LEI Nº , de 12 de março de A Prefeito do Município de Mato Leitão, Estado do Rio Grande do Sul.

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1 LEI Nº , de 12 de março de AUTORIZA O PODER EXECUTIVO A CONTRATAR PES- SOAL, EM CARÁTER EMERGENCIAL, PARA ATENDER NECESSIDADE TEMPORÁRIA DE EXCEPCIONAL IN- TERESSE PÚBLICO E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. A Prefeito do Município de Mato Leitão, Estado do Rio Grande do Sul. FAÇO SABER, no uso da atribuição que me confere o art. 54, inciso IV, da Lei Orgânica do Município, que a Câmara Municipal de Vereadores aprovou e eu sanciono a Lei seguinte: Art. 1.º Fica o Poder Executivo autorizado a contratar, em razão de excepcional interesse público decorrente da instituição do Programa: Núcleo de Apoio à Saúde da Família, Educador Físico e Fisioterapeuta, 20 (vinte) horas semanais, cada. Art. 2º. Para a contratação dos servidores, na forma desta Lei, será adotado como critério de seleção a avaliação curricular, e a experiência do candidato e a formação escolar. Art. 3º. Os contratos de que trata o art. 1 o serão de natureza administrativa, ficando assegurados, aos contratados, os seguintes direitos: I - remuneração equivalente àquela percebida pelos servidores de igual ou assemelhada função no quadro permanente do Município, atualmente no valor de R$ 1.147,05, (um mil, cento e quarenta e sete reais e cinco centavos) para Educador Físico e R$ 2.127,82, (dois mil, cento e vinte e sete reais e oitenta e dois centavos), equivalente ao Padrão 09, para o Fisioterapeuta; II - jornada de trabalho, serviço extraordinário, repouso semanal remunerado, adicional noturno e gratificação natalina proporcional; III - férias proporcionais, ao término do contrato; IV - inscrição no Regime Geral de Previdência Social. 1. As contratações serão processadas através de contratos administrativos, nos termos da minuta que integra esta Lei. 2. As contratações emergenciais para os cargos de Educador Físico e Fisioterapeuta vigerão pelo período de 01 (hum) ano, podendo ser prorrogado por até igual período.

2 3. Ao Município fica resguardado o direito de rescindir o referido contrato, a qualquer momento. Art. 4º. As despesas decorrentes da aplicação desta Lei serão atendidas por dotações orçamentárias próprias do orçamento de Art. 5º. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. GABINETE DA PREFEITA MUNICIPAL DE MATO LEITÃO, em 12 de março de CARMEN GOERCK PREFEITA MUNICIPAL REGISTRE-SE E PUBLIQUE-SE Evandro Luis Lenhart Oficial Administrativo

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4 MENSAGEM JUSTIFICATIVA PROJETO DE LEI Nº. 028/2014 Sr. Presidente, Srs. Vereadores! O presente Projeto de Lei visa autorização do Poder Legislativo para que o Município possa contratar Educador Físico e Fisioterapeuta, em decorrência da instituição do Programa Núcleo de Apoio à Saúde da Família. A Atenção Primária à Saúde é complexa e demanda uma intervenção ampla em diversos aspectos para que se possa ter efeito positivo sobre a qualidade de vida da população, necessitando de um conjunto de saberes para ser eficiente, eficaz e resolutiva. O NASF propõe esta interação, devendo ser constituído por equipes compostas por profissionais de diferentes áreas de conhecimento Psicólogo, Fisioterapeuta, Educador Físico, Nutricionista - para atuarem em conjunto com os profissionais das Equipes Saúde da Família, compartilhando as práticas em saúde com as Equipes de SF no qual o NASF está cadastrado. O NASF está dividido em nove áreas estratégicas sendo elas: atividade física/praticas corporais; práticas integrativas e complementares; reabilitação; alimentação e nutrição; saúde mental; serviço social; saúde da criança/ do adolescente e do jovem; saúde da mulher e assistência farmacêutica, sendo que a União repassará ao Município, de forma mensal, o valor de R$ 8.000,00, (oito mil reais) mensais. Na medida do possível o Município pretende utilizar na execução do programa os profissionais que já são concursados, não havendo contudo disponibilidades para Educador Físico e Fisioterapeuta, motivo deste pedido de contratação excepcional. O critério de seleção a ser adotado para a contratação será o de avaliação curricular, formação escolar e o de experiência do candidato. A contratação de pessoal em caráter excepcional e temporário para atender necessidades emergenciais da Administração Pública, encontra respaldo no artigo 37, inciso IX, da Constituição Federal, e artigo 193 e seguintes do Regime Jurídico do Município. Pelas razões acima expostas, justifica-se, pois, o presente projeto, que rogamos seja aprovado por essa Colenda Câmara na forma mais expedita possível. GABINETE DA PREFEITA MUNICIPAL DE MATO LEITÃO, 10 DE MARÇO DE CARMEN GOERCK PREFEITO MUNICIPAL

5 CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVIÇO TEMPORÁRIO Nº..../2014. CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVIÇO TEMPORÁRIO QUE ENTRE SI CELEBRAM O MUNICÍPIO DE MATO LEITÃO E O(A) SR(A)...., COM BASE NO PERMISSIVO CONSTITUCIONAL (ART. 37, IX, DA CF/88) E A TEOR DO DISPOSTO NA LEI MUNICIPAL Nº...., DE...DE... DE Pelo presente instrumento, o Município de Mato Leitão RS, pessoa jurídica de Direito Público interno, inscrito no CNPJ/MF sob nº / , com sede na Rua Leopoldo Aloísius Hinterholz, nº 710, nesta cidade, neste ato representado pela Prefeita Municipal, Senhora CARMEN GOERCK, brasileira, viúva, professora, inscrita no CPF sob nº , doravante denominado CONTRATANTE, de um lado e, de outro, o(a) Sr(a)...., brasileiro(a),..., Dentista, inscrito(a) no CPF sob nº...., portador(a) da carteira de identidade nº..., residente e domiciliado(a) no...,..., município de.../..., doravante denominado CONTRA- TADO, têm justo e acordado o presente Contrato Administrativo de Serviço Temporário, de acordo com as cláusulas e condições seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA: DO OBJETO: O CONTRATADO trabalhará para o CONTRATANTE na função de Educador Físico - Fisioterapeuta, para atuação no Programa: Núcleo de Apoio à Saúde da Família, conforme autorização contida na Lei Municipal nº..., de... de... de CLÁUSULA SEGUNDA: DA REMUNERAÇÃO: Pelo serviço acima mencionado e prestado, o CONTRATADO perceberá a quantia de R$..., (...), por mês, pagos em moeda corrente nacional, até o último dia de cada mês. Parágrafo único: O CONTRATADO fará jus aos reajustes concedidos ao Quadro Geral dos Servidores Municipais. CLÁUSULA TERCEIRA: DA JORNADA DE TRABALHO: A jornada de trabalho do CONTRATADO será de 20 (vinte) horas semanais, de segunda a sexta-feira. CLÁUSULA QUARTA: DA VIGÊNCIA: A teor da Lei Municipal nº...., de.. de... de 2014, o presente contrato vigorará pelo período de 01 (hum) ano, podendo ser prorrogada por até igual período. CLÁUSULA QUINTA: DOS DIREITOS E VANTAGENS:

6 O CONTRATADO fará jus à remuneração estipulada na Cláusula Segunda deste contrato, jornada de trabalho, serviço extraordinário, repouso semanal remunerado, adicional noturno e gratificação natalina proporcional, férias proporcionais, ao término do contrato e inscrição em sistema oficial de previdência social. CLÁUSULA SEXTA: DA RESCISÃO: Qualquer das partes que desejar rescindir o presente contrato antes de seu término, previsto na cláusula anterior, deverá avisar a outra com antecedência mínima de 30 (trinta) dias. CLÁUSULA SÉTIMA: DA RESCISÃO POR FALTA DO CONTRATADO: O presente contrato será sumariamente rescindido pelo CONTRATANTE sem que ao CONTRATADO caiba qualquer reparação pecuniária, exceto os dias trabalhados até então, se o CONTRATADO incidir em qualquer das faltas arroladas no Estatuto dos Servidores, como puníveis com a pena de demissão. CLÁUSULA OITAVA: DA APLICAÇÃO DAS PENALIDADES: É lícito ao CONTRATANTE aplicar as penalidades de advertência e suspensão ao CONTRATADO, nos casos e termos previstos na Lei Municipal que disciplina o regime jurídico dos servidores municipais. CLÁUSULA NONA: DA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: A despesa decorrente deste contrato correrá à conta da dotação orçamentária própria do orçamento de CLÁUSULA DÉCIMA: DO FORO: Fica eleito o Foro da Comarca de Venâncio Aires, neste Estado, para dirimir quaisquer controvérsias decorrentes do presente contrato. Estando, assim, justos e contratados, lavrou-se o presente contrato em 03 (três) vias de igual teor e forma, que após lido, conferido e achado conforme, vai assinado pelas partes e por duas testemunhas. Mato Leitão, RS,... de... de MUNICÍPIO DE MATO LEITÃO CONTRATADO(A) CARMEN GOERCK PREFEITA TESTEMUNHAS: Nome: Endereço: Nome: Endereço:

7 PARECER JURÍDICO: MARCELO CAUMO, assessor jurídico do Município de Mato Leitão, no uso de suas atribuições e à luz do direito e da legislação pertinente aplicável, examinou a minuta do Contrato Administrativo em mira e, estando concorde quanto à forma e apta à produção de seus efeitos jurídicos e legais, aprovou-a. MARCELO CAUMO Assessor Jurídico do Município OAB/RS

8 CARGO: EDUCADOR FÍSICO Atribuições: Desenvolver atividades físicas e práticas corporais junto á comunidade; Veicular informação que visam à prevenção, minimização dos riscos e proteção á vulnerabilidade, buscando a produção do autocuidado; Incentivar a criação de espaços de inclusão social, com ações que ampliem o sentimento depertinência social nas comunidades, por meio de atividade física regular, do esporte e lazer,das práticas corporais; Proporcionar Educação Permanente em Atividade Física/ Práticas Corporais nutrição e saúde juntamente com as ESF, sob a forma de co-participação acompanhamento supervisionado, discussão de caso e demais metodologias da aprendizagem em serviço,dentro de um processo de Educação Permanente; Articular ações, de forma integrada ás ESF, sobre o conjunto de prioridades locais em saúde que incluam os diversos setores da administração pública; Contribuir para a ampliação e a valorização da utilização dos espaços públicos de convivência como proposta de inclusão social; Identificar profissionais e/ou membros da comunidade com potencial para o desenvolvimento do trabalho em práticas corporais; Capacitar os profissionais, inclusive os Agentes Comunitários de Saúde ACS, para atuarem como facilitador-monitores no desenvolvimento de AtividadesFísicas/PráticasCorporais; Supervisionar de forma compartilhada, e participativa, as atividades desenvolvidas pelas ESF na comunidade; Promover ações ligadasá Atividade Física/Práticas Corporais junto aos demais equipamentos públicos presentes no território; Articular parcerias com outros setores da área adstrita, junto com as ESF e a população,visando ao melhor uso dos espaços públicos existentes e a ampliação das áreas disponíveispara as práticas corporais; Promover eventos que estimulem ações que valorizem Atividade Física/Práticas Corporais e sua importância para a saúde da população. Condições de Trabalho: a) Geral: carga horária semanal de 20 horas. Requisitos para Provimento: a) Idade: 18 anos completos. b) Instrução: 3 grau completo

9 CARGO: FISIOTERAPEUTA(NASF) Realizar diagnóstico, com levantamento dos problemas de saúde que requeiram ações deprevenção de deficiências e das necessidades em termo de reabilitação, na área adstrita às ESF; Desenvolver ações de promoção e proteção á saúde em conjunto com as ESF incluindo aspectos físicos e da comunicação, como consciência e cuidados com o corpo, postura, alimentação com vistas ao autocuidado; Desenvolver ações para subsidiar o trabalho das ESF no que diz respeito aodesenvolvimento infantil; Desenvolver ações conjuntas com as ESF visando ao acompanhamento das crianças que apresentam risco para alterações no desenvolvimento; Realizar ações para a prevenção de deficiências em todas as fases do ciclo de vida dos indivíduos; Acolher os usuários que requeiram cuidadosde reabilitação, realizando orientações, atendimento acompanhamento, de acordo com a necessidade dos usuários e a capacidade instalada das ESF; Desenvolver ações de reabilitação, priorizando atendimentos coletivos; Realizar visitas domiciliares para orientações, adaptações e acompanhamentos; Capacitar, orientar e dar suporte ás ações dos ACS; Realizar em conjunto com as ESF, discussões e condutas terapêuticas conjuntas e complementares; Desenvolver projetos e ações intersetoriais, para a inclusão e a melhoria da qualidade de vida das pessoas com deficiência; Orientar e informar as pessoas com deficiência, cuidadores e ACS sobre manuseio, posicionamento, atividades de vida diária, recursos e tecnologias de atenção para o desenvolvimento funcional frente ás características específicas de cada indivíduo; Desenvolver ações de Reabilitação Baseada na Comunidade; RBC que pressuponham valorização do potencial da comunidade, concebendo todas as pessoas como agentes do processo de reabilitação e inclusão; Acolher, apoiar e orientar as famílias, principalmente no momento do diagnóstico, para o manejo das situações oriundas da deficiência de um dos seus componentes; Acompanhar o uso de equipamentos auxiliares e encaminhamentos quando necessário; Realizar encaminhamento e acompanhamento das indicações e concessões de órtese, próteses e atendimentos específicos realizados por outro nível de atenção á saúde; Realizar grupos de mães de crianças com problemas neurológicos: práticas de cuidados com a transferência, postura, estímulos e cuidados para o desenvolvimento da criança e orientações a mãe; Realizar grupos de mães de crianças com infecção respiratória aguda (IRA); Estimular essencialmente crianças com atraso no desenvolvimento neuro-psico-motor em creches, centros comunitários, treinamento das mães, acompanhamento domiciliar, diagnóstico precoce de alterações e ou disfunções neuro-fisico-funcionais eencaminhamento para referência;

10 Atuar em creches: ergonomia, avaliação postural, orientações posturais, adaptação de ambientes, educação em saúde, cinesioterapia para desenvolvimento psicomotor, estímulo a prática de atividade física; Orientar sobre higiene e saúde em geral; Realizar grupos de gestantes: orientações posturais, preparação para o parto fisiológico, cuidados, exercícios respiratórios, monitoramento da freqüência cardíaca e pressão arterial, orientações de cuidados com o bebê e amamentação; Atuar no climatério: exercícios uroginecológicos na hipoestrogenia, acompanhamento e minimização dos sintomas, orientações a prática de exercícios controlada; Realizar grupos de posturas: orientações em empresas, cooperativas, trabalhadores domésticos sobre postura, melhor alinhamento da coluna vertebral, ergonomia, prática de exercícios direcinados, orientação quanto ao uso de equipamento de proteção individual,educação em saúde; Realizar grupos de pé em risco (Diabetes e Hanseníase): prevenção de incapacidades, avaliação, monitoramento, adaptação de calçados, orientação de cuidados, hidratação da pele e inspeção de úlceras de pressão, treinamento dos cuidadores, etc; Condições de Trabalho: b) Geral: carga horária semanal de 20 horas. Requisitos para Provimento: c) Idade: 18 anos completos. d) Instrução: 3º grau completo