10 erros fatais na hora de procurar emprego. 1 Mandar o currículo várias vezes

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1 10 erros fatais na hora de procurar emprego São Paulo Uma trajetória profissional brilhante ajuda, mas pode não ser decisiva na hora de conquistar uma nova oportunidade profissional. Algumas atitudes podem minar as suas chances de conseguir uma entrevista de emprego ou ainda ser aprovado em um processo seletivo. Confira as principais gafes cometidas por candidatos tanto na fase de envio de currículosquanto na hora da entrevista, de acordo com especialistas consultados por EXAME.com. 1 Mandar o currículo várias vezes Mandar o seu currículo para os mais diferentes setores e funcionários da empresa na qual você deseja trabalhar certamente não vai ajudá-lo a conseguir uma entrevista. É o que a gente chama de pulverização. A pessoa envia para endereços e se dois responderem ela sai no lucro, diz André Ribeiro, consultor de carreira da Produtive. É um dos principais erros cometidos nesta etapa de envio de currículo, diz Fabiane Cardoso, coordenadora de qualidade da Adecco Brasil. A dica é buscar o canal correto para o envio do currículo. Pode ser o do departamento de seleção, cadastro no site da empresa ou ainda por meio das redes sociais. O profissional tem que ter uma estratégia de envio de currículo para evitar uma exposição negativa, diz Ribeiro.

2 2 Bombardear amigos e conhecidos Indicações contam, e muito, no mundo corporativo, mas não vão garantir a oportunidade profissional em um passe de mágica. O fato de ter um amigo trabalhando na empresa não significa que o candidato não terá que passar pelo processo padrão de avaliação. É preciso separar as coisas, diz Fabiane. O risco, diz a especialista, é se queimar com o amigo ou conhecido. Ficar perguntando por que ainda não foi chamado pode até causar um afastamento. Por isso, antes de sair enviando o seu currículo para amigos e conhecidos, converse com eles e informe-se sobre os processos seletivos e a possibilidade de uma indicação para o departamento responsável pela seleção. Evite ainda ser evasivo e só buscar contato quando estiver interessado em uma vaga. Com pessoas que são apenas conhecidas o ideal é fazer uma aproximação, no sentido de desenvolver networking, e esperar que ela solicite o currículo, diz Ribeiro. Se a pessoa solicitar o currículo, ela vai fazer um esforço para indicar o profissional, complementa o consultor. 3 Enviar cópias de documentos e certificados Com objetivo de confirmar as informações do currículo, muitos candidatos vão além e enviam cópias de trabalhos, documentos pessoais, certificados e até do diploma superior sem terem sido solicitados. Ficar pulverizando pela internet informações pessoais é totalmente inseguro e nada recomendável, diz Fabiane.

3 O risco, diz Ribeiro, é ser desqualificado por excesso de informações. Não adianta sair enviando documentos adicionais se você não sabe a demanda da empresa. O recrutador pode fazer uma leitura daquele material e achar que não é o perfil de profissional que a empresa está buscando, diz o consultor de carreira da Produtive. Se a empresa quiser alguma comprovação, ela vai pedir e, só então, você deve enviar. Se o candidato avançar no processo seletivo, ele vai passar pela etapa de checagem de informações, diz Fabiane. O profissional deve analisar a demanda da empresa para fazer uma apresentação consultiva do perfil dele, lembra Ribeiro. 4 Chegar atrasado na entrevista Pecar na pontualidade e deixar o recrutador esperando é um péssimo começo para qualquer entrevista. Por isso, saia mais cedo, sempre. E tenha disponibilidade. O ideal é deixar a agenda livre para aquela entrevista, diz Ribeiro. Caso o atraso seja da parte do recrutador, você terá tempo para ficar até mais tarde. 5 Não se preparar Ir a uma entrevista sem ter pesquisado sobre a empresa e o segmento no qual ela atua é um erro comum nesta segunda etapa do processo seletivo, diz Fabiane. Apesar da facilidade de encontrar informações pela internet, muitos candidatos ainda comparecem despreparados a uma entrevista de emprego, explica. Para André Ribeiro, o que acontece muitas vezes é que o profissional pesquisa dados, mas não faz uma reflexão para

4 saber o quanto está, de fato, alinhado ao perfil da empresa. As pessoas chegam com informações que são pouco úteis e se esquecem de estudar quais são os pontos fortes de aderência à empresa, diz o especialista. Pesquisar o máximo de informações sobre a empresa para a qual você se candidata a uma vaga de emprego é primeiro passo para conquistar o recrutador e direcionar bem a entrevista. É importante pesquisar também sobre os concorrentes da empresa, lembra Fabiane. Feito isso, resgate os aspectos da sua trajetória profissional que trouxeram experiências úteis para o que a empresa está buscando. É importante fazer esse contraste, lembra Ribeiro. 6 Apontar erros na estratégia da empresa Uma gafe que tem ocorrido, diz Ribeiro, é o candidato com o objetivo de demonstrar que estudou a empresa antes da entrevista -, apontar pontos negativos dela. As pessoas quando vão pesquisar verificam erros de estratégia daquele negócio e já chegam criticando, diz Ribeiro. Para ele, esse é um erro grave. Não é positivo criticar a estratégia da empresa para a qual você deseja trabalhar. Guarde as críticas para si, até que seja solicitado a dizer. Do contrário, não fale nada. Se você achar que esses problemas afetariam seu trabalho na companhia, é melhor nem se candidatar à vaga. 7 Mentir Além de estarem cientes das mentiras mais contadas nesta etapa do processo seletivo, os recrutadores também usam estratégias

5 para perceber se o candidato está falando a verdade. Não vi nenhum caso em que o recrutador fez vista grossa para a mentira e contratou o profissional, diz Ribeiro. Mentir é arriscado demais, na opinião dos especialistas. As próprias perguntas feitas aos candidatos tem o objetivo de identificar possíveis contradições, diz Fabiane. Por isso, verifique bem as informações no seu currículo e certifique-se de que todas elas são verdadeiras. 8 Usar linguagem e roupas inadequadas A informalidade da linguagem e o desrespeito ao dresscode da empresa são alguns dos pecados em uma entrevista de emprego. Gírias, chavões e gerundismos acendem a luz vermelha na opinião dos recrutadores. Sem falar, é claro, dos temíveis erros gramaticais e da roupa desalinhada. Opte por se expressar de uma maneira mais formal. Candidatos devem tomar cuidado também com as redações nos processos seletivos, porque elas são eliminatórias, diz Fabiane. 9 Sentir-se íntimo do recrutador A entrevista pode ter sido boa e suas chances de conseguir a oportunidade profissional, grandes. Mas daí a adicionar o recrutador na sua rede virtual de amigos há uma grande diferença. Muitos candidatos vão buscar o nome do recrutador em redes sociais, como o Facebook, e isso é totalmente inapropriado, diz Fabiane. Na opinião dela, o risco é transparecer que você é uma pessoa invasiva.

6 Para André Ribeiro, a regra de ouro é ter bom senso. Se esse é o comportamento padrão, ele está errado. Para se conectar é preciso ter um vínculo, uma afinidade, diz. A dica é não perder o foco profissional da entrevista. Opte por redes sociais ligada ao trabalho, como o LinkedIn, se deseja manter contato com os recrutadores. 10 Cobrar o recrutador após a entrevista Ligar insistentemente para o recrutador para saber se já há uma definição para a vaga na qual está interessado só vai prejudicá-lo. Demonstra ansiedade, diz Fabiane. Após a entrevista combine com o recrutador quais serão os próximos passos, diz André Ribeiro. Se não obter uma resposta após a data marcada, ligue uma vez se achar necessário e fique aguardando. O candidato deve ser paciente e evitar uma exposição desnecessária para ouvir apenas que nada foi definido ainda, diz Fabiane. Fonte: Exame Linguagem de programação do Google, Go, ganha primeira versão estável A Google anunciou o lançamento da primeira versão estável de

7 sua linguagem de programação, que recebeu o nome de Go. Ela funciona para Windows, OS X, Linux e FreeBSD, e uma base inicial de suporte para projetos e aplicações também foi criada. O objetivo, segundo a seção de perguntas frequentes no portal, é oferecer um ecossistema de desenvolvimento que permita rápidas compilações sem, no entanto, abrir mão de facilidade de uso. A companhia de Mountain View diz já estar utilizando a Go em uma série de projetos internos, o que inclui o servidor que hospeda o site da linguagem. O prioridade para a Go é a estabilidade. Pessoas que desenvolverem programas com ela podem ter a certeza de que eles funcionarão em muitas plataformas e por muitos anos sem sofrer quaisquer mudanças, afirmou Andrew Gerrand, engenheiro da gigante. Mesmo os autores que escreverem livros sobre a linguagem não precisam se preocupar, pois as explicações e os exemplos ajudarão os leitores por um longo tempo. Gerrand ressaltou que o primeiro modelo não chega a ser um grande lançamento, já que há bastante tempo a linguagem vem sendo construída. Ele, no entanto, serve como uma estrutura para a forma como é utilizado no presente e como um ponto de partida para o futuro. Ainda assim, algumas alterações em relação à versão anterior foram providenciadas, como novos pacotes para a biblioteca e alguns truques para a organização de itens. A Go é completamente compatível com o Google App Engine SDK, que foi relançada de forma a tirar vantagem dos recursos da nova linguagem. Segundo reportagem do portal The Inquirer, a Google quer transpor linguagens complexas como Python e Ruby em algo bem mais simples, o que ajudaria na evolução de seu App Engine. (Jon Gold) Fonte: IDG Now!

8 Kaspersky descobre linguagem usada em vírus misterioso Após pedir ajuda à comunidade de programadores, empresa russa diz que Duqu usa linguagem pouco comum e é peça única. O uso de uma linguagem de programação incomum para criar parte do trojan Duqu, uma ferramenta de espionagem que no ano passado atraiu muita atenção por sua semelhança com o Stuxnet, indica que ele pode ter sido escrito por programadores experientes, disse um pesquisador de segurança da Kaspersky Labs nesta segunda (19). Em um post no blog da empresa, o pesquisador Igor Soumenkov disse que componente de comando e controle (C&C) do Duqu parece ter sido desenvolvido com Object Oriented C (OO C), uma extensão arcaica personalizada para a linguagem de programação C. Enquanto a maior parte do Duqu foi escrito na linguagem C++ e compilado com o Microsoft Visual C , o módulo de C&C foi escrito em C puro e compilado com Microsoft Visual Studio Compiler 2008 (MSVC 2008), usando duas opções específicas para manter o código pequeno. A escolha da linguagem sugere que pelo menos alguns desenvolvedores do Duqu começaram a programar em um momento em que o Assembler era a linguagem escolhida e, em seguida, mudaram para C, disse Soumenkov. Quando o C++ surgiu, muitos programadores da velha escola preferiram ficar longe por desconfiança, acrescentou.

9 O Duqu, um Cavalo de Tróia criado para roubar dados de sistemas de controle industriais, foi descoberto em novembro passado pelo Laboratório de Criptografia e Segurança de Sistemas (CrySys) em Budapeste. O malware atraiu a atenção considerável por causa de semelhanças com o Stuxnet, que sabotou o programa nuclear do Irã em Mesmos criadores Muitos pesquisadores têm especulado que ambos podem ter sido escrito pelos mesmos autores, embora com objetivos um pouco diferentes. O Stuxnet foi projetado para danificar fisicamente equipamentos de controle industrial, enquanto Duqu foi projetado principalmente para roubar dados desses sistemas, a fim de atacá-los mais tarde. Apesar de opiniões sobre a gravidade do Duqu variem, muitos pesquisadores consideram o malware um trabalho sofisticado, bem financiado, e, provavelmente, apoiado por algum governo. No início deste mês, Soumenkov pediu ajuda para identificar arquiteturas, toolkits ou linguagens de programação que poderiam gerar o código do Duqu. O pedido provocou mais de 200 comentários e mais de 60 s de outros programadores. Três comentários e dois s, inclusive um de uma fonte anônima, ajudaram a Kaspersky determinar que o código foi desenvolvido usando C puro compilado com o Microsoft Visual Studio Compiler 2008 (MSVC 2008). Essas técnicas são normalmente observadas em software profissional e quase nunca nos malwares de hoje, disse ele. A maneira pela qual o código foi desenvolvido sugere que Duqu, como Stuxnet, é um tipo único de vírus que se destaca como uma pedra preciosa da grande massa de programas toscos que

10 normalmente vemos. Fonte: Computerworld (US) Introdução a Linguagem SQL: Comandos Básicos e Avançados Parte 2 Continuando o nosso resumão de comandos SQL, vamos ver alguns que estão faltando e em outra postagem irei demonstrar as funções utilizadas. ÍNDICES (INDEX) O objetivo dos índices é agilizar a busca de algum dado na tabela, sem ter que lê-la por completo, de forma eficiente. Toda tabela que for atualizada e que possuir índice, irá demorar mais que uma tabela sem índice, pois seus índices precisam ser atualizados também. Sendo assim, você só deve utilizar índices em colunas que você irá utilizar com frequência. Neste caso é permitido valores duplicados de índices: CREATE INDEX nome_indice ON tabela (nome_coluna); Sem permitir valores duplicados: CREATE UNIQUE INDEX nome_indice ON tabela (nome_coluna);

11 Exemplos de sua utilização: CREATE INDEX pessoa ON clientes (nome, sobrenome); CREATE UNIQUE INDEX identificacao ON pessoas (num_cpf); REMOVENDO/DELETANDO ÍNDICES, TABELAS E BD (DROP) Os comandos utilizados a seguir serão utilizados para EXCLUIR, então tenha muito cuidado e certeza ao utilizar estes comandos. Índices Vamos ver o exemplo de como remover o índice de uma tabela: ALTER TABLE tabela DROP INDEX nome_indice; Tabela DROP TABLE tabela; Banco de Dados DROP DATABASE banco_dados; LIMPANDO OS DADOS DE UMA TABELA (TRUNCATE) Caso você não queira excluir a tabela, mas quer limpar os dados contidos nela, você pode utilizar o comando TRUNCATE,

12 seguindo o exemplo abaixo: TRUNCATE TABLE tabela; ALTERANDO UMA TABELA (ALTER TABLE) O comando ALTER TABLE serve para adicionar, deletar ou alterar colunas dentro de uma tabela. Vamos ver um exemplo de cada um deles abaixo: Inserindo coluna na tabela Sintaxe: ALTER TABLE tabela ADD coluna tipo; Exemplo: ALTER TABLE clientes ADD nascimento date; Excluindo coluna na tabela Sintaxe: ALTER TABLE tabela DROP COLUMN coluna; Exemplo: ALTER TABLE clientes DROP COLUMN nascimento; Alterando coluna na tabela Sintaxe:

13 ALTER TABLE tabela ALTER COLUMN coluna tipo; Exemplo: ALTER TABLE clientes ALTER COLUMN nascimento date; UTILIZANDO CAMPO AUTO INCREMENTÁVEL (AUTO INCREMENT) Este tipo permite gerar números únicos e crescentes sempre que um novo registro for inserido (INSERT) em uma tabela. Normalmente utilizado como chave-primária (PK). Vejamos um exemplo de definição de campo auto increment quando criamos uma tabela: CREATE TABLE Clientes ( id_cliente int NOT NULL AUTO_INCREMENT, nome varchar(255) NOT NULL, endereco varchar(255), cidade varchar(255), PRIMARY KEY (id_cliente) ) Quando for inserir algum registro nesta tabela, não precisa declarar a coluna id_cliente, ou seja, a que está como AUTO_INCREMENT, pois o próprio BD irá definir seu valor. Veja o exemplo: INSERT INTO Clientes (nome, endereco, cidade) VALUES ("Diego", "Av. João Cabral Torres de Melo", "Maceió");

14 TABELAS VIRTUAIS (VIEW) As VIEWS são conjuntos de resultados de um comando SQL, contendo colunas e dados como se fosse uma tabela normal, sendo os campos de uma ou mais tabelas reais. Você pode utilizar o WHERE e JOIN em uma VIEW para visualizar como se estivesse vendo apenas uma tabela. Veja a sintaxe abaixo: CREATE VIEW nome_view AS SELECT coluna(s) FROM tabela WHERE condição; Para visualizarmos a nossa VIEW, basta dar um SELECT nela: SELECT * FROM nome_view; Trabalhar com VIEWS é ótimo para evitar a utilização de SQL grande, onde você irá constantemente, facilitando o comando para visualizar os dados que você precisa. Alterando a VIEW (CREATE OR REPLACE VIEW) Veja a sintaxe: CREATE OR REPLACE VIEW nome_view AS SELECT coluna(s) FROM tabela WHERE condição; Excluindo a VIEW (DROP VIEW) Sintaxe é esta: DROP VIEW nome_view;

15 DATAS (DATE) Uma coisa muito importante ao trabalhar com datas com o BD, é ter certeza que você está inserindo o formato de sua data igual ao formato aceito pela sua tabela. Veja abaixo algumas das funções de datas utilizadas pelo MySQL: Função NOW() CURDATE() CURTIME() DATE() EXTRACT() DATE_ADD() DATE_SUB() DATEDIFF() DATE_FORMAT() Descrição Retorna a data e hora atual do BD. Retorna a data atual do BD. Retorna a hora atual do BD. Extrai parte de uma data ou hora. Retorna somente uma parte da data ou hora. Adicionar um intervalo específico de tempo de uma data. Subtrai um intervalo específico de tempo de uma data. Retorna o número de dias entre um intervalo de datas. Exibe a data/hora em formatos diferentes. Tipo de Dados para o DATE Os tipos abaixo são utilizados na hora de criarmos uma tabela em nosso BD: DATE formato YYYY-MM-DD DATETIME formato: YYYY-MM-DD HH:MM:SS TIMESTAMP formato: YYYY-MM-DD HH:MM:SS YEAR formato YYYY ou YY

16 Valores Nulos (NULL) O valor NULL representa um dado desconhecido que está faltando, ou seja, que esteja vazio, sem valor algum. Por padrão, as colunas de uma tabela podem aceitar valores nulos. Iremos ver os comandos IS NULL e IS NOT NULL. Algumas características básicas sobre o NULL: Este tipo de valor é tratado de forma diferente dos outros; É utilizado para preencher valores desconhecidos ou inaplicáveis; São valores padrões em comandos de INSERT ou UPDATE quando não são definidos algum outro valor; O valor NULL e 0 (zero) não podem ser comparados, pois são valores diferentes. Não são equivalentes; Os próximos dois comandos que iremos ver, IS NULL e IS NOT NULL, são utilizados em comandos de seleção (SELECT), já que não podemos utilizar os operadores de comparação como =, <, > ou <>. Veja um exemplo de cada um deles. IS NULL SELECT nome,cidade,telefone FROM clientes WHERE cidade IS NULL; IS NOT NULL SELECT nome,cidade,telefone FROM clientes WHERE cidade IS NOT NULL; DEFININDO PSEUDÔNIMOS (ALIAS) Você pode renomear colunas e tabelas para uma consulta. Isto é muito bom quando trabalhamos com consultas grandes e

17 complexas, facilitando a identificação dos campos, tanto na leitura como na escrita. Sintaxe do Alias com tabelas SELECT coluna FROM tabela AS nome_novo_tabela; Sintaxe do Alias com colunas SELECT coluna AS nome_novo_coluna FROM tabela; Vejam alguns exemplos de sua utilização: SELECT c.nome, c.cidade, c.telefone FROM clientes AS c WHERE c.cidade IS NOT NULL; LIMITANDO A QUANTIDADE DE REGISTROS RETORNADOS (TOP/LIMIT) O comando TOP especifica a quantidade de registros a serem retornados, podendo ser útil principalmente em tabelas enormes, com milhares de registros. Pode-se utilizar definindo um valor exato de registros ou em porcentagem do total. Vejam os exemplos abaixo de suas utilizações: Porcentagem SELECT TOP 50 PERCENT * FROM clientes;

18 Número SELECT TOP 2 * FROM clientes; SELECT * FROM clientes LIMIT 2; DEFININDO UM PADRÃO NO WHERE (LIKE) O operador LIKE é usado com a cláusula WHERE para refinar a seleção utilizando um padrão definido em uma coluna. Veja um exemplo: SELECT * FROM clientes WHERE nome LIKE "D%"; SELECT * FROM clientes WHERE nome LIKE "%ie%"; Veja que o sinal de porcentagem (%) pode ser utilizado como um curinga (está faltando letras no padrão), tanto antes como depois do padrão de refinamento. Veja abaixo mais detalhes de como trabalhar com curingas. TRABALHANDO COM CURINGAS (WILDCARDS) Os curingas são utilizados em busca dentro de um BD, podendo substituir um ou mais caracteres durante esta busca. Eles devem ser utilizados com o comando LIKE. Veja abaixo a tabela de uso: Curinga Descrição % Substitui por zero ou mais caracteres _ Substitui exatamente por um caracter

19 [charlist] [^charlist]or [!charlist] Qualquer caracter dentro da lista Qualquer caracter que não esteja na lista BUSCANDO UM DE VÁRIOS VALORES PARA O WHERE (IN) Com o comando IN, você pode especificar vários valores no comando WHERE para fazer uma busca dentro desses valores dados. Veja o exemplo: SELECT * FROM clientes WHERE cidade IN('São Paulo','Rio de Janeiro'); BUSCANDO VALORES DENTRO OU FORA DE UM INTERVALO (BETWEEN) Utiliza-se o BETWEEN dentro do comando WHERE para fazer uma busca de valores que estejam entre um determinado intervalo de dados. Veja a sintaxe: SELECT coluna(s) FROM tabela WHERE coluna BETWEEN valor1 AND valor2; Veja alguns exemplos com uma busca dentro do intervalo (BETWEEN) e fora do intervalo (NOT BETWEEN): SELECT * FROM produtos WHERE qtd BETWEEN 1 AND 10; SELECT * FROM produtos WHERE qtd NOT BETWEEN 1 AND 10; Por enquanto é só pessoal. Espero que os comandos utilizados

20 até aqui sirva muito bem e ajude a tirar algumas dúvidas frequêntes. Caso ainda tenha alguma dúvida, só comentar que eu responderei assim que possível. E não deixem de assinar meu blog com o seu ai do lado. Abraços!