Movimento Sindical discute novos instrumentos de promoção da saúde

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1 JORNAL DA Ano 6 Nº 01 Abril de 2010 IMPRESSO STROMIG Associação Gestora de Benefícios Sociais dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários do Estado de Minas Gerais Movimento Sindical discute novos instrumentos de promoção da saúde Segurança e saúde do trabalhador voltam à cena dos debates nacionais com a introdução do FAP que tem entre seus objetivos, diminuir os fatores de risco no trabalho e implementar políticas públicas de saúde e segurança para os trabalhadores. A ASTROMIG cumpre seu papel ASTROMIG investe no esporte como ferramenta social Além de equipar o time para as competições do ano, a Associação teve seu projeto de esporte comunitário aprovado no Ministério dos Esportes. - Págs. 07 e 08 A Associação teve resultados tão positivos em 2009 que ganhou o reconhecimento da Agência Nacional de Saúde Suplementar como exemplo de gestão coletiva de benefícios para os trabalhadores. - Pág Págs 04 e 05 Novo site da ASTROMIG está chegando A ASTROMIG lançará em breve o seu novo site. Com um visual moderno e agradável, o novo site da Associação será mais um canal de interatividade entre seus associados e a instituição. O site contará com todas as publicações da Associação, notícias relacionadas à categoria Rodoviária, artigos sobre saúde, galeria de fotos dos eventos promovidos pela ASTROMIG, endereços de todos os Sindicatos filiados e links para as páginas dos seus parceiros. O site da ASTROMIG agora é Acesse e siga! Rua Carijós, 141 7º Andar Centro BH MG CEP Tel (31)

2 > > > EDITORIAL Direitos sociais: uma nova agenda para o movimento sindical Uma nova ordem econômica e política mundial imposta pela globalização força a elaboração de uma nova agenda de temas para debates no movimento sindical. No mundo do século XXI podemos optar por parar ou avançar no tempo para acompanhar o desenvolvimento acelerado das sociedades modernas. Globalização, tecnologia, automação entre tantas outras palavras deste novo cotidiano, mostram que o mundo realmente mudou. Junto a toda essa transformação, mudaram também as relações políticas, as relações de trabalho e as relações sociais. Tanta transformação impôs ao movimento sindical uma nova postura de atuação. A direção do movimento sindical atual tem por obrigação política apontar novos caminhos para a classe trabalhadora visando um avanço na luta por conquistas que, realmente, garantam mais qualidade de vida, melhores condições de trabalho, mais lazer e saúde para os trabalhadores. Como não pensar e propor soluções em saúde suplementar quando a população brasileira vive refém de um sistema público que não é eficiente e nem pode pagar os preços exorbitantes dos planos privados de saúde? Acreditamos que ter um plano de saúde atualmente é uma conquista das mais importantes para os trabalhadores. Como não pensar em seguro de vida quando a sociedade como um todo vive refém da violência urbana, das péssimas condições das rodovias e vias públicas que matam milhares de pessoas todos os anos em acidentes absurdos? Como não pensar em lazer e cultura quando a vida moderna impõe um ritmo estressante de vida para os trabalhadores e suas famílias? Por isso companheiros, o movimento sindical de nossa base, a Nova Central Sindical e a CNTTT, defendemos sim a luta por conquistas sociais, juntamente com a luta por melhores salários e condições de trabalho. Não se trata de fazer assistencialismo, mas de garantir direitos sociais aos trabalhadores.este é o papel fundamental organizado pela ASTROMIG E A ABT SAÚDE. Uma vida digna para todos os trabalhadores. Um forte abraço José Theodoro Guimarães Presidente da ASTROMIG GRIPE SUÍNA ^ ^ A Campanha de Vacinação contra a gripe suína começou em março em todo o país. Confira no quadro os grupos prioritários que receberão gratuitamente dose da vacina nos postos de saúde pública Grupos Prioritários Gestantes (Mulheres que engravidam após esta data poderão ser vacinadas na demais etapas da campanha) Doentes Crônicos Veja lista abaixo (Idosos com doenças crônicas serão vacinados em data diferente, durante a campanha anual de vacinação contra a gripe sazonal.) Crianças de seis meses a menores de dois anos População de 20 a 29 a anos Campanha Nacional de Vacinação do Idoso Pessoas com mais de 60 anos vacinam contra a gripe comum. Aqueles com doenças crônica também serão vacinados contra a gripe pandêmica População de 30 a 39 a anos Data da Vacinação 22/03 a 23/04 22/03 a 23/04 22/03 a 23/04 05/04 a 23/04 24/04 e 23/05 10/05 a 23/05 EXPEDIENTE < < < 2 Responsáveis pela edição Conselho Executivo José Theodoro Guimarães da Silva José Célio de Alvarenga José Paulino Neto Hamilton Dias de Moura Coordenação e Edição - Maria Cristina de Souza MG02660/JP Reportagem e Redação - Wellington Martins Diagramação - Daise Soares (31) Tiragem: 10 mil exemplares Rua dos Carijós, 141 7º andar Centro Belo Horizonte - MG CEP: Preserve o meio ambiente, não jogue esta publicação em via pública! Jornal Jornal da da ASTROMIG Nº Nº 0102 Abril Junho de

3 ASTROMIG promove qualidade de vida José Paulino Neto, conhecido também como Jucão, é presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários de Varginha e diretor administrativo da ASTROMIG. Em entrevista para o Jornal da ASTROMIG, Jucão fala um pouco de sua visão sobre a Associação e o que ela está preparando para o ano de 2010 em relação à parte administrativa JA - Como você entende que a Associação deve ser para os seus associados? José Paulino - Hoje eu tenho em mente que a ASTROMIG tem por obrigação ser uma instituição que proporcione esporte, lazer e cultura para o trabalhador rodoviário. Com estratégias de bem estar e qualidade de vida, nós da diretoria, acreditamos que estaremos contribuindo efetivamente por uma melhor qualidade de vida para os nossos associados e seus familiares. JA - Qual é o alcance da ASTROMIG hoje em termos de atendimento no país? José Paulino - Atualmente o rodoviário que é associado, consegue José Paulino (Jucão) ser atendido em 20 Estados e 741 Municípios. Em números globais, hoje somos responsáveis por vidas no plano de saúde, vidas no odontológico, no seguro de vida e vidas no seguro complementar. JA - E quais são as áreas de gestão que a Associação atua? José Paulino - Como foi dito anteriormente, em termos de produtos, além dos planos de saúde/odontológico, seguro de vida e seguro complementar, estamos trabalhando também com o cartão ASTROCARD. Todos sob a Administração da ABT Saúde, de acordo com as novas regras da Agência Nacional de Saúde Suplementar. Também estamos trabalhando em gerenciamento de projetos e programas, aquisições e convênios, estudos de viabilidade, elaboração de projetos, estudos de setores do transporte, monitoração e avaliação de benefícios. A ASTROMIG também é o braço que apóia a realização de eventos que proporcionem lazer e mais qualidade de vida para o rodoviário e sua família. Seguro da ASTROMIG é mais barato que a proposta do governo O seguro de acidentes pessoais coletivo da for considerado que este seguro tenha cobertura de auxílio ASTROMIG é mais barato se comparado à proposta do funeral e sorteio pela Loteria Federal de prêmio semanal, governo que quer criar um microsseguro para as classes C e como o seguro ASTROMIG tem, Raimundo pagaria R$1,91 D. Segundo o presidente da Superintendência de Seguros por mês. O vendedor é casado e tem um casal de gêmeos, Privados (Susep), Armando Vergílio, o chamado além de cuidar de uma cunhada portadora de síndrome de microsseguro teria a prestação máxima de R$10,00. Down. Se ele quisesse incluir todos esses dependentes na Em uma reportagem veiculada no jornal "O Globo" do apólice, o valor subiria para R$4,78. Já na apólice fechada dia 25 de janeiro deste ano, o vendedor Raimundo Rocha de pela Associação para os Sindicatos, o custo mensal para o 36 anos, contratou um seguro de acidentes pessoais por R$ grupo familiar é de R$ 1,68, ou seja, 65% menor do que o 22,90, válido por um ano, com cobertura de R$10.000,00. Se seguro que o vendedor paga. Rua: Bernardo Guimarães, nº 2520 Santo Agostinho - Belo Horizonte /MG Cep (31)

4 FAP e Segurança na agenda do movimento sindical 4 A Nova Central dos Trabalhadores (NCST) realizou entre os dias 25 e 26 de fevereiro em Brasília, o seminário sobre "O Novo Seguro Acidente", um tema importante para os trabalhadores, do ponto de vista da segurança e prevenção de acidentes e que está dando dor de cabeça aos empresários. Pela ASTROMIG participaram o diretor social Celinho do SINTTROCEL e a gerente da Associação, Felícia Costa Rodrigues. O FAP e o trabalhador rodoviário Seminário teve participação da ASTROMIG Seminário em Brasília teve participação da ASTROMIG aplicadas para o financiamento dos benefícios pagos pela Previdência Social decorrentes dos riscos ambientais do trabalho. A metodologia aprovada busca bonificar as empresas que realizam um trabalho de melhoria das condições ambientais em seus postos de trabalho e que apresenta menores índices de acidentalidade e, ao mesmo tempo, aumentar a cobrança daquelas empresas que tenham apresentado índices de acidentalidade superiores à média de seu setor econômico. Vários estudos realizados com foco na profissão de motorista revelam as péssimas condições de trabalho com destaque para longos percursos, pausas para refeição muito curtas, precárias condições dos veículos, e motoristas com mais de 10 horas diárias de trabalho. De acordo com dados coletados pela Agência Nacional de Transportes Terrestres (ANTT), de 2005 para 2007, houve um aumento de 76,5% no número de acidentes em linhas interestaduais e internacionais de passageiros, além de 66,5% a mais de pessoas mortas nesses aciden- tes. Em 2005, foram 358 acidentes, com 173 mortos e feridos. Em 2007, foram 632, com 288 mortos e feridos. Além disso, os motoristas de ônibus estão expostos a uma variedade de estressores ambientais, tais como: ruídos do motor, da porta e da buzina; iluminação inadequada; altas temperaturas; exposição a poluentes atmosféricos, principalmente provenientes de escapamen- tos de veículos (monóxido de carbono) e poeira (pó do asfalto); e o relacionamento com os passageiros e chefias, que muitas vezes passa a ser conflituoso, podendo levar a desequilíbrios psicoemocionais. Horas extras, longas jornadas de trabalho, reclamações de passageiros, sonolência diurna excessiva e preocupação com sono, dirigir atrasado e problemas familiares são alguns dos inúmeros problemas que acometem os trabalhadores do transporte coletivo de passageiros de todo o país e que podem gerar doenças ocupacionais, doenças do trabalho e até mesmo acidentes. O FAP (Fator Acidentário de Prevenção) pretende evitar ou pelo menos diminuir esses fatores de risco por meio da melhoria das condições de trabalho e de políticas de saúde e segurança públicas. Criado através das Resoluções do CNPS (Conselho Nacional de Previdência Social) 1308 e 1309 de 2009, o FAP flexibilizou as alíquotas O cenário no transporte de cargas Com a implantação do FAP espera-se que as empresas do setor de transporte público de passageiros, de cargas e outros, façam uma reavaliação das políticas, de forma a reduzir o número de horas extras, respeitando a jornada estabelecida no acordo coletivo da categoria, e estimular o gozo integral das férias dos condutores como uma maneira de aliviar o estresse e aumentar a qualidade do trabalho e de vida. A metodologia do FAP servirá para ampliar a cultura da prevenção dos acidentes e doenças do trabalho, auxiliar a estruturação do Plano Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador (PNSST) que vem sendo estruturado mediante a condução dos Ministérios da Saúde, Previdência Social e Trabalho e Emprego, fortalecendo as políticas públicas neste campo, além de reforçar o diálogo social entre empregadores e trabalhado- res, tudo a fim de se avançar cada vez mais rumo às melhorias ambientais no trabalho e à maior qualidade de vida para os trabalhadores no Brasil. A situação de riscos e doenças da profissão que os rodoviários do transporte de passageiros enfrentam, também atingem os trabalhadores do transporte de cargas. De acordo com o levantamento feito pela Confederação Nacional do Transporte, o Brasil tem cerca de 1,5 milhão de caminhoneiros, trabalhando em média 15 horas diárias, sendo que 57% deles trabalham sete dias por semana. Aproximadamente 66% dos caminhoneiros rodam mais de Km por mês e 34,1% dirigem mensalmente em torno de Km. O excesso de jornada de trabalho e as longas distâncias percorridas pelos caminhoneiros são dois dos fatores que contribuem para a incidência de acidentes envolvendo caminhões nas rodovias brasileiras e que estão cada vez mais frequentes e mais trágicos. Diante dessas evidências, não se pode negar que os acidentes rodoviários envolvendo caminhões representam prejuízos significativos, tanto econômicos como sociais, para as pessoas, para as empre- sas transportadoras de passageiros, para o Estado e para a sociedade em geral. FAP estimula a prevenção 4 A implantação do FAP, primeiro tema em debate, tratou, sobretudo da prevenção contra acidentes e doenças do trabalho. Foi mediador do debate o diretor da ASTROMIG, Celinho do SINTTROCEL, que já havia participado de debate semelhante na Fundacentro, em janeiro deste ano. O tema teve como debatedor o professor da Unicamp Heleno Rodrigues e como palestrante Domingos Lino, do Ministério da Previdência Social. Ele fez um histórico das ações dentro da área da saúde do trabalhador explicando que anteriormente o método utilizado era a CAT (Comunica- ção de Acidente de Trabalho) e comentou que a Lei determina que qualquer pessoa poderia fazer a comunicação, mas que na prática, ela só era aceita quando era feita pela empresa. "Um estudo da Fundacentro mostrava que, em torno de 80% das empresas estavam deixando de comunicar os acidentes devido aos descontos, fazendo com que as subnotificações aumentas- sem absurdamente. Atualmente esta porcentagem é muito maior e por isso, surge a necessidade de se ter outras ferramentas para nortear, controlar e se ter estatísticas mais reais com o FAP", disse Domingos. Celinho do SINTTROCEL afirma que tanto o FAP quanto o NTEP são extremamente importantes para o trabalhador. "O FAP e o NTEP são ferramentas que possibilitam ao movimento sindical conhecer todas as condições de trabalho da categoria representada, na medida em que eles verificam se as empresas estão adaptadas e voltadas para preservar a saúde do trabalhador", explica Celinho. O diretor da ASTROMIG também disse que os sindicatos estão com uma missão muito importante nesse processo que é acompanhar toda a estrutura das empresas, e que o FAP e o NTEP irão proporcionar aos peritos do INSS a oportunidade de identificar as doenças ocupacionais e profissio- nais ocasionadas pelas condições de trabalho. "Através do NTEP, os peritos terão uma melhor condição para avaliar todo o quadro clínico do empregado e se o problema que acomete o trabalhador por qualquer situação de saúde, pode ser oriundo de uma consequência de condições inadequadas de trabalho", concluiu. Outros temas importantes em discussão Planos de Saúde vão cobrir acidentes do trabalho O Diretor da ASTROMIG comentou ainda sobre a questão da inclusão do atendimento referente aos acidentes de trabalho e saúde ocupacional nas negociações coletivas dos planos de saúde. "A inclusão dos acidentes de trabalho nos planos de saúde estará amparada pela Lei a partir de junho, já que a ANS regulamentou a obrigação das operadoras de planos de saúde a dar toda cobertura nestes casos". Celinho do SINTTROCEL esclarece que as doenças ocupacionais, oriundas de acidentes de trabalho e comprovadas, terão cobertura pelas operadoras. Celinho do SINTTROCEL fez uma avaliação positiva da regulamentação, pois além de sofrer e ficar com sequelas, o trabalhador tem problemas de saúde por ocasião de um acidente ou de uma falta de condição de trabalho e, portanto, não caberia a ele ter que custear essas despesas quando ele mais precisa. "A ANS reconheceu um erro que estava acontecendo e agora vai obrigar as operadoras a prestarem essa cobertura. Certamente elas irão tentar aumentar o valor dos planos, mas não nos cabe concordar. Para nós não importa, o que precisamos é defender sempre as condições de trabalho e de saúde das categorias", concluiu o diretor da ASTROMIG. Ao final do evento, o mediador e secretário nacional das categorias diferenciadas, Epitácio Antônio dos Santos, disse que a partir do seminário, será elaborada uma cartilha com orientações a respeito dos temas para os sindicatos, além de uma manifestação de apoio da NCST ao FAT e NTEP. Empresários discutem novas regras Preocupados com os possíveis reflexos do FAP nos contratos de trabalho, leia-se investimentos em segurança e prevenção de acidentes, os empresários do transporte estão dando seus pulos e discutiram o assunto em evento realizado em Belo Horizonte, na sede da SETRA-BH, no dia 25 de março. S e g u n d o i n f o r m a ç õ e s d o s i t e d o e v e n t o (http://www.eventosdantu.com.br/) o encontro teve por objetivo "capacitar as empresas associadas para as possíveis ações jurídicas e os reflexos que o FAP traz para o contrato de trabalho". Desde o ano passado, os empresários do transporte vêm discutindo as novas regras e já foram ao Ministro da Previdência reclamar da metodologia do FAP e solicitar a revisão. "Diante a relevância deste tema, em especial quanto aos impactos no custeio da Seguridade Social para as empresas, a NTU formalmente expôs todos os problemas identificados pelas suas associadas quando da prática da nova metodologia do FAP, solicitando assim sua revisão para que esta seja aplicada de maneira justa, coerente, evitando assim distorções", diz matéria veiculado no site da instituição. Isso só mostra que, se até hoje, no nosso país, os índices de acidentes de trabalho são tão alarmantes é porque os empresários nunca estiveram dispostos a investir o suficiente na prevenção tanto de acidentes quanto de doenças laborais. Por isso eles chiam quando se muda as regras do jogo. A coordenadora geral de benefícios por incapacidade do INSS, Filomena Maria Bastos Gomes, foi a responsável por apresentar os fundamentos conceituais sobre o NTEP e esclarecer os conceitos de doenças do trabalho. Com a coordenação do diretor de assuntos trabalhistas, segurança e saúde no trabalho da NCST, Luiz Antônio Festino e a mediação de Celinho do SINTTROCEL, o advogado especialista em direito público e processual, mestre em políticas públicas e gestão governamental, José Juscelino Medeiros, foi o debatedor da mesa e comentou sobre o NTEP com uma preocupação. "Houve uma melhoria com a implantação do NTEP, mas ainda existe subnotificação. Também tem a questão das categorias diferenciadas que a homologação tem de ser feita nos sindicatos preponderantes e por isso, muitas vezes não existe o NTEP relacionado a tal doença, pois a categoria tem suas particularidades, que a preponderante não tem", disse José Juscelino. Em seguida, a Alta Programada (AP) e a reabilitação profissional foram debatidas sob a coordenação do Secretário Nacional do plano dos trabalhadores na saúde, Paulo Pimentel. A advogada do sindicato dos hoteleiros de São Paulo, Adriana Sato argumentou que a AP informa o Código Internacional de Doenças (CID) do paciente para um programa de computador e a máquina é quem decide quando o trabalhador deve retornar as suas atividades laborais. "Na época em que a AP foi implantada muitos consideraram uma evolução, pois reduziria os gastos com peritos. Ela foi criada com base em um único problema de saúde que é o ortopédico e que dá para calcular o tempo de retorno (em caso de fratura), mas para os outros problemas, ela é totalmente ineficaz", afirmou Adriana. A advogada lembrou também que os peritos não são especialistas, tratam mal os pacientes e decidem quando o trabalhador deve retornar, além de não permitir a presença de acompanhantes no momento de perícia. "Existem especializações que não batem com os casos analisados pelos peritos. Logo, o INSS precisa investir em capacitação desses profissionais e promover concursos para aumentar o número de trabalhadores nesta área", afirmou Adriana. Celinho do SINTTROCEL comentou que a AP continua sendo utilizada pelo INSS e que os peritos continuam concedendo benefício de auxílio por doença da forma que eles bem entendem, sem avaliar em profundidade os relatórios de especialistas que, às vezes, acompanham o trabalhador nas empresas ou do médico do trabalho. "Tanto é que para o acidente de trabalho, ficou provado que o serviço de perícia do INSS conseguiu detectar um maior número através do NETEP e do FAP. Agora para auxílio doença, que é a Alta Programada, não alterou em nada, até porque caiu de 95 para 85% o percentual de concessões. O movimento sindical tem de continuar discutindo essa situação, para que o INSS possa ter uma estrutura médica melhor, com médicos especializados para avaliar os problemas das doenças do trabalhador e não só conceder o benefício de acordo com o código, que eles entendem ser ideal para a aplicação da AP", concluiu o Celinho do SINTTROCEL. 5

5 ASTROMIG dá conta do recado Associação realizou em 2009 várias atividades em favor dos trabalhadores rodoviários e conquistou reconhecimento nacional por sua atuação pioneira mais de 400 mil atendimentos 1244 no plano de saúde e 500 mil no PAR odontológico. Pa r a q u e t o d o s e s s e s atendimentos fossem realizados, a Associação trabalhou diuturnamente em conjunto com as operadoras dos Planos, para expandir a rede de atendimento. Atualmente os beneficiários dos planos de saúde recebem atendimentos em 20 estados e contam com 78% da rede completa, ou seja, possuem todas as especi- alidades. Aqueles que não encontraram uma determinada especialidade em sua cidade, receberam os atendimentos nas chamadas cidades pólo (cidades maiores nas proximidades da cidade onde o trabalhador reside). A Associação Gestora de B e n e f í c i o s S o c i a i s d o s Cons Trabalhadores Rodoviários de EX.S Minas Gerais (ASTROMIG) encerrou 2009 com um bom desempenho em relação às atividades desenvolvidas em prol da categoria. Exemplo disso é o destaque que a Associação conquistou nacionalmente em palestras, seminários, simpósios e na própria Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) devido ao modelo pioneiro na gestão coletiva dos benefícios dos trabalhadores. O atual modelo proporcionou à ASTROMIG uma participação de 7% no mercado mineiro de planos coletivos por adesão, totalizando mais de 200 mil vidas. Em 2009 a ASTROMIG realizou Seguro e cartão promovem segurança aos associados Na área de seguro de vida, a Associação, com a gestão de cerca de 30 mil vidas, indenizou no ano passado, R$1,3 milhão de reais em sinistros, o que beneficiou mais de 100 famílias de rodoviários. A Associação implantou ainda mais dois produtos para os rodoviários: O ASTROCARD e o Seguro Acidentes Pessoais. Este último premiou o associado Carlos Alberto Teixeira com R$1.875,00 em dezembro passado, em extração válida pela Loteria Federal e que acontece semanalmente como um bônus para os que optam pelo seguro. Outras ações da ASTROMIG que mereceram destaque em 2009, foram as visitas à rede credenciada, a organização e colaboração em eventos, parcerias com redes de apoio ao trabalhador, como a Faculdade Metropolitana de Belo Horizonte e União dos Paraplégicos de Belo Horizonte, o patrocínio de atletas, a liberação de procedimentos para não sócios, aposentados ou afastados e a promoção e organização do maior evento esportivo da categoria, a Copa Astromig de Futebol Amador = EX.E. INT. 7,8 Procedimentos p/ usuário no período BENEFICIÁRIOS Numero de Beneficiários de Plano Coletivo em Minas Gerais (ANS SET/09 x TRANSPORTE RODOVIÁRIO) ANS-MG CARTEIRA TRANSPORTE RODOVIARIO Prevenção amplia qualidade no atendimento odontológico O associado que precisou de atendimento odontológico, contou com 97% da rede completa e teve a comodidade de realizar o tratamento em 19 estados. O atendimento preventivo através do ASTRODONTO também foi ampliado e os trabalhadores puderam receber os procedimentos em seus locais de trabalho. Ao longo do ano passado, o ônibus odontológico teve a atuação de sete técnicos de higiene bucal, sete dentistas, além de um representante da ASTROMIG, que atenderam, em média, 30 pessoas por garagem. ANUNCIO 6

6 Ministério do Esporte aprova projeto da ASTROMIG A ASTROMIG conseguiu a aprovação do projeto "Transporte para um Futuro Melhor" junto ao Ministério do Esporte. A notícia foi divulgada pelo site do órgão do governo federal no último dia 10 de fevereiro e agora a Associação está apta a captar recursos, mediante doações ou patrocínios, pela Lei de Incentivo ao Esporte. A aprovação do projeto criado pela ASTROMIG fortalece ainda mais os esforços que a entidade pratica para atender a crianças, adolescentes e jovens filhos de rodoviários, através do esporte. Com o "Transporte para um Futuro Melhor", a Associação atenderá cerca de 840 crianças, adolescentes e jovens do sexo masculino, entre 07 e 17 anos, residentes em áreas de risco social de Belo Horizonte, fornecendo as condições necessárias à prática esportiva de qualidade, na modalidade futebol de campo. Para isso, será constituída uma equipe multidisciplinar de treinamento, formada por profissionais qualificados, de diversas áreas da saúde, entre eles assistentes sociais, psicólogos, pedagogos e professores de educação física. Auxiliares de campo e um coordenador geral esportivo também farão parte desta equipe que desenvolverá as atividades propostas. As crianças contempladas no projeto terão material esportivo completo e receberão atendimentos sócio-assistenciais, através de palestras, dinâmicas de grupo, atendimentos individuais e às famílias, proporcionando assim atividades de inserção e reinserção social através do esporte. É válido ressaltar que todos os contemplados no projeto deverão estar obrigatoriamente matriculados e frequentes em escola pública. Proponente: Associação Gestora de Benefícios Sociais dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários Título: Transporte para um Futuro Melhor Manifestação Desportiva: Desporto Educacional Cidade: Belo Horizonte - UF: MG Valor aprovado para captação: R$ ,59 Período de Captação: da data de publicação até 31/12/201 Disponível em: ASTROMIG firma parceria com nova operadora A MetLife, multinacional com sede em Nova York, será a partir de agora, a nova operadora do plano o d o n t o l ó g i c o d o s r o d o v i á r i o s associados à ASTROMIG. O encontro entre a Associação e os representantes da operadora para firmar a parceria aconteceu no dia 6 de março. Na oportunidade, o diretor financeiro da ASTROMIG, Hamilton Dias de Moura, destacou que a parceira visa a cooperação mútua e ressaltou que é dessa forma que a ASTROMIG e a MetLife têm de trabalhar. Hamilton Apresentação da nova operadora à ASTROMIG frisou a importância dos antigos parceiros e deixou claro que a Saúde Brasil irá assessorar e acompanhar a ASTROMIG na implantação da nova operadora, pois além de otimizar os benefícios aos trabalhadores, a Associação mantém seu viés político e sindical. "Quando o que está em jogo são os benefícios e direitos dos trabalhadores, é preciso muita transparência e seriedade por parte de todos", concluiu o diretor. Ao final do encontro, o Presidente da ASTROMIG, José Theodoro Guimarães da Silva agradeceu a todos e falou do crescimento que a instituição terá com estes atos de parceria e que a MetLife vem somar com os colaboradores que a Associação já possui. Conheça mais em: 7

7 ASTROMIG prossegue com o plano de apoio cultural aos sindicatos associados A direção da ASTROMIG, através de seu presidente, Jose Theodoro Guimarães da Silva, enviou um ofício a todos os sindicatos associados, solicitando informações sobre as datas comemorativas promovidas pelas entidades em suas bases, e de posse das datas, a Associação irá analisar e verificar como se dará a participação no apoio aos sindicatos nestes eventos. A FETTROMINAS e a ASTROMIG têm todo interesse em contribuir com a categoria, pois esses eventos proporcionam lazer e entretenimento para o trabalhador e para sua família. "Entendemos que o apoio às entidades filiadas é uma missão da ASTROMIG e em 2010 queremos proporcionar uma participação mais ampla", confirmou o diretor social da Associação, Celinho do SINTTROCEL. SINTTROCEL completa 50 anos - O SINTTROCEL - Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários de Coronel Fabriciano - completa 50 anos em 2010 e a ASTROMIG estará presente nessa comemoração. Além das festividades de comemoração do SINTTROCEL, a Associação também já definiu pela participação no já tradicional Festival de Inverno do Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários de BH e Região (STTRBH) que realizará sua 18ª edição promovendo a integração da família rodoviária. ASTROMIG realiza encontro com o time da Associação Encontro apresentou projetos esportivos das ASTROMIG A ASTROMIG recebeu em sua sede no dia 6 de março, os atletas que compõem a sua equipe de futebol, para uma apresentação oficial à diretoria da entidade, além de alguns projetos na área esportiva para O coordenador de esportes da entidade, Hailton Dias de Moura falou sobre a importância de estreitar o relacionamento de todos os que vestem a camisa da entidade. "É fundamental que a nossa equipe entenda que os projetos expostos visam à construção de gestores sociais do esporte", afirmou Hailton. O Diretor Financeiro, Hamilton Dias de Moura destacou a importância de se ter uma equipe em que a coletividade seja o carro chefe e expôs o projeto de fusão do time ASTROMIG ao Manchester e o convênio com o Grêmio Morro Alto. "A nossa intenção é disputar a Divisão de Futebol Amador e o campeonato de Vespasiano, para conquistar uma vaga na Copa Itatiaia", revelou Hamilton. Ele enfatizou que os projetos têm como objetivo principal, a integração social das comunidades onde vivem os rodoviários. O Diretor Social da Associação, Celinho do SINTTROCEL falou sobre o orgulho em ser um representante dos rodoviários desde 1994 e da importância de saber o que é a ASTROMIG. "É preciso conhecer esta entidade para vestir a sua camisa, pois aqui, a coletividade é o principal jogador". Ao final do encontro, o diretor social fez a entrega dos agasalhos para a equipe de futebol da ASTROMIG. 7 8 Atletas receberam uniforme para as competições

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