Projeto de Lei no 111 /2016 (Autor: Vereador Wilson Nunes Cerqueira)

Tamanho: px

Começar a partir da página:

Download "Projeto de Lei no 111 /2016 (Autor: Vereador Wilson Nunes Cerqueira)"

William Sanches Chaves
7 Há anos
Visualizações:

1 PALÁCIO TATU IBI - Rua Pedro Zaccaria, 70- Jd. Nova Itália I CEP: I Limeira-SP PABX: I leg.br I contato@limeira.sp.leg.br ~\)N\CIPAl. () ;-~. ~<~~ ~ ~~~?J u )>... ESTADO DE SÃO PAULO BRASIL Projeto de Lei no 111 /2016 (Autor: Vereador Wilson Nunes Cerqueira) "Altera a ementa e dispositivos e suprime artigos da Lei Municipal n de 13 de março de 2004, na forma que especifica". Art. 1 o A ementa da Lei n de 13 de março de 2004, passa a vigorar com a seguinte redação: "Dispõe sobre o estabelecimento de cotas raciais para o ingresso de negros e negras no serviço público municipal em cargos efetivos e comissionados" Art. 2 O art. 1 Lei Municipal n de 13 de março de 2004, passam a vigorar com os seguintes acréscimos e alterações, alterando o parágrafo único para parágrafo primeiro: Art. 1 O provimento de cargos nos órgãos e entidades da Administração Pública Direta e Indireta do Município, obedecido o princípio do concurso público e de provas ou de provas e títulos, ficam obrigados a disponibilizar em seus quadros de cargos em comissão e efetivos o limite mínimo de 20% (vinte por cento) das vagas e/ou cargos públicos para negros, negras ou afrodescendentes ,,, "j_;. ~.. "' 2 Para os efeitos desta lei, será considerado negro, negra ou afrodescendente, o candidato que assim se autodeclare no momento da inscrição para o respectivo concurso ou seleção públicas pelas cotas raciais, conforme quesito cor ou raça utilizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE 1. 1 Cor ou Raça -característica declarada pelas pessoas de acordo com as seguintes opções: branca, preta, amarela, parda ou indígena in estatistica/populacao/condicaodevida/indicadoresminimos/co nceitos.shtm <ace sso em 27 / 05/ 2016>.

2 de março de Os percentuais mínimos previstos no "caput" deste artigo aplicam-se à contratação de estágio profissional desenvolvido pela Administração Direta e Indireta do Município de Limeira. 4 Será garantida a equidade de gênero para composição das ocupações a que se refere a presente lei. (????) Art. 3 Fica suprimido o artigo 2 da Lei Municipal n de 13 Art. 4 O art. 3 da Lei Municipal n de 13 de março de 2004, passam a vigorar com os seguintes acréscimos e alterações: Art. 3 Para investidura em cargos efetivos e/ou estatutários, os beneficiários das cotas garantidas pela presente lei, participação dos concursos públicos em igualdade de condições com os demais candidatos, no que diz respeito aos conteúdo e avaliação das provas. 1a omissis 2 Em caso de não preenchimento do percentual mínimo para ingresso através de concurso público nos termos do art. 1 desta Lei, as vagas remanescentes serão distribuídas aos demais candidatos 3 - os editais de concurso público a serem publicados a partir da vigência desta Lei conterão os elementos necessários para conhecimento dos candidatos sobre o que nela contém, sob pena de nulidade de março de 2004 Art. 4 Fica suprimido o artigo 6 da Lei Municipal n de 13 Art. 5 Acrescente-se onde couber os seguintes artigos: Art. _ O candidato deverá declarar expressamente a condição de negro no ato da inscrição, vedada a declaração em momento posterior. 1 - A declaração é facultativa, ficando o candidato submetido às regras gerais estabelecidas no edital do concurso, caso não a faça no ato da inscrição. PALÁCIO TATUIBI - Rua Pedro Zaccaria, 70 Jd. Nova Itália I CEP: I Limeira-SP PABX: I www. limeira.sp. leg.br I contato@limeira.sp.leg.br

3 2 - Na constatação de declaração falsa, o candidato será eliminado do concurso ou seleção pública e, se houver sido nomeado ou admitido, ficará sujeito à nulidade de sua nomeação e posse no cargo efetivo ou de sua admissão no emprego público, após procedimento administrativo no qual lhe sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções cabíveis. Art. Os destinatários desta Lei concorrerão à totalidade das vagas existentes, sendo vedado restringir-lhes o acesso às vagas reservadas. Art. _ O destinatário desta Lei deverá atingir a nota mínima estabelecida para todos os candidatos e atender integralmente aos demais itens e condições especificados no edital do certame. Art. _Os candidatos negros, negras ou afrodescendentes com deficiência poderão se inscrever concomitantemente para as vagas reservadas para pessoas com deficiências e para a de cota racial Art. 6 As despesas decorrentes da execução desta Lei correrão por conta de orçamentos próprios, suplementadas se necessário. Art. 7 Esta Lei entr~ em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em cont~rio. Plenário Vitório Bortolan, 04 ~ PALÁCIO TA TUIB I - Rua Pedro Zaccaria, 70 - Jd. Nova Itália I CEP: I Limeira-SP PABX: I I I contato@limeira.sp.leg.br

4 JUSTIFICATIVA A propositura visa alteração da Lei Municipal n de 13 de março de 2004, tornando clara e precisa, quanto aos requisitos necessários para ingressos de negros, negras ou afrodescendentes no serviço público municipal, por meio de concurso público, através da cota racial. Para pleitear as vagas para negros, negras ou afrodescendentes, serão consideradas para efeito da presente proposição, as pessoas que se enquadram como pretos, pardos ou denominação equivalente, de acordo com o estabelecido pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística- IBGE 2, qual seja a autodeclaração, para determinação de cor ou raça. As diferenças raciais sempre interferiram na história do Brasil; a partir do ano de 2.000, muitas universidades inovaram em adotar medidas que adotassem cotas, permitindo a evolução da discussão sobre o tema, posteriormente com a entrada em vigor do Estatuto da Igualdade Racial - Lei n de 20 de julho de 201 O, que prevê o combate à discriminação e penaliza o preconceito racial é que diversas proposições passaram a ter viés legal. Mesmo com os debates havidos neste período histórico, as cotas nas universidades se tornaram norma legal com a Lei n Lei Federal n , de 20 de agosto de 2012, e em 09 de junho de 2014, entrou em vigor a Lei n que estabeleceu reserva de 20% de vagas efetivas e empregos públicos dos concursos da administração pública federal para candidatos negros e pardos e, posteriormente a Resolução n 203 de 23 de junho de 2015, que dispõe sobre a cota para vagas nos concursos públicos para ingresso na magistratura. 2 Cor ou Raça -característica declarada pelas pessoas de acordo com as seguintes opções: branca, preta, amarela, parda ou indígena in ica/populacao/condicaodevida/indica doresminimos/co nceitos.shtm <acesso em 27 / 05/ 2016>. PALÁCIO TATU IBI - Rua Pedro Zaccaria, 70- Jd. Nova Itália I CEP: I Limeira-SP PABX: I I contato@limeira.sp.leg.br facebook: camaralimeira 1 twitter: camaradelimeira I youtube: camaradelimeira

5 ESTADO DE SÃO PAULO BRASIL Neste sentido a presente proposição, contribui para medidas de combate à discriminação e ações proativas à comunidade e movimentos de defesa da questão étnico-racial. Plenário Vitório Bortolan, 04 de julho de Wilson Nunes Cerqueiras Vereador- PT PALÁCIO TA TUIBI - Rua Pedro Zaccaria, 70 - Jd. Nova Itália I CEP: I Limeira-SP PABX: I I contato@limeira.sp.leg.br

Documentos relacionados

DECRETO Nº DE 08 DE AGOSTO DE 2014

DECRETO Nº DE 08 DE AGOSTO DE 2014 Imprimir "Este texto não substitui o publicado no Diário Oficial do Estado." DECRETO Nº 15.353 DE 08 DE AGOSTO DE 2014 Regulamenta a reserva de vagas à população negra nos concursos públicos e processos