PODER JUDICIÁRIO FEDERAL JUSTIÇA DO TRABALHO - 4ª REGIÃO RIO GRANDE DO SUL Ação Trabalhista - Rito Ordinário

Transcrição

1 Fl. 1 Reclamante: SINDICATO DOS TRABALHADORES EM PROCESSAMENTO DE DADOS NO ESTADO DO SINDPPD/RS. Reclamado: PLANEJAR INFORMÁTICA E CERTIFICAÇÃO LTDA. VISTOS, ETC. SINDICATO DOS TRABALHADORES EM PROCESSAMENTO DE DADOS NO ESTADO DO SINDPPD/RS, qualificado nos autos, ajuíza ação trabalhista em contra PLANEJAR INFORMÁTICA E CERTIFICAÇÃO LTDA., também qualificada, petição inicial de fls. 02/14, alinhando pedidos nos itens a a f. Atribui à causa o valor de R$ ,00. Junta documentos. A reclamada apresenta contestação às fls. 69/74, impugnando os pedidos. Sem outras provas, é encerrada a instrução à fl. 76. As razões finais são remissivas, restando inexitosas as tentativas de conciliação. É o relatório. ISTO POSTO: I PRELIMINARMENTE. 1. ROL DE SUBSTITUÍDOS. Impugna a reclamada o rol de substituídos de fl. 47, sob o fundamento de que quatorze destes não fazem mais parte do quadro funcional da reclamada, assim como em razão de dois dos substituídos serem sócios da ré. Assim, requer a exclusão dos funcionários elencados na contestação apresentada (fl. 71). Analiso. Primeiramente, diga-se que é incabível a substituição processual relativamente aos empregados despedidos antes da propositura da ação, pelo simples fato de não mais integrarem a categoria profissional representada pelo sindicato-autor. Entretanto, não há nos autos provas de que haja substituído

2 Fl. 2 desligado antes do ajuizamento da presente ação, uma vez que a reclamada não traz qualquer documento a fim de demonstrar o fato alegado. Em relação aos substituídos que seriam sócios da reclamada, Everton Stadolni de Oliveira e Fabiano Karaim Luiz, verifico que apenas este último consta como sócio no contrato social juntado às fls. 60/68, não recebendo, portanto, salário em razão de sua condição societária. Assim, tendo em vista que a presente reclamatória tem como objeto o atraso no pagamento de salários, entendo pela inexistência de interesse processual com relação ao substituído Fabiano Karaim Luiz, assim como pela impossibilidade jurídica do pedido. Outrossim, sendo o substituído Fabiano Karaim Luiz sócio da reclamada, haveria confusão entre autor e réu. Desta forma, extingo o presente feito, sem julgamento de mérito, relativamente ao substituído Fabiano Karaim Luiz, nos termos do art. 267, incisos VI e X, do CPC. II MÉRITO. 1. SALÁRIOS ATRASADOS. CORREÇÃO MONETÁRIA. Alega o sindicato-autor que a reclamada vem reiteradamente atrasando o pagamento dos salários dos seus empregados, em flagrante desrespeito à legislação trabalhista em vigor, descumprindo textos expressos de lei, violando direitos de seus empregados. Postula o pagamento das diferenças devidas pela correção monetária dos valores pagos em atraso, com reflexos em 13º salários, férias com um terço e FGTS, assim como reflexos em aviso prévio e multa de 40% na hipótese de extinção do contrato de trabalho dos substituídos no curso da presente reclamatória. A reclamada contesta o pedido, aduzindo que o atraso ocorreu em apenas 02 (duas) oportunidades, em um prazo de 03 a 05 dias, não chegando a ocorrer o atraso reiterado como alegado na petição inicial. Narra que tais atrasos ocorreram por problemas financeiros e de caixa, sendo os pagamentos, entretanto, sanados dentro dos respectivos meses. Requer a improcedência. Analiso.

3 Fl. 3 Nos termos do disposto no artigo 464 da CLT e Precedente Normativo nº 93 da SDC do TST, a prova do pagamento dos salários é feita pela apresentação de recibo. Quanto ao prazo para o seu pagamento, conforme disposto no artigo 459, 1º, da CLT, este deverá ser efetuado, o mais tardar, até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido. Diante das alegações da reclamada, a esta incumbia o ônus da prova com relação ao correto pagamento dos salários devidos aos seus empregados. Entretanto, não traz aos autos qualquer recibo ou comprovante de pagamento que demonstre ter havido o adimplemento da obrigação no prazo previsto no artigo 459, 1º, da CLT. Quanto ao argumento trazido pela reclamada no sentido de que os atrasos nos pagamento dos salários ocorreram por problemas financeiros e de caixa, deixo de acolhê-lo, uma vez que o risco da atividade deve ser suportado pelo empregador, não podendo, em face do princípio da alteridade, ser repassado aos empregados. Ante o exposto, tenho por verdadeiras as alegações da petição inicial, no sentido de que a reclamada vem reiteradamente atrasando o pagamento dos salários dos seus empregados, e, dessa forma, aplico o entendimento presente na Súmula nº 381 do TST, in verbis: Correção monetária. Salário. Art. 459 da CLT. (conversão da Orientação Jurisprudencial nº 124 da SBDI-1) - Res. N. 129/ DJ 20, 22 e O pagamento dos salários até o 5º dia útil do mês subseqüente ao vencido não está sujeito à correção monetária. Se essa data limite for ultrapassada, incidirá o índice da correção monetária do mês subseqüente ao da prestação dos serviços, a partir do dia 1º (ex-oj nº 124 da SBDI-1 inserida em ). Assim, é devido o pagamento das diferenças salariais pela correção monetária incidente sobre os salários pagos em atraso, o que deverá ser apurado em liquidação de sentença, mediante a juntada aos autos dos comprovantes de pagamento de salários dos empregados relacionados no rol de fl. 47, com exceção daquele excluído preliminarmente.

4 Fl. 4 Ante o exposto, defiro o pagamento do valor correspondente à correção monetária dos salários pagos em atraso aos substituídos, com reflexos em 13º salário, férias com um terço e FGTS, assim como reflexos em aviso prévio e multa de 40% na hipótese de extinção do contrato de trabalho dos substituídos no curso da presente reclamatória. Não há falar em condenação em parcelas vincendas, pois não é possível presumir a continuidade das condições que ensejaram a condenação imposta, a qual tem como limite temporal a data do ajuizamento da presente demanda. Por fim, remeto o juízo acerca dos critérios de atualização aplicáveis para a fase de liquidação de sentença, eis que necessário o cotejo das regras então vigentes. Defiro, parcialmente, os pedidos a, b e c da petição inicial. Deixo de analisar as razões de defesa relativas à multa prevista no artigo 467 da CLT, férias vencidas e proporcionais e FGTS, uma vez que não há pretensão formulada neste sentido, com exceção dos reflexos já deferidos em decorrência da condenação imposta. 2. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. O sindicato-autor requer a condenação da reclamada ao pagamento de indenização por danos morais em razão do atraso reiterado de salários. Analiso. Para configuração do dano moral a justificar o pagamento de uma indenização deve se averiguar se os atos imputados ao empregador importaram em lesão à honra e à boa fama da pessoa. Afinal, o dano moral define-se pela ofensa aos denominados bens não materiais da pessoa humana, ou seja, aqueles inerentes à honra, à intimidade, à vida privada, à integridade corporal, assegurada a sua reparação, inclusive, por força de norma constitucional (incisos V e X do art. 5º da Constituição Federal), inserindo-se a postulação no contexto da responsabilidade civil. De acordo com o art. 186 do Código Civil, aquele que, por ação ou omissão voluntária, negligência ou imprudência, violar direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilícito. O art. 927, por seu turno, determina que aquele que, por ato ilícito (arts. 186 e 187), causar dano

5 Fl. 5 a outrem, fica obrigado a repará-lo. À vista disso, necessário se faz verificar a configuração dos requisitos legais para que as condutas imputadas à primeira ré possam ser consideradas ilícitas e, portanto, ensejadoras de reparação. Nesse contexto, o inadimplemento de obrigações contratuais por parte da empregadora não configura, de per si, dano moral indenizável, cabendo ao sindocato-autor provar os danos sofridos e o constrangimento de serem cobrados pelo atraso no pagamento de suas contas e, inclusive, terem que arcar com multas e juros decorrentes de ditos atrasos, fatos alegados na inicial. Inexistente qualquer prova nesse sentido, não procede o pedido d da petição inicial. 3. ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA. HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS/ASSISTENCIAIS. Postula o sindicato-autor o pagamento de honorários advocatícios de sucumbência ou de assistência judiciária, assim como o deferimento do benefício da justiça gratuita. Quanto aos honorários advocatícios de sucumbência, adoto o entendimento de que é inaplicável no processo do trabalho o princípio da sucumbência em honorários advocatícios por aplicação supletiva do art. 20 do CPC, de vez que totalmente incompatível com os princípios informadores do direito laboral. Entretanto, defiro ao sindicato-autor o pagamento de honorários assistenciais à razão de 15%, incidentes sobre o valor da condenação apurado em seu favor, com amparo na Súmula nº 219, item III, do TST, a qual dispõe que: São devidos os honorários advocatícios nas causas em que o ente sindical figure como substituto processual e nas lides que não derivem da relação de emprego. Esclareço, desde já, que compõem tal base de cálculo as contribuições previdenciárias (parte do empregado) e fiscais incidentes sobre os créditos deferidos. Por fim, tratando-se a parte autora de pessoa jurídica sem fins lucrativos, equiparada, assim, às pessoas físicas, e preenchidos os requisitos definidos pela Lei 1.060/50, forte na declaração juntada aos autos à fl. 17, defere-se à

6 Fl. 6 parte autora o benefício da Justiça Gratuita, a fim de isentá-la do pagamento das custas e demais despesas processuais, nos termos do art. 790, 3º, da CLT. 4. NATUREZA JURÍDICA DAS PARCELAS DEFERIDAS. Para os efeitos do art. 832, 3º, da CLT, declara-se que não há parcelas indenizatórias deferidas. 5. DESCONTOS PREVIDENCIÁRIOS E FISCAIS. Ficam autorizados os descontos previdenciários e fiscais sobre as parcelas passíveis de incidência, autorizando-se à fonte pagadora a reter e deduzir a parte da contribuição cometida ao empregado. Havendo notícia nos autos de que houve retenção da contribuição previdenciária dos empregados, por parte do empregador, expeça-se ofício ao órgão da previdência. Registro que a apuração dos descontos previdenciários observa o disposto no art. 22, I, art. 28 e art. 43, 3º, da Lei nº 8.212/91, limitados ao teto máximo de contribuição, calculado mês a mês, computando-se no teto os valores já descontados a tal título durante a contratualidade, consoante os termos da Súmula nº 26 do Eg. TRT da 4ª Região. Já a apuração dos descontos fiscais observa o teor da Súmula nº 53 do Eg. TRT da 4ª Região ( Os juros de mora sobre o crédito trabalhista não integram a base de cálculo dos descontos fiscais. ), bem como da Lei nº /2010, que acrescentou o artigo 12-A à Lei nº de , e da Instrução Normativa nº da RFB. 6.CRITÉRIOS DE JUROS E ATUALIZAÇÃO MONETÁRIA. Remeto o juízo acerca dos critérios de atualização aplicáveis para a fase de liquidação de sentença, eis que necessário o cotejo das regras então vigentes. Ante o exposto, nos termos da fundamentação, preliminarmente, extingo o presente feito, sem julgamento

7 Fl. 7 de mérito, relativamente ao substituído Fabiano Karaim Luiz, nos termos do art. 267, incisos VI e X, do CPC, e, no mérito, julgo os pedidos PROCEDENTES EM PARTE, para condenar PLANEJAR INFORMÁTICA E CERTIFICAÇÃO LTDA. a pagar ao SINDICATO DOS TRABALHADORES EM PROCESSAMENTO DE DADOS NO ESTADO DO SINDPPD/RS, observados os critérios estabelecidos na fundamentação supra, as seguintes parcelas: - diferenças salariais correspondentes à correção monetária dos salários pagos em atraso aos substituídos, com reflexos em 13º salário, férias com um terço e FGTS, assim como reflexos em aviso-prévio e multa de 40% na hipótese de extinção do contrato de trabalho dos substituídos no curso da presente reclamatória. Defiro ao sindicato-autor o benefício da justiça gratuita. Os valores serão encontrados em liquidação de sentença, observados os critérios definidos na fundamentação, acrescidos de juros e de atualização monetária, na forma da lei. A reclamada pagará custas de R$200,00, sobre R$10.000,00, arbitrado provisoriamente à condenação, ao final, complementáveis, assim como honorários assistenciais à razão de 15% sobre o valor bruto da condenação. Autorizam-se os descontos previdenciários, parte do empregado, relativamente às parcelas de natureza salarial definidas na fundamentação e a retenção do imposto de renda incidente. A reclamada deverá proceder o recolhimento das contribuições previdenciárias, inclusive no que pertine à sua parte, comprovando nos autos no prazo de 30 dias. Não comprovado, oficie-se aos órgãos de arrecadação.

8 Fl. 8 Intimem-se as partes. Transitada em julgado, cumpra-se. Nada mais. Roberto Teixeira Siegmann Juiz do Trabalho