ANEXO III da RESOLUÇÃO SESC/PA Nº 001/2015 Quadro 1 CARGOS PERMANENTES ÁREA: NÍVEL FUNDAMENTAL AO/NF-100

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1 Quadro 1 ÁREA: NÍVEL FUNDAMENTAL AO/NF-100 ÁREA: APOIO OPERACIONAL / NÍVEL FUNDAMENTAL AO/NF-100 FAIXA SALARIAL (Variação entre níveis: De A a E 3% e de E a J 4% AO/NF Artífice de Manutenção AO/NF Administrador de Portaria AO/NF Motorista , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,00 AO/NF Cozinheiro , , , , , , , , , ,00 AO/NF Auxiliar de Serviços Especiais , , , , , , , , , ,00 AO/NF Auxiliar de Cozinha AO/NF Ajudante de Motorista AO/NF Auxiliar de Serviços Gerais AO/NF Merendeiro AO/NF Vigia , , , , ,00 885,00 912,00 940,00 969, , , , , ,00 885,00 912,00 940,00 969, , , , , ,00 885,00 912,00 940,00 969, , , , , ,00 885,00 912,00 940,00 969, , , , , ,00 812,00 837,00 863,00 889,00 925,00 962, , , ,00

2 Quadro 2 ÁREA: NÍVEL MEDIO AO/NM-200 ÁREA: APOIO OPERACIONAL / NÍVEL MÉDIO AO/NM-200 FAIXA SALARIAL (Variação entre níveis: De A a E 3% / De E a J 4% AO/NM Encarregado Administrativo AO/NM Assistente de Administração AO/NM Assistente de Atividades Sociais AO/NM Auxiliar de Administração , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,00 964,00 993, , , , , , , ,00 AO/NM Auxiliar de Atividades Sociais , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,00 AO/NM Operador de Caixa , , , , , , , , , ,00

3 Quadro 3 ÁREA: EDUCAÇÃO / NÍVEL SUPERIOR SE/NS-300 ÁREA: TÉCNICO / NÍVEL SUPERIOR SE/NS-300 SE/NS Professor (Educação Básica) SE/NS Professor Educação Física SE/NS Coordenador do Sesc Ler SE/NS Orientador Pedagógico Normal Médio 30 Normal (Superior Graduado) 30 Pós Graduado 30 Graduado 30 Pós Graduado 30 FAIXA SALARIAL (Variação entre níveis: De A a E 3% / De E a J 4% 1.134, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,00 Graduado , , , , , , , , , ,00 Pós Graduado , , , , , , , , , ,00

4 Quadro 3.a AREA SERVIÇOS DE EDUCAÇÃO / SIMBOLO SE/CL 400 PLANO DE SALARIOS (hora/aula) ÁREA: EDUCAÇÃO / CURSOS LIVRES SE/CL-400 FAIXA SALARIAL (Variação entre níveis: De A a E 3% / De E a J 4% SE/CL Instrutor (cursos livres) SE/CL Instrutor de Libras Nível médio 23,00 24,00 25,00 26,00 27,00 28,00 29,00 30,00 31,00 32,00 Graduado 27,00 28,00 29,00 30,00 31,00 32,00 33,00 34,00 35,00 36,00 Pós Graduado 32,00 33,00 34,00 35,00 36,00 37,00 38,00 40,00 41,00 42,00 Nível médio 23,00 24,00 25,00 26,00 27,00 28,00 29,00 30,00 31,00 32,00 Graduado 27,00 28,00 29,00 30,00 31,00 32,00 33,00 34,00 35,00 36,00 Pós Graduado 32,00 33,00 34,00 35,00 36,00 37,00 38,00 40,00 41,00 42,00 SE/CL Instrutor de Línguas Graduado Pós Graduado 27,00 28,00 29,00 30,00 31,00 32,00 33,00 34,00 35,00 36,00 32,00 33,00 34,00 35,00 36,00 37,00 38,00 40,00 41,00 42,00

5 Quadro 4 ÁREA: TECNICO ADMINISTRATIVO /NÍVEL SUPERIOR - TA/NS-500 ÁREA: TÉCNICO ADMNISTRATIVO / NÍVEL SUPERIOR TA/NS-500 TA/NS Advogado TA/NS Assistente Técnico TA/NS Engenheiro Químico FAIXA SALARIAL (Variação entre níveis: De A a E 3% / De E a J 4% , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,00

6 Quadro 5 ÁREA: TECNICO PROGRAMATICO /NÍVEL SUPERIOR - TP/NS-600 ÁREA: TÉCNICO PROGRAMATICO / NÍVEL SUPERIOR TP/NS-600 TP/NS Medico TP/NS Assistente Técnico TP/NS Odontólogo TP/NS Técnico em Instrução FAIXA SALARIAL (Variação entre níveis: De A a E 3% / De E a J 4% , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,00 2,511, , , , , , , , , , ,00

7 ANEXO V da RESOLUÇÃO SESC/PA Nº 001/2015 QUADRO CONSOLIDADO CARGOS, FUNÇÃO DE CONFIANÇA / REMUNERAÇÃO CARGOS DE DIREÇÃO EXECUTIVA E TÉCNICO-ADMINISTRATIVA DR Diretor Regional ,00 DAF Diretor de Administração e Finanças ,00 DEC Diretor de Educação e Cultura ,00 DALAS Diretor de Assistência, Lazer e Saúde ,00 CARGOS DE SUBORD. DA DR (Assessoria, Secretaria, Controladoria, Coord. e Ouvidoria) ASPLAN Assessor de Planejamento e Controle ,00 SECEX Secretário Executivo 44 - CTI Coordenador de Tecnologia da Informação 44 - CECOM Coordenador de Comunicação 44 - AJU Assessor Jurídico ,00 CONTR Controlador ,00 OUV Ouvidor ,00 CARGOS DE SUBORDINAÇÃO DA DAF (Coordenadoria e Chefia) COM Coordenador de obras e Manutenção 44 - COP Coordenador de Operações e Projetos 44 - CRT Coordenador de Relações no Trabalho 44 - CLP Coordenador de Logística e Patrimônio 44 - CESGE Coordenador de Serviços Gerais 44 - CECONT Coordenador de Contabilidade 44 - CET Coordenação de Tesouraria 44 - CARGOS DE SUBORDINAÇÃO DA ASPLAN (Chefia) SEDET Chefe do Núcleo de Desenvolvimento Técnico 44 - SEREC Chefe da Secção de Relacionamento com o Cliente 44 - CARGOS DE SUBORDINAÇÃO DAF(Chefia) SERE Chefe da Seção de Recru, Seleção e Programa de Estágio 44 - SEPA Chefe da Seção de Patrimônio 44 - SEAL Chefe da Seção de Almoxarifado 44 - SEAFIC Chefe da Seção de Análise Financeira e Custo 44 - CARGOS DE SUBORDINAÇÃO DA DEC (Coordenadoria) CLER Coordenador do Projeto Sesc Ler 44 - CEA Coordenador da Escola de Ananindeua 44 - CEC Coordenador da Escola de Castanhal 44 - COB Coordenador de Biblioteca 44 - CARGOS DE SUBORDINAÇÃO DA DALAS (Coordenadoria) CLA Coordenador de Lazer 44 - CAS Coordenador de Assistência e Saúde 44 - CMB Coordenador do Mesa Brasil 44 - CPN Coordenador de Produção em Nutrição 44 - CAN Coordenador de Atendimento em Nutrição 44 - CARGOS DE UNIDADES OPERACIONAIS GUP/CM Gerente da unidade " Casa da Música" ,00 GUP/BOU Gerente da Unidade Sesc Boulevard ,00 GUP/SB Gerente da Unidade Executiva I Sesc Belém ,00 GUP/CAST Gerente da Unidade Executiva I "Sesc Castanhal" ,00 GUP/ANAN Gerente da Unidade Executiva I " Sesc Ananindeua" ,00 GUP/MRB Gerente da Unidade II " Sesc Marabá" ,00 GUP/SANT Gerente da unidade II "Sesc Santarém" ,00 GBA Gestor de Biblioteca e Arquivologia ,00 GRC Gestor de Relacionamento com o Cliente ,00 AAE Assessor de Área Específica ,00

8 ANEXO VI da RESOLUÇÃO SESC/PA Nº 001/2015 E DE CONFIANÇA TABELA DE ADICIONAIS E GRATIFICAÇÕES Item Adicional/Gratificação % ou R$ Incidência Colaborador Beneficiado 01. Adicional por tempo de serviço Gratificação de Cargo de Confiança (Coordenação) Gratificação de Cargo de Confiança (Chefia e Cozinheiro) Gratificação de apoio à Comissão de Licitação (GCL) Gratificação de Substituição (GSB) 5% a cada 3 anos de efetivo desempenho das atribuições R$ 1.800,00 R$ 1.200,00 923,00 Salário base do cargo ocupado Servidor do quadro permanente Servidor do Quadro Permanente, em cargo de Direção, Secretaria Executiva, Controladoria, Assessoria, Ouvidoria, Coordenação ou Direção Servidor do Quadro Permanente, em cargo de Secretaria Geral, Chefe de Setor ou Cozinheiro. Presidente da CPL 663,00 Demais membros que compõem o Quadro Permanente de Licitação. Diferença entre o salário do substituído Salário do (se maior) e o salário substituído, Colaborador - Substituto do substituto, excetuadas as excetuadas as vantagens de vantagens de caráter caráter pessoal pessoal. Gratificação por acúmulo de % Salário base função em Substituição(GSA) substituído Diferença entre salário base pago pelo SESC ao colaborador cedido e o salário base 06. Gratificação de Cessão(GCS) Variável aplicado ao cargo a ser ocupado na entidade cessionária, garantido, como 50% deste último limite mínimo Gratificação de Secretaria Escolar GRATIFICAÇÃO DE INTERIORIZAÇÃO(GIN) Colaborador- Substituto Permanente / cedido para outra entidade do Sistema S 663,00 Permanente / Secretário Escolar 1.007,00 (nos deslocamentos para fora da capital, exceto Ananindeua) e 504,00 (nos deslocamentos para Ananindeua) 706,00 (nos deslocamentos para fora da capital, exceto Ananindeua) e 353,00 (nos deslocamentos para Ananindeua) 606, 00 (nos deslocamento para fora da capital, exceto Ananindeua) e 303,00 (nos deslocamentos para Ananindeua) - Colaboradores das Áreas Serviços de Educação (SE/NS- 300 e SE/CL400 Nível Superior) e Técnico Programática, de Nível Superior (TP/NS-600) Colaboradores da Área Serviços de Educação (SE/CL-400 Nível Médio) e Auxiliar de Atividade Social (AO/NM ) e Auxiliar Serviços Especiais (AO/NM ) Artífice de Manutenção (AO/NF ) e Auxiliar de Serviços Especiais (AO/NF )