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1 HIEP HEALTH INNOVATION & ENTREPRENEURSHIP PROGRAM Com o patrocínio de:

2 Programa de Inovação e Empreendedorismo em Saúde Estima-se que os gastos em saúde continuem a crescer e possam atingir cerca de 20% do PIB. A redução dos custos de tratamentos inovadores, que garantam a manutenção do acesso a cuidados de qualidade, pode ser conseguida através da inovação. Ao mesmo tempo, a vitalidade das instituições e empresas depende da sua capacidade de identificar ideias inovadoras e de as converter em produtos ou serviços com potencial de criação de valor. Um funcionamento menos burocratizado, mais moderno, com simplificação de processos, evitando a repetição das mesmas tarefas e obrigações em diferentes níveis pode melhorar a gestão e produtividade das instituições. Neste contexto, a promoção de uma cultura empreendedora e de inovação, a organização da instituição/empresa no sentido de promover a criatividade e a capacidade de inovação, são hoje essenciais para catalisar a mudança, melhorar o desempenho e assegurar prosperidade económica. Os aspectos a desenvolver no Programa de Inovação e Empreendedorismo em Saúde (HIEP) incluem o valor estratégico e económico da inovação na saúde; os principais métodos para implementar uma dinâmica de inovação sustentada no sector, mas também no contexto de uma rede de colaborações; os desafios da criação de novas empresas de base tecnológica na saúde, a discussão das principais tendências, como a crescente importância do utilizador (que podem ser doentes, médicos ou outros profissionais) e das crowds ; metodologias para identificação e gestão de ideias inovadoras, incluindo o crowdsourcing; o desenvolvimento de novas empresas, modelos de negócio e o papel dos investidores e business angels na promoção de novas empresas na área da saúde. Serão apresentados e discutidos casos-tipo. Será ainda promovida a apresentação de ideias de negócio pelos participantes e a visita a um centro de excelência. DESTINATÁRIOS > Quadros responsáveis pela gestão de hospitais e clínicas publicas e privadas (administradores hospitalares, médicos, farmacêuticos); > Quadros de empresas farmacêuticas (e.g. responsáveis por regulatory affairs, gabinetes de inovação, departamentos médicos e de marketing, etc); > Quadros de empresas que, não estando ligadas diretamente ao setor da saúde (e.g. tecnológicas, companhias de seguro, etc.), têm atividades e interesses nessa área; > Profissionais com interesse na gestão de inovação e na criação de empresas; > Potenciais empreendedores e investigadores nas áreas biomédicas e da engenharia que pretendam criar novas iniciativas empresariais no setor da saúde; > Dirigentes de Organizações não lucrativas e de solidariedade social com interesse nas áreas da inovação e empreendedorismo. PRINCIPAIS BENEFÍCIOS > Desenvolvimento das competências e das capacidades dos quadros das empresas farmacêuticas, hospitais, clínicas médicas, companhias de seguros e afins, bem como de investigadores e potenciais empreendedores, que pretendam desafiar o status quo, liderar a mudança organizacional, avaliar as inovações tecnológicas, e salvaguardar a qualidade dos cuidados, melhorar os resultados clínicos, e melhorar a qualidade do atendimento; > Adquirir conhecimentos que lhes permitam identificar e desenvolver novas ideias, processos e produtos de saúde, nomeadamente de prevenção e cuidado, com foco no doente; > Permitir aos alunos enfrentar novos desafios de carreira, como a liderança organizacional da inovação de saúde, comunicação em saúde e dos processos na saúde.

3 PROGRAM DIRECTORS FACULTY PEDRO OLIVEIRA Academic Director of The LisbonMBA and Associate Dean for Research for Research at CATÓLICA-LISBON. He is also the Academic Director of the doctoral program in Technological Change and Entrepreneurship jointly offered by CATÓLICA-LISBON, IST and Carnegie Mellon University. Professor Oliveira teaches in undergraduate, MBA and Executive Education Programs. He is also the Director of the Advanced Program in Entrepreneurship and Innovation Management (PAEGI) and the Supply Chain Management Program (SUPPLY). He is the Founder and Project Leader of Patient Innovation, Scientific Director of the Health Innovation Lab (HiLab), and co-founder of PPL Crowdfunding Portugal. He received his Ph.D. in Operations, Technology and Innovation Management from the University of North Carolina at Chapel Hill; and his M.Sc. in Operation Research and Systems Engineering and his graduation in Naval Engineering from Instituto Superior Técnico (IST). Previously he was an International Faculty Fellow (IFF) at MIT Sloan School of Management. HELENA CANHÃO Holds a Ph.D. in Medicine (Rheumatology) from the Lisbon Medical School (FMUL) and her M.Sc. in Medical Sciences (MMSc) from Harvard Medical School, Harvard University. She is a Professor of Rheumatology at Lisbon Medical School, a Senior Consultant of Rheumatology at North Lisbon Medical Centre (Santa Maria Hospital, Lisbon), Principal Investigator at Instituto de Medicina Molecular. She is also the Principal Investigator of several Clinical Trials at Santa Maria Hospital; National Coordinator of Reuma. pt (the Portuguese Register in Rheumatic Diseases) from Portuguese Society of Rheumatology (SPR); Co-coordinator of EpireumaPt (the Portuguese Epidemiologic Study of Rheumatic Diseases, known also as RheumaCensus). She is the Principal Investigator of CoReumaPt (Portuguese Cohort Study of Rheumatic Diseases) from SPR and Chief Medical Officer of Patient Innovation. She is the Scientific Director of the Health Innovation Lab (HiLab), a forum that brings together leaders, professionals and entrepreneurs from the health-care sector and academia to discuss, share and experiment innovative ideas and concepts. ANTÓNIO VAZ CARNEIRO Professor at Lisbon Medical School (FMUL), where he is the Director of the Center for Evidence Based Medicine (CEBM). He holds a Master degree in Medical Education from FMUL and University of Wales in Cardiff, UK. He was also the Head of the Harvard Medical School Portugal Program in Translational Research and Information. CÉLINE ABECASSIS MOEDAS Céline holds a PhD in Entrepreneurial Policy (École Polytechnique, Paris). She is an Associate Professor at CATÓLICA-LISBON and Academic Director of the International Master of Science in Management. DAVID PATIENT Associate Professor at CATÓLICA- -LISBON, where he is the Academic Director of the Executive Master in Leadership and the MSc in Management. David Patient has an MBA and PhD in Organizational Behaviour from the University of British Columbia (UBC). FRANCISCO VELOSO Dean of CATÓLICA-LISBON. Professor Veloso holds a PhD in Technology, Management and Policy (MIT). He is a Full Professor at Católica Lisbon School of Business and Economics, as well as a Professor at Carnegie Mellon University (EUA). He is also the Director of the Advanced Program in Entrepreneurship and Innovation Management (PAEGI). JOANA CAMILO Holds a Degree in Biological Engineering (Instituto Superior Técnico of Universidade Técnica de Lisboa). National Contact Point (NCP) for the Programs of Technical Investigation and Development in U.E.. LUÍS CAEIRO Adjunct Professor at CATÓLICA-LISBON. Coordinator of advanced programs in human resources management. LUÍS PORTELA Received his MD in Medicine from Faculdade de Medicina da Universidade de Lisboa (FMUL). He is the President of CA of Bial and also President of Bial Foundation. MIGUEL GOUVEIA Holds a PhD in Economics (Univ. of Rochester), a MSc in Economics (UNL) and his graduation in CATÓLICA-LISBON, where he works as an Associate Professor. He works on the following areas: Public Economy, Health Economics and Economics Analysis of Social Policy. PETER VILAX Board Member of Hovione. He earned a joint Master of Arts in Politics and Economics at University of Aberdeen (United Kingdom). He is an inventor and patent- -holder in the field of powder inhalers. PIERRE GEIN Executive Director of the Católica Lisbon Innovation Lab. Senior consultant with hands-on experience in Europe and Africa (CGI, Capgemini, Novabase). Graduation: Aeronautical Engineer (ESTACA, Paris). RICARDO FORTES DA COSTA Holds a PhD and a MsC in the field of Psychology from University of Évora. Partner of Cranberry Associated Business Consultants. He was Executive Director of the Human Resources department of Capgemini Portugal and Director of Training and Developing of Careers at Millennium BCP. Director of Human Resources magazine. SEMINARS SPEAKERS TESTIMONIALS Healthcare is going through tremendous changes, not only through innovation brought by new medical devices and processes but also the increased costs linked to the participation of more specialized parties. On the patient side, easier access to information results in increased awareness and knowledge. All of these rapid changes are pushing the traditional limits of competencies and responsibilities to new heights that are putting at risk the current modus operandi. As a result, we believe that to be attuned with this ongoing transformation, companies and practitioners have to adopt a new culture of change and innovation to face this new paradigm. This requires the involvement of a different ecosystem where individuals, their contributions and needs are understood to map and understand better the challenges sector is facing. HARRY DEMONACO Director of the Innovation Support Center at the Massachusetts General Hospital. He previously served as the Director of Pharmacy and held numerous positions including Director of Drug Therapy Management and Senior Clinical Associate. Harry has had an interest in technology and its impact on healthcare for many years. He currently serves as co-chair of the Council for Technology Adoption and Innovative Process Promotion. IVAN OWEN Mechanical special effects artist who collaborates to solve the challenge of finger prosthetics for growing children through the combination of low-cost 3D printing and designs that grow with them. His focus now is based primarily around 3D printing and the positive effect that it can have on our future. His recent work included co-creating the Robohand prosthesis, a 3D generated mechanical hand. TAL GOLESWORTHY Experienced engineer and entrepreneur who branched out into bio-engineering in response to his own dilated aorta. Tal is known as the man who fixed his heart. At everis, we live this culture of innovation on our day to day relation with our clients as well as internally and believe this is the only way forward to lead this transformation. As a result, we are excited to be associated with this ambitious program from CATÒLICA-LISBON that will provide answers to the change of paradigm the healthcare sector is facing and provide an edge to the participants to look forward with more confidence. António Brandão de Vasconcelos everis Portugal, CEO To know more about the faculty of HIEP, please visit our website

4 ESTRUTURA DO PROGRAMA / PROGRAM STRUCTURE MÓDULO / MODULE 1H ABERTURA DO PROGRAMA PROGRAM OPENING 2H 7H 7H 7H 1,5H 1,5H 1,5H INTRODUÇÃO À INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO NO SETOR DA SAÚDE INTRODUCTION: INNOVATION & ENTREPRENEURSHIP IN HEALTHCARE Docentes / Instructors Pedro Oliveira Helena Canhão INOVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS E SERVIÇOS INNOVATION AND NEW PRODUCT AND SERVICE DEVELOPMENT Docentes / Instructors Pedro Oliveira Helena Canhão ESTRATÉGIA DE INOVAÇÃO INNOVATION STRATEGY Docente / Instructor Francisco Veloso EMPREENDEDORISMO: DAS IDEIAS AO MERCADO ENTREPRENEURSHIP: FROM IDEAS TO MARKET Docente / Instructor Pierre Gein ENVOLVIMENTO E INOVAÇÃO POR DOENTES PATIENT ENGAGEMENT AND PATIENT INNOVATION Docente / Instructor Helena Canhão GESTÃO DE PROCESSOS E MELHORIA CONTÍNUA NA SAÚDE PROCESSES MANAGEMENT AND CONTINUOUS IMPROVEMENT IN HEALTH Docentes / Instructors Pedro Oliveira Helena Canhão O VALOR ECONÓMICO DA INOVAÇÃO NA SAÚDE THE ECONOMIC VALUE OF HEALTH INNOVATION Docente / Instructor Miguel Gouveia INOVAÇÃO E GESTÃO BASEADA NA EVIDÊNCIA INNOVATION AND EVIDENCE-BASED MANAGEMENT Docente / Instructor António Vaz Carneiro INOVAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO DE NOVOS FÁRMACOS: TESTES E ENSAIOS CLÍNICOS THE DEVELOPMENT OF NEW DRUGS: CLINICAL TRIALS AND TESTS Docente / Instructor Helena Canhão DESAFIOS SOCIETAIS (HORIZONTE 2020) SOCIETAL CHALLENGES (HORIZON 2020) Docente / Instructor Joana Camilo DRUG DISCOVERY: O CASO DO FÁRMACO DA BIAL THE CASE OF DRUG DISCOVERY FROM BIAL Docente / Instructor Luis Portela, BIAL DRUG DELIVERY: O CASO DO INALADOR DA HOVIONE THE CASE OF DRUG DELIVERY FROM HOVIONE Docente / Instructor Peter Villax, Hovione EFFECTIVE COMMUNICATION IN HEALTHCARE SETTINGS* Docente / Instructor David Patient GESTÃO DA MUDANÇA E EQUIPAS DE TRABALHO EMPREENDEDORAS CHANGE MANAGEMENT AND ENTREPRENEURIAL WORK TEAMS Docentes / Instructors Luís Caeiro e Ricardo Fortes da Costa INNOVATION MANAGEMENT BASED ON DESIGN* Docente / Instructor Céline Abecassis Moedas SEMINARS WITH INTERNATIONAL SPEAKERS 2H 3H 2H HOW I DEVELOPED THE PERSONALIZED EXTERNAL AORTIC ROOT* SUPPORT (PEARS) AND SAVED MY OWN LIFE* Docente / Instructor Tal Golesworthy WORKSHOP 3D PRINTING PROSTHETICS AND MEDICAL INSTRUMENTS* Docente / Instructor Ivan Owen MOVING AWAY FROM A CENTRALIZED PROCESS OF INNOVATION PROMOTION* Docente / Instructor Harry DeMonaco, Mass General Hospital * A edição que começa em abril será lecionada em português, com exceção dos módulos assinalados com um asterisco. A summer edition será totalmente lecionada em inglês. The edition starting in April will be in Portuguese, with the exception of the modules signalized with an asterisk. The summer edition will be completely taught in English. PROGRAM DURATION: 63,5 HOURS

5 António Brandão de Vasconcelos everis Portugal, Chairman A Saúde é uma área em transformação, não só em resultado da evolução dos cuidados de saúde ou dos custos associados aos tratamentos mais avançados mas também pelo crescente envolvimento global de todos os interlocutores, do paciente até aos diferentes profissionais de saúde, ultrapassando as habituais barreiras de competências e responsabilidade. Esta transformação implica a criação de uma cultura de mudança e de inovação nas organizações, que permita responder à nova realidade que se adivinha. Só através de uma cultura de inovação capaz de incluir verdadeiramente todos os interlocutores, os seus contributos e preocupações, é possível endereçar os desafios que o setor enfrenta. Na everis temos um profundo compromisso para uma cultura de inovação ao serviço do negócio dos nossos Clientes, pelo que é com muita satisfação que nos associamos a uma iniciativa ambiciosa e de grande atualidade como este Programa que a CATÓLICA- -LISBON, com visão de futuro, decidiu desenvolver. Sponsored by: Healthcare is currently undergoing a complete transformation, not only through the innovation brought forward by new medical devices and processes or the costs associated with the most advanced treatments, but also by the growing engagement of all of its stakeholders, from the patient to the different healthcare professionals, surpassing the barriers of skills and responsibility. This transformation involves the creation of a culture of change and innovation within the organizations, able to respond to the new reality ahead. Only through a culture of innovation truly capable of including all the inputs and concerns of its stakeholders, it is possible to address the challenges the industry is facing. Everis has a deep commitment to foster a culture of innovation in our clients business, so it is with great pleasure that we partner with this ambitious and timely initiative that CATÓLICA-LISBON, with a forward-looking vision, has decided to undertake INFORMAÇÕES / INFORMATION: PROPINA O valor do curso é de 2.950, dada a existência de um patrocínio da Everis Portugal e inclui o material pedagógico (livros e outra documentação de apoio), coffee-breaks, lugar no parque de estacionamento da Universidade Católica Portuguesa em Lisboa e o jantar da Sessão de Encerramento e Entrega de Diplomas FEE The program fee is 2.950, due to a partnership with Everis Portugal. The registration fee includes all teaching materials (including books, manuals and other supporting documentation), coffee- -breaks, lunches, reserved seat in the car park of the Catholic University and dinner during the closing session. The fee does not include airplane tickets and lodging. DATAS / DATES EDIÇÃO EM PORTUGUÊS: ABRIL A JULHO DE 2015 SUMMER EDITION: JUNE 30 TH TO JULY 9 TH 2015 (9 FULL-DAYS) HORÁRIO / CALENDAR EDIÇÃO EM PORTUGUÊS: 6ª feiras, 17h30-21h e sábados, 9h30-13h SUMMER EDITION: 9 full days (9h30-12h and 14h-19h) LOCAL / VENUE LISBOA - CATÓLICA-LISBON

6 COORDENAÇÃO CORPO DOCENTE PEDRO OLIVEIRA Diretor Académico do The LisbonMBA; Diretor Académico para a Investigação da CATÓLICA- -LISBON e Diretor Académico do Doutoramento em Technological Change and Entrepreneurship, em parceria com o IST e a Carnegie Mellon University. Professor Associado na CATÓLICA-LISBON onde leciona no MBA, Licenciatura e Formação de Executivos. Coordena ainda o Programa Avançado de Empreendorismo e Gestão da Inovação e o Supply Chain Management. É líder e fundador do projeto Patient Innovation e co-fundador do PPL Crowdfunding Portugal. Doutorado em Gestão de Operações, Tecnologia e Inovação (UNC Chapel Hill). Mestre e Licenciado (IST). Foi International Faculty Fellow do MIT Sloan Management School. HELENA CANHÃO Doutorada em Medicina (Reumatologia) pela FMUL e Mestre in Medical Sciences (MMSc) pela Harvard Medical School da Universidade de Harvard. É atualmente Professora de Reumatologia da Faculdade de Medicina da Universidade de Lisboa (FMUL), Consultora de Reumatologia do Centro Hospitalar Lisboa Norte (Hospital de Santa Maria), Investigadora Principal do Instituto de Medicina Molecular da FMUL. É ainda Coordenadora e Investigadora Principal de Ensaios Clínicos no Hospital de Santa Maria, Coordenadora Nacional do Reuma.pt (Registo Nacional de Doentes Reumáticos) da Sociedade Portuguesa de Reumatologia (SPR), Co-coordenadora do EpireumaPt (Estudo Epidemiológico das Doenças Reumáticas em Portugal, conhecido também como ReumaCensus). Investigadora Principal do CoReumaPt da SPR e Chief Medical Officer do projeto Patient Innovation da UCP. ANTÓNIO VAZ CARNEIRO Professor da Faculdade de Medicina de Lisboa, onde é Diretor do Centro de Estudos de Medicina Baseada na Evidência. É Mestre em Educação Médica pela FMUL e pela University of Wales in Cardiff, UK. Foi Diretor do Harvard Medical School Portugal Program in Translational Research and Information. CÉLINE ABECASSIS MOEDAS Doutorada em Estratégia Empresarial (École Polytechnique, Paris). Professora Associada na CATÓLICA-LISBON, onde é Diretora Académica do International Master of Science in Management. DAVID PATIENT Doutorado e MBA pela Univ. de British Columbia. Diretor do Executive Master em Leadership Development e do Master of Science in Management na CATÓLICA-LISBON, onde é Professor Associado. FRANCISCO VELOSO Diretor da CATÓLICA-LISBON. É Doutorado em Gestão de Tecnologia (MIT). Professor Catedrático, é titular da Cátedra NOS de Inovação e Empreendorismo na CATÓLICA-LISBON e Professor na Universidade de Carnegie Mellon (EUA). Coordena o PAEGI - Programa Avançado em Empreendedorismo e Gestão da Inovação. JOANA CAMILO Licenciada em Engenharia Biológica pela Universidade Técnica de Lisboa (Instituto Superior Técnico), atua como Ponto de Contacto Nacional (NCP) para os Programas-Quadro de Investigação e Desenvolvimento Tecnológico da União Europeia. LUÍS CAEIRO Professor Associado Convidado da CATÓLICA-LISBON. Coordenador de programas nas áreas de Liderança e Gestão de Recursos Humanos. LUÍS PORTELA Licenciado em Medicina. Presidente do CA da Farmacêutica Bial e da Fundação Bial. MIGUEL GOUVEIA Doutorado em Economia (U. of Rochester), Mestre em Economia (UNL) e Licenciado em Economia pela CATÓLICA-LISBON, onde é Professor Associado. Trabalha nas áreas da Economia Pública, Economia da Saúde e Análise Económicas de Políticas Sociais. PETER VILLAX Membro do Conselho de Administração da Hovione. Licenciado em Política e Economia pela Universidade de Aberdeen. A sua carreira tem sido dedicada à pesquisa e desenvolvimento de terapias de inalação pulmonar. PIERRE GEIN Diretor Executivo do CATÓLICA-LISBON Innovation Lab. Consultor Sénior com experiência em empresas na Europa e em África (CGI, Capgemini e Novabase). Licenciado em Engenharia Aeronáutica (ESTACA, Paris). RICARDO FORTES DA COSTA Doutorado em Psicologia do Trabalho e das Organizações. Partner da Cranberry Associated Business Consultants. Foi Diretor Executivo de Recursos Humanos da Capgemini Portugal e Diretor de Formação e Desenvolvimento de Carreiras no Millennium BCP. Diretor da Recursos Humanos Magazine. SEMINARS SPEAKERS TESTEMUNHOS Esperança de vida a crescer. Mortalidade infantil ao nível dos países mais avançados do mundo. Um Serviço Nacional de Saúde de qualidade. É talvez na Saúde que se verificam os maiores avanços na nossa qualidade de vida nos últimos 40 anos, mas temos um desafio à nossa frente: ou mudamos ou perdemos aquilo que conquistámos. Inovar não é a cereja no bolo, mas sim condição essencial para continuarmos a desfrutar dos elevados cuidados de saúde de que beneficiamos em Portugal. Por isso fiquei cheio de curiosidade com esta inciativa da Universidade Católica, porque parece-me que o seu principal objetivo é retirar-nos da nossa zona de conforto, fazer-nos encarar a realidade, levar-nos a perceber que ou nos adaptamos, ou desaparecemos. O que me deixa feliz é que acredito que estamos no momento certo, em termos de conhecimento, de tecnologia e de atitudes para abraçarmos novos modelos de gestão, de organização e de avaliação na área da Saúde. Este curso vai certamente contribuir para esta mudança. HARRY DEMONACO Diretor do Innovation Support Center no Massachusetts General Hospital. Foi Diretor de Farmácia e ocupou anteriormente vários cargos como Director of Drug Therapy Management e Senior Clinical Associate. Tem como área de interesse a tecnologia e o seu impacto nos cuidados de saúde. Atualmente é co-presidente do Council for Technology Adoption and Innovative Process Promotion. IVAN OWEN Especialista em soluções mecânicas, ajudou a encontrar soluções de próteses de dedos para crianças, através de impressão 3D low-cost. Atualmente a sua pesquisa está focada na impressão 3D e no efeito positivo que esta poderá ter no nosso futuro. O seu trabalho recente inclui a co-criação da prótese Robohand, uma mão mecânica gerada a partir de impressão 3D. TAL GOLESWORTHY Engenheiro e empreendedor experiente que se dedicou à bio-engenharia como resposta à sua própria aorta dilatada (Tal é conhecido como o homem que arranjou o seu próprio coração ). Peter Villax Hovione FarmaCiencia S.A. Presidente do CA Para saber mais sobre o corpo docente do HIEP, consulte o nosso site

7 HEALTH INNOVATION & ENTREPRENEURSHIP PROGRAM The problem of growing health care expenditures has been the focus of public debate for years. Therefore, it is essential to identify innovative and low cost treatments and solutions, to ensure the access to quality care to all levels of the population, as well as promote more simple/streamlined processes, to considerably improve the productivity and also reduce costs. The survival of healthcare institutions and companies is closely linked to their ability to identify innovative ideas and translate them into products, processes or services with demonstrated value creation. Also, we believe that the promotion of an entrepreneurial culture linked to innovation is essential to catalyze change, improve performance and ensure economic prosperity. The topics to be covered in the Health Innovation & Entrepreneurship Program (HIEP) include the strategic and economic value of innovation in health; the importance of developing an entrepreneurial attitude and behavior to develop new solutions; the main methods to implement a sustainable innovation process in the health sector and unleash the potential of the associated ecosystem, the major trends in health innovation and the growing importance of users and the crowd (whom can be patients, doctors and other medical professionals) to innovation and entrepreneurship; methods for the identification, development and management of innovative ideas, including crowdsourcing; business models and the role of supporters and angels in health entrepreneurship. Also several case studies will be presented and discussed. Seminars and project pitches discussion and evaluation will be undertaken with managers and funders from the field. A tour to a center of excellence will also be organized. WHO IS IT FOR? > Senior executives or experienced professionals of private and public companies with responsibilities or interests in management and business development in the healthcare sector, who also wish to acquire or update their knowledge in the area of innovation, entrepreneurship and development of new products and services in health; > Senior executives responsible for hospitals, private and public practices policy (hospital administrators, doctors, pharmacists); > Senior executives of pharmaceutical companies (e.g. regulatory affairs officers, innovation offices, medical and marketing departments, etc); > Senior executives of companies not directly related to the health sector (e.g. technological companies, insurance companies, etc) but with interest in this business sector; MAIN BENEFITS > This course aims to develop the skills and capabilities of senior executives, health professionals, patient association members, entrepreneurs and scientists to challenge the status quo, lead organizational change, assess technological innovations, safeguard and improve the quality of care and improve clinical outcomes; > Enable participants to identify and develop new ideas, processes and products of health, including prevention and care, with focus on patients; > This training will allow participants to face new career challenges, such as organizational leadership for health innovation, new firm creation and entrepreneurship and communication in the health sector. > Board of directors of non-profit and social solidary organizations that play an active role in the health sector; > Biomedical and engineering researchers who aimed at innovating and developing new products and/or services in Health sector; > Members of patient associations with interest in innovation, entrepreneurship and centered healthcare systems.

8 Unleash your full potential The HIEProgram is part of a broader set of collaborative initiatives, which also includes: Patient Innovation, a non-profit international, multilingual and open platform, designed to allow patients and caregivers to share solutions they developed to deal with their diseases. Reputable institutions and individuals, including patients representatives and associations have endorsed this project. The Advisory Board of Patient Innovation includes two Nobel Laureates, among other reputable scientists. The Health Innovation Research Group (HiResearch), a multidisciplinary research group that brings together researchers from management, economics and health sciences to conduct research in health innovation. The Health Innovation Lab (HiLab), a forum that brings together people from the health-care sector and academia to share, learn and experiment new innovative ideas and concepts of relevance for companies. CATÓLICA LISBON SCHOOL OF BUSINESS & ECONOMICS Palma de Cima, LISBOA Tel Fax Católica Lisbon School of Business & Economics is ranked among Europe s Top 25 Business Schools. Consistently ranked the Best Business Schools in Portugal. Triple Crown Accredited.

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