Guia de Mobilização de Terceiros Vale Fertilizantes
|
|
- Maria dos Santos di Castro Rios
- 7 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 Guia de Mobilização de Terceiros Vale Fertilizantes Rev.: 05 - Julho/2014 1
2 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste guia é definir conceitos e estabelecer diretrizes básicas para mobilização de empresas CONTRATADAS e SUBCONTRATADAS que prestarão os seus serviços dentro das Unidades Vale Fertilizantes. Toda empresa prestadora de serviço no ambiente Vale Fertilizantes deverá cumprir a legislação vigente, bem como as Normas Regulamentadoras NR da Portaria nº 3.214, de 8 de junho de Todas as informações contidas nesse guia são requisitos para a mobilização da empresa, seus empregados e equipamentos nas instalações Vale Fertilizantes. O não atendimento das orientações pode acarretar a não mobilização do empregado, e/ou equipamento, ou ainda pode sujeitar a empresa à notificação formal e possível aplicação de multa no caso de se configurar descumprimento de clausula contratual. 2. APLICAÇÃO Aplica-se a todos os empregados de CONTRATADA e SUBCONTRATADA que atuem nas unidades da Vale Fertilizantes. Dúvidas e questões relacionadas a este documento deverão ser encaminhadas à Gestão Consolidada de Contratos (gestao.consolidada@valefert.com). 3. CONCEITOS Preposto da Contratada: é a pessoa que dirige ou representa uma empresa ou um negócio, em substituição e nomeação do seu proprietário ou representação legal. O Gestor do contrato deve exigir nomeação por escrito do preposto da contratada. Mobilização: Processo que compõe a cadeia de valor do ciclo de vida de um contrato de serviço. Consiste em preparar a empresa fornecedora contratada e seus funcionários para desempenhar as suas obrigações contratuais/ legais dentro das dependências da Vale Fertilizantes. Desmobilização: Processo que compõe a cadeia de valor do ciclo de vida de um contrato de serviço. Consiste em preparar a empresa fornecedora contratada para o término do contrato de serviços vigente. Subcontratação: é a contratação de uma empresa para execução parcial de um contrato firmado entre Vale Fertilizantes e um Fornecedor. 4. RESPONSABILIDADES EMPRESA CONTRATADA Apresentar a documentação solicitada na convocação de reunião de abertura de contratos conforme a solicitação enviada pela Célula de Contratos. Fornecer toda a documentação necessária, na data marcada, conforme ata de reunião e cronograma, para dar continuidade ao processo e agendamento de treinamentos necessários. Agendar antecipadamente com as áreas envolvidas no processo a apresentação dos documentos sempre que forem necessários. Cumprir todos os prazos do cronograma de mobilização. Apresentar na reunião inicial os documentos solicitados 2
3 5. ETAPAS DO PROCESSO DE MOBILIZAÇÃO Assinatura do contrato Reunião inicial Apresentação e validação de documentação SSMA Realização de treinamentos Apresentação e validação de docs da Seg. Empresarial para confecção de crachás Apresentação e validação de lista de equipamentos 5.1. ASSINATURA DO CONTRATO Após a assinatura do Contrato pelo Fornecedor, o mesmo é entregue à área de Suprimentos da Vale Fertilizantes, que comunica o gestor que o contrato está liberado e pode-se iniciar o processo de mobilização, através do agendamento da Reunão Inicial REUNIÃO INICIAL Toda empresa CONTRATADA deverá participar da reunião de início do contrato antes de começar suas atividades. Para a realização da reunião inicial é indispensável a presença do preposto da contratada e recomendado a presença dos responsáveis pelas áreas de Saúde e Segurança da empresa contratada. A reunião inicial terá como norteador o Cronograma para Mobilização de Contratos, conforme modelo do Anexo I APRESENTAÇÃO E VALIDAÇÃO DE DOCUMENTAÇÃO SSMA SAÚDE, SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE a. Havendo subcontratada, é necessário utilizar o mesmo procedimento b. Apresentar/revisar documentação de SSMA e Segurança Empresarial conforme check list: * Planilha de Carga de Colaboradores Preenchida e salva em CD * FIT (Ficha Identificação Terceiros) impressa e preenchida RG e CPF frente e verso ou passaporte no Cppra de estrangeiros. CTPS somente as páginas (Frente e Verso) onde consta a identificação do colaborador (foto) e o registro do contrato de trabalho. Fotografia (Tamanho 3 x 4, Fundo Branco, Sem chapéu/boné/capacete) Carteira Nacional de Habilitação para função de Motorista e Operador. Contrato Social (nos casos do terceiro ser proprietário/sócio da empresa) No caso de estagiários, deverá ser apresentado o Acordo de Cooperação (Instituição de Ensino/Empresa) e o Termo de Compromisso de Estágio (Instituição de Ensino/Empresa/Estagiário). Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) *Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) * PGS Diretrizes Corporativas Elaboração PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e PGR (Programa de Gerenciamento de Risco) Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) empresas que trabalharão no permissionário de lavra, com riscos correlacionados com a mineração - quando aplicável Programa de condições e meio ambiente de trabalho na Indústria da Construção Civil (PCMAT) quando 3
4 aplicável Programa de Conservação Auditiva (PCA) empresas que possuam trabalhadores expostos acima de 80dB(A) quando aplicável Programa de Proteção Respiratória (PPR) empresas que possuam trabalhadores que necessitam de fazer uso de equipamentos de proteção respiratória - quando aplicável Certificados dos treinamentos de requisitos de atividades críticas (RACs e NR s) - quando aplicável PRO Instruções de Meio Ambiente para as contratadas PRO Instruções de Saúde e Higiene Ocupacional para Contratadas PRO Instruções de Segurança do Trabalho para Contratadas PGS - PGS Gestão SSMA Contratadas PGS Gestão dos Equipamentos de Proteção Individual INS Instrução para Requisitos de Atividades Críticas - antigo INS-0021 *As diretrizes e modelos para elaboração desses documentos estão disponíveis no site da Vale Fertilizantes: **Para cooperativas, pessoa física e jurídica, o ASO pode ser substituído por relatório médico. Sendo isenta a apresentação do PCMSO, PPRA, PGR ou PCMAT 5.4. REALIZAÇÃO DE TREINAMENTOS Realizar todos os treinamentos exigidos para desenvolvimento das atividades APRESENTAÇÃO E VALIDAÇÃO DOS DOCUMENTOS DA SEGURANÇA EMPRESARIAL PARA CONFECÇÃO DE CRACHÁS Apresentar a documentação solicitada na convocação de reunião inicial, conforme solicitação enviada. Entregar, antes do Treinamento de Integração, a Ficha de Identificação de Terceiros FIT, devidamente assinada, junto com foto digitalizada, para a confecção dos crachás APRESENTAÇÃO E VALIDAÇÃO DA LISTA DE EQUIPAMENTOS Apresentar lista de equipamentos para avaliação Os documentos exigidos pela Vale Fertilizantes referentes à mobilização de equipamentos e veículos deverão ser digitalizados, e salvos em CD no formato PDF, devendo ser entregues no momento da reunião inicial caso a contratada já possua as informações. No caso de a contratada ainda não ter definida sua relação de equipamentos e veículos que acessarão o site, a mesma deverá, assim que definido, encaminhar a documentação. Relação de Veículos, Máquinas e Equipamentos EQUIPAMENTOS E VEÍCULOS Cópia das Taxa Licenciamento / DPVAT / IPVA dos Veículos ou cópia do DUT No caso de veículo subcontratado, cópia digitalizada do contrato de locação de veículo ou equipamento constando todos os dados do veículo (aplicável para veículos e equipamentos locados) 4
5 IMPORTANTE: Verificar se os itens abaixo estão em conformidade com o solicitado no Memorial Descritivo: Exames e Treinamentos Equipamentos Quantidade de Terceiros Qualificação/Formação dos Terceiros 5
6 5.7. ANEXO I 6
1. INTRODUÇÃO APLICAÇÃO MACRO FLUXO DO PROCESSO DE MOBILIZAÇÃO CERTIFICAÇÃO CONTRATAÇÃO... 4
Sumário 1. INTRODUÇÃO... 3 2. APLICAÇÃO... 3 3. MACRO FLUXO DO PROCESSO DE MOBILIZAÇÃO... 3 3.1. CERTIFICAÇÃO... 3 3.2. CONTRATAÇÃO... 4 3.3. MOBILIZAÇÃO... 4 3.4. GESTÃO... 5 3.5. DESMOBILIZAÇÃO... 5
Leia maisGuia de Mobilização Vale
Guia de Mobilização Vale Externo 3ª edição - Novembro 2016 Sumário 1. INTRODUÇÃO... 3 2. APLICAÇÃO... 3 3. MACRO FLUXO DO PROCESSO DE MOBILIZAÇÃO... 3 3.1. CERTIFICAÇÃO... 3 3.2. CONTRATAÇÃO... 4 3.3.
Leia maisRELAÇÃO DE DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA TRABALHOS A SEREM REALIZADOS NA FÁBRICA DE VALINHOS.
RELAÇÃO DE DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA TRABALHOS A SEREM REALIZADOS NA FÁBRICA DE VALINHOS. 1. Os documentos deverão ser entregues antes da integração na portaria 5A. Não serão aceitas entregas de documentos
Leia maisREQUISITOS DE SST E MA PARA TERCEIROS N.º DO DOC.: PR-QSMS-29
André Monteiro 15/09/2017 08 1 / 8 1 OBJETIVO Estabelecer critérios e requisitos de Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho para terceiros. 2 CAMPO DE APLICAÇÃO Este procedimento se aplica a todas
Leia maisPROCESSO DE LIBERAÇÃO DE ACESSO Aos prestadores de serviço AKZO NOBEL PULP AND PERFORMANCE QUIMICA BAHIA LTDA
PROCESSO DE LIBERAÇÃO DE ACESSO Aos prestadores de serviço AKZO NOBEL PULP AND PERFORMANCE QUIMICA BAHIA LTDA Este procedimento tem por objetivo estabelecer os critérios a serem observados pelas empresas
Leia maisPROCESSO DE LIBERAÇÃO DE ACESSO Aos prestadores de serviço AKZO NOBEL PULP AND PERFORMANCE QUIMICA LTDA (Unidade de Três Lagoas - Fibria)
PROCESSO DE LIBERAÇÃO DE ACESSO Aos prestadores de serviço AKZO NOBEL PULP AND PERFORMANCE QUIMICA LTDA (Unidade de Três Lagoas - Fibria) Este procedimento tem por objetivo estabelecer os critérios a serem
Leia maisPROCESSO DE LIBERAÇÃO DE ACESSO Aos prestadores de serviço AKZO NOBEL PULP AND PERFORMANCE QUÍMICA LTDA (Imperatriz)
PROCESSO DE LIBERAÇÃO DE ACESSO Aos prestadores de serviço AKZO NOBEL PULP AND PERFORMANCE QUÍMICA LTDA (Imperatriz) Este procedimento tem por objetivo estabelecer os critérios a serem observados pelas
Leia maisCARTILHA dos Eventos de Saúde e Segurança do Trabalho no
CARTILHA dos Eventos de Saúde e Segurança do Trabalho no O que é? Para que serve? Nova forma de enviar ao Governo (Ministério do Trabalho, Receita Federal, Previdência Social e Caixa Econômica Federal
Leia maisPROCESSO DE LIBERAÇÃO DE ACESSO Aos prestadores de serviço AKZO NOBEL PULP AND PERFORMANCE QUIMICA BAHIA LTDA
PROCESSO DE LIBERAÇÃO DE ACESSO Aos prestadores de serviço AKZO NOBEL PULP AND PERFORMANCE QUIMICA BAHIA LTDA Este procedimento tem por objetivo estabelecer os critérios a serem observados pelas empresas
Leia maisMANUAL DE POLITICAS E NORMAS ADMINISTRATIVAS NORMA ADMINISTRATIVA NA 002 GERENCIAMENTO DE CONTRATADAS E SUB CONTRATADAS
1. OBJETIVO: Regulamentar o procedimento para a contratação de serviços de terceiros, que serão executados nas áreas internas e externas das empresas do grupo BEVAP, visando atender aos requisitos exigidos
Leia maisDIRETRIZ ORGANIZACIONAL TÍTULO: REQUISITOS DE MEIO AMBIENTE, SAÚDE OCUPACIONAL E SEGURANÇA DO TRABALHO PARA CONTRATADAS
TÍTULO: REQUISITOS DE MEIO AMBIENTE, SAÚDE OCUPACIONAL E SEGURANÇA DO TRABALHO PARA CONTRATADAS Área responsável : Gerência de Meio Ambiental Saúde e Segurança do Trabalho 1. OBJETIVO: Este procedimento
Leia maisCadastro e acesso de fornecedores na STIHL. Orientações e documentos necessários
Cadastro e acesso de fornecedores na STIHL Orientações e documentos necessários Com o objetivo de evitar problemas com o cadastro da sua empresa na STIHL, bem como com o acesso dos seus funcionários ou
Leia maisPROCESSO DE LIBERAÇÃO DE ACESSO Aos prestadores de serviço AKZO NOBEL PULP AND PERFORMANCE QUIMICA LTDA (Unidade de Três Lagoas - Eldorado)
PROCESSO DE LIBERAÇÃO DE ACESSO Aos prestadores de serviço AKZO NOBEL PULP AND PERFORMANCE QUIMICA LTDA (Unidade de Três Lagoas - Eldorado) Este procedimento tem por objetivo estabelecer os critérios a
Leia maisManual de Procedimentos e Caderno de Encargos para Empresas Terceiras
Manual de Procedimentos e Caderno de Encargos para Empresas Terceiras 1 Elaboração: Executiva Outsourcing. Introdução O presente Manual de Procedimentos e Caderno de Encargos para Empresas Terceiras, tem
Leia maisINSTRUÇÃO TÉCNICA DE TRABALHO IT 001
PÁGINA 1 DE 6 1. Objetivo Promover a permanente melhoria e contínua compatibilização do trabalho com a prevenção da vida, integridade e patrimônio do SAAE Sorocaba e a promoção da saúde e segurança dos
Leia mais1. CREDENCIAMENTO DE PESSOAS FÍSICAS PROMOTORES DE SHOWS E EVENTOS
1. CREDENCIAMENTO DE PESSOAS FÍSICAS PROMOTORES DE SHOWS E EVENTOS a) requerimento conforme Anexo A, preenchido e protocolado na Diretoria de Atividades f) Documento que comprove a adimplência junto ao
Leia maisManual do Prestador de Serviços
Manual do Prestador de Serviços Página 1 de 6 Manual do Prestador de Serviços M. Dias Branco S.A. Manual do Prestador de Serviços Página 2 de 6 ÍNDICE Objetivo 3 Abrangência 3 Código de Ética 3 Instruções
Leia maisSOCIEDADE UNIVERSITÁRIA REDENTOR FACULDADE REDENTOR
EDITAL N 03/2016 SELEÇÃO DE ESTAGIÁRIOS A Faculdade Redentor torna público o presente edital visando a seleção de 02 estagiários para preenchimento de vaga para estágio extracurricular, sendo uma vaga
Leia maisSistema de Gestão do Ciclo de Vida dos Contratos S- GCVC GUIA RÁPIDO CONTRATADA
Sistema de Gestão do Ciclo de Vida dos Contratos S- GCVC GUIA RÁPIDO CONTRATADA Atualizado em Janeiro/2017 1 Sumário Sumário... 2 1. Objetivo... 3 2. Dicionário... 4 3. Login no Sistema... 5 4. Atividades
Leia maisRua Coronel José Paes de Almeida, 67- Vila Mazzei São Paulo/SP Telefone:
Rua Coronel José Paes de Almeida, 67- Vila Mazzei São Paulo/SP Telefone: 2761-1533 O que é o esocial? É uma nova forma de enviar de informações ao Governo, as informações trabalhistas, fiscais e previdenciárias
Leia maisCONTABILIDADE O que vai mudar na nossa relação trabalhista e previdenciária?
CONTABILIDADE O que vai mudar na nossa relação trabalhista e previdenciária? Cartilha O que é o esocial? CONTABILIDADE Nova forma de enviar ao Governo (Ministério do Trabalho, Receita Federal,, Previdência
Leia maisOrganograma da organização/empresa, identificando a sua área de atuação, e as ações envolvidas com o setor onde atua.
A disciplina de Estágio do currículo 14505, em oferta, é um dos meios de se integrar teoria e prática, de se aliar habilidades e competências técnicas ao conhecimento teórico-científico e, em se tratando
Leia maisPROCEDIMENTO PARA LIBERAÇÃO DE ACESSO EMBÚ - TURVO - CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO ARAUCÁRIA - ESCRITÓRIO CENTRAL CURITIBA
PROCEDIMENTO PARA LIBERAÇÃO DE ACESSO EMBÚ - TURVO - CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO ARAUCÁRIA - ESCRITÓRIO CENTRAL CURITIBA ANO 2018/2019 SUMÁRIO 1. SOBRE O PROCEDIMENTO... 3 2. ENVIO DE DOCUMENTOS... 3 3. HORÁRIO
Leia maisÍndice. Procedimentos para. Requisitos de Segurança do Trabalho para Serviços Terceirizados
Procedimentos para Requisitos de Segurança do Trabalho para Serviços Terceirizados Ref.: SGT-P-002/17 Revisão: 00 Emissão: 19/12/2017 Qtd. Pág.: 07 Elaborado: Carlos Tardelli, Marcio Cegala, Emanuelle
Leia maisPROCEDIMENTO SOBRE ENTREGA MENSAL DA DOCUMENTAÇÃO TRABALHISTA E PROCESSO DE LIBERAÇÃO DE ACESSO
PROCEDIMENTO SOBRE ENTREGA MENSAL DA DOCUMENTAÇÃO TRABALHISTA E PROCESSO DE LIBERAÇÃO DE ACESSO Aos prestadores de serviço da VOITH PAPER MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS LTDA. Este procedimento tem por objetivo
Leia maisPROCEDIMENTO DE ANÁLISE DOCUMENTAL
PROCEDIMENTO DE ANÁLISE DOCUMENTAL GEA Sobre o Procedimento: Este documento relaciona os itens necessários para credenciamento de terceiros na GEA e foi desenvolvido com o principal objetivo de auxiliar
Leia maisNovo Cronograma esocial Demais entidades Empresariais
CIRCULAR Nº 20/2018 São Paulo, 18 de outubro de 2018. Novo Cronograma esocial Demais entidades Empresariais Prezado Cliente, Foi publicada, no DOU de 05.10.2018, a Resolução CDES n 005/2018 com o novo
Leia maisArt. 3º - Não há necessidade de processo seletivo para aceite.
UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS PRO-REITORIA DE PÓS- GRADUAÇÃO PRPG COMISSÃO DE RESIDÊNCIA MULTIPROFISSIONAL EM SAÚDE E RESIDÊNCIA EM ÁREA PROFISSIONAL EM SAÚDE DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS HOSPITAL
Leia maisPROGRAMA SOJA PLUS Programa de Gestão Econômica, Social e Ambiental da Soja Brasileira
PROGRAMA SOJA PLUS Programa de Gestão Econômica, Social e Ambiental da Soja Brasileira Qualidade de Vida no Trabalho Segurança e Saúde no Trabalho Rural PPRA Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
Leia maisSOCIEDADE UNIVERSITÁRIA REDENTOR FACULDADE REDENTOR
EDITAL N 04/2016 SELEÇÃO DE ESTAGIÁRIOS A Faculdade Redentor torna público o presente edital visando a seleção de 02 estagiários para preenchimento de vaga para estágio extracurricular, sendo uma vaga
Leia maisMONITORAMENTO DE OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS
MONITORAMENTO DE OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS NOVO PRISMA ECTX FLORESTAL Sobre o Procedimento: Este Procedimento tem a finalidade de esclarecer e orientar quanto à separação e entrega de documentos mensais.
Leia maisO que vai mudar na nossa relação trabalhista e previdenciária?
O que vai mudar na nossa relação trabalhista e previdenciária? Cartilha esocial 2 Para que serve essa cartilha? Cartilha para que os gestores obtenham informações sobre novos procedimentos a serem seguidos
Leia maisProcedimento Operacional Padrão
Procedimento Operacional Padrão Regras de Segurança para Empresas Prestadoras de Serviços Versão 1.0 SOST Procedimento Operacional Padrão Versão 1.0 2016, Ebserh. Todos os direitos reservados Empresa Brasileira
Leia maisEDITAL Nº 02/2017 DE ABERTURA DE SELEÇÃO DE ESTAGIÁRIOS NA MODALIDADE OBRIGATÓRIO DA EMBRAPA PESCA E AQUICULTURA
EDITAL Nº 02/2017 DE ABERTURA DE SELEÇÃO DE ESTAGIÁRIOS NA MODALIDADE OBRIGATÓRIO DA EMBRAPA PESCA E AQUICULTURA. O Chefe-Geral substituto da, em conformidade com a Lei nº 11.788, de 25 de setembro de
Leia maisPROCESSO DE LIBERAÇÃO DE ACESSO Aos prestadores de serviço ECTX S/A MADEIRA SALTO e ECTX S/A AGLOMERADOS BOTUCATU
PROCESSO DE LIBERAÇÃO DE ACESSO Aos prestadores de serviço ECTX S/A MADEIRA SALTO e ECTX S/A AGLOMERADOS BOTUCATU Este procedimento tem por objetivo estabelecer os critérios a serem observados pelas empresas
Leia maisGuia Global de Produtos e Serviços
Guia Global de Produtos e s A empresa A CORRETA é uma empresa especializada e experiente na prestação de serviços nas áreas de segurança do trabalho, saúde ocupacional, higiene industrial, prevenção de
Leia maisEDITAL Nº 02/2014 SELEÇÃO DE ESTÁGIO REMUNERADO PARA ESTUDANTE DE NÍVEL MÉDIO
EDITAL Nº 02/2014 SELEÇÃO DE ESTÁGIO REMUNERADO PARA ESTUDANTE DE NÍVEL MÉDIO Objeto: Formação de cadastro de reserva de estágio para estudantes de nível médio em diversas áreas de atuação da Embrapa Caprinos
Leia maisMANUAL. Objetivo. monitoramento das obrigações trabalhistas SUZANO PAPEL E CELULOSE S/A
MANUAL monitoramento das obrigações trabalhistas SUZANO PAPEL E CELULOSE S/A Objetivo Esse manual tem como objetivo esclarecer as dúvidas em relação ao processo do monitoramento de obrigações trabalhistas
Leia maisPROCESSOS QUE ESTÃO TRAMITANDO DE FORMA ELETRÔNICA
PROCESSOS QUE ESTÃO TRAMITANDO DE FORMA ELETRÔNICA Assunto do processo: 23.14 - SUBSTITUIÇÃO REQUERIMENTO DE SUBSTITUIÇÃO DE CARGO DE DIREÇÃO-CD OU FUNÇÃO GRATIFICADA-FG (nato digital/ editável no sistema).
Leia maisSEGURANÇA PARA TERCEIROS
1 de 8 PROTOCOLO Data de Emissão: Histórico de revisão e Versões Data Versão/Revisões Descrição Autor 1.00 Proposta inicial J.S.C 1 Objetivo Este protocolo fixa os requisitos a serem observados quando
Leia maisPROCEDIMENTO. Recrutamento, Seleção e Admissão de Colaboradores.
-02 Rev. 19 1 de 5 1- OBJETIVO Desenvolve uma sistemática para admissão de colaboradores, visando atrair profissionais com perfil pessoal e profissional adequado às necessidades da Empresa. 2- CAMPO DE
Leia mais1. Das Disposições Gerais
EDITAL Nº 04/2018 DE ABERTURA DE SELEÇÃO DE ESTAGIÁRIOS NA MODALIDADE OBRIGATÓRIO PARA O CENTRO NACIONAL DE PESQUISA EM PESCA, AQUICULTURA E SISTEMAS AGRÍCOLAS INTEGRADOS (CNPASA). O Chefe-Geral do CNPASA,
Leia maisMÓDULO 31: PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL - PCMSO
MÓD: 31 MANUAL DE PESSOAL VIG: 06.10.2014 1/3 MÓDULO 31: PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL - PCMSO CAPÍTULO 2: REALIZAR EXAME MÉDICO PERIÓDICO ANEXOS: 1 Fluxo do Subprocesso de Realizar
Leia maisPROCESSO IDENTIFICAÇÃO VERSÃO FOLHA Nº. Estabelecer diretrizes para procedimentos referentes a manutenção das instalações das Inspetorias do Crea-GO.
MANUTENÇÃO, CONSERVAÇÃO E PATRIMÔNIO DAS INSPETORIAS IT. 47 01 1 / 8 1 - OBJETIVO Estabelecer diretrizes para procedimentos referentes a manutenção das instalações das Inspetorias do Crea-GO. 2 - DOCUMENTOS
Leia maisCampus de Ilha Solteira INSTRUÇÃO Nº 07 PPGEM DE 01 DE MARÇO DE 2014.
INSTRUÇÃO Nº 07 PPGEM DE 01 DE MARÇO DE 2014. Define procedimentos e documentação necessária para a homologação do título de mestre ou doutor no Programa de Pós-Graduação em Engenharia Mecânica. O Conselho
Leia maisREGRAS DE VENDAS Versão Setembro/2017. (*) Em qualquer situação a Proposta deverá atender ao perfil etário máximo de 37 anos
REGRAS DE VENDAS Versão Setembro/2017 P.M.E. 03 a 99 vidas Formação do Grupo: 03 a 99 vidas Grupo menor de 03 vidas a combinar mediante prévia análise CONDIÇÕES: Mínimo: 01 titular com vínculo formal comprovado.
Leia maisEstágio Supervisionado A Coordenação de Estágios: Prof. Roberto Bichueti
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Estágio Supervisionado A Coordenação de Estágios: Prof. Roberto Bichueti Estágio Supervisionado em Administração
Leia maisPROCEDIMENTOS PARA HOMOLOGAÇÃO DA DEFESA (PÓS-DEFESA)
PROCEDIMENTOS PARA HOMOLOGAÇÃO DA DEFESA (PÓS-DEFESA) Este roteiro não dispensa a leitura da Norma Complementar Nº007 (05/09/202) e do Regimento Interno do PPGEP-S Os procedimentos anteriores à Defesa
Leia maisPROCEDIMENTO DE CONTROLE MENSAL DAS OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS 2016
PROCEDIMENTO DE CONTROLE MENSAL DAS OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS 2016 Este procedimento tem por objetivo estabelecer os critérios a serem observados pelas empresas e suas subcontratadas com relação ao processo
Leia maisREQUISITOS PARA TEREM DIREITO AO RECURSO DO PASSE LIVRE ESTUDANTIL:
REQUISITOS PARA TEREM DIREITO AO RECURSO DO PASSE LIVRE ESTUDANTIL: - Estar matriculado em instituição de ensino; - Morar no município e estudar em outro; - Ter renda per capita de até 1,5 salários mínimos
Leia maisPROCEDIMENTO DE ANÁLISE DOCUMENTAL
PROCEDIMENTO DE ANÁLISE DOCUMENTAL Sobre o Procedimento: Este documento relaciona os itens necessários para credenciamento de terceiros na GEA e foi desenvolvido com o principal objetivo de auxiliar na
Leia maisVALIDAÇÃO DE FORNECEDORES
1 de 5 PROTOCOLO Data de Emissão: Histórico de Revisão / Versões Data Versão/Revisões Descrição Autor 1.00 Proposta inicial ATO, VSC, LAS 1 Objetivo Estabelecer uma comissão e um fluxo de trabalho para
Leia maisANEXO I- DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA MATRÍCULA TODOS OS CANDIDATOS
ANEXO I- DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA MATRÍCULA TODOS OS CANDIDATOS O candidato deverá apresentar os seguintes documentos para a matrícula, original e fotocópia: a) Uma foto recente 3x4. b) CPF próprio (original
Leia maisINSTRUÇÃO TÉCNICA DE TRABALHO Ref.: IT 001/Seg
Página 1 de 5 1. Objetivo Promover a permanente melhoria e contínua compatibilização do trabalho com a prevenção da vida, integridade e patrimônio do SAAE Sorocaba, e a promoção da saúde e segurança dos
Leia maisEDITAL DE LICITAÇÃO CONCORRÊNCIA 015/2010 ANEXO J MEMORIAL DESCRITIVO
MEMORIAL DESCRITIVO ESTUDOS DE INTERFERÊNCIA ELETROMAGNETICA ENTRE REDES DE ALTA TENSÃO E REDES DE DISTRIBUIÇÃO DE GÁS EM AÇO CARBONO 1 OBJETIVO O presente Memorial Descritivo tem por objetivo definir
Leia maisMANUAL DO PROJETO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO AMERICANA
FACULDADE DE AMERICANA 1 Mantida pela Associação Educacional Americanense Credenciamento Portaria MEC N 766/99 DOU 18/05/99 MANUAL DO PROJETO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO AMERICANA Fevereiro 2017 2 FICHA
Leia mais1. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
INSTITUTO DE CIÊNCIAS MATEMÁTICAS E DE COMPUTAÇÃO - UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO DEPARTAMENTO DE ESTATÍSTICA - UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES AOS PROCESSOS SELETIVOS nº
Leia maisManual do Prestador de Serviços. M. Dias Branco S.A.
Manual do Prestador de Serviços Página 1 de 7 Manual do Prestador de Serviços M. Dias Branco S.A. Manual do Prestador de Serviços Página 2 de 7 Sumário Objetivo... 3 Abrangência... 3 Código de Ética...
Leia maisManual de Segurança e Saúde do Trabalho SUMÁRIO APRESENTAÇÃO...2
00 Folha: 1de1 SUMÁRIO SUMÁRIO...1 1. APRESENTAÇÃO...2 2. RESPONSABILIDADE DA DIREÇÃO...3 2.1 POLÍTICA DE SEGURANÇA....3 2.2 OBJETIVOS DA SEGURANÇA...4 2.3 ORGANIZAÇÃO DA EMPRESA PARA A SEGURANÇA...5 2.3.1
Leia maisO que vai mudar na nossa relação trabalhista e previdenciária?
O que vai mudar na nossa relação trabalhista e previdenciária? Cartilha esocial 2 O que é o esocial? Nova forma de enviar ao Governo (Ministério do Trabalho, Receita Federal, Previdência Social e Caixa
Leia maisSISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE IT Instrução de Trabalho
INSPETORIAS IT. 47 00 1 / 8 1 - OBJETIVO Estabelecer diretrizes para procedimentos referentes a manutenção das instalações das Inspetorias do Crea-GO. 2 - DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA Lei n 8.666 de 21 de
Leia maisPrefeitura de RIO POMBA ESTADO DE MINAS GERAIS
PORTARIA Nº 024/2013, de 04 de março de 2013. Dispõe sobre o recadastramento obrigatório do Servidor Público Municipal, ativo e inativo, e dá outras providências. O Prefeito Municipal de Rio Pomba, no
Leia maisPolítica de Contratação de Pessoal
Política de Contratação de Pessoal 01 2 / 6 ÍNDICE 1. OBJETIVO... 3 2. APLICAÇÃO... 3 3. RESPONSABILIDADES... 3 4. PROCEDIMENTO... 3 5. CONSIDERAÇÕES RELEVANTES... 5 6. INFORMAÇÕES ADICIONAIS... 6 7. ANEXOS...
Leia maisGUIA DE USO GESTOR ON LINE. Através do site na aba Gestor On-Line, digitar o Login e a Senha, clicar no botão Acessar.
GUIA DE USO GESTOR ON LINE ACESSAR O GESTOR ON LINE CLIMEBA Através do site www.climeba.com.br, na aba Gestor On-Line, digitar o Login e a Senha, clicar no botão Acessar. * Caso ainda não tenha seus dados
Leia maisSST no esocial. Saúde e Segurança do Trabalho no esocial. Engª Marcia Maria Piovesana Barbosa Engenheira Civil e de Segurança do Trabalho
SST no esocial Saúde e Segurança do Trabalho no esocial Engª Marcia Maria Piovesana Barbosa Engenheira Civil e de Segurança do Trabalho SST no esocial SST - Saúde e Segurança do Trabalho esocial Sistema
Leia maisEste procedimento aplica-se a todas as unidades da Vale Fertilizantes e empresas contratadas.
Responsável Técnico: Alex Clementino Ferreira Gerência de Sistemas de Gestão Público-alvo: Empregados próprios e prestadores de serviços das unidades da Vale Fertilizantes. 1. OBJETIVO Nº: PGS-3209-74-24
Leia maisO que vai mudar na nossa relação trabalhista e previdenciária?
O que vai mudar na nossa relação trabalhista e previdenciária? 1 O QUE É O ESOCIAL? Nova forma de enviar ao Governo (Ministério do Trabalho, Receita Federal,, Previdência Social e Caixa Econômica Federal
Leia maisManual de Movimentação Cadastral
Manual de Movimentação Cadastral 1. Objetivo; 2. Processo; 3. Datas de vigência e datas de cadastro; 4. Cadastro de novo Subestipulante; 4.1 Filiais; 4.2 Prestador de Serviços; 5. Inclusões de Segurados;
Leia maisCRITÉRIOS PARA O DESENVOLVIMENTO E VALIDAÇÃO DO ESTÁGIO CURRICULAR CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO
1 CRITÉRIOS PARA O DESENVOLVIMENTO E VALIDAÇÃO DO ESTÁGIO CURRICULAR CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO Trata-se de uma atividade supervisionada na área de Administração, com elaboração individual de
Leia maisPROCEDIMENTO PARA ENTREGA MENSAL DE DOCUMENTAÇÃO DE OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS CAJAMAR SKF FÁBRICA JORANESIA C.D SKF CAJAMAR ICS EXTERNO -SF
PROCEDIMENTO PARA ENTREGA MENSAL DE DOCUMENTAÇÃO DE OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS CAJAMAR SKF FÁBRICA JORANESIA C.D SKF CAJAMAR ICS EXTERNO -SF ÍNDICE Dica! Para ler sobre um Tópico, clique na Página relacionada
Leia maisEDITAL Nº 03/2017 DE ABERTURA DE SELEÇÃO DE ESTAGIÁRIOS NA MODALIDDE NÃO OBRIGATÓRIO PARA A EMBRAPA PESCA E AQUICULTURA
EDITAL Nº 03/2017 DE ABERTURA DE SELEÇÃO DE ESTAGIÁRIOS NA MODALIDDE NÃO OBRIGATÓRIO PARA A EMBRAPA PESCA E AQUICULTURA. O Chefe-Geral da, em conformidade com a Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008,
Leia maisGuia de Mobilização - Vale
Guia de Mobilização - Vale 2ª Edição Nov/2015 Sumário 1. INTRODUÇÃO... 3 2. APLICAÇÃO... 3 3. MACRO FLUXO DO PROCESSO DE MOBILIZAÇÃO... 3 3.1. CERTIFICAÇÃO... 3 3.2. CONTRATAÇÃO... 4 3.3. MOBILIZAÇÃO...
Leia maisPROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (PPRA) - GESTÃO
Folha 1 de 7 Rev. Data. Conteúdo Elaborado por Aprovado por A 15/07/2016 Emissão inicial Roberto Couto 00 16/02/2017 Aprovação Comitê da Qualidade Sumário 1. OBJETIVO E CAMPO DE APLICAÇÃO... 2 2. REFERÊNCIA
Leia maisREGULAMETO INSTITUCIONAL DE ESTÁGIO CURRICULAR
REGULAMETO INSTITUCIONAL DE ESTÁGIO CURRICULAR São Paulo Novembro de 2016 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Art. 1º - Estágio é um ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa
Leia maisNORMA DA INFRAERO SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO - SST DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO (DA) SUPERINTENDÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS (DARH) 12/JAN/2005
ASSUNTO SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO - SST RESPONSÁVEL DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO (DA) SUPERINTENDÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS (DARH) CÓDIGO DE CONTROLE DATA DA APROVAÇÃO DATA DA EFETIVAÇÃO ANEXOS - 02 -
Leia maisEDITAL DE SELEÇÃO 01/2017 CONTRATAÇÃO DE ESTAGIÁRIO PARA ATUAR NO PROGRAMA ERVA-MATE UMA CULTURA ABERTA PROJETO ERVA-MATE NA MESA SAÚDE PARA A VIDA
EDITAL DE SELEÇÃO 01/2017 CONTRATAÇÃO DE ESTAGIÁRIO PARA ATUAR NO PROGRAMA ERVA-MATE UMA CULTURA ABERTA PROJETO ERVA-MATE NA MESA SAÚDE PARA A VIDA O Presidente da Fundação Alto Taquari de Educação Rural
Leia mais1. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
INSTITUTO DE CIÊNCIAS MATEMÁTICAS E DE COMPUTAÇÃO - UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO DEPARTAMENTO DE ESTATÍSTICA - UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES AOS PROCESSOS SELETIVOS nº
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA MECÂNICA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA MECÂNICA REGULAMENTO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA NAVAL TCC NAVAL APROVADO NO COLEGIADO EM 07/07/2014 Regulamento
Leia maisCARTILHA DE CREDENCIAMENTO
CARTILHA DE CREDENCIAMENTO LOCALIZAÇÃO E HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO TERMINAL DE PASSAGEIROS Credencial Permanente / Temporária I / Temporária II (visitante/serviço) Dias úteis, de segunda a sexta-feira:
Leia maisConfira o cronograma de implantação do
O que é o esocial? É uma nova forma de enviar ao Governo (Ministério do Trabalho, Receita Federal, Previdência Social e Caixa Econômica Federal (gestora do FGTS), as informações trabalhistas, fiscais e
Leia maisPROCEDIMENTO PARA LIBERAÇÃO DE ACESSO
PROCEDIMENTO PARA LIBERAÇÃO DE ACESSO PROJETO FIBRIA HORIZONTE 2 Sobre o Procedimento: Este documento relaciona os itens necessários para acesso de Terceiros contratados pela AkzoNobel PPC no Projeto Fibria
Leia maisCHECK LIST SOLICITANDO ESTÁGIO PÓS-DOUDORADO NA UFSC
CHECK LIST SOLICITANDO ESTÁGIO PÓS-DOUDORADO NA UFSC Documentos que devem ser anexados ao processo para efetivação da matrícula do Pós-Doc, de acordo com a Resolução Normativa nº 36/CUn/2013 e Memorando
Leia maisPROCEDIMENTO PARA LIBERAÇÃO DE ACESSO
PROCEDIMENTO PARA LIBERAÇÃO DE ACESSO NOVO PRISMA ECTX FLORESTAL Sobre o Procedimento: Este documento relaciona os itens necessários para acesso de Terceiros no Novo Prisma e ECTX Florestal e foi desenvolvido
Leia maisESTÁGIO SUPERVISIONADO MANUAL DO ESTAGIÁRIO MARÇO/2018
ESTÁGIO SUPERVISIONADO MANUAL DO ESTAGIÁRIO MARÇO/2018 Este Manual do Estagiário tem o objetivo de oferecer aos alunos a orientação específica e informações necessárias para melhor compreensão e consequente
Leia maisEstágio Supervisionado A
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Estágio Supervisionado A Coordenação de Estágios: Prof. Roberto Bichueti Estágio Supervisionado em Administração
Leia maisEstágio Supervisionado A
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Estágio Supervisionado A Coordenação de Estágios: Prof. Roberto Bichueti Estágio Supervisionado em Administração
Leia maisANEXO II REGULAMENTO DE ESTÁGIO DO CURSO DE ENGENHARIA DE ALIMENTOS. Capítulo I DA NATUREZA
ANEXO II REGULAMENTO DE ESTÁGIO DO CURSO DE ENGENHARIA DE ALIMENTOS Capítulo I DA NATUREZA Art. 1º. O Projeto Pedagógico do Curso de Engenharia de Alimentos do Campus de Jandaia do Sul da UFPR prevê a
Leia mais1. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
INSTITUTO DE CIÊNCIAS MATEMÁTICAS E DE COMPUTAÇÃO - UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO DEPARTAMENTO DE ESTATÍSTICA - UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES AOS PROCESSOS SELETIVOS nº
Leia maisPOLÍTICA INTERNA PARA CONCESSÃO DE BOLSA DE ESTUDOS 1. OBJETIVO E CRITÉRIOS ESTABELECIDOS PARA CONCESSÃO DE BOLSAS
POLÍTICA INTERNA PARA CONCESSÃO DE BOLSA DE ESTUDOS 1. OBJETIVO E CRITÉRIOS ESTABELECIDOS PARA CONCESSÃO DE BOLSAS Este documento normatiza procedimentos para concessão de Bolsa de Estudo a candidatos
Leia maisPROCEDIMENTOS PARA FAZER ADESÃO AO CERTIFICADO DIGITAL DO SERPRO
PROCEDIMENTOS PARA FAZER ADESÃO AO CERTIFICADO DIGITAL DO SERPRO Este documento dará uma breve descrição dos passos que deverão ser seguidos para a aquisição dos certificados digitais do SERPRO. Informações
Leia maisPROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO ADMISSIONAL E DEMISSIONAL Código Versão: 00 Setor: HMA e AME POP-RH-02 Vigência: 14/01/2020 Data: 14/01/2019
1. OBJETIVO Estabelecer os critérios e procedimentos necessários de padronização do sistema normativo do HMA Hospital Municipal de Araguaína e Ambulatório Municipal de Especialidades quanto à admissão
Leia maisLimite para o recebimento das propostas: às 17:00 h: min do dia 30 / 10 / 2015
BRIEFING PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇO E/OU FORNECIMENTO DE PRODUTO Código: COM.FR.0009 Data da Elaboração: 13/07/2014 Revisão 000 FINALIDADE DA CONTRATAÇÃO (OBJETO - Descrever de forma sucinta o serviço/produto
Leia maisContrataça o. Passo a Passo de contratação
Passo a Passo de contratação Contrataça o 1 - Entrevistar os candidatos dando a ficha de solicitação de emprego para eles preencherem. (link para a ficha) Preenchida a mão pelo candidato 2- Imprimir o
Leia mais1. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
INSTITUTO DE CIÊNCIAS MATEMÁTICAS E DE COMPUTAÇÃO - UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO DEPARTAMENTO DE ESTATÍSTICA - UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES AOS PROCESSOS SELETIVOS nº
Leia maisDOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA MATRÍCULA. PERÍODO DE CONFIRMAÇÃO DE VAGA 1ª CHAMADA: 13 a 16 de dezembro de 2016
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA MATRÍCULA PERÍODO DE CONFIRMAÇÃO DE VAGA 1ª CHAMADA: 13 a 16 de dezembro de 2016 1) DOCUMENTOS GERAIS (para todos os candidatos) Na Confirmação de Vaga, o candidato deverá entregar
Leia maisEste documento visa descrever os procedimentos globais para realização das operações de Abastecimento de Combustíveis.
1 Objetivo Este documento visa descrever os procedimentos globais para realização das operações de Abastecimento de Combustíveis. 2 Abrangência O presente documento se aplica às empresas prestadoras de
Leia maisInterpretando o SASSMAQ: Grupo 1 - Gerenciamento
1 Interpretando o SASSMAQ: Grupo 1 - Gerenciamento Falando sobre o primeiro grupo de requisitos do Sistema de Avaliação de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade. O SASSMAQ 2 Sistema de Avaliação
Leia mais