Modelo de Regulamento de Plano na Modalidade Contribuição Definida CD 01

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1 Modelo de Regulamento de Plano na Modalidade Contribuição Definida CD 01

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3 Modelo de Regulamento de Plano na Modalidade Contribuição Definida CD 01 Brasília - DF Novembro/2014 3

4 Sumário GLOSSÁRIO... 5 CAPÍTULO I - DAS FINALIDADES... 8 CAPÍTULO II - DOS MEMBROS... 9 CAPÍTULO III - DAS DISPOSIÇÕES FINANCEIRAS CAPÍTULO IV - DO BENEFÍCIO DE RENDA MENSAL CAPÍTULO V - DOS PECÚLIOS CAPÍTULO VI - DOS INSTITUTOS LEGAIS CAPÍTULO VII - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

5 GLOSSÁRIO Assistido - Participante ou beneficiário em gozo do benefício previsto no Plano. Autopatrocínio - Instituto legal que faculta ao Participante a manutenção do valor de sua contribuição e a do patrocinador, no caso de perda parcial ou total da remuneração recebida, de modo a permitir a percepção futura de benefícios nos níveis anteriormente praticados, observado o regulamento do Plano de Benefícios, entendido que a cessação do vínculo empregatício com o patrocinador é considerada como uma das formas de perda total da remuneração recebida. Beneficiário - Dependentes do Participante, ou pessoa por ele designada, inscritos no Plano de Benefícios, nos termos do Regulamento, para fins de recebimento de benefícios. Benefício de Renda Mensal Benefício programado de prestação continuada assegurado pelo Plano. Benefício Proporcional Diferido - Instituto legal que faculta ao Participante, em razão da cessação do seu vínculo empregatício com o patrocinador, ou associativo com o instituidor, antes da aquisição do direito ao benefício pleno previsto no Plano, a interrupção de suas contribuições para o custeio dos benefícios do Plano, optar por receber, em tempo futuro, um benefício de aposentadoria, quando do preenchimento dos requisitos exigidos. Conselho Deliberativo - É a instância máxima da EFPC, responsável pela definição das políticas e estratégias, dentre as quais a política geral de administração da EFPC e de seus Planos de benefícios, conforme disposto em seu Estatuto Social. Contas Contas individuais onde serão creditadas as contribuições dos Participantes e da Patrocinadora. Contribuição Básica de Participante Contribuição obrigatória e mensal paga pelo Participante, definida anualmente no Plano de Custeio, e destinada a constituição de reservas com a finalidade de prover o pagamento de benefícios. 5

6 Contribuição Adicional de Participante - Contribuição facultativa paga mensalmente pelo Participante. Contribuição Voluntária de Participante - Contribuição facultativa paga esporadicamente pelo Participante. Contribuição Básica de Patrocinadora - Contribuição obrigatória e mensal paga pela Patrocinadora, definida anualmente no Plano de Custeio, e destinada a constituição de reservas com a finalidade de prover o pagamento de benefícios. Contribuição Voluntária de Patrocinadora - Contribuição voluntária paga pela Patrocinadora, de valor e periodicidade livremente determinados. Diretoria-Executiva - Órgão responsável pela administração da EFPC e dos Planos de benefícios, observada a política geral traçada pelo Conselho Deliberativo, conforme definido no Estatuto Social. ENTIDADE - (NOME DA ENTIDADE). EFPC - Entidade Fechada de Previdência Complementar, que tem por objeto a administração e execução de Planos de benefícios de natureza previdenciária. Extrato de desligamento - Documento fornecido pela EFPC ao Participante que tiver cessado o seu vínculo empregatício com a patrocinadora, para subsidiar a opção do Participante pelos institutos do Autopatrocínio, do Benefício Proporcional Diferido, da Portabilidade ou do Resgate. Fundo Administrativo - Fundo para cobertura de despesas administrativas a serem realizadas pela ENTIDADE na administração dos seus planos de benefícios, conforme dispuser o regulamento. 6

7 INPC - Índice Nacional de Preço ao Consumidor, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística IBGE. Participante - Pessoa física que na qualidade de empregado ou equiparado adere ao Plano de Benefícios administrado pela EFPC, nos termos e condições previstas neste Regulamento. Participante Autopatrocinado - Participante optante pelo instituto do Autopatrocínio. Participante Vinculado - Participante optante pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido. Patrocinadora Conveniada - Toda pessoa jurídica, ou agrupamento de pessoas jurídicas controladas ou coligadas à Patrocinadora ou Instituidora, que promova a integração de seus empregados, mediante celebração de convênio de adesão. Plano - Conjunto de direitos e obrigações reunidos em um regulamento com o objetivo de pagar benefícios previdenciais aos seus Participantes e beneficiários, mediante a formação de poupança formada pelas contribuições do patrocinador e dos Participantes e da rentabilidade dos investimentos. Portabilidade - Instituto legal que faculta ao Participante que rescindir o vínculo empregatício com a Patrocinadora antes de entrar em gozo de benefício, optar por transferir os recursos financeiros correspondentes ao seu direito acumulado neste Plano para outro Plano de Benefícios de caráter previdenciário operado por entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar o referido Plano. Quota patrimonial - Significa uma fração representativa do patrimônio do Plano, e a sua variação corresponde a uma representação da rentabilidade líquida alcançada com a aplicação dos recursos. Regulamento do (nome do Plano de Benefícios) ou Regulamento - Documento que define as disposições do (NOME DO PLANO) Plano, administrado pela (NOME DA ENTIDADE), com as alterações que lhe forem introduzidas. 7

8 Resgate - Instituto legal que faculta ao Participante o recebimento de valor decorrente do seu desligamento do Plano de Benefícios, nas condições previstas neste Regulamento. Salário-Base - Valor da remuneração do Participante, sobre o qual incidem as contribuições ao Plano. Saldo Total - Soma das Contas de Participante, Patrocinadora e Portabilidade, para cada Participante, que servirá de base para cálculo dos benefícios e institutos previstos no Plano. Taxa de carregamento - Percentual incidente sobre a soma das contribuições e dos benefícios do Plano, para custeio das despesas administrativas. Termo de opção - Documento por meio do qual o Participante exerce opção pelos institutos do Autopatrocínio, do Benefício Proporcional Diferido, da Portabilidade ou do Resgate, nas condições previstas neste Regulamento. CAPÍTULO I DAS FINALIDADES Artigo 1º - Este Regulamento tem por finalidade instituir o (NOME DO PLANO DE BENEFÍ- CIOS) dos empregados da patrocinadora (NOME DA PATROCINADORA), administrado pela (NOME DA ENTIDADE), doravante denominada ENTIDADE, estabelecendo normas, pressupostos e requisitos para a concessão e manutenção dos benefícios nele previstos. Parágrafo único - O Plano é estruturado na modalidade de Contribuição Definida. 8

9 CAPÍTULO II DOS MEMBROS Artigo 2 - São membros do Plano: I - a Patrocinadora Conveniada; II - os Participantes; III - os Assistidos; e IV - os Beneficiários. Seção I Da Patrocinadora Conveniada Artigo 3º - Considera-se Patrocinadora Conveniada toda pessoa jurídica, ou agrupamento de pessoas jurídicas controladas ou coligadas à Patrocinadora, que promova a integração de seus empregados no Plano, mediante celebração de convênio de adesão. Seção II Dos Participantes e Assistidos Artigo 4º - Considera-se Participante toda a pessoa física que: I - na qualidade de empregado da Patrocinadora venha a aderir ao Plano; II - rescindir seu vínculo empregatício ou equivalente com a Patrocinadora e permaneça vinculado ao Plano, nos termos e condições previstas neste Regulamento. Parágrafo único - Para os efeitos deste Regulamento, são equiparáveis aos empregados a que se refere o caput os gerentes, diretores, conselheiros ocupantes de cargo eletivo e outros dirigentes da Patrocinadora. Artigo 5º - Considera-se Assistido o Participante ou seu Beneficiário em gozo do benefício de 9

10 prestação continuada assegurado pelo Plano. Seção III Dos Beneficiários Artigo 6º - São Beneficiários do Participante o dependente, ou pessoa por ele designada, inscrito no Plano de Benefícios, nos termos do Regulamento, para fins de recebimento de benefícios. Seção IV Da Inscrição Artigo 7º - A inscrição do Participante no Plano é pressuposto indispensável à obtenção de qualquer benefício por ele assegurado. Artigo 8º - A inscrição é facultativa e far-se-á mediante a assinatura de formulário fornecido pela ENTIDADE. Parágrafo único - No ato da inscrição, será entregue ao Participante um exemplar do Estatuto da ENTIDADE e do Regulamento do Plano, além de material explicativo que descreva em linguagem simples as características do Plano. Artigo 9º - Dar-se-á o cancelamento da inscrição do Participante que: I - requerer; II - falecer; III - deixar de pagar 3 (três) contribuições consecutivas, ou 6 (seis) alternadas, a que estiver obrigado; ou IV - rescindir o vínculo empregatício ou equivalente na Patrocinadora, ressalvada a opção pelos institutos do Autopatrocínio ou do Benefício Proporcional Diferido. Parágrafo único - Na hipótese do inciso III, o cancelamento da inscrição será precedido de notifi- 10

11 cação, que concederá 30 (trinta) dias de prazo para o Participante regularizar sua situação junto à ENTIDADE. Artigo 10 - O Participante poderá inscrever seus Beneficiários no ato da sua inscrição, mediante o preenchimento de formulário próprio fornecido pela ENTIDADE. Parágrafo único - O Participante poderá inscrever ou alterar a qualquer momento seus Beneficiários, mediante o preenchimento de formulário próprio fornecido pela ENTIDADE. Artigo 11 - Ressalvado o caso de morte do Participante, o cancelamento da inscrição do Participante importará na imediata perda dos direitos inerentes a essa qualidade e no cancelamento automático da inscrição dos seus Beneficiários, dispensado, em todos os casos, qualquer aviso ou notificação. CAPÍTULO III DAS DISPOSIÇÕES FINANCEIRAS Seção I Do Plano de Custeio Artigo 12 - O custeio normal do Plano será estabelecido considerando os percentuais aplicáveis sobre o Salário-Base ou outro fato gerador que vier a ser definido e aprovado pelo órgão competente da ENTIDADE, nas condições e nos limites previstos na legislação vigente. 1º - Além do custeio normal, o Plano de Custeio deverá consignar as demais fontes de receitas previstas no Regulamento, sendo que em relação a Taxa de Carregamento e ao Fundo Administrativo serão observadas as diretrizes da ENTIDADE e o disposto no respectivo regulamento do Plano de Gestão Administrativa PGA. 2º - O Plano de Custeio será avaliado anualmente, observadas as diretrizes da ENTIDADE e as normas vigentes. 11

12 3º - Sem prejuízo do disposto neste artigo, o Plano de Custeio poderá ser revisto a qualquer tempo, sempre que ocorrerem eventos determinantes de alterações nos custos do Plano, observados os demais critérios previstos no caput e nas normas vigentes. Artigo 13 - Este Plano será custeado pelas seguintes fontes de receita: I - Contribuição dos Participantes; II - Contribuição das Patrocinadoras; III - Recursos financeiros objeto de portabilidade, recepcionados pelo Plano; IV - Resultados dos investimentos dos bens e valores patrimoniais; e V - Doações, subvenções, legados e rendas extraordinárias, não previstas nos itens precedentes. Artigo 14 - As contribuições do Participante incidirão sobre o seu Salário-Base, valor da remuneração do Participante, sobre as quais incidem as contribuições ao Plano. Parágrafo único - Não integram o Salário-Base os valores pagos pela Patrocinadora, a título de adicionais, gratificações, horas extraordinárias, participação nos resultados, abono, bônus, ajudas e qualquer outra remuneração a título de reembolso ou indenização. Artigo 15 - O Salário-Base do Participante vinculado a duas ou mais Patrocinadoras será a soma dos salários recebidos de cada uma delas, observado o disposto no artigo anterior. Artigo 16 - Nas hipóteses de manutenção da inscrição após a rescisão do vínculo empregatício ou equivalente com a Patrocinadora, e de perda total ou parcial da remuneração, o Salário-Base será o do mês imediatamente anterior ao do desligamento ou da redução salarial, atualizado no mês de novembro de cada ano, de acordo com a variação do INPC/IBGE, ou índice que vier a substituí-lo, a critério do órgão competente da ENTIDADE. Artigo 17 - O Participante contribuirá para este Plano da seguinte forma: I - Contribuição Básica, mensal, determinada no Plano Anual de Custeio, incidente sobre o Salário-Base; 12

13 II - Contribuição Adicional, mensal e facultativa, determinada pela aplicação de percentual livremente escolhido pelo Participante, incidente sobre o Salário-Base; III - Contribuição Voluntária, de valor e periodicidade livremente escolhidos pelo Participante, dentro dos limites estabelecidos no Plano Anual de Custeio. 1º - Os recursos financeiros objeto de Portabilidade recepcionados por este Plano constituirão a Conta de Portabilidade. 2º - Observada a periodicidade estabelecida pela ENTIDADE e os limites fixados neste Regulamento e no Plano Anual de Custeio, o Participante poderá alterar os percentuais de Contribuição Básica, Adicional e Voluntária, no mês anterior ao pretendido, mediante comunicação por escrito à ENTIDADE. 3º - As Contribuições Voluntárias recolhidas na forma do inciso III deste artigo ficarão limitadas a (xx)% (xxxxxxxxx por cento) do Salário-Base, facultando-se ao Participante realizar pagamentos adicionais por meio de cheque, depósito identificado ou boleto bancário. Artigo 18 - A Patrocinadora contribuirá para este Plano da seguinte forma: I - Contribuição Básica, mensal e de valor correspondente a xx% (xxxxx por cento) da Contribuição Básica do Participante; II - Contribuição Voluntária, voluntária e de valor e periodicidade livremente determinados pela Patrocinadora, observados critérios uniformes e não discriminatórios. 1º - A Unidade Previdenciária corresponde a R$ xxx,00 (xxxxxxxxxx reais) em (xx) de (xxxxxxxxxx) de 20(xx), e será atualizada em (xx) de (xxxxxxxxxx). 2º - As contribuições da Patrocinadora em favor do Participante cessam automaticamente com a rescisão do vínculo empregatício ou equivalente, assim como na hipótese de cancelamento de sua inscrição no Plano. Artigo 19 - As contribuições dos Participantes descontadas em folha de pagamento pela Patrocinadora, juntamente com suas próprias contribuições, deverão ser repassadas à ENTIDADE até o 13

14 (xxº) (xxxxxxx) dia útil do mês subsequente ao de competência. 1º - As contribuições dos Participantes Autopatrocinados e dos Vinculados deverão ser recolhidas no mesmo prazo, diretamente à ENTIDADE. 2º - A inobservância do prazo assinalado sujeita ao pagamento do valor correspondente a sua obrigação, atualizado pelo resultado dos investimentos auferido no período compreendido entre a data devida para o recolhimento da(s) contribuição(ões) até a data do efetivo pagamento, além da incidência de multa de 2% (dois por cento) sobre o valor corrigido da(s) contribuição(ões) em atraso. 3º - A(s) contribuição(ões) devidamente atualizada(s) a que se refere(m) o 2º deste artigo serão revertidas para as contas destinatárias e o valor da multa para o Fundo Administrativo. Seção II Das Despesas Administrativas Artigo 20 - As despesas administrativas, relacionadas com a gestão do Plano, poderão ser custeadas por: I - Contribuições dos Participantes e Assistidos; II - Contribuições das Patrocinadoras Conveniadas; III - Reembolso das Patrocinadoras Conveniadas; IV - Resultado de Investimentos; V - Receitas Administrativas; VI - Fundo Administrativo; VII - Dotação inicial; e VIII - Doações. Parágrafo único - As contribuições para custeio das despesas administrativas dos Participantes e da Patrocinadora Conveniada, corresponderão ao resultado obtido com a aplicação de um per- 14

15 centual sobre as respectivas Contribuições Básicas, que serão definidas no Plano de Custeio, aprovado anualmente pelo órgão competente da ENTIDADE. Seção III Das Contas Artigo 21 - Os recursos previstos na Seção I deste Capítulo serão transformados em quotas patrimoniais do Plano, e comporão a Conta de Participante, a Conta de Patrocinadora e a Conta de Portabilidade, para cada Participante. 1º - A Conta de Participante será constituída dos recursos obtidos da Contribuição Básica de Participante, deduzidos os valores destinados ao custeio das despesas administrativas, da Contribuição Adicional de Participante e da Contribuição Voluntária de Participante. 2º - A Conta de Patrocinadora será constituída dos recursos obtidos da Contribuição Básica de Patrocinadora, deduzidos os valores destinados ao custeio das despesas administrativas, e da Contribuição Voluntária de Patrocinadora. 3º - A Conta de Portabilidade será constituída pelos valores portados de outro plano de entidade de previdência complementar ou de companhia seguradora, segregados em subcontas por entidade aberta ou fechada de previdência complementar. 4º - A soma dos saldos da Conta de Participante, da Conta de Patrocinadora e da Conta de Portabilidade constituirão o Saldo Total. Artigo 22 - As quotas patrimoniais das Contas terão o valor original de R$1,00 (um real) cada. Parágrafo único - O valor da quota será determinado diariamente e significa uma fração representativa do patrimônio do Plano, e a sua variação corresponde a uma representação da rentabilidade líquida alcançada com a aplicação dos recursos. 15

16 Artigo 23 - A movimentação das Contas será feita em moeda corrente e em quotas. Artigo 24 - Sem prejuízo de outras informações cuja divulgação esteja prevista na legislação vigente, a ENTIDADE fornecerá periodicamente aos Participantes um extrato, contendo, conforme o caso: I - valor das Contribuições Básicas, Adicionais e Voluntárias do Participante; II - número de quotas patrimoniais adquiridas pelo Participante; III - valor das Contribuições Básicas e Voluntárias da Patrocinadora; IV - número de quotas patrimoniais creditadas em nome do Participante, em razão de Contribuições efetuadas pela Patrocinadora; V - número de quotas patrimoniais creditadas em nome do Participante, correspondente aos recursos financeiros objeto de Portabilidade; VI - valor da quota em (xxxxxxx). CAPÍTULO IV DO BENEFÍCIO DE RENDA MENSAL Artigo 25 - O Benefício de Renda Mensal assegurado pelo Plano será calculado com base no Saldo Total. Artigo 26 - O Benefício de Renda Mensal será pago ao Participante que o requerer, desde que atendidas, cumulativamente, as seguintes condições: I - xx (xxxxxxxxxxxxx) anos de idade; II - tempo de contribuição ao Plano não inferior a xx (xxxxxxxx) anos; e III - rescisão do vínculo empregatício ou equivalente com a Patrocinadora. Parágrafo único - Para efeito do prazo estabelecido no inciso II deste artigo, será considerado o período em que o Participante mantiver sua inscrição como Autopatrocinado ou Vinculado. Artigo 27 - O Benefício de Renda Mensal terá valor monetário, conforme definição formal do Par- 16

17 ticipante na data do requerimento do benefício, dentre as opções adiante descritas: I - Renda por percentual do Saldo Total - calculada pela aplicação de um percentual entre 0,25% (vinte e cinco décimos por cento) e 2% (dois por cento) sobre o Saldo Total, com intervalos de 0,05% (cinco centésimos por cento), sendo o valor do benefício mensal resultante, em quantitativo de quotas, transformado pelo valor da quota vigente na data do pagamento, a ser paga enquanto houver saldo; II - Renda por prazo certo - calculada pela transformação do Saldo Total em renda mensal financeira, a ser paga pelo prazo certo de 180 (cento e oitenta) a 360 (trezentos e sessenta) meses, em intervalo de 12 (doze) meses, a critério do Participante, sendo o valor do benefício mensal resultante, em quantitativo de quotas, transformado pelo valor da quota vigente na data do pagamento. 1 - Após a concessão do benefício, mediante requerimento escrito, o Assistido poderá alterar o percentual a que se refere o inciso I do caput deste artigo no mês de (xxxxxxxxxx) de cada ano, para vigorar durante o exercício seguinte. 2 - Não havendo manifestação formal do Assistido, o percentual do Benefício de Renda Mensal em vigor será mantido durante exercício seguinte. 3º - Na data da concessão do benefício o Participante poderá optar formalmente pelo recebimento de Abono Anual no mês de dezembro. 4º - A taxa de juros real utilizada no cálculo da renda por prazo certo será aquela determinada na demonstração atuarial vigente na data da concessão. Artigo 28 - O Benefício de Renda Mensal é composto por xx (xxxxxxxx) parcelas a cada ano, pagas pela ENTIDADE até o xxº (xxxxxx) dia útil do mês subsequente ao de competência. Artigo 29 - No momento do requerimento do benefício, será facultada a opção por receber o valor correspondente a até, no máximo, 25% (vinte e cinco por cento) do Saldo Total em prestação única, sendo o valor restante necessariamente transformado em Benefício de Renda Mensal. 17

18 Artigo 30 - Se, por ocasião da concessão do Benefício de Renda Mensal, o Saldo Total resultar valor inferior a xx (xxxxxxxxxx) Unidades Previdenciárias, o referido saldo será pago à vista, em parcela única. Parágrafo único - O pagamento do Saldo Total implicará na extinção de todo e qualquer compromisso da ENTIDADE para com o Participante ou Assistido, e seus Beneficiários. Artigo 31 - Ocorrendo a morte do Participante Assistido, o Benefício de Renda Mensal será revertido em favor dos Beneficiários em partes iguais, respeitada a forma de pagamento indicada. 1º - Quando um dos Beneficiários perder esta qualidade perante o Plano, o Benefício de Renda Mensal será redistribuído entre os remanescentes. 2º - Por ocasião do falecimento do Participante Assistido, é facultado aos Beneficiários o recebimento do valor remanescente no Saldo Total, em parcela única. 3º - A opção de que trata o parágrafo anterior será exercida em caráter irrevogável e irretratável e implicará extinção de todos os direitos e obrigações contraídas pelos Beneficiários em relação ao Plano. Artigo 32 - O Benefício de Renda Mensal se extingue: I - com a morte do Participante Assistido, quando não houver Beneficiário(s); II - com a morte do Participante Assistido e do(s) Beneficiário(s); III - com a morte do Participante Assistido e com a perda da qualidade do(s) Beneficiário(s) perante o Plano; e IV - findo o Saldo Total, inclusive nas hipóteses de pagamento único. 1º - Em caso de falecimento do Participante Assistido e dos Beneficiários, ou ainda, se estes perderem tal condição perante o Plano, o valor remanescente do Saldo Total será pago à(s) pessoa(s) designada(s) na forma deste regulamento. 18

19 2º - No caso do Participante não possuir beneficiários o Saldo Total será pago aos herdeiros legais, mediante a apresentação de documento judicial pertinente. CAPÍTULO V DOS PECÚLIOS Artigo 33 - Ocorrendo o falecimento ou invalidez do Participante em atividade, inclusive na condição de Autopatrocinado, o Participante ou seus Beneficiários, conforme o caso, fará jus ao recebimento do Saldo Total em parcela única, apurado de acordo com o valor da quota patrimonial da data do pagamento, a título de Pecúlio por Morte ou Invalidez. 1º - O Pecúlio por Morte será pago aos Beneficiários inscritos na forma do artigo 10, em partes iguais. 2º - Para o recebimento do Pecúlio por Invalidez o Participante deverá comprovar a invalidez mediante apresentação de documento comprobatório de recebimento de benefício por invalidez junto à Previdência Social ou com base em laudo médico, a juízo da ENTIDADE, observados critérios não excludentes ou discriminatórios; 3º - Na ausência de Beneficiários, aplica-se o disposto no 2º do artigo 32. CAPÍTULO VI DOS INSTITUTOS LEGAIS Seção I Autopatrocínio Artigo 34 - É facultado ao Participante manter o valor de sua contribuição e a correspondente paga pela Patrocinadora em caso de perda parcial ou total da remuneração recebida, para assegurar a percepção do Benefício de Renda Mensal nos níveis correspondentes àquela remuneração, mediante opção pelo Autopatrocínio. 19

20 1º - A cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora será entendida como uma das formas de perda total da remuneração recebida. 2º - A opção pelo Autopatrocínio não impede posterior opção pelo Benefício Proporcional Diferido, Portabilidade, ou pelo Resgate. Artigo 35 - Aplica-se o disposto no artigo anterior no caso do Participante sofrer perda total ou parcial da remuneração por motivo de licença concedida pela Patrocinadora, ou outra hipótese assemelhada. Artigo 36 - Nas hipóteses previstas nesta Seção, o Participante deverá continuar contribuindo para o custeio do Plano, indicando o valor da Contribuição Básica, que será acrescida da contribuição correspondente que seria devida pela Patrocinadora. 1º - É facultado ao Autopatrocinado alterar o percentual de contribuição, mediante requerimento por escrito, observada a periodicidade estabelecida pela ENTIDADE e os limites fixados neste Regulamento e no Plano Anual de Custeio. 2º - Além das contribuições mencionadas no caput, o Autopatrocinado deverá pagar aquelas destinadas ao custeio das despesas administrativas, fixadas no Plano Anual de Custeio. 3º - Exceção feita àquelas destinadas ao custeio das despesas administrativas, as contribuições do Autopatrocinado serão alocadas na Conta de Participante. 4º - Uma vez preenchidos os requisitos previstos neste Regulamento, o Autopatrocinado fará jus ao Benefício de Renda Mensal. Seção II Benefício Proporcional Diferido Artigo 37 - O Participante que rescindir o vínculo empregatício ou equivalente com a Patrocina- 20

21 dora, antes de preencher as condições exigidas para recebimento do Benefício de Renda Mensal, e tiver 3 (três) anos de vinculação ao Plano, poderá optar pelo Benefício Proporcional Diferido, assumindo a condição de Participante Vinculado. Parágrafo único - A opção pelo Benefício Proporcional Diferido não impede posterior opção pela Portabilidade ou pelo Resgate. Artigo 38 - A opção pelo Benefício Proporcional Diferido implicará, a partir da data do requerimento, a cessação das contribuições para o Plano, exceção feita àquelas destinadas ao custeio das despesas administrativas, fixadas no Plano Anual de Custeio. 1º - O valor das contribuições para custeio das despesas administrativas será deduzido do Saldo Total. 2º - Ao Participante em Benefício Proporcional Diferido será facultado o aporte de Contribuições Voluntárias. Seção III Portabilidade Artigo 39 - O Participante que rescindir o vínculo empregatício ou equivalente com a Patrocinadora, desde que não tenha optado pelo Resgate, poderá exercer a opção pela Portabilidade. Parágrafo Único - É vedada a opção pela Portabilidade ao Participante que esteja em gozo do Benefício de Renda Mensal, inclusive decorrente da opção pelo Benefício Proporcional Diferido. Artigo 40 - O instituto da Portabilidade faculta ao Participante transferir o Saldo Total para outro Plano de Benefícios de caráter previdenciário operado por entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora devidamente autorizada. Parágrafo único - O Saldo Total será apurado na data da rescisão do vínculo empregatício ou do 21

22 desligamento da Patrocinadora, ou da cessação das contribuições do Autopatrocinado, de acordo com o valor da quota patrimonial da data da solicitação. Artigo 41 - A opção pela Portabilidade se aperfeiçoará com a assinatura do Participante no termo de portabilidade, assim considerado o instrumento celebrado mediante sua expressa anuência, de acordo com a legislação aplicável. 1º - A opção pela Portabilidade acarretará o cancelamento da inscrição do Participante no Plano. 2º - Os recursos portados não estão sujeitos ao cumprimento de carências para nova portabilidade. Artigo 42 - A portabilidade dar-se-á mediante estrita observância dos normativos correlatos em vigor, quer se trate de portabilidade de recursos entre planos de benefícios administrados por Entidades Fechadas de Previdência Complementar EFPC ou daqueles administrados por Entidades Abertas de Previdência Complementar EAPC para planos de Entidades Fechadas de Previdência Complementar, e vice-versa. Artigo 43 - Os recursos financeiros serão transferidos de um Plano de Benefícios para outro em moeda corrente nacional, ficando vedado seu trânsito, sob qualquer forma, pelo participante ou pela pessoa jurídica patrocinadora, instituidora ou averbadora, quando for o caso. Seção IV Resgate Artigo 44 - O Participante que rescindir o vínculo empregatício ou equivalente com a Patrocinadora, não estiver em gozo de benefício do Plano e não optar por manter sua inscrição no Plano como Participante Autopatrocinado ou Vinculado, ou pela Portabilidade, terá direito ao Resgate. Artigo 45 - O valor de Resgate corresponde a 100% (cem por cento) do saldo da Conta de Participante acrescida de uma parte da Conta de Patrocinadora, conforme tabela a seguir, apurado na 22

23 data da rescisão do vínculo empregatício ou do desligamento da Patrocinadora, de acordo com o valor da quota da data do pagamento. Tempo de Vinculação % Aplicável sobre a (ao Plano ou Patrocinadora) Conta de Patrocinadora Até (xx) ano(s) de vinculação (xx)% De (xx) anos(s) a (xx) ano de vinculação (xx)% (...) (xx)% Acima de (xx) anos de vinculação (xx)% 1º - É vedado o resgate de recursos portados, constituídos em entidades fechadas de previdência complementar, recepcionados pelo Plano. 2º - É facultado o Resgate de recursos portados constituídos em entidade aberta de previdência complementar ou sociedade seguradora. Artigo 46 - O pagamento do Resgate será realizado até o último dia útil do mês subsequente ao da formalização da opção em prestação única, ou, a critério do Participante, em até 12 (doze) parcelas mensais e consecutivas, atualizadas pelo último valor disponível da quota patrimonial. Parágrafo único - O pagamento único ou o da última parcela do valor do resgate extingue definitivamente todas as obrigações da Entidade em relação ao Participante e aos seus beneficiários. Artigo 47 - É vedado o Resgate ao Participante que já esteja em gozo do Benefício de Renda Mensal, inclusive decorrente da opção pelo Benefício Proporcional Diferido. Artigo 48 - Aplica-se o disposto nesta Seção na hipótese de cancelamento da inscrição por requerimento do Participante, restando o pagamento do Resgate condicionado à rescisão do vínculo empregatício ou desligamento da Patrocinadora. Artigo 49 - O Participante Autopatrocinado ou o Vinculado que requerer, ou tiver sua inscrição cancelada por inadimplência, terá direito ao Resgate. 23

24 Seção V Das disposições comuns aos institutos Artigo 50 - Observada a legislação aplicável, a ENTIDADE fornecerá ao Participante que rescindir seu vínculo empregatício ou equivalente com a Patrocinadora, um extrato para subsidiar a opção por um dos institutos previstos neste Capítulo, no prazo máximo de 30 (trinta) dias, contados da ciência do desligamento. Artigo 51 - No prazo de 30 (trinta) dias contados da data do recebimento do extrato de que trata o artigo anterior, o Participante deverá exercer sua opção mediante Termo, em impresso próprio fornecido pela ENTIDADE. Parágrafo único - Transcorrido o prazo previsto neste artigo sem manifestação expressa, o Participante terá presumida a opção pelo Benefício Proporcional Diferido, desde que tenha 3 (três) anos de vinculação ao Plano. Artigo 52 - Até a data de concessão do benefício, a ENTIDADE manterá controle em separado dos recursos portados de entidades de previdência complementar recepcionados pelo Plano que serão atualizados pelo regime de quotas patrimoniais. CAPÍTULO VII DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Artigo 53 - O Participante em licença não remunerada poderá, mediante requerimento, suspender suas contribuições para o Plano durante o período em que estiver nesta condição, sem prejuízo da manutenção de sua inscrição. Parágrafo único - Durante o período de afastamento de que trata o caput deste artigo, o custeio das despesas administrativas será de responsabilidade da Patrocinadora. Artigo 54 - Verificado erro em qualquer pagamento realizado, a ENTIDADE fará revisão do res- 24

25 pectivo valor, pagando ou reavendo o que lhe couber, atualizado pelo resultado dos investimentos auferido no período compreendido entre a data do pagamento incorreto até a data de sua correção. Artigo 55 - O Participante e o Assistido, sob pena de suspensão do benefício, deverão apresentar comprovante de vida, quando solicitado pela ENTIDADE. Artigo 56 - Nos casos em que o Participante ou Beneficiário for incapaz, por força de lei ou de decisão judicial, o Benefício de Renda Mensal será paga ao seu representante legal. Artigo 57 - É vedada a outorga de poderes irrevogáveis para a percepção dos benefícios previstos neste Regulamento. Artigo 58 - Este Regulamento só poderá ser alterado mediante aprovação da autoridade governamental competente. Artigo 59 - Os saldos remanescentes verificados na Conta de Patrocinadora, os quais, nas situações previstas neste Regulamento, não sejam utilizados para o pagamento de benefícios a Participantes e Beneficiários, serão destinados à constituição de um fundo previdencial de Reversão de Saldo, cuja destinação será definida pelo Conselho Deliberativo, atendidas as disposições legais e regulamentares e observados critérios uniformes e não discriminatórios. Artigo 60 - Prescreve em cinco anos o direito às prestações não pagas nem reclamadas na época própria, resguardados os direitos dos menores dependentes, dos incapazes ou dos ausentes, na forma do Código Civil. Parágrafo Único - Os valores dos benefícios não reclamados serão revertidos ao fundo previdencial de que trata o artigo 59. Artigo 61 - As despesas com a administração do Plano serão suportadas pela Patrocinadora e Participantes, na forma estabelecida no Plano Anual de Custeio, aprovado pelo Conselho Deliberativo, com base em critérios equânimes e não discriminatórios. 25

26 Parágrafo único - As contribuições destinadas ao custeio das despesas administrativas não são passíveis de restituição, a qualquer título. Artigo 62 - Os casos omissos serão regulados pelo Conselho Deliberativo da ENTIDADE. Artigo 63 - O presente Regulamento entrará em vigor na data de aprovação pela autoridade governamental competente. 26

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