Manual de Orientações para a

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1 Serviço Nacional de Aprendizagem Rural Administração Regional de Minas Gerais SENAR AR/MG Manual de Orientações para a Formação Profissional Rural e para a Promoção Social SENAR MINAS Belo Horizonte 2016

2 Roberto Simões Presidente do Conselho Administrativo Antônio do Carmo Neves Superintendente Equipe Gestora Ana Lúcia de Angelis Campos Celso Furtado Júnior Celso Vieira Júnior Ciane Aparecida Pereira Cláudia Carvalho Cobianchi Dario Wiston Cordeiro Guimarães Júnior Dirceu Martins Pereira Júnior Flávio Henrique Silveira José Belas Gonçalves Luiz Ronilson Araújo Paiva Márcio Luiz Silva Mirian Barbosa Rocha Silveira Robinson Jorge Paulitsch Rodrigo de Castro Diniz Sérgio de Carvalho Coelho Silvana Matos Silvana Maria Novais Ferreira Ribeiro Ulisses Silveira Costa Coordenadora de Administração e Finanças Assessor de Planejamento Gerente Regional de Lavras ER 3 Gerente Regional de Araçuaí ER 10 Assessora Jurídica Assessor de Informática Gerente Regional de Montes Claros ER 2 Gerente Regional de Uberaba ER 1 Coordenador de Promoção Social Coordenador de Formação Profissional Rural Gerente Regional de Juiz de Fora ER 7 Assessora Pedagógica Gerente Regional de Sete Lagoas ER 6 Gerente Regional de Passos ER 9 Gerente Regional de Patos de Minas ER 8 Assessora de Comunicação Gerente Regional de Viçosa ER 5 Gerente Regional de Gov. Valadares ER 4

3 Manual de Orientações para a Formação Profissional Rural e para a Promoção Social

4 Rev. 08 Data da Revisão: 01/01/2016 1) INCLUSÃO DE NOVAS OCUPAÇÕES / TAREFAS Abatedor de Ave / Abate e Processamento de Frango Barista Trabalhador de Apoio à Agricultura / Agrotóxico - Quadriciclo Trabalhador de Apoio à Agricultura / Agrotóxico -Tratador de Sementes e Grãos Trabalhadores de Mecanização Agrícola / AP GPS Trabalhadores de Mecanização Agrícola / Caminhão Transbordo Operador de Escavadeira / Escavadeira Hidráulica Trabalhadores Florestais Polivalentes / Recuperação de Áreas Degradadas e Alteradas Trabalhadores Florestais Polivalentes / Recuperação e Proteção de Nascentes Trab. em Serviços de Promoção e Apoio à Saúde / Construção de Fossa Séptica Ecologica 2) NOVA ATIVIDADE / TAREFA Saúde na Terceira Idade / Cuidados Básicos com o Idoso Educação para Organização Comunitária / Participação Cidadã 3) MUDANÇAS DE CARGA HORÁRIA E / OU NÚMERO DE PARTICIPANTES Trabalhador da Cultura do Café / Classificação e Degustação de 18 anos para 16 anos Saúde Bucal de 12 anos para 10 anos a idade mínima Saúde na Terceira Idade / a partir de 50 anos (antes era 60 anos) Artesanato de Fibras Naturais (Rígidas) / Móveis passa a ser de 8 a 10 participantes Campanha de Saúde Bucal de 100 para 25 participantes por hora 4) INCLUSÃO DE PRÉ-REQUISITO Inseminador Idade mínima 18 anos e ter feito o treinamento de Vaqueiro ou de Cria e Recria de Bezerras Trabalhador na Apicultura / Produção de Geleia Real e Rainhas Ter feito o treinamento de Processamento de Mel e Cera 5) OBSERVAÇÕES REFERENTES À ESTRUTURAÇÃO DE AÇÕES DE FPR E PS Impossibilidade de realização da Ação ou da Atividade Aplicação do F10 Ficha de Inscrição F2 Prestação de Contas

5 SUMÁRIO I. SENAR MINAS... 6 Missão Institucional... 6 Conceituação, Objetivos, Diretrizes, Estratégia de Trabalho, Área de Atuação e Escritórios Regionais... 6 Público do SENAR... 7 Origem dos Recursos e Equipe de Trabalho... 7 II. FORMAÇÃO PROFISSIONAL RURAL... 8 Principais Objetivos e Natureza da Programação... 8 Tipo de Programação e Demandas Atendidas pela FPR... 8 Programação Educativa da FPR Educação Não-Formal e Formal... 9 PROGRAMAÇÕES OFERTADAS ORIENTAÇÕES DA FPR PARA PROGRAMAÇÕES ESPECIAIS Qualificação para o Mercado de Trabalho Rural Programação de Qualificação Profissional Formação por Competências Programa de Aprendizagem Rural Programa Jovem no Campo Agente de Turismo Rural Agricultura de Precisão...46 PASA - Projeto de Apoio à saúde Agropecuária...47 Boas Práticas de Fabricação na Agroindústria Familiar...47 Projeto Nacional Desenvolvimento da Suinocultura (PNDS)...48 Programa Gestão com Qualidade em Campo (GQC)...49 Programa Negócio Certo Rural...50 Programa Gestão com Qualidade no Sindicato (GQS)...51 Seminários...52 III. PROMOÇÃO SOCIAL Diretrizes Específicas ATIVIDADES OFERTADAS Saúde Alimentação e Nutrição Artesanato Educação ORIENTAÇÕES GERAIS PARA DESENVOLVIMENTO DOS TRABALHOS NA PS ORIENTAÇÕES PARA PROGRAMAÇÕES ESPECIAIS DA PS Programa Cidadão Rural Encontro das Famílias Rurais Programa Esporte na Escola Programa Família na Praça Campanha de Saúde Bucal...61 IV. ESTRUTURAÇÃO DAS AÇÕES DE FPR E ATIVIDADES DE PS Programação Quadrimestral Inscrição e Seleção de Participantes Composição da Turma Agendamento com o Instrutor Formulação da Proposta V. EXECUÇÃO DAS AÇÕES DE FPR E DAS ATIVIDADES DE PS Procedimentos Pertinentes à Mobilização Procedimentos Pertinentes à Instrutoria PRESTAÇÃO DE CONTAS VI. ARRECADAÇÃO VII. CERTIFICAÇÃO VII. FORMULÁRIOS... 76

6 I. Senar Minas Missão Institucional Desenvolver ações de Formação Profissional Rural e atividades de Promoção Social voltadas às pessoas do meio rural, contribuindo para a sua profissionalização, integração social, melhoria da qualidade de vida e para o pleno exercício da cidadania. CONCEITUAÇÃO O Serviço Nacional de Aprendizagem Rural SENAR é uma instituição de direito privado, vinculada à Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA) e às Federações de Agricultura, administrada por um Conselho Tripartite, com representantes da classe patronal rural, do governo e dos trabalhadores rurais. OBJETIVOS Organizar, administrar e executar a Formação Profissional Rural FPR e a Promoção Social PS dos trabalhadores e produtores rurais e de suas famílias. DIRETRIZES Relevância Eventos voltados, na FPR, para as necessidades do mercado de trabalho rural e, na PS, para as necessidades da população rural. Qualidade Processos educativos desenvolvidos com metodologia que favorece a aprendizagem, privilegiando a qualidade do Produto Final : profissionais competentes, cidadãos reflexivos, capazes de construírem a própria história e de agirem para a melhoria do meio em que vivem. Custo Eventos realizados ao menor custo, sem comprometer a qualidade. Parceria Eventos planejados e realizados em parceria com outras instituições. ESTRATÉGIA DE TRABALHO A estruturação das ações de FPR e das atividades de PS será feita por instituições cooperadas com o Senar Minas, tais como: Sindicatos de Produtores Rurais, Escolas de Ciências Agrárias, Sindicatos de Trabalhadores Rurais, Empresas Agropecuárias, Associações de Produtores Rurais, etc. ÁREA DE ATUAÇÃO Todos os municípios do Estado de Minas Gerais. ESCRITÓRIOS REGIONAIS O Senar Minas dispõe de dez Escritórios Regionais no Estado: ER1 Uberaba ER2 Montes Claros ER3 Lavras ER4 Governador Valadares ER5 Viçosa ER6 Sete Lagoas ER7 Juiz de Fora ER8 Patos de Minas ER9 Passos ER10 Araçuaí Esses escritórios têm como atribuições, dentre outras: fomentar a Formação Profissional Rural e a Promoção Social; analisar e aprovar as programações de trabalho dos cooperados; analisar as propostas para execução de eventos; supervisionar os eventos direta e/ou indiretamente; analisar as prestações de contas dos eventos realizados. 6

7 PÚBLICO DO SENAR São as pessoas do meio rural associadas, direta ou indiretamente, aos processos produtivos agrossilvipastoris. ORIGEM DOS RECURSOS Os recursos se originam das seguintes fontes: a) Produtor Rural Pessoa Física, Empregador e Segurado Especial: 0,20% sobre o valor bruto da comercialização de sua produção agrossilvipastoril. b) Produtor Rural Pessoa Jurídica: 0,25% sobre o valor bruto da comercialização de sua produção agrossilvipastoril. c) Agroindústrias (Produtor Rural Pessoa Jurídica): aquele que industrializa a própria produção; aquele que industrializa a própria produção, mais a adquirida de terceiros; 0,25% sobre o valor da receita bruta proveniente da comercialização da produção industrializada ou não. d) Outras Pessoas Jurídicas: 2,5% sobre a folha de pagamento: dos Sindicatos Patronais Rurais; das Federações da Agricultura e da Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil; dos prestadores de serviço de mão de obra rural, legalmente constituídos como Pessoas Jurídicas; das agroindústrias de piscicultura, carcinicultura, suinocultura e avicultura (somente com relação aos empregados que atuam na área rural); das agroindústrias que se dedicam apenas ao florestamento e reflorestamento. EQUIPE DE TRABALHO Superintendente, Coordenadores, Assessores, Gerentes Regionais, Analistas e Assistentes. 7

8 II. FORMAÇÃO PROFISSIONAL RURAL Formação Profissional Rural é um processo educativo, não formal, participativo e sistematizado, que possibilita ao indivíduo a aquisição de conhecimentos, habilidades e atitudes para o exercício de uma ocupação. PRINCIPAIS OBJETIVOS DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL RURAL (FPR) Capacitar o profissional para o mercado de trabalho rural, possibilitando-lhe o domínio da tecnologia atualizada e o gerenciamento do próprio trabalho, de modo que ele alcance a produtividade buscada e a permanência no trabalho/emprego. Contribuir para a realização pessoal e profissional do trabalhador, favorecendo-lhe a melhoria da qualidade de vida e o exercício pleno da cidadania, com ganhos econômicos e sociais. NATUREZA DA PROGRAMAÇÃO A Natureza da Programação determina o nível, a abrangência e a intensidade com que são desenvolvidos os conteúdos na FPR. 8 Qualificação Programação destinada a quem pouco ou nada sabe das funções de determinada profissão / ocupação rural (jovem buscando o primeiro trabalho ou profissional mudando de profissão). Seus conteúdos são abrangentes e trabalhados em profundidade, possibilitando ao aprendiz o desenvolvimento de todas as competências para o exercício da referida ocupação. Aperfeiçoamento Programação destinada ao profissional que já exerce uma ocupação / profissão, mas que necessita melhorar o seu desempenho em determinados segmentos da mesma. Especialização Programação destinada ao profissional que já exerce a ocupação / profissão e que necessita aprofundar seus conhecimentos e desenvolver novas habilidades para desempenhar-se em determinada área ou segmento da ocupação. Atualização Programação destinada a quem exerce a ocupação e que necessita atualizar-se, em decorrência das mudanças e ou inovações tecnológicas surgidas e que devem ser implementadas em seu trabalho. TIPO DE PROGRAMAÇÃO E DEMANDAS ATENDIDAS PELA FPR Tipo de Programação é a estratégia utilizada para alcançar os objetivos definidos, conforme a Natureza da Programação. Tipos de Programação correspondentes às Naturezas mais trabalhadas pelo SENAR MINAS: Curso Conjunto de conteúdos agrupados de acordo com um programa traçado com base em um perfil profissional almejado e que, em geral, adapta-se aos diferentes níveis de adiantamento dos alunos. Pode representar uma série de aulas, conferências, palestras, visitas técnicas, etc. sobre um tema ou vários, intercalados de forma conexa, que comporão um currículo. É recomendado quando se trata de Aprendizagem Rural, Qualificação Básica ou Especialização. Treinamento De acordo com Chiavenato (1990), o treinamento é o processo educacional aplicado de maneira sistêmica, a partir do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidades em função de objetivos definidos. No Senar, representa o tipo da programação utilizado quando a ação da FPR exige eminentemente conteúdos ocupacionais predominante operacionais, requerendo, portanto, maior aquisição de habilidades. É recomendado quando se trata de Aperfeiçoamento ou Atualização. Seminário Desenvolve estudos e debates sobre temas específicos de uma ocupação (sobretudo temas novos), visando o Aperfeiçoamento e/ou à Atualização de profissionais.

9 PROGRAMAÇÃO EDUCATIVA DA FPR EDUCAÇÃO NÃO-FORMAL NÍVEIS NATUREZA DA PROGRAMAÇÃO DESCRIÇÃO TIPO DE PROGRAMAÇÃO FORMAÇÃO INICIAL APRENDIZAGEM RURAL Destina-se às pessoas com idade entre 14 a 24 anos que pretendem exercer atividades no meio rural. Deve seguir os aspectos da lei de criação da Aprendizagem nº /00 e as normas subsequentes. Será organizada em tarefas de complexidade progressiva, de acordo com o desenvolvimento físico e psicológico do aprendiz, e prevê atividades teóricas e práticas em núcleos básicos e específicos, além de prática profissional realizada em ambiente de trabalho, nos moldes definidos pela lei. Conferem-se aos participantes de cursos de Aprendizagem Rural o Certificado de Aprendizagem e a Declaração da Prática Profissional. Curso QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL BÁSICA Destina-se a jovens e adultos, capacitando-os para o exercício de uma ocupação existente e definida pelo mercado de trabalho, mediante domínio de um conjunto significativo de tarefas e operações da ocupação segundo o perfil profissional. Pode ser modularizada e complementada por cursos de formação continuada e de níveis técnico e tecnológico. Confere-se aos participantes de cursos de Qualificação Profissional Básica o Certificado Ocupacional de Qualificação Profissional Básica Curso APERFEIÇOAMENTO Destina-se aos participantes que já exercem determinada ocupação e necessitam aperfeiçoar ou atualizar (em função de mudanças no processo produtivo) competências específicas de um determinado perfil profissional, adquirindo novos conhecimentos em determinados segmentos desta ocupação. Confere-se aos participantes de curso/treinamento de Aperfeiçoamento. Curso e Treinamento FORMAÇÃO CONTINUADA ATUALIZAÇÃO Destina-se aos participantes que já exerçam determinada ocupação, apresentam certificação de competências adquiridas em processos formativos anteriores, ou demonstram conhecimentos tácitos e necessitam atualizar competências específicas de um determinado perfil profissional, em decorrência de mudanças tecnológicas no processo produtivo. Confere-se aos participantes de cursos/treinamento de Atualização o Certificado de Aproveitamento. Curso e Treinamento ESPECIALIZAÇÃO Destina-se aos participantes que já exercem determinada ocupação e desejam aprofundar competências em áreas específicas de um determinado perfil profissional, caracterizando em geral uma nova função especializada. Confere-se aos participantes de cursos de Especialização o Certificado Ocupacional de Especialização. Curso 9

10 EDUCAÇÃO FORMAL NÍVEIS NATUREZA DA PROGRAMAÇÃO DESCRIÇÃO TIPO DE PROGRAMAÇÃO Qualificação profissional técnica Destina-se a matriculados em cursos técnicos que concluam etapas ou módulos do itinerário formativo deste curso e que disponham de terminalidade, caracterizando, portanto, uma qualificação para o trabalho, claramente definida e com identidade própria. Confere-se aos participantes de cursos de Qualificação Profissional Técnica o Diploma de Qualificação Profissional Técnica. Curso Educação Profissional técnica de nível médio habilitação técnica Destina-se a matriculados ou egressos do ensino médio com o objetivo de proporcionar habilitação técnica segundo o perfil profissional de conclusão. Podendo ser desenvolvido de forma concomitante, integrada ou subsequente ao ensino médio. Confere-se aos participantes de cursos de Habilitação Técnica o Diploma de Habilitação Técnica. Curso especialização técnica Destina-se aos participantes que tenham concluído o curso técnico e desejam aprofundar competências em áreas específicas desse perfil profissional, caracterizando, em geral, uma nova função especializada. Confere-se aos participantes de cursos de Especialização Técnica o Diploma de Especialização Técnica. Curso Educação profissional tecnológica de graduação e pósgraduação Graduação Pós graduação Compreendido por cursos de nível superior na área tecnológica destinada a egressos do ensino médio. O diploma conferido aos participantes de cursos de graduação é definido pela legislação vigente e a proposta pedagógica do curso validados pelo MEC. Compreendido por cursos e programas de especialização, com carga mínima de 360 horas, para egressos do ensino superior. O certificado conferido aos participantes de cursos de pós-graduação é definido pela legislação vigente e a proposta pedagógica dos cursos validados pelo MEC. Curso Curso Ações complementares à FPR Assistência técnica Visita técnica Validação de campo Consultoria Outras estratégias educativas Estas ofertas são implementadas para dinamizar as demais naturezas e tipos de programação ou para atender as necessidades locais e urgências sociais. Oficina Congresso Workshop Convenção Seminário Mesa-redonda Simpósio Painel de debates Fórum Conferência Briefing 10

11 PRINCIPAIS PROGRAMAÇÕES DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL RURAL Linha de Ação I AGRICULTURA Grandes Culturas Semiperenes e Perene Café 1 Trabalhador da cultura do Café / Implantação Orgânico 2 Trabalhador da cultura do Café / Implantação Convencional 3 Trabalhador da cultura do Café / Adubação Manual Convencional 4 Trabalhador da cultura do Café / Adubação Mecanizada - Convencional 5 Trabalhador da cultura do Café / Poda Manual 6 Trabalhador da cultura do Café / Poda Mecanizada Carga horária: 16h 7 Trabalhador da cultura do Café / Colheita Carga horária: 16h 11

12 8 Trabalhador da cultura do Café / Preparo do Café Pós-Colheita Via Seca 9 Trabalhador da cultura do Café / Colheita e Preparo 10 Trabalhador da cultura do Café / Preparo do Café Pós-Colheita Via Seca e Via Úmida 11 Trabalhador da cultura do Café / Classificação e Degustação Carga horária: 16h Carga horária: 16h Pré-requisito: Idade mínima de 16 anos Cana-de-Açúcar 1 Trabalhador da cultura de Cana-de-Açúcar / Conhecimentos Gerais sobre o Corte de Cana e a Postura do Profissional do Corte 2 Trabalhador da cultura de Cana-de-Açúcar / Corte Manual de Cana Queimada 3 Trabalhador da cultura de Cana-de-Açúcar / Corte Manual de Cana Muda 4 Trabalhador da cultura de Cana-de-Açúcar / Plantio Manual Tamanho da turma: 25 a 80 participantes Carga horária: 8h Natureza da programação: Atualização Tipo da programação: Seminário Carga horária: 16h Obs.: Essa programação poderá ser desenvolvida em 15h, e com até 15 participantes, conforme necessidade da usina. Carga horária: 16h Obs.: Essa programação poderá ser desenvolvida em 15h, e com até 15 participantes, conforme necessidade da usina Carga horária: 16h Obs.: Esta programação poderá ser desenvolvida em 15h, e com até 15 participantes, conforme necessidade da usina. 12

13 5 Trabalhador da cultura de Cana-de-Açúcar / Corte de Mudas e Plantio Manual Obs.: O número de participantes poderá ser de até 15 pessoas, conforme necessidade da usina. 6 Trabalhador da cultura de Cana-de-Açúcar / Implantação, Tratos Culturais e Colheita de Mudas de Cana e de Cana Comercial Obs.: O número de participantes poderá ser de até 15 pessoas, conforme necessidade da usina. 7 Trabalhador da cultura de Cana-de-Açúcar / Apontamento Obs.: O número de participantes poderá ser de até 15 pessoas, conforme necessidade da usina. OLERICULTURA 1 Trabalhador agrícola na olericultura / Cultivo Convencional 2 Trabalhador agrícola na olericultura / Cultivo Orgânico 3 Trabalhador da cultura de especiarias / Cogumelos Implantação à Colheita 4 - Trabalhador da cultura de especiarias / Cogumelos Produção de Compostos 13

14 5 Trabalhador agrícola na olericultura / Hidroponia FRUTICULTURA 1 Trabalhador agrícola na Fruticultura / Convencional Obs.: Deverá ser disponibilizado um pomar comercial para práticas de Tratos Culturais e uma área bem ensolarada, sem encharcamento e com solo profundo para implantação do pomar. 2 Trabalhador agrícola na Fruticultura / Orgânico Obs.: Deverá ser disponibilizado um pomar comercial para práticas de Tratos Culturais e uma área bem ensolarada, sem encharcamento e com solo profundo para implantação do pomar. 3 Trabalhador agrícola na Fruticultura / Implantação Convencional Carga horária: 16h Obs.: Deverá ser disponibilizada uma área bem ensolarada, sem encharcamento e com solo profundo para implantação do pomar. 4 Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas / Tratos Culturais, Colheita e Pós-Colheita Convencional Obs.: Deverá ser disponibilizado um pomar comercial para práticas de Tratos Culturais. 5 Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas (Citrus) / Convencional 14

15 6 Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas ( Citrus) / Implantação Convencional 7 Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas (Citrus) / Tratos Culturais Convencional 8 Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas (Citrus) / Colheita e Pós-Colheita 9 - Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas (Citrus) / Orgânico 10 Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas (Citrus) / Embalagem 11 Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas (Goiaba) / Convencional 12 Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas (Goiaba) / Orgânico 13 Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas (Manga) / Colheita e Pós-Colheita 14 Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas (Manga) / Embalagem Carga horária: 16h Carga horária: 16h Carga horária: 16h Obs.: Deverá ser disponibilizado um pomar comercial para práticas de Tratos Culturais e uma área bem ensolarada, sem encharcamento e com solo profundo para implantação do pomar. Obs.: Deverá ser disponibilizado um pomar comercial para práticas de Tratos Culturais e uma área bem ensolarada, sem encharcamento e com solo profundo para implantação do pomar. Carga horária: 16h Carga horária: 16h 15

16 15 Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas / Olivicultura 16 Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas (Mamão) / Colheita e Pós-Colheita 17 Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas (Mamão) / Embalagem 18 Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas (Banana) / Convencional 19 Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas (Banana) / Implantação Convencional 20 Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas (Banana) / Tratos Culturais, Colheita e Pós-Colheita Convencional 21 Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas (Banana) / Orgânico 22 Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas (Banana) / Embalagem Carga horária: 16h Carga horária: 16h Obs.: Deverá ser disponibilizado um pomar comercial para práticas de Tratos Culturais e uma área bem ensolarada, sem encharcamento e com solo profundo para implantação do pomar. Carga horária: 16h Obs.: Deverá ser disponibilizado um pomar comercial para práticas de Tratos Culturais. Obs.: Deverá ser disponibilizado um pomar comercial para práticas de Tratos Culturais e uma área bem ensolarada, sem encharcamento e com solo profundo para implantação do pomar. Carga horária: 16h 16

17 GRÃOS E OLEAGINOSOS 1 Trabalhador Agropecuário em Geral / Análise e Classificação de Soja e Milho Tipo de programação: Treinamento FLORICULTURA E PLANTAS ORNAMENTAIS 1 Trabalhador no cultivo de flores e folhagens de corte 2 Trabalhador no Cultivo de Plantas Ornamentais PLANTAS MEDICINAIS E ESPECIARIAS 1 Trabalhador da cultura de plantas aromáticas e medicinais / Cultivo Orgânico Linha de Ação II PECUÁRIA GRANDE, MÉDIO E PEQUENO PORTES Bovinocultura 1 Trabalhador da pecuária (bovinos corte) / Vaqueiro 2 Trabalhador da pecuária (bovinos corte) / Alimentação Cana com Ureia, Concentrado e Mistura Mineral 3 Trabalhador da pecuária (bovinos corte) / Alimentação Silagem e Pastagem 17

18 4 Trabalhador da pecuária (bovinos corte) / Alimentação Pastagem 5 Trabalhador da pecuária (bovinos corte) / Alimentação - Cana com Ureia, Forragem Verde, Mistura Mineral 6 Trabalhador da pecuária (bovinos corte) / Alimentação Pastagem e Capineira 7 Trabalhador da pecuária (bovinos corte) / Casqueamento 8 Trabalhador da pecuária (bovinos corte) / Preparo de Bovinos para Exposição 9 Trabalhador da pecuária (bovinos corte) / Preparo de bovinos para Leilão 10 Trabalhador da pecuária (bovinocultura de corte) / Manejo Racional e Bem estar Animal 11 Trabalhador da pecuária (bovinos leite) / Vaqueiro 12 Trabalhador da pecuária (bovinos leite) / Alimentação - Preparo, Conservação e Utilização de Alimentos 13 Trabalhador da pecuária (bovinos leite) / Alimentação Silagem, Mistura Mineral e Concentrado 14 Trabalhador da pecuária (bovinos leite) / Alimentação Silagem, Feno, Forragem Verde, Mistura Mineral e Concentrado Carga horária: 20h 18

19 15 Trabalhador da pecuária (bovinos leite) / Alimentação Feno, Concentrado, Mistura Mineral e Forragem Verde 16 Trabalhador da pecuária (bovinos leite) / Alimentação Cana com Ureia, Concentrado e Mistura Mineral 17 - Trabalhador da pecuária (bovinos leite) / Alimentação Cana com Ureia, Feno, Forragem Verde, Mistura Mineral e Concentrado 18 Trabalhador da pecuária (bovinos leite) / Alimentação Pastagem - Capineira 19 Trabalhador da pecuária (bovinos leite) / Alimentação Pastagem 20 Trabalhador da pecuária (bovinos leite) / Casqueamento 21 Trabalhador da pecuária (bovinos leite) / Preparo de Bovinos para Exposição 22 Trabalhador da pecuária (bovinos leite) / Preparo de Bovinos para Leilão Carga horária: 20h 23 Trabalhador da pecuária (bovinos leite) / Qualidade do Leite 24 Trabalhador da pecuária (bovinos leite) / Cria e Recria de Bezerras 19

20 24 Inseminador e ter feito o treinamento de vaqueiro ou cria e recria de bezerras Tamanho da turma: 8 a 10 participantes Natureza da programação: Especialização Tipo da programação: Curso EQUIDEOCULTURA 1 Trabalhador da pecuária (equinos) / Equitação 2 Trabalhador da pecuária (equinos) / Aparação de Cascos e Ferrageamento 3 Trabalhador da pecuária (equinos)/ Alimentação 4 Trabalhador da pecuária (equinos) / Manutenção de Equipamentos, Manejo e Nutrição 5 Trabalhador da pecuária (equinos) / Reprodução 6 Trabalhador da pecuária (equinos) / Sanidade e Primeiros Socorros 7 Trabalhador da pecuária (equinos) / Preparação e Apresentação de Animais em Pista 20

21 8 Adestrador de animais / Doma Racional de Equídeos SUINOCULTURA Obs.: É indispensável um redondel. 1 Trabalhador da suinocultura Tamanho da turma: 8 a 10 participantes CAPRINOCULTURA 1 Trabalhador da caprinocultura (Corte) / Manutenção de Instalações, Atividades Complementares, Cuidados Sanitários Gerais e Reprodução 2 Trabalhador da caprinocultura (Corte) / Alimentação 3 Trabalhador da caprinocultura (Leite) / Manutenção de Instalações, Atividades Complementares, Cuidados Sanitários Gerais e Ordenha 4 Trabalhador da caprinocultura (Leite) / Alimentação 5 Trabalhador da caprinocultura (Corte) / Inseminação Artificial Natureza da programação: Especialização Tipo da programação: Curso 6 Trabalhador da caprinocultura (Leite) / Inseminação Artificial Natureza da programação: Especialização Tipo da programação: Curso 21

22 OVINOCULTURA 1 Trabalhador da ovinocultura / Manutenção de Instalações, Atividades Complementares, Cuidados Sanitários Gerais e Reprodução 2 Trabalhador da ovinocultura / Alimentação 3 Trabalhador da Ovinocultura / Inseminação Artificial Natureza da programação: Especialização Tipo da programação: Curso AVICULTURA 1 Trabalhador da avicultura de postura / Básica 2 Trabalhador da avicultura de corte 3 Trabalhador da avicultura de corte / Embarque de Aves para o Abate Carga horária: 16h 4 Trabalhador da avicultura de postura Natureza da programação: Especialização Tipo da programação: Curso 5 Trabalhador da avicultura de corte / Biosseguridade 22

23 APICULTURA 1 Trabalhador na Apicultura / Processamento de Mel e Cera 2 Trabalhador na Apicultura / Produção de Própolis Carga horária : 24h 3 Trabalhador na Apicultura / Produção de Pólen 4 Trabalhador na Apicultura / Produção de Geleia Real e Rainhas - Ter feito o treinamento de processamento de mel e cera Natureza da programação: Especialização Tipo da programação: Curso 5 Trabalhador na Apicultura / Criação e Manejo de Abelhas Indígenas sem Ferrão MINHOCULTURA 1 Trabalhador na Minhocultura Obs.: É importante que o local tenha estrutura adequada e desenvolva todo o processo de produção. Caso isso não ocorra, deverá existir próximo ao local um minhocário disponível para visita. 23

24 LINHA DE AÇÃO III SILVICULTURA FLORESTAMENTO E REFLORESTAMENTO 1 Viveirista florestal 2 Trabalhador de extração florestal em geral / Desgalhamento 3 Trabalhador de extração florestal em geral / Matas Homogêneas 4 Trabalhador de extração florestal em geral / Produção de Sementes e Mudas 5 Trabalhadores florestais polivalentes / Recuperação de áres degradadas e alteradas 6 Trabalhador florestais polivalentes / Recuperação e proteção de nascentes Tamanho da turma: 8 a 10 participantes Carga horária: 16h Tamanho da turma: 8 a 10 participantes Tamanho da turma: 8 a 10 participantes LINHA DE AÇÃO IV AQUICULTURA CRIAÇÃO DE ANIMAIS AQUÁTICOS 1 Criador de Peixes / Tanque Escavado 2 Criador de Peixes / Tanque-rede 24

25 3 Criador de Peixes / Peixes Ornamentais LINHA DE AÇÃO V AGROINDÚSTRIA BENEFICIAMENTO E TRANSFORMAÇÃO PRIMÁRIA DE PRODUTOS DE ORIGEM AGROSSILVIPASTORIL 1 Trabalhador na Fabricação e Refino de Açúcar / Melado, Açúcar mascavo e Rapadura 2 Trabalhador na Fabricação de cachaça, cerveja, vinhos e outras bebidas / Cachaça 3 Trabalhador na Fabricação de cachaça, cerveja, vinhos e outras bebidas / Licor 4 Trabalhador na Fabricação de cachaça, cerveja, vinhos e outras bebidas / Vinagre 5 Trabalhador na indústria de beneficiamento de grãos, cereais e afins / Mandioca 6 Defumador de carnes e pescados / Carne Suína 7 Defumador de carnes e pescados / Carne Ovina e isento de doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas e isento de doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas e isento de doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas e isento de doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas Carga horária: 16h e isento de doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas e isento de doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas e isento de doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas 25

26 8 Defumador de carnes e pescados / Carne de Frango e isento de doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas 9 Defumador de carnes e pescados / Peixes e isento de doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas 10 Trabalhador artesanal na pasteurização do leite e na fabricação de laticínios e afins / Básico e isento de doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas 11 Trabalhador artesanal na pasteurização do leite e na fabricação de laticínios e afins / Produtos Especiais e isento de doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas Obs.: Este treinamento se destina às pessoas que fizeram o BÁSICO. 12 Trabalhador artesanal na pasteurização do leite e na fabricação de laticínios e afins / Doce de leite e isento de doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas 13 Trabalhador na fabricação e conservação de alimentos / Compotas, Frutos Cristalizados, Geleias e Doce em Pasta e isento de doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas 14 Trabalhador na fabricação e conservação de alimentos / Fabricação de Compotas, Doces em Pasta e em Massa e isento de doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas 26

27 15 Trabalhador na fabricação e conservação de alimentos / Fabricação de Picles e Produtos Derivados do Tomate e isento de doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas 16 Trabalhador na fabricação e conservação de alimentos / Fabricação de Picles e isento de doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas 17 Trabalhador na fabricação e conservação de alimentos / Frutos do Cerrado e isento de doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas 18 Carbonizador / Produção de Carvão 19 Carbonizador / Carbonização em Fornos de Alvenaria Carga horária: 16h 20 Carbonizador / Construção de Fornos Circulares 21 Trabalhador agrícola da cultura de especiarias e de plantas aromáticas e medicinais e isento de doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas 22 Trabalhador na indústria de beneficiamento de grãos, cereais e afins / Café e isento de doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas 27

28 23 - Trabalhador na indústria de beneficiamento de grãos, cereais e afins / Soja 24 Trabalhador na fabricação e conservação de alimentos / Beneficiamento de Frutas 25 Trabalhador na fabricação e conservação de alimentos / Beneficiamento de Verduras e Legumes 26 Trabalhador na fabricação e conservação de alimentos / Beneficiamento de Frutas, Verduras e Legumes 27- Criador de Peixes / Beneficiamento 28 Abatedor de aves / Abate e processamento de frango e isento de doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas e isento de doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas Carga horária: 16h e isento de doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas e isento de doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas e isento de doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas Carga horária: 36h BOAS PRÁTICAS DE FABRICAÇÃO (BPF) 1 Defumador de carnes e pescados / BPF Produtos Cárneos e Derivados 2 Trabalhador artesanal na pasteurização do leite e na fabricação de laticínios e afins / BPF Lácteos e Produtos Derivados e isento de doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas Tamanho da turma: 10 a 15 participantes e isento de doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas Tamanho da turma: 10 a 15 participantes 28

29 3 Criador de peixes / BPF Pescados e Derivados 4 Trabalhador na Apicultura / BPF Mel e Produtos Apícolas 5 Trabalhador artesanal na pasteurização do leite e na fabricação de laticínios e afins / BPF Queijo Minas Artesanal 6 Trabalhador na Avicultura de Postura / BP na Produção e Comercialização Ovos e Derivados e isento de doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas Tamanho da turma: 10 a 15 participantes e isento de doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas Tamanho da turma: 10 a 15 participantes e isento de doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas Tamanho da turma: 10 a 15 participantes e isento de doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas Tamanho da turma: 10 a 15 participantes LINHA DE AÇÃO VI ATIVIDADES DE APOIO AGROSSILVIPASTORIL MECANIZAÇÃO TRATOR AGRÍCOLA 1 Trabalhador da mecanização agrícola / Manutenção do TAP 2 Trabalhador da mecanização agrícola / Manutenção do TAP e Operação com um Implemento 3 Trabalhador da mecanização agrícola / Operação com Implementos 4 Trabalhador da mecanização agrícola / Micro trator e operar trator e operar trator Tamanho da turma: 8 a 10 participantes e operar trator e operar trator 29

30 5 - Trabalhador da mecanização agrícola / Transbordo 6 Trabalhador da mecanização agrícola / TAP Operação com Plantadora Adubadora e Distribuidor de Corretivos e operar trator e operar trator 7 - Trabalhador da mecanização agrícola / Operação TAP com Carregadores de Cana e operar trator Tamanho da turma: 8 a 10 participantes Obs.: Este evento se destina às pessoas que fizeram o treinamento de manutenção do TAP 8 Trabalhador da mecanização agrícola / TAP Colhedora de Café de Arrasto Manutenção e Operação de Colheita 9 Trabalhador da mecanização agrícola / TAP Colhedora de Café de Arrasto Manutenção 10 Trabalhador da mecanização agrícola / TAP Colhedora de Café de Arrasto Operação de Colheita 11 Trabalhador da mecanização agrícola / TAP Regulagem e Operação de Semeadora para Plantio Direto 12 Trabalhador da mecanização agrícola / TAP Carregador Florestal Manutenção e Operação 13 Trabalhador da mecanização agrícola / TAP Carregador Florestal Operação e operar trator Tamanho da turma: 8 a 10 participantes e operar trator Tamanho da turma: 8 a 10 participantes e operar trator Tamanho da turma: 8 a 10 participantes Carga horária: 24 horas e operar trator e operar trator e operar trator 30

31 TRATOR AGRÍCOLA ( Somente para formação de INSTRUTORES) 1 - Trabalhador da mecanização agrícola / TAP - Implementos de Preparo de Solo 2 - Trabalhador da mecanização agrícola / TAP - Implemento de Plantio 3 - Trabalhador da mecanização agrícola / Manutenção do TAP 4 - Trabalhador da mecanização agrícola / TAP - Estrutura e Manutenção dos Implementos 5 - Trabalhador da mecanização agrícola / TAP - Regulagens e Operações com Implementos Tamanho da turma: 15 participantes Carga horária: 120h Natureza da programação: Qualificação Tipo de programação: Curso Tamanho da turma: 15 participantes Natureza da programação: Qualificação Tipo de programação: Curso Tamanho da turma: 15 participantes Carga horária: 80h Natureza da programação: Qualificação Tipo de programação: Curso Tamanho da turma: 15 participantes Tipo de programação: Treinamento Tamanho da turma: 15 participantes Tipo de programação: Treinamento COLHEDORAS AUTOMOTRIZES 1 Trabalhador da mecanização agrícola (Colhedora Automotriz de Café) / Manutenção e Operação 2 Trabalhador da mecanização agrícola (Colhedora Automotriz de Café ) / Manutenção 3 Trabalhador da mecanização agrícola (Colhedora Automotriz de Café) / Operação de Colheita e operar colhedora Tamanho da turma: 8 a 10 participantes Carga horária: 48h e operar colhedora Tamanho da turma: 8 a 10 participantes e operar colhedora Tamanho da turma: 8 a 10 participantes 31

32 4 Trabalhador da mecanização agrícola / Colhedora Automotriz de Cana 5 Trabalhador da mecanização agrícola (Colhedora Automotriz de Cana) / Operação de Colheita 6 Trabalhador da mecanização agrícola (Colhedora Automotriz de Cana) / Manutenção 7 Trabalhador da mecanização agrícola / Colhedora Automotriz de Grãos 8 Trabalhador da mecanização agrícola (Colhedora Automotriz de Grãos) / Manutenção e Regulagens Básicas 9 Trabalhador da mecanização agrícola / Colhedora Automotriz de Algodão e operar colhedora Tamanho da turma: 8 a 10 participantes e operar colhedora Tamanho da turma: 8 a 10 participantes e operar colhedora Tamanho da turma: 8 a 10 participantes e operar colhedora Tamanho da turma: 8 a 10 participantes e operar colhedora Tamanho da turma: 8 a 10 participantes e operar colhedora Tamanho da turma: 8 a 10 participantes MÁQUINAS FLORESTAIS 1 Trabalhador da mecanização florestal / Feller Buncher 2 Trabalhador da mecanização florestal / Skidder 3 Trabalhador da mecanização florestal / Carregador Florestal 4 Trabalhador da mecanização florestal / Garra Traçadora Tamanho da turma: 6 a 8 participantes Tamanho da turma: 6 a 8 participantes Tamanho da turma: 6 a 8 participantes Tamanho da turma: 6 a 8 participantes 32

33 MOTOSSERRA 1 Operador de motosserra / Operação e Manutenção 2 Operador de motosserra / Operação 3 Operador de motosserra / Desdobramento de Toras 4 Operador de motosserra / Operação e Manutenção da Motosserra e Desdobramento de Toras Tamanho da turma: 8 a 10 participantes Tamanho da turma: 8 a 10 participantes Carga horária: 16h e ter feito o treinamento de Motosserra - 24h Tamanho da turma: 8 a 10 participantes Carga horária: 16h Tamanho da turma: 8 a 10 participantes ROÇADEIRA / DERRIÇADORA / PODADORA / MOTOCOVEADOR 1 Trabalhador de manutenção de roçadeiras, motosserras e similares / Roçadeira 2 Trabalhador de manutenção de roçadeiras, motosserras e similares / Derriçadora 3 Trabalhador de manutenção de roçadeiras, motosserras e similares / Podadora 4 Trabalhador de manutenção de roçadeiras, motosserras e similares / Derriçadora e Podadora 5 Trabalhador de manutenção de roçadeiras, motosserras e similares / Roçadeira e Derriçadora Carga horária: 16h Carga horária: 16h Carga horária: 16h Carga horária: 20h Carga horária: 20h 33

34 6 Trabalhador de manutenção de roçadeiras, motosserras e similares / Roçadeira e Podadora 7 Trabalhador de manutenção de roçadeiras, motosserras e similares / Roçadeira, Derriçadora e Podadora 8 Trabalhador de manutenção de roçadeiras, motosserras e similares / Motocoveador 1 Operador de Motoniveladora 2 Operador de Escavadeira / Retroescavadeira 3 Operador de Escavadeira / Escavadeira Hidráulica 4 Operador de Carregadeira / Carregadora de Rodas Manutenção e Operação 5 Operador de Carregadeira / Carregadora de Rodas Operação 6 Operador de Caldeira 7 Operador de Empilhadeira 8 Operador de máquinas de beneficiamento de produtos agrícolas / Café Manutenção 34 OUTRAS MÁQUINAS Carga horária: 20h Carga horária: 16h Obs.: 40h quando for Qualificação. e operar trator Tamanho da turma: 8 a 10 participantes e operar trator Tamanho da turma: 8 a 10 participantes e operar trator Tamanho da turma: 8 a 10 participantes e operar trator Tamanho da turma: 8 a 10 participantes e operar trator Tamanho da turma: 8 a 10 participantes e Ensino Fundamental Completo Tamanho da turma: 8 a 12 participantes Tamanho da turma: 8 a 10 participantes Carga horária: 16h

35 9 Operador de Ordenhadeira 10 Trabalhador da Mecanização Agricola / Ensiladeira e Picadeira Estacionária 11 Trabalhador da Mecanização Agrícola / Caminhão Transbordo 40 horas - Quando for qualificação Tamanho da turma: 8 participantes Carga horária: 16h Pré-requisito: Idade mínima de 21 anos operar caminhão Carga horária: 16h AGRICULTURA DE PRECISÃO 1 - Trabalhador da Mecanização Agrícola / AP Controladores de Precisão 2 - Trabalhador da Mecanização Agrícola / AP Semeadoras Adubadoras 3 - Trabalhador da Mecanização Agrícola / AP Colhedora de Grãos 4 - Trabalhador da Mecanização Agrícola / AP Distribuidores de Insumos Agrícolas 5 - Trabalhador da Mecanização Agrícola / AP Pulverizador Automotriz 6 Trabalhador da Mecanização Agrícola / GPS Tamanho da turma: 8 participantes Tipo de programação: Treinamento, saber operar trator e ter feito o treinamento Controladores de Precisão Tamanho da turma: 8 participantes Carga horária: 16h Tipo de programação: Treinamento, saber operar colhedora e ter feito o treinamento Controladores de Precisão Tamanho da turma: 8 participantes Tipo de programação: Treinamento, saber operar trator e ter feito o treinamento Controladores de Precisão Tamanho da turma: 8 participantes Carga horária: 16h Tipo de programação: Treinamento, saber operar pulverizador e ter feito o treinamento Controladores de Precisão. Tamanho da turma: 8 participantes Tipo de programação: Treinamento Pré-requisito: Idade mínima de 16 anos Carga horária: 16h 35

36 APLICAÇÃO DE AGROTÓXICOS 1 Trabalhador de apoio à agricultura / Agrotóxico Manual 2 Trabalhador de apoio à agricultura / Agrotóxico Manual (somente para empresas) 3 Trabalhador de apoio à agricultura / Agrotóxico Tratorizado 4 Trabalhador de apoio à agricultura / Agrotóxico Tratorizado (somente para empresas) 5 Trabalhador de apoio à agricultura / Agrotóxico Manual e Tratorizado 6 Trabalhador de apoio à agricultura / Agrotóxico Automotriz e máxima de 60 anos Obs.: Participante do sexo feminino não pode estar grávida ou amamentando. 40h quando for Qualificação. e máxima de 60 anos Carga horária: 20h Obs.: Participante do sexo feminino não pode estar grávida ou amamentando. e máxima de 60 anos Obs.: Participante do sexo feminino não pode estar grávida ou amamentando. Os (As) participantes devem saber operar trator agrícola. e máxima de 60 anos Carga horária: 20h Obs.: Participante do sexo feminino não pode estar grávida ou amamentando. Os (As) participantes devem saber operar trator agrícola. e máxima de 60 anos Obs.: Participante do sexo feminino não pode estar grávida ou amamentando. Os (As) participantes devem saber operar trator agrícola. e máxima de 60 anos Tamanho da turma: 8 a 10 participantes Obs.: Participante do sexo feminino não pode estar grávida ou amamentando. Os (As) participantes devem saber operar trator agrícola. 36

37 7 Trabalhador de apoio à agricultura / Agrotóxico Polvilhadora e Distribuidor Manual de Iscas e máxima de 60 anos /16h Obs.: Participante do sexo feminino não pode estar grávida ou amamentando. No ensino do controle, somente com uso de iscas, a carga horária será de 16h. 8 Trabalhador de apoio à agricultura / Agrotóxico Quadriciclo e máxima de 60 anos e saber pilotar motocicletas 9 Trabalhador de apoio à agricultura / Agrotóxico Tratador de sementes e grãos e máxima de 60 anos Carga horária: 20h Obs.: Participante do sexo feminino não pode estar grávida ou amamentando. IRRIGAÇÃO E DRENAGEM 1 Trabalhador na operação de Sistemas Convencionais de Irrigação por Aspersão 2 Trabalhador na operação de Sistema de irrigação localizada (Microaspersão e Gotejamento) 3 Trabalhador na Operação de Sistema de Irrigação por Aspersão (Pivô Central) / Central, Linear e Rebocável 4 Trabalhador na operação de Sistemas de Irrigação e Aspersão (Autopropelido) 37

38 ADMINISTRAÇÃO RURAL 1 Trabalhador na Administração de Propriedades em Regime de Economia Familiar 2 Trabalhador na Administração de Associações e Sindicatos Rurais 3 Trabalhador na Administração de Empresas Agrossilvipastoris / Gestão Financeira 4 Trabalhador na Administração de Empresas Agrossilvipastoris / Gestão de Pessoas 5 Trabalhador na Administração de Empresas Agrossilvipastoris / Gestão de Produção Pré-requisito: Idade mínima de 16 anos Tamanho da turma: 12 a 20 participantes Obs.: Este conteúdo se refere estritamente à Economia Familiar legalmente caracterizada. Pré-requisitos básicos: Habilidade para cálculos simples e leitura funcional. Pré-requisito: Idade mínima de 16 anos Tamanho da turma: 12 a 20 participantes Obs.: Somente para pessoas de Instituições formalizadas Pré-requisito: Idade mínima 16 anos e ter conhecimento de Informática Tamanho da turma: 12 a 20 participantes Pré-requisito: Idade mínima de 16 anos Tamanho da turma: 12 a 20 participantes Obs.: 1) As turmas devem ser formadas homogeneamente quanto à categoria funcional dos participantes 2) Quando se tratar de uma única empresa rural e o foco for formação de equipe de trabalho, todos poderão participar independentemente do cargo. Pré-requisito: Idade mínima de 16 anos Tamanho da turma: 12 a 20 participantes 6 Trabalhador na Administração de Empresas Agrossilvipastoris / Gestão de Marketing e Comercialização Pré-requisito: Idade mínima de 16 anos Tamanho da turma: 12 a 20 participantes 38

39 7 Trabalhador na Administração de Empresas Agrossilvipastoris / Custo de Produção Pré-requisito: Idade mínima de 16 anos Tamanho da turma: 12 a 20 participantes 8 Trabalhador na Administração de Empresas Agrossilvipastoris / Programa 5S Pré-requisito: Idade mínima de 16 anos Tamanho da turma: 12 a 20 participantes SeGURANÇA NO TRABALHO 1 Trabalhador na Administração de Empresas Agrossilvipastoris / Segurança no Trabalho 2 Trabalhador na Administração de Empresas Agrossilvipastoris / Segurança no Trabalho - CIPATR Tamanho da turma: 12 a 20 participantes Tamanho da turma: 10 a 15 participantes Carga horária: 20h 3 Trabalhador na Administração de Empresas Agrossilvipastoris / Segurança no Trabalho Espaço Confinado (Supervisor) ESPECÍFICO PARA EMPRESAS Tamanho da turma: 10 a 15 participantes 4 Trabalhador na Administração de Empresas Agrossilvipastoris / Segurança no Trabalho Espaço Confinado (Trabalhador Autorizado: Vigia) ESPECÍFICO PARA EMPRESAS Tamanho da turma: 10 a 15 participantes Carga horária: 16h 5 Trabalhador na Administração de Empresas Agrossilvipastoris / Segurança no Trabalho - Espaço Confinado (Trabalhador Autorizado, Vigia e Supervisor) ESPECÍFICO PARA EMPRESAS 6 Trabalhador na Administração de Empresas Agrossilvipastoris / Segurança no Trabalho Trabalho em altura ESPECÍFICO PARA EMPRESAS Tamanho da turma: 10 a 15 participantes Tamanho da turma: 10 a 15 participantes Carga horária: 8h 39

40 LINHA DE AÇÃO VII ATIVIDADES RELATIVAS À PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS CONSTRUÇÕES RURAIS 1 Trabalhador de apoio à agricultura / Cerqueiro Arame farpado e liso 2 Trabalhador de apoio à agricultura / Cerqueiro - Cerca Elétrica 3 Carpinteiro /Bambu 4 Pedreiro /Construções Rurais 5 Carpinteiro / Construção de Curral Madeira Roliça 6 Carpinteiro / Construção de Curral Madeira Serrada 7 Carpinteiro / Construção de Telhado Madeira Roliça 8 Carpinteiro / Construção de Telhado Madeira Serrada 9 Trabalhador de Instalações elétricas / Eletricista Rural e não apresentar problemas cardíacos Tamanho da turma: 08 a 10 participantes 80 horas - Quando for qualificação - 10 a 12 participantes Natureza da programação: Especialização Tipo de programação: Curso Natureza da programação: Especialização Tipo de programação: Curso Natureza da programação: Especialização Tipo de programação: Curso Natureza da programação: Especialização Tipo de programação: Curso Tipo de programação: Treinamento 40

41 10 Bombeiro Hidráulico Tipo de programação: Treinamento PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS NAS ÁREAS DE SAÚDE, VESTUÁRIO, ARTIGOS DOMÉSTICOS, AGROPECUÁRIOS E EXTRATIVISMO 1 Trabalhador em serviços de promoção e apoio à Saúde / Saneamento Rural 2 Trabalhador em serviços de promoção e apoio à Saúde / Construção de Fossa Séptica Ecológica 3 Seleiro / Fabricação e Conservação de Peças Trançadas em Couro 4 Seleiro / Fabricação e Conservação de Peças Trançadas em Seda e Nylon 5 Seleiro / Peças Utilitárias de Seda e Nylon com Nós 6 Seleiro /Arreio 7 Jardineiro 8 Trabalhador no Tratamento e Preparação da Madeira 9 Seringueiro 10 Vigilantes e Guardas de Segurança / Vigia Florestal Carga horária: 20h 40 horas - Quando for qualificação Tamanho da turma: 8 a 12 participantes 41

42 11 Almoxarifes e Armazenistas / Manutenção de Unidades de Beneficiamento e Armazenagem de Grãos 12 Almoxarifes e Armazenistas / Manutenção e Operação de Unidades de Beneficiamento e Armazenagem de Grãos 13 Tratador de Animais / Defesa Sanitária e Vacinação 14 Trabalhador Agropecuário em Geral / Brigadista de Emergência 15 Trabalhador Agropecuário em Geral / Manejo Integrado de Pragas e Doenças MIP&D 16 Barista Tipo de programação: Treinamento Tamanho da turma: 10 a12 participantes Carga horária: 44h Tipo de programação: Treinamento Tamanho da turma: 08 a 12 participantes Tipo de programação: Treinamento Tipo de programação: Treinamento Pré-requisito: Idade mínima de 16 anos Tamanho da turma: 6 a 8 participantes Carga horária: 16h TURISMO RURAL 1 Trabalhador com Turismo Rural / A Arte de Conduzir em Trilhas e Roteiros 2 Trabalhador com Turismo Rural / Empreendendo o Turismo no Espaço Rural 3 Trabalhador com Turismo Rural / Empreendendo na Atividade Artesanal 4 Trabalhador com Turismo Rural / Empreendendo o Serviço de Alimentação 42

43 ORIENTAÇÕES DA FPR PARA PROGRAMAÇÕES ESPECIAIS Essas orientações referem-se a algumas programações bem específicas, que atendem às naturezas de Qualificação, Especialização e Atualização e que são desenvolvidas em cursos, quando visam a Qualificação e a Especialização e, em seminários, quando buscam a atualização rápida dos participantes. programa de qualificação profissional Na Formação Profissional Rural FPR, programa-se a Qualificação de modo que o participante desenvolva suas habilidades básicas, específicas e gerenciais. Os instrutores trabalham os Temas e Assuntos pertinentes às tarefas, contemplando vários segmentos de determinada Ocupação. Clientela Jovens, a partir dos 18 anos, que desejam se profissionalizar e buscam o primeiro trabalho ou emprego no setor rural, respeitando os pré-requisitos de cada ocupação. Qualquer profissional, ligado às atividades agrossilvipastoris. Infraestrutura para os cursos Deverá haver infraestrutura que permita a vivência, pelos participantes, das situações reais de trabalho durante o Curso de Qualificação, favorecendo-lhes, assim, a aprendizagem. O(s) local(is) de realização do curso deverá(ão) possuir recursos instrucionais em número suficiente e com as características necessárias para o aprendizado. A carga horária dependerá do tipo de ocupação e ações a serem desenvolvidas. programação A programação temas / assuntos do curso, constante de Plano(s) Instrucional(is) previamente elaborado(s) pelo(s) instrutor(es), contemplará segmentos / tarefas da ocupação que será(ão) por ele(s) desenvolvido(s) e/ou trabalhado(s), em módulos ou não, conforme a carga horária mínima recomendada. Procedimentos Operacionais Inscrição dos Participantes A inscrição deverá ser feita pelas Entidades Cooperadas com o SENAR MINAS, onde os mobilizadores registrarão os inscritos na Ficha de Inscrições (F2) e encaminharão ao Escritório Regional para aprovação. Realização do Evento A escolha e preparo do local para a realização do evento são atribuições do(a) mobilizador(a), levando em conta a opinião do(a) Gerente sobre o melhor local ou de instrutor indicado pelo SENAR MINAS. Custeio do Evento Refeição, hospedagem e deslocamento quando necessários, poderão ser custeados pelo SENAR ou contar, também, com colaboração de parceiros, se comprovada a carência do(s) participante(s). Proposta para Realização de Cursos de Qualificação A entidade cooperada fará a(s) Proposta(s) de Realização de Eventos no Formulário (F1), encaminhando-a(s) ao Escritório Regional, com prazo de 20 dias de antecedência do curso. 43