Pós-graduação em Gestão Estratégica e Liderança

Transcrição

1 Pós-graduação em Gestão Estratégica e Liderança

2 Acreditamos que a educação é essencial para o desenvolvimento das nações. Trabalhamos em conjunto com os alunos para contribuir para o desenvolvimento de líderes empresariais em todo o mundo. T&H Management School

3 Índice A Quem se Destina o Curso? A T&H Management School Estrutura do Curso Pós-graduação em Gestão Estratégica e Liderança Idioma Especificações dos Módulos Pós-graduação em Gestão Estratégica e Liderança Módulo 1: Desenvolvimento Profissional e Técnicas de Comunicação Módulo 2: Gestão Estratégica Módulo 4: Métodos Avançados de Investigação e Pesquisa Módulo 5: Cadeia de Distribuição e Gestão de Operações Módulo 6: Entrepreneurship Módulo 7: Marketing Estratégico Módulo 8: Globalização & Estratégia de Marketing Inglês para Estudos Académicos (EAS) Português para Falantes de outras Línguas (PFL) Avaliação de Conhecimentos Visitas de Estudo Investigação e Pesquisa Opção Internacional - Londres Estágios Profissionais Antigos Alunos (Alumni)

4 A Quem se Destina o Curso? A Pós-graduação em Gestão Estratégica e Liderança irá forneceruma qualificação avançada para apoiar o desenvolvimento dos alunos como gestores internacionais. Os alunos passarão a analisar criticamente e avaliar conhecimentos e teorias contemporâneas e fundamentais, e usá-los para propor soluções para complexos problemas de gestão na indústria. Também irá proporcionar aos alunos a capacidade de aplicar e adaptar as competências especializadas e terminologia técnica, para propor soluções para estes problemas. A conclusão bem-sucedida deste programa permitirá que os alunos tomem decisões sobre liderança, planeamento e gestão de áreas de trabalho na indústria, suportados por conceitos de melhores práticas e, ainda, por pesquisa de temas contemporâneos. A Pós-graduação em Gestão Estratégica e Liderançaé projetada para os gestores que têm a autoridade e inspiração pessoal para traduzir a estratégia organizacional em desempenho operacional eficaz. A T&H Management School A T&H Management School é uma Escola de Negócios privada com sede em Londres no Reino Unido e com campi em Londres e Lisboa. A escola oferece cursos de nível universitário com uma forte ênfase na indústria, através de programas a vários níveis, destinados a uma público de estudantes ou executivos internacionais. Temos desenvolvido várias parceiras pelo Mundo para permitir aos nossos alunos uma experiência culturalmente diversificada.

5 Estrutura do Curso O Curso desenvolve-se num ano letivo. Após a conclusão com aproveitamento, o aluno obterá uma Pós-graduação em Gestão Estratégica e Liderança. O Diploma é composto por oito módulos (quatro módulos por semestre), compreendendo um total de 120 Créditos (UK) ou 60 ECTS (Sistema Europeu). Os módulos do diploma são: Pós-graduação em Gestão Estratégica e Liderança Módulos Créditos (UK) 1º ANO - 1º. SEMESTRE Desenvolvimento Profissional e Técnicas de Comunicação Gestão Estratégica Gestão Estratégica de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional Métodos Avançados de Investigação e Pesquisa 1º ANO - 2º SEMESTRE Cadeia de Distribuição e Gestão de Operações Entrepreneurship Marketing Estratégico Globalização & Estratégia de Marketing Idioma Todos os módulos do curso serão ministrados em inglês. Daí que se exige que os candidatos tenham um conhecimento mínimo da língua inglesa. Os critérios a aplicar na seleção dos estudantes são os seguintes: Os candidatos de países que não falam inglês podem ser isentos da prova de língua Inglesa, nas seguintes condições: Terem estudado numa escola secundária com o inglês como língua de ensino. Os candidatos devem documentar este ou provar ter feito um exame / teste reconhecido. Em casos excecionais, os candidatos podem fornecer a prova de

6 Especificações dos Módulos Nas páginas seguintes são apresentadas as especificações para cada módulo que constituem a Pós-graduação. Pós-graduação em Gestão Estratégica e Liderança Módulo 1: Desenvolvimento Profissional e Técnicas de Comunicação Este módulo propõe aos alunos os métodos e técnicas para avaliar o desenvolvimento das suas próprias competências, utilizando o desenvolvimento profissional contínuo, a fim de apoiar os seus objetivos pessoais e profissionais. Isso também ajuda a desenvolver competências profissionais, incluindo comunicação, escrita académica, apresentação, liderança, uso de tecnologia da informação, preparação do curriculum vitae e desenvolvimento profissional contínuo. No final deste módulo, o aluno saberá: Avaliar os conhecimentos, competências e atitude pessoal e profissional. Analisar contextos relevantes em recrutamento. Planear comunicação eficaz e profissional de negócios Criar apresentações profissionais de negócios Módulo 2: Gestão Estratégica Este módulo foi desenvolvido para permitir aos alunos examinar os princípios da estratégia e da gestão da mudança e fornecer-lhes uma compreensão crítica e capacidade de usar vários modelos do processo de estratégia e gestão da mudança, e da análise das variáveis ambientais e de recursos externos e internos. No final deste modulo, o aluno saberá: 5. Rever criticamente os planos estratégicos organizacionais. Propor opções estratégicas para uma organização. Criar um plano de implementação da estratégia de uma organização. Analisar criticamente os principais processos de mudança organizacional. Avaliar a implementação de planos estratégicos. Módulo 3: Gestão Estratégica de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional Este Módulo tem como objetivo permitir ao aluno entender de como a gestão estratégica eficaz dos recursos humanos apoia a consecução dos objetivos organizacionais em diferentes contextos. A unidade visa ainda analisar e avaliar a contribuição da gestão estratégica de recursos humanos para a vantagem competitiva e organizacional. No final deste módulo, o aluno saberá: Analisar criticamente o papel da gestão estratégica de recursos humanos. Avaliar o planeamento de recursos humanos em uma organização. Discutir criticamente o papel da questão jurídica, ética no desenvolvimento da política de recursos humanos. Produzir plano de estratégias eficazes de recursos humanos. Analisar criticamente a teoria de Liderança e Gestão.

7 Módulo 4: Métodos Avançados de Investigação e Pesquisa Este Módulo tem como objetivo proporcionar ao alunos as ferramentas, que lhes permitam realizar vários tipos de pesquisa de gestão académica através da concepção de uma proposta de pesquisa. Isso envolve o desenvolvimento de uma compreensão crítica dos conceitos filosóficos, práticos e éticos da investigação no contexto do ambiente de negócios. No final deste módulo, o aluno saberá: Analisar criticamente os potenciais problemas de pesquisa de negócios. Rever criticamente a literatura sobre um tema de pesquisa de negócios. Desenvolver metodologias de pesquisa de negócios. Desenvolver uma proposta de pesquisa. Módulo 5: Cadeia de Distribuição e Gestão de Operações Este Módulo tem como objetivo desenvolver o conhecimento e a compreensão de conceitos, fatores e processos da cadeia de abastecimento eficaz e da gestão de operações em mercados competitivos, para permitir aos alunos aprenderem através de técnicas de ensino, que são, na sua maioria, interativas e inovadoras (com estudos de caso, cenários do mundo real e de experiencias da indústria). Eles irão aprender conceitos e modelos que cobrem os fundamentos e aspetos estratégicos, que permitem aos alunos desenvolveremuma compreensão de sistemas de processos, técnicas, planeamento e controle operacional. No final deste módulo, o aluno saberá: Discutir criticamente a relação entre a gestão da cadeia de suprimentos, gestão de operações e os objetivos de negócios da organização. Analisar criticamente o papel da tecnologia no relacionamento com fornecedores. Analisar criticamente a importância da logística e procurement na gestão da cadeia de abastecimento. Desenvolver uma ordem sistemática de controlo de compras e estoques. Desenvolver uma estratégia para melhorar a cadeia de abastecimento de uma organização. Módulo 6: Entrepreneurship Este Módulo visa delinear os princípios básicos de processos de negócios e estratégias relacionadas com a empresa e o espírito empresarial; desenvolver o conhecimento na empresa e o espírito empresarial em contextos globais. Além disso, a unidade ajuda a desenvolver a consciência dos alunos, solidez académica e competências práticas, que rodeiam o processo de empreendedorismo e empresa. No final deste módulo, o aluno saberá: Analisar criticamente os conceitos e processo de empreendedorismo. Avaliar os processos de gestão inovadora e empreendedora para um projeto ou organização. Avaliar criticamente as propostas desenvolvidas a partir de novas ideias. Desenvolver um plano de negócios Módulo 7: Marketing Estratégico A finalidade deste módulo é o de ajudar os alunos a desenvolver uma compreensão crítica de conceitos, métodos e aspetos técnicos do marketing estratégico e os desafios associados com o marketing no ambiente empresarial de hoje; uma estratégia de marketing estratégico combina desenvolvimento de produtos, promoção, distribuição, preços, gestão de relacionamento e outros elementos do marketing. O módulo identifica ainda os objetivos de marketing estratégicos de uma organização e explica como eles serão alcançados, idealmente dentro de um prazo designado. No final deste módulo, o aluno saberá: 6. Analisar criticamente os princípios da gestão estratégica de marketing. Aplicar várias ferramentas utilizadas para analisar o ambiente de negócios em marketing estratégico. Discutir criticamente a segmentação do mercado, segmentação e posicionamento da marca. Analisar criticamente o Marketing Mix integrado. Analisar criticamente marcas no contexto de negócios.

8 Módulo 8: Globalização & Estratégia de Marketing O objetivo deste módulo é introduzir aos alunos o conhecimento e a compreensão sobre o ambiente de negócios global, questões enfrentadas pelas organizações contemporâneas no mundo globalizado, através da identificação e utilização de estratégias de marketing global e dos movimentos estratégicos de entrada em mercados internacionais, que utilizam o design e a inovação. Cumulativamente, serão ainda abordadas questões relacionadas com a internacionalização, a pesquisa de mercado para entrar em novos mercados, bem como a importância de patentes e direitos de propriedade intelectual como forma de obter inovação empresarial; estratégias de adaptações em contraste com a padronização de Marketing Mix e segmentação; conceitos de design e inovação são exaustivamente apresentados aos alunos com aplicações práticas. O módulo abrange ainda uma reflexão sobre as características do processo de design no contexto da mudança de estilo, moda e gosto do consumidor (incluindo a natureza da gestão do design); análise crítica das práticas de design, bem como a importância do design e da inovação para melhorar a competitividade. A unidade também se concentra em como a evolução actual em inovação e design tem impacto sobre personalização da comunicação de marketing estratégico de massas nas organizações. Além disso, a importância das ideias de patentes, registro de desenho, trademarking e propriedade intelectual sobre novos produtos e serviços também é analisada. No final deste módulo, o aluno saberá: 5. Avaliar criticamente o fenómeno da globalização. Avaliar criticamente o ambiente de negócios global. Analisar o processo de internacionalização de uma série de empresas em vários mercados globais. Desenvolver estratégias de marketing adequadas para os mercados globais. Avaliar a importância da proteção da inovação para novos produtos e serviços. Inglês para Estudos Académicos (EAS) Todos os alunos que frequentam qualquer um dos diplomas anteriormente mencionados, também irão frequentar aulas de Inglês para Estudos Acadêmicos. Estas aulas irão permitir que os alunos progridam em seu conhecimento do idioma inglês e, particularmente, no seu uso na literatura e na fala de cunho acadêmico. Português para Falantes de outras Línguas (PFL) Além do mais, todos os alunos que não são falantes de português ou provenientes de um país de língua portuguesa irão assistir às aulas extras de Português para Falantes de outras Línguas. Isto irá permitir-lhes aprender a língua e se engajar na comunidade e estilo de vida portugueses.

9 Avaliação de Conhecimentos Todos os módulos terão um sistema de avaliação de conhecimentos conduzido pelo responsável de cada módulo e verificado externamente por um assessor, como forma de garantir uma avaliação justa e objetiva. Todas as avaliações de conhecimento terão como referência os critérios estabelecidos nos Resultados de Aprendizagem de cada módulo. Para se obter a aprovação na Pós-graduação, os alunos terão de ter aproveitamento em todos os módulos. Os métodos de avaliação variam entre apresentações individuais ou em grupo, relatórios ou ensaios escritos, posters, discussões e debates. Visitas de Estudo Ao longo do curso, e dependendo do módulo em questão, realizar-se-ão visitas de estudo que permitam ao aluno um contacto direto com a realidade das empesas e dos vários sectores da indústria. Estas visitas de estudo serão sempre orientadas por um coordenador da T&H Management School. Anualmente, realizar-se-á também uma excursão com uma duração de cerca de uma semana a um país da Europa Comunitária e com incidência numa área específica da indústria. Esta excursão de carácter facultativo permite, por um lado, um contacto mais aprofundado entre alunos e entre alunos e professores e, por outro, a possibilidade e uma análise mais aprofundada de um determinado sector de atividade. O custo desta excursão não esta incluído nas propinas anuais pagas pelo aluno. Esta excursão será proposta aos alunos durante o primeiro semestre de cada curso e realizar-se-á durante o segundo semestre.

10 Investigação e Pesquisa A T&H Management School possui um departamento interno de investigação e pesquisa onde professores e alunos poderão integrar as equipas já existentes e colaborar no desenvolvimento do conhecimento em determinadas áreas da gestão. A T&H Management School apoia o desenvolvimento de novos projetos e das desejadas ligações com a indústria nacional e internacional. Desta forma, a T&H Management School oferecerá a cada ano, um conjunto de bolsas de estudo aos alunos que, no ano anterior, tenham obtido um aproveitamento considerado excecional e que desejem, cumulativamente com a prossecução dos estudos, fazer parte da equipa de pesquisa. Opção Internacional - Londres Todos os cursos da T&H Management School poderão ser frequentados no regime internacional. Neste regime, os alunos poderão frequentar os segundos semestres dos respetivos cursos no nosso campus em Londres. Os módulos e conteúdos, bem como a avaliação de conhecimentos, serão exatamente os mesmos que os alunos que optarem pela versão nacional frequentarão. A grande vantagem desta opção internacional é a de permitir aos alunos a vivência de uma cidade multicultural e a de poderem aproveitar as visitas de estudo e contactos específicos deste campus. Os custos associados a esta opção restringem-se ao custo das viagens de avião e ao suplemento sobre o custo de alojamento. Estágios Profissionais A T&H Management School desenvolveu protocolos com entidades na indústria e pode, anualmente, promover a realização de estágios de curta duração em empresas, como forma de melhorar o conhecimento dos alunos e promover a ligação a realidade empresarial. Os estágios não são remunerados e são sempre coordenados por um responsável académico da T&H Management School na mediada em que estes devem contribuir para o enriquecimento do conhecimento dos estudantes.

11 Antigos Alunos (Alumni) Os Antigos Alunos (Alumni) desempenham um papel importante na T&H Management School. Eles ajudam a criar oportunidades de emprego e estágios para estudantes de graduação e pós-graduação através de uma rede social própria. Além disso, podem ainda atuar como oradores convidados em muitos programas, trazendo sua experiência em negócios. Para além disso, anualmente a T&H Management School promove ações de formação complementar aos seus antigos alunos, como forma de garantir uma atualização continuada de seus conhecimentos. Possuímos uma equipe dedicada com a missão de planear, promover atividades e proporcionar assistência e informação para antigos alunos.

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