Trabalho Decente e os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável Seminário I - Região Sul/Sudeste 17 a 19 de outubro de 2016

Transcrição

1 Trabalho Decente e os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável Seminário I - Região Sul/Sudeste 17 a 19 de outubro de 2016

2 Aconteceu na Colônia de Férias da Federação dos Comerciários do Paraná, na Praia de Guaratuba, de 17 a 19 de Outubro de Números do Seminário: o Foram 31 inscritos; o Compareceram 22 pessoas, dos Estados do Paraná, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Minas Gerais e São Paulo.

3 Constituição da mesa convidados: o Antônio Vieira Martins Sindepospetro e UGT Paraná; o Jéssica Feller Sindicato dos Comerciários de Joinville; o Norton Jubelli Rodrigues Sindivalores; o Leocides Fornazza Secretário Nacional de Relações do Trabalho; Coordenação da mesa de abertura: o Laura Godoy IAE/UGT Nacional

4 Conceito de Trabalho Decente e suas aplicações nos sindicatos da UGT nas regiões Sul e Sudeste Gustavo Garcia Secretaria de Políticas Públicas UGT NAcional A Agenda dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável da ONU (ODS), a Jornada 2030 da UGT e os ODS nas Regiões Sul/Sudeste o Cris Palmieri Secretaria da Sustentabilidade UGT Nacional o Gustavo Pádua Secretaria da Juventude UGT Nacional o Helen Silvestre Fernandes e Laura Godoy IAE/UGT Nacional Observatório do Trabalho Decente da UGT objetivos e sua ampliação Helen Silvestre Fernandes e Laura Godoy IAE/UGT Nacional

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6 O QUE É TRABALHO DECENTE PARA O GRUPO SUL/SUDESTE - SÍNTESE É UM TRABALHO EXERCIDO EM AMBIENTE SEGURO E DE DIÁLOGO SOCIAL, EM CONDIÇÕES JUSTAS E DIGNAS DE JORNADA E REMUNERAÇÃO E QUE PROPICIE RESPEITO, RECONHECIMENTO E PERSPECTIVAS PARA O TRABALHADOR.

7 PALAVRAS CHAVES DOS PARTICIPANTES SOBRE TRABALHO DECENTE o RESPEITO E RECONHECIMENTO Respeito; respeito, reconhecimento, solidariedade; respeito, descanso, remuneração: respeito reconhecimento, esperança; respeito reconhecimento; reconhecimento profissional, pessoal e social. o DIGNIDADE Dignidade; (trabalho) digno e honroso; dignidade e respeito; condições dignas de trabalho, respeito ao trabalhador. o DIÁLOGO SOCIAL Diálogo, empenho dos sindicatos; união sindical; o REMUNERAÇÃO E CONDIÇÕES DE TRABALHO Remuneração, jornada/carga horária; remuneração decente significativa, reconhecimento do trabalho realizado em condições seguras que possibilite vida digna com crescimento profissional. o PERSPECTIVAS Compromisso e ética, conhecimento, oportunidade, dificuldade por medo, possibilitar viver e não sobreviver, inclusão social;

8 A Agenda de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU e a Jornada 2030 da UGT A Agenda consiste em uma Declaração, 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e as 169 metas. Os ODS aprovados foram construídos sobre as bases estabelecidas pelos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM), de maneira a completar o trabalho deles e responder a novos desafios. São integrados e indivisíveis, e mesclam, de forma equilibrada, as três dimensões do desenvolvimento sustentável: a econômica, a social e a ambiental. Após apresentação e discussão a respeito dos 17 Objetivos, cada participante elegeu no máximo 3 ODS que consideraram mais relevantes em seu Estado, de acordo com o trabalho desenvolvidos em seu sindicato.

9 Os participante elegeram os 3 ODS mais relevantes para o desenvolvimento dos Estados de sua base sindical. Dos 17 ODS, 11 foram relacionados sendo os 5 mais relevantes: 1º SAÚDE E BEM-ESTAR 2º REDUÇÃO DAS DESIGUALDADES 3º EDUCAÇÃO DE QUALIDADE 4º TRABALHO DECENTE 5º ÁGUA POTÁVEL E SANEAMENTO e PAZ, JUSTIÇA E INSTITUIÇÕES EFICAZES Todos os ODS indicados pelos participantes constam da tabela adiante.

10 ODS ESTADO (VOTOS) 1 ERRADICAÇÃO DA POBREZA RS (2) 2 FOME ZERO E AGRICULTURA SUSTENTÁVEL º lugar: 4 Estados e 7 menções 4-3º lugar: 2 Estados e 8 menções SAÚDE E BEM-ESTAR EDUCAÇÃO DE QUALIDADE PR (2)/SP (2)/SC (1)/RS (2) PR(5)/RS(3) 5 IGUALDADE DE GÊNERO SC (1) 6-5º lugar: 2 Estados e 2 menções ÁGUA POTÁVEL E SANEAMENTO RS (1)/MG (1) 7 ENERGIA LIMPA E ACESSÍVEL º lugar, 2 Estados e 4 menções TRABALHO DECENTE PR (3)/RS (1) 9 INDÚSTRIA, INOVAÇÃO E INFRAESTRUTURA SC (1) 10-2º Lugar: 3 Estados e 3 menções REDUÇÃO DAS DESIGUALDADES 11 CIDADES E COMUNIDADES SUSTENTÁVEIS SP (1) 12/13/14/ º lugar: 2 Estados e 2 menções PR (1)/SC (1)/SP (1) PAZ, JUSTIÇA E INSTITUIÇÕES EFICAZES PR (1); MG (1) 17 PARCERIA E MEIOS DE IMPLEMENTAÇÃO SP (1)

11 Reunidos em grupos por Estado (Minas Gerais e São Paulo, trabalhando juntos), os participantes propuseram ações que realizarão em suas áreas de atuação para cada ODS relevante para o grupo: Rio Grande do Sul RS Paraná PR Santa Catarina SC Minas Gerais MG e São Paulo Adiante aas ações propostas pelos participante, reunidas por ODS.

12 ODS 1 - (RS) o Construir candidaturas que sejam comprometidas com a erradicação da pobreza, em todos os níveis, para fortificar o papel do Estado. Com qualidade, qualificação e participação nos conselhos e espaços de disputa de poder. Como fiscalizadores.

13 ODS3 (SP/PR/SC/RS) o Preparação dos dirigentes sindicais sobre o tema saúde para qualificar sua participação em espaços de políticas públicas sobre saúde. o Participar dos Conselhos e Comissões Temáticas estaduais e municipais de saúde; o Organizar campanhas de esclarecimento e orientação sobre os direitos dos cidadãos à saúde de qualidade e denunciar omissões de saúde pública ao MP e mídia; o Criar fóruns no meio sindical de esclarecimento e conscientização sobre questões relevantes de saúde da população, como saneamento básico, vacinação, câncer de mama, AIDS, DSTs e outras, para campanhas de informação à sociedade; o Promover ações de saúde para os trabalhadores e suas famílias, como: cuidados odontológicos para crianças até 12 anos; convênios com prefeituras para realização de exames médicos e prefeituras; programas de orientação para mães de primeira viagem; promover palestras com médicos e especialistas para orientar o comerciário nos espaços de encontros sindicais;

14 ODS 4 (PR/RS) o Escola de pais e aproximação da comunidade com a escola. Organização e parceria com a comunidade. União entre docentes e discentes para implementar ações de maior participação, com a intermediação do sindicato.

15 ODS 5 (SC) o Promover um Conselho Municipal da Mulher, estimulando a participação ativa dos comerciários. o Em parceria com a UGT estadual e nacional, promover ações, palestras e eventos de conscientização e sensibilização sobre a igualdade de gênero a partir de estudos feitos sobre o tema;

16 ODS 6 (MG) o Promover ações de conscientização sobre o uso da água, para incentivar o uso da água filtrada, reciclagem e reutilização da água e diminuição da área cimentada das casas. o Buscar apoio das universidades para auxiliar no desenvolvimento de tecnologias de saneamento para comunidades. o Cobrar das empresas reuso de água, destinação correta de água contaminada e tratamento antes de chegar ao sistema pluvial, bem como denunciar poluição e degradação do ambiente.

17 ODS 8 (MG) o Implementar e/ou ampliar as discussões do sindicato sobre a decência do trabalho, através de Observatórios estaduais;

18 ODS 9 (SC) o Reunir pesquisas e dados sobre quais as maiores indústrias poluentes e montar um site para divulgar, como um Portal de transparência ambiental. o Participar de órgãos ou conselhos responsáveis por propor a diminuição gradativa de poluentes.

19 ODS 10 (PR/SP) o Promover campanhas para orientar sobre as desigualdades, pois muitas pessoas as desconhecem, apesar de serem vitimas delas, através de teatro, shows e música para mobilizar as pessoas falando sobre as desigualdades e o que fazer para combatêlas; o Apoiar ações do cooperativismo para geração de trabalho e emprego;

20 ODS 11 (SP) o Apoiar e orientar a criação de sistemas de cooperativas para reciclagem de materiais, hortas nas escolas e em terrenos baldios, artesanato, reaproveitamento de sobras de feira, reutilização de óleo para produção de sabão e reaproveitamento de móveis e materiais de construção;

21 ODS 16 (PR/SP) o Contribuir no sistema de monitoramento para a denúncia da violência; o Propor ações de humanização das relações entre as pessoas, com campanhas para que os empresários contratem egressos do sistema prisional e jovens em liberdade assistida, bem como cobrar a revisão do código penal; campanhas para o desenvolvimento de comunicação não violenta para veiculação em ônibus, trens, escolas, comércios e shoppings; campanha por uma polícia pacificadora; o Formar quadros de liderança para que sejam representantes políticos; o Apoiar o trabalho das associações para Dependentes Químicos.

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