Confira a autenticidade no endereço

Transcrição

1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2016/2017 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SP002029/2016 DATA DE REGISTRO NO MTE: 25/02/2016 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR005658/2016 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 12/02/2016 Confira a autenticidade no endereço SINDICATO DOS TRABALHADORES NA MOVIMENTACAO DE MERCADORIAS EM GERAL DE ARARAS E REGIAO, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). AGENARIO JESUS DOS SANTOS; E ETCL LOGISTICA LTDA. - ME, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Diretor, Sr(a). LUIS RICARDO SANTOS DE OLIVEIRA ; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de janeiro de 2016 a 31 de janeiro de 2017 e a data-base da categoria em 01º de fevereiro. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) TRABALHADORES NA MOVIMENTAÇÃO DE MERCADORIAS EM GERAL, com abrangência territorial em Araras/SP, Conchal/SP, Leme/SP, Limeira/SP, Porto Ferreira/SP e Rio Claro/SP. Salários, Reajustes e Pagamento Reajustes/Correções Salariais CLÁUSULA TERCEIRA - REAJUSTE DE SALÁRIO Que no mês de abril de 2016 os salários dos trabalhadores elencados no presente acordo, será reajustado em 8,75% (oito vírgula setenta e cinco por cento) e que os efetivos pagamentos dos valores reajustados terão início no mês de maio de 2016; Parágrafo primeiro: O valor atual dos salários dos funcionários abaixo relacionados é de R$ 1.122,00 (um mil e cento e vinte e dois reais)

2 Parágrafo segundo: a partir de fevereiro de 2017, a empresa ETCL passará a efetuar aos seus empregados abrangidos pelo sindicato em epígrafe a remuneração constante na CCT da categoria. Pagamento de Salário Formas e Prazos CLÁUSULA QUARTA - DATA DE PAGAMENTO DE SALÁRIO E VALE O pagamento deve ocorrer no 5º (quinto) dia útil de cada mês e o pagamento do vale (adiantamento) todo dia 20 (vinte). Outras normas referentes a salários, reajustes, pagamentos e critérios para cálculo CLÁUSULA QUINTA - DO ENQUADRAMENTO A Empresa acima descrita a partir de 01/01/2016 passa a recolher de seus funcionários enquadrados na categoria protegida pelo sindicato em epígrafe, que exercem labor na cidade de araras/sp e repassar ao SINDICATO DOS TRABALHADORES NA MOVIMENTACAO DE MERCADORIAS EM GERAL DE ARARAS E REGIAO contribuição sindical e assistencial na forma da Lei. Reconhecendo o referido Sindicato como representante dos funcionários ao final elencados. O SINDICATO DOS TRABALHADORES NA MOVIMENTACAO DE MERCADORIAS EM GERAL DE ARARAS E REGIAO declara que a Empresa em epígrafe, não possuí nenhum débito anterior com o mesmo, visto que, os referidos funcionários pertenciam a outra entidade sindical. CLÁUSULA SEXTA - MULTA POR ATRASO SALARIAL Até a data de 01 de julho de 2016 a multa para atraso salarial é de 1% (um) por cento ao mês, a partir de julho de 2016 a mesma passa a ser de 5% (cinco) por cento em atrasos superiores a 03 (três) dias até o limite de 29 (vinte e nove) dias, e mais 1% (um) por cento ao Mês após 30 (trinta) dias de atraso. Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros Adicional de Hora-Extra

3 CLÁUSULA SÉTIMA - HORA EXTRAORDINÁRIA A Hora Extraordinária devera ser quitada com acréscimo de 50% (cinquenta) por cento acima da hora trabalhada, independentemente do trabalho ser diurno ou noturno. Prêmios CLÁUSULA OITAVA - PRÊMIO DE ASSIDUIDADE Aos funcionários que não tiverem nenhuma falta no labor durante o mês, seja justificada ou injustificada, como premio de assiduidade será fornecida uma cesta básica de alimentos, que será entregue in natura ou fornecida ao mesmo a critério da empresa. Parágrafo Único: em caso de acidente de trabalho a cesta será mantida por 30 (trinta) dias. Auxílio Alimentação CLÁUSULA NONA - VALE REFEIÇÃO A Empresa deve fornecer aos seus funcionário vale refeição, que poderá ser em cartão eletrônico destinado a tal fim ou em dinheiro, no valor de R$ 19,20 (dezenove reais e vinte centavos) para almoço e caso o funcionário labore no período noturno ou seja necessário estender sua jornada, jantar no mesmo valor. Parágrafo Primeiro: caso seja necessário o pernoite é de R$ 21,00 (vinte e um reais); Parágrafo Segundo: em se tratando de trabalhador avulso, o pernoite é de R$ 63,15 (sessenta e três reais e quinze centavos), já incluso o valor referente à refeição. Parágrafo Terceiro: referidos valores serão reajustados nos termos e percentuais da clausula dois do presente instrumento. Contrato de Trabalho Admissão, Demissão, Modalidades Desligamento/Demissão

4 CLÁUSULA DÉCIMA - DISPENSA IMOTIVADA Caso ocorra a dispensa imotivada do trabalhador em 30 (trinta) dias antes da data base da CCT, a empresa deverá pagar ao mesmo a diferença resultante entre o salário pago na data da dispensa e o salário estabelecido no dissídio. Jornada de Trabalho Duração, Distribuição, Controle, Faltas Outras disposições sobre jornada CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - EXECUÇÃO DE SERVIÇO DIVERSO AO CONSTANTE NO CONTRATO DE TRABALHO Fica proibida a execução de serviços para os quais não foram contratados os trabalhadores, desde que, com exigências de força ou dedicação superior ao descrito na CBO de seu registro. CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - ATRASOS O atraso de até 15 (quinze) minutos na entrada do labor pode ser compensado ao final da jornada, desde que no limite de 03 (três) ocorrências ao mês. Atraso superior há 15 (quinze) minutos não permitirá que o trabalhador ingresse na empresa no referido dia para executar suas funções, constando falta em seu prontuário. Relações Sindicais Outras disposições sobre relação entre sindicato e empresa CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - DA RELAÇÃO DOS EMPREGADOS Ficam fazendo parte integrante deste ACORDO os seguintes funcionários: FUNCIONARIO CARGO CTPS BRUNO APARECIDO GRECCO Ajud.C.Descarga 65193/356 - SP DANILO LUCINDO DE ABREU Ajud.C.Descarga 32062/356 - SP DANILO DE OLIVEIRA Ajud.C.Descarga 67717/296 - SP DIEGO FELIPE SOUZA MONTEIRO Ajud.C.Descarga 98082/356 - SP DIEGO RODRIGO CAMARGO Ajud.C.Descarga 04229/335 - SP DIOGO CORREIA DOS SANTOS Ajud.C.Descarga 99868/381 - SP EDERVANDO LUIZ DE SOUZA Ajud.C.Descarga 62985/282 - SP

5 GILBERTO APARECIDO MATIAS DAS NEVES Ajud.C.Descarga 37240/575 - SP GUILHERME DE ALMEIDA ALONSO Ajud.C.Descarga 90664/431 - SP GUSTAVO BUENO DE CARVALHO CONFERENTE 6754/345 - SP JOSE WILLIAME DA SILVA BATISTA Ajud.C.Descarga 78505/211 - SP LEANDRO ANTONIO DE LIMA Ajud.C.Descarga 76848/296 - SP LEANDRO SANTOS SMITKA Ajud.C.Descarga 71167/322 - SP MAICON MAGNUM DOS SANTOS SILVA Ajud.C.Descarga 21391/345 - SP MARCIO ANTONIO DA SILVA Ajud.C.Descarga 17469/042 - SP MARCOS VINICIUS LIMA NASCIMENTO Ajud.C.Descarga 91950/335 - SP MARCOS VINICIUS NEVES Ajud.C.Descarga 60701/406 - SP MATHEUS BOTELHO FORNAZARI Ajud.C.Descarga 16401/417 - SP MAXUELL H. DOS S. RODRI BUENO Ajud.C.Descarga 44095/419 - SP ROBSON DA SILVA VIENA Ajud.C.Descarga 82214/322 - SP RODRIGO FERNANDO TORRES Ajud.C.Descarga 94199/345 - SP WAGNER VIEIRA DOS SANTOS Ajud.C.Descarga SP Disposições Gerais Descumprimento do Instrumento Coletivo CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - MULTAS POR DESCUMPRIMENTO DA ACT Fica estipulada a multa de 5% (cinco) por cento sobre o salário base do trabalhador por cláusula descumprida, não podendo a multa ser superior ao valor da infração cometida. Renovação/Rescisão do Instrumento Coletivo CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - DISPOSIÇÕES FINAIS Excetuando as clausulas constantes no presente acordo coletivo, as partes seguirão o disposto na CCT vigente do SINDICATO DOS TRABALHADORES NA MOVIMENTACAO DE MERCADORIAS EM GERAL DE ARARAS E REGIAO, passando a partir de fevereiro de 2017 a seguir a CCT do referido Sindicato de forma integral. AGENARIO JESUS DOS SANTOS Presidente SINDICATO DOS TRABALHADORES NA MOVIMENTACAO DE MERCADORIAS EM GERAL DE ARARAS E REGIAO LUIS RICARDO SANTOS DE OLIVEIRA

6 Diretor ETCL LOGISTICA LTDA. - ME ANEXOS ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA Anexo (PDF)Anexo (PDF)Anexo (PDF) A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do Trabalho e Emprego na Internet, no endereço