérios de desempate serão assim estabelecidos: 1. Maior idade 2. Maior tempo de serviço na área materno infantil 3. Maior tempo de serviço na área de saúde em instituições públicas e privadas. 10- DA HOMOLOGAÇÃO Após o Resultado Final, o Colegiado Gestor homologará, finalizando o Processo Seletivo Simplificado Curricular em DA CONTRATAÇÃO Obedecida à ordem de classificação, os selecionados serão contratados, por prazo determinado, a partir das necessidades institucionais Após a Homologação do Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado o Instituto Hygia, convocará os candidatos habilitados, através de Edital específico, por ordem de classificação no Cargo correspondente para apresentação dos documentos exigidos A convocação dos candidatos classificados será feita por publicação no site Institucional Hygia e/ou contato do RH Devendo o candidato comparecer no prazo de 02 dias úteis. O não comparecimento no prazo estabelecido, o candidato perderá o direito à sua classificação, ficando eliminado do certame seletivo O candidato convocado deverá comparecer ao local informado em edital de convocação específico oportunamente publicado, munido da documentação exigida nesse Edital.

8 13 - DO PERÍODO DE EXPERIÊNCIA Os selecionados passarão por um período experiência para a verificação das suas adequações às funções, período em que caberá ao superior imediato o registro de inadequação do contratado, importando seu silêncio em aprovação tácita DISPOSIÇÕES FINAIS Em qualquer momento do Processo Seletivo Simplificado Curricular, ou após a realização do PSSC, caso seja detectado omissões ou inverdades nas informações da Ficha de Inscrição, ou do Currículo, ou do descumprimento dos pré-requisitos estabelecidos para inscrição, o candidato será automaticamente eliminado do processo ou terá seu contrato sumariamente cancelado, nesse caso sem nenhum direito indenizatório, sem prejuízo das ações de natureza administrativa e/ou cíveis e criminais cabíveis A inscrição do candidato importará em declaração de prévio conhecimento e aceitação das instruções e condições contidas no presente Edital Este Edital entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário Os casos omissos neste Edital serão resolvidos pela Comissão Avaliadora da Seleção. Salvador, 04 de Janeiro de 2017.