PROCESSO SELETIVO 006/2013

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1 PROCESSO SELETIVO 006/2013 O CONSÓRCIO PÚBLICO DE SAÚDE DA MICRORREGIÃO DE SOBRAL CEARÁ, CNPJ sob o n / , por sua Secretaria Executiva, juntamente com a Policlínica Bernardo Felix da Silva, por sua Diretora Administrativa, vêm, por meio deste, tornar público o Processo Seletivo Simplificado para contratação de médicos, psicólogo e farmacêutico, para lotação na POLICLÍNICA BERNARDO FÉLIX DA SILVA, nas seguintes especialidades: 1. Psicólogo (1 VAGA); 2. Farmacêutico (1 VAGA); 3. Cirurgião geral (1 VAGA); 4. Médico ultrassonografista (2 VAGAS); 5. Médico urologista com habilidade para realizar biópsia de próstata (1 VAGA); 6. Médico Radiologista para laudos de mamografia, com habilidade para realizar punção mamária e de tireóide (1 VAGA); 7. Médico Gastroenterologista (*1) (1 VAGA); 8. Médico Gastroenterologista com habilidade para realizar endoscopia di - gestiva (*2) (1 VAGA); 9. Médico Pneumologista com habilidade para realizar broncoscopia (1 VAGA); 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O Processo Seletivo Simplificado disciplinado por este Edital será executado sob a responsabilidade do CONSÓRCIO PÚBLICO DE SAÚDE DA MICRORREGIÃO DE SOBRAL, com sede na Rua Padre Antônio Ibiapina, 170, CEP: , fone: (88) , que tramitará da seguinte forma: 1ª Fase - Constituída de Prova de Títulos (análise curricular), de caráter eliminatório e classificatório. 2ª Fase - Constituída de entrevista, de caráter eliminatório e classificatório. 1.2 A não entrega dos títulos na data prevista neste edital implica na eliminação do candidato O Processo Seletivo Simplificado será acompanhado por uma Comissão organizadora constituída pelos seguintes membros do CONSORCIO PÚBLICO DE SAÚDE DA

2 MICRORREGIÃO DE SOBRAL - CPSMS: Presidente, Secretaria Executiva e Diretora Geral da Policlínica de Sobral. A referida comissão será diretamente assessorada, no que tange aos aspectos legais desta Seleção Simplificada, pelo Procurador Autárquico deste Consórcio Público. 2. DOS REQUISITOS Para candidatar-se aos empregos públicos do CONSÓRCIO PÚBLICO DE SAÚDE DA MICRORREGIÃO DE SOBRAL - CPSMS o candidato deverá atender os requisitos abaixo: a) Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidadão português portador de certificado de igualdade e de outorga do gozo de direitos políticos e civis. b) Estar em gozo com seus direitos políticos. c) Quando do sexo masculino, haver cumprido as obrigações e encargos militares previstos em lei. d) Ter 18 (dezoito) anos de idade completos, até a data da admissão. e) Possuir os requisitos de escolaridade exigidos para o exercício do emprego e o respectivo Registro no Órgão de Classe, quando for o caso, no ato da admissão. f) Apresentar outros documentos que se fizerem necessários, no decorrer do Processo Seletivo e/ou na admissão. 3. DAS INSCRIÇÕES 3.1 As inscrições serão feitas no período compreendido entre 26 de Agosto de 2013 a 06 de Setembro de 2013, de acordo com a ficha de inscrição devidamente preenchida (anexo IV deste edital). 3.2 No ato da inscrição, o candidato deve entregar o currículo Lattes (modelo conforme a plataforma Lattes através do site: JUNTAMENTE COM AS CÓPIAS AUTENTICADAS DOS DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL. 3.3 A inscrição deverá ser feita no endereço do Consórcio Público de Saúde da Microrregião de Sobral CPSMS, situada a rua Padre Antonio Ibiapina, 170, Centro, Sobral CE, no horário das 8:00 ás 11:00 hs e das 13:00 ás 17:00 hs. OBSERVAÇÃO: A inscrição é gratuita e poderá ser feita por procuração pública específica. 3.4 Não serão aceitas inscrições fora do prazo estipulado no item 3.1, bem como não serão recebidos documentos pelos Correios. 3.5 O Resultado da primeira fase (avaliação curricular) será divulgado a partir do dia 11/09/2013 (Onze de setembro de dois mil e treze).

3 3.6 NO ATO DA INSCRIÇÃO O CANDIDATO DEVERÁ APRESENTAR TAMBÉM: a) Fotocópia nítida do documento de identidade e CPF. São considerados documentos de identidade as carteiras e/ou cédulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança, Forças Armadas, Ministério das Relações Exteriores e pela Polícia Militar; Passaporte; Identidade para Estrangeiros; Carteiras Profissionais expedidas por órgãos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, valem como documento de identidade, bem como a Carteira Nacional de Habitação (com fotografia na forma da Lei nº 9.503/97); b) Deverá entregar a fotocópia autenticada em cartório do Diploma de Graduação; c) No caso de Diploma ou Certificado expedido por instituição estrangeira, será aceito desde que revalidado por instituição de ensino superior no Brasil O candidato assumirá total responsabilidade pelas informações prestadas no preenchimento dos dados que apresentará, arcando com as consequências de eventuais erros, omissões e declarações inexatas ou inverídicas A qualquer tempo, a participação do candidato poderá ser indeferida, com sua eliminação do processo, desde que verificada falsidade de declarações ou irregularidades nas informações e documentos Será admitida apenas inscrição para 1 (um) único cargo O CONSÓRCIO PÚBLICO DE SAÚDE DA MICRORREGIÃO DE SOBRAL CPSMS não se responsabilizará por pedido de inscrição que: a) não tenha sido entregue nos prazos e horário estabelecidos neste Edital; b) tenha sido entregues em outro local que não seja no CONSÓRCIO PÚBLICO DE SAÚDE DA MICRORREGIÃO DE SOBRAL-CPSMS, no endereço destacado no item DA PROVA DE TÍTULOS 4.1 1ª Fase - A Prova de Títulos constará de análise curricular, com atribuição de nota inteira na escala de 0 (zero) a 50 (cinquenta), conforme quadros de pontuação estabelecidos nos Anexo III (cargos de nível superior) deste Edital Esta fase terá caráter eliminatório e classificatório, sendo eliminado o(a) candidato(a) que obtiver nota inferior a 30. Caso nenhum(a) candidato(a) obtenha a nota de 30, o(a) candidato(a) que mais se aproximar a esta nota, será o classificado. 4.3 Serão pontuadas a experiência de trabalho realizada após a conclusão do Curso de Especialização. 4.4 Somente serão considerados os títulos que tenham compatibilidade com o emprego de opção do candidato. 4.5 As fotocópias para comprovação dos títulos deverão ser autenticadas em cartório e entregues, obrigatoriamente, juntamente com Formulário Anexo V deste Edital Somente serão aceitos os títulos obtidos no Exterior que forem traduzidos por tradutores públicos juramentados.

4 4.7 - Não serão consideradas, para efeito de pontuação, cópias não autenticadas Não serão aceitos títulos encaminhados por fac-símile (fax) ou correio eletrônico Para ser atribuída a pontuação relativa à experiência técnico-profissional, o candidato deverá entregar documento que se enquadre, em pelo menos, uma das alíneas abaixo: a) Cópia autenticada da carteira de trabalho da Previdência Social - CTPS, ou declaração do empregador com cópia autenticada com firma reconhecida em cartório e cópia do contrato do Tomador de Serviços ou, se funcionário de Poder Executivo Municipal, declaração da autoridade competente, apresentando a matrícula do servidor e tempo de serviço na área específica, cópia autenticada com firma reconhecida em cartório e cópia do ato de nomeação com a publicação no Diário Oficial do Município (D.O.M.), caso exista, ou Diário Oficial do Estado (D.O.E.); b) Cópia de certidão ou declaração, no caso de órgão público, com firma reconhecida do emitente, que informe o período, discriminando o período e a identificação do serviço realizado, com a descrição das atividades desenvolvidas; c) Cópia do contrato de prestação de serviços (demonstrando claramente o período inicial e final de validade dos contratos) ou cópias dos Recibos de Pagamento de Autônomo (RPA) referentes aos meses de realização do serviço, acompanhado obrigatoriamente de declaração do contratante ou responsável legal, com firma reconhecida, onde conste claramente o local onde os serviços foram prestados, a identificação do serviço realizado, o período do mesmo e a descrição das atividades executadas. d) Cópia dos contracheques referentes aos meses de realização do serviço acompanhada obrigatoriamente de declaração da Cooperativa ou empresa responsável pelo fornecimento da mão de obra, com firma reconhecida, em que conste claramente o local onde os serviços foram prestados, a identificação do serviço realizado, período do mesmo e descrição das atividades executadas Não serão aceito como experiência profissional o tempo de estágio, de serviço/trabalho voluntário, de bolsa de estudo ou de monitoria ou ainda outras atividades equivalentes. 5. DA ENTREVISTA 5.1 2ª Fase - A Entrevista terá a pontuação máxima estabelecida em 50 (cinquenta), sendo avaliado do candidato: o seu desempenho em demonstrar o conhecimento da atividade que pretende exercer e a disponibilidade de tempo para a necessidade da Policlínica. Esta fase terá caráter classificatório e eliminatório, será realizada nos dia 18 de Setembro de 2013, na sede da Policlínica de Sobral, Bernardo Félix da Silva, no endereço Avenida Monsenhor Aloizio Pinto s/n - DOM EXPEDITO. 5.2 Somente serão submetidos à entrevista os candidatos que não forem eliminados na 1ª Fase desta seleção, atingindo o perfil mínimo de aprovação exigido no item 4.2 deste edital. 5.3 NO MOMENTO DA DIVULGAÇÃO DO RESULTADO DA 1ª FASE SERÃO PUBLICADOS O HORÁRIO DA ENTREVISTA DE CADA CANDIDATO.

5 6. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL: 6.1. Serão considerados aprovados os candidatos que não forem eliminados na 1ª fase do certame - Prova de Títulos, conforme a pontuação mínima exigida no item 4.2 do presente edital A Pontuação Final do candidato será obtida mediante a média das pontuações duas fases do processo seletivo, conforme fórmula: Pontuação Final = (Prova de Títulos) + (Entrevista) Os candidatos aprovados no Processo Seletivo serão classificados, pela ordem decrescente das notas finais. 6.4 O candidato aprovado não terá nenhum direito adquirido à contratação para o cargo de sua escolha, constituindo-se ato discricionário deste Consórcio Público a contratação dos aprovados à medida que surja a carência de vaga no quadro funcional desta Instituição. 6.5 No caso de empate na classificação dos candidatos, o desempate se fará verificando-se, sucessivamente, os seguintes critérios: a) maior pontuação na Prova de Títulos b) maior pontuação na Prova de Títulos - experiência profissional na área de atuação; c) maior idade. d) maior pontuação na Prova de Títulos - Formação Acadêmica O resultado oficial deste Processo Seletivo Simplificado será divulgado na sede do CPSMS, na Policlínica de Sobral e no site do consórcio. 7. DO RESULTADO FINAL SERÁ DIVULGADO A PARTI DO DIA 23 (VINTE E TRÊS) DE SETEMBRO DE DA CONTRATAÇÃO O Candidato aprovado no presente Processo Seletivo será convocado a medida que haja carência do cargo por parte do CONSÓRCIO PÚBLICO DE SAÚDE DA MICRORREGIÃO DE SOBRAL - CPSMS, obedecendo à ordem de classificação. Será assinado o contrato por prazo determinado, de até 01 (um) ano podendo ser prorrogado por igual período, de acordo com suas necessidades de excepcional interesse público, sujeitando-se às normas do Consórcio A admissão será pelo regime da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho No momento da contração o candidato aprovado deverá comparecer à Diretoria Executiva do CPSMS portando os seguintes documentos: - Carteira de Trabalho e Previdência Social (original); - Carteira de Identidade; (Cópia autenticada) - Cadastro de Pessoa Física (CPF); (Cópia autenticada) - Comprovante de inscrição no PIS ou PASEP; (Cópia autenticada) - Título de Eleitor; (Cópia autenticada) - Último comprovante de votação, justificativa eleitoral ou certidão de quitação; - Carteira de Reservista ou Certificado de Alistamento Militar, constando, dispensa, se do sexo masculino; (Cópia autenticada)

6 - Certidão de Casamento; (Cópia autenticada) - Certidão de Nascimento de filhos menores de 14 anos; (Copia autenticada) - Comprovante de endereço (conta de água, luz ou telefone) (copia e original); - Uma foto 3x4 recente, idêntica e de frente; - Documentos comprobatórios de atendimento à qualificação exigida para ingresso no emprego constante Anexo l, deste Edital. (Cópia autenticada) - Certidão negativa de antecedentes criminais expedida pela Secretaria de Segurança Publica Estadual. 9. DOS RECURSOS Será admitido recurso administrativo sobre a pontuação atribuída à prova de títulos; Os recursos deverão ser interpostos no dia 12 de Setembro de 2013 (Anexo VII) Os recursos deverão ser dirigidos à Secretaria Executiva do Consórcio de Saúde Pública da Microrregião de Sobral - CPSMS. No seguinte endereço Rua Padre Antonio Ibiapina, 170, Centro, Sobral CE no Horário de 8:00 as 11:00 e de 13:00 as 17:00 horas Se ficar provado o vício, irregularidade insanável ou preterição de formalidade substancial, a Seleção Pública Simplificada será anulada de forma total ou parcial O candidato que, visando interesses pessoais, lançar mão de falsas alegações e fatos inverídicos com o propósito de embargo do processo seletivo, após a apuração dos fatos, se não comprovados, poderá responder criminalmente pelo ato A Comissão Organizadora constitui-se a única e última instância recursal para julgar recursos da prova de títulos, respectivamente, sendo soberana em sua decisão A decisão relativa ao julgamento do recurso, quando do interesse de mais de um candidato, será dada a conhecer coletivamente. 9.8 Do resultado dos recursos será divulgado no dia 16/09/2013. No site: DISPOSIÇÕES FINAIS O processo de Seleção Pública terá validade de 1 ano, prorrogável por igual período, a contar da publicação da homologação do resultado final Não haverá segunda chamada para a entrevista classificatória. A ausência por qualquer motivo, inclusive doença ou atraso, resultará na eliminação do candidato faltoso da Seleção Pública Simplificada O candidato deverá observar rigorosamente o edital e retificações, caso ocorram, sendo de inteira responsabilidade o acompanhamento da publicação e divulgação de atos, comunicados e editais Será eliminado o candidato que convocado faltar no dia e hora marcados em qualquer fase do processo seletivo ou não comparecer no período estabelecido para a assinatura do contrato de trabalho, bem como transgredir as normas e regras deste Processo Seletivo Simplificado.

7 O candidato que chamado a assumir não o fizer por conveniência sua, deverá assinar Termo de Desistência, perdendo o direito a vaga sendo convocado o candidato seguinte, obedecendo à ordem de classificação do cadastro de reserva Na vigência da validade desta Seleção Pública, o CONSÓRCIO PÚBLICO DE SAÚDE DA MICRORREGIÃO DE SOBRAL - CPSMS reserva-se o direito de proceder às contratações em número que atenda aos seus interesses Os casos omissos, no que concerne aos aspectos técnicos e operacionais referentes à Seleção, serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Processo de Seleção Pública O Foro da Comarca de Sobral é o competente para decidir quaisquer ações judiciais interpostas com respeito ao presente Edital e respectiva Seleção Pública Simplificada. SOBRAL, 22 de Setembro de MARIA AMELIA ARAGÃO SECRETÁRIA EXECUTIVA ANDREA SILVEIRA A. LINHARES DIRETORA DA POLICLÍNICA BRUNO HENRIQUE VAZ CARVALHO PROCURADOR JURÍDICO ANEXO I CARGOS, REQUISITOS PARA ADMISSÃO, DESCRIÇÃO DO SERVIÇO/CARGA HORARIA/VAGAS

8 EMPREGO PÚBLICO REQUISITOS BÁSICOS DESCRIÇÃO DO SERVIÇO VAGAS ESPECIALIZADO VALOR HORAS SEMANAI S Psicólogo Estudar, pesquisar e avaliam o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos, Curso superior em psicologia com registro no órgão grupos e instituições. Diagnosticar e avaliar distúrbios profissional competente emocionais e mentais e de adaptação social. Planejar estratégias no contexto de gestão de pessoas. 01 VAGA 1.948,85 40 H/S Farmacêutico Cirurgião Geral Médico Ultrassonografia Gerenciar e organizar o laboratório de análises clínicas, focando o processo de Curso superior em implantação e adaptação Farmácia com registro no órgão dos exames laboratoriais, visando asse- profissional competente. gurar novas estratégias, a fim de se manter e priorizar sempre a qualidade do serviço. Realizar atendimento na área de cirurgia, desempenhando funções da Curso superior em medicina preventiva e Medicina com re-curativagistro atendimentos, no órgão exames, diagnóstico, profissional com-terapêuticpetente. e Residên-acompanhamento dos cia em cirurgia ge-pacientesral. bem como executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito das atribuições pertinentes ao cargo e área. 01 VAGA 01 VAGA Graduação em Realização, diagnóstico e 02 Medicina, registro emissão de laudos dos exa- Ultrassonográficos VAGA no órgão profissio-menal competente e abrangendo a ecografia ge- e/ou específica (pélvica CRM ativo, docu-ramento que com-obstétricprove a aptidão trico, peq. Partes etc.) em- abdominal, pediá- profissional para a pregando técnicas específi- da medicina preventiva respectiva especi-caalidade, e terapêutica, a fim de pro ,85 40 H/S 4.558,47 20 H/S 4.558,47 20 H/S

9 tais como: Prova de Residência Médica e/ou Certificado de participação em Cursos de Especialização e/ou mover a proteção, recuperação ou reabilitação da saú- outro documento similar que possa de. demonstrar a efetiva capacidade para execução dos serviços médicos na respectiva especialidade. Graduação em Medicina, registro no órgão profissional competente e CRM ativo, documento que comprove a aptidão Realização de BIÓPSIA DE profissional para a PRÓSTATA GUIADA POR respectiva especialidade, ULTRASSOM, colaborando para o diagnóstico e tais como: Prova tratamento de doenças de Residência Médica e/ou Certifica- Medico Urologista relacionadas ao sistema urinário, toda a área do de participação relacionada à bexiga, rins, em Cursos de Especialização e/ou uretra, próstata, vesícula seminais. outro documento similar que possa demonstrar a efetiva capacidade para execução dos serviços médicos na respectiva especialidade. 01 VAGA 4.558,47 20 H/S

10 Médico radiologista Graduação em Medicina, registro no órgão profissional competente e CRM ativo, documento que comprove a aptidão profissional para a respectiva especialidade, tais como: Prova de Residência Realização de laudos de mamografia, com habilidade para realizar punção mama- e de tireoide. Médica e/ou Certi-rificado de participação em Cursos de Especialização e/ou outro documento similar que possua. 01 VAGA 4.558,47 20h/s Graduação em Medicina, registro no órgão profissional competente e Realizar atendimento na CRM ativo, área de gastroenterologia; documento que desempenhar funções da comprove a medicina preventiva e aptidão curativa; realizar Médico profissional para a atendimentos, exames, gastroenterologistrespectiva diagnóstico, terapêutica, a especialidade, acompanhamento dos (*1) tais como: Prova pacientes e executar de Residência qualquer outra atividade Médica e/ou que, por sua natureza, Certificado de esteja inserida no âmbito participação em das atribuições pertinentes Cursos de ao cargo e área. Especialização e/ou outro documento similar que possua. 01 VAGA Médico Graduação em Realizar atendimento na 01 gastroenterologistmedicina, registro área de gastroenterologia; VAGA a no órgão desempenhar funções da (*2) profissional medicina preventiva e competente e curativa; realizar CRM ativo, atendimentos, exames, documento que diagnóstico, terapêutica, comprove a acompanhamento dos aptidão pacientes e executar profissional para a qualquer outra atividade respectiva que, por sua natureza, 4.558,47 20h/s 4.558,47 20h/s

11 Médico Pneumologista especialidade, tais como: Prova de Residência esteja inserida no âmbito Médica e/ou das atribuições pertinentes Certificado de ao cargo e área. participação em COM HABILIDADE PARA Cursos de Especialização REALIZAR ENDOSCOPIA e/ou outro DIGESTIVA. documento similar que possua. Graduação em Medicina, registro no órgão profissional competente e Realizar atendimento na CRM ativo, área de broncoscopia; documento que desempenhar funções da comprove a medicina preventiva e aptidão curativa; realizar profissional para a atendimentos, exames, respectiva diagnóstico, terapêutica, especialidade, acompanhamento dos tais como: Prova pacientes e executar de Residência qualquer outra atividade Médica e/ou que, por sua natureza, Certificado de esteja inserida no âmbito participação em das atribuições pertinentes Cursos de ao cargo e área. Especialização e/ou outro documento similar que possua. 01 VAGA 4.558,47 20h/s

12 ANEXO II CRONOGRAMA CALENDÁRIO DO PROGRAMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PASSOS PERÍODO HORÁRIO LOCAL Inscrição Resultado da avaliação curricular 26/08/13 à 06/09/13 A parti do dia 11/09/ :00h às 11:00h e de 13:00h às 17:00h Consórcio Público de Saúde da Microrregião de Sobral CPSMS, situada a rua Padre Antonio Ibiapina, 170, Centro, Sobral CE No site: com.br Recurso da 1ª FASE 12/09/ :00h às 11:00h e de 13:00h às 17:00h Entrega no Consórcio Público de Saúde da Microrregião de Sobral CPSMS, situada a rua Padre Antonio Ibiapina, 170, Centro, Sobral CE Resultado dos recursos 16/09/2013 No site: com.br Entrevista Individual 18/09/ :00h às 11:00h e de 13:00h às 17:00h Resultado A partir do dia 23/09/2013 Auditório da Policlínica Bernardo Félix da Silva, Situada na Av. Monsenhor Aloíso Pinto, s/n, Dom Expedito Sobral CE No site: com.br

13 ANEXO III QUADRO DE TÍTULOS E SUAS RESPECTIVAS PONTUAÇÕES ANÁLISE CURRICULAR PARA NÍVEL SUPERIOR A) FORMAÇÃO ACADÊMICA Valor Unitário Valor Máximo 1. Doutorado e/ou Mestrado na área de atuação; 2. Especialização (na área de atuação a que se destina a vaga); 15 (quinze) 10 (dez) 15 (quinze) 10 (dez) 3. Pós-graduação em andamento (na área de atuação a que se destina a vaga); 4. Cursos na área específica de atuação a que se destina a vaga (carga horária mínima de 40 h/aulas). Máximo de 02 cursos; SUB TOTAL A: 3 (três) 3 (três) 1 ponto para cada curso 02 (dois) ponto 30 PONTOS B) EXPERIÊNCIA TÉCNICO-PROFISSIONAL Valor Unitário Valor Máximo 5. Experiência técnico-profissional de tempo relacionada á área de atuação em instituição pública ou privada nos últimos 04 (quatro) ano. Máximo de 08 (oito) semestres; SUB TOTAL B: TOTAL (A+B): 2,5 (dois ponto e meio) por semestres completos 20 (vinte) 20 (vinte) 50 (cinquenta) ANEXO IV FICHA DE INSCRIÇÃO

14 Nome: Filiação: Pai: Mãe: Data de nascimento: / / Endereço: Nº: Complemento: Bairro CEP: - Cidade: UF: Nacionalidade: Estado civil: solteiro casado outros Telefones : ( ) ( ) ( ) ( ) DOCUMENTAÇÃO APRESENTADA RG: DATA DA EMISSÃO: ÓRGÃO EMISSOR: CPF: RESEVISTA (sexo masculino): CONSELHO: Nº: CTPS: SÉRIE: EMISSOR: CARGO ESCOLHIDO: SOBRAL,,DE, DE 20. Assinatura do candidato (a) ANEXO V FORMULÁRIO DE DISCRIMINAÇÃO DE TÍTULOS

15 CANDIDATO: CPF: EMPREGO PÚBLICO: CONSÓRCIO: POLICLÍNICA: A- FORMAÇÃO ACADÊMICA A.1- Cursos relacionado á área de atuação com carga horária mínima de 40 horas. ( Informar título do curso, cidade de realização, instituição promotora, carga horária e período) A.2- Pós-graduação Stricto sensu ( doutorado ou mestrado) na área de atuação da vaga. (Informar título do curso, cidade de realização, instituição promotora e período)

16 A.3- Pós-graduação Lato sensos na área de atuação da vaga na modalidade de Residência. (Informar título do curso, cidade de realização, instituição promotora e período) A.4- Pós-graduação Lato sensu (especialização) na área de atuação da vaga. (Informar título do curso, cidade de realização, instituição promotora e período) A.5- Apresentação de trabalhos em eventos científicos e/ou publicações cientificas na área de atuação da vaga. (Informar título do trabalho e evento; título do artigo e nome, volume, número, paginas e ano do período)

17 B- EXPERIÊNCIA TÉCNICO-PROFISSIONAL B.1- Tempo em semestres de experiência técnicos-profissionais relacionadas á área de atuação em instituição pública ou privada nos últimos 05 (cinco) anos. (informar instituição, serviço, local e período de trabalho)

18 TOTAL DE PONTOS REQUISITADOS PARA PROVA DE TÍTULOS= PONTOS Declaro, sob as penas da lei, que os títulos relacionados neste documento, para fim de atribuição de da prova de títulos Processo Seletivo Simplificado para ingresso no CONSÓRCIO PÚBLICO DE SAÚDE DA MICRORREGIÃO DE SOBRAL CPSMS, que administrará a POLICLÍNICA DE SOBRAL, são a expressão fiel da verdade e que podem ser oportunamente comprovados, mediante originais e/ou cópias autenticadas. Sobral, CE, de Assinatura do candidato (a) ou procurador (a) Obs: 1. Documentos comprobatórios, em fotocopias autenticados e ordenados, devem ser anexados para analise curricular. 2. Anexar cópia autenticada ANEXO VI DECLARAÇÃO DE INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO

19 Eu,, portador da CTPS nº, Série,, declaro para fins de prova junto ao CONSÓRCIO PÚBLICO DE SAÚDE DA MICRORREGIÃO DE SOBRAL CEARÁ que: não ocupo outro cargo, emprego ou função pública, em qualquer das esferas do governo, executadas as hipóteses previstas no art. 37, XVI, da Constituição Federal, nem recebo outro beneficio proveniente da regime próprio da previdência social ou regime geral da previdência social relativo a emprego público. DECLARO AINDA QUE ESTOU CIENTE DE QUE A FALSA DECLARAÇÃO ENSEJA EXCLUSÃO DO PROCESSO SELETIVO BEM COMO DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA, DE ACORDO COM O ART. 482 DA CLT. DOU FÉ. Sobral, de de Nome: CPF: Cargo inscrito: Assinatura do (a) candidato ou procurador (a) ANEXO VII FORMULÁRIO PARA RECURSO ADMINISTRATIVO RELATIVO À PROVA DE TÍTULOS

20 COMISSÃO JULGADORA DA PROVA TÍTULOS Eu,, candidato (a) inscrito no processo supracitado, solicito em relação à Prova de Títulos correspondentes ao cargo de, regulamentado pelo processo seletivo 006/2013, venho solicitar a V.S.ª a revisão e a recontagem da pontuação a mim atribuída na Prova de Títulos. A revisão refere-se aos itens do Quadro de Títulos abaixo que estão assinalados com um X e delas podem resultar a não alteração da pontuação ou sua alteração para mais ou para menos. Estou ciente de que a Comissão poderá de oficio, reavaliar todos os meus Títulos e, em virtude deste fato, minha nota na Prova de Títulos poderá, fica inalterada ou sofre alteração, para mais ou para menos. QUADRO DE TÍTULOS E SUAS RESPECTIVAS PONTUAÇÕES (Anexar explicações ao recurso se julgar necessário) A) FORMAÇÃO ACADÊMICA Valor Unitário Doutorado e/ou Mestrado na área de atuação; 15 (quinze) Valor Máximo 15 (quinze) VALOR ESPERADO Especialização (na área de atuação a que se destina a vaga); 10 (dez) 10 (dez) Pós-graduação em andamento (na área de atuação a que se destina a vaga); 3 (três) ponto 3 (três) ponto Cursos na área específica de atuação a que se destina a vaga (carga horária mínima de 40 h/aulas). Máximo de 02 cursos; 1 ponto para cada curso 02 (dois) ponto SUB TOTAL A: 30 PONTOS B) EXPERIÊNCIA TÉCNICO-PROFISSIONAL Valor Unitário Valor Máximo Experiência técnico-profissional de tempo relacionada á área de atuação em instituição pública 2,5 (dois 20 (vinte) ou privada nos últimos 04 (quatro) ano. Máximo de 08 ponto e (oito) semestres; meio) VALOR ESPERADO

21 SUB TOTAL B: TOTAL (A+B): por semestres completos 20 (VINTE) 50 (cinquenta) As razoes que justificam o meu pleito encontram-se fundamentas a seguir: JUSTIFICATIVA FUNDAMENTADA DO (A) CANDIDATO (A) (Use folhas suplementares, se necessitar) Local e data assinatura do (a) candidato (a) ANEXO VIII QUADRO DE TÍTULOS COM CRITÉRIOS, PONTUAÇÃO MÁXIMA POR CRITÉRIO, ITENS AVALIADOS E DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA COMPROVAÇÃO.

22 A) FORMAÇÃO ACADÊMICA Valor Unitário Valor Máximo DOCUMENTOS PARA COMPROVAÇÃO Doutorado e/ou Mestrado na área de atuação; 15 (quinze) 15 (quinze) Diploma /Certificado/Declaração de conclusão em curso reconhecido pelo MEC, emitida por Instituição de Ensino Superior credenciada pelo MEC. Especialização (na área de atuação a que se destina a vaga); 10 (dez) 10 (dez) Diploma /Certificado/Declaração de conclusão em curso reconhecido pelo MEC, emitida por Instituição de Ensino Superior credenciada pelo MEC. Pós-graduação em andamento (na área de atuação a que se destina a vaga); Cursos na área específica de atuação a que se destina a vaga (carga horária mínima de 40 h/aulas). Máximo de 02 cursos; SUB TOTAL A: 3 (três) ponto 1 ponto para cada curso 3 (três) ponto 2 (dois) 30 PONTOS Declaração emitida por instituição reconhecida pelo MEC. Certificado/Declaração de conclusão do curso. B) EXPERIÊNCIA TÉCNICO- PROFISSIONAL Valor Unitário Valor Máximo DOCUMENTOS PARA COMPROVAÇÃO Experiência técnico-profissional de tempo relacionada á área de atuação em instituição pública ou privada nos últimos 04 (quatro) ano. Máximo de 08 (oito) semestres; 2,5 (dois e meio) por semestres completos. 20 (VINTE) Registro admissão/demissão na Carteira Profissional (CTPS) ou comprovante do ato de nomeação/exoneração, publicado em diário oficial, nos casos de experiência no serviço público, acompanhada de declaração do empregador, constando as funções desempenhadas, quando o cargo registrado na CTPS ou no ato de nomeação não corresponder, exatamente, à categoria para a qual o candidato está concorrendo. SUB TOTAL B: TOTAL (A+B): 20 (vinte) 50 (cinquenta)