PROJETO DE LEI N l /_2

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1 11 PREFEITURA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE PROJETO DE LEI N l /_2 Concede reajustes remuneratórios aos servidores e empregados públicos da Administração Direta e Indireta do Poder Executivo, e dá outras providências. Art. 1 - Os vencimentos-base e os salários-base dos cargos e empregos públicos relacionados nas Tabelas dos Anexos I ao XVIII desta Lei serão reajustados em 1 de julho e 1 de novembro de 2014, conforme os valores constantes das referidas Tabelas. Parágrafo único - Além do reajuste previsto no caput deste artigo, os vencimentos-base dos servidores ocupantes dos cargos públicos de Técnico de Serviços de Saúde, cuja jornada de trabalho seja de 40 (quarenta) horas semanais, e de Agente de Serviços de Saúde, integrantes do Plano de Carreira da Área de Atividades de Saúde, instituído pela Lei n 7.238, de 30 de dezembro de 1996, e do Plano de Carreira do Hospital Municipal Odilon Behrens HOB, instituído pela Lei n 9.154, de 12 de janeiro de 2006, serão reajustados em 1 de dezembro de 2014 e em 1 de dezembro de 2015, conforme os valores constantes das Tabelas dos Anexos XIX ao XXII desta Lei. Art. 2 - Serão reajustadas em 3,5% (três vírgula cinco por cento) a partir de 1 de julho de 2014 e em 3,5% (três vírgula cinco por cento) a partir de 1 novembro de 2014, a incidir sobre os valores vigentes em 30 de junho de 2014 e perfazendo o reajuste total de 7% (sete por cento), as seguintes parcelas pecuniárias: I - os salários-base e os pisos de remuneração dos empregados públicos efetivos integrantes do quadro de pessoal dos órgãos da Administração Direta do Poder Executivo, que não exerceram a opção prevista no art. 271 da Lei n 7.169, de 30 de agosto de 1996, e os vencimentos-base e os pisos de remuneração dos servidores públicos efetivos integrantes do quadro de pessoal dos órgãos da Administração Direta do Poder Executivo que, em preenchendo as exigências estabelecidas nos seguintes diplomas legais para o exercício de tal faculdade, não exerceram a opção para integrar os Planos de Carreiras das Áreas de Atividades de Engenharia e Arquitetura, Tributação, Administração Geral, Fiscalização, Vigilância Sanitária, Atividades Jurídicas e Fiscalização Integrada, instituídos pelas Leis n 7.971, de 31 de março de 2000, n 7.645, de 12 de fevereiro de 1999, n 8.690, de 19 de novembro de 2003, n 8.691, 19 de novembro de 2003, n 8.788, de 02 de abril de 2004, n 9.240, de 28 de julho de 2006, e n , de 11 de novembro de 2011, respectivamente; AG I II - os vencimentos-base, os salários-base e os pisos de remuneração do servidores e empregados públicos efetivos integrantes do quadro de pessoal das entidades autárquicas e fundacionais da Administração Indireta do Poder Executivo que, em preenchendo as exigências estabelecidas nos seguintes diplomas legais para o exercício de tal faculdade, não exerceram a opção para integrar os Planos de Carreiras do Hospital Municipal Odilon Behrens - HOB, da Fundação Zoo-Botânica de Belo Horizonte - FZB/BH, da Superintendência de Limpeza Urbana de Belo Horizonte - SLU e da Superintendência de Desenvolvimento da Capital - SUDECAP, instituídos pelas Leis n 9.154, de 12 de janeiro de 2006, n 9.241, de 28 de julho de 2006, n 9.329, de 29 de janeiro de 2007, e n 9.330, de 29 de janeiro de 2007, 02/05

2 I. I PREFEITURA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE PL 402 5G / DIRLEG I FL. respectivamente; III - os vencimentos-base, os salários-base e os pisos de remuneração dos servidores públicos a que se refere o art. 156 da Lei n , de 29 de dezembro de 2011; IV - os vencimentos-base e os salários-base dos seguintes cargos e empregos públicos cujos ocupantes não exerceram as seguintes opções: a) ocupantes dos cargos de Auditor Técnico de Tributos Municipais e Auditor Fiscal de Tributos Municipais, inclusive os aposentados e pensionistas com direito à paridade remuneratória cujos beneficios previdenciários sejam oriundos desses cargos, que não tenham exercido as opções previstas no art. 1 da Lei n 8.577, de 29 de maio de 2003, e no art. 4 da Lei n 8.766, de 19 de janeiro de 2004; b) ocupantes dos cargos públicos de provimento efetivo de Engenheiro e de Arquiteto, inclusive os aposentados e pensionistas com direito à paridade remuneratória cujos beneficios previdenciários sejam oriundos desses cargos, que não exerceram a opção prevista no art. 1 da Lei n 9.455, de 04 de dezembro de 2007; c) ocupantes do cargo público de provimento efetivo de Analista de Políticas Públicas, inclusive os aposentados e pensionistas com direito à paridade remuneratória cujos beneficios previdenciários sejam oriundos desses cargos, que não exerceram a opção prevista no art. 1 da Lei n 9.469, de 14 de dezembro de 2007; d) ocupantes dos cargos públicos de Fiscal Municipal de Atividades em Vias Urbanas, Fiscal Municipal de Controle Ambiental, Fiscal Municipal de Obras e Fiscal Municipal de Posturas, integrantes do Plano de Carreira da Área de Atividades de Fiscalização instituído pela Lei n 8.691/03, inclusive os aposentados e pensionistas com direito à paridade remuneratória cujos beneficios previdenciários sejam oriundos desses cargos, que não exerceram a opção prevista no art. 12 da Lei n /11; e) ocupantes do emprego público de provimento efetivo de Fiscal de Limpeza Urbana, integrante do Plano de Carreira da Superintendência de Limpeza Urbana de Belo Horizonte SLU, que não exerceram a opção prevista no art. 13 da Lei n /11; V - os pisos de remuneração e gratificações de dedicação exclusiva previstos na tabela do Anexo V da Lei n 9.011, de 1 de janeiro de 2005, bem como os vencimentos-base e a Gratificação de Dedicação Exclusiva previstos no art. 2 da Lei n 9.465, de 7 de dezembro de 2007, que passam a ser pagos em conformidade com a tabela constante do Anexo XXIII desta Lei; VI - as gratificações por exercício das seguintes funções públicas, que passam a/ ser pagas em conformidade com a Tabela do Mexo XXIV desta Lei: a) função pública de Conselheiro Tutelar, instituída na Lei n 6.705, de 5 de agosto de 1994; b) função pública de Gerente de Unidade de Saúde, instituída na Lei n 6.794, de 19 de dezembro de 1994; AGI c) função pública de Gerente de Unidade de Apoio Comunitário, instituída na 02/05

3 --r" PREFEITURA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE Lei n 6.967, de 18 de outubro de 1995; d) função pública de Coordenador dos Equipamentos Municipais de Apoio à Família e à Cidadania, instituída na Lei n 9.235, de 26 de julho de 2006; e) função pública instituída no art. 15 da Lei n 9.443, de 18 de outubro de 2007; f) funç,ões públicas de Gerentes de Unidade de Saúde, instituídas nas alíneas "a", "h" e "c" do inciso III do art. 3 da Lei n 9.549, de 07 de abril de 2008; g) funções públicas de Coordenador de Apoio Gerencial, de Coordenador de Equipe e de Coordenador de Especialidades e Ensino, instituídas nas alíneas "d", "e" e "f' do inciso III do art. 3 da Lei n 9.549/08; h) função pública de Gerente Adjunto de Un dade de Saúde, instituída no art. 12 da Lei n 9.816, de 18 de janeiro de 2010; n 9.011/05; i) função pública de Gerente de Centro Cultural, instituída no art. 136-A da Lei j) fitnção pública de Gestor Administrativo e Financeiro Escolar, instituída no art. 1 da Lei n , de 24 de agosto de Art. 3 - O valor do vale-refeição atribuído aos demais servidores e empregados públicos integrantes do quadro de pessoal da Administração Direta do Poder Executivo, da Fundação Municipal de Cultura - FMC, da Fundação de Parques Municipais - FPM, da Fundação Zoo-Botânica - FZB, do Hospital Municipal Odilon Behrens - HOB, da Superintendência de Limpeza Urbana de Belo Horizonte - SLU e da Superintendência de Desenvolvimento da Capital - SUDECAP passará a ser de R$18,50 (dezoito reais e cinquenta centavos) a partir de 1 de novembro de Parágrafo único - A contrapartida dos servidores e empregados públicos destinada ao custeio do valor do vale-refeição permanecerá sendo disciplinada por meio de regulamento. Art. 4 - Fica concedido abono aos demais servidores e empregados públicos integrantes do quadro de pessoal da Administração Direta do Poder Executivo, da Fundação Municipal de Cultura - FMC, da Fundação de Parques Municipais - FPM, da Fundação Zoo- Botânica - FZB, do Hospital Municipal Odilon Behrens - HOB, da Superintendência de Limpeza Urbana de Belo Horizonte SLU e da Superintendência de Desenvolvimento da Capital - SUDECAP, bem como aos servidores e empregados públicos municipalizados, que percebam remuneração máxima de R$5.500,00 (cinco mil e quinhentos reais), a ser pago em uma única vez, no mês de dezembro de 2014, conforme as seguintes faixas de remuneração apuradas no mês de maio de 2014 e os seguintes valores: REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR/EMPREGADO PÚBLICO EM MAIO DE 2014 Até R$1.500,00 De R$1.500,01 até R$2.500,00 De R$2.500,01 até R$3.500,00 De R$3.500,01 até R$5.500,00 VALOR DO ABONO R$600,00 R$400,00 R$300,00 R$200,00 G 02/05

4 PREFEITURA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE PL 4,25-G1// 1 - Para os fins do disposto no caput deste artigo, considera-se remuneração do servidor ou do empregado público o somatório dos vencimentos-base, salários-base e de todas as demais vantagens pecuniárias atribuídas aos seus cargos e empregos públicos no mês de maio de 2014, inclusive as parcelas cujos pagamentos decorram de extensões de jornadas, dobras e jornadas complementares, bem como as que decorram do exercício do comissionato ou de funções públicas, excluídas as seguintes parcelas: I - diárias para viagens; II - ajuda de custo; III - indenização de transporte; IV - abono familia; V - auxílio/vale-alimentação; VI - adicional de férias de que trata o inciso XVII do art. 7 da Constituição da República e a gratificação natalina; VII - parcela pecuniária correspondente à conversão em espécie da licençaprêmio por assiduidade; anteriores; VIII - parcelas pecuniárias pagas em atraso e/ou decorrentes de exercícios IX - parcela correspondente à prestação de horas extras; BCMRI. X - Bonificação por Cumprimento de Metas, Resultados e Indicadores 2" - O abono instituído no caput deste artigo não se incorporará à remuneração do servidor ou do empregado público em nenhuma hipótese ou para qualquer fim, exceto para fms de apuração do Imposto de Renda, e não integrará o pagamento de férias regulamentares ou da gratificação natalina. Art. 5 - O caput do art. 53 da Lei n 9.319, de 19 de janeiro de 2007 passa a vigorar com a seguinte redação: */' "Art A jornada de trabalho dos servidores públicos efetivos integrantes da Carreira da Guarda Municipal é de 8 (oito) horas diárias/40 (quarenta) horas semanais e poderá ser distribuída em turnos diurnos e noturnos, inclusive em fim de semana, de acordo com as especificidades das atividades e das necessidades da GMBH, podendo ser praticado o sistema de plantão. ". (NR) Art. 6 - A partir de 1 de outubro de 2014, o parágrafo único do art. 72 da Lei n 9.319/07 passa a vigorar com a seguinte redação: "Art AGI /05

5 11 PREFEITURA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE PL la561/ / DIFILEG I FL. 00 Parágrafo único - A forma, as condições e o custeio do vale-refeição e do valelanche ser'do definidos em regulamento, admitida a sua concessão em espécie.". (NR) inciso IX: Art. 7 - O art. 73 da Lei n 9.319/07 passa a vigorar acrescido do seguinte "Art. 73- [..] - adicional pelo exercício de atividades de risco.". (NR) Art. 8 - A Seção III do Capítulo I do Título III da Lei n 9.319/07 passa a vigorar acrescida da seguinte Subseção VIII: "Subseção VIII Do Adicional pelo Exercício de Atividades de Risco Art. 86-A - O Guarda Municipal faz jus a uma parcela mensal denominada adicional pelo exercício de atividades de risco, cakulado sobre o vencimentobase do nível inicial de seu posto hierárquico, à raz'do de 15% (quinze por cento) a partir de 1 de setembro de 2014 e de 15% (quinze por cento) a partir de 1 de setembro de 2015, perfazendo, nesta data, o percentual total de 30% (trinta por cento) sobre a referida base de cákulo. Art. 86-B - É vedado o pagamento simultâneo do adicional pelo exercício de atividades de risco e da gratificaç do ' pelo exercício de atividades insalubres, sendo facultado ao servidor optar pela vantagem pecuniária que lhe convier, caso ambas lhe sejam devidas.". (NR) Art. 9 - O art. 130 da Lei n 9.319/07 passa a vigorar com a seguinte redação. "Art Ao ocupante do cargo público de provimento efetivo de Guarda Municipal são proibidas a greve e a atividade político-partidária.". (NR) Art Serão reajustadas em 10% (dez por cento) a partir de 1 de julho de 2014, e em 10% (dez por cento) a partir de 1 de novembro de 2014, de forma fracionada e aditiva, sendo ambos os índices incidentes sobre os valores vigentes em 30 de junho de 2014 e perfazendo o reajuste total de 20% (vinte por cento), as seguintes vantagens, devidas, conforme as respectivas hipóteses legais, aos ocupantes dos cargos e empregos públicos de Médico, integrantes dos quadros de pessoal da Administração Direta do Poder Executivo e do Hospital Municipal Odilon Behrens - HOB, bem como ao servidor público ocupante do cargo público de Médico vinculado ao Sistema Estadual de Gestão de Saúde e colocado à disposição do Município para o cumprimento de atividades no âmbito do SUS: I - parcela pecuniária instituída no parágrafo único do art. 7 da Lei n 6.560, de 28 de fevereiro de 1994, e prevista no art. 3 da Lei n 9.450, de 13 de novembro de 2007; alterações; - parcela pecuniária instituída na Lei n 8.493, de 24 de jane ro de 2003 e suas AGI /05

6 FL. PREFEITURA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE PÁ, / //g III - parcela pecuniária instituída no art. 4 da Lei n 9.450/07; IV - parcela pecuniária instituída no 1 do art. 5 da Lei n 9.154/06; V - parcela pecuniária instituída no art. 9 da Lei n 9.816/10. Art O servidor ocupante de cargo ou emprego público de provimento efetivo da Administração Direta e Indireta do Poder Executivo Municipal, bem como de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, nomeado para o exercício de cargo público de provimento em comissào no âmbito da Administração Municipal cujo regime de pagamento seja o previsto no 4 do art. 39 da Constituição da República, poderá optar por receber a remuneração correspondente ao seu cargo ou emprego público de provimento efetivo, calculada conforme a sua jornada legal originária, acrescida de adicional em valor equivalente a 60% (sessenta por cento) do estipêndio atribuído ao respectivo cargo em comissão. 1 - O adicional a que se refere este artigo não se incorporará à remuneração do servidor em qualquer hipótese ou para qualquer fim, exceto para fins de desconto do imposto de renda e da contribuição previdenciária, observado, neste último caso, o disposto no art. 78 da Lei n , de 29 de dezembro de 2011, e integrará a base de calculo das férias reg-ulamentares e da gratificação natalina. 2 - O somatório da remuneração do servidor em seu cargo ou emprego público de provimento efetivo com o adicional a que se refere o caput deste artigo deverá observar, em qualquer hipótese, o disposto no inciso XI do art. 37 da Constituição da República. Art Os beneficios de aposentadoria e pensão previstos no art. 40 da Constituição da República de 1988 e no art. 2 da Emenda Constitucional n 41, de 19 de dezembro de 2003, mantidos pelo Regime Próprio de Previdência Social dos Servidores Públicos do Município de Belo Horizonte, serão reajustados em 5,56% (cinco vírgula cinquenta e seis por cento), pro rata, de acordo com as suas respectivas datas de início, com vigência a partir de 1 de janeiro de 2014, nos termos do Anexo XXV desta Lei. Art. 13 O auxílio destinado à complementação educacional a que se refere \\ art. 21 da Lei n 9.469, de 14 de dezembro de 2007, terá o seu valor definido em regulamento, em importância que irá variar conforme o nível de escolaridade do educando e de acordo com as especificidades da área de atividades dos órgãos da Administração Direta e das entidades da Administração Indireta do Poder Executivo para a qual for designado. Parágrafo único - Fica instituída bonificação pecuniária a ser acrescida ao valor do auxílio a que se refere o caput deste artigo, destinada aos educandos designados para participar de projetos definidos como especiais no âmbito da Administração Direta e Indireta do Poder Executivo, nos termos previstos em regulamento, que também fixará o seu valor, ficando convalidados e ratificados os atos administrativos editados até a data da publicação desta Lei relativos ao pagamento da referida bonificação. Art. 14 O 7 do art. 4 da Lei n , de 11 de novembro de 2011, passa a vigorar com a seguinte redação: "Art. 4 [..] CN 02/05

7 PREFEITURA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE PL I ).5 / DIRLEG "PL. o A critério do Prefeito, poderá fazer jus à GAMPFI o Fiscal Integrado que se encontre no exercício de cargo ou emprego público de provimento em comissão da estrutura organizacional da Administração Pública (NR) Art Para atender ao disposto nesta Lei, fica o Poder Executivo autorizado a adaptar seus instrumentos de planejamento financeiro e, nos termos dos artigos 40 a 43, 45 e 46 da Lei Federal n 4.320, de 17 de março de 1964, a abrir crédito adicional no valor de R$ ,06 (cento e três milhões duzentos e vinte e nove mil novecentos e sessenta e três reais e seis centavos) ao orçamento corrente, bem como reabri-lo pelo seu saldo para o exercício seguinte. Art Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, ressalvados os dispositivos que possuem data de vigência específica, os quais entram em vigor nas referidas datas. Belo Horizonte, 31 de julho de 2014 Marcio Araujo de Lacerda Prefeito de Belo Horizonte AGI /05

8 '004- Se PREFEITURA MUNICIPAL lfillt DE BELO HORIZONTE ANEXO I TABELAS DE VENCIMENTOS-BASE E SALÁRIOS-BASE DOS CARGOS E EMPREGOS PÚBLICOS DE PROVIMENTO EFETIVO INTEGRANTES DOS PLANOS DE CARREIRAS DAS ÁREAS DE ATIVIDADES DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA DO PODER EXECUTIVO, COM VIGÊNCIA A PARTIR DE 1 DE JULHO DE 2014 A - Tabela de vencimentos-base do Plano de Carreira da Área de Atividades de Educação, instituído pela Lei n 7.235, de 27 de dezembro de 1996, e suas alterações TABELA DE VENCIMENTOS-BASE (Valores em R$) AUXILIAR DE AUXILIAR DE PROFESSOR PARA TÉCNICO PROFESSOR AUXILIAR DE SECRETARIA BIBLIOTECA A EDUCAÇÃO SUPERIOR DE MUNICIPAL ESCOLA ESCOLAR ESCOLAR INFANTIL EDUCAÇÃO PEDAGOGO ,55 733, , , , , , ,78 769, , , , , , ,27 808, , , , , , ,18 848, , , , , , ,69 891, , , , , , ,98 935, , , , , , ,22 982, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,01 -c, r , , , , , , , , ,96

9 -nage PREFEITURA MUNICIPAL At DE BELO HORIZONTE B - Tabela de vencimentos-base do Plano de Carreira da Área de Atividades de Saúde, instituído pela Lei n 7.238, de 30 de dezembro de 1996, e suas alterações AGENTE SANITÁRIO AGENTE DE SERVIÇOS DE SAÚDE TABELA DE VENCIMENTOS-BASE (Valores em R$) TÉCNICO DE SERVIÇOS DE SAÚDE TÉCNICO SUPERIOR DE SAÚDE CIRUGIÃO- DENTISTA MÉDICO ENFERMEIRO 1 772,57 962, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,91 o -ri

10 Sisa' PREFEITURA MUNICIPAL ility DE BELO HORIZONTE C - Tabela de vencimentos-base do Plano de Carreira da Área de Atividades de Saúde, instituído pela Lei n 7.238/96, e suas alterações, para a jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais prevista no art. 10 da Lei n 9.816, de 18 de janeiro de 2010 TABELA DE VENCIMENTOS-BASE (Valores em R$) NIVEL AGENTE SANITÁRIO AGENTE DE SERVIÇOS DE SAÚDE TÉCNICO DE SERVIÇOS DE SAÚDE TÉCNICO SUPERIOR DE SAÚDE CIRUGIÃO- DENTISTA MÉDICO ENFERMEIRO I 1.111, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,82 r-

11 "094' ES PREFEITURA MUNICIPAL Aret DE BELO HORIZONTE c_,* D - Tabela de vencimentos-base do Plano de Carreira da Área de Atividades de Engenharia e Arquitetura, instituído pela Lei n" 7.971, de 31 de março de 2000, e suas alterações, para a jornada de 6 (seis) horas diárias TABELA DE VENCIMENTOS-BASE (Valores em R$) - JORNADA DE 6 HORAS DIÁRIAS NIVEL ENGENHEIRO / ARQUITETO , , , , , , , , , , , , , , ,35 r- m -n

12 ea, PREFEITURA MUNICIPAL Wy DE BELO HORIZONTE E - Tabela de vencimentos-base do Plano de Carreira da Área de Atividades de Engenharia e Arquitetura, instituído pela Lei n 7.971/00 e suas alterações, para a jornada de 8 (oito) horas diárias TABELA DE VENCIMENTOS-BASE (Valores em R$) - JORNADA DE 8 HORAS DIÁRIAS NíVEL ENGENHEIRO / ARQUITETO , , , , , , , , , , , , , , ,72

13 an PREFEITURA MUNICIPAL ler DE BELO HORIZONTE F - Tabela de vencimentos-base do Plano de Carreira da Área de Atividades de Administração Geral, instituído pela Lei n 8.690, de 19 de novembro de 2003, e suas alterações, para a jornada de trabalho de 30 (trinta) horas semanais TABELA DE VENCIMENTOS-BASE (Valores em R$) - JORNADA DE 30 HORAS SEMANAIS AJUDANTE DE SERVIÇO OPERACIONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO OFICIAL DE SERVIÇO. PUBLICO MOTORISTA TELEFONISTA ASSISTENTE ADMINISTRATIVO TÉCNICO DE SERVIÇO. PÚBLI CO EDUCADOR SOCIAL ANALISTA DE POLÍTICAS PÚBLICAS 1 671,57 671,57 671,57 755,52 755,52 983,13 983, , , ,15 705,15 705,15 793,30 793, , , , , ,41 740,41 740,41 832,96 832, , , , , ,43 777,43 777,43 874,61 874, , , , , ,30 816,30 816,30 918,34 918, , , , , ,12 857,12 857,12 964,26 964, , , , , ,97 899,97 899, , , , , , , ,97 944,97 944, , , , , , , ,22 992,22 992, , , , , , , , , , , , , , , ,58 II 1.093, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,16 Vi mr r-

14 "ilt* Wh; PREFEITURA MUNICIPAL "lig DE BELO HORIZONTE G - Tabela de vencimentos-base do Plano de Carreira da Área de Atividades de Administração Geral, instituído pela Lei n 8.690/03 e suas alterações, para a jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais TABELA DE VENCIMENTOS-BASE (Valores em R$) - JORNADA DE 40 HORAS SEMANAIS AJUDANTE DE SERVIÇO OPERACIONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO OFICIAL DE SERVIÇO. PÚB LICO MOTORISTA TELEFONISTA ASSISTENTE ADMINISTRATIVO TÉCNICO DE SERVIÇO.. PUBLICO EDUCADOR SOCIAL ANALISTA DE POLÍTICAS PÚBLICAS I 993,93 993, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,15 59r, 701

15 PREFEITURA MUNICIPAL dg DE BELO HORIZONTE H - Tabela de vencimentos-base do Plano de Carreira da Área de Atividades Jurídicas, instituído pela Lei n 9.240, de 28 de julho de 2006, e suas alterações TABELA DE VENCIMENTOS-BASE (Valores em RS) ASSISTENTE DE PROCURADORIA NíVEL JORNADA SEMANAL 30 HORAS 40 HORAS I 983, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,08 "C:5 6") o Cs À L'

16 edhe PREFEITURA MUNICIPAL is! DE BELO HORIZONTE e-1 I - Tabela de vencimentos-base do Plano de Carreira da Área de Atividades de Vigilância Sanitária, instituído pela Lei n" 8.788, de 2 de abril de 2004, e suas alterações TABELA DE VENCIMENTOS-BASE (Valores em R$) FISCAL SANITÁRIO MUNICIPAL FISCAL SANITÁRIO MUNICIPAL DE SUPERIOR , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,48 -è r 0:2-6\

17 W0" Iam PREFEITURA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE c-1 J - Tabela de vencimentos-base do Plano de Carreira da Área de Atividades de Fiscalização Integrada da Prefeitura de Belo Horizonte, instituído na Lei n , de 11 de novembro de 2011, e suas alterações TABELA DE VENCIMENTOS-BASE (Valores em R$) NíVEL FISCAL INTEGRADO , , , , , , , , , , , , , , ,91

18 ael PREFEITURA MUNICIPAL 'Mi' DE BELO HORIZONTE ANEXO II TABELA DE VENCIMENTOS-BASE DOS CARGOS PÚBLICOS DE PROVIMENTO EFETIVO QUE COMPÕEM A CARREIRA DA GUARDA MUNICIPAL, INSTITU1DA NA LEI N , DE 26 DE JUNHO DE 2012, E SUAS ALTERAÇÕES, COM VIGÊNCIA A PARTIR DE 1 DE JULHO DE TABELA DE VENCIMENTOS-BASE (Valores em R$) POSTO HIERÁRQUICO NIVEL 1 NIVEL 2 NíVEL 3 4 NIVEL 5 NíVEL 6 NIVEL 7 NIVEL 8 9 NíVEL 10 NIVEL NíVEL 13 NIVEL Guarda Municipal de 2 Classe 1.623,84 Guarda Municipal de I" Classe Guarda Municipal de Classe Especial 1.818, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,11 sc) Ç3\ Subinspetor I 2.764, , , , , , , , , , , , , , ,37 Subinspetor II 3.317, , , , , , , , , , , , , , ,25 Inspetor I 4.047, , , , , , , , , , , , , , ,48 Inspetor II 4.857, , , , , , , , , , , , , , ,41 Supervisor 5.828, , , , , , , , , , , , , , ,87 Superintendente 6.761,55 I 7.099, , , , , , , , , ,86 I 1.564, ,78 I 2.749, ,41

19 S má. PREFEITURA MUNICIPAL Xiir DE BELO HORIZONTE ANEXO III TABELA DE SALÁRIOS-BASE DOS EMPREGOS PÚBLICOS DE PROVIMENTO EFETIVO DE AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE E DE AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS I E II, INSTITUÍDOS NA LEI N" 9.490, DE 14 DE JANEIRO DE 2008, E SUAS ALTERAÇÕES, INTEGRANTES DO QUADRO DE PESSOAL DA ÁREA DE ATIVIDADES DE SAÚDE DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA DO PODER EXECUTIVO, COM VIGÊNCIA A PARTIR DE 1 DE JULHO DE TABELA DE SALÁRIO-BASE (Valores em R$) EMPREGO PÚBLICO DE PROVIMENTO EFETIVO AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS 1 AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS II 1 769,42 987, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,96

20 ai PREFEITURA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE ANEXO IV TABELA DE VENCIMENTOS-BASE DOS SERVIDORES PÚBLICOS EFETIVOS INTEGRANTES DO QUADRO DE PESSOAL DA FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE CULTURA, INSTITUÍDOS NA LEI N 9.011, DE 1 DE JANEIRO DE 2005, E SUAS ALTERAÇÕES, COM VIGÊNCIA A PARTIR DE 1 DE JULHO DE TABELA DE VENCIMENTOS-BASE (Valores em R$) TÉCNICO DE SUPERIOR TÉCNICO CULTURAL DE MÉDIO TÉCNICO DE NIVEL MÉDIO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO ADVOGADO JORNADA SEMANAL 30 HORAS 40 HORAS ENGENHEIRO/ ARQUITETO , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,72 O r tz.) e

21 Int PREFEITURA MUNICIPAL \t, if DE BELO HORIZONTE ANEXO V TABELAS DE VENCIMENTOS-BASE DOS SERVIDORES PÚBLICOS EFETIVOS INTEGRANTES DO QUADRO DE PESSOAL DA FUNDAÇÃO DE PARQUES MUNICIPAIS, INSTITUÍDO NA LEI N 9.011, DE 1 DE JANEIRO DE 2005 E SUAS ALTERAÇÕES, COM VIGÊNCIA A PARTIR DE 1 DE JULHO DE TABELA DE VENCIMENTOS-BASE (Valores em R$) TÉCNICO DE SUPERIOR TÉCNICO DE MÉDIO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO ADVOGADO JORNADA SEMANAL 30 HORAS 40 HORAS ENGENHEIRO / ARQUITETO , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,72-1C) r--

22 PS* ião PREFEITURA MUNICIPAL n/, DE BELO HORIZONTE ANEXO VI TABELAS DE VENCIMENTOS-BASE DOS SERVIDORES PÚBLICOS EFETIVOS INTEGRANTES DO PLANO DE CARREIRA DA FUNDAÇÃO ZOO-BOTÂNICA DE BELO HORIZONTE - FZB, INSTITUÍDO NA LEI N 9.241, DE 28 DE JULHO DE 2006, E SUAS ALTERAÇÕES, COM VIGÊNCIA A PARTIR DE 1 DE JULHO DE A - Tabela de vencimentos-base dos cargos públicos de provimento efetivo cujos ocupantes sejam optantes pelo Plano de Carreira da FZB, instituído na Lei n 9.241/06, conforme a Tabela A do seu Anexo III e suas alterações AJUDANTE DE SERVIÇO OPERACIO NAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO OFICIAL DE SERVIÇO PÚBLICO PORTEIRO / BILHETEIRO TABELA DE VENCIMENTOS-BASE (Valores em R$) JARDINEIRO TRATADOR DE ANIMAIS AGENTE DE VISITAÇÃO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO TÉCNICO DE SERVIÇO PÚBLICO TÉCNICO SUPERIOR DE SERVIÇO PÚBLICO ADVOGADO JORNADA SEMANAL HORAS HORAS 1 937,67 937,67 945,18 945, , , , , , , , , ,55 984,55 992,44 992, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,41 DIRLEG FL. &ca.

23 imã, PREFEITURA MUNICIPAL thly DE BELO HORIZONTE ANEXO VII TABELAS DE VENCIMENTOS-BASE E DE SALÁRIOS-BASE DOS SERVIDORES E EMPREGADOS PÚBLICOS EFETIVOS INTEGRANTES DO PLANO DE CARREIRA DO HOSPITAL MUNICIPAL ODILON BEHRENS - HOB, INSTITUIDO NA LEI N 9.154, DE 12 DE JANEIRO DE 2006, E SUAS ALTERAÇÕES, COM VIGÊNCIA A PARTIR DE 1 DE JULHO DE A - Tabela de vencimentos-base dos seguintes cargos públicos efetivos do Plano de Carreira do HOB, instituído pela Lei n 9.154/06, para a jornada de trabalho de 20 (vinte) horas semanais, conforme a Tabela A do seu Anexo IV e suas alterações TABELA DE VENCIMENTOS-BASE (Valores em RS) - JORNADA DE 20 HORAS SEMANAIS NIVEL TÉCNICO SUPERIOR DE SAÚDE CIRURGIÃO- DENTISTA MÉDICO ENFERMEIRO , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , r- O j

24 4»t* edhe PREFEITURA MUNICIPAL WY DE BELO HORIZONTE B - Tabela de salários-base dos seguintes empregos públicos efetivos do Plano de Carreira do HOB, instituído pela Lei n 9.154/06, para a jornada de trabalho de 20 (vinte) horas semanais, conforme a Tabela B do seu Anexo IV e suas alterações TABELA DE SALÁRIOS-BASE (Valores em R$) - JORNADA DE 20 HORAS SEMANAIS TÉCNICO SUPERIOR DE SAÚDE CIRURGIÃO- DENTISTA MÉDICO ENFERMEIRO , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,91 "1 212 r

25 eie PREFEITURA MUNICIPAL %W.7 DE BELO HORIZONTE C - Tabela de vencimentos-base dos seguintes cargos públicos efetivos do Plano de Carreira do HOB, instituído pela Lei n 9.154/06, para a jornada de trabalho de 24 (vinte e quatro) horas semanais, conforme a Tabela C do seu Anexo IV e suas alterações TABELA DE VENCIMENTOS-BASE (Valores em R$) - JORNADA DE 24 HORAS SEMANAIS NIVEL TÉCNICO SUPERIOR DE SAÚDE CIRURGIÃO- DENTISTA MÉDICO ENFERMEIRO , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,69

26 PREFEITURA MUNICIPAL ir DE BELO HORIZONTE D - Tabela de salários-base dos seguintes empregos públicos efetivos do Plano de Carreira do HOB, instituído pela Lei n 9.154/06, para a jornada de trabalho de 24 (vinte e quatro) horas semanais, conforme a Tabela D do seu Anexo IV e suas alterações TABELA DE SALÁRIOS-BASE (Valores em RS) - JORNADA DE 24 HORAS SEMANAIS NIVEL TÉCNICO SUPERIOR DE SAÚDE CIRURGIÃO- DENTISTA MÉDICO ENFERMEIRO , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,41 H 3.543, , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,69-7(f

27 eán PREFEITURA MUNICIPAL Mit DE BELO HORIZONTE E - Tabela de vencimentos-base dos seguintes cargos públicos efetivos do Plano de Carreira do HOB, instituído pela Lei n 9.154/06, para a jornada de trabalho de 30 (trinta) horas semanais, conforme a Tabela E do seu Anexo IV e suas alterações TABELA DE VENCIMENTOS-BASE (Valores em R$) - JORNADA DE 30 HORAS SEMANAIS TÉCNICO DE SERVIÇO DE SAÚDE AGENTE ADMINISTRAÇÃO TÉCNICO DE NíVEL MÉDIO ANALISTAS DE POLÍTICAS PÚBLICAS TÉCNICO SUPERIOR DE SAÚDE CURURGIÃO DENTISTA MÉDICO ENFERMEIRO ,44 983,13 983, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,37 `aar.

28 100* an PREFEITURA MUNICIPAL lir DE BELO HORIZONTE F - Tabela de salários-base dos seguintes empregos públicos efetivos do Plano de Carreira do HOB, instituído pela Lei n 9.154/06, para a jornada de trabalho de 30 (trinta) horas semanais, conforme a Tabela F do seu Anexo IV e suas alterações TABELA DE SALÁRIOS-BASE (Valores em R$) - JORNADA DE 30 HORAS SEMANAIS AUXILIAR DE SERVIÇOS AUXILIAR DE ADMINISTRA çâo OFICIAL DE SERVIÇO TELEFONISTA MOTORISTA AGENTE DE SERVIÇOS DE SAÚDE TÉCNICO DE SERVIÇOS DE SAÚDE AGENTE DE ADMINISTRA ção TÉCNICO DE. NIVEL MÉDIO TÉCNICO SUPERIOR DE SAÚDE CURURGIAO DENTISTA. MÉDIC O 1 694,28 694,28 694,28 781,07 781,07 995, , , , , , , , ,00 729,00 729,00 820,12 820, , , , , , , , , ,45 765,45 765,45 861,13 861, , , , , , , , , ,72 803,72 803,72 904,19 904, , , , , , , , , ,91 843,91 843,91 949,39 949, , , , , , , , , ,10 886,10 886,10 996,86 996, , , , , , , , , ,41 930,41 930, , , , , , , , , , , ,93 976,93 976, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,41

29 ai PREFEITURA MUNICIPAL WY DE BELO HORIZONTE C - Tabela de vencimentos-base dos seguintes cargos públicos efetivos do Plano de Carreira do HOB, instituído pela Lei n 9.154/06, para a jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, conforme a Tabela G do seu Anexo IV e suas alterações TABELA DE VENCIMENTOS-BASE (Valores em R$) - JORNADA DE 40 HORAS SEMANAIS TÉCNICO DE SERVIÇO DE SAÚDE AGENTE ADMINISTRAÇÃO TÉCNICO DE MÉDIO ANALISTAS DE POLÍTICAS PÚBLICAS MÉDICO CIRUGIÃO- DENTISTA TÉCNICO SUPERIOR DE SAÚDE ENFERMEIRO , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,82

30 $04" eje PREFEITURA MUNICIPAL lir DE BELO HORIZONTE H - Tabela de salários-base dos seguintes empregos públicos efetivos do Plano de Carreira do HOB, instituído pela Lei n 9.154/06 para a jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, conforme a Tabela H do seu Anexo IV e suas alterações TABELA DE SALÁRIOS-BASE (Valores em R$) - JORNADA DE 40 HORAS SEMANAIS NíVEL AUXILIAR DE SERVIÇOS AUXILIAR DE ADMINISTRAÇÃO OFICIAL DE SERVIÇOS TELEFONISTA MOTORISTA AGENTE DE SERVIÇOS DE SAÚDE TÉCNICO DE SERVIÇOS DE SAÚDE AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO TÉCNICO DE NIVEL MÉDIO 1 993, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,08 r- ça (.5")

31 tit Ele PREFEITURA MUNICIPAL os, DE BELO HORIZONTE 1 - Tabela de vencimentos-base dos seguintes cargos públicos efetivos do Plano de Carreira do HOB, instituído pela Lei n 9.154/06 para a jornada de trabalho de 36 (trinta e seis) horas semanais, conforme a Tabela I do seu Anexo IV e suas alterações TABELA DE VENCIMENTOS-BASE (Valores em R$) - JORNADA DE 36 HORAS SEMANAIS NIVEL TÉCNICO SUPERIOR DE SAÚDE ENFERMEIRO I 3.368, , , ,72 -D , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,02 mr- 229 (si

32 'PO? iro PREFEITURA MUNICIPAL,v DE BELO HORIZONTE ANEXO VIII TABELAS DE SALÁRIOS-BASE DOS EMPREGOS PÚBLICOS EFETIVOS INTEGRANTES DO PLANO DE CARREIRA DA SUPERINTENDÊNCIA DE DESENVOLVIMENTO DA CAPITAL - SUDECAP, INSTITUÍDO NA LEI N 9.330, DE 29 DE JANEIRO DE 2007, E SUAS ALTERAÇÕES, COM VIGÊNCIA A PARTIR DE 1 DE JULHO DE 2014 A - Tabela de salários-base dos seguintes empregos públicos efetivos cujos ocupantes sejam optantes pelo Plano de Carreira da SUDECAP, instituído na Lei n 9.330/07, conforme a Tabela A do seu Anexo III e suas alterações TABELA DE SALARIOS-BASE (Valores em R$) AUXILIAR ADMINISTRATIVO AGENTE DE APOIO ADMINISTRATIVO AGENTE DE APOIO. i TECNICO ASSISTENTE TÉCNICO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO ARQUITETO ENGENHEIRO ADVOGADO JORNADA SEMANAL 30 HORAS 40 HORAS TÉCNICO DE SUPERIOR I 985, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,22 \\ 2.294, , , , , , , , ,59 U