Despertando campeões espirituais! Escola Sabatina Estreito/2015

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1 Despertando campeões espirituais! Escola Sabatina Estreito/2015

2 É preciso lançar desafios para despertar o campeão espiritual que existem dentro de cada coração. Professor: Unidos no amor divino, conduziremos esses campeões na Comunhão, no Relacionamento e na Missão, para a coroação no Grande Dia! Direção da Escola Sabatina IASD Estreito Desafio CRM

3 Período: Fevereiro a Novembro de 2015 Apresentação para os professores: 21/02/2015 Apresentação para a Igreja: 28/02/2015 Os Três Pilares da Escola Sabatina: Comunhão, Relacionamento e Missão Objetivo O Desafio CRM é uma ferramenta descontraída e ao mesmo tempo séria, de estimulo para membros e não membros, aumentarem sua COMUNHÃO através do estudo da bíblia e a lição, estabelecer e aprimorar os RELACIONAMENTOS dentro e entre as classes, assim como na comunidade em que vivem e a desenvolver seu senso de urgência na MISSÃO que todo cristão tem com nosso Senhor. Pontuação A atribuição de pontos às tarefas será equivalente a importância para o crescimento espiritual da igreja. Ou seja, quanto mais importante para o crescimento espiritual, mais pontos valerão. Premiação A premiação tem o objetivo de descontrair, promover um clima saudável, de reconhecer e incentivar esforços. Apuração Parcial: ao final de cada trimestre Total: Dezembro de 2015 Apuração Parcial No final de cada trimestre serão apurados os vencedores de alguns quesitos definidos. E no décimo terceiro sábado será apresentado o resultado para a igreja, premiando os vencedores. - Ficha cadastro : entrega até a data limite (28/02), preenchida e valendo pontos para cada item (veja modelo na página 9), conforme determinado no regulamento Este quesito será avaliado somente no primeiro trimestre. - Dia do amigo : cada pessoa não adventista que a classe trouxer no dia do amigo, valerá pontos, desde que fique até o final da Escola Sabatina. - Aluno destaque do trimestre : a cada trimestre cada professor apresentará o aluno que se destacou nos seguintes quesitos: Pontualidade, Assiduidade, Participação e Estudo da Lição. - Alcançar o alvo de ofertas de cada sábado e do 13º sábado : cada classe estipulará seus alvos e as classes que atingirem serão premiadas. (os valores mínimos serão estipulados pela comissão avaliadora).

4 Apuração Total Será avaliado o CRM: COMUNHÃO RELACIONAMENTO MISSÃO. Serão apurados o 1º, 2º e 3º lugares, em cada um dos pilares e premiados. COMUNHÃO Será apurada, através do cartão de chamada, qual classe obteve o maior índice percentual de estudo da lição. RELACIONAMENTO Será avaliado o desempenho na apresentação da Escola Sabatina: uma vez por mês, uma das classes apresentará o Programa da Escola Sabatina completo. A escala de datas das classes se apresentarem será feita através de sorteio. A comissão avaliará os seguintes quesitos: pontualidade de início e término do programa; mensagem Musical; carta missionária; lembrancinha para os membros; envolvimento do maior número possível dos membros da classe nas diversas partes do programa (exemplo: serviço de cântico, oração, abertura e etc.). A avaliação será feita pela Comissão da Escola Sabatina: Pastor, ancião da E.S, diretora da E.S. e diretoras associadas. Serão também somados os Encontros Relacionais: junta panelas, piqueniques, passeios, culto de pôr do sol, ações solidárias e etc. Também valerá pontos, a presença do professor na classe dos professores e a formação de novos professores, pelo menos um por classe (pág. 8). MISSÃO Serão somadas as atividades missionárias de acordo com a pontuação atribuída a cada ação: Estudos bíblicos, batismos, panfletagem e materiais missionários (CDs, DVDs, livros), projetos comunitários, serenatas, reunião de oração, excursões a igrejas pequenas/carentes, etc.

5 REGULAMENTO E PONTUAÇÃO Regulamento e pontuação das ações da apuração parcial (trimestral) Ficha Entrega da ficha cadastro preenchida até a data 10 pontos cadastro. (pág. 9) 28/02/2015. Este item só pontua no 1º trimestre. Estrutura estabelecida da classe: 05 pontos Para pontuar deve ter todos os cargos preenchidos. Ideais da classe votados e aprovados pela classe 05 pontos (nome da classe, hino oficial e verso áureo) Alvos de ofertas a classe deve propor e aprovar 05 pontos um alvo de ofertas para cada sábado e para o 13º sábado. Cronograma anual de atividades da classe: Anexar 10 pontos na ficha cadastro o cronograma de atividades para o ano 2015, (junta panelas, piquenique, passeios, projetos e etc.) cujo modelo consta no final deste Manual (pág. 10). TOTAL 25 PONTOS Regulamento e pontuação das ações da apuração parcial (trimestral)

6 Dia do amigo: Este item pontua em todos os trimestres. Cada amigo convidado vale pontos desde que fique até o final da E.S. A secretaria deverá anotar na ficha de chamada: DIA DO AMIGO...CONVIDADOS. TOTAL 05 pontos cada amigo. Depende da quantidade de amigos Regulamento e pontuação das ações da apuração parcial (trimestral) Aluno Destaque No 13º sábado cada 10 pontos professor deverá apontar um aluno destaque no trimestre, nos quesitos: Pontualidade, Assiduidade, Participação e Estudo da Lição. TOTAL 10 PONTOS Regulamento e pontuação das ações da apuração parcial (trimestral) Para pontuar a classe deverá alcançar o alvo estabelecido. Anotar o total arrecadado no cartão de chamada. A Comissão Avaliadora estabelecerá alvos mínimos. Alvo de ofertas para cada sábado Alvo de ofertas para o 13º sábado Para pontuar a classe deverá alcançar o alvo estabelecido. Anotar o total arrecadado no cartão de chamada. A Comissão Avaliadora estabelecerá alvos mínimos. Total 05 pontos cada sábado. 10 pontos 70 pontos Comunhã o Regulamento e pontuação das ações da apuração Total (Dezembro) A comunhão envolve o estudo da bíblia e da lição diariamente. Através do cartão de chamada será avaliado o crescimento percentual de membros que estudam diariamente. Pontos: De 0 a 25% = 25 pontos De 26 a 50% = 50 pontos De 51 a 75% =75 pontos De 76 a 100% = 100 pontos

7 Regulamento e pontuação das ações da apuração Total (Dezembro) Relacionament o Apresentação completa da Escola Sabatina: uma vez por mês uma das classes irá dirigir a E.S. A escala das datas será por sorteio. A comissão avaliará os quesitos: Pontualidade de início e término da E.S. Horários: inicio 08:45 hs (tolerância de 5 minutos ou seja 08:50 hs) Término 10:15 hs (tolerância de 5 minutos, ou seja 10:20 hs). Mensagem musical (a nota máxima será dada para Quarteto ou Grupo convidado) Carta missionária Até 20 pontos, sendo 10 pontos para o início e 10 pontos para o final. 15 pontos = solos 25 pontos = grupos e quarteto. Normal : 20 pontos Criativa: 25 pontos Formação de um novo professor Lembrancinha alusiva ao evento. Ex.: cartão, marca página, brinde e etc. Não utilizar alimentos ou guloseimas. Envolvimento do maior número de membros da classe, nas diversas partes do programa, sem repetir pessoas. (recepção na porta da nave, serviço de cântico, direção, oração, carta missionária e mensagem musical) Cada professor deverá observar o membro que possui qualidades para professor e durante o período, ensinar, encorajar e acompanhar sua evolução. Até novembro, o professor deverá informar o nome do aluno para a diretora da E.S. que fará uma formatura dos novos professores em Dezembro. ( Veja o PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DO NOVO PROFESSOR na página 7) 15 pontos Até 30 pontos (cada diversificação vale 05 pontos) 50 pontos

8 Encontros relacionais Classe dos professores No mínimo um encontro por mês, (conforme o cronograma anual de Encontros relacionais da classe). A pontuação dos encontros será atribuída após o professor entregar o relatório de atividade da classe, cujo modelo está na página 9 deste manual. Ex.: junta panelas, piqueniques, passeios, culto de pôr do sol, ações solidárias e etc. Presença do professor titular ou seu vice na classe dos professores. 30 pontos cada encontro relacional Cada vez que tiver fotos, bônus de 10 pontos. Entregar junto com o Relatório (pág. 10). 10 pontos (por dia na Classe) Regulamento e pontuação das ações da apuração Total (Dezembro) Missão Ministério pessoal: de acordo com o cartão de chamada, será computado o De 0 a 25% = 25 pontos De 26 a 50% = 50 pontos percentual de membros da classe que De 51 a 75% =75 pontos estiverem envolvidos com estudos De 76 a 100% = bíblicos ou testemunhos. 100 pontos Atividade missionária: no mínimo uma vez por mês, (conforme o cronograma anual de atividades da classe) a classe deverá realizar uma atividade missionária. Ex.: panfletagem, entrega de materiais (tipo DVDs, CDs e literaturas), serenatas, reunião de oração, excursões à igrejas pequenas e carentes, visitas à orfanatos, visita à asilos e etc. A pontuação dos encontros será atribuída após o professor entregar o Relatório de Atividade da Classe, cujo modelo está na página 10 deste manual. Alvo de batismos: cada classe deverá votar um alvo de batismos para 2015 (no mínimo um batismo). Encontro de capacitação missionária: mínimo um por trimestre. O professor deverá reunir a classe e passar os ensinamentos ou convidar alguém 30 pontos cada atividade missionária. 30 pontos 30 pontos

9 capacitado. Ex.: Dep. Ministério Pessoal. A pontuação dos encontros será atribuída após o professor entregar o Relatório de Atividade da Classe, cujo modelo está na página 10 deste manual. SUGESTÃO - PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PROFESSORES I SEGUNDO TRIMESTRE/ Professor, em atitude de oração, observe entre os alunos aqueles que se destacam na participação da discussão da lição, tanto em quantidade como em qualidade. 2. Convide cinco alunos para passar a lição, sendo cada aluno encarregado de passar um dia da lição, dentro de um tempo de 5 minutos, comentando os pontos mais relevantes. 3. Oriente-os a ouvirem os comentários da lição na Rádio e/ou assistirem na TV Novo Tempo. Encaminhe o semanal da Diretora da Escola Sabatina, onde contém o link para comentários da Internet. 4. Selecione dois alunos (entre os cinco) que obtiverem melhor performance e convide-os a passar a Lição, metade para cada um (Sábado a segunda-feira e terça a quinta-feira), deixando a sexta-feira para o professor fazer um fechamento. O professor deve controlar o tempo de 5 minutos para cada dia, visando respeitar o tempo de cada aluno e do professor no fechamento. 5. No restante do trimestre, convide-os para frequentar a classe dos professores e desafie-os a passar a lição toda sozinhos (um aluno cada Sábado), com o apoio do professor. II TERCEIRO TRIMESTRE 1. Continue convidando-os, ocasionalmente, para passarem a Lição. 2. Selecione um dos alunos, ou ambos, se for o caso, e informe à Diretora da Escola Sabatina, que promoverá um intercâmbio deles entre as Classes.

10 III QUARTO TRIMESTRE a Escola Sabatina fará uma formatura dos novos professores, no início de Dezembro. IGREJA ADVENTISTA DO SÉTIMO DIA ESTREITO DEPARTAMENTO DE ESCOLA SABATINA DESAFIO CRM ESTRUTURA DA CLASSE : Professor(a): Vice: Secretário(a): Nomes dos Membros da Classe: Utilize a tabela na página 11. IDEAIS DA CLASSE: Nome da Classe: Hino Oficial: Verso Áureo: ALVOS DE OFERTAS: Ofertas de cada Sábado: R$ ; Oferta do 13º Sábado: R$. O cumprimento dos alvos gerará ganho de pontuação à classe. CRONOGRAMA ANUAL DE ATIVIDADES DA CLASSE: FICHA CADASTRO DA CLASSE Encontros Relacionais junta-panelas, piquenique, passeios, projetos comunitários, ações solidárias, culto de por do sol, etc. (mínimo de um por mês). Atividades Missionárias panfletagem, serenatas, reunião de oração, excursões igrejas pequenas, etc. (mínimo de uma por mês). Para cumprir este item, preencha o Formulário que está na página 10 deste manual. ESTA FICHA DEVE SER DEVOLVIDA ATÉ 28/02/2015.

11 IGREJA ADVENTISTA DO SÉTIMO DIA ESTREITO DEPARTAMENTO DE ESCOLA SABATINA DESAFIO CRM Tipo de Atividade: ( ) Missionária; ( ) Relacional; ( ) Outro: Data da Atividade: / / Horário: das às h. Quantidade de Membros Participantes: Local: RELATÓRIO DE ATIVIDADE DA CLASSE Objetivos: Descrever resumidamente a atividade: Resultados alcançados: Data: / / Ass. Professor(a): ENTREGAR PARA A DIRETORA GERAL DA ESCOLA SABATINA, LOGO APÓS O EVENTO. IGREJA ADVENTISTA DO SÉTIMO DIA ESTREITO DEPARTAMENTO DE ESCOLA SABATINA DESAFIO CRM CRONOGRAMA ANUAL DE ATIVIDADES DA CLASSE:

12 Nº DATA LOCAL EVENTO ANEXAR À FICHA CADASTRO / / Data Assinatura Professor IGREJA ADVENTISTA DO SÉTIMO DIA ESTREITO DEPARTAMENTO DE ESCOLA SABATINA DESAFIO CRM RELAÇÃO DE ALUNOS DA CLASSE:

13 N º NOME TELEFONE Continue no verso, caso falte espaço. ESCOLHA DOS NOMES DAS CLASSES: Padrão escolhido pela Coordenação Geral: nomes de Montes da Bíblia. Sugestões:

14 1. Monte Sião = Jerusalém 2. Monte Horebe = equivalente ao Sinai 3. Monte Moriá = onde Abraão levou Isaque 4. Monte das Oliveiras = onde Jesus orava 5. Monte Calvário = onde Jesus morreu 6. Monte Carmelo = onde Elias desafiou os sacerdotes de Baal 7. Monte Sinai = onde Moisés recebeu os 10 Mandamentos 8. Monte Hermon = onde Jesus foi transfigurado 9. Monte Ararat = onde a Arca de Noé repousou 10. Monte Gerizim = de onde foram pronunciadas bênçãos a Israel 11. Monte Hor = onde Arão faleceu 12. Monte Nebo = de onde Moisés viu Canaã e foi sepultado 13. Monte Betel = prolongamento de Hebron 14. Monte Mizar = equivalente a Hermon

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