1. Sua primeira tarefa é determinar a estrutura da tabela DEPARTMENTS e seu conteúdo.

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1 Exercícios (LAB SQL) AULA 01 (INTRODUÇÃO SELECT) Você foi admitido como programador SQL da XYZW Corporation. Sua primeira tarefa é criar alguns relatórios com base nos dados das tabelas de recursos humanos. 1. Sua primeira tarefa é determinar a estrutura da tabela DEPARTMENTS e seu conteúdo. 2. Você precisa determinar a estrutura da tabela EMPLOYEES. 3. O departamento de recursos humanos deseja executar uma consulta para exibir o sobrenome, o código do cargo, a data de admissão e o telefone de cada funcionário, com o número do funcionário exibido primeiro. Forneça o apelido STARTDATE para a coluna HIRE_DATE. 4. O departamento de recursos humanos precisa de uma consulta para exibir todos os códigos de cargo exclusivos da tabela EMPLOYEES. AULA 02 (SELECT COM RESTRIÇÕES) 1. Em função de questões orçamentárias, o departamento precisa de um relatório com o sobrenome e o salário dos funcionários que ganham mais de US$ Crie um relatório que exiba o sobrenome e o número do departamento do funcionário O departamento de recursos humanos precisa localizar funcionários com altos e baixos salários. Crie uma query para exibir o sobrenome e o salário de todos os funcionários cuja faixa salarial não esteja entre US$ e US$ Crie um relatório para exibir o sobrenome, o ID do cargo e a data de admissão dos funcionários cujos sobrenomes sejam Matos e Taylor. Organize a consulta em ordem crescente por data de admissão. 5. Exiba o sobrenome e o número do departamento de todos os funcionários nos departamentos 20 e 50 em ordem alfabética crescente por nome. 6. Construa uma query para exibir o sobrenome e o salário dos funcionários que ganham entre US$ e US$ e estão no departamento 20 ou 50. Atribua às colunas os labels Employee e Monthly Salary, respectivamente. 7. O departamento de recursos humanos precisa de um relatório que exiba o sobrenome e a data de admissão de todos os funcionários admitidos em Crie um relatório que exiba o sobrenome e o cargo de todos os funcionários não subordinados a um gerente. 9. Crie um relatório para exibir o sobrenome, o salário e a comissão de todos os funcionários que ganham comissão. Classifique os dados em ordem decrescente de salário e comissões.

2 10. Os membros do departamento de recursos humanos desejam ter mais flexibilidade em relação às consultas criadas. Eles desejam um relatório que exiba o sobrenome e o salário dos funcionários que ganham mais do que uma quantia especificada pelo usuário após o prompt. (SÓ O SCRIPT) 11. O departamento de recursos humanos deseja executar relatórios baseados em um gerente. Crie uma consulta que solicite um ID de gerente ao usuário e gere o ID de funcionário, o sobrenome, o salário e o departamento dos funcionários desse gerente. O departamento de recursos humanos deseja ter permissão para classificar o relatório em uma coluna selecionada. Você pode testar os dados com os seguintes valores: (SÓ O SCRIPT) ID do gerente = 103, classificado pelo sobrenome do funcionário: ID do gerente = 201, classificado pelo salário: ID do gerente = 124, classificado pelo ID do funcionário: 12. Exiba todos os sobrenomes dos funcionários cuja terceira letra do nome seja a. 13. Exiba o sobrenome de todos os funcionários que contenham a e e. 14. Exiba o sobrenome, o cargo e o salário de todos os funcionários cujo cargo seja representante de vendas(sa_rep) ou estoquista (ST_CLERK) e cujo salário seja diferente de US$ 2.500, US$ ou US$ Construa uma query para exibir o sobrenome, o salário e a comissão de todos os funcionários cuja comissão seja de 20%. AULA 03 (FUNÇÕES DE DATA, CARACTER E NÚMERO) 1. O departamento de recursos humanos solicitou um relatório de todos os funcionários e os respectivos IDs de cargo. Exiba o sobrenome concatenado com o ID do cargo (separado por uma vírgula e um espaço) e nomeie a coluna como Employee and Title. 2. O departamento de recursos humanos precisa de um relatório para exibir o número do funcionário, o sobrenome, o salário e o salário com 15,5% de aumento (especificado como um número inteiro) de cada funcionário. Atribua o label New Salary à coluna. 3. Modifique o exercício anterior para adicionar uma coluna que subtraia o salário antigo do novo salário. Atribua o label Increase à coluna. 4. Crie uma consulta que exiba o sobrenome e o tamanho do sobrenome de todos os funcionários cujos nomes comecem com a letra J, A ou M. Atribua um label apropriado a cada coluna. Classifique os resultados pelos sobrenomes dos funcionários. 5. Recrie a consulta anterior para que o usuário seja solicitado a informar a letra inicial do sobrenome. Por exemplo, se o usuário informar H quando uma letra for solicitada, a saída deverá mostrar todos os funcionários cujos sobrenomes começam com a letra H.

3 6. O departamento de recursos humanos deseja saber qual é o tempo de emprego de cada funcionário. Para cada funcionário, exiba o sobrenome e calcule o número de meses entre hoje e a data de admissão do funcionário. Atribua o label MONTHS_WORKED à coluna. Ordene os resultados pelo número de meses em que o funcionário está empregado. Arredonde o número de meses para o número inteiro mais próximo. 7. Crie um relatório que produza estas informações somente para os funcionários com salários entre 2000 e 4000: <sobrenome do funcionário> recebe <salário> mensalmente, mas deseja <3 vezes o salário>. Atribua o label Dream Salaries à coluna. 8. Crie uma consulta que exiba o sobrenome e o salário de todos os funcionários. Formate o salário para defini-lo com um tamanho de 15 caracteres e preenchê-lo à esquerda com o símbolo $. Atribua o label SALARY à coluna. 9. Exiba o sobrenome, a data de admissão e a data do fim da experiência (90 dias após a contratação) de todos os funcionários cuja função seja REPRESENTANTE DE VENDAS (SA_REP). Atribua os labels data de contratacao e fim da experiência às respectivas colunas. Formate as datas para que sejam exibidas no formato semelhante a "2000-july-23th. OBS: Função DATE_ADD : Soma corretamente um certo número de dias a uma data. DATE_ADD(<data>, INTERVAL <número> DAY); 10. Crie uma consulta que exiba os sobrenomes e as comissões dos funcionários. Se um funcionário não ganhar comissão, a informação "No Commission" deverá ser exibida. Atribua o label COMM à coluna. 11. Com a function CASE, crie uma consulta que exiba o nível de todos os funcionários com base no valor da coluna JOB_ID. Use estes dados: Cargo Nível AD_PRES ST_MAN IT_PROG SA_REP ST_CLERK A B C D E Nenhuma das opções anteriores 0

4 AULA 04 (FUNÇÕES DE AGRUPAMENTO) O departamento de RH necessita dos seguintes relatórios: 1. Obtenha o salário máximo, o salário mínimo, a soma dos salários e o salário médio de todos os funcionários. Atribua os labels Maximum, Minimum, Sum e Average, respectivamente, às colunas. Arredonde os resultados para o número inteiro mais próximo. 2. Modifique a consulta anterior para exibir o salário mínimo, o salário máximo, a soma dos salários e o salário médio de cada tipo de cargo. 3. Crie uma consulta para exibir o número de pessoas com o mesmo cargo. Generalize a consulta para que o usuário do departamento de RH seja solicitado a informar um cargo. 4. Determine o número de gerentes sem listá-los. Atribua o label Number of Managers à coluna. Dica: Use a coluna MANAGER_ID para determinar o número de gerentes. 5. Descubra a diferença entre o salário mais alto e o mais baixo. Atribua o label DIFFERENCE à coluna. 6. Crie um relatório para exibir o número do gerente e o salário do funcionário com menor remuneração desse gerente. Exclua todas as pessoas cujo gerente seja desconhecido. Exclua todos os grupos em que o salário mínimo seja US$ ou inferior. Classifique a saída em ordem decrescente de salário. 7. Crie um relatório para exibir a quantidade de funcionários admitidos e a soma dos salários dos mesmos para cada ano de contratação da empresa. Atribua os labels ANO, TOTAL DE ADMITIDOS e SOMA DOS SALARIOS para as colunas correspondentes. 8. Modifique a consulta anterior agora para buscar somente a quantidade de admitidos superior a 10 empregados. 9. Crie um relatório para exibir a média e o desvio padrão salarial (arredondados com duas casas decimais) para cada tipo de cargo. 10. Modifique a consulta anterior agora para buscar somente os registros com desvio padrão diferente de zero e ordenação decrescente pela média salarial. 11. Crie um relatório que gere a seguinte tabela: Codigo do Gerente(ID) Menor % de comissao Maior % de comissao OBS 1: Os percentuais de comissão são referentes aos funcionários chefiados pelos respectivos gerentes. OBS 2: Os dados de funcionários não chefiados por um gerente não devem aparecer no relatório OBS 3: Os valores nulos de comissão devem ser substituídos por 0.

5 12. Modifique o relatório anterior, para que o mesmo não exiba os gerentes cujos funcionários não tenham comissionamento (isto é, % de comissão = 0,00%). AULA 05 (JUNÇÕES DE TABELAS) 1. Crie uma consulta para o departamento de recursos humanos a fim de gerar os endereços de todos os departamentos. Use as tabelas LOCATIONS e COUNTRIES. Mostre o ID do local, o endereço, a cidade, o estado e o país na saída (USAR O JOIN CLÁSSICO E O INNER JOIN). 2. O departamento de recursos humanos precisa de um relatório de todos os funcionários. Crie uma consulta para exibir o sobrenome, o número do departamento e o nome do departamento de todos os funcionários (USAR O JOIN CLÁSSICO E O INNER JOIN). 3. O departamento de recursos humanos precisa de um relatório dos funcionários em Toronto. Exiba o sobrenome, o cargo, o número do departamento e o nome do departamento de todos os funcionários que trabalham em Toronto. 4. O departamento de recursos humanos precisa de um relatório sobre níveis de cargos e salários. Para se familiarizar com a tabela JOB_GRADES, primeiro mostre a estrutura dessa tabela. Em seguida, crie uma consulta que exiba o sobrenome, o cargo, o nome do departamento, o salário e o nível de todos os funcionários. 5. O departamento de recursos humanos precisa de um relatório sobre os funcionários e os seus respectivos departamentos. Crie uma consuta exiba o nome e sobrenome concatenados, o salário e o nome do departamento, somente para os funcionários com salário entre 2000 e Modifique o relatório anterior para todos os funcionários da empresa (independente do salário). Crie uma consulta para verificar se existe algum funcionário não alocado em nenhum departamento. 7. Modifique o relatório anterior para todos os funcionários da empresa (independente do salário). Crie uma consulta para verificar se existe algum departamento sem nenhum funcionário (não ocupado). AULA 06 (SUBCONSULTAS) 1. O departamento de recursos humanos precisa de uma consulta que solicite ao usuário o sobrenome de um funcionário. A consulta exibe o sobrenome e a data de admissão de todos os funcionários no mesmo departamento do funcionário cujo nome foi fornecido (excluindo esse funcionário). Por exemplo, se o usuário informar Zlotkey, serão exibidos todos os funcionários que trabalham com Zlotkey (excluindo ele próprio). 2. Crie um relatório que exiba o número e o sobrenome de todos os funcionários cujo salário é maior que o salário médio. Classifique os resultados em ordem crescente de salário.

6 3. Crie uma consulta que exiba o número e o sobrenome de todos os funcionários que trabalham em um departamento com funcionários cujos sobrenomes contêm a letra u. 4. O departamento de recursos humanos precisa de um relatório que exiba o sobrenome, o número do departamento e o ID do cargo de todos os funcionários cujo ID de local do departamento é Modifique a consulta para que um ID de local seja solicitado ao usuário. 6. Crie um relatório para o departamento de recursos humanos que exiba o sobrenome e o salário de todos os funcionários subordinados a King. 7. Crie um relatório para o departamento de recursos humanos que exiba o número do departamento, o sobrenome e o ID do cargo de todos os funcionários no departamento executivo. 8. Modifique a consulta do exercício 3 para exibir o número, o sobrenome, bem como o salário de todos os funcionários que ganham mais que o salário médio e trabalham em um departamento com funcionários cujos sobrenomes contêm a letra u. AULA 07 (DML e TRANSAÇÕES) O departamento de recursos humanos deseja criar instruções SQL para inserir, atualizar e deletar dados de funcionários. Como protótipo, use a tabela MY_EMPLOYEE antes de fornecer as instruções ao departamento de recursos humanos. OBS: Não se esqueça de desativar o autocommit do MySQL Mysql>SET AUTOCOMMIT = 0; 1. Construir a tabela MY_EMPLOYEE a partir da tabela EMPLOYEES. A tabela deverá ter: - CAMPOS: Employee_id, first_name, last_name, hire_date, salary - TODOS OS 107 REGISTROS DA TABELA EMPLOYEES 2. Descreva a estrutura da tabela MY_EMPLOYEE para identificar os nomes de colunas. 3. Confirme a existência dos 107 registros da tabela MY_EMPLOYEE. Atualize e delete dados na tabela MY_EMPLOYEE. 4. Altere o sobrenome do funcionário 179 para Drexler. 5. Altere o salário de todos os funcionários com salário inferior a 3000 para Verifique as alterações na tabela.

7 7. Delete a funcionária Alana Walsh da tabela MY_EMPLOYEE. 8. Confirme todas as alterações pendentes na tabela MY_EMPLOYEE. Controle a transação de dados na tabela MY_EMPLOYEE. 9. Esvazie a tabela inteira. 10. Confirme se a tabela está vazia. 11. Descarte a alteração de esvaziar toda a tabela. 12. Confirme se os dados da tabela não foram apagados. 13. Inserir o seguinte funcionário na tabela MY_EMPLOYEES 207 Zina Ronaldo 23/08/ Torne a adição de dados permanente. AULA 08 (DDL) 1. Crie a tabela DEPT com base no quadro de instâncias de tabela a seguir. Verifique se a tabela foi criada (estrutura). Nome da Coluna DEPT_ID DEPT_NAME FUND_DATE CATEGORY COST Tipo de Chave Valores Nulos/Exclusivos PK NN,U NN NN OPER,EXEC, ESTRAT >1000 Tipos de Dados INTEGER VARCHAR(20) DATE VARCHAR(20) FLOAT(8,2) NN = NOT NULL U = UNIQUE 2. Inserir os 5 registros abaixo na tabela DEPT (confirmar a inclusão) dept_id dept_name fund_data category Cost 32 COMPRAS OPER TI ESTRAT VENDAS OPER DIRETORIA EXEC RH OPER 35000

8 3. Inserir na tabela DEPT o campo TIPO (do tipo Varchar(3)). Em seguida, preencher este campo para os 5 registros de acordo com o seguinte critério: Se o custo for menor igual a R$20.000,00 o tipo é B, caso contrário o tipo é A. 4. Alterar o campo DEPT_NAME para o tipo VARCHAR(35). 5. Excluir o campo FUND_DATA da tabela DEPT. 6. Excluir todos os dados da tabela DEPT (Sem excluir a estrutura da tabela). 7. Excluir a tabela DEPT do banco de dados. AULA 09 (VISÕES e ÍNDICES) 1. A equipe do departamento de recursos humanos deseja ocultar alguns dados da tabela EMPLOYEES. Ela deseja uma view denominada EMPLOYEES_VU com base nos números e nomes de funcionário, bem como nos números de departamento da tabela EMPLOYEES. Atribua EMPLOYEE como cabeçalho do nome do funcionário. 2. Verifique se a view funciona. Exiba o conteúdo da view EMPLOYEES_VU. 3. Usando a view EMPLOYEES_VU, crie uma consulta para o departamento de recursos humanos a fim de exibir todos os nomes de funcionário e números de departamento. 4. Usando a view EMPLOYEES_VU, crie uma consulta para o departamento de recursos humanos a fim de exibir todos os números e nomes dos funcionários com o código de departamento igual a Usando a view EMPLOYEES_VU, crie uma consulta para o departamento de recursos humanos a fim de exibir os nomes dos funcionários e números de apartamento, cujos nomes dos funcionários tenham como 3º caractera a letra E e o número do departamento seja igual a Crie uma view chamada FICHA que mostre os seguintes dados dos funcionários: Nome Sobrenome Data de Contratação Salário Nome do Departamento Cidade onde o Departamento esta Localizado - Ordenar pelo Salário do funcionário (do maior para o menor). OBS: Em seguida, verifique o conteúdo da VIEW e apague a mesma. 7. Crie um índice não exclusivo na coluna manager_id da tabela DEPARTMENTS (O nome deverá ser IDXIDGER). 8. Elimine o índice criado no exercício 7.

9 AULA 10 (Gerenciamento de Usuários) 1. Crie 3 novos usuários para o SGBD e defina os seus privilégios, de acordo com os seguintes critérios NOME Usuario1 Usuario2 Usuario3 PRIVILÉGIOS Todos Apenas atualizar,inserir,selecionar e deletar registros das tabelas Criação, alteração e deleção de tabelas. NÍVEL Todo o banco de dados RH Apenas a tabela EMPLOYEES do BD RH Todos os bancos de dados SENHA abc345 etd Entre no MySQL (PROMPT DE COMANDO), com cada um dos usuários e teste os privilégios TESTE: Usuário 1 a) Visualizar e entrar no banco de dados mysql b) Entrar no banco de dados RH c) Selecionar todos os departamentos com localização em Seattle (código e nome do departamento e a cidade em que o mesmo se localiza). TESTE: Usuário 2 a) Mostrar todo o conteúdo da tabela departments do BD RH. b) Selecionar todos os empregados (sobrenome,salário e data de contratação) com a data de contratação entre 01/01/1993 a 01/08/1994, ordenado pela data de contratação em ordem decrescente e salário. TESTE: Usuário 3 a) Mostrar todo o conteúdo da tabela locations b) Entrar no BD mysql e tentar ver todos os usuários cadastrados. 3. Volte a se conectar como ROOT (Administrador) e efetue as seguintes ações: a) Verifique os privilégios do usuário2 b) Retire do usuário 2 o direito de deletar os registros das tabelas. c) Verifique os privilégios do usuário3 d) Redefina os privilégios do usuário3, permitindo que o mesmo possa usar a clausula SELECT e use somente o BD RH. e) Mude o nome do usuário3 para user3. f) Altere a senha do user3 para def123 g) Exclua o usuário1 do SGBD. h) Acesse a tabela que mostra todos os usuários cadastrados no SGBD (mostrando o nome do usuário e a senha).