Pensões e Saúde na Banca

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1 Instituto de Formação Bancária IFB The Portuguese Bank Training Institute Associação Portuguesa de Bancos Seminário Pensões e Saúde na Banca Lisboa, 18 Novembro 2008

2 Razão de Ser O tema das pensões de reforma e da saúde no Sector Bancário reveste-se de enorme importância para as instituições bancárias e os seus colaboradores e, noutra dimensão, para as demais entidades envolvidas no assunto de que são exemplo os reguladores e o próprio Estado. Dois tipos de razões, umas gerais outras específicas, explicam a relevância e actualidade do tema. Por um lado, o contexto demográfico em que evolui a sociedade com o envelhecimento da população e o prolongamento da vida activa e, por outro, as particularidades históricas do Sector Financeiro no domínio das pensões e da saúde dos seus colaboradores. Para a Banca há ainda um conjunto de outros factores que influenciam o complexo quadro em que actua destacando-se a crescente concorrência resultante da própria globalização, que incentiva a atrair e reter colaboradores a necessidade de constituir e manter mecanismos complementares de benefícios e, por último, a envolvente legal e reguladora que tende a acompanhar os desenvolvimentos mais recentes ainda longe da estabilização. Neste sentido, é importante ter presente os aspectos chave nesta área, como transparência e prestação de informação, segurança e solidez financeira associadas aos benefícios de pensões e saúde em Portugal, essenciais para que o mercado possa cumprir em pleno as suas responsabilidades e contribuir para a melhoria do sistema social. Daí a relevância de temas como volatilidade dos mercados financeiros, gestão de riscos, concorrência, governo e sofisticação dos planos e fundos de pensões e enquadramento legal. É neste contexto que a e o Instituto de Formação Bancária consideram muito importante conjugar esforços no sentido de, com a organização conjunta deste Seminário, proporcionarem ao Sector Financeiro um espaço de informação e debate sobre a nova realidade contribuindo, assim, para que os desafios que se colocam se possam transformar em oportunidades.

3 Programa 09h00 Recepção dos participantes 09h15 Abertura e Enquadramento João Salgueiro Presidente Associação Portuguesa de Bancos PAINEL I BENEFÍCIOS NA REFORMA: PENSÕES E SAÚDE 09h30 Apresentação dos Resultados do Estudo Banca Cristina Duarte Senior Consultant 09h50 Veículos de Financiamento e Impactos Fiscais Francisco Medeiros Cordeiro Advogado Calheiros Vellozo, Medeiros Cordeiro e Gil Fernandes Sociedade de Advogados 10h10 Gestão Financeira do Risco nos Fundos de Pensões Eduardo M. Jáuregui Worldwide Partner 10h30 Coffee break PAINEL II TENDÊNCIAS FUTURAS 11h00 Integração da Banca na Segurança Social Maria João Louro Principal 11h20 Visão das Instituições Financeiras Pensões e Saúde Pedro Raposo Director Coordenador de Recursos Humanos Banco Espírito Santo Tiago Ravara Marques Director Central de Recursos Humanos Banco BPI 12h00 Visão das Entidades Supervisoras Governo e Controlo dos Riscos dos Fundos de Pensões Gabriel Bernardino Director-Geral da Direcção de Desenvolvimento e Relações Institucionais Instituto de Seguros de Portugal Adelaide Cavaleiro Directora Adjunta do Departamento de Supervisão Bancária Banco de Portugal 12h40 Encerramento Pedro de Sommer Carvalho Worldwide Partner

4 Objectivos O principal objectivo deste Seminário é analisar e discutir os aspectos mais relevantes no domínio do tema pensões de reforma e saúde na Banca e o seu impacto aos diferentes níveis. São objectivos específicos do Seminário: Partilhar os resultados de um estudo realizado pela sobre os programas de benefícios pós-reforma de pensões no Sector Bancário em Portugal; Abordar o tema do financiamento dos benefícios pós-reforma na Banca e respectivos impactos fiscais, assim como a gestão dos riscos financeiros associados; Partilhar experiências e analisar as tendências futuras e os impactos nas Instituições Financeiras; Promover o debate sobre a nova realidade, tendo em conta os desafios que actualmente se colocam e os que se reservam para os próximos anos em áreas como gestão de riscos, concorrência, mercados financeiros, regulação e outros.

5 Destinatários O Seminário dirige-se a quadros de Instituições de Crédito e de outras entidades relacionadas com o tema nomeadamente: Administradores; Directores Responsáveis pelas seguintes áreas: Finanças; Auditoria; Risco; Recursos Humanos; Corporate; Compliance; Jurídica. Condições Documentação e coffee break incluídos. Inscrições O número de inscrições é limitado, pelo que serão aceites por ordem de chegada. Local Hotel Villa Rica, Av. 5 de Outubro, LISBOA

6 Instituto de Formação Bancária O Instituto de Formação Bancária (IFB) é o órgão da Associação Portuguesa de Bancos (APB) para a Formação Profissional Especializada e tem como principal objectivo apoiar o desenvolvimento técnico da população bancária. A acção do IFB, no domínio da formação financeira, estende-se, também, a entidades de outros sectores, bem como aos que o procuram a título individual. O IFB, fundado em 1980, posiciona-se como a Academia da Banca pelo seu papel na formação de milhares de quadros pertencentes a um dos sectores mais competitivos e mais dinâmicos da economia portuguesa. O Instituto dirige a sua acção da base até ao topo da população bancária, oferecendo propostas inovadoras e diversificadas para cada um dos respectivos estratos. Apostando fortemente na auto-formação e no ensino a distância (desde a versão papel às abordagens e-learning e b-learning), leva, assim, a formação especializada a todo o país. Esta estratégia radica na convicção de que as iniciativas de aperfeiçoamento profissional dos recursos humanos são uma co- -responsabilidade destes e das respectivas entidades empregadoras, num compromisso implícito, mas inexorável, relativamente ao futuro. A é líder mundial em serviços de consulting, outsourcing e investments no âmbito da gestão de Recursos Humanos, com mais de clientes a nível mundial. Os consultores ajudam os clientes a gerir os seus planos de saúde, de pensões e outros benefícios e a optimizar o desempenho das pessoas. Adicionalmente, oferecemos soluções de outsourcing e ferramentas de gestão customizadas, assim como serviços no âmbito da gestão do investimento. Com mais de colaboradores, a está presente em 41 países e 183 cidades. Em conjunto com os nossos clientes desenvolvemos soluções que respondem aos desafios e oportunidades locais e globais. A dispõe de uma elevada experiência na assessoria a todos os tipos de organizações, independentemente da sua dimensão e sector de actividade. Presente em Portugal desde 1993, a tem vindo a ajudar clientes (nacionais e multinacionais) a compreender, desenvolver, implementar e quantificar os seus programas e políticas de Recursos Humanos. Os seus serviços de consultoria integrada de RH (única em Portugal) ajudam a criar resultados de negócio mensuráveis através do seu capital humano. Nos seus escritórios de Lisboa e do Porto a conta com uma equipa de mais de 100 profissionais que actuam em cinco grandes linhas de negócio: Human Capital, Information Product Solutions, Health & Benefits, Retirement, Risk & Finance Consulting e Investment Consulting. A é uma subsidiária da Marsh & McLennan Companies,Inc. A full member of Entidade Formadora Acreditada Por Instituto de Formação Bancária IFB The Portuguese Bank Training Institute Associação Portuguesa de Bancos Para inscrições e outras informações: Ana Margarida Soromenho Av. 5 de Outubro, 164, Lisboa, PORTUGAL Tel.: (351) Fax: (351) seminarios@ifb.pt 003_0146_V01 Copyright 2008 by IFB/APB

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