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1 VAGAS_SAP PESQUISA SALARIAL 2013 Caderno de Resultados

2 Introdução A pesquisa foi motivada pelos comentários e sugestões de profissionais no grupo VAGAS_SAP na rede social O grupo pode ser acessado em: /about Este documento contém análises consolidadas da pesquisa salarial realizada no período de 30/08/2013 a 30/01/2014. Foram coletados 1273 respostas enviadas através do formulário: https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?usp=drive_ web&formkey=dhnvq19fuvfatmd4r0r5szdhcwvfs0e6ma #gid=0 2

3 Cargos Pesquisados Participaram Desenvolvedores, Consultores, Analistas e gestores do mercado SAP nos seguintes Cargos: ANALISTA DE TI SAP CHANGE MANAGEMENT CONSULTOR SAP ABAP CONSULTOR SAP BASIS CONSULTOR SAP BW / BI / BO CONSULTOR SAP CO CONSULTOR SAP CRM CONSULTOR SAP FI CONSULTOR SAP HANA CONSULTOR SAP HR CONSULTOR SAP IM CONSULTOR SAP IS-R CONSULTOR SAP MM CONSULTOR SAP PI CONSULTOR SAP PM CONSULTOR SAP PORTAL CONSULTOR SAP PP CONSULTOR SAP PS CONSULTOR SAP QM CONSULTOR SAP SD CONSULTOR SAP SOLMAN CONSULTOR SAP TR CONSULTOR SUCCESSFACTORS DELIVERY MANAGER GERENTE COMERCIAL SAP GERENTE DE PROJETO SAP 3

4 Expurgo Para limpeza da amostra foram considerados 3 fatores. Inválidos(Corte visual), frequência de cargo/nível abaixo de 5 e corte estatístico (Media +/- 2x Desvio Padrão). Do total 13,5% da amostra foi expurgada na seguinte proporção: A quantidade baixa de Corte Visual demonstra a grande maturidade e compromisso dos participantes com o resultado da pesquisa! Por motivos de confidencialidade foi considerado apenas os cargos com 5. 4

5 Localização Proporção de profissionais no país de acordo com sua base: 5

6 Distribuição de Cargos Participantes por cargo Obs: Excluídos cargos com menos de 5 respostas. 6

7 Primeira contratação A indicação ainda é o melhor caminho para ingresso na área SAP. 7

8 Senioridade A senioridade declarada pelos participantes foi predominantemente de plenos e seniores. 8

9 Senioridade A curva da senioridade demonstra alta predominando de profissionais seniores. Pode justificar a baixa demanda de oportunidades para iniciantes. TRAINEE JÚNIOR PLENO SÊNIOR 9

10 Senioridade por Tipo de Contrato Em relação a 2012, tivemos um aumento de 13% na modalidade CLT. 10

11 Tempo de experiência Tempo de experiência no cargo informado. 11

12 Certificação SAP e Idiomas 1/3 do participantes possuem certificação oficial da SAP. 12

13 Tecnologias Tendências das tecnologias que estão mais em evidência Obs: É exibido as 9 tecnologias mais votadas 13

14 Benefícios Itens de benefícios mais frequentes na pesquisa. Obs: Excluído os benefícios com menos de 10 respostas. 14

15 Reembolso de Despesas Despesas reembolsadas quando em viagem. Obs: Excluído as despesas com menos de 5 respostas. 15

16 Análise Salarial Diferentemente da pesquisa anterior a massa salarial CLT, FLEX e PJ foram incluídas sem conversões para facilitar a consulta direta da tabela. O valor demonstrado nas tabelas salariais abaixo, representam o valor bruto a ser negociado. Inicial representa o maior valor dentre os 25% menores salários. 3º Quartil representa o menor valor dentre os 25% maiores salários. 16

17 Análise Salarial - PJ Cargo Inicial Médio 3º Quartil ANALISTA DE TI SAP JUNIOR 1.300, , ,00 SÊNIOR , , ,00 CONSULTOR SAP ABAP JUNIOR 3.000, , ,00 PLENO 6.000, , ,00 SÊNIOR , , ,00 CONSULTOR SAP BASIS PLENO 8.000, , ,00 SÊNIOR , , ,00 CONSULTOR SAP BW / BI / BO PLENO 6.975, , ,00 SÊNIOR , , ,00 CONSULTOR SAP CO JUNIOR 5.500, , ,00 SÊNIOR , , ,50 CONSULTOR SAP FI JUNIOR 2.900, , ,00 PLENO 8.700, , ,00 SÊNIOR , , ,00 17

18 Análise Salarial - PJ Cargo Inicial Médio 3º Quartil CONSULTOR SAP HR JUNIOR 6.400, , ,00 PLENO 7.470, , ,00 SÊNIOR , , ,00 CONSULTOR SAP MM JUNIOR 3.025, , ,00 PLENO 6.960, , ,00 SÊNIOR , , ,00 TRAINEE 3.000, , ,00 CONSULTOR SAP PI SÊNIOR , , ,00 CONSULTOR SAP PM SÊNIOR , , ,00 CONSULTOR SAP PORTAL SÊNIOR , , ,00 CONSULTOR SAP PP SÊNIOR , , ,00 CONSULTOR SAP PS SÊNIOR , , ,00 CONSULTOR SAP QM SÊNIOR , , ,00 18

19 Análise Salarial - PJ Cargo Inicial Médio 3º Quartil CONSULTOR SAP SD JUNIOR 3.400, , ,00 PLENO 8.704, , ,00 SÊNIOR , , ,00 TRAINEE , , ,00 DELIVERY MANAGER SÊNIOR , , ,00 GERENTE DE PROJETO SAP JUNIOR 6.625, , ,00 PLENO 6.992, , ,50 19

20 Análise Salarial - CLT Cargo Inicial Médio 3º Quartil ANALISTA DE TI SAP JUNIOR 3.203, , ,50 PLENO 2.925, , ,50 SÊNIOR 7.000, , ,00 CONSULTOR SAP ABAP JUNIOR 2.250, , ,00 PLENO 3.925, , ,00 SÊNIOR 7.525, , ,00 TRAINEE 2.075, , ,00 CONSULTOR SAP BASIS JUNIOR 2.425, , ,00 PLENO 5.000, , ,00 SÊNIOR 7.890, , ,50 CONSULTOR SAP BW / BI / BO JUNIOR 2.825, , ,25 PLENO 4.238, , ,00 SÊNIOR 9.677, , ,50 CONSULTOR SAP CO JUNIOR 4.600, , ,00 SÊNIOR 7.945, , ,00 CONSULTOR SAP FI JUNIOR 2.600, , ,00 PLENO 4.375, , ,00 SÊNIOR 9.000, , ,57 TRAINEE 2.000, , ,00 CONSULTOR SAP HR JUNIOR 3.000, , ,50 PLENO 4.950, , ,50 SÊNIOR , , ,00 20

21 Análise Salarial - CLT Cargo Inicial Médio 3º Quartil CONSULTOR SAP MM JUNIOR 2.500, , ,00 PLENO 5.125, , ,00 SÊNIOR 9.725, , ,00 TRAINEE 2.450, , ,00 CONSULTOR SAP PI PLENO 4.300, , ,00 SÊNIOR , , ,00 CONSULTOR SAP PM SÊNIOR 7.875, , ,00 CONSULTOR SAP PORTAL SÊNIOR , , ,50 CONSULTOR SAP PP SÊNIOR 8.200, , ,00 CONSULTOR SAP PS SÊNIOR 8.300, , ,00 CONSULTOR SAP QM SÊNIOR , , ,00 CONSULTOR SAP SD JUNIOR 2.550, , ,00 PLENO 4.200, , ,00 SÊNIOR 7.600, , ,00 TRAINEE 1.700, , ,00 DELIVERY MANAGER SÊNIOR , , ,00 GERENTE DE PROJETO SAP JUNIOR 9.500, , ,00 PLENO 8.975, , ,25 21

22 Análise Salarial CLT FLEX CLT Flex possui diversas modalidades, no geral consideramos um percentual do valor bruto pago na modalidade CLT e outra parte como utilidades. Base legal: Art. 458 da CLT: Salário é a contraprestação paga diretamente pelo empregador ao empregado em função do serviço prestado, podendo ser pago totalmente em dinheiro ou parte em pecúnia e parte em utilidades. Não deve ser considerado na parte Utilidades os itens descritos nos artigos 457 e 458 2º da CLT. 22

23 Análise Salarial CLT FLEX Art º diz que não serão considerado como salário as seguintes utilidades: II - EDUCAÇÃO - Educação em ensino próprio ou de terceiro. III TRANSPORTE não excedendo a 30% do salário do empregado IV ASSISTÊNCIA MÉDICA, SEGURO DE VIDA, PREVIDENCIA PRIVADA. V ASSISTÊNCIA ALIMENTAÇÃO - não excedendo a 25% do salário do empregado Art º - AJUDA DE CUSTO- também não integra ao Salário, tendo natureza de mero reembolso de despesas, desde que não excedam a 50 % do salário percebido. 23

24 Análise Salarial CLT FLEX 24

25 Análise Salarial CLT FLEX Cargo Inicial Médio 3º Quartil CONSULTOR SAP ABAP JUNIOR 3.675, , ,00 PLENO 5.740, , ,00 SÊNIOR 8.600, , ,00 TRAINEE 1.537, , ,50 CONSULTOR SAP BASIS JUNIOR 3.250, , ,00 PLENO 7.000, , ,00 SÊNIOR 8.600, , ,00 CONSULTOR SAP BW / BI / BO JUNIOR 3.250, , ,00 PLENO 5.387, , ,00 SÊNIOR , , ,00 CONSULTOR SAP CO JUNIOR 5.000, , ,00 SÊNIOR , , ,00 CONSULTOR SAP FI JUNIOR 2.500, , ,00 PLENO 6.875, , ,00 SÊNIOR , , ,00 TRAINEE 1.200, , ,00 CONSULTOR SAP HR PLENO , , ,00 SÊNIOR , , ,00 CONSULTOR SAP MM JUNIOR 2.800, , ,00 PLENO 7.200, , ,00 SÊNIOR , , ,00 TRAINEE 1.990, , ,00 25

26 Análise Salarial CLT FLEX Cargo Inicial Médio 3º Quartil CONSULTOR SAP PI SÊNIOR , , ,00 CONSULTOR SAP PM SÊNIOR 8.000, , ,00 CONSULTOR SAP PORTAL SÊNIOR , , ,00 CONSULTOR SAP PP SÊNIOR , , ,00 CONSULTOR SAP SD JUNIOR 4.050, , ,00 PLENO 6.000, , ,00 SÊNIOR , , ,00 TRAINEE 3.070, , ,00 DELIVERY MANAGER SÊNIOR , , ,00 GERENTE DE PROJETO SAP PLENO , , ,00 26

27 Dúvidas, sugestões, críticas... 27

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