Liderança. É consciência dentro de um processo evolutivo! Lúcio Magno Pires

Transcrição

1 Liderança É consciência dentro de um processo evolutivo!

2 Que a natureza pede da laranjeira é que produza laranjas, da goiabeira que produza goiabas. A natureza quer que eu seja simplesmente homem. Porém, consciente do que sou e do que estou fazendo. Jung

3 Os modelos conhecidos de liderança estão ultrapassados para os dias de hoje. Autocracia Democracia

4 Liderança Situacional

5 Acaba com aquela história de que os líderes devem ser diferentes dos liderados. Os líderes devem ser tão emotivos quanto seus liderados e dispor-se a ajudá-los, orientá-los, instruí-los, e em alguns momentos, substituí-los.

6 Os Estilos de Liderança Tradicionais geram vícios. Arrogância Poder (-) Soberba Superioridade Ignorância Os liderados absorvem todos esses vícios.

7 Aquele que é capaz de refletir sobre si mesmo e sobre os outros e assim contribuir para melhoria de ambos, poderá ser chamado de líder.

8 O Líder deve valorizar o erro como forma de desenvolvimento individual e coletivo.

9 Muito mais que conhecimento e habilidades técnicas, o líder precisa desenvolver competências humanas.

10 Liderança É a vocação de tornar-se humano.

11 O Que impede o líder de ser humano?

12 O ambiente O status O poder A visibilidade Jesus Cristo, Ghandy, Tiradentes, etc.

13 Ninguém consegue liderar agindo diferente do que sempre foi.

14 Liderança É a capacidade de lidar com a inconsciência coletiva e seus arquétipos.

15 Os Valores essenciais da liderança!

16 A dedicação ao trabalho, às pessoas e aos objetivos, formam os valores essenciais da liderança.