A Católica Porto Business School está focada no desenvolvimento do capital humano, preparando pessoas para funções de liderança nas empresas e

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2 A Católica Porto Business School está focada no desenvolvimento do capital humano, preparando pessoas para funções de liderança nas empresas e organizações.

3 Act for your future Plano Geral de Formação 2013

4 2013 PLANO GERAL DE FORMAÇÃO índice Índice detalhado 6 Mensagem de boas-vindas 11 Construa o seu percurso 12 Condições Gerais 88 Act to lead MBA Atlântico 16 MBA Internacional 20 Oficina de Líderes 26 Act ahead Executive EDUCATION cursos executivos Curso Geral de Gestão 30 Mini MBA 32 Finanças 34 Marketing 48 Recursos Humanos / Liderança 60 4

5 PLANO GERAL DE FORMAÇÃO 2013 Act different executive masters setoriais Gestão Hoteleira 70 Gestão na Saúde 72 Gestão para Juristas 74 Gestão e Avaliação no Imobiliário 76 Act together FORMAÇÃO IN-COMPANY 80 Act abroad católica business schools alliance 86 5

6 2013 PLANO GERAL DE FORMAÇÃO índice detalhado Act to lead Curso Duração Datas Pág. MBA Atlântico 12 Meses Abril de 2013 a março de MBA Internacional 16 Meses Setembro de 2013 a dezembro de Oficina de Líderes 26 Act ahead Executive EDUCATION cursos executivos Curso Duração Datas Pág. Curso Geral de Gestão 198h Setembro de 2013 a julho de Mini MBA 102h Edição em Aos valores apresentados acresce IVA à taxa legal em vigor

7 PLANO GERAL DE FORMAÇÃO 2013 Act ahead Executive EDUCATION cursos executivos Finanças Finanças para não Financeiros 40h Fevereiro e março de Avaliação de Empresas e Projetos 80h Abril a junho de Gestão Financeira para a Criação de Valor 80h 13 de setembro a 16 de novembro de Produtos Financeiros Complexos 30h Abril e outubro de Controlo de Gestão da Estratégia à Ação 100h Janeiro a maio de Fiscalidade e Planeamento Fiscal 100h Janeiro a maio de Contabilidade, Fiscalidade e Direito para as Empresas 100h Setembro de 2013 a fevereiro de Marketing Marketing Estratégico 80h 13 de setembro a 16 de novembro de Marcas 80h 8 de março a 10 de maio de Comunicação 80h 17 de maio a 13 de julho de Novas Tendências de Marketing 60h 22 de novembro a 21 de dezembro de Marketing and Sales Intelligence 80h 11 de janeiro a 2 de março de Plano de Marketing 20h 11, 12, 18, 19 e 25 de janeiro de Negociação 20h 25 e 26 de janeiro e 1 e 2 de fevereiro de Go To Market 40h 8, 9, 15, 16, 22 e 23 de fevereiro; 1 e 2 de março de edições em 2013: 6 de março; 15 de maio; 5 de setembro; 12 de novembro de Fundamentos de Marketing 8h Aos valores apresentados acresce IVA à taxa legal em vigor 7

8 2013 PLANO GERAL DE FORMAÇÃO Act ahead Executive EDUCATION cursos executivos RECURSOS HUMANOS / liderança Duração Datas Valor Pág. Gestão Estratégica do Capital Humano 80h 1 de março a 11 de maio de Qualificar e Desenvolver o Capital Humano 60h 24 de maio a 12 de julho de Dinamizar e Reter Colaboradores 40h 13 de setembro a 12 de outubro de Atrair e Socializar Talentos 40h 8 de novembro a 7 de dezembro de Leadership Challenges 116h Novembro de 2013 a março de Act different EXECUTIVE MASTERS SETORIAIS Curso Duração Datas Valor Pág. Gestão Hoteleira 248h Fevereiro a dezembro de Gestão na Saúde 238h Setembro de 2013 a julho de Gestão para Juristas 264h 8 de fevereiro a 30 de novembro de Gestão e Avaliação no Imobiliário 322h Janeiro a dezembro de Aos valores apresentados acresce IVA à taxa legal em vigor

9 PLANO GERAL DE FORMAÇÃO 2013 Act together FORMAÇÃO IN-COMPANY Pág. Formação In-Company 80 Act abroad Católica Business Schools Alliance Pág. Católica Business Schools Alliance 86 9

10 PLANO GERAL DE FORMAÇÃO

11 PLANO GERAL DE FORMAÇÃO 2013 Mensagem de boas-vindas Porque, num cenário de intensa competição, são os detentores das melhores qualificações os que estão em melhores condições de gerir, de acordo com as suas expetativas, o seu trajeto profissional e abraçar carreiras de sucesso. ÁLVARO NASCIMENTO Diretor da Católica Porto Business School Ao longo da última década a Católica Porto Business School tem-se afirmado como uma das mais inovadoras e prestigiadas instituições de formação de executivos. Um reconhecimento de que nos podemos orgulhar, por não se confinar aos limites do território nacional, mas que tem vindo a consolidar-se além-fronteiras, dentro do espaço e em cooperação com a rede internacional de Universidades Católicas. Para este desempenho muito tem contribuído a qualidade humana, o conhecimento e as competências técnicas do nosso corpo docente, bem como a liderança e a atitude da Escola, exponenciando o conhecimento e as competências ao dispor das empresas, com maior destaque para todas aquelas que apresentam vocação para atuar no mundo global através do espaço da lusofonia e da diáspora Portuguesa. Mais do que nunca, o momento atual apela à mobilização individual e coletiva. Mormente, ao reforço das competências e dos fatores de competitividade, como condição indispensável à retoma de uma trajetória de crescimento e desenvolvimento. É em momentos de crise como este que o investimento mais seguro é aquele que estimula o potencial de criatividade e inovação latente nos indivíduos e nas organizações, proporcionando maior retorno potencial e menor risco. Assim, a Católica Porto Business School volta a tomar a iniciativa com o lançamento dos seus Programas de Executive Education, Executive Masters e MBA s. Porque, num cenário de intensa competição, são os detentores das melhores qualificações os que estão em melhores condições de gerir, de acordo com as suas expetativas, o seu trajeto profissional e abraçar carreiras de sucesso. E porque, em última análise, para as empresas, a qualificação dos recursos humanos é fator determinante de reforço dos fatores de competitividade, motor de inovação e condição indispensável para o crescimento e desenvolvimento. Respeitando o grau de compromisso de exigência e qualidade que tem estado na base do reconhecimento alcançado pela Católica Porto Business School, a oferta formativa agora apresentada cumpre o duplo objetivo de, por um lado, promover a competitividade da economia nacional, por via da qualificação dos seus recursos humanos; e, por outro, proporcionar aos seus alunos as melhores condições para que possam concretizar os seus planos de carreira. Álvaro Nascimento Diretor da Católica Porto Business School 11

12 2013 PLANO GERAL DE FORMAÇÃO Construa o seu percurso A Católica Porto Business School oferece-lhe um espaço para descobrir e construir o seu percurso. Apresentamos mensalmente um conjunto de seminários e workshops sobre temas atuais e relevantes. Possibilitamos a escolha de cursos executivos em áreas diversas, numa lógica de acumulação de créditos. Construa connosco o seu percurso. Escolha os conhecimentos que precisa de desenvolver e as competências que gostaria de potenciar. A complexidade do mundo em que vivemos, a velocidade das constantes mudanças, a diversidade e especificidade dos desafios que se colocam a cada profissional exigem uma contínua aprendizagem de conceitos, contextos e soluções. Voltar à escola permite aprender sobre as melhores práticas e conhecer as soluções mais adequadas a cada problema e contexto. A Católica Porto Business School oferece-lhe um espaço para voltar à escola mensalmente, para ouvir os mais diversos profissionais e especialistas partilharem as suas experiências e as suas melhores práticas. Venha partilhar com os nossos convidados a sua experiência e as suas questões. Venha também construir connosco o seu percurso de formação. A realidade empresarial exige a formação de especialistas, dotados de elevado conhecimento técnico e, não menos importante, da capacidade de transformarem esse conhecimento em ações concretas que façam a diferença no dia a dia das empresas. Em resposta a este novo paradigma do ensino e da formação de executivos, a Católica Porto Business School apresenta uma oferta formativa com um carater marcadamente modular. Os programas executivos que propomos oferecem uma solução à medida de cada profissional, garantindo a flexibilidade de cada um na construção do seu próprio plano de formação. Esta caraterística da oferta formativa da Católica Porto Business School permite ir ao encontro das necessidades específicas do mercado e de cada um dos formandos, sem comprometer a efetividade académica, uma vez que o sistema de acumulação de créditos garante ao formando a possibilidade de completar o grau de formação que desejar e de acordo com a sua disponibilidade. Se procura uma formação mais específica numa determinada matéria, o formando pode frequentar um único Curso Executivo. Se o seu objetivo é uma formação especializada numa área de saber, poderá completar o plano letivo de um Executive Master, decidindo quando pretende frequentar cada Curso Executivo. Da mesma maneira, a conclusão com sucesso de um Executive Master, coloca o aluno em condições privilegiadas de admissão ao MBA, beneficiando de um plano de equivalências. A Católica Porto Business School proporciona-lhe o espaço para aprender, para discutir e para partilhar o seu percurso e a sua experência. Construa o seu percurso profissional. 12

13 PLANO GERAL DE FORMAÇÃO 2013 Todos os Cursos Executivos podem ser frequentados isoladamente e permitem o acesso a Executive Masters. O sistema de acumulação de créditos garante assim a flexibilidade de completar o grau de formação que desejar. A Católica Porto Business School reconhece os créditos acumulados nos cursos executivos durante um período de 3 anos para efeitos de obtenção de Diploma de Executive Master. Os nossos seminários e workshops permitem um espaço de partilha e aprendizagem das melhores práticas da gestão e liderança. 13

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15 Act to lead MBA s

16 2013 PLANO GERAL DE FORMAÇÃO A minha pátria é a minha língua Porquê escolher o MBA Atlântico? Porque é um programa de formação de gestores de topo, voltado para o espaço da lusofonia, em que a língua portuguesa desempenha o importante papel de elo de ligação entre os mercados estrategicamente relevantes para Portugal; Porque desde a primeira edição conta com o Alto Patrocínio dos Presidentes da República dos três países (Portugal, Angola e Brasil), e com o apoio institucional da Comunidade dos Países de Língua Portuguesa (CPLP); Porque é uma iniciativa conjunta das Universidades Católicas Portuguesa, de Angola, e da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, instituições de renome no mundo académico, empenhadas no ensino de excelência e na partilha de conhecimento entre os diferentes países; Porque beneficia de uma rede de parceiros empresariais, onde figuram algumas das maiores e mais importantes empresas lusófonas; Porque se trata de um programa com alunos angolanos, brasileiros e portugueses facilitando a criação de importantes redes de contactos internacionais, e contribuindo para a criação de uma diplomacia económica lusófona; Porque é um programa full-time, que proporciona uma vivência plena de diversidade cultural, por meio da imersão durante um ano nos três continentes, oferecendo aos seus alunos um intenso contacto com o tecido empresarial local. 16

17 PLANO GERAL DE FORMAÇÃO 2013 A missão do MBA Atlântico é formar gestores de topo vocacionados para a internacionalização através do espaço da língua portuguesa. Estrutura Curricular e Organização Programa a tempo integral; Três trimestres, um em cada país, com custos de alojamento e viagens incluídos; 840 horas que integram aulas, seminários, visitas de estudo e projeto de fim de curso; Professores das três universidades e personalidades do mundo académico e empresarial; Relacionamento com os parceiros empresariais locais. DISCIPLINAS Finanças Empresariais Marketing Estratégia Economia e Geopolítica Mercados e Concorrência Contabilidade Financeira Direito dos Negócios Análise e Planeamento Financeiro Gestão de Marcas Liderança e Motivação Negociação Gestão de Operações e Qualidade Controlo de Gestão e Desempenho Empresarial Mercados Financeiros Internacionais Marketing Internacional Cibercultura e Redes Inovação e Tecnologia Reestruturação e Reorganização Empresarial Carreiras Sem Fronteiras Uma iniciativa conjunta: 17

18 2013 PLANO GERAL DE FORMAÇÃO Três Países Três Continentes Uma só Língua 1º Trimestre - Luanda 2º Trimestre - São Paulo 3º Trimestre - Porto Tiago Braga da Cruz Martifer Solar França Gestor de Projeto e Responsável Desenvolvimento da MPRIME - França Rede de parceiros empresariais Empresas implantadas nos três países constituem um Conselho Consultivo que orienta a formação profissional e insere os alunos no mundo do trabalho e numa rede de diplomacia económica. A escolha do MBA Atlântico surge pela necessidade de atualizar conhecimentos em Gestão de Empresas e Negócios, depois de alguns anos de dedicação à investigação e ao empreendedorismo. Pelo caráter experimental ao ligar diferentes contextos económicos e sociais nos 3 continentes onde se desenrola a formação, este programa fomenta a vertente de adaptabilidade multicultural cada vez mais importante para o crescimento das empresas. A primeira edição marca o início de uma rede Lusófona que se quer forte, sendo que a atual situação da Europa, mais concretamente de Portugal, obriga a olhar para mercados como Angola e Brasil, e acentua a necessidade de formar quadros capazes de minimizar os riscos de fazer negócios noutras geografias. Apaixonado por desafios internacionais, optei por esta qualificação pioneira que permite uma visão integrada dos negócios no Mundo da Lusofonia, correspondendo inteiramente aos meus objetivos pessoais e profissionais. 18

19 PLANO GERAL DE FORMAÇÃO 2013 Bruna Barbosa Advogada Ana Macedo Diretora Adjunta Direção de Marketing Banco de Fomento Angola Conheci o MBA Atlântico, participei do processo seletivo e embarquei para o início das aulas em um curtíssimo espaço de tempo. Foi assim porque este é um curso que arrebata aqueles que querem mais do que aprender, querem interagir, querem abraçar o mundo. O programa é excelente e voltado para a realidade, os professores foram cuidadosamente escolhidos e aulas, alunos e mestres de 3 diferentes países trazem um diferencial incrível que engloba negócios, cultura e envolvimento pessoal. Saíram deste curso excelentes profissionais, viajantes experientes, mentes muito mais abertas, amigos, uma incrível rede de contatos. Não apenas não me arrependo da minha rápida decisão, como tenho a certeza que acertei e a recomendo! Após mais de 10 anos de experiência profissional na área da Banca em Angola senti necessidade de fazer um upgrade em termos académicos, com o objetivo de atualizar-me sobre as melhores práticas de gestão empresarial. O MBA Atlântico é um projeto académico muito interessante pela sua versatilidade. O curso tem a vantagem de envolver 3 Universidades Católicas de referência, de 3 continentes diferentes (África, América e Europa) mas tendo o mesmo denominador comum: a língua portuguesa. A frequência do MBA Atlântico revelou-se uma experiência muito enriquecedora por me ter permitido maior capacitação técnica, alargar os meus conhecimentos sobre o ambiente de negócios no Brasil e em Portugal e conhecer pessoas muito interessantes. O MBA Atlântico superou completamente as minhas expectativas. 19

20 2013 PLANO GERAL DE FORMAÇÃO Condições Gerais PERFIL DOS CANDIDATOS Os candidatos devem ser detentores de uma graduação de nível superior. Poderão ser admitidos candidatos que não possuam este requisito desde que o seu percurso e conhecimentos adquiridos por via profissional justifiquem essa admissão. O processo de seleção e seriação dos candidatos será feito de acordo com os requisitos definidos no regulamento que rege essa formação e sempre baseado na apreciação curricular e profissional, tendo em conta a ordem de entrada das respetivas candidaturas. ELEMENTOS DA CANDIDATURA Boletim de candidatura devidamente preenchido; Certificado de habilitações; Curriculum Vitae detalhado; Uma fotografia atual; Cópia do Bilhete de Identidade ou Cartão de Cidadão ; Cópia do Cartão de Contribuinte ou Cartão de Cidadão; CANDIDATURAS ONLINE POLÍTICA DE PAGAMENTO No ato de candidatura deverá efetuar o pagamento de 10% do valor do programa. O restante valor deverá ser liquidado de acordo com o plano de pagamentos definido que lhe será disponibilizado. A todos os preços acresce IVA à taxa legal em vigor. POLÍTICA DE CANCELAMENTO O cancelamento de uma inscrição deverá ser comunicado por escrito com pelo menos 12 dias úteis de antecedência em relação ao início do programa. O cancelamento inferior a 12 dias úteis ou a não comparência não darão lugar a reembolso da inscrição. Em determinadas circunstâncias, a Católica Porto Business School poderá adiar ou cancelar a realização de um programa e nesse caso procederá à devolução na íntegra das verbas entretanto recebidas a título de inscrição. 88

21 PLANO GERAL DE FORMAÇÃO 2013 MAIS INFORMAÇÕES Para saber mais informações sobre as nossas ofertas consulte os coordenadores executivos dos diferentes cursos: MBA Atlântico: Magda Noronha MBA Internacional: Rosa Maria Teixeira Oficina de Líderes: Sara Pacheco Curso Geral de Gestão: Cosme Almeida Mini MBA: Cosme Almeida CONDIÇÕES ESPECIAIS A propina de frequência terá um desconto de 10% no caso de haver duas inscrições da mesma instituição ou de 15% para três ou mais inscrições. Os associados da AEP e os antigos alunos da Universidade Católica Portuguesa e da Católica Porto Business School beneficiarão de um desconto de 10%. Os descontos não são acumuláveis e não se aplicam aos MBA s. Para conhecer os descontos aplicáveis aos MBA s contacte a Escola. ACESSO A OUTROS PROGRAMAS DA CATÓLICA PORTO BUSINESS SCHOOL Para aqueles que pretendam, subsequentemente, obter o diploma de MBA, a conclusão com sucesso dos Executive Master proporciona condições preferenciais de acesso e admissão, nomeadamente, um plano de equivalências próprio. OUTROS PROGRAMAS Durante o ano de 2013, a Católica Porto Business School lançará outros programas que não constam na presente brochura. Consulte-nos e conheça as nossas ofertas. Todos os cursos da Área de Finanças: Joana Cardoso jcardoso@porto.ucp.pt Todos os cursos da Área de Marketing: Sara Pacheco mpacheco@porto.ucp.pt Todos os cursos da Área de Recursos Humanos / Liderança: Marta Maia mfmaia@porto.ucp.pt Executive Master em Gestão Hoteleira: Sara Pacheco mpacheco@porto.ucp.pt Executive Master em Gestão para Juristas: Joana Cardoso jcardoso@porto.ucp.pt Executive Master em Gestão na Saúde: Sara Pacheco mpacheco@porto.ucp.pt Executive Master em Gestão e Avaliação no Imobiliário: Joana Cardoso jcardoso@porto.ucp.pt Formação In-Company: Sofia Salgado Pinto ssalgado@porto.ucp.pt 89

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24 PLANO GERAL DE FORMAÇÃO 2013 CATÓLICA PORTO BUSINESS SCHOOL Rua Diogo Botelho, Porto T F Site.