POLÍTICA DE AJUDA DE CUSTO PARA ESTUDO GRUPO AUTOMAR/MARAUTO Departamento de Recursos Humanos

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1 POLÍTICA DE AJUDA DE CUSTO PARA ESTUDO GRUPO AUTOMAR/MARAUTO Departamento de Recursos Humanos Justificativa: A concessão de benefícios tem sido apontada como um dos fatores que atrai e retém talentos nas organizações. Compõe-se de ações voltadas para satisfazer as necessidades dos colaboradores e envolvem aspectos sociais, culturais, de autoestima e auto realização. Para orientar o desenvolvimento de suas atividades, o Grupo Automar/Marauto define algumas políticas de Recursos Humanos tendo como foco principal assegurar um sistema de gestão de RH que valorize a competência de seus colaboradores, paralelo a um ambiente organizacional favorável à motivação das pessoas, levando-as a contribuírem e se comprometerem com os valores da empresa. Para cumprir esse propósito a área de Recursos Humanos desenvolveu os critérios para ajuda de custo de estudos, visando à progressão na carreira de seus colaboradores. Procedimentos: - Os gerentes deverão enviar os pedidos por escrito de ajuda de custo ou bolsas de estudos ao departamento de Recursos Humanos (através do Formulário de Incentivo à Educação). - Após avaliação do pedido, o departamento de Recursos Humanos encaminhará o pedido ao Gestor que dará o deferimento ou indeferimento. - Os pedidos deverão seguir rigorosamente os critérios estabelecidos na tabela abaixo. - O colaborador beneficiado assinará um contrato de Incentivo à Educação. - Para cursos de GRADUAÇÃO, a empresa arcará com 50% (cinquenta por cento) do valor da mensalidade. - Para as demais graduações a porcentagem de subsídio será avaliada pela Empresa. - O colaborador graduando que estiver recebendo do Grupo Automar/Marauto ajuda de custo deverá comprovar que está frequentando o curso. - Todo final de semestre o colaborador beneficiado deverá comprovar sua aprovação. Se for reprovado em uma ou mais matérias, por nota ou por faltas, perderá o direito à bolsa auxílio. - Nos cursos de curta duração ofertados pela academia VW ou FORD (Associação ASSOBRAV e ABRADIF), a empresa arcará com as despesas de transporte, hospedagem e alimentação. Nas demais graduações as despesas correrão por conta do colaborador. FORMAÇÃO ENSINO MÉDIO GRADUAÇÃO CRITÉRIOS - Sem ajuda de custo - Ter no mínimo um ano de registro no - Não ter registros de atrasos e faltas

2 PÓS - GRADUAÇÃO E MBA 360H MESTRADO DOUTORADO CURSOS DE CURTA DURAÇÃO (extensão) 30h empresa pelo menos por 2 (dois) anos após o - A graduação deverá estar relacionada de forma relevante à atividade profissional. empresa pelo menos por um ano após o - A pós-graduação deverá estar relacionada de forma relevante à atividade profissional empresa pelo menos por dois anos após o - O mestrado deverá estar relacionado de forma relevante à atividade profissional. - Ter no mínimo três anos de registro no empresa por pelo menos dois anos após o - O doutorado deverá ser relevante à atividade profissional. - Ter no mínimo um ano de registro no empresa por pelo menos um ano após o termino do curso,

3 CURSOS DE LONGA DURAÇÃO (extensão) 180h - O curso deverá ser relevante ao desempenho da atividade profissional. empresa por pelo menos um ano após o termino do curso, - O curso deverá ser relevante para o desempenho da atividade profissional. Departamento de Recursos Humanos Grupo Automar/Marauto Rancharia, 18 de fevereiro de 2013

4 Tipo do curso: Programa de Incentivo à Educação 2013 (anexo 1) FORMULÁRIO DE PEDIDO (preenchido pelo gerente e encaminhado ao RH) Graduação Pós Graduação MBA Mestrado Doutorado Cursos de extensão (30h) Cursos de extensão (180h) Outros Dados do colaborador: Nome: Tel: Cargo: Localidade: Departamento: Empresa: Gerente: e mail: Dados do Curso: Nome do curso: Instituição: Inicio do Curso: Término do curso: Valor do Curso: Periodicidade: Cidade: Custo: Subsidio de: 20% 50% 100% Outro percentual Outras Despesas: (exceto curso de Graduação) Transporte: Hospedagem: Alimentação:

5 Justificativa do Gerente: Assinatura Gerente Termo de Adesão: Declaro para todos os efeitos legais que através do contrato particular de incentivo à educação tomei conhecimento das políticas e procedimentos regulamentados do Programa de Incentivo à Educação do Gupo Automar/Marauto e estou de acordo com essas normas que regerão minha participação no Programa, em especial no que tange a minha responsabilidade financeira e compromisso do que tratam os itens 5, 7.1 e 7.2 do referido regulamento. Estou ciente, que deverei reembolsar à empresa pelos valores pagos/subsidiados, em uma única parcela, se me desligar, por iniciativa própria, durante o curso ou dentro do período estipulado para cada graduação (anexo 1) a contar da data de conclusão do curso, e que o subsídio poderá ser cancelado caso ocorra repetição ou desistência do curso sem justificativa ou deixar de prestar contas à empresa semestralmente. Aprovação do Recursos Humanos Aprovação do Gestor Ciência do Colaborador Data: / /