Formação de Preços de Serviços Terceirizados 2 de abril de 2008

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1 Formação de Preços de Serviços Terceirizados 2 de abril de 2008 OBJETIVOS Analisar posicionamentos estratégicos, adotados na atualidade, sobre a análise da composição de custo de serviços para garantir a correta contratação dos serviços, tanto para a administração pública, como para a iniciativa privada. PÚBLICO ALVO Diretores, gerentes, da administração pública e iniciativa privada, economistas, administradores, contadores, orçamentistas, auditores, advogados, profissionais das áreas de suprimentos, compras, vendas, contratações, gestores e fiscais de contratos, executivos de empresas privadas prestadoras de serviços e de empresas que contratam serviços, pessoas envolvidas na elaboração de análises e aprovação de propostas comerciais de serviços, entre outros. PROGRAMA 1. O que é contratação de serviços? 2. O que é contratação de mão-de-obra? 3. Composição sintética do preço: 3.1 Salários diretos e indiretos, quando incidem? 3.2 Encargos sociais, qual o seu impacto no valor final do preço. 3.3 Taxa de administração: como calcular seu valor? 3.4 Utilizar ou não o BDI? Benefícios indiretos? 3.5 Insumos - Máquinas, Equipamentos e respectiva depreciação. 3.6 Lucro - Remuneração do capital. 3.7 Tributos. 4. Quando devemos utilizar a composição analítica do preço? 5. Horas extras e adicionais: quando incidem e em que percentuais incidem? 6. Há diferença para o pagamento das parcelas salariais de mensalistas e horistas? 7. Qual a responsabilidade do contratante sobre: parcelas trabalhistas, tributárias e previdenciárias? Sobre benefícios vale transporte alimentação. 8. Questões sobre maquinário - reflexos tributários leasing - capital de giro - outras incidências, quais as responsabilidades do contratante sobre estes itens do preço? 9. Itens inegociáveis da composição do preço de uma atividade contínua, como por e- xemplo, imposição do estado, os salários, INSS, ISS, FGTS, entre outros.

2 10. Itens negociáveis da composição do preço de uma atividade contínua por haver liberdade das partes negociarem e por não haver intervenção do Estado, como, por e- xemplo, taxa de administração, insumos, remuneração do capital, entre outros. 11. A renegociação por advento de desequilíbrio econômico-financeiro de itens da formação do preço dos serviços a adoção do preço aberto e do preço fechado. OBS Realizaremos estudos de caso para os alunos, que na antecedência de três dias do evento, apresentarem uma descrição completa das atividades que são contratadas. INSTRUTOR Jerônimo Souto Leiria Reconhecidamente o pioneiro e mais requisitado especialista brasileiro em Terceirização, profissional que se destacou na introdução da técnica no país. Pela importância e a repercussão nacional, o processo em que atuou, vitoriosamente, na defesa da prática da Terceirização recebeu o histórico do selo n.1 do Memorial do TRT da 4ª. Região, em outubro de Autor do primeiro mais vendido livro sobre Terceirização do Brasil. É também autor de sete títulos entre as mais expressivas obras sobre a Terceirização e suas decorrências, como o gerenciamento de contratos. É advogado especializado em Direito Civil graduado pela UNISINOS e em Recursos Humanos pela FGV/SP, com destacada atuação em atividades jurídicas de caráter não contencioso para a redução de passivos empresariais. Presta serviços de consultoria para empresas, com atuação nos ramos do Direto Civil, Administrativo e do Trabalho. Foi Gerente do Jurídico Trabalhista da Industrial Pampeiro S.A., Riocell S. A, Hospital Conceição S.A., Hospital Cristo Redentor S.A., Hospital Fêmina S. A, Consultor Jurídico da Beneficência Portuguesa, Diretor Jurídico da Saratt e Leiria Advogados Associados SC Gerente de Divisão de Recursos Humanos da Ripasa S.A. Superintendente Administrativo Financeiro da GB Seguros Ltda. É um dos raros profissionais brasileiros a ser recebido pela Suprema Corte Japonesa, em missão oficial de estudos e professor no grau de pósgraduação e extensão universitária, em diversos cursos de Direito e Administração de Recursos Humanos. É contratado, por empresas pertencentes à Administração Pública, com base II do art. 25, combinado com o inciso VI do art. 13 da Lei nº 8.666/1993. Treina, desde 1986, com reconhecido sucesso, os mais expressivos executivos nacionais em: Terceirização e suas decorrências, como o Gerenciamento, Redação e Auditoria de Contratos, bem como na Defesa Judicial da Terceirização LOCAL Instituto de Engenharia Av. Dr. Dante Pazzanese, 120 (Próximo do DETRAN) (O local dispõe de estacionamento pago) Vila Mariana São Paulo SP DATA 2 de abril de 2008 HORÁRIO E CARGA HORÁRIA Das 8h30 às 17h30 8 horas-aula Página 2 de 5

3 TAXA DE INSCRIÇÃO Sócios da ABRAMAN: R$ 750,00 Não Sócios: R$ 850,00 Almoço gratuito INFORMAÇÕES GERAIS Coordenação Os cursos ministrados pela Filial V (SP-MS), da ABRAMAN, são programados e têm o seu desempenho técnico acompanhado por um Comitê Técnico formado por profissionais de diversos segmentos industriais e por professores universitários. Inscrições As inscrições serão recebidas pela Secretaria da ABRAMAN, Filial V (SP-MS), até com 72 horas do início do treinamento, de acordo com as vagas disponíveis. Deverá ser preenchida a ficha de inscrição, indicando o curso que se pretende freqüentar e remetida para a ABRA- MAN Filial V (SP-MS) através do telefax (11) ou pelo treinamentosp@abraman.org.br Para inscrição de mais que um participante de uma mesma empresa, a ficha poderá ser xerocopiada. Cancelamento da Inscrição Não haverá cancelamento de inscrição, podendo, no entanto, ser feita a substituição por outra pessoa, desde que formalmente comunicado com 72 horas do início do curso. Vagas Limitadas, obedecendo-se ao critério de ordem de recebimento de inscrições. Forma de Pagamento As inscrições serão pagas através do sistema de compensação (boleto bancário encaminhado pela Filial V (SP-MS), pagável em qualquer banco. Por favor, ao preencher a ficha de inscrição, informe a quem deverá ser encaminhado esse documento. Certificado Será fornecido um certificado de freqüência para um mínimo de 80% de comparecimento. Página 3 de 5

4 Transporte e Estadia As despesas com transporte, estadia e refeições (exceto o almoço nos dias do curso) correrão por conta dos participantes e as reservas em hotéis na Cidade de São Paulo deverão ser providenciadas diretamente pelos interessados. Como referência hoteleira, indicamos o Hotel Green Place, localizado na Rua Dr. Diogo de Faria, 1201, telefone (11) Imposto de Renda: De acordo com a Lei n 9532, art. 15, da Secretaria da Receita Federal, aprovada em 10 de dezembro de 1997 e publicada no Diário Oficial da União no dia 11 de dezembro de 1997, a Associação Brasileira de Manutenção ABRAMAN, está enquadrada entre as instituições isentas do Imposto de Renda, não cabendo, portanto, qualquer retenção sobre as taxas de inscrição. Informações e Inscrições (11) Telefone e Fax treinamento-sp@abraman.org.br Página 4 de 5

5 INDIQUE O TÍTULO DO CURSO Nome Completo: Empresa: Cargo: Sigla do Deptº: Endereço: CEP: Cidade: UF: Tel.:( ) Ramal: Fax: ( ) do participante: CNPJ: Inscr.Estadual: Sócio da ABRAMAN ( )Sim ( )Não A Empresa é Associada ( )Sim ( )Não Nome para o Crachá (quinze toques, incluindo espaço): ENVIAR FICHA DE COMPENSAÇÃO A/C DE: SIGLA DO DEPTº DO RESPONSÁVEL: Local/Data... de...de 2008 Página 5 de 5