THE INNER GAME INTERNATIONAL SCHOOL

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1 TIGIS THE INNER GAME INTERNATIONAL SCHOOL by Timothy Gallwey PORTFOLIO

2 Conheça a TIGIS Aprender a aprender é mais importante que apenas ensinar. Timothy Gallwey A Escola do Precursor do Coaching Essência em Liderança e Aprendizado Timothy (Tim) Gallwey é o pioneiro no movimento da psicologia aplicada ao esporte e ao mundo corporativo, reconhecido como o fundador do conceito Coaching - a ferramenta mais utilizada nos dias de hoje para desenvolvimento humano - há mais de 40 anos. Durante sua carreira assessorou grandes personalidades do esporte e empresas de ponta como AT&T, IBM, Apple, Coca- Cola, Anheuser Busch, Arco, GE, Harley-Davison entre outras. Formado em Harvard onde graduou-se em Literatura e foi capitão da Equipe de Tênis, a partir da década de 70 dedicou-se a disseminar seu método de capacitação ao qual denominou The Inner Game, ou O Jogo Interior. Seu primeiro livro teve foco em demonstrar a aplicação de seu método para atingir a alta performance de jogadores de Tênis, The Inner Game of Tennis vendeu mais de 1 milhão de cópias somente nos EUA. A partir daí Tim Gallwey levou seu conceito para outras áreas do esporte como o Golfe e o Esqui, e posteriormente deu inicio a aplicação da estratégia The Inner Game em empresas e mega 2

3 corporações. O conceito básico de seu método está focado em três pontos principais: Ajudar pessoas a aprender a aprender e pensar por si próprias; Ajudar gestores e executivos a aprender a treinar; Ajudar as lideranças a aprenderem a criar organizações de aprendizagem. Nasce a TIGIS. Em 2012, o Brasil teve a honra de receber os programas da The Inner Game International School TIGIS de Timothy Gallwey considerado o Pai do Coaching, pela primeira vez no mundo. A The Inner Game International School foi projetada para Líderes, Gestores e Coaches experientes que pretendam expandir suas competências e tenham interesse em uma Certificação na Metodologia The Inner Game, ou apenas em conhecer as ferramentas poderosas do Jogo Interior e em sua aplicação prática em seu cotidiano. Os programas da The Inner Game International School são diferenciados pelo fato de ter um foco 100% prático e realizado através de experiências de seus conceitos. Eles têm como objetivo capacitar os participantes à aplicarem a metodologia de modo efetivo. Coaches e Líderes em geral podem tirar proveito dos conceitos do Jogo Interior e aplicar estes conhecimentos diretamente em seu dia-a-dia. A quem se destina os programas da The Inner Game International School: Líderes de equipes, Coaches e Consultores de Recursos Humanos, Executivos e CEO s, empreendedores e pessoas que trabalhem no processo de desenvolvimento de pessoas. É altamente aplicado à esportistas e treinadores de esportes em geral que desejam conhecer e aplicar os conceitos do Jogo Interior. Esse método tem sido nos últimos anos aplicado fortemente com grandes equipes e atletas nos EUA e na Europa. A The Inner Game international School além do Brasil, está presente na Europa e brevemente na América Latina e EUA. 3

4 Portfolio de Programas A TIGIS oferece hoje no Brasil diversos programas voltados a formação e aprimoramento do trabalho de Coaching, e também programas voltados ao desenvolvimento de líderes e equipes corporativas. Veja os detalhes de cada um deles. Certificação Coach Inner Game Destinado à Coaches e Líderes Experientes Um programa modular que entrega a Essência do Coach à aqueles que já possuem experiência na área e que pretendem aprimorar seus conhecimentos e experimentar todos os conceitos e ferramentas criadas por Tim Gallwey e que possuem mais de trinta anos de sucesso tanto no âmbito pessoal, nos esportes e no ambiente corporativo. O programa de Certificação consiste em 3 módulos: Fundamentos & Práticas- 3 dias Tools - Ferramentas Inner Game - 2 dias Certificação Internacional - 4 dias nos EUA. Veja a seguir detalhes de cada um dos módulos. 4

5 Três dias de imersão total para conhecer todos os princípios do Inner Game, sua história e pilares de aprendizado. O Jogo Interior tem lugar na mente, e é jogado contra rivais muito difíceis de serem derrotados, tais como o nervosismo, falta de confiança e medo do fracasso. Mesmo grandes líderes e atletas lutam contra seus inimigos internos para alcançar o sucesso e a alta performance. Como podemos manter a concentração em situações de pressão extrema? O conceito do Jogo Interior oferece modos concretos para que você, independente de sua área de atuação, consiga 3 Dias de Imersão concentrar-se evitando que inseguranças possam Várias Cidades atrapalhar seu desempenho. Neste módulo o Consulte Agenda participante aprende estes e outros conceitos, hoje praticados por grandes esportistas e executivos das principais corporações do mundo. Neste módulo com duração de 3 dias os participantes aprenderão a colocar em prática todos esses conceitos. Ele inclui o aprendizado dos pontos-chave da metodologia The Inner Game, ferramentas práticas de Coaching e Liderança, demonstrações, práticas e feedback efetivo e instrutivo. Inclui também atividade exclusiva e prática em quadra de tênis e/ou golfe, que nos remete às origens do método, onde tudo começou. Os participantes aprendem a aplicar o coaching de uma forma única do jeito Inner Game praticando e aprendendo com sua própria experiência. Pré-Requisitos para participação neste módulo Ter participado de um dos programas Inner Game Essentials ou ter sido formado como Coach pela TIGIS; Ter participado de algum programa de treinamento e/ou formação em Coaching ou Líder Coach, em cursos realizados por Instituições reconhecidas no mercado, nacionais ou internacionais favor consultar-nos no momento da inscrição; Ter experiência comprovada na atuação efetiva de liderança de equipes organizacionais ou esportivas 5

6 Neste módulo de dois dias a The Inner Game International School apresenta os detalhes das ferramentas criadas por Tim Gallwey durante seu aprendizado de décadas com a aplicação dos conceitos do Jogo Interior, seja no mundo dos esportes como no campo corporativo. É uma imersão total no processo de aplicação e auto-aprendizado do conceito The Inner Game. Repleto de estudos de caso esse módulo oferece a oportunidade de conhecermos, na prática, as fórmulas que tornaram o The Inner Game a ferramenta mais aplicada em liderança e Coaching no mundo. Este módulo aplica-se a todos aqueles que pretendam aprofundar e mergulhar no conhecimento do processo The Inner Game e entender as ferramentas aplicadas pelo seu criador Tim Gallwey; 2 Dias em várias cidades, consulte agenda. Líderes, CEO s e Gestores de negócios que pretendam colocar uma nova visão positiva em seus negócios; Profissionais de RH e desenvolvimento pessoal que pretendam conhecer e levar uma aborda gem de relacionamento humano com base nos conceitos The Inner Game às suas organizações; Coaches e Consultores Experientes que desejam aprimorar seus conhecimentos e obter certificação no processo The Inner Game. Não existem pré-requisitos para participação neste módulo. 6

7 Para aqueles profissionais que atuam fortemente nas área de Liderança, Coaching e Desenvolvimento de pessoas é possível receber uma Certificação Internacional com base nos Conceitos The Inner Game. Neste módulo de quatro dias, os participantes terão que demonstrar conhecimento e habilidades na condução de todos os conceitos Inner Game já aprendidos e experimentados anteriormente. 4 Dias de Imersão Ha verá r o l e p l a ys, estudos de casos e nos EUA Califórnia / Flórida simulações sobre situações reais onde o uso das ferramentas avançadas e simples do The Inner Game deverão ser praticadas. Esta etapa acontece nos EUA - Califórnia ou Flórida, em locais que permitem que o aluno tenha trabalhos em sala de aula e em ambientes externos. Para obter a certificação cada participante deverá ainda cumprir um conjunto de tarefas que exigirá comprovação da aplicação prática dos conceitos e ferramentas Inner Game em seu cotidiano, pessoal e profissional. Este módulo é conduzido especialmente por Tim Gallwey. Pré-Requisitos para participação neste módulo Participação do Módulo Fundamentos (3 dias) Participação do Módulo Tools Ferramentas (2 dias) Ter iniciado a realização das tarefas que devem ser entregues até 180 dias da conclusão do módulo internacional. 7

8 Programas Corporativos A Essência Inner Game Aplicada à Liderança Alguns anos depois do sucesso do The Inner Game for Tennis (primeiro livro publicado por Tim Gallwey) o método foi levado para o ambiente corporativo, e com muito sucesso invadiu as grandes corporações dos EUA, Europa e Ásia. Nascia assim a conceituação de Coaching e a aplicação Inner Game em diversas áreas organizacionais com tremendo sucesso. Quando uma criança aprende a andar não são ensinamentos e regras que fazem com que ela se sinta mais segura e que o aprendizado seja mais natural. Ela começa a dar seus primeiros passos utilizando-se de algo inerente ao seres humanos. Instruções complexas nesse momento não ajudam em nada. Entretanto, no momento em que crescemos e começamos a acreditar que para nos desenvolvermos precisamos de técnicas sofisticadas e metodologias profundas começam a acontecer as nossas principais interferências. Elas são geradas por nosso sistema mental e geralmente começam a ser criadas ainda quando jovens, e principalmente nas escolas. Acabamos assim perdendo nossa natural habilidade de aprendizado espontânea. Os conceitos The Inner Game resgatam essa simplicidade do "aprender a aprender" sem diretivas explicações. Segundo o The Inner Game, a Performance é atingida em sua plenitude quando 8

9 conseguimos usar a totalidade de nossos Potenciais com a menor Interferência possível. Essa performance é gerada através de um foco em aprendizado e de uma forma natural e divertida. Estudos recentes realizados com CEO s globalmente mostram que mais de 70% apontam que o aprendizado efetivo acontece na prática, em seu local de trabalho. Todos os programas The Inner Game Para Líderes possuem o enfoque de aprender através da experiência e da prática de seus fundamentos. O foco aqui não é a atividade em sala de aula, que acontece e tem sua importância, mas não é a nossa ferramenta principal. O The Inner Game acredita em uma combinação importante entre aprendizado técnico (em aulas) e o aprendizado de campo (dentro da organização, no ambiente natural de trabalho). Isso faz a diferença em nossa metodologia. Um programa que possui amplas possibilidades de utilização e que pode agir de diferentes formas, resultando em efetivos resultados dentro de sua organização. Focado, objetivo e com resultados observáveis. Não trata-se de um treinamento, mas sim de um programa de desenvolvimento único e moldado às necessidades específicas de cada corporação, podendo ser realizado em módulos ou de forma integral. Entendemos que sua organização possui características específicas, equipes diferenciadas e que isso deve ser respeitado e considerado em cada uma de nossas abordagens. Portanto cada 9

10 programa é dimensionado para atender e gerar os melhores resultados. Esses programas foram utilizados nos últimos anos em grandes corporações na Europa, EUA e Ásia. Os objetivos de suas aplicações são os mais abrangentes, como por exemplo: Os Fundamentos Principais do The Inner Game Cada participante de nossos programas aprende a entender e aplicar na prática os fundamentos e pilares do The Inner Game. Tim Gallwey desenvolveu-os há mais de quarenta anos e através de aplicação experimental transformou-os em conceitos simples porém altamente produtivos em termos de alcance de performance. Mencionamos aqui os 10 pilares principais de aprendizado de nossa metodologia: 10

11 Conheça a seguir os Programas Inner Game Para Líderes e Equipes. 11

12 Um programa de apresentação da metodologia e dos conceitos The Inner Game. Uma grande oportunidade de entendermos como o jogo é jogado, e como ele pode ser aplicado internamente em sua empresa. Um dia intenso onde o participante não somente é apresentado ao método mas também poderá praticar algumas das ferramentas The Inner Game e entender como elas podem ser úteis e poderosas no processo de liderança. Programa: História do The Inner Game O jogo interior x O Jogo Interior Liderança Tradicional e enfoque The Inner Game A fórmula da Performance P = p i Aprendizado Natural e alcance da melhor performance O triângulo ACT Consciência, Escolha e Confiança Aprendizado e Diversão como fonte gerado de Performance As Ferramentas The Inner Game para a Liderança Efetiva Estudos de casos e exemplos práticos Público Alvo: Líderes em geral, especialistas envolvidos em trabalhos de equipe multifuncionais e Gestores de RH. Este programa pode ser realizado com foco específico: saúde, esportes, etc. 08 horas (1 dia) In Company 12

13 O programa para aprender a aprender. Voltado a desenvolver habilidades e ou a trabalhar objetivos específicos com foco no aprendizado no próprio ambiente de trabalho. O The Inner Game Para Líderes ou Equipes é um programa realizado em três etapas: Etapa 1 Ambientação Cada participante receberá um Welcome Kit contendo materiais que devem ser trabalhados antes mesmo de que o primeiro encontro presencial ocorra. Nessa etapa acontece o inicio do aprendizado natural. Através de alguns desafios, cada participante será levado a uma reflexão sobre sua forma de liderar e assim começa a entrar em contato com os conceitos fundamentais do The Inner Game. Etapa 2 Workshop Imersão no The Inner Game Dois dias completos de imersão total para entendermos como o jogo é jogado. Repleto de exercícios e práticas, cada participante tem um primeiro contato direto com os fundamentos e f e r r a m e n t a s T h e I n n e r G a m e e imediatamente começa a fazer um paralelo a seu ambiente real de trabalho. Aqui o aprendizado passa a ser natural e alicerçado pela simplicidade e profundidade dos conceitos The Inner Game. Momentos repletos de aprendizado e diversão séria (não motivacional) geram uma nova visão aos líderes quanto a conceitos de liderança tradicionais. Na etapa final do trabalho cada participante ou grupo desenvolve um projeto específico a ser praticado nos próximos meses. Esse projeto pode ser específico e debatido com a organização ou ser escolhido livremente pelo líder participante. Workshop 2 dias + Acompanhamento de 8 semanas In Company ou Aberto Conteúdo: Check-in perspectivas dos primeiros contatos com The Inner Game Processos de liderança e tendências na gestão de pessoas e negócios 13

14 Liderança assertiva x Aprender a Aprender Foco em Performance e Resultados Aprendizado divertido Criando Consciência sem julgamento Confiança no potencial e escolhas de trajetórias Como jogamos o Jogo Interior Modelagem dos Selfs Ferramentas The Inner Game e seu uso no processo de liderança O processo de Feedback por observação e autoanálise Conceito de aprendizagem on the job Projeto de Desenvolvimento Preparo para a fase de aplicação prática The Inner Game Etapa 3 Absorção e Prática The Inner Game Aqui ocorre o aprendizado profundo. Práticas no ambiente de trabalho real de cada participante e com acompanhamento e monitoramento de nossa equipe de especialistas. O objetivo aqui é aprender a aprender em um ambiente real. Cada ferramenta e conceito poderá ser testada e aplicada, e eventualmente adaptada pelos participantes. O papel de nossa equipe será criar ambiente saudável e seguro de aprendizado promovendo apoio e gerando desafios na medida certa. Encontros à distância frequentes ocorrerão. A duração média de acompanhamento é de 2 a 6 meses. Nessa etapa poderão haver também interferências de Coaching ou Mentoring específicas à critério da organização. Um relato conclusivo e completo é gerado à organização após o encerramento de nossa participação. Os alunos participantes, após essa etapa, são convidados a participarem gratuitamente de nossa comunidade Alumni e continuarem a receber inputs de desenvolvimentos e a trocarem experiências com outros participantes. O aprender a aprender contínua a acontecer naturalmente e de forma divertida. 14

15 Coaching Executivo O Coaching Original de Tim Gallwey TIGIS Portfolio 2014 Os programas de Coaching Inner Game apresentam alguns diferenciais em relação aos programas usuais de coaching para executivos. 1. Não oferecem um número exato de encontros (geralmente 10 ou 12), pois acreditamos que cada situação deve ser avaliada individualmente e assim poder gerar um planejamento único; 2. A duração mínima de cada encontro é de 60 minutos, podendo ser feito presencialmente ou à distância; 3. O espaçamento entre encontros também não é pré-definido (geralmente semanal) pois na metodologia The Inner Game é mais importante o trabalho realizado pós encontro, no ambiente do líder, e esse pode demandar em certos casos, mais dias de prática; 4. O c o n c e i t o P e r f o r m a n c e, Aprendizado e Diversão é utilizado para garantir que cada participante poderá tirar o melhor proveito do processo gerando resultados esperados pela corporação; 5. O programa foi criado e projetado por Timothy Gallwey conhecido como o precursor da metodologia Coaching e o primeiro a trabalhar esse conceito de forma corporativa na década de 70; 6. Todos os nossos Coaches possuem ampla experiência em coaching e liderança tendo atuado em grandes corporações, possuem mais que uma certificação internacional e foram treinados e aprovados pelo próprio Timothy Gallwey - o que garante a plena aplicação de seu método; 7. Todo o programa utiliza ferramentas e materiais aprovados pela The Inner Game International School e são exclusivos e originais; Mínimo 3 encontros (3 a 6 meses de duração) 15

16 Clientes Inner Game 16

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18 Contatos TIGIS São Paulo Capital: (11) Renato Ricci - Luis Antonio Oliveira - Luiz Pirollo - João Pasqual - Thais Matarazzo - Roberta Miranda - Fábio Leal - Rio de Janeiro: (21) André Arrieta Gomes - Representantes Regionais: Paraná Santa Catarina Rio Grande do Sul Minas Gerais Nordeste Centro-Sul Amazonas 18

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