ANEXO I CONVITE SUPRIMENTOS N.º 271/2011 CREDENCIAMENTO. Salvador,...de...de EMPRESA LICITANTE/CNPJ ASSINATURA DO REPRESENTANTE LEGAL

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1 ANEXO I CONVITE SUPRIMENTOS N.º 271/2011 CREDENCIAMENTO XXXXX, inscrita no CNPJ n. XXXXX CREDENCIA o(a) Sr(a). XXXXX, portador(a) da Carteira de Identidade n. XXXXX e do CPF n. XXXXX, para representar nossa empresa na licitação acima mencionada, podendo praticar todos os atos relativos ao procedimento, em especial apresentar documentos, negociar preços e condições, prestar declarações de qualquer teor, impugnar, recorrer, apresentar contra razões de recursos, desistir de prazos de interposição de recursos e do direito aos mesmos, a que tudo será dado como bom, firme e valioso. Salvador,...de...de EMPRESA LICITANTE/CNPJ ASSINATURA DO REPRESENTANTE LEGAL Telefone: Fax: Obs. O presente instrumento deve ser acompanhado de comprovação dos poderes do Outorgante. Obs. No caso de procuração, a mesma deverá ter firma reconhecida, conferir poderes para representação junto a pessoas jurídicas de direito privado, considerando que o(s) Contratante(s) é(são) pessoa(s) jurídica(s) de direito privado, e com fim específico para licitações. Este documento deverá ser preenchido em papel timbrado da empresa. Convite Suprimentos pág. 15

2 ANEXO II CONVITE SUPRIMENTOS N.º 271/2011 DECLARAÇÕES XXXXX, inscrita no CNPJ n. XXXXX, por intermédio de seu representante legal, Sr. (Sra.) XXXXX, portador(a) da Carteira de Identidade n. XXXXX e do CPF n. XXXXX, DECLARA: - sob as penas da Lei, inexistir, em relação ao licitante e a seus sócios ou diretores, qualquer fato impeditivo para a participação neste processo licitatório; - que não emprega menor de dezoito anos em trabalho noturno, perigoso ou insalubre e não emprega menor de dezesseis anos; Ressalva: emprega menor, a partir de quatorze anos, na condição de aprendiz. (observação: em caso afirmativo, incluir a ressalva acima.) - sob as penas da lei, que atende plenamente aos requisitos de habilitação para participação no presente certame. Salvador,...de...de EMPRESA LICITANTE/CNPJ ASSINATURA DO REPRESENTANTE LEGAL Telefone: Fax: Este documento deverá ser preenchido em papel timbrado do licitante. Convite Suprimentos pág. 16

3 ANEXO III CONVITE SUPRIMENTOS N.º 271/2011 ESPECIFICAÇÕES TÉCNICAS Capacitação de Líderes Comunicação Institucional e Media Training Roteiro 01: 01 (uma) turma com até 28 (vinte e oito) pessoas. Execução: As partes definirão o cronograma de execução dos serviços em até 10 (dez) dias após a assinatura do contrato. Apresentação: Este roteiro contém as orientações para realizar a capacitação dos líderes dos Contratantes, tendo o público-alvo formado pelo presidente, vice-presidentes e diretores (total de até 28 pessoas). A abordagem contém uma parte inicial, momento em que serão abordados conceitos e cenário da comunicação institucional, revelando destaques atuais nesse contexto, com apresentação das práticas de relacionamento com a mídia, sua importância e aplicabilidade. A abordagem seguinte, mais longa, é destinada a esses líderes que lidam freqüentemente com a imprensa, e diz respeito ao Media Training propriamente dito. O conteúdo informacional deverá ser reforçado com a apresentação de cases, exercícios e debates, com abordagem aprofundada para treiná-los sobre como falar em público, inclusive em entrevistas, contando com apoio de fonoaudiólogo. Eixos da Capacitação A capacitação está dividida em duas partes, totalizando quatro horas de treinamento. Na primeira parte, os líderes conhecerão a necessidade de comunicação com os públicos-alvo, como funciona o processo de jornalismo, a imprensa, a dinâmica nas redações, diferenças entre redações de impresso, TV e rádio, realidade da imprensa local. Na segunda parte, os participantes passarão por Media Training, quando serão abordados os diversos modos de relacionamento com veículos de comunicação, como se faz e como se deve programar a agenda com a imprensa (visitas, coletivas etc), como tratar com jornalistas, como conduzir a comunicação em momentos de crise etc. Os conteúdos deverão ser apresentados, pontuando-os com a apresentação de cases e exercícios e promoção de debates. Sensibilização: apresentação de situações práticas (cases) que ilustrem as questões que serão abordadas na capacitação, demonstrando a importância dos conteúdos e a necessidade de agilidade na informação; Convite Suprimentos pág. 17

4 Conteúdo informacional: abordagem do conteúdo, contextualizando com apresentação do cenário nacional e demonstrando o dia a dia no relacionamento com a mídia; Prática: apresentação de situações-problema, desafios, casos a serem debatidos e resolvidos pelos líderes, com a orientação do instrutor, além de exercícios com fonoaudióloga. Data Divisão de Conteúdo Neste roteiro de capacitação, são apresentados a carga horária de cada treinamento, que será feita por profissionais distintos, o conteúdo programático e sugestão de temas, exercícios e abordagens. A partir desse escopo, a empresa a ser contratada apresentará dos Contratantes proposta inicial de conteúdo, que poderá ser ajustada aos interesses de nossa organização. A capacitação, que acontecerá no mês de dezembro de 2011, envolverá duas partes: Parte I: Abordagem sobre Jornalismo e Imprensa 30 min Parte II: Media Training 3h30 Obrigações da Contratada: 1. O conteúdo programático do Media Training deve ser apresentado pela Contratada à Superintendência de Comunicação Institucional (SCI) dos Contratantes, para efeito de aprovação em até 72 horas antes da realização do treinamento; 1.1. Em sendo necessário a realização de ajustes, a Contratada deverá fazê-lo em 24h (vinte e quatro horas) e submeter novamente o material à aprovação. 2. O conteúdo didático (módulos e apostilas) deve ser entregue à Superintendência de Comunicação Institucional (SCI) do Sistema FIEB após a assinatura do contrato e antes da realização do treinamento, na quantidade de 30 exemplares, observando o procedimento estabelecido acima; 3. Fornecer os materiais de filmagem, gravações (filmadora, microfones e outros) necessários para as atividades práticas do Media Training; 4. Fornecer mão de obra especializada para ministrar o treinamento. Obrigações da Contratante: 1. Fornecer serviços de coffee-break; 2. Fornecer salas e equipamentos para a execução dos treinamentos (telão, datashow, sonorização, mesas, cadeiras, mesas de apoio, tomadas elétricas e um técnico para o andamento das atividades). Convite Suprimentos pág. 18

5 Conteúdo Programático Execução: As partes definirão o cronograma de execução dos serviços em até 10 (dez) dias após a assinatura do contrato. Local: Sistema Fieb, sito a Rua Edistio Pondé, nº 342, Stiep, Salvador-Ba, Cep: Tempo: 4 horas. Público-alvo: Até 28 (vinte e oito) participantes (presidente, vice-presidentes e diretores). Parte I Abordagem sobre Jornalismo e Imprensa 1. Qual a dinâmica do dia a dia da imprensa; quem decide pela publicação ou veiculação da notícia figura do editor; o que é matéria paga e anúncio e como desvinculam-se do conceito de mídia espontânea, como funciona mídia espontânea; frentes de atuação de assessoria de imprensa; 2. A comunicação com a imprensa: por que falar com a imprensa (via de mão dupla); como construir um bom relacionamento com a imprensa; 3. Retrato da imprensa local (separação clássica por editorias, mostrando como, na prática, acontece, com carência de repórteres especializados nas redações, com repórteres de Geral muitas vezes cobrindo Economia, e como essa decisão de destacar um outro repórter não depende da assessoria de imprensa da organização). Parte II Media Training 1. O jornalismo e suas nuances (conceito de notícia e seu caráter de relevância, ineditismo e impacto junto ao público-alvo, como potencializar notícias); 2. Diferenças de tratamento para as várias mídias: impressa, digital, televisionada e rádio. Como falar para cada uma dessas mídias diferentes; 3. Como falar em público: discursos, apresentações, entrevistas; 4. Chamar a atenção para o fato de o porta-voz falar em nome da empresa; quem fala, o que fala, quando fala e dicas importantes sobre esse contato com a imprensa para, inclusive evitar ruídos; 5. Coletivas de imprensa, quando e como fazer; 6. A transparência da empresa: limites do que pode/deve ser comunicado; 7. Orientações com fonoaudiólogo; 8. Exercícios. Programação: 8h30: Abertura Maurício Castro, superintendente de Comunicação Institucional (SCI) 8h40: Apresentação da Parte I Abordagem sobre Jornalismo e Imprensa 9h10: Apresentação da Parte II Media Training 11h10: Coffee-break Convite Suprimentos pág. 19

6 11h20: Continuação Apresentação da Parte II Media Training 13h20: Encerramento Roteiro 02: 04 (quatro) turmas com até 28 pessoas cada. Execução: As partes definirão o cronograma de execução dos serviços em até 10 (dez) dias após a assinatura do contrato. Apresentação Este roteiro contém as orientações para realizar a capacitação dos líderes dos Contratantes, um público-alvo formado por gestores, incluindo superintendentes, gerentes, coordenadores e gestores de projetos e programas estratégicos da organização. O grupo será dividido em quatro turmas de 28 participantes cada. A abordagem contém uma parte inicial, momento em que serão abordados conceitos e cenário da comunicação institucional, revelando destaques atuais nesse contexto. A abordagem seguinte é destinada a líderes que lidam freqüentemente com a imprensa, aos quais será feita apresentação das práticas de relacionamento com a mídia, sua importância e aplicabilidade. O conteúdo informacional deverá ser reforçado com a apresentação de cases, exercícios e debates, com abordagem aprofundada para treiná-los sobre como falar em público, inclusive em entrevistas, contando com apoio de fonoaudiólogo. Eixos da Capacitação A capacitação está dividida em duas partes, totalizando oito horas de treinamento. Na primeira parte, os líderes conhecerão a necessidade de comunicação com os públicos-alvo, o que é um plano de comunicação institucional, seus instrumentos e sua validação pela e direção da organização, o cenário nacional da comunicação institucional, voltada a organizações etc. Na segunda parte, os participantes passarão por Media Training, quando serão abordados os diversos modos de relacionamento com veículos de comunicação, como se faz e como se deve programar a agenda com a imprensa (visitas, coletivas etc), como tratar com jornalistas, como conduzir a comunicação em momentos de crise etc. Os conteúdos deverão ser apresentados, pontuando-os com a apresentação de cases, exercícios e promoção de debates. Sensibilização: apresentação de situações práticas (cases) que ilustrem as questões que serão abordadas na capacitação, demonstrando a importância dos conteúdos e a necessidade de agilidade na informação; Convite Suprimentos pág. 20

7 Conteúdo informacional: abordagem do conteúdo, contextualizando com apresentação do cenário nacional e demonstrando o dia a dia no relacionamento com a mídia; Prática: apresentação de situações-problema, desafios, casos a serem debatidos e resolvidos pelos líderes, com a orientação do instrutor, além de exercícios de fonodiaulogia. Data Divisão de Conteúdo Neste roteiro de capacitação, são apresentados a carga horária de cada treinamento, que será feita por profissionais distintos, o conteúdo programático e sugestão de temas, exercícios e abordagens. A partir desse escopo, a empresa a ser contratada apresentará ao Sistema Fieb proposta inicial de conteúdo, que poderá ser ajustada aos interesses de nossa organização. A capacitação, que acontecerá no mês dezembro de 2011, envolverá duas partes: Parte I: Abordagem sobre Comunicação Institucional 1h30 Parte II: Media Training 6h30 horas Obrigações da contratada: 1. O conteúdo programático do Media Training deve ser apresentado pela licitante vencedora à Superintendência de Comunicação Institucional (SCI) do Sistema FIEB, para efeito de aprovação, em até 72 horas antes da realização do treinamento; Em sendo necessário a realização de ajustes, a Contratada deverá fazê-lo em 24h (vinte e quatro horas) e submeter novamente o material à aprovação. 3. O conteúdo didático (módulos e apostilas) deve ser entregue à Superintendência de Comunicação Institucional (SCI) do Sistema FIEB após a assinatura do contrato e antes da realização do treinamento, na quantidade de 30 exemplares, observando o procedimento estabelecido acima; 4. Fornecer os materiais de filmagem, gravações (filmadora, microfones e outros) necessários para as atividades práticas do Media Training; 5. Fornecer mão de obra especializada para ministrar o treinamento. Obrigações da contratante: 1. Fornecer serviços de coffee-break; 2. Fornecer salas e equipamentos para a execução dos treinamentos (telão, datashow, sonorização, mesas, cadeiras, mesas de apoio, tomadas elétricas e um técnico para o andamento das atividades). Convite Suprimentos pág. 21

8 Conteúdo Programático Execução: As partes definirão o cronograma de execução dos serviços em até 10 (dez) dias após a assinatura do contrato. Local: Sistema Fieb, sito a Rua Edistio Ponde, nº 342, Stiep, slvador-ba, Cep: Tempo: 8h/9h (obedecendo à programação com horários descrita abaixo). Público-alvo: até 28 participantes por turma (presidente, vice-presidentes, diretores, superintendentes, gerentes, coordenadores e gestores de projetos e programas estratégicos da organização). Parte I - Abordagem sobre Comunicação Institucional 1. Organizando a comunicação/cenário atual: a. Públicos de uma organização; b. Planejamento Estratégico de Comunicação envolvimento da Direção; c. Instrumentos de comunicação interna e externa; d. Importância de consolidar a marca (do ponto de vista da comunicação institucional); 2. Cenário da mídia nacional: a. Conceitos de mídias sociais e mídias digitais; b. Potencial das mídias digitais na comunicação institucional: alcance, agilidade, mailling (unificação, políticas de envio de mensagens eletrônicas, picos de acesso, periodicidade); c. A chegada das mídias sociais (realidade, implicações;. d. A crescente velocidade da informação. Parte II Media Training 1. O jornalismo e suas nuances (conceito de notícia e seu caráter de relevância, ineditismo e impacto junto ao público-alvo, como potencializar notícias); 2. O que é assessoria de imprensa (como funciona, qual a dinâmica do dia a dia da imprensa, o que é matéria paga e anúncio e como desvinculam-se do conceito de mídia espontânea, como funciona mídia espontânea; frentes de atuação de assessoria de imprensa); 3. A comunicação com a imprensa: por que falar com a imprensa (via de mão dupla)?; como construir um bom relacionamento com a imprensa; chamar a atenção para o fato de o portavoz falar em nome da empresa; quem fala, o que fala, quando fala e dicas importantes sobre esse contato com a imprensa para, inclusive evitar ruídos; Convite Suprimentos pág. 22

9 4. Comunicação em momentos de crise - Fortalecimento da marca como fator para limitar crises. Cases de sucesso; 5. Diferenças de tratamento para as várias mídias: impressa, digital, televisionada e rádio. Como falar para cada uma dessas mídias diferentes; 6. Aprofundamento das diferenças entre mídia impressa, digital, televisionada e para o rádio, orientando sobre como se comportar em entrevistas nessas diferentes mídias; 7. Como falar em público: discursos, apresentações, entrevistas; 8. Coletivas de imprensa, quando e como fazer; 9. Conceitos de sugestão de pauta, release, estrutura de ambos (conteúdo informacional e exercício). A necessidade da comunicação clara; 10. A transparência da empresa: Limites do que pode/deve ser comunicado; 11. Orientações com fonoaudiólogo; 12. Exercícios. Programação (Partes I e II): 8h30: Abertura José de Freitas Mascarenhas, Presidente do Sistema Fieb 8h45: Apresentação sobre o Papel da Comunicação Institucional no Sistema Fieb Maurício Castro, superintendente de Comunicação Institucional (SCI) 9h: Apresentação da Parte I Comunicação Institucional nas Organizações 10h30: Intervalo 10h45: Apresentação da Parte II Media Training - Aprofundamento da diferenças entre mídia impressa, digital, televisionada e para o rádio 12h45: Intervalo para almoço 13h15: Apresentação da Parte II - Media Training (continuação) - Como se comportar em entrevistas, especialmente em casos de crise 15h15: Intervalo 15h30: Apresentação da Parte II - Media Training (continuação) - Orientações com fonoaudiólogo 17h30: Encerramento EQUIPE TÉCNICA A Contratada deverá, no mínimo, possuir em sua Equipe Técnica: Convite Suprimentos pág. 23

10 a) Profissional de Comunicação Master Profissional formado em nível superior, em Comunicação Social, preferencialmente especialização em Jornalismo ou Relações Públicas, em cursos reconhecidos pelo Ministério da Educação, com mais de 10 anos de atuação comprovada em veículos/agências de comunicação de abrangência nacional e experiência em cargos diretivos, capaz de planejar e implantar políticas e estratégias de comunicação social e de relacionamentos com formadores de opinião, experiência em comunicação em situações de crise e comprovar experiência no treinamento de executivos (media training); b) Profisssional de Comunicação Sênior Profissional formado em nível superior, em Comunicação Social, preferencialmente com especialização em Jornalismo ou Relações Públicas, em cursos reconhecidos pelo Ministério da Educação, com mais de 8 anos de atuação comprovada em veículos/agências de comunicação de abrangência nacional, ou ter atuado como editor, redator chefe ou gerente de agência ou veículos de comunicação. Deve ter experiência comprovada em jornalismo televisivo e desejável em rádio, com gerenciamento de equipes, produção de conteúdo e cobertura jornalística. Preferencialmente, com experiência em media training; c) Profissional de Comunicação Digital Sênior Profissional formado em Marketing, Propaganda ou Comunicação Social, preferencialmente com especialização em Jornalismo ou Relações Públicas, em cursos reconhecidos pelo Ministério da Educação, com mínimo de 5 anos de experiência na área de Comunicação Digital, com atuação em agências de comunicação digital e/ou veículos de comunicação online. Deve ter amplos conhecimentos das ferramentas disponíveis para atuação em mídias sociais e portais web; d) Profissional de Fonoaudiologia Profissional formada em Fonoaudiologia, em curso reconhecido pelo Ministério da Educação, com experiência mínima de 6 anos na área, preferencialmente com especialização em voz pelo Conselho Federal de Fonoaudiologia, com conhecimentos amplos em distúrbios da comunicação, possuindo experiência comprovada em cursos de fonoaudiologia, preferencialmente na área de media training; e) Profissionais técnicos com experiência prática para a gravação de entrevistas para televisão, rádio, mídia impressa e online. Convite Suprimentos pág. 24

11 Para execução dos serviços objeto desta Licitação, a Licitante deverá possuir profissionais qualificados, conforme descrito acima, em número suficiente para desenvolver o trabalho especificado. A quantificação dos profissionais trata tão somente de estimativa dos Contratantes, sendo de inteira responsabilidade da licitante vencedora o real e efetivo dimensionamento que entenda compatível para o perfeito cumprimento das obrigações contidas neste documento anexo. A comprovação de tais qualificações poderá ser exigida pelos CONTRATANTES a qualquer tempo, mesmo antes da assinatura do instrumento contratual. Convite Suprimentos pág. 25

12 ANEXO IV CONVITE SUPRIMENTOS Nº 271/2011 MODELO DE DESIGNAÇÃO DE EQUIPE TÉCNICA XXXX, inscrito no CNPJ nº. XXXX, DECLARA para fins de participação na licitação em epígrafe, que os profissionais abaixo relacionados integram a Equipe Técnica desta empresa para a prestação dos serviços que compõem o objeto deste certame. NOME TÍTULO ÁREA DE ATUAÇÃO VINCULAÇÃO PROFISSIONAL Obs: Os profissionais poderão ser sócios, empregados ou subcontratados. Salvador,...de...de EMPRESA LICITANTE/CNPJ ASSINATURA DO REPRESENTANTE LEGAL Telefone: Fax: Este documento deverá ser preenchido em papel timbrado do licitante. Convite Suprimentos pág. 26

13 ANEXO V CONVITE SUPRIMENTOS N.º 271/2011 PLANILHA DE PREÇOS Pela presente, XXXX (razão social da proponente), inscrita no CNPJ sob o n.º XXXX e inscrição estadual n.º XXXX, estabelecida no(a) XXXX, ciente e de acordo com todas as especificações e condições do Edital e seus Anexos relativos ao Convite em referência, vem, por intermédio do seu representante legal ao final assinado, propor os seguintes preços para a execução dos serviços abaixo descritos: ESPECIFICAÇÕES Capacitação e treinamento de líderes em comunicação e media training (uma) turma com até 28 (vinte e oito) pessoas; - especificações técnicas contidas no Anexo III do Edital. Capacitação e treinamento de líderes em comunicação e media training (uma) turma com até 28 (vinte e oito) pessoas; - especificações técnicas contidas no Anexo III do Edital. Números de Participantes Até 28 Até 112 VALOR GLOBAL Valor Total(R$) 1. Prazo de execução dos serviços: 60 (sessenta) meses. 2. Esta proposta é válida por 60 (sessenta) dias, a contar da data de sua apresentação. 3. Nos preços apresentados acima já estão computados todos os custos decorrentes dos serviços objeto desta licitação, bem como todos os tributos, encargos trabalhistas e previdenciários, além de seguros, instalação, treinamento, fretes, deslocamentos de pessoal e de bens, e quaisquer outros custos que incidam direta ou indiretamente nesta contratação. 4. Execução: As partes definirão o cronograma de execução dos serviços em até 10 (dez) dias após a assinatura do contrato. Salvador,...de...de Telefone: Fax: EMPRESA LICITANTE/CNPJ ASSINATURA DO REPRESENTANTE LEGAL Este documento deverá ser preenchido em papel timbrado do licitante. Convite Suprimentos pág. 27

14 ANEXO VI CONVITE SUPRIMENTOS N.º 271/2011 MINUTA DO CONTRATO CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS QUE ENTRE SI CELEBRA(M) E, DO OUTRO LADO, A EMPRESA XXXXX, NA FORMA ABAIXO: A FEDERAÇÃO DAS INDÚSTRIAS DO ESTADO DA BAHIA FIEB, associação sindical de grau superior, inscrita no CNPJ nº / , representada pelo Presidente, XXXXX, (QUALIFICAÇÃO), o CENTRO DAS INDÚSTRIAS DO ESTADO DA BAHIA CIEB, pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, inscrito no CNPJ nº / , representado pelo Vice- Presidente, XXXXX, (QUALIFICAÇÃO), o SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA, DEPARTAMENTO REGIONAL DA BAHIA SESI/DR/BA, pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, inscrito no CNPJ nº / , representado pelo Superintendente, XXXXX, (QUALIFICAÇÃO), o SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL, DEPARTAMENTO REGIONAL DA BAHIA SENAI/DR/BA, pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, inscrito no CNPJ nº / , representado pelo Diretor Regional, XXXXX, (QUALIFICAÇÃO) e o INSTITUTO EUVALDO LODI, NÚCLEO REGIONAL DA BAHIA IEL/BA, associação civil, sem fins lucrativos, inscrito no CNPJ nº / , representado pelo Superintendente, XXXXX, (QUALIFICAÇÃO), todos com sede na Rua Edístio Pondé, n 342, Stiep, Salvador (BA), doravante designado(s) CONTRATANTE(S), e, do outro lado, a empresa XXXXX, situada na XXXXX, Bairro XXXXX, CNPJ nº XXXXX, doravante denominada apenas CONTRATADA, representada por seu XXXXX, XXXXX, (QUALIFICAÇÃO), resolve(m) celebrar o presente Contrato, mediante as cláusulas e condições seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - DO OBJETO Constitui objeto deste Contrato a prestação de serviços especializados de treinamento e capacitação em media training, conforme especificações constantes do Anexo I deste instrumento. Parágrafo único. Integram-se ao presente instrumento todos os dispositivos do Convite Nº. 271/2011 e todos os seus Anexos e a proposta da CONTRATADA, datada de / /, como se aqui estivessem transcritos, prevalecendo os dispositivos contratuais e os do ato convocatório sobre os termos da última, em caso de dúvida ou conflito. Convite Suprimentos pág. 28

15 CLÁUSULA SEGUNDA DAS OBRIGAÇÕES I - Constituem obrigações da CONTRATADA: a) executar fielmente os serviços objeto deste Contrato, responsabilizando-se por sua qualidade e correção, nos termos do Anexo I deste instrumento; b) responsabilizar-se por todo e qualquer dano causado diretamente ao(s) CONTRATANTE(S) ou a terceiros, por sua culpa ou dolo, na execução deste Contrato, responsabilidade esta que não se exclui nem reduz em decorrência da fiscalização ou acompanhamento exercido pelo(s) CONTRATANTE(S); c) manter-se, durante o prazo de execução deste Contrato, em compatibilidade com as obrigações ora assumidas, preservando todas as condições de contratação exigidas, cabendo ao(s) CONTRATANTE(S) o direito de exigir, a qualquer tempo, a comprovação destas condições; d) cumprir rigorosamente as exigências da legislação tributária, assumindo todas as obrigações e encargos legais inerentes e respondendo integralmente pelo ônus resultantes das infrações cometidas; e) respeitar as normas de segurança do trabalho vigentes nas dependências do(s) CONTRATANTE(S), das quais declara ter pleno conhecimento, sendo de sua inteira responsabilidade quaisquer acidentes ocorridos nestas dependências, causados por negligência, imprudência ou imperícia pelo não cumprimento das normas de segurança ou mal uso de equipamentos por parte de seus profissionais; f) participar sempre que necessário, de reuniões com o(s) CONTRATANTE(S), em razão dos serviços ou de melhor gerenciamento deste Contrato; g) pagar os salários devidos pela sua condição de única empregadora do pessoal contratado para a execução dos serviços, inclusive indenizações oriundas, por exemplo, de acidentes do trabalho ou de demissões, obrigando-se, ainda, ao fiel cumprimento das obrigações sociais, previdenciárias e trabalhistas dos seus empregados, bem como observar e respeitar as Legislações Federal, Estadual e Municipal, relativas aos serviços prestados, sendo-lhe defeso invocar a existência deste Contrato para tentar eximir-se daquelas obrigações ou transferi-las ao(s) CONTRATANTE(S); h) providenciar e manter atualizadas todas as licenças e alvarás junto às repartições competentes, necessários à execução dos serviços objeto do presente Contrato, inclusive efetuando, pontualmente, o pagamento de todas as taxas e impostos que incidam ou venham a incidir sobre as suas atividades; i) manter sob sua exclusiva responsabilidade toda a supervisão, direção e mão de obra para execução completa e eficiente dos serviços objetos deste Contrato, sem qualquer ônus para o(s) CONTRATANTE(S); Convite Suprimentos pág. 29

16 j) responder por erros motivados pela inobservância deste Contrato, leis, regulamentos, e normas em geral, de qualquer âmbito, aplicáveis ao objeto contratado; l) não sub-contratar, sequer parcialmente, os serviços que lhe foram adjudicados, salvo se expressamente autorizado, por escrito, pelo(s) CONTRATANTE(S); m) comprovar, sempre que solicitado, o cumprimento das obrigações estabelecidas neste instrumento, sob pena de ser sustado o pagamento de quaisquer faturas que lhes forem devidas, até o cumprimento desta obrigação e da eventual regularização das pendências existentes; n) indicar, quando da assinatura deste Contrato, Preposto que efetivamente se responsabilizará pela execução dos serviços objeto deste instrumento e representará a CONTRATADA, em todos os atos junto ao(s) CONTRATANTE(S). o) manter, durante toda a execução do serviço, a equipe técnica indicada, só podendo haver substituição em casos excepcionais, por profissional com qualificação equivalente ao substituído, mediante justificativa e solicitação apresentada previamente o(s) CONTRATANTE(S) para aprovação. Parágrafo único. A comprovação de vinculação do Preposto à CONTRATADA poderá ser efetuada através de cópia autenticada da CTPS, no caso de empregado, contrato de prestação de serviços, caso prestador de serviços, ou, na hipótese do preposto ser proprietário ou sócio da empresa, a comprovação se dará mediante apresentação do contrato social em vigor. II - Constituem obrigações do(s) CONTRATANTE(S): a) designar gestor e fiscal para os contatos e processo de acompanhamento das ações da CONTRATADA; b) verificar e aceitar as notas fiscais emitidas pela CONTRATADA, recusando-as quando inexatas, ou quando venham desacompanhadas dos documentos exigidos neste Contrato; c) prestar, verbalmente ou por escrito, à CONTRATADA, informações que visem esclarecer ou orientar a correta prestação dos serviços; d) efetuar todos os pagamentos oriundos da execução dos serviços objeto do presente instrumento procedendo às retenções e descontos previstos na legislação vigente. Convite Suprimentos pág. 30

17 CLÁUSULA TERCEIRA DO RECEBIMENTO DOS SERVIÇOS O(s) CONTRATANTE(S), através da área técnica competente (fiscalização), atestará(rão) o recebimento dos serviços ou os rejeitarão, no todo ou parcialmente, nos termos deste Contrato, quando evidenciada a execução com vícios ou em desacordo com o objeto contratado. CLÁUSULA QUARTA DO PREÇO E DAS CONDIÇÕES DE PAGAMENTO O(s) CONTRATANTE(S) pagará(ão) à CONTRATADA o preço, fixo e irreajustável, de R$ XXXXX (XXXXX), referente ao objeto contratado, observando os preços unitários descritos no Anexo II deste Contrato. 1º Os pagamentos serão realizados após medição e aceite, pela fiscalização do(s) CONTRATANTE(S), dos serviços especificados na Ordem de Serviços, conforme valores constantes na proposta da CONTRATADA. 2º Nos valores ora contratados estão incluídos todos os custos com salários, encargos sociais, previdenciários e trabalhistas, administração, impostos, taxas, emolumentos e quaisquer outros custos que, direta ou indiretamente, se relacionem com o fiel cumprimento, pela CONTRATADA, de suas obrigações. 3º Todos os tributos incidentes acham-se inclusos no preço, e os recolhimentos serão de acordo com a legislação em vigor. O(s) CONTRATANTE(S) reterão dos pagamentos que efetuarem e recolherão, nos prazos de Lei, os tributos a que estiverem obrigados pela legislação. 4º O pagamento será efetuado até 15 (quinze) dias após a efetiva prestação e aceite dos serviços, mediante apresentação de nota fiscal, emitida em nome do(s) CONTRATANTE(S), conforme denominação e CNPJ abaixo indicados: FEDERAÇÃO DAS INDÚSTRIAS DO ESTADO DA BAHIA-FIEB CNPJ: / SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA SESI/ DR/BA CNPJ: / SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL SENAI/DR/BA CNPJ: / INSTITUTO EUVALDO LODI - NÚCLEO REGIONAL DA BAHIA IEL/BA CNPJ: / Convite Suprimentos pág. 31

18 CENTRO DAS INDÚSTRIAS DO ESTADO DA BAHIA - CIEB CNPJ: / º Havendo erro nas notas fiscais, estas serão devolvidas a CONTRATADA, para correção e o prazo acima mencionado será contado a partir do recebimento da nova nota fiscal devidamente regularizada e atestada a prestação do serviço pelo(s) CONTRATANTE(S). 6º Os pagamentos serão efetuados mediante crédito na conta corrente bancária de titularidade da CONTRATADA, considerando-se, porém, que: a) não será aceita cobrança bancária; b) não será efetuado o pagamento de títulos descontados ou através de cobrança em banco, bem como os que forem negociados com terceiros. 7º A CONTRATADA obrigar-se-á a apresentar, juntamente com primeira Nota Fiscal/Fatura, documento comprobatório da sua titularidade em relação à conta bancária, sob pena da suspensão do pagamento pelos serviços prestados até que se cumpra a presente obrigação. CLÁUSULA QUINTA DA VIGÊNCIA E EXECUÇÃO O presente contrato terá vigência de 90 (noventa) dias, contados a partir da assinatura deste instrumento, apenas podendo ser prorrogado mediante termo aditivo. Parágrafo único. O prazo total de execução dos serviços será de acordo com o estabelecido no Anexo I, somente podendo ser prorrogado mediante celebração de termo aditivo. CLÁUSULA SEXTA DA FISCALIZAÇÃO Compete à Fiscalização, dentre outras atribuições: a) transmitir à CONTRATADA as determinações que julgar necessárias; b) ordenar a imediata retirada de suas dependências, de empregados da CONTRATADA, cuja permanência seja inconveniente, ou que venha embaraçar ou dificultar a ação fiscalizadora, correndo por exclusiva conta da CONTRATADA quaisquer ônus decorrentes das leis trabalhistas e previdenciárias, bem como qualquer outra que tal fato imponha; c) recusar os serviços que não tenham sido executados de acordo com as condições especificadas neste Contrato; Convite Suprimentos pág. 32

19 d) comunicar à CONTRATADA quaisquer defeitos ou irregularidades encontrados na execução dos serviços, estabelecendo prazos para que os mesmos sejam regularizados. e) exigir a substituição, ou vetar qualquer empregado da CONTRATADA, no interesse do serviço, por incapacidade técnica, conduta inconveniente ou, nos casos em que os mesmos não estejam cumprindo, convenientemente, as suas atribuições. 1º Fica facultada ao(s) CONTRATANTE(S) a substituição unilateral do(a) Fiscal(a) do Contrato. 2º A ação ou omissão, total ou parcial, da Fiscalização do(s) CONTRATANTE(S) não eximirá a CONTRATADA da total responsabilidade na execução dos serviços objeto do presente Contrato. CLÁUSULA SÉTIMA DAS PENALIDADES Pelo não cumprimento das obrigações assumidas, a CONTRATADA sujeitar-se-á, garantida a prévia defesa, às seguintes sanções, que poderão ser cumulativas, sem prejuízo das demais cominações aplicáveis, quais sejam: I - advertência; II multa; ou III - suspensão temporária do direito de participar em licitações ou contratar com todas as entidades que compõem o Sistema FIEB (FIEB, SESI, SENAI e IEL) e CIEB, por um período não superior a 02 (dois) anos. 1º O prazo para defesa da CONTRATADA será de 02 (dois) dias úteis, contados da data da notificação. No caso de suspensão temporária do direito de participar de licitações e contratar com o Sistema FIEB e CIEB, o prazo será de 10 (dez) dias corridos, contados da data da notificação. 2º Os prazos estabelecidos no parágrafo anterior poderão ser estendidos a exclusivo critério do(s) CONTRATANTE(S). 3º Poderá ser aplicada à CONTRATADA multa de: I 02% (dois por cento), sobre o valor total deste Contrato: a) por dia de atraso em relação ao prazo de execução do objeto, até o limite de 10%; Convite Suprimentos pág. 33

20 II - 02% (dois por cento), sobre o valor total deste Contrato quando esta: a) prestar informações inexatas ou causar embaraços à fiscalização; b) desatender às determinações da fiscalização. III - 03% (três por cento), sobre o valor total deste Contrato quando esta: a) transferir ou ceder suas obrigações, no todo ou em parte, a terceiros, sem prévia autorização, por escrito, do(s) CONTRATANTE(S); b) cometer quaisquer infrações às normas legais federais, estaduais e municipais. IV - 04% (quatro por cento), sobre o valor total deste Contrato quando esta: a) fornecer bens/executar os serviços em desacordo com as normas técnicas e especificações deste Contrato, independente da obrigação de fazer as correções necessárias, às suas expensas; b) praticar, por ação ou omissão, qualquer ato que, por culpa ou dolo, venha causar danos ao(s) CONTRATANTE(S) ou a terceiros, independente da obrigação de reparar os danos causados; c) não cumprir com quaisquer outras obrigações assumidas. 4º As multas poderão ser cumulativas, reiteradas e aplicadas em dobro, sempre que se repetir o motivo, assegurado à CONTRATADA o devido processo legal. 5º As multas aplicadas à CONTRATADA serão descontadas da garantia ou dos pagamentos devidos, a critério exclusivo do(s) CONTRATANTE(S), e quando for o caso, cobradas judicialmente. 6º As multas previstas nesta Cláusula não têm caráter compensatório e o seu pagamento não eximirá a CONTRATADA da responsabilidade de perdas e danos decorrentes das infrações cometidas. CLÁUSULA OITAVA DA PROPRIEDADE Quando as metodologias e recursos materiais e de softwares utilizados nas consultorias pertencerem à(s) CONTRATANTE(S), os direitos autorais serão a eles devidos, ficando expressamente vedado à CONTRATADA, sem a prévia e expressa concordância deste, a utilização, a qualquer título, sujeitando-se o infrator às sanções preceituadas na legislação de proteção aos direitos autorais e da propriedade intelectual de programa de computador, sem prejuízo das demais cominações legais. Convite Suprimentos pág. 34

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