Idéias chaves Dificuldades Possibilidades e pontos positivos

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1 1 Idéias chaves gestão da mudança/percepção (da comunidade brasileira) superficial/relativamente moderna (tecnicamente e institucionalmente)/brasil não tem progredido na área institucional/flexibilidade com novos atores/comunidade brasileira tem condições de melhorar neste país (USA)/economia americana com 3% de crescimento nos próximos anos/período de estabilidade/sabendo-se operar e aproveitar/descobrir as oportunidades de desenvolvimento/rede ABR = em boa situação, expansão, com grau de estabilidade alta num período de crise/quais as necessidades e como responder à essas necessidades de maneira objetiva liderança é importante porque transmite imagem da intenção da instituição. Dificuldades = comunidade imigrante encontra dificuldades para adaptar-se e integrar-se numa comunidade sacsônica (culturalmente fechadas)/integração social/sincretismo não acontece nas sociedades sacsônicas (maiorias e minorias mantém relações cordiais)/indivíduo pode alcançar alto grau de integração/integração da comunidade é mais difícil/situação é mais fácil para a comunidade hispânica/usa será um país bilíngue (espanhol-inglês)/sistema de serviços é organizado para pessoas que falam inglês/é muito difícil ser imigrante e manter espírito, vontade/os custos sociais da condição de imigrante são muito altos/manejar a desintegração interna da comunidade (desconfiança, inveja, viver da esperteza/aproveitar-se das necessidades das pessoas para levar vantagem em tudo)/é uma atitude global de mais de 200 mil anos/até 1750 única forma para enriquecer era roubar/saquear/ser nobre e cobrar impostos./moralmente degradante mas realidade da nossa espécie/revolução industrial inglesa, desenvolvimento dos mercados traz o idéia de montar empresas/muita gente não conseguiu entender esta transformação e continua pensando em tirar vantagem do outro//progredir, criando riqueza!religiosidade brasileiraintimista(indivíduo)// Possibilidades e pontos positivos : Cultura pode ser ponto de integração/identificação//particularidades da cultura brasileira podem ser usadas como pontos de destaque//simbologia e estereótipos brasileiros são copiados (ver Carmen Miranda!)/tema cultural

2 2 deve ser trabalhado para gerar destaque//música dos anos 60/Bossa Nova/chorinho/samba são comparáveis à pintura impressionista francesa//sérgio Mendes é ponte; traduziu a identidade brasileira para a música americana//brasil não tem nenhum escritor no nível de Jorge Luís Borge (argentino) mas brasileiros têm sensibilidade poética particular!/resgatar elementos de identidade/maneira como se está aprendendo a construir comunidade (?)/inovação para articular-se nesta sociedade/ Oportunidades pontes culturais (brasileiros nos Estados Unidos)/é preciso estar atento às pontes de inconsistência do sistema (americano) porque podem ser oportunidades ao invés de puro motivo reclamação/prestar atenção às oportunidades de desenvolvimento profissional // Frases/idéias : Piscinas de riqueza para serem saqueadas. /Rap é uma narrativa/caetano é poético///criar uma organização cultural brasileira com o grupo que fez parte deste evento//background cultural de cada um não é suficiente para criar integração///difícil encontrar formas de integração grupal // Não devemos viver para resolver problemas //Aprender a progredir arrastando todos os problemas que temos//progresso deve vir antes de resolver os problemas, é um resultado do progresso, não precondição para o progresso//mente humana = stress para resolver o problema e, logo após, outro problema aparece = problemas são infinitos//resolve-se os problemas que são travas// Participantes (visão e objetivos) 1) Thiago Dias diretor da Branecc Auditor no Estado do Espírito Santo/BR (potencialidade/business na comunidade brasileira/como conseguir desenvolver-se sistemicamente e ter mais resultados em termos de comunidade 2) Giordana Camargo faculdade de Relações Públicas e Marketing/produtora musical/empreendedora/mostrar a cultura e a potencialidade brasileira 3) Thalita Dias MIRA estudando relações internacionais buscando relações sociais e não replicar as diferenças/aparecer mais como comunidade brasileira 4) Luís Matos missionário (Comunidade Católica Shalom) Marketing digital empresário CEO da TRUEJUMP. 5) Jaqueline jornalista do Brasil times Somerville City Hall envolver-se com líderes da comunidade brasileira 6) Eduardo de Oliveria jornalista/radialista//metrowest News, Rede ABR história das comunidades imigrantes nos Estados Unidos (tema para discussão) 7) Célio estudante universidade católica estar com pessoas que possam ajudar com idéias 8) Jaime Zimmer gaúcho empresário empreendedor desde nascimento Life and Business Coach transformação de pessoas e empresários 9) Jamile Arquiteta e urbanista Comunidade Católica Shalom//brasileiros investindo na integração/michigan/usa só aconteceu por causa dos imigrantes//

3 10) Carlos de Oliveira Alpha Tex contador 28 anos nos USA Great Boston Brazilian Association (fundador) candangos de Boston temos um grupo com condições de ajudar (talentos sociais, financeiros) comunidade brasileira enfraquecida em termos de união não temos representatividade política falta de relacionamento da comunidade// tempo de mudar a história ter representatividade política, social e cultural//criar conexão// 11) Andre Rezende Admistração e marketing diretoria de operações para expansão da empresa/disciplina 12) Daniela - Consultoria psicóloga e pedagoga empreendedora dificuldade de viver nos USA como brasileiros conhecendo o processo de como o brasileiro faz negócios//mackenzie/metodista 13) Marcio Durán economista pós-graduado em administração de empresa /teólogo/projeto com índias rendeiras/renascença//área humana//religião e muitas culturas dentro da cultura brasileira são barreiras//entender empreendedorismo com visão mais humana//empreendedorismo social mecanismo que o facilitem 14) Silvio Braúna radialista Missouri/KKK experiência positiva como only one in the room /bairrismo cultural/como unir das diferenças culturais brasileiras/integrar as comunidades// 15) Simone: Educação de adultos Universidade Católica de Brasília ajudando brasileiros a se profissionalizarem/difundir o conhecimento acadêmico/aluno com responsabilidade e compromisso social/como fazer integração social das pessoas para fazer a diferença nos USA/integração. 16) Alexandra Oliveira Mora com família judia conhecimento é importante oportunidade para fazer a diferença/ 17) Liliane Paiva pioneira da comunidade brasileira Brazilian Times integração de brasileiros ter + acesso aos pequenos empresários/integrá-los//enfatizar o crescimento individual empresários invisíveis// 18) Lara (italiana) Holanda, Portugal, México inclusão e noção de identidade nas crianças imigrantes//língua, cultural//professora//relações internacionais prefeitura de Somerville//apoio à comunidades latinas/colômbiana adotada pela comunidade brasileira 19) Adriana Fernades Summer Viva prefeitura de Somerville //liason para comunidades de língua portuguesa//formação em educação/mobilização de comunidades a partir do conhecimento prévio/ como ouvinte vejo muitos brasis //nossa diversidade pode nos afastar//já temos riqueza/diversidade//conhecer-se, reconhecer-se para se fortalecer/mosaico é a nossa riqueza//como valorizar, integrar, e manter o mosaico// 20) J.R. de Oliveira Integração empresa de remessa de dinheiro diretor comercial do ACGG Group (televisão) 2.5 milhões de audiência/rádio 1570 em Boston e 1400 na Flórida///o que podemos fazer em comum em pról da comunidade de língua portuguese?//1 milhão de pessoas falando português// fato fantástico mas totalmente inexplorado //não temos dados concretos sobre quem somos// ser uma plataforma para a nossa comunidade nos USA 21) Marlon adequar-se com a realidade encontrada e que não reflete, necessariamente, o sonho//trabalhando com social media na Rede ABR//união faz a força//integração tem que ser total// 3

4 4 22) Ilma Paixão diretora geral Rede ABR A Brasileira trabalhando com a comunidade desde o início/muito aprendizado e experiência fiz diferentes limonadas com todos os limões que recebi /MIT/BRACE/ plantando semente para que se desenvolva... um dia /nova semente com este encontro/ nossa diferença pode ser mais igualdade//correr atrás do sucesso we will succeed /ver a situação com os olhos da diferença///não jogue pedra antes de dizer oq ue é que você pode fazer/// Teoria de inovação = angústia de olhar um papel em branco e ter de criar = inovação Para ter boas idéias é necessário ter muitas idéias. Problemas podem ser resolvidos de diversas maneiras. Soluções podem ser encontras de diversas maneiras. Querer levar vantagem não é característica cultural da comunidade brasileira. Mecanismos de integração social para manter a unidade e proteger a comunidade. Religião (exemplo da comunidade judaica) The easiest person to fool is ourselves. Desilhar a comunidade é importante e agregar valores para a comunidade onde vivemos. O outro não pode ser visto como ameaça mas sim como aliado. Não se torne prisioneiro do que você sabe. Recuse o pânico do novo. Desenvolver iniciativa que funcione e se torne ícone para quem tem visão inovadora. Fazer algo que funcione. Idéias são ótimas mas a implementação é melhor. Exercício de inovação : pensamento humano é lineal (o que funcionou no passado, funciona agora, deve funcionar no futuro)//buscamos aplicar a experiência passada para avançar/imaginar/realizar o futuro//este exercício foi feito para representantes do BID da região andina/// Escrever um parágrafo explicando o que pode-se fazer para integrar a comunidade brasileira. O que você acha que deveria de forma efetiva e prática para integrar a comunidade brasileira. As coisa sempre tem uma lógica///encarregada de liderar o esforço para integrar a comunidade brasileir. O que você faria se tivesse a responsabilidade de liderar este esforço de integração!!!

5 5 Inovação/processo criativo : Discartar a idéia anterior por várias vezes e imaginar uma nova maneira de desenvolver/realizar a idéia original. O exercício produz renovação constante de idéia. A idéia anterior nunca deve ser re-utilizada ou utilizada em partes. Uma nova idéia para atingir o objetivo deve ser criada. PROPOSTAS (compartilhadas) DO EXERCÍCIO Atividades esportivas : 1) Maratona Brasilian Color Run 2) Campeonato de futebol Atividades culturais/sociais/empresariais : Festival de música brasileira (repetidos) Eventos culturais (cinematográficos, etc) itinerantes Celebração de datas festivas brasileiras em escolas bilíngues Uso dos meios de comunicação brasileiros como caixa de ressonância das atividades de integração Criação de cooperativas e mecanismos de colaboração entre empresas Criação de mecanismos de captação de fundos no Brasil para realização de eventos culturais nos Estados Unidos Criação de mecanismos de integração intergeneracional//identificação de temas/grupos de interesse da comunidade e realizar atividades de accordingly Combinação gradual de grupos de interesses Centros de atendimento ao brasileiro CAB mecanismos de assessoria aos imigrantes Atividades de integração multicultural Criação/desenvolvimento de centro culturais Brasil-Estados Unidos (culinária, arte, arquitetura, música, literatura, esporte, tecnologia digital)/oficinas/centros de capacitação Cursos de culinária brasileira Plataforma digital informativa/diretório interativa de integração e serviços de contato: habilidades, oportunidades e eventos Centro de complementação e apoio educativo Centro de ensino de inglês para brasileiros Realização de workshops com/de/para profissionais de distintas àreas Criação de mecanismos de ajuda mútua com reciprocidade (interesses comuns). Promover a inovação cultural da comunidade brasileira Apresentar proposta coletiva ao governo brasileiro para criar evento junto ao governo local

6 6 Ação coletiva para conhecer o número de brasileiros/americanos votantes Dar atenção para adultos e crianças Feira de Talentos Exemplos de inovação : P.S. Comunidade de administração do conhecimento (4000 membros). Metodologias para compartilhar o conhecimento em situações de diversidade. Membros se comunicam/apoiam para faciliatar a vida um do outro. Respostas dão informações e dicas para realização de workshops, assistência técnica intelectual. Este modelo pode ser usado entre a comunidade brasileira com as pessoas que têm experiência em distintas áreas para que eventos possam ser realizados. P.S. Peer assistance (2000 empresários rurais na argentina, trabalhando de maneira unificada, há 56 anos. Pagam para compartilhar o que sabe. Grupos de 8 a 12 pessoas reunindo-se mensalmente, na fazenda de um deles. O fenômeno é interessantíssimo e tem se expandido pelo mundo Gana, Georgia, Brasil. Anfitrião/ã oferece comida e mostra a experiência pessoal. Anfitrião expõe suas questões/problemas e solicita ajuda dos convidados. Cada um expõe sua solução e o anfitrião vai decidir a solução/proposta mais adequada para o seu problema. Depois de almoço, o anfitrião mostra o estado financeiro (transparência) em que está a sua empresa e solicita ajuda novamente. Esta atividade é repetida uma vez por mês e diferentes participantes são ajudados porque muitas são as idéias compartilhadas. Se colhe mais conhecimentos do que se comparte. Importante notar que esses empresários são concorrentes. P.S. Produtores de flores da Holanda são concorrentes mas tem que difundir todos os segredos relativos à inovação que fizeram/avanços técnicos para melhorar a qualidade das flores. (Estratégias de inovação/mecanismos de colaboração/intercâmbio de conhecimento) P.S. Co-opetence (book) P.S. Franceses, durante WWII, inventaram esta metodologia/mecanismo. Argentino viu que a iniciativa funcionava e implementou, 10 anos depois. A idéia se desenvolveu e cresceu. Setor mais produtivo na Argentina = setores agricultura/pecuária//fabricação da riqueza começa ai (Peronismo)//políticos estão concentrados na cidade///agricultores e pecuaristas, dispersados, decidiram se unir para se protegerem. P.S. Situação semelhante à comunidade brasileira porque o estado norte-americano não vai proteger. A proteção tem de ser iniciativa da comunidade.

7 7 P.S. Comportamento negativo em comunidade imigrante é normal. É necessário criar iniciativas para desfazer-se destes mecanismos de defesa deformados (que se transformam em aspectos constantemente negativos) P.S. AA CREA Argentina P.S. Free rider nenhuma comunidade cresce se não controlar os free riders (são aqueles/as que só querem tirar proveito dos bens produzidos pela comunidade sem, necessariamente, contribuir). P.S. Atitude negativa não é intrínsica da comunidade brasileira e sim somente uma expressão da situação em que se encontram (como imigrantes). P.S. Como implementar as quatro idéias mais votadas, próximo passo. Reunião brainstorm. P.S. Apresentar projeto para Consulado Brasileiro P.S. O processo de discartar idéias para buscar novas tem efeito reciclável, ajuda a polir, lapidar o pensamento. P.S. Resultado de hoje são insumos para o futuro. P.S. Einstein: idéias que, a primeira vista, não parecem absurdas, não tem valor. VOTAÇÃO DAS PROPOSTAS Números + votados =

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