ACORDO COLETIVO DE TRABALHO SUSPENSÃO TEMPORÁRIA DO CONTRATO DE TRABALHO

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1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO SUSPENSÃO TEMPORÁRIA DO CONTRATO DE TRABALHO GERDAU S/A -, unidade inscrita no CNPJ/MF n / , com sede na Av. Engenheiro Miguel Gemma, Rio Acima - Mogi das Cruzes / SP neste ato representado por seu Gerente de Relações Trabalhistas e Sindicais, Sr. Carlos Eduardo Evangelista Panzera e por seu Gerente de Pessoas, Sr. Rodrigo da Silva Oliveira, aqui denominado EMPRESA e SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS METALÚRGICAS, MECÂNICAS E DE MATERIAL ELÉTRICO DE SÀO PAULO, MOGI DAS CRUZES/SP, com sede à Rua Galvão Bueno, nº 782, Liberdade, São Paulo/SP, neste ato representado por seu Diretor, Sr. Silvio Bernardo, aqui denominado SINDICATO, mediante as seguintes cláusulas e condições compensatórias e remuneratórias entre si e que atendem aos objetivos da negociação. PRINCIPAIS CONSIDERAÇÕES QUE LEVAM AS PARTES A CELEBRAREM O PRESENTE ACORDO A EMPRESA, frente à necessidade de ajustar a sua produção à baixa demanda de mercado, principalmente da indústria automotiva e de construção civil no Brasil, tem adotado diversas medidas para administração do seu efetivo, tais como: Férias; Adequação dos horários; Aumento das ações de qualificação e treinamento; Redução/eliminação de horas extraordinárias, entre outras; Banco de horas. Entretanto, apesar de todas as medidas acima apontadas, se faz necessária a aplicação de uma medida complementar, que é a SUSPENSÃO TEMPORÁRIA DO CONTRATO DE TRABALHO PARA QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL direcionada a uma parte dos empregados da unidade. Por este motivo, decidem as partes, com o objetivo precípuo de atuar na preservação do nível de emprego e na adequada gestão da capacidade produtiva da EMPRESA, acordar, na forma do artigo 476-A da Consolidação das Leis do Trabalho, com redação dada pela Medida Provisória n , de 24/08/2001, a SUSPENSÃO TEMPORÁRIA DO CONTRATO DE TRABALHO PARA QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL. Página 1 de 5

2 CLÁUSULA PRIMEIRA SUSPENSÃO Durante a vigência do presente acordo, na forma do art. 476-A da Consolidação das Leis do Trabalho, os empregados representados pelo SINDICATO poderão ter os contratos de trabalho suspensos para participação em curso ou programa de qualificação profissional. PARÁGRAFO PRIMEIRO: No caso de término antecipado do Programa de Qualificação Profissional, a suspensão do contrato de trabalho prevista neste acordo poderá ser cancelada a partir da data do término antecipado, retornando o empregado às suas atividades normais, mediante simples convocação. PARÁGRAFO SEGUNDO: A convocação para o retorno antecipado deverá ocorrer com antecedência mínima de 72 (setenta e duas) horas. CLÁUSULA SEGUNDA PROGRAMA DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL A EMPRESA assegurará a participação em curso ou programa de qualificação profissional segundo a grade curricular, módulos e cargas horárias que serão definidos por ela em conjunto com a entidade conveniada a todos os empregados que tiverem seu contrato de trabalho suspenso. PARÁGRAFO ÚNICO: A frequência dos empregados contemplados pelo presente Acordo aos cursos ou programas de qualificação profissional ofertados pela EMPRESA será obrigatória e as ausências injustificadas culminarão na aplicação de penalidades legais e regulamentares. CLÁUSULA TERCEIRA BOLSA DE QUALIFICAÇÃO Durante o período em que houver a suspensão contratual para efeito de qualificação profissional, os empregados com contratos suspensos receberão na forma do art. 2ª-A da Lei n /90, bolsa de qualificação profissional a ser custeada pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador FAT, cabendo aos empregados integrantes deste Acordo adotar as providências para tanto necessárias. PARÁGRAFO ÚNICO: A EMPRESA prestará todo o apoio aos seus empregados abrangidos por este Acordo Coletivo de Trabalho para a regularização e recebimento da bolsa mencionada nesta cláusula, cabendo aos EMPREGADOS a execução do processo de entrada e registro junto ao MTE. Página 2 de 5

3 CLÁUSULA QUARTA BENEFÍCIOS A EMPRESA assegurará a todos os empregados participantes do programa de qualificação profissional, durante o período da suspensão dos contratos de trabalho, os benefícios de Farmácia, Seguro de Vida, Seguro Saúde, Auxílio Vacina, Auxílio Nutrição Bebê, manutenção do reembolso de Auxílio Óculos e de Bolsa de Estudos (para os empregados que já as recebem). Manterá também os benefícios estabelecidos em Convenção Coletiva da categoria que forem compatíveis com a suspensão do contrato de trabalho. CLÁUSULA QUINTA AJUDA COMPENSATÓRIA MENSAL Durante o período de suspensão contratual dos empregados para participação em curso ou programa de qualificação profissional, a EMPRESA complementará o valor da bolsa qualificação profissional com até 100% (cem por cento) do salário líquido do empregado. Considerando-se salário líquido, para os efeitos desta cláusula, o salário nominal, deduzidos os valores do Imposto de Renda, Contribuição Previdenciária e bolsa qualificação. Fórmula: Salário Líquido = Salário Nominal ( INSS + IR +Bolsa Qualificação) PARÁGRAFO PRIMEIRO - O valor da ajuda compensatória será calculado individualmente, considerando o valor da bolsa que o empregado venha a receber e o limite acima fixado. PARÁGRAFO SEGUNDO Da Ajuda Compensatória Mensal, estabelecida nesta cláusula, serão deduzidos os descontos legais, valores gastos com convênio farmácia, coparticipação de seguro saúde, odontológico, seguro de vida, auxílio vacina, auxílio nutrição bebê, mensalidade sindical, pensão alimentícia, assim como os descontos decorrentes de associações, empréstimos/financiamentos contraídos pelo empregado junto à EMPRESA e/ou Cooperativa de Crédito e outros descontos já autorizados pelo empregado. PARÁGRAFO TERCEIRO - No caso de término antecipado da Suspensão Temporária do Contrato de Trabalho, a Ajuda Compensatória Mensal será paga até o dia anterior ao do retorno ao trabalho, fazendo jus o empregado aos salários a partir da data do seu efetivo retorno ao trabalho. PARÁGRAFO QUARTO O pagamento da Ajuda Compensatória Mensal será realizada uma única vez ao mês até o último dia útil do mês, através de depósito bancário. Página 3 de 5

4 CLÁUSULA SEXTA PARTICIPAÇÃO NO PROGRAMA METAS Os empregados com contrato suspenso receberão a título de Programa Metas a proporcionalidade relativa ao período em que estavam em atividade na EMPRESA, antes ou após a suspensão, conforme regras já previstas no programa. CLÁUSULA SÉTIMA OUTRAS CONDIÇÕES Se ocorrer a dispensa imotivada por iniciativa da EMPRESA de qualquer empregado contemplado pelo presente acordo no transcurso do período de suspensão ou até nos 03 (três) meses subsequentes, conforme previsto neste acordo, além das parcelas rescisórias previstas na legislação vigente, a EMPRESA efetuará o pagamento de uma multa equivalente a 100% (cem por cento) do último salário nominal anterior à suspensão do contrato de trabalho prevista no 5º do Art. 476-A, mais a diferença do valor equivalente a 05 (cinco) vezes o valor da Bolsa de Qualificação, ou seja: Valor = Multa + ((05 x Bolsa de Qualificação) Multa) CLÁUSULA OITAVA SANÇÕES Na hipótese de não ser ministrado curso ou programa de qualificação profissional, ou caso qualquer empregado contemplado no presente acordo permaneça trabalhando, ficará descaracterizada a suspensão do contrato de trabalho, sujeitando a EMPRESA ao pagamento dos salários e dos encargos sociais referentes ao período ajustado. CLÁUSULA NONA CONDIÇÃO PERANTE O INSS Conforme art. 11 da Medida Provisória nº /2001, o empregado com contrato de trabalho suspenso nos termos do disposto no art. 476-A da Consolidação das Leis do Trabalho CLT será mantido na qualidade de segurado perante o INSS, independentemente de contribuições, nos termos do art. 15, inciso II da Lei nº 8.213/91. Página 4 de 5

5 CLÁUSULA DÉCIMA COMUNICAÇÃO AO SINDICATO Atendendo ao art. 476-A, parágrafo primeiro, da CLT, a EMPRESA informará ao SINDICATO, com antecedência mínima de 15 (quinze) dias, informando os nomes dos empregados envolvidos e as datas de inicio e término da suspensão dos contratos de trabalho. CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA VIGÊNCIA O presente acordo terá vigência no período compreendido entre 01 de maio de 2015 e 30 de abril de E por assim estarem justas e acordadas, firmam o presente instrumento. São Paulo, 14 de maio de 2015 GERDAU S.A. Carlos Eduardo Evangelista Panzera Gerente de Relações Trabalhistas e Sindicais Rodrigo da Silva Oliveira Gerente de Pessoas SIND. DOS TRAB. NAS IND. METALÚRGICAS DE SÃO PAULO E MOGI DAS CRUZES: Silvio Bernardo Diretor Subsede Mogi das Cruzes/SP Página 5 de 5