MUNICÍPIO DE CONCÓRDIA Secretaria Municipal de Administração

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1 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PÚBLICO Nº 5/2013. O MUNICÍPIO DE CONCÓRDIA, pela SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO SEMAD, torna público, pelo presente Edital, as normas e procedimentos que nortearão o Processo Seletivo de Classificação por Tempo de Serviço e Títulos, objetivando a formação de cadastro de reserva para a contratação de professores, em caráter temporário, para atuação na Rede Municipal de Ensino, durante o ano letivo de 2014, no Primeiro Ano do Ensino Fundamental (Ensino Fundamental de 9 Anos), considerando o disposto na Lei nº 3.684, de 11 de novembro de 2005 e alterações, na Lei Complementar nº 602, de 29 de novembro de 2011 e alterações e na Resolução do Conselho Municipal de Educação nº 2, de 19 de abril de DAS INSCRIÇÕES 1.1 As inscrições estarão abertas no período de 18 de novembro a 17 de dezembro de 2013, no Núcleo de Tecnologia Municipal, situado na Rua João Suzin Marini, 718, Concórdia, SC, no horário das 8h às 11h e das 14h às 16h No ato da inscrição o candidato deverá: a) preencher a Ficha de Inscrição, objeto do Anexo III deste Edital; b) preencher a Ficha de Declaração de Títulos, objeto do Anexo IV deste Edital; c) preencher a Declaração Para Candidatos Portadores de Deficiência, objeto do Anexo V deste Edital, quando se tratar de candidato portador de deficiência; d) entregar a Ficha de Inscrição; a Ficha de Declaração de Títulos; a Declaração para Candidatos Portadores de Deficiência, se for o caso; os documentos relacionados no item 2 e os Títulos relacionados no item 4 deste Edital, em um envelope lacrado, devidamente identificado com o nome do candidato, área escolhida e número do Edital Ao entregar o envelope, o candidato assinará um protocolo de responsabilidade dos documentos apresentados A conferência dos documentos será realizada posteriormente, pela Comissão designada pelo Decreto nº 927/2013, de 7 de novembro de 2013 e a listagem classificatória será divulgada no dia 18 de dezembro de 2013, nos locais de que trata o item 6.1 deste Edital Só terá sua inscrição deferida o candidato que apresentar toda a documentação exigida, em conformidade com o item 2 deste Edital As inscrições, a classificação e a escolha das vagas ocorrerão para aquelas que venham a surgir ao término do ano letivo de 2013, na Rede Municipal de Ensino e a remuneração será correspondente ao vencimento inicial do cargo de Professor efetivo, na forma do Anexo I deste Edital, de acordo com a qualificação respectiva, prevista na legislação vigente As atribuições/responsabilidades dos cargos constam no Anexo II deste Edital. Edital de Processo Seletivo Público nº 5/2013 fls. 1/15

2 1.4. Ao assumir uma das vagas, o candidato ficará, automaticamente, eliminado das demais, salvo casos que permitam acumulação. 2. DOS DOCUMENTOS PARA A INSCRIÇÃO E DA APRESENTAÇÃO/ENTREGA DOS TÍTULOS 2.1. Os interessados deverão entregar em um envelope, no ato da inscrição, cópias dos seguintes documentos: De caráter obrigatório: a) Carteira de Identidade; b) Cadastro de Pessoa Física CPF; c) diploma ou certificado da qualificação que possui (doutorado, mestrado, especialização, curso de licenciatura plena ou curta ou magistério), com os respectivos históricos escolares ou registro no Ministério da Educação MEC, de acordo com a habilitação que possui De caráter opcional, de inteira responsabilidade do candidato, o qual não poderá alegar qualquer prejuízo ou requerer que sejam juntados e apreciados em momento posterior à inscrição: a) os títulos previstos no item 4 deste Edital; b) Certidão de Nascimento dos filhos ou dependentes Sem prejuízo das demais informações, os comprovantes de tempo de serviço devem conter: data de início e fim do vínculo junto ao empregador, com somatória total dos períodos, discriminados em anos, meses e dias; descrição do cargo/função ocupada O candidato portador de deficiência deverá, até o dia 16 de dezembro de 2013: apresentar à Comissão Coordenadora do Processo Seletivo: atestado médico que indique a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente na Classificação Internacional de Doenças CID, e a provável causa da mesma, no Setor de Protocolo Geral, localizado no Centro Administrativo Municipal, situado na Rua Leonel Mosele, 62, Centro, Concórdia, SC, CEP ; Anexo V deste Edital, preenchido e assinado, o qual contém: a) declaração de que a deficiência não o impossibilita de exercer as atribuições do cargo; b) declaração de que fica impedido de usufruir da condição de portador de deficiência para, posteriormente, requerer readaptação ou aposentadoria Antes do deferimento da inscrição, o candidato portador de deficiência submeter-se-á a avaliação, por Junta Médica, no dia 17 de dezembro de 2013 às 9h, no Departamento de Segurança e Medicina do Trabalho, do Município, localizado na Rua Atalípio Magarinos, 326, fundos, Centro, Concórdia, SC. Edital de Processo Seletivo Público nº 5/2013 fls. 2/15

3 2.5. O candidato portador de deficiência que não apresentar o atestado médico e/ou não se submeter à avaliação, ou não preencher as condições descritas no art. 4º do Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e alteração, será considerado não portador de deficiência, passando para a listagem geral dos candidatos, sem direito à reserva de vaga Caso o candidato opte por se inscrever em mais de um Edital de Processo Seletivo, deverá apresentar 1 (uma) via da documentação, envelopada, para cada uma das inscrições. 3. DAS VAGAS PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA 3.1. São reservadas às pessoas portadoras de deficiência, 5% (cinco por cento) das vagas, por cargo oferecido ou das que vierem a surgir no prazo de validade do Processo Seletivo, cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras, na forma do 2º do art. 7º do Decreto Municipal nº 4.351, de 5 de outubro de 2001 e alterações Caso a aplicação do percentual de que trata o item 3.1 deste Edital resultar em número fracionado, igual ou superior a 0,5% (meio ponto percentual), este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente Considera-se pessoa portadora de deficiência aquela que se enquadra nas categorias previstas no art. 4º do Decreto Federal nº 3.298/ O candidato portador de deficiência participará da seleção em igualdade de condições com os demais candidatos, obedecidos os procedimentos dos itens 2.3 e 2.4 deste Edital. 4. DOS TÍTULOS 4.1. Consideram-se títulos, os documentos que comprovem: habilitação em licenciatura plena na área específica e curso de especialização/doutorado na área específica; habilitação em licenciatura plena na área específica e curso de especialização/doutorado na área da educação; habilitação em licenciatura plena na área específica e curso de especialização/mestrado na área específica; habilitação em licenciatura plena na área específica e curso de especialização/mestrado na área da educação; habilitação em licenciatura plena na área específica e curso de especialização/pósgraduação na área específica; habilitação em licenciatura plena na área específica e curso de especialização/pósgraduação na área da educação; habilitação em licenciatura plena na área específica; tempo de serviço no Magistério, excluído o tempo já utilizado para aposentadoria em qualquer sistema previdenciário, expedido pelos seguintes órgãos: a) Diretoria de Recursos Humanos, quando tratar-se do Magistério Público Municipal; b) Gerência Regional de Educação e Inovação, quando tratar-se do Magistério Público do Estado de Santa Catarina; Edital de Processo Seletivo Público nº 5/2013 fls. 3/15

4 c) Secretaria de Educação do Estado de origem ou chefia de órgão regional, quando tratar-se do Magistério Público de outros estados; d) Recursos Humanos do órgão federal ou de unidade escolar, quando tratar-se do Magistério Público Federal ou particular; cursos de aperfeiçoamento e/ou atualização na área da educação e/ou específica, ministrados e/ou frequentados nos anos de 2012 e 2013, sendo que, o número máximo de horas a serem contabilizadas não deverá exceder 300 (trezentas) horas As cópias dos certificados dos cursos de que trata o item deste Edital deverão ser: a) autenticadas com carimbo e assinatura de um Gestor, Secretário Escolar, Orientador Educacional ou Coordenador de uma unidade escolar da Rede Municipal de Ensino; b) relacionadas na Ficha de Declaração de Títulos, objeto do Anexo IV deste Edital As cópias que não estiverem autenticadas ou não forem relacionadas na Ficha de Declaração de Títulos, na forma do item 4.2 deste Edital não serão contabilizadas. 5. DA CLASSIFICAÇÃO E DOS CRITÉRIOS DE DESEMPEATE 5.1. A classificação para cada área/disciplina e respectiva chamada dos candidatos classificados será efetuada na seguinte ordem: a) habilitação em licenciatura plena na área específica e curso de especialização/doutorado na área específica; b) habilitação em licenciatura plena na área específica e curso de especialização/doutorado na área da educação; c) habilitação em licenciatura plena na área específica e curso de especialização/mestrado na área específica; d) habilitação em licenciatura plena na área específica e curso de especialização/mestrado na área da educação; e) habilitação em licenciatura plena na área específica e curso de especialização/pós-graduação na área específica; f) habilitação em licenciatura plena na área específica e curso de especialização/pós-graduação na área da educação; g) habilitação em licenciatura plena na área específica A classificação dentro de cada grupo de habilitação definido no item 5.1 deste Edital ocorrerá pela ordem decrescente de pontos, segundo os seguintes critérios: (um) ponto para cada mês de tempo de serviço no Magistério Público Municipal de Concórdia; (um) ponto para cada mês de tempo de serviço no Magistério Geral; (um) ponto para cada 20 (vinte) horas de cursos de aperfeiçoamento e/ou atualização, na área específica (Séries Iniciais e Educação Infantil) e/ou na área da educação, ofertados pela Secretaria Municipal de Educação (Gestar, PNAIC e Proletramento), ministrados e/ou frequentados nos anos de 2012 e 2013, sendo que o número máximo de horas a serem contabilizadas não deverá exceder 300 (trezentas) horas; ,5 (cinco décimos) de ponto para cada 20 (vinte) horas de cursos de aperfeiçoamento e/ou atualização na área específica e/ou na área da educação, ministrados e/ou frequentados nos anos Edital de Processo Seletivo Público nº 5/2013 fls. 4/15

5 de 2012 e 2013, sendo que, o número máximo de horas a serem contabilizadas não deverá exceder 300 (trezentas) horas Para fins de contagem dos pontos, será considerado: o tempo de serviço, contado até o dia 31 de outubro de 2013; para o cálculo por tempo de serviço, computar-se-á a fração de 15 (quinze) dias ou mais, como 1 (um) mês Ocorrendo empate na aplicação dos critérios anteriores, terá preferência, pela ordem, o candidato: que possuir idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completados até o último dia da inscrição neste Processo Seletivo, de acordo com o previsto no parágrafo único do art. 27 da Lei Federal nº , de 1º de outubro de 2003 e alterações Estatuto do Idoso; que possuir o maior número de dependentes; vencedor de sorteio realizado em ato público. 6. DA DIVULGAÇÃO DA CLASSIFICAÇÃO 6.1. A listagem classificatória será afixada no mural interno do Centro Administrativo Municipal, no mural da Câmara Municipal de Vereadores e no sítio no dia 18 de dezembro de O candidato que se julgar prejudicado na classificação terá os dias 19 e 20 de dezembro de 2013 para solicitar revisão do ato, mediante requerimento devidamente fundamentado, dirigido ao Presidente da Comissão Coordenadora dos Processos Seletivos Públicos da Secretaria Municipal de Educação, cuja decisão será publicada em novo rol classificatório, de homologação, no dia 23 de dezembro de 2013, nos locais previstos no item 6.1 deste Edital. 7. DA ESCOLHA DE VAGAS 7.1. A escolha de vagas ocorrerá, mediante quadro de vagas exposto, no dia 27 de dezembro de 2013, às 8h no Núcleo de Tecnologia Municipal, situado na Rua João Suzin Marini, 718, Concórdia, SC A chamada/escolha de vagas, pelos candidatos obedecerá rigorosamente à ordem de classificação O candidato classificado que não se apresentar no dia e horário determinados para a escolha de vagas, bem como aquele presente que não aceitar nenhuma das vagas oferecidas, perderá todos os direitos sobre a primeira escolha, admitindo-se, porém, escolha por procuração, a qual será anexada à documentação requisitada Ocorrendo a situação prevista no item 7.3 deste Edital, o candidato passará para o final da lista a qual pertence, ficando classificado para chamadas subsequentes, se houver, na área/disciplina para a qual se inscreveu, de acordo com as eventuais necessidades da Secretaria Municipal de Educação. Edital de Processo Seletivo Público nº 5/2013 fls. 5/15

6 7.5. O candidato classificado que se apresentar e não escolher vaga devido a incompatibilidade de carga horária ou turno em que atua, não perderá a ordem de classificação, devendo, no entanto, apresentar declaração, expedida pelo órgão empregador, no ato da escolha O candidato classificado que não escolher vaga por motivo diverso ao citado no item 7.5 deste Edital ou que escolher vaga e desistir da mesma, passará para o final da listagem classificatória e somente poderá escolher outra vaga depois de esgotada a primeira chamada É de inteira responsabilidade do candidato observar a compatibilidade de horários, turnos, distância e transporte entre os locais de trabalho Na eventualidade da falta de candidatos para determinada área/disciplina, poderá ser aproveitado candidato inscrito em área afim, respeitando-se a ordem de classificação e o interesse do mesmo, sem prejuízo para o cargo ao qual se inscreveu A convocação dos candidatos para as vagas que surgirem no decorrer do ano letivo de 2014 será feita pelos telefones e pelo informados na Ficha de Inscrição ou posteriormente atualizados, sendo responsabilidade exclusiva do candidato manter seus dados atualizados junto à Municipalidade Após comprovadas tentativas de contato e não sendo encontrado no telefone fornecido na Ficha de Inscrição, o candidato terá seu nome passado para o final da listagem classificatória A carga horária máxima de atuação na Rede Municipal de Ensino será de 40 (quarenta) horas semanais, ficando impedido de escolher aulas, o candidato classificado que já possuir essa carga horária preenchida, mesmo que, em outras áreas de atuação A carga horária das vagas disponíveis obedecerá aos seguintes critérios: a) número de turmas nas escolas; b) carga horária do servidor afastado, em caso de vaga vinculada; c) interesse da Municipalidade Poderá haver ampliação de carga horária quando, por ocasião da necessidade, ocorrer desdobramento de turma e não houver interessados na vaga pertinente e/ou a carga horária requisitada não for superior a 10 (dez) horas semanais, obedecendo à ordem de classificação e a compatibilidade de horários. 8. DAS CONDIÇÕES PARA A ADMISSÃO 8.1. No ato da admissão, o candidato classificado deverá apresentar cópias legíveis dos seguintes documentos, acompanhadas dos originais, na Diretoria de Recursos Humanos do Município: a) Certidão de Casamento ou Nascimento; b) Carteira de Identidade; c) Cadastro de Pessoa Física CPF; d) Título de Eleitor; e) certidão relativa à quitação eleitoral; f) certidão relativa ao gozo dos direitos políticos; Edital de Processo Seletivo Público nº 5/2013 fls. 6/15

7 g) Carteira de Reservista ou equivalente (para os candidatos do sexo masculino); h) comprovante de escolaridade e da formação exigida para o cargo (cópia autenticada); i) Certidão de Nascimento dos filhos; j) Carteira de Trabalho da parte de identificação (frente e verso) e de todos os registros dos contratos; k) PIS/PASEP (frente e verso); l) tipagem sanguínea; m) declaração de que não estará acumulando cargos públicos, na forma disposta nos incisos XVI e XVII do art. 37 da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 e de que não recebe proventos de aposentadoria oriundos de cargo, emprego ou exercício de função pública ou de regime próprio, nos termos do 10 do art. 37 da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988; n) em caso de acumulação legal de cargos, função, emprego ou percepção de proventos, na forma disposta nas alíneas a, b e c do inciso XVI do art. 37 da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, informar o cargo, órgão ao qual pertence e carga horária; o) declaração de bens; p) número da conta-corrente, no Banco do Brasil S.A. ou no BB BESC; q) comprovante de endereço e telefone, atualizados; r) 2 (duas) fotografias 2x2, recentes; s) comprovante de pagamento de contribuição sindical, para admitidos após março de 2014; t) Declaração de ter sofrido ou não, no exercício de função pública, penalidades disciplinares; u) preventivo de câncer do colo uterino; v) comprovante da vacina antitetânica, em dia; w) Certidão de Antecedentes Criminais (emitida pelo Fórum ou pelo sítio Além dos documentos constantes no item 8.1 deste Edital, o candidato deverá apresentar os exames a seguir relacionados, realizados à custa do mesmo, no dia determinado para o exame admissional, este efetuado pelo Médico do Trabalho da Municipalidade: a) exame clínico; b) hemograma com plaquetas; c) glicemia de jejum; d) comum de urina; e) colesterol total; f) triglicerídeos; g) preventivo de câncer do colo uterino; h) comprovante da vacina antitetânica, em dia Para os candidatos com 40 (quarenta) anos de idade ou mais, além dos relacionados no item 8.2 deste Edital, serão solicitados, também, os seguintes exames: a) avaliação cardiológica com ECG; b) avaliação oftalmológica; c) RX de tórax Os exames e avaliações médicas deverão ser originais e realizadas, no máximo, 30 (trinta) dias da data do exame admissional O prazo máximo do contrato temporário estará vinculado ao cumprimento de 200 (duzentos) dias letivos. Edital de Processo Seletivo Público nº 5/2013 fls. 7/15

8 9. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS 9.1. O preenchimento da Ficha de Inscrição; da Ficha de Declaração de Títulos; da Declaração para Candidatos Portadores de Deficiência, se for o caso; a organização e entrega dos Documentos relacionados no item 2, os Títulos relacionados no item 4 deste Edital e o lacre do envelope, bem como a verificação da exatidão das informações prestadas são de inteira responsabilidade do candidato No ato da inscrição, o candidato receberá um protocolo de entrega do envelope, o qual deverá ser apresentado no dia da escolha de vagas Não será admitida inscrição condicional O candidato que no ato da inscrição prestar declarações falsas ou inexatas ou apresentar documentos adulterados, terá sua inscrição cancelada e anulados todos os atos dela decorrentes O pedido de inscrição do candidato importará no conhecimento do presente Edital e valerá como aceitação tácita das normas do Processo Seletivo No ato da contratação, o candidato assinará termo de que não acumula cargo ou função pública de forma irregular e apresentará declaração e termo de responsabilidade, conforme Instrução Normativa da Diretoria Colegiada do Instituto Nacional do Seguro Social INSS, acerca do controle de alíquota e limite de salário de contribuição O Processo Seletivo de que trata este Edital será coordenado pela Comissão designada pelo Decreto nº 927/ A inscrição e a classificação não garantem ao candidato o direito de contratação O quadro das vagas oferecidas é de responsabilidade das unidades escolares e da Secretaria Municipal de Educação Serão admitidos somente os professores necessários para o preenchimento das vagas disponibilizadas, de acordo com a necessidade da Secretaria Municipal de Educação O candidato chamado para assumir vaga na Rede Municipal de Ensino deverá entregar a documentação prevista nos itens 8.1 a 8.3 deste Edital, no prazo de até 7 (sete) dias da sua chamada, sob pena de perda da classificação, passando, automaticamente, para o final da listagem classificatória Ao assumir a vaga, o professor deverá desenvolver as atividades em consonância com as Diretrizes Curriculares da Secretaria Municipal de Educação e com o Projeto Político- Pedagógico das unidades escolares e buscar diferentes estratégias a fim de efetivar o processo de ensino e aprendizagem, bem como participar dos momentos de formação continuada oportunizados durante o ano letivo de 2014, conforme cronograma da Secretaria Municipal de Educação. Edital de Processo Seletivo Público nº 5/2013 fls. 8/15

9 9.13. O contrato do professor poderá ser prorrogado enquanto perdurar o afastamento do titular, mesmo que por motivo diverso ao que gerou o primeiro afastamento, desde que não haja interrupção entre os períodos Não será admitido o candidato classificado que tenha sido considerado culpado em processo administrativo disciplinar Poderá ser efetuada nova admissão de candidato classificado já contratado por período inferior ao do ano letivo, desde que não haja, entre todas as formas previstas neste Edital, candidatos que assumam a referida vaga Eventuais alterações na legislação municipal, relativas às normas inerentes aos servidores públicos, com reflexo na contratação prevista neste Edital, serão automaticamente incorporadas a partir de sua vigência Não serão contratados candidatos classificados por processo seletivo público, para substituições por períodos inferiores a 60 (sessenta) dias, conforme Instrução Normativa da Secretaria Municipal de Educação nº 3/ Demais informações poderão ser obtidas na Secretaria Municipal de Educação Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Coordenadora do Processo Seletivo O resultado deste Processo Seletivo terá validade para o exercício letivo de Concórdia, SC, 8 de novembro de BEATRIZ FÁTIMA C. DA SILVA ROSA Secretária Municipal de Administração Edital de Processo Seletivo Público nº 5/2013 fls. 9/15

10 ANEXO I VENCIMENTO Cargo Professor Codificação dos cargos Formação Magistério Licenciatura Curta Graduação Carga horária semanal Vencimento base¹ (R$) 20h 917,83 40h 1.835,66 20h 982,91 40h 1.965,82 20h 1.080,55 30h 1.620,82 40h 2.161,10 ¹Além do vencimento base, são garantidas as seguintes vantagens: - auxílio-alimentação de R$ 115,00 (cento e quinze reais) mensais para contratos com carga horária de 40 (quarenta horas) semanais e proporcional às demais cargas horárias; - seguro de vida em grupo (com participação de 0,23% sobre o vencimento base); - vale-transporte, opcional (com participação de 3% sobre o vencimento base); - plano assistencial de saúde, opcional (com participação de 5% sobre o vencimento base); - prêmio assiduidade de R$ 125,11 (cento e vinte e cinco reais e onze centavos) mensais para contratos com carga horária de 40 (quarenta horas) semanais e proporcional às demais cargas horárias. Edital de Processo Seletivo Público nº 5/2013 fls. 10/15

11 ANEXO II ATRIBUIÇÕES/RESPONSABILIDADES DOS CARGOS Responsabilidades Definir um projeto aplicável a unidade de ensino com relação a proposta pedagógica, sugerindo objetivos gerais e específicos, definindo metodologias, estratégias de ensino, temas transversais, interdisciplinares, entre outros, de modo a cumprir com a legislação vigente. Elaborar e cumprir plano de trabalho, segundo a proposta político pedagógica do estabelecimento de ensino. Planejar atividades sistematizadas, desafiadoras e condizentes aos conteúdos e habilidades propostas, estimulando os alunos e contribuindo com seu desenvolvimento. Preocupar-se com a formação do aluno para o exercício da plena cidadania. Criar situações que elevem a autoestima do educando, tratando-o com afetividade, melhorando o vínculo com o mesmo e consequentemente, facilitando o processo de ensino e aprendizagem. Realizar encaminhamentos para profissionais especializados, preenchendo documentação exigida. Zelar pela aprendizagem dos alunos, estabelecendo estratégias de aceleração no desenvolvimento para os alunos de maior rendimento e de recuperação para os alunos de menor rendimento, utilizando as técnicas e recursos disponíveis. Utilizar materiais adequados à faixa etária dos educandos, estimulando seu processo de desenvolvimento cognitivo. Utilizar diferentes estratégias durante a realização das aulas, atendendo as dificuldades dos alunos com atividades diversificadas, buscando recursos práticos na realidade vivida pelos alunos. Apresentar domínio de classe com autoridade, respeito e cooperação, mantendo o bom relacionamento com os alunos. Orientar os alunos na realização de pesquisas e trabalhos curriculares. Desenvolver hábitos e atitudes de conservação ambiental. Incentivar a prática desportiva, cultural e recreativa, promovendo eventos internos e externos. Avaliar o aluno de forma contínua e sistemática dentro do processo de ensino e aprendizagem, conforme legislação nacional e do órgão normatizador. Corrigir atividades desenvolvidas, esclarecendo dúvidas quanto às necessidades e carências apresentadas pelos alunos. Cooperar com os serviços de orientação e gestão escolar. Colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade, participando de reuniões com pais, recebendo-os pessoalmente, individualmente ou em grupo. Edital de Processo Seletivo Público nº 5/2013 fls. 11/15

12 Participar de eventos extraclasse estabelecidos no calendário escolar, conselhos de classe, reuniões de planejamento, supervisão, campanhas educativas junto à comunidade, entre outras atividades extraclasse promovidas pela direção do estabelecimento de ensino. Controlar e registrar a frequência dos alunos. Executar o fechamento e registro de médias parciais e finais dos alunos. Respeitar e cumprir prazos estabelecidos pela coordenação para a entrega de documentos, projetos, relatórios, planejamentos, avaliações e outros. Avisar, com antecedência, a direção da escola, quando não puder cumprir seu horário de trabalho, organizando-se para que os alunos não tenham prejuízo no conteúdo. Atualizar-se continuamente na área de atuação, mediante pesquisas, cursos de extensão, seminários, congressos, leitura de livros especializados, entre outros, para a permanente melhoria da formação acadêmica e da qualidade do ensino. Participar das formações continuadas, buscando o autoaperfeiçoamento. Ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos, além de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional. Atribuições Gerais: Agir com ética, respeito e solidariedade perante colegas de trabalho, contribuindo com o bom clima organizacional. Zelar pela ordem, disciplina, conservação do material didático, dos equipamentos e do imóvel junto à comunidade escolar. Cumprir suas funções com assiduidade e pontualidade, zelando pela postura profissional, de em conformidade com as normas da instituição. Seguir as normas e determinações da unidade escolar e da Secretaria Municipal de Educação. Zelar pela limpeza, organização e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, visando o constante alinhamento ao planejamento estratégico do Município. Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato e/ou conforme demanda. Edital de Processo Seletivo Público nº 5/2013 fls. 12/15

13 ANEXO III FICHA DE INSCRIÇÃO Nome completo: Data de Nascimento: RG: CPF: Endereço: Nº: Bairro: Cidade: Estado: Complemento: Telefone Fixo: ( ) Telefone Celular: ( ) Telefone para recados: ( ) Dependentes: Área/Disciplina/modalidade: Processo Seletivo Público (assinale apenas a opção referente a esta inscrição) 5/2013 Primeiro Ano do Ensino Fundamental (Ensino Fundamental de 9 Anos) 6/2013 Educação Integral 7/2013 Ensino Fundamental e Educação Infantil Concórdia, SC, de de Assinatura do Candidato: Edital de Processo Seletivo Público nº 5/2013 fls. 13/15

14 ANEXO IV FICHA DE DECLARAÇÃO DE TÍTULOS TÍTULOS Habilitação em licenciatura plena e curso de especialização/doutorado na área específica Habilitação em licenciatura plena na área específica e curso de especialização/doutorado na área de educação Habilitação em licenciatura plena e curso de especialização/mestrado na área específica Habilitação em licenciatura plena na área específica e curso de especialização/mestrado na área de educação Habilitação em licenciatura plena e curso de especialização/pós-graduação na área específica Habilitação em licenciatura plena na área específica e curso de especialização/pós-graduação na área de educação Habilitação em licenciatura plena na área específica Habilitação em licenciatura curta e curso de especialização/pós-graduação na área específica Habilitação em licenciatura curta e curso de especialização/pós-graduação na área de educação Habilitação em licenciatura curta na área específica Habilitação em Magistério Ensino Médio e documento acadêmico comprobatório de estar cursando licenciatura, constando a fase/semestre CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO (número de horas nas modalidades) Educação Geral: Gestar, PNAIC e Pró-letramento: Educação de Jovens e Adultos EJA: Anos Iniciais/Educação Infantil: Escolas do Campo: Educação Especial TEMPO DE SERVIÇO (de acordo com a documentação apresentada) Magistério Público Municipal de Concórdia: Educação Integral: Educação de Jovens e Adultos EJA: Magistério Geral: Escolas do Campo: Educação Especial: Concórdia, SC, de de Assinatura do Candidato: USO EXCLUSIVO DA COMISSÃO COORDENADORA DO PROCESSO SELETIVO Situação: Grupo: Concórdia, SC, de de Edital de Processo Seletivo Público nº 5/2013 fls. 14/15

15 ANEXO V DECLARAÇÃO PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO Nome do Candidato: Carteira de Identidade: Área/disciplina: DECLARAÇÃO Declaro, para os devidos fins, conforme item 2.3 do Edital de Processo Seletivo Público nº 5/2013, e para que surta os efeitos legais que: - a deficiência que possuo não me impossibilita de exercer as atribuições do cargo de Professor; - fico impedido de usufruir da condição de portador de deficiência para, posteriormente, requerer readaptação ou aposentadoria. Concórdia, SC, de de Assinatura do Candidato Edital de Processo Seletivo Público nº 5/2013 fls. 15/15

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