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1 CAPA NO ARQUIVO ILUSTRATOR

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4 1 O SINDIHOSPA 3 COMITÊS TÉCNICOS PERMANENTES 2 Histórico 50 anos Comitê de Emergências Missão Comitê de Farmácia Representatividade Comitê de Faturamento Mensagem do Presidente Comitê de Hotelaria CORPO DIRETIVO Composição da Diretoria Composição do Conselho de Líderes Comitê de Nutrição Comitê de Processamento de Produtos para Saúde Comitê de Relacionamento com Fornecedores Comitê de Resíduos Sólidos dos Serviços de Saúde Comitê de Saúde e Segurança do Trabalho Comitê de Recursos Humanos Comitê Jurídico Relatório Anual 2012 No ano em que completa 50 anos de atividades, o SINDIHOSPA homenageia os parques e praças de Porto Alegre: locais de lazer, descanso e sociabilidade tão caros aos que aqui nasceram e também àqueles que escolheram Porto Alegre para viver e trabalhar. 4

5 Índice 4 DEPARTAMENTOS DE ESPECIALIDADES 6 EVENTOS Departamento de Geriatrias Departamento de Ortopedias CONFRATERNIZAÇÃO 50 ANOS SERVIÇOS Domínio Rh ASSOCIADOS Eko Grupo Saúde SIS Saúde Projeto ICH Índice de Custos Hospitalares Assessoria Jurídica Mais do que uma homenagem, o SINDIHOSPA defende a importância desses espaços para a saúde da nossa população, por proporcionarem um contato direto com a natureza, representando uma fuga do cotidiano agitado da metrópole, além de disporem de uma infinidade de opções de esporte e lazer. Com isso, firmamos posição na defesa da saúde da nossa cidade em todas as frentes: governo, instituições e população juntas, construindo um futuro mais saudável para todos. 5

6 Parque Farroupilha Foto: Sérgio Louruz / Divulgação PMPA 1 O SINDIHOSPA 6

7 50 Anos de História Em 2012, o SINDIHOSPA completou 50 anos de atuação. A seguir relatamos os principais fatos desta trajetória, além de apresentarmos resumidamente, os presidentes que fizeram parte desta história Um grupo de proprietários de instituições de saúde reunia-se para fundar a Associação Profissional dos Hospitais, Clínicas, Casas de Saúde e Similares, que nascia com o propósito de defender os interesses da categoria. Seu primeiro presidente foi Plácido Lopes da Fonte Aprovação da investidura sindical e alteração da razão social. A Associação passou a se chamar Sindicato dos Hospitais, Clínicas e Casas de Saúde de Porto Alegre. O presidente nesta ocasião era Kurt Dohms Portaria do Ministério do Trabalho determinou que fossem incluídos os laboratórios de pesquisas e análises clínicas na categoria econômica. O presidente então era José Jorge da Silva. desafios como os movimentos de greve em alguns hospitais Início da gestão de Angel Antônio Del Arroyo, médico, fundador do Hospital Petrópolis, que esteve na presidência do sindicato por dois mandatos e, por ser líder nato, trabalhou muito pela organização das entidades hospitalares Neste ano assumia a presidência Alberi Cardoso Victal, administrador de empresas, na época diretor do Hospital Lazzarotto. Seu trabalho representou uma mudança do modelo de gestão. Enfrentou grandes 1993 Assume a presidência Genésio Korbes, administrador de empresas que atuava no Hospital Moinhos de Vento. O foco de sua gestão foi a profissionalização do sindicato. Realizou ações importantes como a desfiliação da Federação de Turismo e a filiação na Federação dos Hospitais e Estabelecimentos de Saúde do Estado do Rio Grande do Sul, a FEHOSUL. Buscou profissionalizar os comitês que realizavam as negociações com os sindicatos profissionais, aperfeiçoando assim, as negociações trabalhistas em defesa dos interesses de seus representados. Em sua gestão houve nova alteração da razão social e o sindicato passou a se chamar SINDIHOSPA Sindicato dos Hospitais e Clínicas de Porto Alegre. Criou o logotipo, a missão e o mais importante, o primeiro planejamento estratégico. Além disso, adquiriu a primeira sede do sindicato. Sua gestão marcou o iniciou do crescimento do SINDIHOSPA Início da gestão de Paulo sindicato dos hospitais e clínicas de porto alegre 7

8 David Gusmão, médico, o primeiro presidente representante do segmento ambulatorial, as chamadas clínicas. Desenvolveu projeto de pesquisa e criação de um banco de dados sobre os serviços de saúde disponíveis em Porto Alegre. Buscou visibilidade para o SINDIHOSPA, realizando e participando de eventos empresariais, criou o ciclo de debates Tratando de Saúde, com os candidatos a Prefeitura de Porto Alegre nos períodos de eleições municipais. Em 2002, uma parceria com a Integrar Cooperativa, resultou no lançamento de um serviço especializado na área de recursos humanos, atualmente a Domínio Rh. Além disso, em sua gestão foi criado o Conselho de Líderes, composto por ex- -presidentes que permanecem ligados a área da saúde e por altos dirigentes de entidades hospitalares associadas Assume a presidência Alceu Alves da Silva, administrador hospitalar e bacharel em contabilidade, é superintendente executivo corporativo do Sistema de Saúde Mãe de Deus. Sua gestão foi marcada pelo fortalecimento da união das instituições visando maior integração das mesmas. Com uma visão estratégica e de negócios, Alceu impôs um ritmo de desenvolvimento nos comitês técnicos. Criou as unidades estratégicas de negócios, envolvendo e integrando os demais membros da diretoria aos assuntos do Sindicato. Particularmente para as clínicas, foram criados diversos programas de desenvolvimento, culminando no EKO Grupo Saúde, uma parceria entre a UNICRED Porto Alegre, o Sindicato Médico do Estado do Rio Grande do Sul e o SEBRAE. No planejamento estratégico, inovou com a contratação da Fundação Dom Cabral para o novo direcionamento dos rumos do Sindicato focando na reunião das instituições, no aumento da rentabilidade e na valorização do setor saúde Início da gestão de Leomar Bammann, diretor geral e administrativo do Hospital São Lucas da PUC, que vem dando continuidade ao trabalho, nomeou novos comitês técnicos, contratou uma auditoria externa e inseriu o Sindihospa no PGQP Programa Gaúcho de Qualidade e Produtividade. A seguir apresentamos as principais atividades do SINDIHOSPA no ano de Missão Nossa missão é fortalecer os serviços de saúde de Porto Alegre, estimulando a sua competitividade e promovendo a livre iniciativa, a economia de mercado, a integração de empregados e o respeito aos princípios éticos, em cooperação com o governo e a sociedade, visando o desenvolvimento do setor de saúde. 8 relatório anual 2012

9 Representatividade O Sindihospa representa os prestadores de serviços da área da saúde, pessoa jurídica, estabelecidas em Porto Alegre, sendo hospitais, clínicas em geral, casas de saúde, laboratórios de análises patológicas e demais estabelecimentos de serviços de saúde. Instituições Cadastradas = Associadas Clínicas = 46 Hospitais = 12 Total = 58 Contribuições devidas Sindical Confederativa Mensalidade FILIADAS Sem funcionários = 1619 Até 10 funcionários = de 10 funcionários = 81 Total = Contribuições devidas Sindical Confederativa Além disso, o sindicato defende os interesses de seus associados participando de fóruns e organizações que atuam no âmbito das políticas Agenda 2020 Conselho Estadual de Saúde Conselho Municipal de Saúde Comissão de Saúde e Meio Ambiente da Câmara Municipal de Porto Alegre Conselho Municipal de Ciência e Tecnologia Conselho Estadual de Prevenção a Violência públicas, com o objetivo de intervir diretamente na sua regulação e na implantação de melhorias no setor saúde. São elas: Comissão Municipal de Serviços Funerários Comitê Estadual para o Desenvolvimento Integral da Primeira Infância Conselho Regional de Desenvolvimento COREDES Delta do Jacuí Fórum da Aprendizagem do Rio Grande do Sul SRT Câmara Temática da Promoção Comercial da Copa 2014 SMIC sindicato dos hospitais e clínicas de porto alegre 9

10 Mensagem do Presidente Na condição do Presidente do Sindicato dos Hospitais e Clínicas de Porto Alegre, cumpro a honrosa função de apresentar à consideração dos membros da Categoria e dos Associados o Relatório das Atividades do exercício de Este relatório apresenta resumidamente os principais fatos que marcaram os 50 anos de trajetória do SINDIHOSPA, celebrados em 12 de novembro de No presente exercício tiveram continuidade os trabalhos desenvolvidos pelos Comitês Técnicos permanentes, que hoje totalizam onze Comitês. Com a participação direta de mais de 120 profissionais qualificados, esses têm contribuído com dedicação exemplar, representando a maioria das entidades associadas ao SINDIHOSPA. Os Departamentos de Especialidades e Serviços igualmente desenvolveram trabalhos significativos, nas respectivas áreas a que se vinculam. No ano, também, se deve registrar que nosso Sindicato esteve representado com participação atuante em fóruns e organizações do âmbito do Setor Saúde. É justo, mencionar que os bons resultados descritos neste relatório são mérito do desempenho dos integrantes de todos os Comitês, Departamentos, Serviços e funcionários do Sindicato. Meu especial agradecimento ao Conselho de Líderes e Diretores. 10 relatório anual 2012

11 Parque Moinhos de Vento Foto: Sérgio Louruz / Divulgação PMPA 11

12 Parque Moinhos de Vento Foto: Luciano Lanes / Divulgação PMPA 2 CORPO DIRETIVO 12

13 Composição da Diretoria PRESIDENTE Leomar Bammann Hospital São Lucas da PUC VICE-PRESIDENTE Alceu Alves da Silva Hospital Mãe de Deus SECRETÁRIO Darci Antônio Mallmann Hospital Divina Providência FINANCEIRO Odacir Vicente Binotto Rossato Hospital Ernesto Dornelles DIVULGAÇÃO Fernando Andreatta Torelly Hospital Moinhos de Vento DIRETORIA SUPLENTE Jorge Avelino Amarilho dos Santos Clínica São José Mauro João Stormovski Interim Home Care Henri Siegert Chazan Residencial Geriátrico Pedra Redonda CONSELHO FISCAL Luiz Alberto Tarragô Carvalho Medicentro Francisco Dias Duarte Serdil Claudionor Tadeu Forbrig Clinoson CONSELHO FISCAL Suplentes Celso Túlio da Silva Esteves Gerontologia Residencial Menino Deus Eduardo Sabbi Clínica Vitalis DELEGADOS REPRESENTANTES Alceu Alves da Silva Hospital Mãe de Deus Leommar Bammann Hospital São Lucas da PUC sindicato dos hospitais e clínicas de porto alegre 13

14 Composição da Diretoria Da esquerda para direita: Francisco Dias Duarte, Luiz Alberto Tarragô Carvalho, Fernando Andreatta Torelly, Odacir Vicente Rossato, Darci Mallmann, Leomar Bammann, Alceu Alves da Silva, Eduardo Sabbi, Claudionor Forbrig e Mauro Stormovski. 14 relatório anual 2012

15 Composição do Conselho de Líderes PRESIDENTE Cláudio Seferin Hospital Mãe de Deus DEMAIS MEMBROS Alceu Alves da Silva (ex-presidente) Hospital Mãe de Deus Amarilio Vieira de Macedo Neto Hospital de Clínicas de Porto Alegre Carlos Eduardo Nery Paes Grupo Hospitalar Conceição Fernando Andreatta Torelly Hospital Moinhos de Vento José Paulo Flores Hospital Divina Providência Leomar Bammann Hospital São Lucas da PUC Odacir Rossato Hospital Ernesto Dornelles Paulo David Gusmão (ex-presidente) Instituto de Ortopedia e Fisioterapia SUPLENTES Gilberto Barichello Grupo Hospitalar Conceição Mohamed Parrini Hospital Moinhos de Vento Plinio Medaglia Filho Hospital São Lucas da PUC Tanira A. Torelly Pinto Hospital de Clinicas de Porto Alegre sindicato dos hospitais e clínicas de porto alegre 15

16 Parque Marinha do Brasil Foto: Glauccio Calvano / Divulgação PMPA 3 COMITÊS TÉCNICOS PERMANENTES Os comitês técnicos são fóruns de discussão que tratam de assuntos estratégicos relacionados às Instituições de Saúde. O SINDIHOSPA possibilita a estruturação e manutenção desses comitês, que são de grande valia para a capacitação dos profissionais da área, promovendo assim, a melhoria contínua dos serviços. 16

17 Comitê de Emergências Formado por gestores do setor de emergência dos hospitais, este comitê foi nomeado em maio, mês que antecede a chegada do inverno. Sabemos que habitualmente as emergências trabalham com sua capacidade no limite e muitas vezes esgotada, situação esta que se agrava com a chegada desta estação. Iniciaram suas reuniões com um debate importantíssimo para área da saúde e para a sociedade em geral, pois todos precisavam estar preparados para, mais uma vez, atender a população em possível epidemia da Gripe A (Influenza H1N1) que felizmente foi perfeitamente controlada. Trabalharam buscando entendimento de todos no Protocolo de Tratamento de Síndrome Gripal e Síndrome Respiratória Aguda Grave, material que foi produzido pelo Ministério da Saúde e adaptado pela Secretaria Estadual da Saúde do RS, que apresenta informações como características clínicas, evolução clínica, sinais de agravamento, fatores de risco para complicações, manejo clínico, medicamentos e posologia, entre outros. No mês de junho o comitê organizou evento com a participação de representantes das Secretarias Municipal e Estadual da Saúde, proporcionando que outras entidades e instituições da área da saúde pudessem esclarecer suas dúvidas sobre o Protocolo. sindicato dos hospitais e clínicas de porto alegre 17

18 Comitê de Farmácia COMPOSTO POR FARMACÊUTICOS de hospitais e clínicas, este comitê foi nomeado no mês de maio e realizou reuniões mensais. Inicialmente fizeram apresentações individuais de suas estruturas, o organograma de suas instituições visando demonstrar ao grupo a quem está vinculado o setor de Farmácia. Dentre os temas debatidos estão as alterações de legislação referentes à produção (RDC 67), resoluções e portarias do Conselho Regional de Farmácia, Certidão de Regularidade, assistência farmacêutica 24hs, informatização das prescrições médicas e questões que envolvem melhorias constantes do processo de medicação dentro do âmbito hospitalar para a prevenção e o alcance de taxas de erros cada vez mais baixas. No mês de julho, o comitê iniciou um trabalho de avaliação das distribuidoras, visando a validação de fornecedores. Construiu-se uma planilha que apontou as sete maiores distribuidoras das instituições, o segundo passo foi a elaboração de um formulário (instrumento de validação), que apresentasse todos os quesitos necessários para um bom funcionamento e atendimento dos critérios exigidos pela legislação, denominado Roteiro de Inspeção de Distribuidores de Medicamentos e Produtos para Saúde. Dividiu-se o comitê em pequenos grupos para a realização das visitas técnicas. Além disso, após as visitas, reuniam-se para a elaboração de parecer técnico. O comitê também participou de reuniões com laboratórios de medicamentos visando repassar a eles sugestões de melhorias para o projeto Datamatrix de unitarização de ampolas e comprimidos, buscando melhorar a segurança do paciente e a redução de custos das instituições hospitalares. 18 relatório anual 2012

19 Comitê de Faturamento na busca de uma solução para o problema decorrente da Resolução CMED 3/2009, este comitê estudou a migração das margens de comercialização dos medicamentos de uso restrito hospitalar para dentro das tabelas de serviços hospitalares visto que uma das prerrogativas era ganho zero/perda zero. O estudo resultou no êxito da negociação das migrações junto a duas grandes operadoras de nosso mercado. Realizou reuniões com médicos buscando atualização sobre novos procedimentos, novas tecnologias e o impacto para as operadoras, onde puderam sanar dúvidas a respeito das inclusões do novo Rol ANS. No que diz respeito às operadoras, o comitê discutiu amplamente sobre Glosas, regras de auditoria, diferenças de tabela, trocas de código de procedimentos médicos, dificuldades na importação dos arquivos, etc. Estes debates resultaram em uma correspondência enviada ao plano de saúde solicitando adequações na prestação de seus serviços. Em alguns casos são convidados os gestores para uma reunião onde o comitê apresenta as dificuldades operacionais encontradas. Alguns membros do comitê participaram de reunião com a ANS para apresentação da nova versão TISS, que entrará em vigor em outubro de 2013, que sem dúvida, trará grandes mudanças na operação e relacionamento entre prestadores e operadoras. No final do ano, iniciou a organização de um evento sobre Tendências e Riscos no Setor Saúde, que será realizado assim que forem publicadas as novas alterações. Evento realizado pelo Comitê: palestra A importância das Informações na Gestão estratégica do Negócio. Apresentada por Juliano Jorej e Piero Christofer, ambos do Hospital Mãe de Deus, no dia 18/10/2012. sindicato dos hospitais e clínicas de porto alegre 19

20 Comitê de Hotelaria Em 2012, este comitê consolidou o trabalho iniciado em 2011, referente à construção de indicadores da área de hotelaria hospitalar. A primeira planilha criada pelo grupo é a Matriz de Indicadores de Hotelaria/Lavanderia. Esta matriz foi alimentada trimestralmente e, ao final do ano, foi feito o levantamento da média anual. Apresentaremos as médias anuais como resultado geral do conjunto de hospitais. Salientamos que temos três grupos de dados, um com as informações dos hospitais com Lavanderia Própria (LP), outro dos hospitais com Lavanderia Terceirizada (LT) e outro com informações de LP e LT. 1º Grupo de indicadores LP e LT: 1. Kg de roupa processada/mês por paciente dia: 9,97% (média de cinco hospitais) 2. Percentual de evasão de roupas: 19,69% (média de três hospitais) 3. Horas de treinamento por funcionário/mês: 2,85 horas (média de 6 hospitais) 4. Média de enxovais por leito geral: 3,92 enxovais/leito (média de quatro hospitais) 2º Grupo LP: 5. Percentual de retorno: 2,81% (média de três hospitais) 6. Percentual de sujidade pesada: 45,33% (média de três hospitais) 7. Quantidade de produto por quilo de roupa lavada: 16,83 ml (média de três hospitais) 8. Absenteísmo (lavanderia, costura e rouparia): 7,78% (média de quatro hospitais) 3º Grupo LT: 1. Absenteísmo (costura e rouparia): 2,30% (média de dois hospitais) 2. Percentual de sujidade/retenção: 11,14% (média de três hospitais) 3. Número de peças com destino incorreto: 168,88 (média de dois hospitais) Todos os itens a seguir com média de dois hospitais: 4. Avaliação do padrão de qualidade do processo: 84% 5. Dobradura: 90% 6. Passadoria: 81,88% 7. Alvejamento: 74,5% 8. Manchas: 83,88% 9. Integridade: 78,38% 10. Odor: 69,12% 20 relatório anual 2012

21 Comitê de Hotelaria A análise destes indicadores está possibilitando uma avaliação conjunta dos principais serviços, proporcionando o mapeamento dos pontos fracos e a busca de melhorias para seus processos. A segunda matriz de indicadores de hotelaria refere-se à higienização. Esta matriz foi amplamente discutida pelo grupo, visando o consenso dos indicadores, bem como a forma de serem calculados. Além disso, alguns foram excluídos para que a planilha ficasse especificamente com os dados principais, considerados os mais importantes dentro da área de higienização. Desta forma, os indicadores e média anual de quatro hospitais são: Em 2013, o comitê tem a intenção de realizar um evento para apresentação de todo este trabalho aos hospitais de Porto Alegre e do interior do Estado, assim como incluir outros indicadores que não foram fechados em Paralelo ao trabalho dos indicadores, o comitê de hotelaria reuniu-se com algumas empresas que vieram apresentar soluções e novas tecnologias visando aprimorar ainda mais a qualidade dos processos internos nas instituições. O planejamento é conhecer e adaptar melhor essas propostas para atender as demandas dos hospitais e buscar redução de custos para posterior implantação dessas tecnologias. Tempo médio de limpeza/quarto sem tratamento de piso: 44,03 min. Tempo de espera p/ início da higienização: 55,95 min Nº de funcionários p/ líder: 19,65 Índice de conformidade: 93,20 % Índice de satisfação dos clientes: 71,04 % Horas de treinamento por funcionário: 3,05 horas Turnover: 3,05 Absenteísmo: 5,87 sindicato dos hospitais e clínicas de porto alegre 21

22 Comitê de Nutrição NO ANO DE 2012 O COMITê de nutrição teve seu foco voltado para a seleção de fornecedores de carnes e pães devido às dificuldades encontradas pelos serviços de nutrição em obter parceiros que mantenham a qualidade do produto e do serviço prestado. Além disso, estes gêneros sofrem grandes variações de preço durante o ano, causando forte impacto no custo das refeições. eventos realizados Foram realizadas diversas visitas técnicas buscando a validação de novos fornecedores, porém, sem sucesso para realização de contratos em função de preço desfavorável para algumas instituições e falta de capacidade de atendimento das demandas dos hospitais por parte dos fornecedores. Em relação às padarias, além do mercado escasso nessa área, foram encontradas dificuldades em relação ao envio das documentações exigidas pela Vigilância Sanitária, o que acabou atrasando este processo, que será continuado em ª Jornada de Nutrição Hospitalar do SINDIHOSPA, realizada no dia 01/06/2012 no Novotel Três Figueiras. Evento em alusão ao Dia do Nutricionista, realizado no dia 01/08/2012 no Hospital Mãe de Deus, com foco na Terapia Nutricional em Pacientes Críticos e Atuação das EMTNs. Apoio ao evento do Grupo dos Hospitais realizado no dia 20/11/2012 no Hospital São Lucas PUCRS, abordando o tema Triagem Nutricional. Lançamento da 2ª Jornada de Nutrição Hospitalar do Sindihospa evento para patrocinadores.. 22 relatório anual 2012

23 Comitê de Processamento de Produtos para Saúde Formado por enfermeiros do Centro de Materiais e Esterilização (CME) e do Controle de Infecção dos Hospitais (CCIH). eventos realizados No ano de 2012, este comitê trabalhou incessantemente na construção de um manual de técnicas e práticas de limpeza do instrumental cirúrgico. Este trabalho é inédito no Brasil e, apesar de existirem inúmeras bibliografias sobre este tema, nenhuma apresenta de forma objetiva, clara e condensada este conteúdo. Este manual será objeto de consulta para profissionais que atuam nos CME s de todos os níveis, trazendo informação atualizada das práticas exigidas pela legislação da ANVISA. A ideia surgiu da necessidade constatada nos eventos realizados pelo comitê com o apoio do SINDIHOSPA, quando durante as palestras ou nas fichas de avaliação dos eventos, os participantes declaravam suas dúvidas em torno deste tema. Fruto de um trabalho de dois anos com reuniões quinzenais e algumas reuniões extras, o manual foi finalizado ao término de Seu lançamento está previsto para abril de 2013 e isto para o SINDIHOSPA, é uma grande satisfação, pois vai além dos limites do planejamento do Sindicato, que é promover o desenvolvimento do setor saúde de Porto Alegre. Certamente todos os hospitais do Rio Grande do Sul e aonde mais ele chegar, irão fazer uso e se beneficiar com orientações corretas para seus processos que são de extrema importância para o objetivo final de uma instituição de saúde que é garantir a segurança do paciente. Palestra ITINERIS: A Solução em Rastreabilidade de CME e CC, evento em parceria com a EDLO e RIS Soluções em Automação, realizada em 26/09/2012 com o palestrante Nilso Marchezzi. Palestra ITINERIS: A Solução em Rastreabilidade de CME e CC sindicato dos hospitais e clínicas de porto alegre 23

24 Comitê de Processamento de Produtos para Saúde eventos realizados 3ª Jornada de Estudos sobre Processamento de Produtos para Saúde (26/10/2012) - Hotel Plaza São Rafael. 24 relatório anual 2012

25 Comitê de Relacionamento com Fornecedores Este comitê atua com foco na redução de custos de aquisição de insumos hospitalares, através de ganhos de escala, compras conjuntas e aproximação com os fornecedores das instituições. Em 2012, o comitê deu continuidade ao trabalho que vinha sendo realizado, porém, aumentou o número de itens negociados em conjunto diretamente com os fornecedores: Luvas de Procedimentos foram mantidas as negociações durante o ano, mas devido à instabilidade do mercado, não é possível definir ganho. Computadores realizaram um levantamento de consumo dos hospitais para o ano e após foi feita uma padronização unificada com o auxílio dos técnicos da TI de cada instituição, com intuito de realizar uma negociação conjunta. Após negociação com os fabricantes padronizados, o comitê não conseguiu efetuar a compra com apenas um fornecedor, ficando definido que cada hospital fizesse contato com o fornecedor padronizado em sua instituição. proporcionou uma estabilidade dos valores durante o ano. Linha NAN, SUCOS, Água MINERAL - negociações em andamento. Carnes foram realizadas novas visitas técnicas a frigoríficos. Pilhas houve manutenção dos valores durante o ano. Serviços de Obras e Manutenções - Mão de Obra foi feito levantamento dos serviços de mão de obra que são prestados por terceiros, com isso foi possível avaliar os fornecedores e comparar os valores cobrados pelos mesmos serviços em áreas distintas nos hospitais, bem como realizar uma análise sobre a qualificação dos profissionais que prestam estes serviços. eventos realizados Medicamentos durante o ano foi feito o levantamento da CURVA C, a fim de negociarem com algumas empresas, dentre elas, o comitê visitou a distribuidora DIMED que se propôs atender as demandas de forma diferenciada. Além disso mantiveram contato com o fabricante CRISTALIA a fim de negociar os itens comercializados que são comuns entre as instituições. Vale ressaltar que no item REMICADE, o grupo conquistou a manutenção dos valores para todo o ano de 2012 e para o 1º semestre de 2013 obtiveram uma redução em média de 3%. Lácteos mantiveram a negociação com a Cooperativa Santa Clara que Seminário de Rastreabilidade em Ambiente Hospitalar (17/05/2012) Evento em parceria com a GS1 Brasil. Palestrantes: Ana Paula Maniero (GS1 Brasil) e Joana Heydrich (Hospital Moinhos de Vento) Seminário de Rastreabilidade em Ambiente Hospitalar 17/05/2012 Evento em parceria com a GS1 Brasil palestrantes: Ana Paula Maniero (GS1 Brasil) e Joana Heydrich (Hospital Moinhos de Vento) sindicato dos hospitais e clínicas de porto alegre 25

26 Comitê de Resíduos Sólidos dos Serviços de Saúde O aprimoramento da Gestão dos resíduos químicos, sólidos e líquidos foi o foco central dos encontros quinzenais realizados pelo comitê de resíduos no ano de A preocupação do grupo técnico que constitui este comitê, além de cumprir as exigências legais, é buscar constantemente soluções adequadas para o correto manejo dos resíduos de forma a diminuir o impacto ambiental, um importante desafio. O empenho dos profissionais nos diversos debates realizados foi buscar alternativas para reduzir as dificuldades no gerenciamento dos resíduos químicos, pelas peculiaridades desta categoria e pela necessidade da revisão de processos, visando melhorias nas formas de armazenamento e treinamento dos colaboradores. Foi necessário buscar empresas parceiras e habilitadas para fazerem o tratamento, recolhimento e descarte final adequado. Todas estas preocupações resultaram na realização do 3º Fórum Regional de Resíduos Sólidos dos Serviços de Saúde, evento que teve como objetivo trazer para discussão situações que são impasses no gerenciamento dos resíduos nas áreas de saúde. Em 2012, também foi mantida a participação na Comissão de Estudo Especial de Resíduos de Serviços de Saúde (ABNT/ CEE 129) com reuniões mensais realizadas em São Paulo com objetivo de atualizar as normas publicadas em 1993, desarmônicas com as legislações vigentes e principalmente obsoletas aos processos atuais. Foi dada continuidade na revisão da NBR Gerenciamento dos Resíduos de Serviço de Saúde intra-estabelecimento que vai definir os procedimentos necessários para o gerenciamento dos resíduos por seus riscos biológicos e químicos, que exigem formas de manejo específicas a fim de garantir a segurança e proteção à saúde e ao meio ambiente. Foi realizada a revisão da NBR Terminologia dos Resíduos dos Serviços de Saúde e iniciada a revisão das NBR Classificação dos Resíduos dos Serviços de Saúde. Em agosto um fato relevante ocorreu. Foram encontrados resíduos recicláveis abandonados em um arroio em Novo Hamburgo. O comitê teve uma atuação importante dando apoio técnico, buscando esclarecer e comprovar junto à população e órgãos competentes, que os resíduos eram recicláveis e o problema na verdade é a falta de rastreabilidade destes. Os hospitais doam estes resíduos para a UTH Unidade de Triagem de Resíduos Hospitalares do DMLU, sustentando assim o compromisso social das instituições. Para 2013 será retomada a parceria com o DMLU para aprimorar a gestão dos resíduos recicláveis, garantindo sua rastreabilidade e firmando um termo de compromisso para garantir o destino adequado dos resíduos recicláveis doados. O Sindicato, por sua vez, em 2012 realizou projetos visando à redução de resíduos em sua sede, promovendo a atualização do seu PGRSS - Plano de Gerenciamento de Resíduos, alterando o consumo de copos térmicos descartáveis para a utilização de canecas de louça. Além disso, dos banners de eventos realizados foram confeccionadas 48 sacolas ecológicas. 26 relatório anual 2012

27 Comitê de Resíduos Sólidos dos Serviços de Saúde eventos realizados 3º Fórum de Resíduos dos Serviços de Saúde (08/11/2012) Hospital de Clínicas de Porto Alegre. 3º Fórum de Resíduos dos Serviços de Saúde 3º Fórum de Resíduos dos Serviços de Saúde 1º Seminário Logística Reversa para os Hospitais (14/06/2012) no SINDI- HOSPA com palestrantes: Saulo Chielle e Miguel Vega 1º Seminário Logística Reversa para os Hospitais (14/06/2012) no SINDI- HOSPA com palestrantes: Saulo Chielle e Miguel Vega sindicato dos hospitais e clínicas de porto alegre 27

28 Comitê de Saúde e Segurança do Trabalho Este comitê é formado por engenheiros de segurança do trabalho. Em suas reuniões debatem-se os processos internos que oferecem algum tipo de risco aos colaboradores. Em 2012, este comitê iniciou um estudo referente à exposição dos trabalhadores às radiações ionizantes. Este trabalho resultará em um parecer técnico relativo à operação dos equipamentos de Raio X móvel em estabelecimentos de assistência a saúde humana. Este parecer vai ser utilizado pelas assessorias jurídicas dos hospitais como embasamento para defesa de processos movidos por ex-funcionários que requerem na justiça valores a receber por julgarem que estiveram expostos à radiação ionizante. Salientamos que nossas instituições possuem profissionais capacitados, que analisam continuamente as tarefas dos seus trabalhadores para verificar e reconhecer a existência de riscos ocupacionais, bem como para sugerir e determinar as medidas de controle que se fazem necessárias, atendendo os princípios constitucionais da dignidade da pessoa humana, os valores sociais do trabalho e a redução dos riscos inerentes ao trabalho, atendendo as normas de saúde, higiene e segurança. Com este estudo, queremos provar que todos os procedimentos de segurança para a saúde do trabalhador são adotados pelas instituições e que atendem a todas as legislações referentes à radioproteção. Além disso, o Comitê participou da organização do evento 1º Encontro de Brigadas de Incêndio dos Hospitais de Porto Alegre, que ocorreu no dia 17/12/2012 no Hospital de Clínicas de Porto Alegre. 28 relatório anual 2012

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