REGULAMENTO INTERNO DE FUNCIONAMENTO RENDIMENTO SOCIAL DE INSERÇÃO (RSI) CERCIAV

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1 REGULAMENTO INTERNO DE FUNCIONAMENTO RENDIMENTO SOCIAL DE INSERÇÃO (RSI) CERCIAV Dezembr de 2015 A Direçã Marília Martins Maria Laima Emanuel Rcha Olga Figueired Antóni Silva 1

2 Preâmbul N âmbit d Rendiment Scial de Inserçã (RSI) fi celebrad, em Junh 2005, um Prtcl de Cperaçã entre Institut de Segurança Scial, I.P./ Centr Distrital de Aveir e a Instituiçã: Cperativa para a Educaçã e Reabilitaçã d Cidadã Inadaptad de Aveir (CERCIAV), tend sid este revist em 2007 cm alteraçã a nível da cnstituiçã da Equipa. A esta altura terá sid criada uma equipa técnica cmpsta pr cinc elements, dis Técnics Superires e três Ajudantes de Açã Direta, send a sua área gegráfica de intervençã as freguesias da Gafanha da Nazaré, Gafanha da Encarnaçã e Gafanha d Carm d cncelh de Ílhav, cm bjetiv de desenvlver tarefas inerentes a acmpanhament das famílias beneficiárias da medida. O Prtcl vigra pel períd de 2 ans, pretende abranger 100 agregads familiares. O prtcl é renvad e revist de acrd cm circuit de avaliaçã descrit n manual ds Prtcls de RSI, estand diretamente depende da avaliaçã da execuçã das ações de acmpanhament ds beneficiáris d RSI. É revist cm a antecedência de 90 dias da data d term d mesm, e renvad pr períds de dis ans de acrd cm s resultads btids da avaliaçã efetuada. CAPÍTULO I Dispsições Gerais Artig 1.º Objet O presente Regulament Intern destina-se a definir s princípis a que bedece a cnstituiçã, rganizaçã e funcinament da Equipa d Prtcl RSI da CERCIAV. Artig 2.º Âmbit de Aplicaçã O presente Regulament Intern aplica-se à Equipa d Prtcl RSI da CERCIAV. Artig 3.º Natureza A Equipa d Prtcl RSI integra quadr de pessal da CERCIAV. Artig 4.º Objetivs A Equipa d Prtcl de RSI visa garantir a intervençã junt ds agregads, na criaçã de cndições de autnmia, através d seu acmpanhament efetiv, tend em vista: a) A ptenciaçã ds fatres de prteçã de cada agregad, enquant estratégia de prevençã; b)a intervençã precce enquant estratégia eficaz para minimizar situações de risc u perig; 2

3 c)a abrdagem lcal e cmunitária, através de iniciativas e serviçs lcais, centrads na cmunidade e prmtres d desenvlviment scial. É igualmente bjetiv, capacitar s agregads para um melhr desempenh das suas cmpetências n sentid de um plen exercíci de cidadania, participativa e respnsável. CAPÍTULO II Equipa d Prtcl de RSI SECÇÃO I Cnstituiçã e Cmpetências Artig 5.º Cnstituiçã A Equipa d Prtcl de RSI é cnstituída pr 5 elements: 2 Técnics Superires da área das Ciências Sciais: 1 Técnic/a Superir de Serviç Scial, 1 Psicólg/a) e 3 Ajudantes de Açã Direta. Artig 6.º Afetaçã e Hrári de Funcinament 1. Tds s elements que cnstituem a Equipa d Prtcl de RSI estã afets a temp inteir, cm um Hrári de Trabalh de: 35 hras semanais para s técnics superires e 37h30 para as Ajudantes de Açã Direta 2. Durante s períds de férias, é garantida a presença de pel mens um Técnic Superir e uma ajudante de açã direta. Artig 7.º Supervisã e Crdenaçã da Equipa 1. A Supervisã Técnica da Equipa d Prtcl de RSI cmpete á Crdenadra d NLI. 2.A Crdenaçã Interna da atividade e funcinament da Equipa d Prtcl de RSI cmpete a um ds elements técnics da equipa u utr element Técnic, cas a Direçã da Instituiçã assim entenda; 3. A Crdenadr da Equipa cmpete: Gerir funcinament da Prtcl RSI dentr ds parâmetrs estabelecids pela Direçã, crdenand e supervisinand as atividades d restante pessal; Criar as cndições necessárias para um clima facilitadr d bem-estar ds/as beneficiáris/as, pel respeit da sua privacidade, autnmia e participaçã, dentr ds limites das capacidades físicas e cgnitivas destes; Slicitar as serviçs cmpetentes, nmeadamente à Crdenaçã de NLI, representante da Segurança Scial e à Direçã da Instituiçã, esclareciments e rientações de natureza técnica inerentes a bm funcinament d prtcl, Prmver reuniões de trabalh cm restante pessal envlvid, n sentid de fmentar a articulaçã e refrçar as bas práticas; 3

4 Estimular a frmaçã cntínua da equipa, sugerind ações de acrd cm as necessidades, e relevância, qualificand a intervençã d Prtcl em prl d trabalh de Inserçã Sciprfissinal desenvlvid; Participar se necessári em reuniões quand abrdadas temáticas relativas a funcinament da Instituiçã; Elabrar hrári de trabalh e mapa de férias d pessal afet a serviç; Prpr a admissã de pessal sempre que exercíci d prtcl de RSI assim exija; Slicitar à Direçã da instituiçã a aquisiçã de equipaments necessáris a bm funcinament d prtcl; Clabrar na definiçã de Critéris justs e bjetivs n sentid da Avaliaçã periódica d trabalh Desenvlvid; Elabrar s Relatóri de Prgresss Semestral e de Avaliaçã Glbal d Funcinament d Prtcls, em estreita articulaçã e cm a participaçã ds restantes elements da equipa. Artig 8.º Técnic (s) Superir (s) Os Técnics Superires assumem a funçã de Gestres de Cas respnsável pela intervençã junt da família, bem cm da intervençã que fr desenvlvida junt das mesmas, cm vista à cncretizaçã ds bjetivs definids n Cntrat de Inserçã. Artig 9.º Cmpetências d (s) Técnic (s) Superir (s) A atuaçã ds prfissinais que cnstituem a Equipa Técnica deve desenvlver-se de acrd cm uma metdlgia de trabalh interativa, privilegiand a adçã de métds dinâmics que se adequem à realidade d sistema familiar e cmunidade em que se intervém. Neste sentid, a elabraçã de um diagnóstic da situaçã familiar, a definiçã de um prjet de prmçã e autnmia scial d agregad, negciad cm a mesma, desenvlviment de estratégias de acmpanhament d Cntrat de Inserçã estabelecid, cnstituem fases imprtantes d prcess de intervençã que irã/pderã exigir a cnstruçã de utrs instruments de trabalh, de sistematizaçã da intervençã desenvlvida e que se cnstituem cm um fatr facilitadr para a cncretizaçã d bjetiv últim da autnmia e inserçã scial destes agregads. Para cada agregad, é brigatriamente cnstituíd um prcess individual, de que cnste, entre utrs elements que a equipa cnsidere relevantes a prcess de intervençã: a) Caraterizaçã d agregad familiar b) Caraterizaçã individual de cada element d agregad familiar c) Data de iníci da intervençã d) Ficha de acmpanhament e) Regist de visitas dmiciliárias realizadas f) Regist de atendiments realizads g) Regist de tds s ats realizads n âmbit d acmpanhament d prcess 4

5 h) Cntrat de Inserçã acrdad cm a família i) Avaliaçã d Cntrat de Inserçã De referir que tds s elements/ats deverã ser registads na Platafrma ASIP. Enquant elements da Equipa pluridisciplinar, s técnics superires assumem a funçã de gestres de prcesss individuais das famílias, bem cm da intervençã que fr desenvlvida junt das mesmas cm vista à cncretizaçã ds bjetivs e ações definids n Cntrat de Inserçã. Sã s prfissinais a quem cmpete: a) Estudar e elabrar prcess individual de cada agregad familiar, clhend a infrmaçã necessária; b) Elabrar diagnóstic da situaçã familiar; c) Realizar as entrevistas cm agregad; d) Negciar e definir cm agregad Cntrat de Inserçã; e) Acmpanhar e avaliar desenvlviment d Cntrat de Inserçã, a evluçã ds elements que integram agregad familiar e manter prcess da família atualizad, sistematizand a avaliaçã realizada quer em mments frmais acrdads cm agregad, quer em mments infrmais; f) Gerir, acmpanhar e avaliar trabalh desenvlvid pels Ajudantes de Açã Direta; g) Efetuar visitas dmiciliárias às famílias sempre que se justifique; h) Cntatar e estabelecer relações de cperaçã e parceria cm s sectres representads n Núcle Lcal de Inserçã (NLI), bem cm, cm utras entidades que desenvlvem a sua intervençã na cmunidade; i) Articular cm NLI de acrd cm s prcediments pr estes definids; j) Elabrar cm a equipa plan de Açã anual, bem cm s relatóris de prgresss semestrais; k) Realizar peridicamente reuniões de equipa, n sentid de avaliar a eficácia da intervençã e estabelecer priridades u implementar nvas estratégias da atuaçã; l) A gestã ds prcesss individuais de cada agregad familiar, enquant mediadr da intervençã, em articulaçã cm s diferentes intervenientes e entidades envlvidas n desenvlviment ds Cntrats de Inserçã; m) Sistematizar e enviar a NLI s dads estatístics cumprind s prazs definids. Artig 10.º Ajudante de Açã Direta Os Ajudantes de Açã Direta desenvlvem uma intervençã direcinada as indivídus e famílias, sb a rientaçã ds técnics superires da área das ciências sciais e a partir ds prgramas de inserçã delineads cm as Famílias. 5

6 Artig 11.º Cmpetências d Ajudante de Açã Direta a) Estabelecer uma relaçã de prximidade e de cnfiança cm agregad e um cnheciment adequad das suas dinâmicas, de md a facilitar a sua aceitaçã pela família, assim cm d Cntrat de Inserçã acrdad; b) Estabelecer priridades e criar cndições para desenvlviment ativ d agregad na cncretizaçã das ações que integram Cntrat de Inserçã; c) Apiar as famílias, n prcess de intervençã, na análise ds meis dispníveis para a sua manutençã, rganizaçã e ptenciaçã ds mesms, estimuland a participaçã de td agregad; d) Desempenhar e participar nas tarefas d qutidian familiar, numa perspetiva pedagógica e de suprte à sua realizaçã, incrprand nvas aprendizagens e prmvend a timizaçã das diferentes tarefas, cm vista a uma melhr rganizaçã familiar e ecnmia dméstica; e) Cntribuir para a educaçã, para a saúde e para s cuidads pessais, ajudand recnheciment ds fatres que cntribuem para a prmçã da qualidade de vida e prevençã de denças, prmvend desenvlviment e cnslidaçã de uma cultura de higiene e de utrs cuidads pessais; f) Estimular e desenvlver cm agregad cnheciments sbre diversas áreas das cmpetências sciais básicas, ptenciand s recurss e saberes existentes; g) Ajudar a planificaçã, criand rtinas, em ats essenciais da vida qutidiana; h) Relacinar-se adequadamente cm a equipa, tend sempre em atençã a delimitaçã de cmpetências na mbilidade prfissinal; i) Articular cm s Gestres de Cass, sempre que, n decrrer da sua atuaçã bserve indicadres que ajudem a aprfundament d diagnóstic e que mstrem a evluçã d agregad; j) Prmver a integraçã grupal e scial; k) Planear, rganizar e desenvlver atividades de carácter educativ, desprtiv, scial e recreativ na cmunidade u a dmicíli, cm vista a melhrar a qualidade de vida ds agregads e da sua inserçã e integraçã scial; l) Incentivar s indivídus a desenvlverem a sua criatividade e invaçã canalizand essas ptencialidades para atividades úteis a próxim e as que rdeiam. m) Garantir regist de cada visita efetuada e intervençã realizada junt ds agregads; n) Participar nas reuniões da equipa técnica d Prtcl 6

7 SECÇÃO II Âmbit Territrial e Sede de Funcinament Artig 12.º Âmbit Territrial O âmbit territrial da equipa d prtcl RSI da CERCIAV sã as Freguesias da Gafanha da Nazaré, Gafanha da Encarnaçã e Gafanha d Carm d cncelh de Ílhav. Artig 13.º Sede de funcinament A equipa d prtcl RSI tem a sua sede de funcinament na Rua da CERCIAV, Clónia Agrícla Gafanha da Nazaré. SECÇÃO III Organizaçã e Funcinament das Reuniões Artig 14.º Reuniões 1. A equipa d prtcl RSI reúne-se uma vez pr semana. 2. A equipa d prtcl de RSI pde reunir extrardinariamente, sempre que necessári, tend em atençã a eficácia de funcinament e exercíci das ações a desenvlver. 3. Cmpete a Crdenadr da equipa d prtcl de RSI, cnvcar e dirigir as reuniões de trabalh. 4. Em cada reuniã deve ser elabrada uma ata devend a mesma ser apreciada e aprvada n final da reuniã u na impssibilidade, n iníci da reuniã seguinte. Artig 15.º Cnstituiçã Tds s elements da equipa pdem tmar presença nas reuniões. Artig 16.º Ordem de Trabalhs A rdem de trabalhs das reuniões é estabelecida pel Crdenadr intern da Equipa d Prtcl de RSI cm api de tds s elements, de acrd cm s assunts a tratar. 7

8 CAPÍTULO III Ações de Desenvlviment Artig 17.º Ações de Desenvlviment As tarefas a desenvlver cmpreendem duas fases: a) A primeira fase de averiguaçã das declarações de requeriment e negciaçã e subscriçã de Cntrat de Inserçã b) A segunda fase diz respeit a acmpanhament efetiv as agregads. Artig 18.º A primeira fase reprta-se à verificaçã de declarações, exigind-se, d pnt de vista técnic, a realizaçã de uma entrevista cm a família u indivídu, bem cm a eventual realizaçã de uma visita dmiciliária a agregad familiar. Nesta fase, para além d técnic verificar cm s elements d agregad familiar as declarações prestadas n requeriment n at da candidatura, deverá prestar as infrmações necessárias sbre Rendiment Scial de Inserçã, tant n que diz respeit as direits, brigações d agregad familiar beneficiári, cm relativamente às diferentes fases d percurs que a família irá realizar cm api técnic até à sua efetiva autnmizaçã. Psterirmente à cnfirmaçã das declarações prestadas n requeriment, deverá prcederse: a) Elabraçã d Diagnóstic Individual e familiar; b) Negciaçã e subscriçã de Cntrat de Inserçã. A segunda fase cngrega tdas as ações de acmpanhament d Cntrat de Inserçã, designadamente: c) Acmpanhament das ações que integram Cntrat de Inserçã; d) Avaliaçã cntínua d Cntrat de Inserçã. Artig 19.º Ações Sã desenvlvidas n âmbit d acmpanhament ds agregads, nmeadamente as seguintes ações: a) Entrevistas; b) Visitas Dmiciliárias; c) Diagnóstics Sciais; d) Negciaçã e elabraçã d Cntrat de Inserçã; e) Acmpanhament Scial; f) Avaliaçã cntínua e mnitrizaçã ds resultads. 8

9 Artig 20.º Entrevistas A entrevista cm a família u indivídu é realizada pel técnic superir, Gestr d respetiv Prcess, segund marcaçã. Artig 21.º Visitas Dmiciliárias 1.As visitas dmiciliárias sã previamente agendadas pels elements da Equipa, preferencialmente em acrd cm s agregads. 2. As visitas dmiciliárias pdem ser efetuadas pr qualquer element da Equipa d Prtcl de RSI. 3. As visitas devem ser efetuadas dentr d períd nrmal de trabalh. 4. Sempre que se justifique, pdem n entant, ser efetuadas visitas dmiciliárias fra desse períd. CAPÍTULO IV Dispsições Finais Artig 22.º Entrada em Vigr O presente Regulament Intern entra em vigr após a sua aprvaçã pr unanimidade na reuniã de Equipa d Prtcl cm a Crdenadra de NLI. Artig 23.º Dispsiçã Subsidiária Em tud que nã se encntrar regid pel presente Regulament Intern, aplica-se Prtcl de Cperaçã celebrad entre a CERCIAV e Centr Distrital de Aveir d ISS, I.P. O presente regulament fi aprvad em Assembleia Geral da CERCIAV a 04 de Dezembr de 2015 A Instituiçã O Crdenadr d NLI de Nta: Tdas as páginas d Regulament devem ser rubricadas pels subscritres 9