esocial: ESTUDO SOBRE SEUS REFLEXOS NA ROTINA DE PROFISSIONAIS DA CONTABILIDADE

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1 esocial: ESTUDO SOBRE SEUS REFLEXOS NA ROTINA DE PROFISSIONAIS DA CONTABILIDADE Luciana Valus Costa (INESC) Claudimar Dias de Oliveira (UFL) Raquel Aparecida Alves (UnB)

2 INTRODUÇÃO Processos de mudanças na Contabilidade. Instituição do Sistema Público de Escrituração Digital SPED. Instituição do esocial.

3 INTRODUÇÃO O esocial irá exigir uma grande quantidade de informações referentes a todo tipo de relação de trabalho. Responsabilidade dos profissionais do departamento de pessoal.

4 OBJETIVO Investigar como o esocial refletirá na rotina dos profissionais da Contabilidade que trabalham com o departamento de pessoal das empresas contratantes.

5 FUNDAMENTOS TEÓRICOS esocial Rotina trabalhista Relação do esocial com o Governo

6 esocial Criação do SPED e instituição do esocial. Previsão para início da obrigatoriedade do esocial. Órgãos e entidades do Governo Federal envolvidos no projeto. Objetivos do esocial. Transmissão dos arquivos.

7 ROTINA TRABALHISTA Obrigações dos empregadores perante a legislação trabalhista e previdenciária. Substituição dos procedimentos para o cumprimento das obrigações referentes as relações de trabalho. Adequação dos profissionais do departamento de pessoal. Internet e tecnologia da informação. Informações fornecidas pelos empregadores.

8 RELAÇÃO DO esocial COM O GOVERNO Com o projeto SPED a identificação dos ilícitos tributários dos contribuintes é realizada de maneira mais rápida. Aumento na arrecadação. Multas pelo não cumprimento das obrigações trabalhistas ou pela realização fora do prazo no esocial. Cautela dos profissionais em seu trabalho.

9 MÉTODO Pesquisa exploratória com abordagem quantitativa. Coleta de dados realizada através da aplicação de questionários de maneira intencional para profissionais que atuam no departamento de pessoal de escritórios que fazem parte da Associação dos Profissionais Contabilistas da cidade de Unaí-MG. Análise dos dados: utilização de métodos estatísticos, gráficos e planilhas eletrônicas.

10 Idade dos pesquisados: De 18 a 22 anos 36% De 23 a 27 anos 27% De 28 a 32 anos 10% De 33 a 37 anos 20% Acima de 37 anos 7% RESULTADOS

11 RESULTADOS Formação dos pesquisados: Ensino Médio Completo 10% Curso Técnico 7% Ensino Superior Incompleto 40% Superior Completo 36% Pós-graduação 7%

12 RESULTADOS Tabela 1 Tempo de atuação profissional dos respondentes Tempo de atuação Contabilidade Departamento de pessoal Profissionais Percentual (%) Profissionais Percentual (%) Menos de 1 ano Entre 1 a 3 anos Entre 3 a 5 anos Entre 5 a 7 anos Mais de 7 anos Total geral Fonte: Dados da pesquisa.

13 RESULTADOS Em uma escala de 0 a 5, onde 0 significa nenhum conhecimento e 5 muito conhecimento, os pesquisados avaliaram o seu nível de conhecimento teórico sobre o esocial: 0 0% 1 17% 2 23% 3 43% 4 17% 5 0%

14 RESULTADOS Quantidade de cursos sobre o esocial que os respondentes já participaram: Nenhum 10% Apenas um 34% De dois a cinco 53% Mais de cinco 3%

15 RESULTADOS Figura 1 - Profissionais que se sentem preparados ou não para lidar com as mudanças que o esocial trará Profissionais que se sentem preparados ou não para lidar com as mudanças que o esocial trará 40% Profissionais que se sentem preparados 60% Profissionais que não se sentem preparados Fonte: Dados da pesquisa.

16 RESULTADOS Você já está orientando os empresários que você presta serviços, sobre as mudanças necessárias que eles terão que se adaptar com a implantação do esocial: Sim (90%) Não (10%) O sistema operacional que você utiliza para trabalhar já está se adequando para as mudanças que o esocial trará: Sim (77%) Não (23%)

17 RESULTADOS Em que é mais importante as organizações contábeis investirem para a adequação ao esocial: Em consultorias 7% Na capacitação dos profissionais do departamento de pessoal 73% Em um bom sistema operacional 17% Em aumento da velocidade da Internet 3%

18 RESULTADOS Avaliação dos respondentes sobre os atuais programas disponibilizados pelo Governo Federal para o cumprimento das obrigações trabalhistas (SEFIP, CONECTIVIDADE SOCIAL, CAGED, RAIS, DIRF): Ótimos 0% Bons 40% Regulares 40% Ruins 17% Péssimos - 3%

19 RESULTADOS Figura 2 - Dificuldades que os profissionais acreditam que encontrarão com a implantação do esocial Fonte: Dados da pesquisa.

20 RESULTADOS Figura 3 - Benefícios que os profissionais acreditam que encontrarão com a implantação do esocial Fonte: Dados da pesquisa.

21 RESULTADOS Na opinião dos respondentes, quem serão os maiores beneficiados com a implantação do esocial: Empregadores 0% Empregados 30% Governo 70% Profissionais que atuam no departamento de pessoal - 0%

22 RESULTADOS Você acredita que haverá aumento na arrecadação de tributos com a implantação do esocial: Sim 83% Não 17%

23 RESULTADOS Figura 4 - Profissionais que acreditam ou não que o esocial será melhor que os atuais programas para o cumprimento das obrigações trabalhistas Fonte: Dados da pesquisa.

24 CONSIDERAÇÕES FINAIS Verificou-se que todos os profissionais já possuem conhecimento sobre o esocial e consideram que se capacitarem é o investimento mais importante para a adequação ao sistema, observando que 90% já participaram de pelo menos um curso sobre o esocial. Mesmo com o nível de conhecimento que os profissionais consideram ter e com a participação em cursos, constatou-se que mais da metade dos pesquisados não se sentem preparados para lidarem com as mudanças que o esocial trará.

25 CONSIDERAÇÕES FINAIS Quanto as dificuldades que os respondentes acreditam encontrar com a implantação do esocial, constatou-se que a maior delas será o comprometimento dos empresários. Na visão dos respondentes o maior benefício que acreditam encontrar com a implantação do esocial, será a unificação das obrigações trabalhistas em um único banco de dados. Mesmo os profissionais considerando que terão benefícios com a implantação do esocial, apontaram como maior beneficiado o Governo.

26 CONSIDERAÇÕES FINAIS O esocial promete trazer uma mudança significativa na rotina dos profissionais da contabilidade. Limitações do estudo. Recomendações e sugestões.

27 esocial: ESTUDO SOBRE SEUS REFLEXOS NA ROTINA DE PROFISSIONAIS DA CONTABILIDADE Luciana Valus Costa (INESC) Claudimar Dias de Oliveira (UFL) Raquel Aparecida Alves (UnB)