PROCESSO: RTOrd

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1 PODER JUDICIÁRIO FEDERAL JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 1ª REGIÃO Gab Des Jose Geraldo da Fonseca Av. Presidente Antonio Carlos,251 11o andar - Gab.13 Castelo Rio de Janeiro RJ PROCESSO: RTOrd Acórdão 2a Turma Domésticas e diaristas. Contornos legais. Serviço de natureza habitual. Extensão do conceito. Trabalho em várias casas. Desimportância. Núcleo da definição: a continuidade da necessidade. Doméstico é quem presta serviços contínuos e sem finalidade lucrativa à pessoa ou à família, no âmbito da residência. A residência pode ser definitiva (domicílio)ou provisória (casa de veraneio, de recreio, de campo, de praia, de fim-de-semana).o termo família tanto indica a família legítima como a união estável, a união homoafetiva, a comunidade familiar ou qualquer grupamento de parentes e não-parentes, coabitando a casa. Contínuo quer dizer permanente, persistente, incessante, que continua, que não se interrompe. A expressão "serviços de natureza contínua" não se refere à frequência com que o empregado presta o seu serviço (todo dia, um dia sim e outro não, duas vezes por semana, uma vez a cada quinze dias, duas ou três horas por dia etc),mas à necessidade desse serviço pela pessoa ou pela família. O que é contínuo não é o modo de prestação do serviço (todo dia, um dia sim e outro não, duas vezes por semana, uma vez a cada 15 dias etc) mas a sua necessidade. Não são diaristas e sim empregadas domésticas tanto a faxineira que, durante anos a fio, vai à casa da patroa uma ou duas vezes por semana, em dias certos ou não, em horários predeterminados ou não, como aquela passadeira que de quinze em quinze dias vai à casa da família passar as roupas do pessoal. Se a necessidade do patrão na prestação do serviço é contínua, quem presta esse serviço é empregado doméstico e não autônomo ou diarista. O que difere uma empregada doméstica de uma diarista é que a empregada doméstica é contratada para um serviço que se prolonga no tempo, e, a diarista, para um serviço eventual, inesperado. Trabalho eventual é único, isolado, imprevisível. É o que se liga a um evento. Evento é um acontecimento inesperado. A faxineira que trabalha em várias casas ao mesmo tempo é empregada doméstica de todas elas. O trabalho em várias casas é desimportante, porque exclusividade não é requisito de formação do contrato de trabalho. Vistos, relatados e discutidos os presentes autos de recurso ordinário em que são partes LUZIA DE FÁTIMA RIBEIRO, como recorrente e MARLUZI DOS SANTOS OLIVEIRA, como recorrida. Trata-se de recurso ordinário interposto por LUZIA DE FÁTIMA RIBEIRO contra a decisão que julgou improcedentes os pedidos deduzidos por LUZIA DE FÁTIMA RIBEIRA. Diz que (1) trabalhava para a ré em 3 dias por semana, sob subordinação,

2 devendo ser reformada a sentença de origem para que se lhe defira o rol de pedidos da inicial. Contrarrazões a f.51. O Ministério Público opinou pelo prosseguimento do feito. É a síntese necessária. V O T O I C O N H E C I M E N T O Recurso vindo a tempo e modo. Conheço-o. II M É R I T O 1º DOMÉSTICAS E DIARISTAS 1 A recorrente diz ter trabalhado para a ré em três dias por semana, das 8 às 17h, de modo oneroso e subordinado. Quer o reconhecimento do vínculo de emprego. A ré entende tratar-se de simples diarista. A faxineira que vai à casa uma ou duas vezes por semana, com ou sem horário certo, e a passadeira, de quinze em quinze dias, são empregadas domésticas, e não diaristas. Há uma diferença sutil entre empregado, definido na CLT, e empregado doméstico, definido na L. nº 5.859/72, que regulamentou essa profissão. Para a CLT, empregado é toda pessoa física que presta serviço habitual a outra pessoa física, jurídica ou formal, sob subordinação e mediante salário. Serviços nãoeventuais são serviços habituais. Serviços habituais não precisam ser diários. Um serviço não deixa de ser habitual apenas porque não foi prestado em todos os dias da semana. É habitual tanto o serviço prestado todo dia quanto aquele prestado em dias alternados, espaçados. Para a L. nº 5.859/72, empregado doméstico é toda pessoa física que presta serviços contínuos e sem finalidade lucrativa à pessoa ou à família, no âmbito da residência. Todo aquele que trabalha na residência (casa) da pessoa ou da família é doméstico, mas nem todos são empregados domésticos. A residência pode ser definitiva (domicílio) ou provisória (casa de veraneio, de recreio, de campo, de praia, de fim-de-semana).o termo família tanto indica a família legítima como a união estável, a união homoafetiva, a comunidade familiar ou qualquer grupamento de parentes e não-parentes, coabitando a casa. Domésticos prestam serviços de natureza contínua, diários ou não. Contínuo quer dizer permanente, persistente, incessante, que continua, que não se interrompe. Se a lei quisesse dizer que somente é empregado doméstico quem trabalha de segunda a sextafeira, teria dito que empregado doméstico é quem presta serviços de natureza ou de modo

3 diário. Aí, sim, seria possível entender que quem não prestasse serviço de segunda a sexta, isto é, de modo diário, não seria empregado doméstico, mas diarista. Como a lei fala em serviços de natureza contínua, a questão da diariedade não entra na discussão do problema. 2 A expressão "serviços de natureza contínua" não se refere à frequência com que o empregado presta o seu serviço(todo dia, um dia sim e outro não, duas vezes por semana, uma vez a cada quinze dias, duas ou três horas por dia etc), mas à necessidade desse serviço pela pessoa ou pela família. O que é contínuo não é o modo de prestação do serviço (todo dia, um dia sim e outro não, duas vezes por semana, uma vez a cada 15 dias etc) mas a sua necessidade. Será diarista, autônoma e sem vínculo de emprego aquela faxineira que é contratada para fazer a limpeza de uma casa para a qual a família vai se mudar ou para a arrumação de uma casa de praia ou campo que a família vai ocupar nas férias, ou, enfim, aquela contratada para limpar a casa da família depois de uma festa ou de um evento social qualquer. Terminada a faxina, termina a relação ocasional de trabalho e vai cada um pro seu lado. Mas, já não são diaristas, e sim empregadas domésticas, tanto a faxineira que, durante anos a fio, vai à casa da patroa uma ou duas vezes por semana, em dias certos ou não, em horários predeterminados ou não, como aquela passadeira que de quinze em quinze dias vai à casa da família passar as roupas do pessoal. No exemplo da casa para a qual a família vai se mudar, ou da casa de praia que será usada no verão, a necessidade do serviço é inteiramente eventual, episódica, ocasional; enfim, descontínua. No caso da faxineira que vai à residência duas ou três vezes por semana, durante anos, a necessidade é permanente, incessante, persistente. Em resumo: contínua. Se a necessidade do patrão na prestação do serviço é contínua, quem presta esse serviço é empregado doméstico e não autônomo ou diarista. 3 O que difere uma empregada doméstica de uma diarista é que a empregada doméstica é contratada para um serviço que se prolonga no tempo, e, a diarista, para um serviço eventual, inesperado (faxina na casa de praia, limpeza de apartamento recém-alugado etc).trabalho eventual é único, isolado, imprevisível. É o que se liga a um evento. Evento é um acontecimento inesperado (um muro que despenca com as chuvas, um cano d'água que estoura, o emboço que se desprega da parede, uma festa com muitos convidados). Em qualquer desses eventos, a necessidade do tomador do serviço não tem nenhuma intenção de prolongar. A faxineira que trabalha em várias casas ao mesmo tempo é empregada doméstica de todas elas. Para a configuração do contrato de trabalho não se exige exclusividade. Se em todas essas casas a necessidade do patrão for contínua, essa diarista será empregada doméstica em todas elas, ainda que trabalhe apenas algumas horas por dia ou em dois ou três dias por semana em cada casa. No trabalho da

4 diarista, a necessidade tem de ser única, não pode se prolongar no tempo. Esgota-se (ainda que dure um ou vários dias, seguidos ou não) numa única tarefa. O que diz se uma empregada é doméstica ou diarista é a continuidade da necessidade dos serviços. Se o patrão necessita de modo contínuo de uma pessoa que passe as roupas dos viventes da casa, quem satisfaz a essa necessidade é empregado doméstico. Logo, passadeiras que trabalham de quinze em quinze dias são domésticas. Coisa diferente é você contratar uma passadeira pra dar um jeito na roupa do pessoal da casa para uma recepção íntima, uma ida ao teatro, uma cerimônia qualquer. Aí, a necessidade é eventual, episódica, descontínua. Não há vínculo de emprego. 4 É incontroverso nos autos que a recorrente trabalhava para a ré em três dias por semana. Há, pois, vínculo de emprego doméstico, e não relação doméstica de diariedade. Dou provimento ao recurso para deferir o pedido do item 1(reconhecimento do vínculo de emprego de 10/3/2000 a 30/3/2008), devendo a ré proceder à anotação do contrato na CTPS da autora, no trânsito em julgado desta decisão. 2º PISO SALARIAL ESTADUAL 5 O piso salarial para empregados domésticos é inconstitucional. Estado federado não pode usurpar competência legislativa da União. Os Estados somente podem fixar pisos para categorias profissionais inorganizadas. Domésticos não têm categoria profissional organizada mas a ele não se aplicam as leis estaduais porque não há categoria econômica contra quem possa demandar em lides coletivas. Se a família não se equipara a empresa, um grupo de patrões domésticos não pode ser entendido como categoria econômica, sendo equivocado falar em categoria profissional de empregados domésticos porque esse conceito pressupõe a existência de uma correspondem categoria econômica. Nego provimento ao pedido dos itens 2 (diferenças de piso salarial estadual), 3 (reflexos dessas diferenças em férias, tredécimos). Procedem os pedidos dos itens 4 (4.1.;4.2.;4.3.;4.4.;), pelo valor do salário mínimo legal, e não pelos pisos normativos estaduais. Procede o pedido do item 5 (multa do art.477 da CLT). Procede o pedido do item 6. Juros e correção, na forma da lei. apelo quanto a este ponto. 3º HONORÁRIOS DE ADVOGADO 6 Não há advocacia sindical. Improcedem. Nego provimento ao

5 III C O N C L U S Ã O Do que veio exposto, dou provimento parcial ao recurso ordinário interposto por LUZIA DE FÁTIMA RIBEIRO. A C O R D A M os Juízes da Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região, por unanimidade, conhecer do recurso e, no mérito, por maioria, dar provimento parcial ao recurso ordinário interposto por LUZIA DE FÁTIMA RIBEIRO, em conformidade com a fundamentação do voto do juiz JOSÉ GERALDO DA FONSECA, redator designado. Rio de Janeiro, 12 de novembro de Juiz JOSÉ GERALDO DA FONSECA redator designado rm

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