Garantir o acesso aos benefícios da Segurança Social e indemnizações no local de trabalho no Setor Mineiro. Directório de Agências e Procedimentos

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1 Garantir o acesso aos benefícios da Segurança Social e indemnizações no local de trabalho no Setor Mineiro Directório de Agências e Procedimentos 1

2 Prefácio Os antigos mineiros continuam a defrontar-se com problemas no que diz respeito a informação precisa de como aceder a algumas instituições, procedimentos para apresentar reclamações de indemnização e requerer benefícios sociais. Estas instituições defrontamse com idênticas dificuldades sempre que precisam de encontrar o rasto dos beneficiários. Pretende-se que com esta brochura se consiga ultrapassar esta lacuna, facilitando o reembolso de benefícios sociais e indemnizações não reclamados referentes a doenças ocupacionais e a lesões. O acesso a benefícios sociais tem um impacto positivo nas normas e na qualidade da vida dos antigos trabalhadores mineiros mais carenciados e dos beneficiários de trabalhadores mineiros já falecidos. Esta brochura informa sobre os direitos e os procedimentos para solicitar benefícios e pode servir para activar mineiros, ex-mineiros e respectivos dependentes ou representantes legais. As seguintes instituições contribuíram para a elaboração desta brochura: Rand Mutual Assurance Company, Mine Workers Provident Fund, Sentinel Retirement Fund, TEBA limited, Southern Africa Miners Association (SAMA), Medical Bureau for Occupational Diseases (MBOD) e Compensation Commissioner for Occupational Diseases (CCOD) e Mines 1970 Unclaimed Benefits Funds. A Southern Africa Trust (Fundo para a África do Sul) apoiou a publicação da brochura. A Southern Africa Trust é uma organização independente e sem fins lucrativos que apoia o diálogo de políticas regionais para adopção de políticas a favor da erradicação da pobreza. 2

3 Índice Prefácio...2 Mine Workers Provident Fund...4 Sentinel Retirement Fund...6 Rand Mutual Assurance...8 National Department of Health: Medical Bureau for Occupational Diseases (MBOD) and the Compensation Commissioner for Occupational Diseases (CCOD)...10 Mines 1970 Unclaimed Benefits Preservation Pension & Provident Funds...12 TEBA Limited...13 Southern Africa Miners Association

4 Mine Workers Provident Fund Entidade Governativa Legal Lei de Fundos de Pensões (Pension Fund Act) de 1956 e Comissão de Serviços Financeiros (Financial Service Board) Descrição de benefícios O fundo cobre benefícios por morte, doentes em fase terminal, despesas com funeral para o associado após aposentação, despesas com funeral para o associado e parentes mais próximos e por despedimento. Critérios de elegibilidade dos requerentes O fundo é constituído por associados entre o grupo dois ao grupo oito; trabalhadores semiqualificados ou indiferenciados. O grosso dos associados pertence ao Sindicato Nacional dos Trabalhadores Mineiros (National Union of Mineworkers, NUM). O Fundo está aberto a todos os associados do setor mineiro cujos empregadores descontem para o Fundo. Gabinetes para submissão de reclamações e benefícios na África do Sul Sede Sage Centre Building, 4 th Floor No: 10 Fraser Street Corner Pritchard Street Johannesburg, 2000 Tel: Fax: Contacto: Lihle Khoza Procedimentos de candidatura disponíveis nos centros de apoio ao cliente e também no sítio web 4

5 Centros de Informações Walk-in Centre em Joanesburgo: 45 Commissioner Street, Life Centre Building Ground Floor, 2000 Tel: +27(0) /3084/3016/3018 Fax: +27(0) / Walk-in Centre em Carletonville: No 2 Office Park, Uys Buys Corner Kaolin & Radium Street Carletonville, 2499 Tel: +27 (0) /3189 Fax: +27 (0) Walk-in Centre em Welkom: 3 Power Road Ernest Oppenheimer Hospital 9459, Welkom Tel: +27 (0) /3196 Fax: +27 (0) Walk-in Centre em Witbank: 16 Mandela Street, M & B Centre Office No.9, Witbank Tel: +27 (0) /3183/3182 Fax: +27 (0) Walk-in Centre em Orkney: Shop No. 12, Umuzimuhle Shopping Complex, Vaal Reefs No. 3 Orkney Tel: +27 (0) /3262 Fax: +27 (0)

6 Sentinel Retirement Fund Entidade Legislativa Lei de Fundos de Pensões Descrição de benefícios Aposentação, saída antecipada, morte ou invalidez Critérios de elegibilidade dos requerentes Critérios de elegibilidade dos requerentes Procedimentos de candidatura disponíveis nos centros de apoio ao cliente e também no sítio web Gabinetes para submissão de reclamações e benefícios 1. Na África do Sul: As candidaturas poderão ser feitas via electrónica ou pessoalmente nos Walk-in Centres em Parktown, Witbank, Welkom, Carletonville e Klerksdorp. 2. Fora da África do Sul: As candidaturas a benefícios feitas via electrónica e para associados qualificados são pagas directamente nas respectivas contas bancárias Contacto: Mr Madula Mananye Tel: Web: Centros de Informações Centro de Apoio a Clientes: Carletonville S Buys Office Park, Shop no. 10 Corner Kaolin & Radium streets info@sentinel.za.com Tel: /9 or Centro de Apoio a Clientes: Klerksdorp 54 Buffeldoring Street, Wilkoppies info@sentinel.za.com Tel: or

7 Centro de Apoio a Clientes: Welkom Shop 24, The Strip, 314 Stateway info@sentinel.za.com Tel: /6 or Centro de Apoio a Clientes: Witbank WCMAS Building Corner OR Tambo and Susanna streets Emalahleni (Witbank) info@sentinel.za.com Tel: or

8 Rand Mutual Assurance Entidade Legislativa A Rand Mutual Assurance (RMA) indemniza para casos de invalidez devido a lesões ocupacionais ou doença prolongada ou contraída pelo trabalhador no cumprimento da sua função profissional ou em caso de morte originada por essas lesões ou doenças, mediante uma licença de operação nos termos da secção 30 da lei Compensation for Occupational Injury & Disease Act (COIDA) (Lei de Indemnizações por Lesões Ocupacionais e Doença (Lei nº 130 de 1993) do Ministério do Trabalho. Descrição de benefícios 1. Dias de baixa até 75% do salário (a RMA paga a totalidade do salário) sujeito à capitalização do salário por um período de recuperação até 2 anos 2. Despesas médicas até à Melhoria Médica Máxima (MMI, Maximum Medical Improvement) quando um lesionado atinge um estado em que a sua situação não pode ser melhorada ou após 2 anos 3. Indemnização por invalidez permanente em caso de impedimento após a MMI 4. Despesas médicas correntes no caso de se prever que o tratamento irá melhorar a incapacidade para a alegada lesão ou doença 5. Pensão Fatal - compreendendo pensão mensal, montante global num único pagamento para a viúva e despesas com funeral. 6. Subsídio de Dependência Permanente (CAA, Constant Attendance Allowance) para pensionistas com 100% de incapacidade comprovada e impossibilitados de exercer as suas atividades diárias 7. A RMA paga abono de família a pensionistas com 100% de incapacidade comprovada, que tenham cônjuge e mais do que um filho ou filha menor de 18 anos de idade aquando do acidente. Critérios de elegibilidade dos requerentes Qualquer trabalhador que tenha tido um acidente relacionado com a sua atividade profissional ou sofra de doença ocupacional, conforme o plano 3 da Lei acima referida. Uma lesão ou doença que tenha sido comunicada ao empregador pelo trabalhador ou outrem 8

9 em nome deste, e que o empregador tenha efetuado a participação à RMA no tempo prescrito para avaliação de responsabilidades e aceitação. Se a responsabilização for aceite, o Requerente tem direito a receber no mínimo o prescrito pelo COIDA dependendo da gravidade da lesão ou da doença. Gabinetes para submissão de reclamações e benefícios Todos os novos pedidos de reclamação deverão ser obrigatoriamente submetidos pelo empregador. 1. Na África do Sul: A RMA tem Centros de apoio em todas as regiões mineiras activas na África do Sul, nomeadamente Carletonville, Emalahleni, Joanesburgo, Klerksdorp, Rustenburg, Pretória, Durban e Welkom. Há um gabinete satélite na antiga área de recrutamento para o sector mineiro em Umthatha, Cabo Oriental. 2. Fora da África do Sul: A RMA tem um gabinete satélite nas principais áreas de recrutamento antigas para o sector mineiro em Maseru, no Lesoto, e em Xai-Xai, Moçambique. Web: Centro de contacto:

10 National Department of Health: Medical Bureau for Occupational Diseases (MBOD) and the Compensation Commissioner for Occupational Diseases (CCOD) O Gabinete Médico para Doenças Ocupacionais (MBOD) e o Comissariado de Indemnizações para Doenças Ocupacionais (CCOD) são Direcções-Gerais do Ministério Nacional da Saúde, do Cluster Ocupacional. São entidades estatutárias criadas nos termos da Occupational Diseases in Mines and Works Act (ODMWA) (Lei das Doenças e Trabalhos em Minas), Lei nº 78 de 1973, conforme emenda, emanada do Ministério da Saúde. A ODMWA regula o controlo e a vigilância vitalícias de antigos mineiros, além da análise tanto de anteriores mineiros como mineiros no activo com vista a possíveis indemnizações derivadas por doenças pulmonares ocupacionais. A vigilância de um mineiro no activo é da responsabilidade do empregador, conforme previsto na Mine Health and Safety Act (Lei de Saúde e Segurança no Setor Mineiro), aprovada em Entidade Legislativa A Lei das Doenças e Trabalhos em Minas, nº 78 de 1973, conforme emenda, adiante designada por ODMWA. Descrição de benefícios 1. Provisão de Prestação de Exames Médicos (BME, Benefit Medical Examinations) tanto para os actuais como para os antigos mineiros em minas e trabalhos controlados, com vista a possível indemnização por doenças pulmonares. 2. A avaliação e análise de pedidos de mineiros falecidos implica que os órgãos (coração e pulmões) do falecido, um actual ou antigo mineiro, sejam removidos com o consentimento da família do falecido e que os órgãos sejam enviados para o National Institute for Occupational Health (NIOH) (Instituto Nacional de Saúde Ocupacional), tel para informação processual para o MBOD, tel Pagamento de indemnizações a mineiros elegíveis e a ex-mineiros ou seus beneficiários. 10

11 Critérios de elegibilidade dos requerentes MBOD 1. Histórico laboral/registo de serviço 2. Cópia do BI ou documento de identificação 3. Formulário de candidatura devidamente preenchido 4. Raios-X torácicas recentes CCOD 5. GW 80/20 preenchido 6. GW Impressões digitais (requerente/ beneficiário) 8. Registo de serviços 9. Cópia autenticada do BI (requerente) 10. Cópia autenticada do BI (beneficiário) 11. Cópia autenticada da certidão de casamento 12. Cópia autenticada da carta de nomeação 13. Extrato bancário (beneficiário) Gabinetes para submissão de reclamações e benefícios 1. Na África do Sul: É feito um Exame Médico nos escritórios da MBOD, cujo endereço é 144 De Korte Street, Braamfontein em Joanesburgo, com marcação através do telefone: ou numa ida ao Carletonville Hospital em Carletonville e no Nelson Mandela Academic Hospital em Umtata; em alternativa, nos hospitais públicos ou médicos privados contratados pelo Ministério da Saúde. Para informações sobre prestadores de serviços contratados Contacto: Leseyane Doreen Tel: Fax: leseyd@health.gov.za 11

12 Mines 1970 Unclaimed Benefits Preservation Pension & Provident Funds Entidade Legislativa Lei de Fundos de Pensões (Pension Fund Act) e Comissão de Serviços Financeiros (Financial Service Board) Descrição de benefícios Benefícios não reclamados Critérios de elegibilidade dos requerentes Benefícios não reclamados devido a membros qualificados ausentes Gabinetes para submissão de reclamações e benefícios 1. na África do Sul Gabinete de Apoio de Alexander Forbes Tel: Fora da África do Sul Gabinete de Apoio de Alexander Forbes Tel: Contacto: AH Smith (Principal Officer) Tel: asmith@mines1970fund.org.za 12

13 TEBA Limited Entidade Legislativa A Comissão de Serviços Financeiros administra a Lei de Fundos de Pensões de 1956 e suas muitas emendas para benefícios de aposentação. O Governo sul africano, através do Ministério da Saúde, administra o Plano Estratégico Nacional ( ). Descrição de benefícios 1. A TEBA apoia os mineiros e os beneficiários dos mineiros já falecidos a apresentar os pedidos de Benefícios do Fundo de Pensões pendentes. 2. Apoio Domiciliário (Home-based Care, HBC) assim como tratamento médico necessário. Critérios de elegibilidade dos requerentes 3. Ex-associados (trabalhadores mineiros) ou beneficiários de ex-associados do Fundo de Aposentação. 4. Ex-trabalhadores (trabalhadores mineiros) que desde então contraíram tuberculose/ silicose. Centros de Informações Escritórios em Moçambique: 1302 Josina Machel Avenue Alto-Mae Maputo Tel: or Escritórios na Suazilândia: Mbabane -Manzini Road Corner Mahlokohla Street (Next to Mbabane market) Tel: or Escritórios no Lesoto: 226 Moshoeshoe road Maseru Opposite Life High School Tel:

14 Rastreio e recolha de documentos Temos centros de recursos bem estabelecidos na comunidade em áreas profissionais com infraestruturas modernas, interligados e devidamente equipados. Apelamos a que as pessoas se dirijam a estes centros a fim de perguntarem acerca de benefícios a que pensem ter direito Esta iniciativa é uma forma de ajudar a libertar fundos para os mais carenciados e para os que vivem nas regiões rurais. A TEBA tem uma rede estabelecida de Apoio Domiciliário (HBC) e um programa de combate à TB para controlo da tuberculose nas regiões da SADC, com pessoas locais devidamente treinadas. Os empregadores encaminham funcionários clinicamente incapacitados para a TEBA para prestação de cuidados durante a sua permanência em casa. A estrutura do Apoio Domiciliário (HBC) pretende fazer o rastreio, análises e ministração de medicamentos para os doentes com tuberculose, tornando-os nos mais qualificados para coordenar o combate contra a doença da tuberculose no sector mineiro. Gabinetes para submissão de reclamações e benefícios 1. Na África do Sula: Visite qualquer um dos 90 escritórios da TEBA em todo o país para se registar e inquirir quais os Benefícios do Fundo de Aposentação. 2. Fora da África do Sul: A TEBA tem escritórios no Botswana, Lesoto, em Moçambique e no Malawi. As consultas podem ser endereçadas para qualquer um deles. Contacto para o Rastreio e Recolha de Documentos Contacto: Boyboy Modise Tel: Fax: boyboy.modise@teba.co.za Website: Para Apoio em Cuidados de Saúde Contacto: Nobesuthu Mnguni Tel: Fax: nobesuthum@teba.co.za Website: 14

15 Southern Africa Miners Association A Associação dos Mineiros Sul Africanos, SAMA, é uma entidade sem fins lucrativos que apoio os trabalhadores mineiros e ex-mineiros em toda a África do Sul. A associação regional tem actualmente três membros, nomeadamente a Associação de Ex-Mineiros do Lesoto; a Associação dos Mineiros Moçambicanos (Association of Mozambican Mineworkers, AMIMO) e a Associação dos Trabalhadores Mineiros Migrantes da Suazilândia (The Swaziland Migrant Mine Workers Association, SWAMMIWA). A SAMA apoia a formação de capacidades para ex-mineiros e dependentes com vista à melhoria das condições de vida e apoia igualmente os ex-mineiros e seus dependentes a terem acesso aos benefícios da segurança social e a indemnizações por doenças e/ou lesões ocupacionais. Contactos Rantso Mantsi Ex-Miners Association of the Mountain Kingdom of Lesotho Exminers51@gmail.com Tel: Vama Jele Swaziland Mineworkers Association (SWAMMIWA) vamajele@gmail.com, swammiwa@gmail.com, swammiwa@swazi.net Tel: Moises Uamusse Associacao de Mineiros Mocambicanos (AMIMO) uamussemoz@gmail.com, amimo_sede@tvcabo.co.mz Tel: ,

16 A brochura foi elaborada pela Southern Africa Trust, com o apoio da Ford Foundation Southern Africa Trust 4 Midridge North International Business Gateway 6th Road (off New Road) Midrand, 1685 SOUTH AFRICA Postnet Suite 100 Private Bag X121 Halfway House, 1685 SOUTH AFRICA Tel: Fax: info@southernafricatrust.org Web: 16