Considerando a necessidade de valorizar os profissionais da rede estadual de saúde, bem como sua carreira profissional.

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1 Portaria nº A SECRETÁRIA EXECUTIVA DE GESTÃO DO TRABALHO E EDUCAÇÃO NA SAÚDE, com base na delegação outorgada pela Portaria SES nº 032/11, publicada no D.O.E. de , e Portaria SEGTES/PE Nº 620 de 24 de novembro de 2014, Considerando a necessidade de reposição de Analistas em Saúde nas funções de: Assistente Social, Enfermeiros e Psicólogos plantonistas para atuarem no Serviço de Apoio à Mulher Wilma Lessa no Hospital Agamenon Magalhães; Considerando a necessidade de reorganizar o quadro de profissionais para dar maior agilidade no acesso de pacientes aos serviços de urgência/emergência; Considerando a necessidade de valorizar os profissionais da rede estadual de saúde, bem como sua carreira profissional. RESOLVE: 1. Abrir Processo de Remanejamento Interno destinado às seguintes vagas: a) 03 (três) vagas para Assistente Social efetivo plantonistas, lotado em qualquer Unidade de Saúde pertencente à Secretaria Estadual de Saúde, devidamente registrado no Conselho Regional para atuar no Serviço de Apoio à Mulher Wilma Lessa no Hospital Agamenon Magalhães; b) 04 (quatro) vagas para Enfermeiros efetivo plantonistas, lotado em qualquer Unidade de Saúde pertencente à Secretaria Estadual de Saúde, devidamente registrado no Conselho Regional para atuar no Serviço de Apoio à Mulher Wilma Lessa no Hospital Agamenon Magalhães; c) 04 (quatro) vagas para Psicólogos efetivo plantonistas, lotado em qualquer Unidade de Saúde pertencente à Secretaria Estadual de Saúde, devidamente registrado no Conselho Regional para atuar no Serviço de Apoio à Mulher Wilma Lessa no Hospital Agamenon Magalhães. 2. DAS VAGAS 2.1. A vaga da função está fixada no Anexo II deste Edital. 3. DOS REQUISITOS PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO DE SELEÇÃO 3.1. Poderão candidatar-se ao processo de seleção os servidores estatutários efetivos nos cargos de Assistente Social, Enfermeiros e Psicólogos Será vedada a participação de: a) servidores em gozo de licença sem vencimento; b) servidores que possuam vínculo temporário (CTD); c) servidores em estágio probatório. 4. DAS INSCRIÇÕES

2 4.1. As inscrições serão realizadas presencialmente na Sede da Secretaria Estadual de Saúde situada na Rua Dona Maria Augusta Nogueira, 519 Bongi - Recife/PE CEP no período constante no Anexo I, e as informações constam no site da Secretaria de Saúde ( Para se inscrever na seleção, o candidato deverá: Preencher o FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO constante do ANEXO III deste Edital e, à Diretoria Geral de Gestão do Trabalho, situada na Rua Dona Maria Augusta Nogueira, 519 Bongi - Recife/PE CEP , no período constante no Anexo I, devidamente acompanhados de cópias dos documentos comprobatórios das informações prestadas Os documentos que deverão, obrigatoriamente, ser entregues no ato de inscrição, em envelope estão abaixo listados: a) Formulário de Inscrição; b) Currículo que deverá constar as seguintes informações: Nome, Data de Nascimento, Cargo efetivo, Função, Unidade de lotação, Data de Admissão na Secretaria Estadual de Saúde, Formação (Especialização), área de atuação. c) Declaração emitidas em papel timbrado pelo setor de Recursos Humanos das Unidades trabalhadas, que comprovem o tempo de experiência profissional em Serviço de atendimento à mulher vítima de violência, quando houver; d) Diploma ou Declaração de conclusão dos cursos relacionados no anexo VI Os documentos do item 3.3 letras b e c serão objeto para pontuação na Avaliação Curricular de acordo com o Anexo VI do edital Não será aceita a inscrição que não atender, rigorosamente, ao estabelecido neste Edital A inscrição do candidato implica a sua integral adesão a todas as regras que disciplinam a presente seleção Não será admitida em qualquer hipótese alteração da inscrição As informações prestadas no Formulário de Inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a equipe executora do direito de excluir da seleção o candidato que não preencher o Formulário de forma completa e correta e/ou fornecer dados comprovadamente inverídicos, sem prejuízo das sanções administrativas, civis e penais cabíveis A descrição das atribuições das funções se encontra no Anexo V. 5. DA AVALIAÇÃO 5.1. A seleção será realizada em duas etapas, denominadas Avaliação Curricular (1ª etapa) e Entrevista (2ª etapa), ambas de caráter classificatório e eliminatório ª etapa: A AVALIAÇÃO CURRICULAR A Avaliação Curricular de caráter classificatório e eliminatório valerá 50 pontos. Sendo utilizado a tabela de pontuação constante no Anexo IV ª etapa: ENTREVISTA

3 A entrevista será realizada na data prevista no Anexo I e valerá 50 pontos A entrevista obedecerá aos critérios estabelecidos no ANEXO IV item b. 6. DOS RESULTADOS 6.1. A nota final do candidato será calculada somando-se as notas da Avaliação Curricular e Entrevista Em caso de empate, somadas as notas da Avaliação Curricular e da Entrevista, serão adotados, sucessivamente, os seguintes critérios de desempate: a) maior tempo de experiência profissional em Serviço de atendimento à mulher vítima de violência; b) maior tempo de serviço como profissional na Secretaria Estadual de Saúde de Pernambuco; c) maior tempo de serviço como profissional na unidade a que concorre; d) maior idade Fica assegurado aos candidatos que tiverem idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do art. 27, da Lei Federal nº /2003 (Estatuto do Idoso), a idade mais avançada como primeiro critério para desempate, sucedido dos outros previstos no item acima Cabe recurso contra o resultado preliminar que deverão ser entregues presencialmente na sede da Secretaria Estadual de Saúde situada na Rua Dona Maria Augusta Nogueira, 519 Bongi - Recife/PE CEP Os recursos deverão ser apresentados em formulário próprio, conforme modelo constante no Anexo VI. 7. DISPOSIÇÕES FINAIS 7.1. A efetivação deste remanejamento interno ocorrerá no Ato da Lotação A saída do profissional da unidade estará condicionada às seguintes condições: a) Reposição a fim de garantir a continuidade da prestação de serviço no local de origem; b) Disponibilidade aos horários na unidade solicitante O servidor remanejado terá direito a um período de adaptação de 03 meses, sendo garantido o seu retorno à condição anterior A convocação do servidor aprovado para nova lotação fica condicionada à reposição do profissional na Unidade de Saúde Estadual de origem A Comissão de Avaliação será composta por 03 (três) representantes, sendo 01 (um) representante da Secretaria da Mulher do Estado de Pernambuco, 01 (um) representante da Secretaria Executiva de Atenção à Saúde/SES e 01 (um) representante do Hospital Agamenon Magalhães/SES O resultado final da avaliação será divulgado no site: da Secretaria Estadual de Saúde conforme o Anexo I e formalizado através de

4 memorando da Diretoria Geral de Gestão do Trabalho à unidade de lotação do servidor A movimentação do servidor selecionado, mediante compatibilidade de perfil, acontecerá dentro dos trâmites formais e os Gestores envolvidos serão previamente informados, para que o serviço não sofra solução de continuidade e nem haja prejuízo ao atendimento da população Ao servidor selecionado na avaliação curricular não será facultada vantagens financeiras, nem gratificações de qualquer natureza, exceto para o exercício de função gratificada, quando for o caso Os casos omissos serão dirimidos no âmbito da Secretaria Executiva de Gestão do Trabalho e Educação em Saúde Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. RICARDA SAMARA DA SILVA BEZERRA Secretaria Executiva de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde ANEXO I - CRONOGRAMA EVENTO Inscrição DATA/ PERÍODO 25/01 a 05/02/2016 Resultado da Análise 15/02/2016 Realização das Entrevistas 17, 18 e 19/02/2016 Resultado Preliminar 23/02/2016 Recurso ao Resultado Preliminar 24, 25 e 26/02/2016 Divulgação do Resultado Final 29/02/2016 LOCAL Inscrição presencial na Sede da SES localizada na Rua Dona Maria Augusta Nogueira, 519 Bongi, CEP Site: Rua Dona Maria Augusta Nogueira, 519 Bongi. Site: Presencial na Sede da SES localizada na Rua Dona Maria Augusta Nogueira, 519 Bongi, CEP Diário Oficial do Estado de Pernambuco e Site ANEXO II - QUADRO DE VAGAS

5 FUNÇÃO REGIME DE QUANTITATIVO UNIDADE DE LOTAÇÃO TRABALHO ASSISTENTE PLANTONISTAS 03 HOSPITAL AGAMENON SOCIAL MAGALHÃES ENFERMEIROS PLANTONISTAS 04 HOSPITAL AGAMENON MAGALHÃES PSICÓLOGOS PLANTONISTAS 04 HOSPITAL AGAMENON MAGALHÃES ANEXO III FOTO

6 FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO 1. Nome do Candidato 2. Número doc. De Identidade 3. Órgão Expedidor 4. UF 5. Nascimento 6. Sexo 7. CPF 1.Masculi no 2 Feminino 8. Endereço Permanente (rua/avenida, nº) 9. Bairro 10. Cidade 11. UF 12. CEP 13. Telefone fixo / Celular 14. Função 15. Nº Conselho de Classe Função : ( ) ASSISTENTE SOCIAL ( ) ENFERMEIRO ( ) PSICÓLOGO DECLARAÇÃO Declaro que, ao efetivar minha inscrição para o processo de SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA, realizado pela Secretaria de Saúde de Pernambuco, tomei conhecimento das normas deste Processo Seletivo o qual concordo plenamente. Recife, de de Assinatura ANEXO IV

7 1- TABELA DE PONTUAÇÃO DA AVALIAÇÃO CURRICULAR a) ENFERMEIROS ATIVIDADE Residência Multiprofissional ou de Enfermagem em Saúde da Mulher PONTUAÇÃO UNITÁRIA PONTUAÇÃ O MÁXIMA 16 curso de especialização lato sensu em Saúde da Mulher ou Saúde Mental com carga horária mínima de 360 horas Experiência anterior comprovada em Serviço de atendimento à mulher vítima de violência em serviço público ou privado 4,0 pontos por período de 06 meses trabalhado (Pontuação máxima de 3 anos) TOTAL ATIVIDADE b) PSICÓLOGO PONTUAÇÃO UNITÁRIA PONTUAÇÃ O MÁXIMA Residência Multiprofissional 16 curso de especialização lato sensu em Saúde Mental ou Psicologia Clínica ou Psicologia Hospitalar com carga horária mínima de 360 horas Experiência anterior comprovada em Serviço de atendimento à mulher vítima de violência em serviço público ou privado 4,0 pontos por período de 06 meses trabalhado (Pontuação máxima de 3 anos) TOTAL 50 c) ASSISTENTE SOCIAL 10 24

8 ATIVIDADE Residência Multiprofissional PONTUAÇÃO UNITÁRIA PONTUAÇÃ O MÁXIMA 16 curso de especialização lato sensu em Saúde Mental com carga horária mínima de 360 horas Experiência anterior comprovada em Serviço de atendimento à mulher vítima de violência em serviço público ou privado 4,0 pontos por período de 06 meses trabalhado (Pontuação máxima de 3 anos) TOTAL ENTREVISTA Indicadores 2- TABELA DE PONTUAÇÃO DA ENTREVISTA Desenvoltura e clareza na exposição e capacidade de argumentação das questões apresentadas pela Comissão Conhecimento específico sobre a área de atuação Potencial para desenvolvimento do trabalho Pontuação TOTAL GERAL ANEXO V ATRIBUIÇÕES DOS PROFISSIONAIS DE SAÚDE

9 a) ASSISTENTE SOCIAL : Planejar, coordenar, executar e avaliar atividades e ações sociais que contribuam com a promoção, prevenção, tratamento e recuperação da saúde; Assistir ao servidor em problemas referentes à readaptação profissional por diminuição da capacidade de trabalho proveniente de moléstia e ou acidente; Realizar triagem e admissão nos serviços de saúde; Emitir pareceres e laudos sobre assuntos relacionados à sua área de atuação; Realizar atividades que envolvam os familiares dos pacientes; Realizar treinamento na área de atuação quando solicitado; Atuar em equipe multidisciplinar; Atuar na qualidade de instrutor de treinamento; Assessorar na sua área de competência quando necessário, Supervisionar estagiários e residentes; Desempenhar outras tarefas correlatas, ou definidas em regulamento. b) ENFERMEIRO: Planejar, coordenar e supervisionar os serviços de enfermagem atuando em todos os níveis de atenção à saúde, integrando-se em programas de promoção, prevenção, proteção e recuperação e reabilitação da saúde, controle, erradicação de doenças e agravos, determinadas pelos programas de saúde coletiva; Promover orientações aos indivíduos e/ou familiares, visando à obtenção de condutas, posturas, relacionadas ao tratamento; Participar de atividades da Comissão de Controle de Infecção Hospitalar nos serviços de saúde; Solicitar e emitir laudos, pareceres, atestados e declarações para outros profissionais e/ou instituições; Fazer previsão do material (medicamentos e material cirúrgico) nas unidades de saúde; Zelar pala higiene nos ambientes de atendimentos dos pacientes; Requisitar material médico-hospitalar quando necessário; Realizar cuidados de enfermagem mais especializados junto às pacientes graves e ou que necessitem de procedimentos de maior complexidade; Controlar o uso e o estado de conservação de materiais sob responsabilidade da enfermagem, avaliando a necessidade de manutenção e substituição; Supervisionar a esterilização do material cirúrgico; Supervisionar estagiários e residentes; Delegar atividades ao pessoal de nível técnico e auxiliar, supervisionando e definindo competências e responsabilidades; Participar da avaliação da qualidade da assistência interdisciplinar prestada ao paciente; Realizar treinamento na área de atuação quando solicitado; Atuar na qualidade de instrutor de treinamento; Desempenhar outras tarefas correlatas, ou definidas em regulamento, Assistir a paciente incluída no programa de abortamento previsto em lei com ênfase nos cuidados de enfermagem e na administração de medicamentos utilizados na prática do abortamento. c) PSICÓLOGO: Desempenhar atividades relacionadas ao recrutamento, seleção, orientação, treinamento, aconselhamento, análise de ocupações e avaliação de desempenho. Participar de equipes multiprofissionais para avaliação de processos de readaptação funcional do servidor; Planejar, desenvolver e propor ações para equilibrar as relações de trabalho, estimulando a criatividade e uma melhor qualidade de vida no trabalho; Participar de programas de benefícios e assistência ao servidor para a aposentadoria e desligamentos; Apoiar o serviço de assistência social no acompanhamento de caso; Realizar atendimentos e psicoterapia individual e em grupo com adultos, jovens ou crianças por demanda espontânea ou referenciada. Elaborar psicodiagnóstico, avaliação, laudo e parecer com objetivo de subsidiar projetos e ações terapêuticas, que levem a uma melhor qualidade de vida do usuário; Solicitar e emitir laudos, pareceres, atestados e declarações para outros profissionais e/ou instituições, de acordo com a área de formação profissional; Realizar treinamento na área de atuação quando solicitado. ANEXO VI- REQUERIMENTO PARA RECURSO

10 NOME A Comissão de Avaliação: Como candidato a Seleção Pública Simplificada, solicito revisão da minha nota, pelas seguintes razões: Atenção: 1. Preencher o recurso com letra legível. 2. Apresentar argumentações claras e concisas. 3. Preencher o recurso em 02 (duas) vias, das quais 01 (uma) será retida e outra permanecerá com o candidato, sendo atestada a entrega. PROTOCOLO DE RECEBIMENTO NOME DO CANDIDATO: Função: RECEBIDA EM / / ASSINATURA DO RESPONSÁVEL PELA INSCRIÇÃO

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