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1 e. programa.eslt~g os ;roflssion., no admi Mm aç~o local câma~ MUNICIPAL DE MAFRA AVISO n. 3 Oferta de Estágios Procedimento de recrutamento para 2 estágios, no âmbito do Programa de Estágios Profissionais na Administração Local (PEPAL). Considerando que nos procedimentos infra identificados, não foi possível promover a ocupação de todos os lugares postos a concurso, no âmbito do Programa de Estágios Profissionais na Administração Local, a Câmara Municipal de Mafra, informa todos os interessados da reabertura do prazo para apresentação de candidaturas, para 2 lugares, a saber: 1.. Área de formação/ licenciatura para cada estágio: Estágios Habilitações Literárias (Licenciatura) 1 Contabilidade e/ou Economia e/ou Gestão Educação Física e Desporto ou Exercício e Bem-estar com cédula de Técnico 1 de Exercício Físico e/ou Cédula de Treinador de Desporto (na área da natação) emitidas pelo IDPJ, IP. 2. Planos de estágio: Plano de estágio na área da Contabilidade e/ou Economia e/ou Gestão: Validação dos registos contabilísticos, apuramento da informação fiscal, apuramento e reclassificação da Contabilidade de custos e a verificação do cumprimento do artigo n. 99 n. 5 alínea b), da norma de controlo interno. Plano de estágios na área de Educacão Física e DesDorto e/ou Exercício e Bem-Estar: Acompanhamento e lecionação das aulas de Musculação e Cardiofitness nos Ginásios Municipais e/ou e lecionação das aulas de Natação, Adaptação ao Meio-aquático e Hidroginástica, na Escola de Natação das Piscinas Municipais. 3. Requisitos gerais de admissão: Só serão admitidos ao presente procedimento de recrutamento, os candidatos que preencham, cumulativamente, os seguintes requisitos: - Estejam à procura do primeiro emprego (nunca tenha tido registo de remunerações em regimes de proteção social de inscrição obrigatória e não se encontre inscrito em qualquer sistema de ensino ou formação profissional a tempo inteiro) ou, POISE P~ Opn& Imón~o Soc&. bnp.~go PORFUGAL UNLiO l~~ela _5-

2 : e. p7 oç; r fl fia esi a90s proitssion li ria administração local CAMARA MUNICIPAL DE MAFRA - Sejam desempregados à procura de novo emprego (e que esteja inscrito nos serviços de emprego do Instituto do Emprego e da Formação Profissional, 1. de desempregado); P. (IEFP, 1. P.), na qualidade - Tenham até 29 anos de idade, inclusive, aferidos à data de início do estágio; - Possuam uma qualificação correspondente, pelo menos, ao nível 6 (licenciatura) da estrutura do Quadro Nacional de Qualificações, constante do anexo ii à Portaria n. 782/2009, de 23 de julho; - No caso de pessoas com deficiência e ou incapacidade, o limite de idade é de 35 anos. 4. Legislação aplicável: Decreto-Lei n. 166/2014, de 6 de novembro, e Portaria n. 254/2014, de 9 de dezembro. 5. Local de estágio: área do município de Mafra. 6. Forma e prazo para a apresentação das candidaturas: 6.1. Prazo 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso na página oficial da Câmara Municipal de Mafra, nos termos do n. 1 do artigo 6.0 do Decreto-Lei n.0 166/2014, de 6 de novembro Forma As candidaturas deverão ser formalizadas mediante o preenchimento obrigatóro de todos os elementos constantes do formulário tipo, disponível nos recursos humanos, na página eletrónica ( e no Portal Autárquico ( e entregue pessoalmente no balcão de atendimento desta autarquia, das 9:00 às 17:00 horas, de segunda a sexta-feira, ou remetido por correio registado com aviso de receção, para câmara municipal de Mafra, Praça do Município, Mafra. As candidaturas enviadas eletronicamente não serão consideradas A apresentação de candidatura em suporte de papel deverá ser acompanhada, sob pena de exclusão, de fotocópia legível do certificado de habilitações (licenciatura, onde conste respetiva classificação), Curriculum Vitae, fotocópia do Bilhete de Identidade e cartão de identificação fiscal ou cartão de Cidadão, comprovativo de morada, Declaração da Segurança Social da qual conste o registo de remunerações do candidato (ou a não existência do mesmo), comprovativo da incapacidade igual ou superior a 60 O/e,, (quando aplicável), certificados de formação profissional onde conste o respetivo número de horas ou no caso de ações de muito curta duração como seminários e afins, a data de realização e comprovativos dos requisitos solicitados pela autarquia Os candidatos devem proceder à apresentação de Curriculum Vitae detalhado, do qual deve constar: identificação pessoal, habilitações literárias, formação e experiência profissional (principais atividades_desenvolvidas e em que_períodos, fazendo referência ao PORTUGAL _ P0 SE _ h lrõji~o Soc~i. b.ipqe9o UN~~OP LA F,~d.todv~

3 .a. fltogffl,flfl es:agios pro!iss,ons,i, no acim,n.stroç~o local CAMARA MUNICIPAL DE MAFRA mês e ano de início e fim da atividade), bem como dos documentos comprovativos da formação e da experiência profissional A indicação de outras circunstâncias passíveis de influírem na apreciação do mérito do candidato ou de constituírem motivo de preferência legal só será considerada se for comprovada por fotocópias dos documentos que os comprovem. 7. As falsas declarações prestadas pelos candidatos são punidas nos termos da lei. 8. Métodos de seleção: Os métodos de seleção a utilizar são a Avaliação Curricular (AC), e a Entrevista Individual (EI), nos termos do n. 2 do art. 8. do Decreto-Lei n.166/2014 de 6/ Avaliacão Curricular (AC) Visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente a habilitação académica (HA), classificação final obtida (nota final de licenciatura) (CF), formação profissional (FP), experiência profissional (EP). É expressa numa escala de O a 20 valores, com valoração até às centésimas e será apurada através da fórmula: AC = 3HA+3CF+2FP+2EP/1O. A Habilitação Académica (HA), pondera a titularidade de grau académico ou nível de qualificação certificado pelas entidades competentes: a) Doutoramento na habilitação académica do grau exigido - 20 valores; b) Mestrado na habilitação académica do grau exigido - 19 valores; c) Licenciatura na habilitação académica do grau exigido - 18 valores. Classificação Final Obtida (CF), sendo ponderada a classificação final obtida na licenciatura, de acordo com a graduação seguinte: a) Licenciatura com classificação final de 10 valores 10 valores; b) Licenciatura com classificação final de 11 valores 11 valores; c) Licenciatura com classificação final de 12 valores 12 valores; d) Licenciatura com classificação final de 13 valores 13 valores; e) Licenciatura com classificação final de 14 valores 14 valores; f) Licenciatura com classificação final de 15 valores 15 valores; g) Licenciatura com classificação final de 16 valores 16 valores; h) Licenciatura com classificação final de 17 valores 17 valores; i) Licenciatura com classificação final de 18 valores 18 valores; j) Licenciatura com classificação final de 19 valores 19 valores; k) Licenciatura com classificação final de 20 valores 20 valores; p,o_ o I~i~o Saij. Emp..go PORTUGAL ~2O2O _ UNÃO ~OÇtIA S.dS E!Aa.

4 prog,a,nn.,stág os prof.ss.on;..~ na acjm,nistrnçào local Formação Profissional (FP) - CÂMARA MUNICIPAL DE MAFRA sendo ponderadas as ações de formação bem como a participação em seminários, congressos e outras ações relacionadas com o cargo a exercício do que concorre. Apenas serão consideradas as ações de formação comprovadas através de cópia do respetivo certificado: a) sem formação 10 valores; b) de 7 a 50 horas de formação 14 valores; c) de 51 a 100 horas de formação 18 valores; d) mais de 101 horas de formação 20 valores. Experiência Profissional (EP) - sendo ponderado o desempenho efetivo de funções na área de atividade para que o procedimento concursal se encontra aberto: a) sem experiência 10 valores; b) experiência igual ou inferior a 2 anos 14 valores; c) experiência superior a 2 e inferior ou igual a 4 anos 18 valores; e) experiência superior a 4 anos 20 valores. Só será contabilizado como tempo de experiência profissional o correspondente ao desenvolvimento em funções inerentes à categoria a contratar, que se encontre devidamente comprovado, incluindo estágio profissional Entrevista Individual (EI) É avaliada numa escala de O a 20 valores, resultante da soma da classificação atribuída a escala de 1 cada parâmetro de avaliação, que será valorado numa a 5 valores. Serão considerados os seguintes parâmetros de avaliação: a) Motivação, que apreciará o interesse e a vocação do candidato pelas funções em causa, designadamente através da formação e experiência profissional reveladas que valorizem o seu desempenho; b) Expressão e fluência verbais, que avaliará o desenvolvimento harmonioso do esquema de intervenção com agradabilidade oratória e estética de comunicação; c) Sentido crítico, que avaliará a capacidade de apreensão global e particular de todas as vertentes de problemas vividos no exercício efetivo de funções ou atividades específicas desempenhadas e as manifestações de inovação surgidas no seu desenvolvimento; d) Espírito de equipa, que apreciará se o candidato possui boa capacidade de integração e de trabalho em equipa pluridisciplinar. 9. A Classificação Final (CF) dos candidatos que completem o procedimento resultará da média aritmética ponderada das classificações quantitativas obtidas em cada método de PORTUGAL _ ~2O2O P,oq..n. Gpe..cõ,M W~uao Soo.I. bnwtgo UN~O ltmo,el. ~~doso~ Eovøs.

5 pe. programa ~$I%Im~tn~ pfo!.ss.orlnl! na rnlmir.istraç.io ocni seleção, que será expressa na escala de O fórmula: CF = (ACxO.50) + (EIxO.50). CÂMA~ MUNICIPAL DE MAFR.A a 20 valores e será efetuada através da seguinte 10. Serão excluídos do procedimento os candidatos que tenham obtido uma valoração inferior a 9,5 valores. 11. Em caso de igualdade na classificação final, será dada preferência aos candidatos residentes no Concelho de Mafra. 12. As listas de classificação dos candidatos e dos estagiários selecionados serão afixados em local visível e público das instalações da Câmara Municipal de Mafra e disponibilizados na respetiva página eletrónica e portal autárquico. 13. Bolsa de estágio e outros apoios o preceituado no artigo 15.0 do Decreto-Lei n.0 166/2014, de 6 de novembro. 14. Nos termos do Decreto-Lei n. 29/2001, de 3 de fevereiro, e para efeitos de admissão ao procedimento, os candidatos com deficiência devem declarar, no requerimento de admissão, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade e tipo de deficiência. 22 de Junho de 2015 O Pres ~nte da Câmara Municipal de Mafra, Hélder ntónio Guerra d Sousa Silva. Pirgim. Ooe.ci.P Pn~o Sodil. Enp..go PORTUGAL UNAO EI~l* r.m*6a E,g~p..