Prospere na nova realidade! Saba Cloud - Sua Solução de Gestão de Talentos de Última Geração

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1 Prospere na nova realidade! Saba Cloud - Sua Solução de Gestão de Talentos de Última Geração

2 SABA LÍDER MUNDIAL EM SOLUÇÕES DE GESTÃO DE TALENTOS 2, Clientes 31 Milhões de usuários Presente em 195 países 37 idiomas Rede de mais de 200 parceiros A Saba é a empresa líder mundial em soluções de nuvem de última geração para gestão de talentos segundo os principais órgãos de opinião. A empresa ajuda as organizações a transformar sua forma de trabalhar, permitindo a aprendizagem contínua, o engajamento e o desenvolvimento de todos na sua rede de pessoas, sejam eles funcionários, parceiros ou clientes. Conta hoje com clientes, 31 Milhões de usuários em sua plataforma, está presente em 195 países em 37 idiomas

3 SABA LÍDER MUNDIAL EM SOLUÇÕES DE GESTÃO DE TALENTOS. NOSSO PROPÓSITO Agilizar o processo de onboarding Agilizar o início de produtividade dos funcionários Permitir o rápido desenvolvimento de novas habilidades Desenvolver líderes em todos os níveis da organização ATRAIA, ENVOLVA, DESENVOLVA E CONTRATE OS MELHORES TALENTOS COM SABA CLOUD Recruiting@work Contrate as melhores pessoas Criar uma cultura de inovação e agilidade exige que você tenha as pessoas certas nos lugares certos e uma solução de gestão de talentos que realmente prepara e capacita as pessoas. Tirando proveito de um ambiente colaborativo e produtivo. Saba Cloud é a única plataforma de gestão inteligente de talentos unificada e "preditiva". Traz inovações sociais, móveis e inteligentes que fazem com que a sua empresa consiga atrair e reter os melhores talentos, e desenvolver continuamente seus futuros líderes. Performance@work Learning@work Planning@work Collaboration@work Succession@work Alinhe as equipes às iniciativas de negócios Desenvolva rapidamente as habilidades certas Reorganize para aproveitar as oportunidades Aumente a colaboração entre equipes Construa um banco de Talentos confiável

4 SABA CLOUD É UMA SUÍTE DE GESTÃO DE TALENTOS UNIFICADA QUE PERMITE ATRAIR, DESENVOLVER E RETER OS MELHORES TALENTOS Infraestrutura em nuvem segura e escalável Plataforma de TM de última geração Serviços ágeis Recrutamento Desempenho Aprendizado Avaliação Planejamento de Sucessão Planejamento Colaboração de Mão de Obra Contratação Integração Recompensa Gerenciamento Desenvolvimento Aposentadoria

5 SELECIONE A SOLUÇÃO DE GESTÃO DE TALENTOS MAS ADEQUADA A VOCÊ Existem hoje no mercado inúmeras soluções de gestão de talentos. Como identificar a mais adequada à sua necessidade? Aqui estão algumas perguntas que voce deve fazer para identificar a solução mais adequada às necessidades dos seus negócios: PROBLEMA Integração Móvel Experiência do Usuário Segurança e Conformidade Sistema Prescritivo e Inteligente Atendimento ao Cliente PERGUNTAS PARA FAZER AO SEU FORNECEDOR DE GESTÃO DE TALENTOS A plataforma é unificada ou composta de módulos com diferentes identidades visuais? De que modo os diversos módulos da solução de gestão de talento estão conectados? Existem vários módulos com diferentes interfaces de usuário? Como eles se integram aos seus sistemas HRIS e demais aplicativos, como SAP, Oracle, Workday, LinkedIn e o Salesforce? Eles facilitam as interações oferecendo um marketplace com aplicativos pré-configurados onde o administrador pode arrastar e soltar? Como eles suportam a crescente demanda de trabalho em dispositivos móveis? Como eles apoiam às necessidades da sua empresa em relação ao aprendizado, recrutamento, planejamento de mão de obra, desempenho, social e colaboração em dispositivos móveis? A interface de usuário é fácil de usar e envolvente? Ela permite colaboração em tempo real? Possui perfil unificado? Ou o usuário tem que mudar de sistema constantemente? Quão segura é a plataforma de gestão de talentos deles? Quais padrões de segurança eles atendem? Quais são as certificações que garantem a segurança e a conformidade? SSAE-16/AT101 Tipo II, Safe Harbor, FISMA-Moderado ou ISO , 21 CFR Parte 11? O sistema deles é inteligente? O sistema ajuda a identificar e atribuir treinamentos baseados em regras prescritivas? Ou isto tem que ser feito manualmente? Ajuda a desenvolver as pessoas de maneira individualizada? Ajuda a identificar os top talents ou pessoas para preencher os cargos em aberto? O seu suporte é em Portugues? É 24X7? Você se sente frustrado com tempos de resposta longos? Com implantações que nunca terminam? Você preferiria estar utilizando metodologias modernas e ágeis?

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