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1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2016/2017 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SP014110/2016 DATA DE REGISTRO NO MTE: 25/11/2016 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR077474/2016 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 22/11/2016 Confira a autenticidade no endereço RODRIMAR S A AGENTE E COMISSARIA, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu, Sr(a). ANTONIO CELSO GRECCO ; RODRIMAR S/A TRANSP. EQUIP. INDUSTRIAIS E ARM.GERAIS, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu, Sr(a). ANTONIO CELSO GRECCO ; RODRIMAR S. A. - TERMINAIS PORTUARIOS E ARMAZENS GERAIS, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu, Sr(a). ANTONIO CELSO GRECCO ; SA MARITIMA EUROBRAS AGENTE E COMISSARIA, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu, Sr(a). ANTONIO CELSO GRECCO ; E SIND TRAB ADM CAP TER PRIV.RET ADM GER SERV PORT EST SP, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu, Sr(a). EVERANDY CIRINO DOS SANTOS; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 16 de novembro de 2016 a 15 de fevereiro de 2017 e a data-base da categoria em 01º de maio. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) DOS TRABALHADORES ADMINISTRATIVOS EM CAPATAZIA, NOS TERMINAIS PRIVATIVOS E RETROPORTUÁRIOS E NA ADMINISTRAÇÃO EM GERAL DOS SERVIÇOS PORTUÁRIOS DO ESTADO DE SÃO PAULO, com abrangência territorial em SP. Salários, Reajustes e Pagamento Outras normas referentes a salários, reajustes, pagamentos e critérios para cálculo CLÁUSULA TERCEIRA - REDUÇÃO TRANSITÓRIA DE SALÁRIO Durante o período compreendido entre 16 de novembro de 2016 a 15 de fevereiro de 2017, os salários dos empregados elencados na cláusula segunda do presente acordo coletivo de trabalho, serão reduzidos em

2 20% (vinte por cento), sobre o salário base contratual. Parágrafo Primeiro: Durante o período transitório de redução de jornada e salários previstos neste ACT, serão mantidos integralmente todos os benefícios conquistados pelos empregados através de normas coletivas e ou dissídios coletivos da categoria, não podendo tais benefícios, serem suprimidos ou reduzidos, ainda que proporcionalmente, durante o interregno compreendido entre 16 de novembro de 2016 a 15 de fevereiro de 2017, estendendo-se esse direito automaticamente pelo período de eventual prorrogação desta norma. Parágrafo segundo: Os trabalhadores abrangidos por este acordo coletivo de trabalho gozarão de estabilidade provisória no emprego, durante o período transitório de redução de jornada e salários previstos neste ACT (16 de novembro de 2016 a 15 de fevereiro de 2017), estendendo-se automaticamente esta estabilidade em caso de prorrogação do acordo. Parágrafo Terceiro: Após o termino do presente acordo, incluindo sua(s) prorrogações, caso ocorram rescisões de contrato de trabalho dos empregados abrangidos por esta norma, os cálculos das verbas rescisórias serão efetuados com base no salário contratual sem a redução prevista neste Acordo. Parágrafo Quarto: A redução salarial prevista neste Acordo não atingirá a remuneração de férias e do 13º. Salario, bem como rescisões a pedido do empregado. Somente se aplicando esta regra para os empregados abrangidos por este acordo. Relações de Trabalho Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades Outras normas referentes a condições para o exercício do trabalho CLÁUSULA QUARTA - LAY OFF - REDUÇÃO DE JORNADA E SALÁRIOS - JUSTIFICATIVA E FUNDAMENTAÇÃO LEG Considerando o atual cenário econômico, que atinge a todos os setores da economia brasileira, inclusive o portuário, gerando notórias e graves consequências para as empresas signatárias em termos de capacidade de produção, EMPRESAS e SINDICATO, resolvem ajustar o presente Acordo Coletivo de Trabalho Específico, com fulcro no artigo 2º da Lei 4.923, de 23 de dezembro de 1965, com os seguintes objetivos: Parágrafo Primeiro: As adequações autorizadas pela legislação supracitada, permitirão às empresas signatárias ajustarem seu fluxo de produção à demanda, por meio da redução temporária da jornada de trabalho e dos salários dos empregados abrangidos por este instrumento normativo, devidamente discriminados na cláusula 2ª do presente ACT, com a finalidade de criar condições que possibilitem o

3 gerenciamento da crise econômica que afeta pontualmente o setor portuário, através da redução transitória de custos para as Empresas signatárias e a sustentação da atual força de trabalho dos empregados representados pelo SINDICATO, pelo período definido neste acordo. Jornada de Trabalho Duração, Distribuição, Controle, Faltas Prorrogação/Redução de Jornada CLÁUSULA QUINTA - PROIBIÇÃO DE TRABALHO EM JORNADA EXTRAORDINÁRIA Durante o período de vigência do presente acordo, os empregados elencados na listagem anexada ao acordo, conforme previsto na cláusula segunda, estão proibidos de trabalharem em regime extraordinário, sob pena da exclusão imediata deste acordo. Outras disposições sobre jornada CLÁUSULA SEXTA - REDUÇÃO TRANSITÓRIA DE JORNADA A empresa reduzirá temporariamente no período de 16 de novembro de 2016 a 15 de fevereiro de 2017, a jornada de trabalho de todos os empregados elencados na cláusula segunda do presente acordo coletivo de trabalho, na proporção de 20% (vinte por cento), passando os referidos trabalhadores a realizar neste período uma jornada, com redução diária de uma hora e quarenta e cinco minutos, ou com a redução de 01 (um) dia na semana, sendo avalizada a forma de redução, pelo gestor da área onde estiver lotado o funcionário. Observando se os intervalos definidos para refeições, termos do parágrafo primeiro do artigo 71 da CLT. Parágrafo Único - Nos casos em que a opção for por folga semanal, esta poderá ser acumulada no mes, desde que seja solicitada fomalmente pelo colaborador, porem, as folgas deverão ser usufruida dentro do respectivo mes. Disposições Gerais Mecanismos de Solução de Conflitos CLÁUSULA SÉTIMA - DO FORO As partes elegem a Justiça do Trabalho como Foro Competente para qualquer demanda sobre este Acordo Coletivo de Trabalho, a saber o Tribunal Regional do Trabalho da 2a Região São Paulo, por mais privilegiado que outro seja. Descumprimento do Instrumento Coletivo

4 CLÁUSULA OITAVA - PENALIDADES POR DESCUMPRIMENTO DO INSTRUMENTO COLETIVO Fica estabelecida a penalidade de 5% (cinco por cento) do menor salário pago, se for por parte do trabalhador ou SINDICATO e de 10% (dez por cento) do menor salário pago, se for por parte da EMPRESA, no caso de descumprimento pelas partes acordantes de qualquer uma das obrigações assumidas neste Acordo Coletivo, penalidade esta devida pela parte infratora em favor da parte prejudicada, sendo esta a única competente para a sua cobrança e recolhimento. Renovação/Rescisão do Instrumento Coletivo CLÁUSULA NONA - REVISÃO/RENÚNCIA DO INSTRUMENTO COLETIVO As partes estabelecem que a revisão ou denúncia do presente Acordo Coletivo de Trabalho Específico se sujeitam às regras do Artigo 615 da Consolidação das Leis do Trabalho com prévio entendimento entre as partes. Outras Disposições CLÁUSULA DÉCIMA - DAS PARTES Pelo presente instrumento, de um lado as empresas RODRIMAR S/A AGENTE E COMISSÁRIA Matriz: CNPJ / Endereço: Av. Ibirapuera, No conj. 131/132 13º. Andar Bairro Indianapolis - São Paulo Capital, e Filial Santos: Rua General Câmara, 141, Centro, Santos, SP, Terminal Portuário: CNPJ / Endereço: Av. Eng. Antônio Alves Freire s/nº - Bairro Saboó Santos SP, RODRIMAR S/A TRANSPORTES, EQUIPAMENTOS E ARMAZÉNS GERAIS, Matriz:CNPJ / Endereço: Av. Ibirapuera, No conj. 131/132 13º. Andar Bairro Indianapolis - São Paulo Capital, e Filial Santos: Rua General Câmara, 141, Centro, Santos, SP, Terminal Portuário: CNPJ / Endereço: Av. Eng. Antônio Alves Freire s/nº - Bairro Saboó Santos SP, RODRIMAR S.A. TERMINAIS PORTUÁRIOS E ARMAZENS GERAIS, Matriz: CNPJ / , devidamente estabelecida na Av. Ibirapuera, No conj. 131/132 13º. Andar Bairro Indianapolis São Paulo capital e filial Terminal Portuário: com inscrição no CNPJ-MF / Endereço: Av. Eng. Antônio Alves Freire s/nº - Bairro Saboó Santos SP e S/A MARÍTIMA EUROBRÁS AGENTE E COMISSÁRIA, Matriz: CNPJ / Endereço: Endereço: Av. Ibirapuera, No conj. 131/132 13º. Andar Bairro Indianapolis São Paulo - SP, neste ato representadas por seu Diretor Dr. Antônio Celso Grecco, portador da cédula de identidade RG SSP/SP e inscrito no CPF/MF sob o nº , daqui por diante denominadas simplesmente EMPRESAS; e de outro lado o SINDICATO DOS TRABALHADORES ADMINISTRATIVOS EM CAPATAZIA, NOS TERMINAIS PRIVATIVOS E RETROPORTUÁRIOS E NA ADMINISTRAÇÃO EM GERAL DOS SERVIÇOS PORTUÁRIOS DO ESTADO DE SÃO PAULO - SINDAPORT, inscrito no CNPJ sob nº / , com endereço na Rua Júlio Conceição, 91 - Vila Matias - Santos/SP - CEP , neste ato representado por seu Everandy Cirino dos Santos, brasileiro, portador do RG nº e CPF/MF , daqui por diante denominado simplesmente SINDICATO, devidamente autorizado pela Assembleia Geral da Categoria a celebrar o presente acordo coletivo de trabalho específico para redução de jornada de trabalho e salários, nos termos do artigo 2º da Lei 4.923, de 23 de dezembro de 1965, têm entre si por justo e combinado o presente acordo coletivo de trabalho que mútua e reciprocamente, aceitam e outorgam, no forma das cláusulas e condições a seguir

5 convencionadas: CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - VIGÊNCIA II E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 16 de novembro de 2016 a 15 de fevereiro de 2017 e a data-base da categoria em 1º de maio de cada ano. Parágrafo único: O presente acordo poderá ser prorrogado automaticamente por igual período, caso não haja manifestação das partes, por escrito. CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA E FINALIDADE O presente instrumento coletivo específico de eficácia normativa, abrange a relação de trabalho dos empregados contratados a vínculo de emprego pelas EMPRESAS, e representados pelo SINDICATO, nas relações nominais que seguem em anexo a este ACORDO. Parágrafo Primeiro: Os aprendizes e estagiários que eventualmente forem efetivados pelas EMPRESAS no período de vigência desta norma, para o exercício das atividades dos empregados elencados na cláusula 2ª do presente instrumento coletivo, poderão por ele ser abrangidos, mediante termo de adesão assinado pelo empregado e a competente aprovação do SINDICATO. Parágrafo segundo: Eventuais alterações na relação de empregados abrangidos por este Acordo Coletivo de Trabalho, serão objeto de análise e aprovação pela Assembleia Geral Específica da Categoria e deverá ser formalizada por meio de termo aditivo ao presente instrumento coletivo de trabalho. CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - DO DEPÓSITO E ARQUIVAMENTO O presente ACT assinado em 04 vias de igual teor e forma, terá uma via depositada e arquivada na Gerência Regional do Trabalho e Emprego em Santos GRTE-SANTOS pelo sistema MEDIADOR, disponibilizado no site do Ministério do Trabalho e Emprego na internet. Assim, por estarem juntas e combinadas, as partes assinam o presente Acordo Coletivo de Trabalho, em quatro vias de igual teor e forma, para produção de todos os efeitos legais e jurídicos, destinando-se uma via para a empresa, uma via para o Sindicato e duas vias para a GRTE-SANTOS.

6 ANTONIO CELSO GRECCO RODRIMAR S A AGENTE E COMISSARIA ANTONIO CELSO GRECCO RODRIMAR S/A TRANSP. EQUIP. INDUSTRIAIS E ARM.GERAIS ANTONIO CELSO GRECCO RODRIMAR S. A. - TERMINAIS PORTUARIOS E ARMAZENS GERAIS ANTONIO CELSO GRECCO SA MARITIMA EUROBRAS AGENTE E COMISSARIA EVERANDY CIRINO DOS SANTOS SIND TRAB ADM CAP TER PRIV.RET ADM GER SERV PORT EST SP ANEXOS ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA REDUÇÃO DE JORNADA COM REDUCAO DE SALARIO Anexo (PDF) Ata da Assembleia que aprovou a Redução de Jornada de Trabalho com Redução de Salarios. ANEXO II - RELAÇAO DE FUNCIONARIOS OPTANTE REDUÇÃO JORNADA X SALARIO Relação de funcionarios optante pela redução de jornada com redução de salarioanexo (PDF) A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do Trabalho e Emprego na Internet, no endereço

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