Equiparado à atualização salarial do Banco Central (Procurador) desde julho/2009.
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- Alice Laranjeira Andrade
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1 PREMISSAS DE CONSTRUÇÃO DA TABELA Esta tabela é fruto de longa discussão do Fórum de C&T dos conceitos norteadores, que principalmente prestigiem a valorização da Carreira de C&T como instrumento de captação e retenção de talentos profissionais à atividade de desenvolvimento científico, tecnológico e inovador, dadas as exigências de qualificação profissional e acadêmica. Premissas de construção: 1. Tratamento isonômico dos servidores dos três níveis, Superior, Intermediário e Auxiliar na composição dos reajustes; 2. Incorporação da GDACT ao Vencimento Básico; 3. Criação dos níveis II e III de GQ para o servidor de Nível Auxiliar; 4. Equiparação às Tabelas de Vencimentos dos órgãos do serviço público das chamadas atividades típicas de estado, referência Procurador do Banco Central. Memorial Construtivo: 1 Teto salarial (NS) Equiparado à atualização salarial do Banco Central (Procurador) desde julho/2009. Salário do Banco Central Ref. Boletim Estatístico de Pessoal - SEGEP Mês jul/12 dez/12 jan/13 (*) jan/14 (*) Jan/15 (*) Valor , , , , ,52 % (*) Reajuste triênio Considerando o INPC do período jun/2009 Dez/2012: 23,16% e assumindo a correção do triênio igual a 15,8%, seria razoável assumir que o BC perseguirá no mínimo a correção das perdas nestes termos: Teto do Banco Central: R$ ,20*1,23163 = R$ ,08. O cálculo de planilha alcançou convenientemente o teto de R$ ,70, representando um reajuste de 71,7% em relação ao salário de janeiro de Tabela do Servidor de Nível Intermediário A tabela de Nível intermediário considerou o princípio isonômico. O cálculo de planilha alcançou o teto de R$ ,82, reajuste de 71,3% em relação ao salário de janeiro de Tabela do Servidor de Nível Auxiliar A tabela de Nível auxiliar considerou a mudança da Gratificação de Qualificação GQ, para três níveis, considerado o princípio isonômico. O cálculo de planilha alcançou o teto de R$ 4.735,75, para o nível três da Gratificação de Qualificação (GQIII), o que leva a uma relação de 71,3% em relação ao salário do servidor com GQI em janeiro de 2015.
2 CARREIRAS DE C&T - PROPOSTA DE TABELA NÍVEL SUPERIOR NÍVEL SUPERIOR Retribuição Titulação (**) Vencimento final Reajuste Percentual Cargo VB (*) Espec. Mestre Doutor Sem Esp. Espec. Mestre Doutor S.Esp. Espec. Mestre Doutor Sênior III , , , , , , , ,70 65,0 69,1 72,2 71,7 Sênior II , , , , , , , ,71 65,0 69,2 72,3 72,0 Sênior I , , , , , , , ,08 65,0 69,3 72,5 72,3 Ass. III Pleno 3-III , , , , , , , ,22 65,0 69,4 72,7 72,6 Ass. II Pleno 3-II , , , , , , , ,35 65,0 69,6 72,8 72,9 Associado I Pleno 3-I , , , , , , , ,72 65,0 69,6 73,0 73,2 Adjunto III Pleno 2-III , , , , , , , ,17 65,0 69,8 73,2 73,6 Adjunto II Pleno 2-II , , , , , , , ,33 65,0 69,8 73,4 73,9 Adjunto I Pleno 2-I , , , , , , , ,10 65,0 69,9 73,5 74,1 Ass. Pesq III Pleno 1-III , , , , , , , ,25 65,0 70,1 73,8 74,6 Ass. Pesq II Pleno 1-II , , , , , , , ,77 65,0 70,1 73,9 74,8 Ass. Pesq I Pleno 1-I , , , , , , , ,89 65,0 70,3 74,1 75,1 Tecnol. Jr III , , , , , , , ,40 65,0 70,4 74,4 75,5 Tecnol. Jr II 9.922, , , , , , , ,99 65,0 70,5 74,5 75,8 Tecnol. Jr I 9.599, , , , , , , ,80 65,0 70,6 74,7 76,2 (*)VB=(VB+GDACT)*1,65 (Valorização do VB ) (**) Retorno à vinculação da GQ ao VB Teto considerado: salário do Banco Central: REF. jul/12 dez/12 jan/13 jan/14 jan/15 SAL BC , , , , ,52
3 CARREIRAS DE C&T PROPOSTA DE TABELA NÍVEL INTERMEDIÁRIO NÍVEL INTERMEDIÁRIO Gratificação Qualificação (**) Vencimento final PERCENT. AUMENTO Ref Cargo/tabela VB (*) (vb+gdact) GQI GQII GQIII Sem GQ GQI GQII GQIII Sem GQI GQII GQIII Assistente 3-III 7.963, , , , , , , ,82 60,0 64,0 67,0 71,3 Assistente 3-II 7.716, , , , , , , ,40 60,0 73,9 67,1 71,6 Assistente 3-I 7.477, , , , , , , ,81 60,0 73,9 67,3 71,8 Assistente 2-VI 7.263, , , , , , , ,44 60,0 74,0 67,5 72,2 Assistente 2-V 7.037, , , , , , , ,65 60,0 74,2 67,6 72,5 Assistente 2-IV 6.814, , , , , , , ,11 60,0 74,3 67,8 72,7 Assistente 2-III 6.618, , , , , , , ,20 60,0 74,4 68,0 73,1 Assistente 2-II 6.411, , , , , , , ,15 60,0 74,4 68,1 73,3 Assistente 2-I 6.207, , , , , , , ,27 60,0 74,6 68,3 73,6 Assistente 1-VI 6.026, , , , , , , ,29 60,0 74,7 68,5 74,0 Assistente 1-V 5.835, , , , , , , ,85 60,0 74,8 68,7 74,3 Assistente 1-IV 5.646, , , , , , , ,10 60,0 74,9 68,8 74,5 Assistente 1-III 5.478, , , , , , , ,74 60,0 75,0 69,1 74,9 Assistente 1-II 5.300, , , , , , , ,35 60,0 75,1 69,2 75,2 Assistente 1-I 5.124, , , , , , , ,53 60,0 75,3 69,4 75,5 (*) VB=(VB+GDACT)*1,60 (**) Retorno à vinculação da GQ ao VB Teto considerado salário do Banco Central: Jan/14 R$ 9.315,16 Incluindo INPC do período jul/2009 a dez/2012 (23,16%), o teto vai a R$ ,18. O proposto está 12 % acima. Jan/15 R$ 9.780,92
4 CARREIRAS DE C&T PROPOSTA DE TABELA NÍVEL AUXILIAR NÍVEL AUXILIAR Grat. QualIficação (**) Vencimento final Aumento N.Aux. % Cargo/tabela VB (*) GDACT GQI GQII GQIII Sem GQ GQI GQII GQIII S. GQ GQI GQII/GQI GQIII/GQI Auxiliar 2-VI 2.785,73 0,00 501,43 975, , , , , ,75 11,0 18,9 36,0 71,3 Auxiliar 2-V 2.724,81 0,00 490,47 953, , , , , ,17 11,0 19,0 36,1 71,4 Auxiliar 2-IV 2.665,83 0,00 479,85 933, , , , , ,91 11,0 19,0 36,1 71,4 Auxiliar 2-III 2.607,67 0,00 469,38 912, , , , , ,03 11,0 19,0 36,2 71,5 Auxiliar 2-II 2.550,61 0,00 459,11 892, , , , , ,04 11,0 19,1 36,2 71,5 Auxiliar 2-I 2.494,33 0,00 448,98 873, , , , , ,35 11,0 19,1 36,3 71,6 Auxiliar 1-VI 2.397,69 0,00 431,58 839, , , , , ,07 11,0 19,1 36,3 71,6 Auxiliar 1-V 2.345,94 0,00 422,27 821, , , , , ,10 11,0 19,2 36,4 71,7 Auxiliar 1-IV 2.295,18 0,00 413,13 803, , , , , ,81 11,0 19,2 36,4 71,8 Auxiliar 1-III 2.245,11 0,00 404,12 785, , , , , ,68 11,0 19,2 36,4 71,8 Auxiliar 1-III 2.196,00 0,00 395,28 768, , , , , ,20 11,0 19,3 36,5 71,8 Auxiliar 1-I 2.148,67 0,00 386,76 752, , , , , ,74 11,0 19,3 36,5 71,9 (*) VB=(VB+GDACT)*1,11 (**) Retorno à vinculação da GQ ao VB
5 NEGOCIAÇÃO 2015 PROPOSTA DE TABELA SALARIAL DE C&T NÍVEL SUPERIOR (NS) NÍVEL INTERMEDIÁRIO (NI) NÍVEL AUXILIAR (NA) Classe Padrão Vencimento Básico Classe Padrão Vencimento Básico Classe Padrão Vencimento Básico III ,47 III 7.963,42 VI 2.785,73 5 II ,77 3 II 7.716,70 V 2.724,81 I ,93 I 7.477,54 IV 2.665,83 2 III ,66 VI 7.263,20 III 2.607,67 4 II ,38 V 7.037,44 II 2.550,61 I ,95 IV 6.814,77 I 2.494,33 2 III ,51 III 6.618,94 VI 2.397,69 3 II ,14 II 6.411,26 V 2.345,94 I ,06 I 6.207,81 IV 2.295,18 1 III ,32 VI 6.026,64 III 2.245,11 2 II ,98 V 5.835,79 II 2.196,00 I ,76 IV 5.646,53 I 2.148,67 1 III ,06 III 5.478,67 1 II 9.922,94 II 5.300,21 I 9.599,88 I 5124,43 REMUNERAÇÃO = Vencimento Básico + Retribuição de Titulação/Gratificação de Qualificação RETRIBUIÇÃO DE TITULAÇÃO (Nível Superior): Especialização = 18%; Mestrado = 35%; Doutorado = 70%; sobre o Vencimento Básico GRATIFICAÇÃO DE QUALIFICAÇÃO (Nível Intermediário e Auxiliar): GQ1 = 18%; GQ2= 35%; GQ3 = 70%; sobre o Vencimento Básico
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