Workshop Comunicação Interpessoal e Comportamento
|
|
- Martín Azenha Peixoto
- 7 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 Workshop Comunicação Interpessoal e Comportamento Profª Ms. Flávia Mendes
2 Apresentação Possui 13 anos de atuação nas áreas de Comunicação Corporativa em empresas como Grupo Estado, Cinemateca Brasileira, Kimberly Clark Brasil, Florense e TAP Portugal. Mestre em Comunicação pela ECA-USP. Graduada em Comunicação Social pela Universidade Metodista de São Paulo com Especialização em Comunicação Empresarial pela Faculdade Cásper Líbero. Professora e pesquisadora, atua há 6 anos na área acadêmica. Palestrante do Instituto Filantropia Diálogo Social, nos temas Liderança, Comunicação e Feedback. Colaboradora de conteúdo no portal Mundo do Marketing. Desde 2013 proprietária da FCMMendes voltada ao desenvolvimento e treinamento de pessoas nas áreas de comunicação e marketing. Coautora da Coleção Comunicação em Cena Volume 1 (2012) e Volume 5 (2014).
3 Apresentação Projeto Treinamento e Desenvolvimento de Liderança Este projeto tem como objetivo desenvolver e aprimorar a capacidade de liderança dos servidores técnico-administrativos com cargo de chefia na Escola de Comunicações e Artes da USP. 3 etapas que incluem Workshop, Cursos e Construção do Plano de Ações. De agosto a dezembro de 2015.
4 Comunicação Interna, Cultura e Gestão Organizacional
5 MAIOR INTERSECÇÃO MAIS EFETIVIDADE E COLABORAÇÃO GESTÃO COMUNICAÇÃO INTERNA CULTURA MENOR INTERSECÇÃO BAIXA CAPACIDADE DE REALIZAÇÃO
6 Efetividade da Comunicação Credibilidade do emissor Simetria Retenção O que foi comunicado pela diretoria chegou da mesma forma a todos os colaboradores??? O que e o quanto de uma mensagem foi compreendido por todos???
7 QUEM CONTA UM CONTO...
8 DIVISÃO EM 2 GRUPOS, UMA PESSOA É ESCOLHIDA DE CADA GRUPO PARA CONSTRUIR UMA FRASE COM 5 PALAVRAS. 1) PASSA A FRASE ESCRITA PARA OUTRA PESSOA QUE LÊ. 2) A PESSOA QUE LEU FALA A FRASE PARA A OUTRA PESSOA (SEM LER NO PAPEL). 3) A PESSOA QUE ESCUTOU VAI ESCREVER E PASSAR PARA OUTRA PESSOA QUE LÊ. 4) REPETE-SE O PASSO 2. 5) ATÉ CHEGAR NO FINAL E DESCOBRIRMOS QUAL É A FRASE.
9 Visão Sistêmica do Ambiente Corporativo
10 A importância da visão sistêmica Visão sistêmica visão abrangente da organização. Permite o colaborar enxergar a importância da sua função e da função dos seus colegas. O ser humano não vive isoladamente, muito menos em uma organização. É necessário cooperação para alcançar objetivos.
11 Falta de visão sistêmica Comunicação deficitária Retrabalho Prejuízo nas atividades
12 Só joguei um papelzinho... Link Youtube:
13 Comunicação Verbal, Escrita e Postura
14 O que nosso comportamento cotidiano causa nas pessoas? Impacto positivo ou negativo. Nosso comportamento e nossa linguagem reforçam quem somos e no que acreditamos. Somos mais o que fazemos Somos menos o que falamos
15 IMAGEM É REALMENTE TUDO??
16 O que este funcionário respondeu quando seu superior perguntou sobre relatório de 30 páginas? Fique tranquilo, vou te entregar o relatório de 30 páginas em 1 hora.
17 O que este chefe respondeu quando seu funcionário perguntou sobre o péssimo desempenho de sua equipe? Estou muito preocupado com o desempenho insatisfatório da minha equipe.
18 O que este colaborador respondeu quando seu colega questionou que ele não se importa com a equipe? Sou uma pessoa desprovida de vaidade. O que me deixa feliz é o sucesso dos meus colegas.
19 O que este chefe respondeu ao seu funcionário quando ele perguntou que não tinha feedback há mais de uma ano? Eu quero o seu bem e presto muita atenção na suas qualidades.
20 MINHA RESPOSTA É...
21 Nossos comportamentos e postura importam, assim como os resultados gerados e os que as pessoas percebem destes comportamentos.
22 Como a comunicação afeta seu desempenho profissional?
23 O que influencia o desempenho? Desempenho esperado pela liderança Valor percebido da empresa Comunicação e interação com a equipe Desempenho Real
24 As força da comunicação A comunicação interpessoal exerce quatro forças distintas: Força de atração Força para engajar Força de retenção Força de repulsa
25 Esta postura exerce qual força em você? Link Youtube:
26 Qual o papel do colaborador?
27 Portador dos atributos da organização CONSTITUINTE COLABORADOR Reproduz a cultura da organização e os valores Realizar suas funções de forma correta e coerente CONSTRUÍDO CONSTRUTOR
28 O colaborador: O protagonista de uma organização. Precisa reconhecer os erros e acertos aprender mudar e melhorar. Tem a capacidade de mudar os resultados alterando sua comunicação verbal e não verbal.
29 Para finalizar A capacidade de tomar decisões corretas, de crer no seu potencial, de realizá-las e de trabalhar intensamente até conquistar suas metas é o que define sua vida. Roberto Shinyashiki
30 Referências Covey, Stephen. The seven habits of highly effective people. New York: Free Press, Costa, Daniel. Não existe gestão sem comunicação: como conectar endomarketing, liderança e engajamento. Porto Alegre: Dublinense, Marchiori, Marlene (org). Liderança e comunicação interna. São Caetano do Sul: Difusão Editora (Coleção Faces da cultura e da comunicação organizacional, v. 6), Vieira, Paulo. O poder da ação: faça sua vida ideal sair do papel. São Paulo: Editora Gente, 2015
31 Contato MUITO OBRIGADA!! Site: Fanpage:
COMUNICAÇÃO E CRIATIVIDADE PARA O SUCESSO PROFISSIONAL
COMUNICAÇÃO E CRIATIVIDADE PARA O SUCESSO PROFISSIONAL Objetivos Apresentar o panorama profissional atual, seus desafios e possibilidades nas empresas, e também os conceitos sobre comunicação e criatividade.
Leia maisCOMUNICAÇÃO E CRIATIVIDADE PARA O SUCESSO PROFISSIONAL
COMUNICAÇÃO E CRIATIVIDADE PARA O SUCESSO PROFISSIONAL Objetivos Apresentar o panorama profissional atual, seus desafios e possibilidades nas empresas, e também os conceitos sobre comunicação e criatividade.
Leia maisWEBINAR ESTRATÉGIAS DE COMUNICAÇÃO E CRIATIVIDADE PARA OS NEGÓCIOS
WEBINAR ESTRATÉGIAS DE COMUNICAÇÃO E CRIATIVIDADE PARA OS NEGÓCIOS O QUE VOCÊ VAI APRENDER 1. Os desafios da comunicação integrada nas empresas 2. Como ativamos o lado criativo da mente 3. Comunicação
Leia maisCurso Comunicação Assertiva e Construção de Relacionamentos Interpessoais
Curso Comunicação Assertiva e Construção de Relacionamentos Interpessoais 8 e 10 de setembro de 2015 Profª Ms. Flávia Mendes Projeto Treinamento e Desenvolvimento de Liderança OBJETIVO: Apresentar a importância
Leia maisNÃO EXISTE GESTÃO SEM COMUNICAÇÃO DANIEL COSTA
NÃO EXISTE GESTÃO SEM COMUNICAÇÃO DANIEL COSTA O que é engajamento? Engajamento no trabalho é uma forma de agir em que o indivíduo, motivado por uma causa, expressa sua vontade e predisposição de fazer
Leia maisC O N H E Ç A O M O D E L O D E N E G Ó C I O G A N H E D E R $ , 0 0 A R $ , 0 0 S E M D E I X A R S U A A T I V I D A D E A T U A L
C O N H E Ç A O M O D E L O D E N E G Ó C I O Team M.S. Brasil G A N H E D E R $ 2. 0 0 0, 0 0 A R $ 4. 0 0 0, 0 0 S E M D E I X A R S U A A T I V I D A D E A T U A L O M O T I V O D E S T E M A T E R
Leia maisP-26 - Comunicação Interna - Como engajar e motivar lideranças para resultados
32º CONGRESSO BRASILEIRO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO P-26 - Comunicação Interna - Como engajar e motivar lideranças para resultados REINALDO PASSADORI Se você pudesse, agora, fazer algo que fizesse
Leia maisPALESTRANTE
PALESTRANTE Conexão Animal & Sucesso Pessoal Contrate o Palestrante que trará melhor RESULTADO para seu próximo evento! SOBRE O PALESTRANTE: Adriano Simões é médico veterinário e palestrante comportamental
Leia maisEmpregados conectados: endomarketing e comunicação interna em empresas sem fronteiras
comunicação interna em Perguntas? 11 999.064.646 Pesquisa de Campo Quantos e-mails você recebe por dia? Mais de 70 mensagens? Pesquisa de Campo Quantas mensagens em aplicativos ou SMS você troca por dia?
Leia maisPA LESTRANTE ADRIANO SIMÕES
PA LESTRANTE ADRIANO SIMÕES SOBRE O PALESTRANTE Adriano Simões trabalha com GESTÃO DE LIDERANÇA e aumento da produtividade em equipe. Possui formação em Programação Neurolinguística, Coaching e atua na
Leia maisSucessão em Empresa Familiar
Sucessão em Empresa Familiar Daqui a um Ano você vai desejar ter começado Hoje!!!! Daniel Corrêa julho/2016 Daqui a um Ano você vai desejar ter começado Hoje!!!! Daniel Corrêa Coach E-mail: daniel.correa@camposcampos.com.br
Leia maisIventys Consultoria em Educação Corporativa
Belém 2010 Apresentação A Iventys - Consultoria em Educação Corporativa é uma empresa especializada em realizar treinamentos e cursos voltados à qualificação e desempenho de profissionais e desenvolvimento
Leia maisO poder do ENGAJAMENTO
O poder do ENGAJAMENTO QUEM SOU EU Trabalho Sério As vezes nem tanto O QUE É ENGAJAMENTO Estar empenhando. Desempenhar com desejo. Participar com vontade. Estar motivado com algo. Fazer com paixão. Buscar
Leia maisANÁLISE DA PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES SOBRE SEU AMBIENTE DE TRABALHO ATRAVÉS DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANÁLISE DA PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES SOBRE SEU AMBIENTE DE TRABALHO ATRAVÉS DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL WILLIAM
Leia maisEquipe. Diretoria de Comunicação e Relacionamento Diretora: Marcela Conceição. Diretoria de Tecnologia da Informação Diretor: Victor Marcelino
Equipe Diretoria de Comunicação e Relacionamento Diretora: Marcela Conceição Diretoria de Tecnologia da Informação Diretor: Victor Marcelino Diretoria Administrativo e Financeira Diretor: Vitor Bahia Apresentação
Leia maisLIDERANÇA PARA NOVOS GESTORES DE MARKETING
LIDERANÇA PARA NOVOS GESTORES DE MARKETING Profa. Me Maria de Lurdes Zamora Damião Maria de Lurdes Zamora Damião é mestre em Administração - Gestão de Organizações e Pessoas pela Universidade Metodista
Leia maisMaster Executive Coach
Master Executive Coach S O B R E O I N S T I T U T O M E N T O R C O A C H Instituição de Coaching, Treinamento & Desenvolvimento Humano, com atuação em todo Brasil com a Missão de disseminar a cultura
Leia maisFormação de Instrutores e Apresentadores
Este conhecimento não pode faltar na sua próxima apresentação! TÉCNICAS E PRÁTICAS DE ORATÓRIA VOCÊ TAMBÉM PRECISA! VITÓRIA - ES O CURSO Falar em público ou fazer uma apresentação são situações desconfortáveis
Leia maisGestão de Equipes. PSICÓLOGA: Angélica GESTÃO DE EQUIPES - MARÇO 2011.
Gestão de Equipes. PSICÓLOGA: Angélica 1 NÃO BASTA ENSINAR AO HOMEM UMA ESPECIALIDADE. PORQUE SE TORNARÁ ASSIM, UMA MÁQUINA UTILIZÁVEL, MAS NÃO UMA PERSONALIDADE. É NECESSÁRIO QUE SE ADQUIRA UM SENTIMENTO,
Leia maisdesenvolva e utilize seu pleno potencial de modo coerente e convergente com os objetivos estratégicos da organização. Dentro da área de gestão de
Gestão de Pessoas Hoje a sociedade busca desenvolver trabalhos para aprimorar o conhecimento das pessoas em um ambiente de trabalho. A capacitação e o preparo que uma organização deve ter para com os seus
Leia maisALAVANCAGEM EMPRESARIAL
ALAVANCAGEM EMPRESARIAL SOLUÇÕES PARA EQUIPE EM ALTA PERFORMACE (GESTÃO, LÍDERANÇA & OPERACIONAL) Líderes (Gerente, Coordenador, Supervisor) Call Center / Reservas Atendimento Front Office Back office
Leia maisPALESTRANTE ADRIANO SIMÕES
PALESTRANTE ADRIANO SIMÕES SOBRE O PALESTRANTE Adriano Simões trabalha com gestão de liderança e aumento da produtividade de pessoas e equipes, sendo escritor e parceiro da Revista Gestão RH e Blog Quero
Leia maisA COMUNICAÇÃO INTERNA COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO USINA CORURIPE
A COMUNICAÇÃO INTERNA COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO USINA CORURIPE APRESENTAÇÃO: Anderson Tsuchida Jornalista, Publicitário e Pós Graduado em Comunicação Empresarial Por que a Comunicação Interna é tão
Leia maisFelipe Mandelli OS 6 LIVROS QUE TREINARÃO SEU CÉREBRO PARA O SUCESSO EM QUALQUER ÁREA
Felipe Mandelli OS 6 LIVROS QUE TREINARÃO SEU CÉREBRO PARA O SUCESSO EM QUALQUER ÁREA EXISTE UMA FORMA DE TREINAR O CÉREBRO PARA O SUCESSO? Olá, meu nome é Felipe Mandelli da página Inspirando Sucesso.
Leia maisI Fórum ABRH-Brasil de Sustentabilidade O papel do RH na promoção da cultura da sustentabilidade
I Fórum ABRH-Brasil de Sustentabilidade O papel do RH na promoção da cultura da sustentabilidade Anna Paula Rezende Diretora Executiva de Talentos & Sustentabilidade 17 de Novembro de 2015 Quem somos Uma
Leia maisHABILIDADES COMPORTAMENTAIS EM UM MERCADO ALTAMENTE COMPETITIVO!!
PALESTRA MOTIVACIONAL HABILIDADES COMPORTAMENTAIS EM UM MERCADO ALTAMENTE COMPETITIVO!! PROFESSOR: PAULO CESAR ROMÃO BOMFIM FORMAÇÃO PAULO CESAR ROMÃO BOMFIM Graduado em Administração de Empresas Pós-graduado
Leia maisRealização. Apoio. Page 1
Realização Apoio Page 1 Palestrante Ana Pimenta Jornalista com mestrado em Comunicação e Cultura Contemporânea pela Universidade de Brasília, Trabalhou como assessora em órgãos do governo federal e distrital.
Leia maisGESTÃO POR COMPETÊNCIAS: COMO FAZER DE MANEIRA ASSERTIVA
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: COMO FAZER DE MANEIRA ASSERTIVA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: COMO FAZER DE MANEIRA ASSERTIVA A gestão por competências tem como principal objetivo melhorar o desempenho dos funcionários
Leia maisResultados da Pesquisa de Clima Organizacional 2010
Resultados da Pesquisa de Clima Organizacional 2010 População e amostra da pesquisa 350 300 População Amostra 294 250 219 200 150 100 50 75 52 100 152 0 Técnicoadministrativos (69%) Docentes (46%) Geral
Leia maisCOMO UM LÍDER PODE USAR A INOVAÇÃO PARA MELHORAR SEUS RESULTADOS? COMO UM LÍDER PODE USAR A INOVAÇÃO PARA MELHORAR SEUS RESULTADOS?
PARA MELHORAR SEUS RESULTADOS? 1 índice Introdução... 3 A importância da inovação para o RH... 5 Treinamentos: inovação com EAD... 11 O uso de novas tecnologias e metodologias...15 Conclusão... 20 2 Introdução
Leia maisBenefício do Coaching para Escritórios de Advocacia
Benefício do Coaching para Escritórios de Advocacia Por que Coaching para Escritórios de Advocacia? Os escritórios são, nos dias de hoje, uma empresa e isso não tem mais volta. Assim, não dá para o advogado
Leia maisCOMUNICAÇÃO E CRIATIVIDADE PARA A LIDERANÇA EFICAZ
COMUNICAÇÃO E CRIATIVIDADE PARA A LIDERANÇA EFICAZ Objetivos Apresentar conceitos sobre liderança e comunicação nas empresas. Mostrar como os líderes podem enfrentar as mudanças e romper modelos improdutivos
Leia maisConhecimento Específico
Conhecimento Específico Trabalho em Equipe Professor Rafael Ravazolo www.acasadoconcurseiro.com.br Conhecimento Específico TRABALHO EM EQUIPE Grupo é um conjunto de pessoas que podem ou não ter objetivos
Leia maisÀ Coordenação de Desempenho e Desenvolvimento CDD
À Coordenação de Desempenho e Desenvolvimento CDD AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS FORMULÁRIO DE AUTO AVALIAÇÃO E AVALIAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR: NOME:
Leia maisQuem é o responsável pela Comunicação Interna na sua empresa?
Quem é o responsável pela Comunicação Interna na sua empresa? Processos de Comunicação Interna e mensuração dos resultados na visão da Sodexo Benefícios e Incentivos TRAJETÓRIA Graduação em Comunicação
Leia maisHABILIDADES COMPORTAMENTAIS EM UM MERCADO ALTAMENTE COMPETITIVO!!
PALESTRA MOTIVACIONAL ENCON NORTE 2017 XXI ENCONTRO DE CONTABILIDADE DO TOCANTINS HABILIDADES COMPORTAMENTAIS EM UM MERCADO ALTAMENTE COMPETITIVO!! PROFESSOR: PAULO CESAR ROMÃO BOMFIM FORMAÇÃO PAULO CESAR
Leia maisREÚNE 4 ÁREAS HOJE, O GRUPO CHERTO PLANEJAMENTO PARA EXPANSÃO PROCESSOS E MANUAIS IMPLANTAÇÃO E GESTÃO
GRUPO CHERTO Sobre a empresa A Cherto nasceu em 1986, como a primeira consultoria de Franchising da América Latina. Sua trajetória se confunde com a história do mercado de franquias no Brasil. Marcelo
Leia maisNOVAS QUESTÕES DE CONCURSO. 1 - Ano: 2014 Banca: FCC Órgão: TCE-RS Prova: Auditor Público Externo - Engenharia Civil - Conhecimentos Básicos
NOVAS QUESTÕES DE CONCURSO PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 1 - Ano: 2014 Banca: FCC Órgão: TCE-RS Prova: Auditor Público Externo - Engenharia Civil - Conhecimentos Básicos Os princípios que regem a
Leia maisO VALOR DA COMUNICAÇÃO ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR
O VALOR DA COMUNICAÇÃO ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR DRA MARLENE MARCHIORI MMARCHIORI A comunicação representa um aspecto extremamente amplo tanto da vida das pessoas como das organizações.
Leia maisATA Assistente Técnico Administrativo Trabalho em Equipe Gestão Pública Keyvila Menezes
ATA Assistente Técnico Administrativo Trabalho em Equipe Gestão Pública Keyvila Menezes 2012 Copyright. Curso Agora eu Passo - Todos os direitos reservados ao autor. Evolução do trabalho em equipe Grupos
Leia maisNA SUA EMPRESA... Todos querem obter mais. Muitos querem ter mais. Alguns querem ser mais. Poucos acreditam que podem ser EXTRAORDINÁRIOS!
NA SUA EMPRESA... Todos querem obter mais. Muitos querem ter mais. Alguns querem ser mais. Poucos acreditam que podem ser EXTRAORDINÁRIOS! MARCOS SOUSA - Conferencista, empresário e escritor - Palestrante
Leia maisProposta Coaching Executivo Líder Coach. Rafael Mendes
Proposta Coaching Executivo Líder Coach Rafael Mendes Coach Rafael Mendes Graduado em Gestão de Recursos Humanos MBA Gestão de Pessoas por Competências e Coaching Formação Internacional em Coaching pelo
Leia maisQuais os resultados você e sua equipe acreditam que conquistarão? É a partir desse ponto que inicia o processo da conquista.
Sumário 1. Acreditar 2. Aprender a motivar 3. Criar um time inovador 4. Gerir o tempo 5. Criar e manter credibilidade no relacionamento 6. Facilitar o compartilhar com a sua equipe 7. Sobre nós 1. Acreditar
Leia maisPadrão de Vencimento. João Pessoa, de maio de Cargo
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA PARAÍBA FICHA DE INSCRIÇÃO Curso: Excelência na Prestação de Serviços na Administração Pública Módulo I Excelência no Relacionamento e Atendimento
Leia maisPersonal & Executive Coaching e Leader Coaching
Personal & Executive Coaching e Leader Coaching Coaching é uma palavra vinda do Inglês que significa: "treinar ou ensinar algo a alguém". O Objetivo do Coaching é desenvolver no indivíduo as habilidades
Leia maisGESTÃO DE PESSOAS. PROJEÇÕES DAS AULAS Professora: SIMONE
GESTÃO DE PESSOAS PROJEÇÕES DAS AULAS Professora: SIMONE BIBLIOGRAFIA BÁSICA CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 2006.
Leia maisPLANEJAMENTO E EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA NO VITÓRIA APART HOSPITAL. Estudo de Caso
PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA NO VITÓRIA APART HOSPITAL Estudo de Caso Sobre o Vitória Apart Hospital Institucional Desde a sua fundação, em 2001, o Vitória Apart Hospital atua com o objetivo de
Leia maisAGENDA. 10:15-10:30 Break. 10:30 11:30 Ferramentas de CI. 09:00-10:15 Atividade Entendendo sobre CI
Boas Práticas AGENDA 09:00-10:15 Atividade Entendendo sobre CI 10:15-10:30 Break 10:30 11:30 Ferramentas de CI Esquenta... Cada mesa possui um case a ser resolvido. Leia com atenção e a mesa deve fazer
Leia maise-book 6 PASSOS PARA IMPLANTAR GESTÃO POR RESULTADOS E COMPROMETER SUA EQUIPE www.smartleader.com.br
e-book ÍNDICE SEU CONTEÚDO PRIMEIRO PASSO SENSIBILIZAR As principais técnicas para sensibilizar sua equipe 03 SEGUNDO PASSO CRIAR OBJETIVOS A importância de definir objetivos para a empresa 06 TERCEIRO
Leia mais1ª ferramenta: Google Meu Negócio. Link para cadastro:
As Ferramentas 1ª ferramenta: Google Meu Negócio Link para cadastro: http://www.google.com/intl/pt-br/business/ 3 1ª ferramenta: Google Meu Negócio Benefícios: Ser encontrado em resultados de Pesquisas
Leia maisA Comunicação como Ferramenta para aumento da participação de Pessoas e de Recursos
A Comunicação como Ferramenta para aumento da participação de Pessoas e de Recursos 41º Encontro Paranaense de Entidades de Classe EPEC 5º Encontro Estadual do Colégio de Entidades de Classe 8º Prêmio
Leia maisGestão de Cultura e Clima Organizacional
Gestão de Cultura e Clima Organizacional Professor Douglas Pereira da Silva 1 Muitas pessoas confundem cultura e clima organizacional. Apesar de os dois conceitos influenciarem diretamente no desempenho
Leia maisAPRESENTAÇÃO DE APOIO. Gestão de Pessoas. Pós-Graduação em Finanças, Investimentos e Banking
APRESENTAÇÃO DE APOIO Gestão de Pessoas Pós-Graduação em Finanças, Investimentos e Banking Gestão estratégica de (?) ESTRATÉGICO CONTROLE ANOS 2000 Evolução de RH ANOS 1950 ü Carreiras sem fronteiras ü
Leia maise-book LÍDER INTEGRAL AS 03 ATITUDES DOS LÍDERES DE SUCESSO Marcos Kraide
LÍDER INTEGRAL e-book AS 03 ATITUDES DOS LÍDERES DE SUCESSO Marcos Kraide ÍNDICE O grande problema do Líder 3 Entender 4 Ferramenta - S.M.A.R.T. 5 Delegar 6 Ferramenta - 5W2H 7 Mensurar 8 Ferramenta Dashboard
Leia mais2. APRESENTAÇÃO DO PROGRAMA DE FORMAÇÃO AVANÇADA
FORMAÇÃO AVANÇADA 1. COORDENAÇÃO ACADÊMICA Prof. ROBSON RIBEIRO GONÇALVES Mestre em Economia pela Unicamp (1996). Bacharel em Economia pela USP (1992). Consultor da FGV Projetos-São Paulo (desde 2006).
Leia maisPALESTRA 2: Como elaborar um Plano Diretor de Gestão de Pessoas. PALESTRANTE: Prof. Weskley Rodrigues - IBGP. Palestrante:
PALESTRA 2: Como elaborar um Plano Diretor de Gestão de Pessoas PALESTRANTE: Prof. Weskley Rodrigues - IBGP Palestrante: 2 Governança Planejamento Monitoramento Indicadores Resultados Valor público Governança
Leia maisRECRUTAMENTO PERFEITO, FEITO POR VOCÊ!
RECRUTAMENTO PERFEITO, FEITO POR VOCÊ! www.gupy.com.br O que é observado Padrões de comportamento Preferências Crenças em relação ao ambiente de trabalho Resultado Maior produtividade dos candidatos selecionados
Leia maisO papel do líder no engajamento dos profissionais
O papel do líder no engajamento dos profissionais O que é engajamento e para que serve? O comprometimento de um empregado e sua vontade para trabalhar além das expectativas, ou seja, o seu engajamento
Leia maisLiderança direta líder da área onde o programa de voluntariado está inserido
Liderança direta líder da área onde o programa de voluntariado está inserido 1. Quais as principais causas da falta de apoio ao programa? Quando o gestor diretor é da área responsável pelo programa ele
Leia mais"Conheça todas as teorias, domine todas as técnicas, mas ao tocar uma alma humana, seja apenas outra alma humana". Carl Jung
Instituição de Coaching, Treinamento & Desenvolvimento Humano, com atuação em todo Brasil com a Missão de disseminar a cultura do Coaching para todas as pessoas que puderem fazer uso da metodologia como
Leia maisFoco em Soluções Sistêmicas A competência do futuro. Base do pensamento estrutural-sistêmico (SySt ) com Philipp Belcredi
Foco em Soluções Sistêmicas A competência do futuro Base do pensamento estrutural-sistêmico (SySt ) com Philipp Belcredi Rio de Janeiro 29, 30 de setembro e 1 de outubro de 2017 Introdução Philipp Belcredi
Leia maisQual o perfil ideal dos profissionais que as empresas estão buscando no mercado de trabalho?
Palestra Qual o perfil ideal dos profissionais que as empresas estão buscando no mercado de trabalho? São Paulo, outubro 2016. Palestrante Leonardo Martins Economista pela Universidade Federal de Uberlândia
Leia maisPlanejamento Estratégico
Planejamento Estratégico Unidade 4: Implementação e controle do planejamento estratégico 1 SEÇÃO 4.1 A ESTRUTURA E A CULTURA ORGANIZACIONAL NA IMPLEMENTAÇÃO DA ESTRATÉGIA 2 Estrutura organizacional Especifica
Leia maisREUNIÕES E ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO. Entregar MAIS, com MENOS
REUNIÕES E ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO Entregar MAIS, com MENOS Objetivos do Workshop 1 Repensar o Uso do Tempo e Adquirir Hábitos de Organizar-se e Planejar as Atividades Diárias 2 Aprender Técnicas e Ferramentas
Leia maisAce Coaching B R E T T MARSHALL I N F AC E C OAC H I N G. C O M. B R W W W. AC E C OAC H I N G. C O M. B R ( 1 1 )
Ace Coaching AC E C OAC HING EXECUTIVO E TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇ A B R E T T MARSHALL I N F O @ AC E C OAC H I N G. C O M. B R W W W. AC E C OAC H I N G. C O M. B R ( 1 1 ) 98112-50 0
Leia maisSalomon, Azzi Coaching
Salomon, Azzi Coaching A Salomon, Azzi Coaching atua em serviços de desenvolvimento profissional e pessoal, no âmbito corporativo e individual e notadamente no universo jurídico e de negócios, utilizando
Leia maisTransforme seus colaboradores em uma verdadeira TROPA DE ELITE. prontos para alcançar alta performance E superar qualquer desafio!
Transforme seus colaboradores em uma verdadeira TROPA DE ELITE prontos para alcançar alta performance E superar qualquer desafio! 10 MOTIVOS Para você levar a palestra mais devastadora do Brasil para sua
Leia maisApresentação do Treinamento de Liderança, Gestão, Coaching e o Mercado Corporativo
Apresentação do Treinamento de Liderança, Gestão, Coaching e o Mercado Corporativo Para reflexão e atingimento de resultados - Foco Treine enquanto eles dormem, Estude enquanto eles se divertem; Persista
Leia maisObtendo sucesso através da Gestão de Clima
Obtendo sucesso através da Gestão de Clima Mais de 70% das grandes empresas aplicam instrumentos ligados a Gestão de Clima Organizacional. As pequenas e médias empresas tem aumentado cada vez mais a participação
Leia maisA Confiança em perspectiva
A Confiança em perspectiva A capacidade de estabelecer, ampliar e recuperar a confiança junto a todas as partes envolvidas clientes, fornecedores, parceiros, colegas de trabalho e sociedade é a principal
Leia maisAPRESENTAÇÃO DA CERTIFICAÇÃO OCUPACIONAL
APRESENTAÇÃO DA CERTIFICAÇÃO OCUPACIONAL A Agência de Certificação Ocupacional (ACERT) é parte integrante da Fundação Luís Eduardo Magalhães (FLEM) Centro de Modernização e Desenvolvimento da Administração
Leia maisAtualmente atua como Consultora de Marketing e Negócios para Mulheres e Mães Empreendedoras. Além disso, realiza Palestras motivacionais e
2 SOBRE A AUTORA Adriana Valente é Empresária, Consultora de Marketing, Palestrante e Fundadora do Empreender Mulher. Graduada em Propaganda e Marketing, Marketing de Varejo e MBA em Gestão Empresarial.
Leia maisPORQUE, HOJE, FOCO EM PESSOAS? Qual a razão?
PORQUE, HOJE, FOCO EM PESSOAS? Qual a razão? A ERA DO CONHECIMENTO - O fenômeno da Participação / grupos / etc. - A técnica ainda não envolve a ação administrativa - SABER X SABER FAZER X FAZER FAZER -
Leia maisPALESTRANTE
PALESTRANTE Conexão Animal & Sucesso Pessoal Contrate o Palestrante que trará melhor RESULTADO para seu próximo evento! SOBRE O PALESTRANTE: Adriano Simões é médico veterinário e palestrante comportamental
Leia maisPESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 2015
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 2015 COOPERATIVA GERAL Quantidade de colaboradores: 1146 Quantidade de Respondentes: 835 Percentual de participação: 73% Dr. João Damasceno Porto Diretor Administrativo
Leia maisPESQUISA DA COMUNICAÇÃO INTERNA NO BRASIL
PESQUISA DA COMUNICAÇÃO INTERNA NO BRASIL UMA ANÁLISE DA ÁREA EM 2017 Realização Panorama da Comunicação Interna no Brasil em 2017 SUMÁRIO SOBRE A PESQUISA TEMPO DE EXISTÊNCIA DA ÁREA PERFIL DAS EMPRESAS
Leia maisLiderança para superação de resultados. Nilson Redis Caldeira
Liderança para superação de resultados Nilson Redis Caldeira www.reconectar.com.br Palestra disponível para download no site www.reconectar.com.br na sessão Artigos Como podemos melhorar a lucratividade
Leia maisClima organizacional dos colaboradores da indústria de Panificação do Grupo Cíntia
Clima organizacional dos colaboradores da indústria de Panificação do Grupo Cíntia Michele Firmino Guimarães Vanessa Q. Rocha Centro Universitário do Norte (Uninorte) RESUMO Este trabalho vem mostrar o
Leia maisTrabalho de gramática e texto. Resenha em vídeo ou infográfico
Trabalho de gramática e texto Resenha em vídeo ou infográfico Esclarecimentos sobre a proposta de trabalho. O trabalho foi pensado não só para gerar uma nota avaliativa, mas para que o aluno aprofunde
Leia maisKARINA REBELO HOFSTÄTTER
KARINA REBELO HOFSTÄTTER Professional and Personal Coaching, Leader as Coach, Executive Coaching, Business Coaching pelo Behavioral Coaching Institute (SBC) e Positive Coaching (X-Treme Positive). Bacharel
Leia maisGrupo 1 Análise sob a ótica da Empresa. Quais benefícios contribuem para o desenvolvimento da comunidade que recebe o PVE?
Sistematização da atividade realizada pelos participantes do encontro sobre Investimento Social e Voluntariado Empresarial do Grupo de Estudos de Voluntariado Empresarial 13. Abr. 2013 Grupo 1 Análise
Leia maisO papel do RH na gestão da Comunicação Interna
O papel do RH na gestão da Comunicação Interna Como os profissionais da área de Recursos Humanos podem atuar na comunicação com colaboradores da empresa Juliana de Moraes Jornalista pela Cásper Líbero,
Leia mais"DESENVOLVIMENTO E RETENÇÃO DE TALENTOS EM TEMPOS DE ALTA DEMANDA POR QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL"
"DESENVOLVIMENTO E RETENÇÃO DE TALENTOS EM TEMPOS DE ALTA DEMANDA POR QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL" Gestão Engajamento e Retenção nas Mãos das Lideranças Pessoas: O ativo mais importante das organizações?!?!
Leia maisProposta Coaching de Carreira & Vocacional. Rafael Mendes
Proposta Coaching de Carreira & Vocacional Rafael Mendes Coach Rafael Mendes Graduado em Gestão de Recursos Humanos MBA Gestão de Pessoas por Competências e Coaching Formação Internacional em Coaching
Leia maisVoluntariado. Centro de Voluntariado de São Paulo Grupo de Estudos de Voluntariado Empresarial 03 de outubro de 2012
Voluntariado Centro de Voluntariado de São Paulo Grupo de Estudos de Voluntariado Empresarial 03 de outubro de 2012 Separando o joio do trigo... Voluntariado Sustentabilidade Considerar responsabilidades...
Leia maisCOMO O CLIMA ORGANIZACIONAL VAI ATRAIR OS MELHORES TALENTOS PARA A SUA EMPRESA
COMO O CLIMA ORGANIZACIONAL VAI ATRAIR OS MELHORES TALENTOS PARA A SUA EMPRESA COMO O CLIMA ORGANIZACIONAL VAI ATRAIR OS MELHORES TALENTOS PARA A SUA EMPRESA Com a retração do mercado de trabalho e o aumento
Leia maisRESOLUÇÃO Nº. 012 DE 06 DE DEZEMBRO DE 2013
RESOLUÇÃO Nº. 012 DE 06 DE DEZEMBRO DE 2013 AVALIAÇÃO PERIÓDICA DE DESEMPENHO APD (ANEXO I) Este formulário destina-se à avaliação periódica dos servidores Assistente e Técnico-administrativo estáveis,
Leia maisA importância da liderança como diferencial competitivo. Leonardo Siqueira Borges 29 de Setembro de 2015
A importância da liderança como diferencial competitivo Leonardo Siqueira Borges 29 de Setembro de 2015 Ellebe Treinamento em Gestão Organizacional A Ellebe atua em empresas públicas e privadas nas áreas
Leia maisEmpreendedorismo no Mercado de Seguros. Palestrantes: Bruno Kelly e Rodrigo Maia
Empreendedorismo no Mercado de Seguros Palestrantes: Bruno Kelly e Rodrigo Maia Novos Desafios do Corretor O conceito de venda mudou! - Empoderamento do Cliente - Maior Concorrência - Mercado em Mudança
Leia maisALGUNS CLIENTES. Clientes. Tu te tornas plenamente responsável por aquilo que cativas. Do Livro: O Pequeno Príncipe
ALGUNS CLIENTES Clientes Tu te tornas plenamente responsável por aquilo que cativas. Do Livro: O Pequeno Príncipe Nosso maior objetivo é propor um trabalho de qualidade, com resultados imediatos utilizando
Leia maisSSC0531- Gestão de Sistemas de Informação Sistemas Colaborativos e Computação Social
SSC0531- Gestão de Sistemas de Informação Sistemas Colaborativos e Computação Social Simone do R. S. Souza ICMC/USP 2017 Sistemas Colaborativos A empresa deve ser vista como uma rede de colaboradores onde
Leia maisClima e Socialização organizacional
Função Aplicação de pessoas: Clima e Socialização organizacional Livros: CHIAVENATO, Gestão de pessoas TACHIZAMA, et al. Material na xerox (pg.240-255) SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL É a maneira pela qual
Leia maisDicas para Captação de Clientes Artigo 8
Artigo 8 QUANDO VOCÊ NÃO SE ESFORÇA O SUFICIENTE PARA DAR O MELHOR DE VOCÊ AOS OUTROS, VOCÊ NÃO ESTÁ APENAS ENGANANDO VOCÊ MESMO, O SEU CHEFE, OS SEUS COLEGAS, OU OS SEUS CLIENTES VOCÊ ESTÁ ENGANANDO TAMBÉM
Leia maisTransforme seus colaboradores em uma verdadeira TROPA DE ELITE. prontos para alcançar alta performance E superar qualquer desafio!
Transforme seus colaboradores em uma verdadeira TROPA DE ELITE prontos para alcançar alta performance E superar qualquer desafio! 10 MOTIVOS Para você levar a palestra mais devastadora do Brasil para sua
Leia maisComunicação interna e seus desafios atuais Inspirações e casos práticos na VC
Comunicação interna e seus desafios atuais Inspirações e casos práticos na VC 2016 Contexto Mais conteúdo = mais dispersão / menos atenção Mais ansiedade no trabalho Mais transitoriedade do trabalho -
Leia maisBALANCED SCORECARD. Prof. Dr. Adilson de Oliveira Doutor em Engenharia de Computação Poli USP Mestre em Ciência da Informação PUCCAMP
BALANCED SCORECARD Prof. Dr. Adilson de Oliveira Doutor em Engenharia de Computação Poli USP Mestre em Ciência da Informação PUCCAMP Gestão Estratégica e BSC Balanced Scoredcard GESTÃO ESTRATÉGICA GESTÃO
Leia maisRETER E FIDELIZAR O CLIENTE
Marketing de conteúdo para treinar, reter e fidelizar seu cliente Como já falamos algumas vezes, investir em uma estratégia de conteúdo traz muitos benefícios como um todo para seu negócio, e alguns deles
Leia maisProposta Life Coaching (Coaching de Vida) Rafael Mendes
Proposta Life Coaching (Coaching de Vida) Rafael Mendes Coach Rafael Mendes Graduado em Gestão de Recursos Humanos MBA Gestão de Pessoas por Competências e Coaching Formação Internacional em Coaching pelo
Leia maisAdministração Pública Comunicação
Administração Pública Comunicação Comunicação Corporativa Professora Amanda Lima Tegon www.acasadoconcurseiro.com.br Administração Pública Comunicação COMUNICAÇÃO CORPORATIVA Ferramentas, Comunicação
Leia maisComunicação e Atendimento
Comunicação e Atendimento Recepção Professora Amanda Lima Tegon www.acasadoconcurseiro.com.br Comunicação e Atendimento O Recepcionista exerce um papel estratégico. Em geral, é com esse profissional que
Leia mais