Concentre se no que é importante. SuccessFactors Headlines: Insights instantâneos da força de trabalho em linguagem clara e objetiva

Tamanho: px

Começar a partir da página:

Download "Concentre se no que é importante. SuccessFactors Headlines: Insights instantâneos da força de trabalho em linguagem clara e objetiva"

Daniela Balsemão Penha
7 Há anos
Visualizações:

1 Concentre se no que é importante SuccessFactors Headlines: Insights instantâneos da força de trabalho em linguagem clara e objetiva

2 Disponibilize a força das funções de análise para os gerentes Profissionais que gerenciam pessoas precisam de mais direcionamento, não de mais dados. O volume de dados complexos gerados da força de trabalho cresce sem parar, bem como a disponibilidade e a sofisticação das ferramentas de análise. O problema é que muitos gerentes não têm as habilidades ou o tempo para encontrar insights nas pilhas de dados. No atual cenário empresarial em tempo real, velocidade e simplicidade são imprescindíveis e é nesse ponto que o SuccessFactors Headlines pode ajudar sua empresa. O VERDADEIRO PROBLEMA ESTÁ NA USABILIDADE DAS SOFISTICADAS FUNÇÕES DE ANÁLISE Porcentagem de usuários que desempenham essas tarefas ou pensam nelas Porcentagem de usuários que desempenham essas tarefas ou pensam nelas A mentalidade convencional presume esse padrão... Amplitude e sofisticação de possíveis tarefas de análise Mas a realidade é bem diferente... Amplitude e sofisticação de possíveis tarefas de análise Fonte: SAP Elev8 Research, junho de 2012 Saiba mais Saiba mais

3 Transforme instantaneamente dados complexos da força de trabalho em insights acionáveis O SuccessFactors Headlines oferece ao RH e aos gerentes insights em tempo real sobre o desempenho da força de trabalho. O Headlines filtra os dados dos talentos e identifica imediatamente pontos de interesse que demandam mais atenção do gerente. A solução emite avisos em linguagem de negócios clara e objetiva, descartando termos obscuros e pouco funcionais para informar aos gerentes tudo o que eles precisam saber. QUANDO MÉTRICAS DE TALENTOS VALEM A PENA LEIA O WHITE PAPER > SIMPLICIDADE É O MÁXIMO DA SOFISTICAÇÃO. LEONARDO DA VINCI

4 Seja seu próprio analista de dados pessoais e tenha insights sobre o que de fato é importante para você O SuccessFactors Headlines muda as regras do jogo revolucionando a entrega dos dados nas empresas. O software é o primeiro aplicativo de análise da força de trabalho que oferece aos gerentes um analista de dados automatizado personalizado. O programa organiza os dados da organização ininterruptamente, identifica pontos de interesse que exigem atenção e cuidado, e emite avisos personalizados aos gerentes em linguagem de negócios comum por celulares e dispositivos móveis, e pela web. ISSO É INCRÍVEL, MUITO DIFERENTE E É EXATAMENTE O QUE SEMPRE QUISEMOS FAZER. NADA COMO A SIMPLICIDADE! COM O HEADLINES, NOSSOS GERENTES VÃO SE CONCENTRAR NO QUE É IMPORTANTE E VAMOS REDUZIR OS RISCOS DE INTERPRETAÇÃO INCORRETA OU INCONSISTENTE DE DADOS. ROBERT GIBBY PhD, GERENTE SÊNIOR, ANÁLISE E PESQUISA DE RH, THE PROCTER & GAMBLE COMPANY

5 Foco na solução e na ação, não na análise de dados Os gerentes podem contar com o Headlines para avisá-los imediatamente quando algum evento exige ação. Mas, isso é só o começo. O Headlines também detecta o que pode estar contribuindo para o aviso, as situações relacionadas e o que os gerentes podem fazer para corrigi las. Desse modo, eles concentram seus esforços em discutir potenciais soluções e alocar recursos, em vez de perder tempo nos aplicativos de análise tentando identificar e interpretar tabelas, gráficos e métricas.

6 Desfrute da experiência da SuccessFactors em práticas recomendadas das funções de análise da força de trabalho ADORO ISSO! É UM GRANDE AVANÇO! O APLICATIVO SOLUCIONA GRANDES PROBLEMAS COM INFORMAÇÕES DA FORÇA DE TRABALHO. MUITO BOM! TEMOS ESSE MONTE DE DADOS, MAS O QUE ELES SIGNIFICAM, O QUE ELES QUEREM NOS DIZER? OS GERENTES TÊM AS ESTATÍSTICAS, MAS AGORA ELES PRECISAM SE PERGUNTAR O QUE FAZER COM TODOS ESSES NÚMEROS. VOCÊ NEM PRECISA SER UM EXPERT EM RH: OS INSIGHTS ACIONÁVEIS DA FORÇA DE TRABALHO SÃO APRESENTADOS DE FORMA SIMPLES, CLARA E OBJETIVA. DAVID CRUMLEY, VICE-PRESIDENTE, APRIMORAMENTO CONTÍNUO E HRIS GLOBAL, COCA COLA ENTERPRISES, INC. COMPLETO: Biblioteca completa com métricas da força de trabalho, além de dados de benchmark do setor. PERSONALIZADO: Configuração definida pelo usuário com métricas personalizadas fornecidas aos gerentes. PREDITIVO: As funções de análise ajudam a prever possíveis tensões e riscos da força de trabalho. ESTRATÉGIA INTEGRADA: Acesso com um único clique, do título aos insights e às recomendações complementares. VÁRIAS OPÇÕES DE ACESSO: Ferramentas de colaboração como e Jam em qualquer dispositivo (web, celular, ipad etc.)

7 Saiba mais sobre o que o SuccessFactors Headlines pode fazer por você O SUCESSO DA SUCCESSFACTORS Mais de 20 milhões de usuários Mais de clientes 177 países Tel: cloudinfo@successfactors.com Website: 60 setores A VIDA É MUITO SIMPLES, MAS NÓS INSISTIMOS EM COMPLICÁ-LA. CONFÚCIO 35 idiomas

8 SuccessFactors, uma empresa da SAP Global Headquarters One Tower Plaza South San Francisco, LIGAÇÃO GRATUITA TELEFONE FAX EMEA +44 (0) APAC

Documentos relacionados

6 maneiras em que a colaboração social pode estimular o engajamento dos colaboradores

6 maneiras em que a colaboração social pode estimular o engajamento dos colaboradores 6 maneiras em que a colaboração social pode estimular o engajamento dos colaboradores No atual ambiente corporativo