Editorial. Palavra do Presidente. Dalmo Malheiros Ramos. Diretor Presidente SINDCON-RJ

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1 O Concessionarista O Concessionarista Edição 01 Janeiro de 2011 R e p r o d u ç ã o Sindicato dos Empregados em Concessionárias e Distribuidoras de Veículos Automotores no Estado do RJ Palavra do Presidente Novidade no site! Saiba mais na página 04 As empresas e os times de futebol! Dalmo Malheiros Ramos Diretor Presidente SINDCON-RJ Pág. 02 PAUTA DE REIVINDICAÇÃO Reajuste Salarial foi um dos temas discutidos! Mais detalhes: página 05 Saiba como calcular o seu REPOUSO SEMANAL REMUNERADO Você sabe o que é networking? E coahing? Fique por dentro da linguagem empresarial! Página 05 Essa e outras informações para VOCÊ na página 03! Espaço do leitor Já imaginou sua opinião publicada aqui? Você deseja enviar sugestões de matérias? Tem alguma dúvida ou algum assunto que gostaria de obter mais informações? Envie um para: Você poderá ter sua pergunta publicada e respondida na próxima edição! E muito mais para você!

2 Editorial Palavra do Presidente As empresas e os times de futebol... Quando o fim do ano chega é hora de fazer um balanço do que passou e um planejamento futuro. Assim são as empresas e os times de futebol... Toda a diretoria faz uma análise do time e verifica pontos positivos, negativos, pensa em novas contratações, em demissões e novos esquemas táticos. Quanta semelhança, não? Ás vezes alguns times e empresas erram quando apostam apenas numa contratação, focam apenas em um integrante, quando na verdade a vitória depende de todo o time. Realmente há alguns jogadores mais habilidosos, mas, sem os outros componentes, esse jogador perde um pouco do seu brilho. Será que o segredo está em apostar em contratações brilhantes? Talvez, mas, do que profissionais glamourosos, as empresas, e os times de futebol também, deveriam investir mais na harmonia do grupo, na coletividade. Extrair de cada um o seu melhor e juntando tudo ter uma equipe de verdade. Por que será que uma contratação bilionária às vezes não salva um time? Não o coloca nas primeiras colocações? Porque sozinho ninguém vai a lugar nenhum. O que quero deixar nesta mensagem é que em qualquer grupo: uma empresa, um time de futebol, uma classe escolar... Ninguém consegue bons resultados sozinho. Uma equipe conta com diversos jogadores, cada um possui o seu papel. Há alguns com mais facilidades, mas, isso não desmerece a importância de cada um. Que você possa saber que dentro do time da sua empresa, você é um componente fundamental, a sua parte é importante. As empresas e os times de futebol são assim: um toca para o outro, uns deixam o outro na cara do gol, mas, quem vai fazer o gol às vezes erra. Que possamos no ambiente corporativo, preservar alguns valores: igualdade, união, cooperação, paciência... Afinal, todos nós fazemos parte de um time! Um dia acertamos, outro falhamos... Que possamos utilizar com os outros o mesmo peso e critério que utilizamos para nós mesmos. Carnaval! Dicas: Pense no bem-estar do time! - Beba bastante líquido; Dalmo Malheiros Ramos Diretor Presidente SINDCON-RJ - Utilize protetor solar (verifique o fator adequado ao seu tipo de pele); - Não fique exposto ao sol por muitas horas, de preferência antes das 10 horas e depois das 16; - Beba com moderação ( se beber, não dirija ); - Cuide da alimentação, lembre-se que carboidratos são fontes de energia; Imagem reproduzida - Procure utilizar pulseiras de identificação para as crianças; - Evite confusões. Passe o carnaval tranquilo!

3 ANP divulga novo recorde de produção de petróleo e gás em dezembro de 2010 Fonte: Assessoria de Imprensa/ANP A Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP) está divulgando hoje (31/1) seu Boletim da Produção de Petróleo e Gás Natural referente a dezembro de 2010, que registra novo recorde tanto na produção brasileira de petróleo, quanto na de gás natural. A produção de petróleo foi de 2,18 milhões de barris por dia (bbl/d) em dezembro de 2010, o que representa um aumento 4,4% em relação a novembro de 2010, com 2,09 milhões de bbl/d. A produção de gás natural foi de aproximadamente 69 milhões de metros cúbicos por dia (m³/d) em dezembro de 2010, uma elevação de 4,5% em relação aos 66,2 milhões de m³/d produzidos em novembro do ano passado. Na comparação com dezembro de 2009, o aumento registrado foi de 9,1% na produção de petróleo e 14,5% na produção de gás natural. Matéria reproduzida do site: Acesse o site para mais informações. Fique por dentro da linguagem empresarial... Fonte / Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre Networking é a união dos termos em inglês "Net", que significa "Rede"; e "Working", que é "Trabalhando". O termo, em sua forma resumida, significa que quanto maior for a rede de contatos de uma pessoa, maior será a possibilidade dessa pessoa conseguir uma boa colocação profissional. Por exemplo: Existem reuniões, almoços e confraternizações com funcionários de várias empresas; lá eles se conhecem, trocam experiências e montam sua lista de contatos Coaching (Coach, língua inglesa; coche Francês, kutche Alemão, kocsi Húngaro), Kócs é uma cidade húngara onde a palavra foi utilizada pela primeira vez para designar "carruagem de quatro rodas". Gíria de origem universitária norte-americana para designar "tutor particular" que prepara o aluno para um exame de uma determinada matéria. Instrutor ou treinador de atletas, atores ou cantores. Coaching é um processo, com início, meio e fim, definido em comum acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) de acordo com a meta desejada pelo cliente, onde o coach apoia o cliente na busca de realizar metas de curto, médio e longo prazo, através da identificação e uso das próprias competências desenvolvidas, como também do reconhecimento e superação de suas fragilidades. O coach (treinador, numa tradução à letra) atua encorajando e/ou motivando o seu cliente, procurando transmitirlhe capacidades ou técnicas que melhorem as suas capacidades profissionais ou pessoais, visando a satisfação de objectivos definidos por ambos, considerando idéias como a de que o simples fato de compartilhar pensamentos/idéias que estão soltos e poder organizá-los, transformando em uma meta desafiante com um Plano de Ações pode levar a concretizar antigos sonhos.

4 Novidade para você! Agora você já pode se filiar ao Sindcon-Rj através do site: Acesse e saiba mais detalhes. Descubra as vantagens de ser sócio do seu Sindicato. Aguardamos seu contato! O que você está esperando? O Sindcon-Rj possui diversas parcerias na área educacional. Escolha o curso que você deseja e siga em frente. O mercado de trabalho está cada vez mais exigente. Não perca oportunidades por falta de preparo. A hora de mudar é agora! Cada parceria possui regulamento próprio. Entre em contato conosco e informe-se! SAS Serviço de Atendimento ao Sócio Atendimento especializado. Telefone: (21) Ramais: 211 ou Site:

5 PAUTA DE REIVINDICAÇÃO Reajuste Salarial foi um dos temas discutidos! Realizada no dia 18 de fevereiro, no Sindcon-Rj, a Assembléia Geral reuniu diversos representantes da classe automotiva para discutir e aprovar a pauta de reivindicação em prol dos empregados de concessionárias do Rio de Janeiro. Dentre os itens mencionados, destacamos alguns para que você possa estar a par da proposta do Sindicato, são eles: CORREÇÃO SALARIAL: as empresas concederão a todos os seus empregados, representados pelo Sindicato, a partir de , correção salarial, em percentual correspondente a 12% (DOZE POR CENTO), a incidir sobre salário pago em abril de PISO SALARIAL: fica estabelecido a partir de 01/05/2011 como piso salarial, aplicável aos empregados o mínimo de R$ 961,00 (novecentos e sessenta e um reais). ACORDO DE ADESÃO PARA TRABALHOS AOS DOMINGOS E FERIADOS: fica autorizada a abertura das Concessionárias no Estado do Rio de Janeiro nos Setores de Vendas de Veículos Novos e Usados aos Domingos e Feriados. O empregado abrangido por esta cláusula, só poderá trabalhar 01 domingo por mês A proposta já foi enviada ao SINCODIV/RJ (Sindicato dos Concessionários e Distribuidores de Veículos Automotores do Estado do Rio de Janeiro). Leia as próximas edições de O Concessionarista e acompanhe este tema! Saiba como calcular o seu REPOUSO SEMANAL REMUNERADO: FEVEREIRO / ,67% MARÇO / ,23 % ABRIL / ,43% A fórmula deste cálculo é a seguinte: 100/número de dias úteis x domingos e feriados = % x comissão apurada no mês = DSR. *Obs.: os cálculos apresentados acima são para Rio de Janeiro Capital. Dúvidas? Entre em contato: SAS Serviço de Atendimento ao Sócio Atendimento especializado. Telefone: (21) Ramais: 211 ou

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