PROGRAMAÇÃO DA DISCIPLINA 1 o.semestre de 2013

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1 PROGRAMAÇÃO DA DISCIPLINA 1 o.semestre de 2013 DISCIPLINA: Administração em Enfermagem Hospitalar COORDENADOR: Profa. Dra. Maria Lucia Alves de Sousa Costa CARGA HORÁRIA: 60 horas teóricas SEMESTRE: 7 O. semestre ANO: horas teórico-práticas 270 horas totais CONSIDERAÇÕES GERAIS: A disciplina Administração em Enfermagem Hospitalar compreende um conteúdo teórico-prático, que visa oferecer aos discentes subsídios oriundos das Ciências da Administração e da Enfermagem Hospitalar, que os capacitem a vivenciar o papel da enfermeira administradora da assistência de Enfermagem na área hospitalar. OBJETIVOS: GERAL: Propiciar ao aluno oportunidades teórico-práticas de aprendizagem de conteúdos, oriundos das Ciências da Administração e da Enfermagem Hospitalar, com vistas a capacitá-lo a desenvolver atividades inerentes ao cargo de enfermeira administradora da assistência de Enfermagem no âmbito hospitalar. ESPECÍFICOS: conhecer a evolução histórica da Administração e as Teorias Administrativas que a fundamentam; reconhecer os conceitos de Administração Geral, Administração Hospitalar, Administração em Enfermagem e Administração da Assistência de Enfermagem; oferecer subsídios para a reflexão sobre a filosofia e sobre os princípios básicos da Administração da Assistência de Enfermagem;

2 valorizar o uso dos instrumentos administrativos e dos elementos básicos da Administração Geral, na sistematização da Assistência de Enfermagem; discorrer sobre a importância da atuação da enfermeira no universo do trabalho em saúde, reconhecendo os direitos humanos e as questões étnico-raciais e suas implicações nas relações sociais e trabalhistas reconhecer a importância da adoção de modelos assistenciais para o gerenciamento da assistência de Enfermagem; identificar os recursos financeiros, físicos e materiais como requisitos para a Administração da Assistência de Enfermagem; conhecer a importância da Administração de Recursos Humanos para o desenvolvimento da Assistência de Enfermagem. Conhecer as políticas ambientais e de sustentabilidade e reconhecer suas responsabilidades frente a essas temáticas. EMENTA: Propiciar ao aluno uma visão da dimensão humana das relações contidas no processo de trabalho de Enfermagem, à luz da análise das condições políticas, físicas, ambientais, financeiras, materiais e de informação necessárias ao desenvolvimento da assistência, ensino e pesquisa na Enfermagem. Instrumentalizar o aluno para a operacionalização de processos de intervenção em diferentes níveis de abrangência dos serviços de saúde. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Unidade I Administração Geral Evolução histórica da Administração. Conceitos de Administração Geral, Administração Hospitalar, Administração em Enfermagem e Administração da Assistência de Enfermagem.

3 Teorias Administrativas: Científica, Clássica, das Relações Humanas, Burocrática, Comportamentalista, dos Sistemas e Contingencial. Princípios da Administração: divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, disciplina, unidade de comando, subordinação dos interesses gerais, remuneração do pessoal, centralização, cadeia escalar, ordem, eqüidade, estabilidade no emprego ou cargo, iniciativa e espírito de equipe. Elementos administrativos: planejamento, organização, coordenação, comando e controle. Instrumentos Administrativos: Estatuto, Regulamento, Regimento, Normas, Rotinas e Procedimentos. Unidade II O Trabalho em Enfermagem O processo de trabalho em Enfermagem Hospitalar: atribuições da enfermeira e dos integrantes da equipe de Enfermagem. Características do trabalho em Enfermagem: insalubre, perigoso e penoso. Relações humanas no ambiente de trabalho da Enfermagem,direitos humanos e relações étnicos raciais. Unidade III Administração de Recursos Físicos: Arquitetura da unidade de internação. Disposição da unidade do paciente. Unidade IV Administração de Recursos Materiais: Importância e finalidade. Materiais a serem administrados pela enfermeira. Previsão, provisão, organização e controle dos materiais. Unidade V Administração de Recursos Humanos na Enfermagem: Composição quali-quantitativa da equipe de Enfermagem. Dimensionamento de pessoal. Distribuição do pessoal: escalas diária, mensal e de férias Avaliação do desempenho profissional.

4 Sistema de informação / comunicação com os demais serviços do hospital. Unidade VI Gerenciamento da qualidade Acreditação Certificações de qualidade METODOLOGIA DE ENSINO: O conteúdo programático será desenvolvido por meio de: Exposições dialogadas Discussões em grupo Estudos dirigidos Pesquisa em biblioteca Apresentação de trabalhos RECURSOS DIDÁTICOS: Quadro Projetor de slides Data show Textos ATIVIDADES DISCENTES: Discussões em grupo Elaboração de portfólio reflexivo Realização e apresentação de trabalhos PROCEDIMENTOS DE AVALIAÇÃO: A avaliação da parte teórica da disciplina será realizada por meio de provas dissertativas e do tipo teste de múltipla escolha, bem como pela realização e apresentação de trabalhos. A parte prática da disciplina será avaliada em instrumento próprio, pela professora, enfermeira do campo de estágio e pelo próprio aluno; bem como pela elaboração de portfólio e estudos de caso administrativos. BIBLIOGRAFIA BÁSICA: Chiavenato I. Introdução à Teoria Geral da Administração. Rio de Janeiro: Campus; 2004.

5 P. coordenadora. Administração em Enfermagem. São Paulo: EPU; P. coordenadora. Gerenciamento em Enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan; BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: -Chiavenato I.Administração:teoria, processo e prática.rio de Janeiro;Elsevier; Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo: Associação Brasileira de Enfermagem, Seção São Paulo. A força de trabalho em Enfermagem no Estado de São Paulo. São Paulo, Conselho Federal de Enfermagem [Internet]. Brasília: Conselho Federal de Enfermagem (BR) [cited2009feb12].resoluçãocofenn 293/2004.Available from: on=34. -Kwasnicka EL Introdução à Administração.São Paulo:Atlas; ONA (Organização Nacional de Acreditação) Manual das Organizações Prestadoras de Serviços Hospitalares, Versão Manual Brasileiro de acreditação-ona Volume 1. Brasília: ONA/Educare DISCIPLINA: Administração em Enfermagem Hospitalar Carga Horária: 60 horas teóricas 210 horas teórico-práticas total: 270 horas PROFESSORA RESPONSÁVEL: Profa. Dra. Maria Lucia Alves de Sousa Costa DISTRIBUIÇÃO DO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

6 NO. DATA CARGA HORÁRIA HORÁRIO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 01 04/ h00min- Apresentação da disciplina Chiavenato Teoria Geral da Administração 02 05/ h00min- Teoria Científica da Administração Chiavenato 03 06/ Teoria Clássica da Administração Chiavenato 04 08/ h00min- Apresentação e discussão do Chiavenato filme Tempos Modernos 05 15/ h00min- Teoria Humanística Chiavenato 06 18/ h00min- Liderança- Motivação Chiavenato 07 19/ h00min- Gerenciamento de Conflitos- Chiavenato Poder, Direitos Humanos 08 21/ Teoria Burocrática Chiavenato Teoria Estruturalista 09 22/ h00min / h00min / h00min / h00in 13 28/ / h00min / / h00min / h00min- Processo de trabalho da Enfermagem- Direitos trabalhistas Relações étnico raciais Primeira Prova / Educação em serviço/educação continuada Documentação em Enfermagem Exercícios de documentação em enfermagem Gerenciamento de resíduos Políticas ambientais e sustentabilidade Gerenciamento de recursos materiais Gerenciamento de Recursos físicos Apresentação dos processo:lavanderia, nutrição e central de armazenamento de materias Sistemas de classificação de pacientes Portaria 400 Portaria 1884 Resolução Cofen293/ / Dimensionamento de Pessoal- Resolução Cofen

7 Escalas 293/ / h00min- Dimensionamento de pessoal Manual de Acreditação ONA 20 13/ h00min- Dimensionamento de Manual de pessoal Acreditação ONA 21 14/ Qualidade-conceitos Manual de Acreditação da ONA 22 15/ h00min- Qualidade acreditação Manual de 23 18/ / h00min / h00min / / / / h00min 30 27/ h00min / h00min / h00min / h00min 34 18/ / / h00min / / / / h00min- 10h00min Qualidade -certificações Segunda prova (teórica) Terceira Prova (dimensionamento de pessoal) Quarta Prova (Sítio Funcional) Estudo- reflexão do conteúdo dos portfólios Estudo-reflexão do conteúdo dos portfólios Estudo- reflexão conteúdo dos portfólios Revisão da matéria EXAME Acreditação ONA Manula de acreditação da ONA

8 41 04/07 2ª época Total:120 horas Profa. Dra. Maria Lucia Alves de Sousa Costa