Unimed Regional Maringá. Palestra Recoop (Reuniões de Caráter Informativo e/ou Educacional)
|
|
- Sara Vieira Camarinho
- 7 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1
2 Unimed Regional Maringá Palestra Recoop (Reuniões de Caráter Informativo e/ou Educacional)
3 Palestra Recoop O que é? Evento anual promovido desde 2013 pela Unimed Regional Maringá para os médicos cooperados. A programação contempla sempre uma palestra educacional, como atração principal, e também apresentações sobre o desempenho e os principais projetos em andamento na cooperativa. Para estimular a participação, os sócios-cooperados recebem uma cédula de presença. Atualmente, o valor é equivalente a 10 consultas.
4 Palestra Recoop Objetivo: Estimular a capacitação dos médicos cooperados e seu envolvimento na gestão da cooperativa, visando o fortalecimento da organização e do cooperativismo médico. Público-alvo: Médicos cooperados da Unimed Regional Maringá. (Total: 941)
5 Palestra Recoop Justificativa: O Conselho de Administração da Unimed Regional Maringá em 2013, implantou esta reunião, para estimular o envolvimento dos médicos cooperados na gestão da cooperativa. A criação justifica-se ainda mais por ir ao encontro do 5º princípio cooperativista de Educação, formação e informação do quadro social, a partir do momento em que no mesmo evento há a oportunidade do médico também adquirir novos conhecimentos. Outro ponto importante é a transparência, um dos pilares da governança corporativa.
6 Um pouco sobre os eventos já realizados
7 2013 Tema: Judicialização da Saúde e suas consequências para a Saúde Suplementar. Palestrante: Dra. Angélica Carlini - Mestre em História Contemporânea, Mestre em Direito Civil, Doutora em Educação e Doutora em Direito Político e Econômico. Participação de 120 cooperados
8 Principais resultados convite Fotos do evento
9 2014 Tema: Conhecendo a Unimed: Tudo o que o médico precisa saber sobre a cooperativa e não tinha a quem perguntar. Palestrante: Dr. Ricardo Moreira membro titular da Sociedade Brasileira de Angiologia e Cirurgia Vascular desde 1991, atualmente é o presidente da Regional do Paraná e autor do livro Conhecendo a Unimed. Participação de 366 cooperados
10 Boletim divulgando o evento Fotos do evento
11 2015 Tema: Governança Corporativa Palestrante: Dra. Ana Regina Cruz Vlainich médica, especialista em oftalmologia, pós graduada em Gestão de Negócios de Saúde (2006), Gestão de Planos de Saúde (2011), professora em cursos de formação de dirigentes e pós graduação em negócios de saúde, nas disciplinas: Governança Corporativa e Cooperativismo. Participação de 480 cooperados
12 Principais resultados Boletim divulgando o evento Vídeo sobre o evento (com depoimentos) Fotos do evento
13 Resultados e investimento
14 Resultados Aumento no número de participantes a cada ano, o que demonstra a solidificação do evento no calendário da cooperativa; Cooperados atualizados sobre os projetos e ações em andamento na cooperativa; Aproximação da diretoria com os médicos cooperados, pois no evento eles têm a oportunidade de conversar e se integrar; Estímulo à Governança Corporativa cooperados sempre convidados a cada vez mais se envolverem na gestão, como sócios da cooperativa.
15 Dificuldades A principal dificuldade encontrada na realização da Palestra Recoop é atrair a atenção dos cooperados e fazê-los participar do evento, apesar da rotina atribulada e cansativa. Em anos anteriores, a Unimed Maringá havia testado outros formatos de evento educativo/informativo para os cooperados, mas sem sucesso. A forma encontrada para vencer esse obstáculo foi incentivar os médicos, estabelecendo a cédula de presença para essa reunião deliberação aprovada em Assembleia.
16 Investimento* 2014 Estrutura do evento R$ ,01 Cédula de presença R$ , Estrutura do evento R$ ,29 Cédula de presença R$ ,00 *Valores já previstos no orçamento anual da cooperativa.
17 Pesquisa de Satisfação
18 Investimento* Em 2015, a Unimed Regional Maringá decidiu realizar uma pesquisa de satisfação sobre a palestra Recoop e também sobre as práticas de governança corporativa. 96,76% classificaram como excelente ou bom 94,26% classificaram como excelente ou bom
19 Conclusões Diante do cenário atual, em que muitas cooperativas médicas estão enfrentando dificuldades, manter os cooperados atualizados sobre o desempenho e informados sobre temas que influenciam em sua atuação como sócio, é fundamental. Além de ser um dos princípios cooperativistas, promover a educação e capacitação dos médicos associados por meio de ações como a Reunião Reccop - para a Unimed Maringá, é uma forma de garantir a sustentabilidade do negócio. Outro ponto importante é que, eventos como esse, promovem a transparência de gestão, um dos pilares da Governança Corporativa.
20 OBRIGADO(A). Palestrante Marçal Siqueira Responsáveis: Marçal Siqueira Gerente de Pessoas e Relacionamento Adriana Garcia Coordenadora de Relacionamento com o Cooperado
Relacionamento com Cooperados Unimed Regional Maringá. Adriana Maria Garcia Bozine Coordenadora de Relacionamento com Cooperado
Relacionamento com Cooperados Unimed Regional Maringá Adriana Maria Garcia Bozine Coordenadora de Relacionamento com Cooperado EQUIPE Nossas atribuições Relacionamento com o Cooperado Organiza as reuniões
Leia mais30 de agosto a 2 de setembro de 2018 Unimed Federação Rio Angra dos Reis
Durante os dias 30 de agosto a 2 de setembro de 2018, a Unimed Federação Rio realizará, no Vila Galé Eco Resort, em Angra dos Reis, no estado do Rio de Janeiro, o XXVIII SUERJ, II Encontro Unimed RJ de
Leia maisPolítica de Relacionamento do Sistema Unimed Paraná com os cooperados do estado
Política de Relacionamento do Sistema Unimed Paraná com os cooperados do estado Conceito Uma política consiste em um conjunto de objetivos que dão forma a um determinado programa de ação e condicionam
Leia maisPara a Unimed, sustentabilidade significa o equilíbrio entre SAÚDE AMBIENTAL, SAÚDE SOCIAL e SAÚDE ECONÔMICA.
SUSTENTABILIDADE Para a Unimed, sustentabilidade significa o equilíbrio entre SAÚDE AMBIENTAL, SAÚDE SOCIAL e SAÚDE ECONÔMICA. Na busca deste equilíbrio, propõe-se a reduzir resíduos e emissões, estimular
Leia maisÁREAS E SUBÁREAS HABILITADAS DANIELLE MEDEIROS DANTAS BEZERRA
ÁREAS E SUBÁREAS HABILITADAS DANIELLE MEDEIROS DANTAS BEZERRA INSTRUTORIA ÁREA DE CONHECIMENTO: 01.ADMINISTRAÇÃO GERAL SUBÁREA: 01.1. Rotinas Administrativas 01.2. Técnicas Administrativas 02.1. Planejamento
Leia maisPolítica de Sustentabilidade Introdução
Introdução Para a Unimed Cascavel, cooperativa de trabalho médico que desenvolve planejamento estratégico, o compromisso com a sustentabilidade é inerente ao negócio. Esse posicionamento está em nossa
Leia maisNOSSOS MÉDICOS COOPERADOS BEM CUIDADOS
NOSSOS MÉDICOS COOPERADOS BEM CUIDADOS Os 45 anos da Unimed Belo Horizonte foram marcados por uma série de eventos, que tiveram expressiva participação dos cooperados. Na foto, a Assembleia Geral Extraordinária
Leia maisRelacionamento com Cooperados Unimed Goiânia. Rodrigo Colombo Sanches Gerente de Relacionamento com Cooperados
Relacionamento com Cooperados Unimed Goiânia Rodrigo Colombo Sanches Gerente de Relacionamento com Cooperados Unimed Goiânia 40 anos Organograma DRCooperado Diretor Presidente Diretor Médico Diretor do
Leia maisPOLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS
POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS A Política de Gestão de Pessoas da Unimed define as estratégias relacionadas às ações destinadas aos seus colaboradores; baseia-se na Missão,
Leia maisMANUAL DE COMPLIANCE DOCUMENTOS DE CONTROLES INTERNOS
1 / 5 FINALIDADE Documentar o processo e as diretrizes da politica de FATES (Fundo de Assistência Técnica, Educacional e Social), estabelecendo responsabilidades, ambiência, regras de aprovação, destinação
Leia maisDISSEMINAÇÃO DE PRÁTICAS, O MODELO COOPERATIVISTA PDGC
DISSEMINAÇÃO DE PRÁTICAS, O MODELO COOPERATIVISTA PDGC Cooperativismo É um sistema fundamentado na união voluntária de pessoas em torno de necessidades comuns. Busca prosperidade conjunta e se baseia no
Leia maisProjeto Trocando Ideias
Projeto Trocando Ideias Unimed Centro Sul Fluminense - Fundação: 11/08/1992-16 mil clientes - 141 empresas clientes - 175 médicos - 4 hospitais - 47 serviços credenciados Serviço Próprio O Desafio Um dos
Leia maisCompliance aplicado às cooperativas
Compliance aplicado às cooperativas A implantação do Programa na Unimed-BH Outubro de 2016 Unimed BH 45 anos Nossa Unimed bem cuidada para cuidar bem de você Unimed-BH 1ª operadora de plano de saúde de
Leia maisSEMINÁRIO AUTOGESTÃO
SEMINÁRIO AUTOGESTÃO CENÁRIOS Desafios e oportunidades Forças e fraquezas Modelo de Excelência da Gestão GOVERNANÇA 1 Aspectos legais 2 Processos de governança Estatuto social Registro de matrícula Atas
Leia maisNÚCLEOS DE DESENVOLVIMENTO COOPERATIVISTA
MANUAL DO COOPERADO NÚCLEOS DE DESENVOLVIMENTO COOPERATIVISTA DEFINIÇÃO Os Núcleos de Desenvolvimento Cooperativista (NDC) são comissões permanentes de no mínimo 10 (dez) membros que procuram o aperfeiçoamento
Leia maisO Cooperativismo Estratégias de fidelização dos cooperados para sustentação do negócio cooperativo
O Cooperativismo Estratégias de fidelização dos cooperados para sustentação 1 28/05/2012 Mudanças no contexto organizacional Salvador Dali 2 28/05/2012 A nossa sociedade ( ) como prefiro denominá-la pós-moderna
Leia maisDiretoria Executiva Gestão Eudes de Freitas Aquino Presidente. Orestes Barrozo Medeiros Pullin Vice-Presidente
Diretoria Executiva Gestão 2013 2017 Eudes de Freitas Aquino Presidente Orestes Barrozo Medeiros Pullin Vice-Presidente João Saad Diretor Administrativo Euclides Malta Carpi Diretor Financeiro Valdmário
Leia maisO QUE É? OBJETIVOS. Valorizar o cooperado comprometido com a Cooperativa e que contribuir para:
O QUE É? O PPR do Cooperado é um Programa de Premiação de Resultados, onde as ações realizadas contam pontos que serão revertidos em benefícios e/ou prêmios aos cooperados. OBJETIVOS Valorizar o cooperado
Leia maisEstratégia e governança [G4-34]
19 Estratégia e governança [G4-34] Aos 45 anos, a Unimed-BH é uma cooperativa médica que responde por um amplo sistema de saúde. São dois focos de negócio: a operação de planos de saúde e a Rede Própria
Leia maisPrograma Juventude Cooperativista JOVEMCOOP
Programa Juventude Cooperativista JOVEMCOOP O Programa Juventude Cooperativista - JovemCoop Objetivo Geral Promover a sustentabilidade do cooperativismo e das cooperativas brasileiras Sustentabilidade
Leia maisEm aprovação: [Política] Governança Corporativa - Singulares Segregada Com Delegado]
Em aprovação: [Política] Governança Corporativa - Singulares Segregada Com Delegado] Responsável [Clairton Walter] Abrangência [Sistêmico] Cargo [Superintendente Jurídico] Substitui e revoga NA Área [Jurídico]
Leia maisCaso Unimed Circuito das Águas. Dra. Maristela Nogueira Leônidas Diretora Administrativa
Caso Unimed Circuito das Águas Dra. Maristela Nogueira Leônidas Diretora Administrativa Agosto/2014 Objetivo: Abordar as principais práticas de gestão que levaram a cooperativa a conquistar o prêmio do
Leia maisA IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA O DESENVOLVIMENTO DO COOPERATIVISMO
A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA O DESENVOLVIMENTO DO COOPERATIVISMO V Encontro Estadual das Cooperativas Baianas BahiaCoop 19 de outubro de 2018 Salvador/BA 1 ANTECEDENDO ROCHDALE VARIAS
Leia maisSeção: SISTEMA DE CONTROLES INTERNOS. Manual do Fundo de Assistência Técnica, Educacional e Social - FATES do Sistema Unicred
Capítulo: ÍNDICE Manual do Fundo de Assistência Técnica, Educacional e Social - FATES do Sistema Unicred Capítulo: ÍNDICE DESCRIÇÃO NUMERAÇÃO CAPÍTULO 1 DISPOSIÇÕES GERAIS 1. CAPÍTULO 2 FORMAÇÃO E CONSTITUIÇÃO
Leia maisMais um fator que comprova a excelência dos serviços prestados.
O Sicoob vem consolidando seu espaço entre as grandes instituições financeiras do país tornando-se o 39º maior grupo privado no ranking Melhores & Maiores, da Revista Exame. Mais um fator que comprova
Leia maisRelacionamento com o Cooperado. Marcus Zatar Gestor de Relacionamento com Cooperados da Unimed-BH
Relacionamento com o Cooperado Marcus Zatar Gestor de Relacionamento com da Unimed-BH Agenda: Gestão de Relacionamento com Case: Desenvolvimento de secretárias Gestão de Relacionamento com é a referência
Leia maisPLANO ANUAL PARA A APLICAÇÃO DOS RECURSOS DO FATES EM 2017
PLANO ANUAL PARA A APLICAÇÃO DOS RECURSOS DO FATES EM 2017 O Conselho de Administração do Sicoob Engecred, no uso de suas atribuições e: CONSIDERANDO que o Fundo de Assistência Técnica, Educacional e Social
Leia maisProcesso de ingresso de novo cooperado
Processo de ingresso de novo cooperado Bem-vindo à Unimed Encosta da Serra! SUMÁRIO 1. A Cooperativa...5 2. O que é um cooperado?...8 3. Como tornar-se um cooperado...10 4. Iniciando a solicitação...12
Leia maisCURSO PÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO DE SAÚDE UNIMED
CURSO PÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO DE SAÚDE UNIMED PROPOSTA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS FGV CORPORATIVO 12.227/14_v3 QUADRO DE DISCIPLINAS Disciplinas (**) Carga Horária (*) 1. Cooperativismo e Administração de Serviços
Leia maisSobre o Curso International Museum Academy Desenvolvimento de Públicos Museu de Arte do Rio
Conteúdo Sobre o Curso...4 Formato...6 Temas...6 Objetivos.....8 Quem Pode Participar...8 Coordenador do Curso....10 Instrutores Britânicos....11 Instrutores Brasileiros...11 Processo de Seleção....14
Leia maisPolítica de Conformidade (Compliance) do Sistema CECRED
Aprovado por: Conselho de Administração Data aprovação reunião: 23/ SUMÁRIO Capítulo 1 Objetivo do documento... 2 Capítulo 2 Responsabilidades... 3 Capítulo 3 Glossário / Definições... 8 Capítulo 4 Regras...
Leia maisMONITORAMENTO DE COOPERATIVAS GOVERNANÇA
MONITORAMENTO DE COOPERATIVAS GOVERNANÇA SISTEMA OCB MODELO DE ATUAÇÃO EIXOS DE ATUAÇÃO AVALIAÇÃO PELO TÉCNICO DO SISTEMA OCB AVALIAÇÃO PELA PRÓPRIA COOPERATIVA METODOLOGIAS DIAGNÓSTICAS 1 Aspectos legais
Leia maisO próximo grande salto evolutivo da humanidade será a descoberta de que cooperar é melhor que competir. Pietro Ubaldi
O próximo grande salto evolutivo da humanidade será a descoberta de que cooperar é melhor que competir. Pietro Ubaldi Começamos a esquecer que somos cooperativas concorrendo com empresas do mercado. Não
Leia maisO NOSSO CUIDADO EM INOVAR
O NOSSO CUIDADO EM INOVAR [GRI-G4 - TEMA MATERIAL] A inovação está no DNA da Unimed Belo Horizonte, que sempre busca novas soluções e serviços para clientes, cooperados e prestadores. O cooperado da Cirurgia
Leia maisAS DIMENSÕES ECONÔMICA E SOCIAL DAS COOPERATIVAS
AS DIMENSÕES ECONÔMICA E SOCIAL DAS COOPERATIVAS NÚCLEO DE DESENVOLVIMENTO HUMANO Preparar pessoas para a prática responsável do COOPERATIVISMO COOPERATIVISMO MAIOR MOVIMENTO SOCIAL DA TERRA!!! COOPERATIVISMO
Leia maisCONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA E AGRONOMIA DO RIO GRANDE DO SUL - CREA-RS
APÊNDICE 1 TIPO DE PROCESSO: SOLICITAÇÃO DE EVENTO Versão Janeiro/2017 DESCRIÇÃO DO TIPO DE PROCESSO NOME DO TIPO DE PROCESSO: SOLICITAÇÃO DE EVENTO Modalidades: Protocolares Técnicos Capacitação Feiras
Leia maisPolítica de Compliance
Política de Compliance Capítulo 1 Objetivo do documento A Política de Conformidade (Compliance) da cooperativa estabelece princípios e diretrizes de conduta corporativa, para que todos os dirigentes, empregados
Leia maisPrograma de Reconhecimento e Qualificação da Rede Prestadora
Programa de Reconhecimento e Qualificação da Rede Prestadora Sumário INTRODUÇÃO... 3 OBJETIVO... 4 PÚBLICO ALVO... 4 FLUXO... 5 ADESÃO... 6 AVALIAÇÃO... 6 Periodicidade da avaliação:... 6 Mensuração dos
Leia maisASSEMBLEIA ORDINÁRIA ABRIL DE 2018
ASSEMBLEIA ORDINÁRIA ABRIL DE 2018 EDITAL DE CONVOCAÇÃO O Presidente do Conselho de Administração da Cooperativa de Poupança e Crédito Mútuo dos Empresários e Profissionais Liberais do Oeste Paulista SICOOB
Leia maisRECON HECIMENTOS 114
Em 1971, um grupo de médicos visionários fundou a Unimed Belo Horizonte. Na foto ao lado, estão presentes alguns dos cooperados fundadores. 114 Se o caminho tem desafios, superá-los com o trabalho em conjunto
Leia maisNOSSOS COLABORADORES BEM CUIDADOS
NOSSOS COLABORADORES BEM CUIDADOS [GRI-G4 - TEMA MATERIAL] Maria Aparecida e Amanda, mãe e filha colaboradoras da Maternidade Unimed - Unidade Grajaú, contaram sua história na campanha que celebrou os
Leia maisComeçamos muito bem e vamos melhorar ainda mais
PALAVRA DO PRESIDENTE Começamos muito bem e vamos melhorar ainda mais RETROSPECTIVA É com muita satisfação que me dirijo a todos os gestores, funcionários e colaboradores do Sicoob Central Rio e de suas
Leia maisPrograma de Reconhecimento e Qualificação da Rede Prestadora
0 Programa de Reconhecimento e Qualificação da Rede Prestadora 0 Sumário INTRODUÇÃO... 2 OBJETIVO... 3 PÚBLICO ALVO... 3 FLUXO... 3 ADESÃO... 4 AVALIAÇÃO... 4 PERIODICIDADE DA AVALIAÇÃO... 4 MENSURAÇÃO
Leia maisDiretoria APAMT Biênio 2013/14. Atividades da APAMT 2013
Diretoria APAMT Biênio 2013/14 Atividades da APAMT 2013 Associação Paranaense de Medicina do Trabalho MISSÃO Buscar o desenvolvimento técnico e científico dos associados da APAMT e fortalecer a participação
Leia maisBoas Práticas de RH UnimedBH. Data: 3 de maio Local: OCEMG Júnia Marçal Rodrigues
Boas Práticas de RH UnimedBH Data: 3 de maio Local: OCEMG Júnia Marçal Rodrigues Unimed-BH em números 5.684 médicos cooperados Atuação 34 municípios na região metropolitana de BH 4.003 colaboradores diretos
Leia maisRESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL Promover o desenvolvimento das nossas comunidades por meio do cooperativismo de crédito. Ser a principal instituição financeira do cooperado, reconhecida pela excelência
Leia maisESTRATÉGIA E GOVERNANÇA [G4-34]
ESTRATÉGIA E GOVERNANÇA [G4-34] Somos uma cooperativa médica com 45 anos de atuação e operação em vários negócios: planos de saúde, Rede Própria de serviços assistenciais, gestão da Inovação, Educação,
Leia maisProjeto de Patrocínio V Simpósio Unimed Cerrado Goiânia - GO, Setembro de 2014 COOPERATIVAS: DESAFIOS E TENDÊNCIAS FORÇA NA UNIDADE
Projeto de Patrocínio V Simpósio Goiânia - GO, Setembro de 2014 V SIMPÓSIO 27 e 28 de Novembro de 2014 Oliveira s Place V SIMPÓSIO Sumário Apresentação Geral do Evento Objetivo Geral Objetivos Específicos
Leia maisATA DA REUNIÃO ORDINÁRIA DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DO IBRI
ATA DA REUNIÃO ORDINÁRIA DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DO IBRI REALIZADA NO DIA 02 DE JUNHO DE 2017, ÀS 08H30, NA SEDE DA DURATEX, AVENIDA PAULISTA, 1.938, 5º ANDAR- SÃO PAULO-SP Os trabalhos foram abertos
Leia maisConstruindo a cultura da sustentabilidade
Construindo a cultura da sustentabilidade Fabio Pozza Superintendente de Desenvolvimento e Mercado Unimed Londrina Muito se discute a respeito do tema, mas em termos empresariais, o que é sustentabilidade?
Leia maisBXExpedição BlueTax. Expedição LAZER COM NEGÓCIOS
BX BlueTax LAZER COM NEGÓCIOS Um momento de lazer em um resort, para a troca de conhecimentos e geração de novos negócios. Empresários, empreendedores e profissionais de vários segmentos, com poder de
Leia maisPOLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE
11/08/2017 INFORMAÇÃO PÚBLICA SUMÁRIO 1 OBJETIVOS... 3 2 ABRANGÊNCIA... 3 3 REFERÊNCIAS... 3 4 PRINCÍPIOS... 3 5 A POLÍTICA... 4 6 GOVERNANÇA DA SUSTENTABILIDADE... 5 7 RESPONSABILIDADES... 6 8 DISPOSIÇÕES
Leia maisCooperativa de crédito mutuo dos professores da Região metropolitana de Porto Alegre. Projeto político pedagógico. Sala Verde PADRE AMSTAD
Cooperativa de crédito mutuo dos professores da Região metropolitana de Porto Alegre Projeto político pedagógico Sala Verde PADRE AMSTAD Identificação do projeto: Email: educredi@educredi.com.br Av. Getulio
Leia maisNossa chapa apresenta mais que propostas, tem compromissos com quem é mais importante: você, cooperado Unimed Vitória.
Nossa chapa apresenta mais que propostas, tem compromissos com quem é mais importante: você, cooperado Unimed Vitória. Compromisso #1 Eleições dos coordenadores de serviços próprios a cada dois anos. Entendemos
Leia maisPlanejamento Estratégico para Operadoras de Plano de Saúde
Planejamento Estratégico para Operadoras de Plano de Saúde Para que planejar? Aos 30 anos eu quero... Planejamento estratégico é o processo gerencial que busca desenvolver e manter um ajustamento entre
Leia maisProjeto de Patrocínio V Simpósio Unimed Cerrado Goiânia - GO, Setembro de 2014 COOPERATIVAS: DESAFIOS E TENDÊNCIAS FORÇA NA UNIDADE
Projeto de Patrocínio V Simpósio Unimed Cerrado Goiânia - GO, Setembro de 2014 V SIMPÓSIO Unimed Cerrado COOPERATIVAS: DESAFIOS E TENDÊNCIAS FORÇA NA UNIDADE 27 e 28 de Novembro de 2014 Oliveira s Place
Leia maisFLO. Categoria do projeto: I Projetos em andamento (projetos em execução atualmente)
FLO Mostra Local de: Maringá Categoria do projeto: I Projetos em andamento (projetos em execução atualmente) Nome da Instituição/Empresa: Instituto Constâncio pereira dias de responsabilidade socioambiental
Leia maisObjetivos. Pilares de Engajamento Seguros Unimed
Pilares de Engajamento Seguros Unimed Objetivos Cuidar de pessoas é o valor mais importante da Seguros Unimed e isso começa dentro de casa. Gestão de Pessoas é um dos pilares estratégicos da Seguradora,
Leia mais2 Análises. 5 Planos de Ação
1 - Norteadores Objetivos: Missão, Visão e Valores, Norteadores e recomendações para 5 anos Público: Dirigentes Unicred SC Data: 27/07 2 Análises Objetivos a) Voz das Agências: identificar facilitadores
Leia maisRELATÓRIO DE ADMINISTRAÇÃO
RELATÓRIO DE ADMINISTRAÇÃO Em cumprimento ao disposto no item 6.3.7, Capítulo I, do Anexo da Resolução Normativa da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) nº 290, de 27 de fevereiro de 2012 e suas
Leia maisQUEM SOMOS. Sem dispersão A MUNDOCOOP É UMA EMPRESA DE COMUNICAÇÃO ESPECIALIZADA NO SETOR COOPERATIVISTA.
QUEM SOMOS A MUNDOCOOP É UMA EMPRESA DE COMUNICAÇÃO ESPECIALIZADA NO SETOR COOPERATIVISTA. Com a missão de transformar informação em conhecimento, a MundoCoop faz a mais ampla e abrangente cobertura jornalística
Leia maisCONEXÃO VERDE IASEA REDE NACIONAL DE ENSINO SOCIOAMBIENTAL INSTITUTO PARA APRENDIZAGEM SOCIAL, EMOCIONAL E AMBIENTAL
CONEXÃO VERDE REDE NACIONAL DE ENSINO SOCIOAMBIENTAL IASEA INSTITUTO PARA APRENDIZAGEM SOCIAL, EMOCIONAL E AMBIENTAL 1. APRESENTAÇÃO Conexão Verde é uma rede de aprendizagem e colaboração que envolve jovens
Leia maisMódulo 1 Institucional Quanta Previdência Unicred
Módulo 1 Institucional Quanta Previdência Unicred Em cada aniversário... Muitos anos de vida... Expectativa de vida Média Brasil (IBGE) 81 anos 76 anos 2060 2020 68 anos 56 anos 43 anos 1990 1960 1950
Leia maisUNIVERSIDADE DO VALE DO PARAÍBA- UNIVAP FACULDADE DE COMUNICAÇÃO E ARTES- FCA PUBLICIDADE E PROPAGANDA
UNIVERSIDADE DO VALE DO PARAÍBA- UNIVAP FACULDADE DE COMUNICAÇÃO E ARTES- FCA PUBLICIDADE E PROPAGANDA PLANEJAMENTO E ELABORAÇÃO DE EVENTOS E MEETINGS REGIONAIS NA INDÚSTRIA FARMACEUTICA. Janine Andrade
Leia maisFORMULÁRIO DE APOIO A EVENTOS
FORMULÁRIO DE APOIO A EVENTOS A ABRAVAS, VISANDO CONTRIBUIR PARA A CAPACITAÇÃO DO PROFISSIONAL QUE TRABALHA COM ANIMAIS SELVAGENS, DECIDIU SISTEMATIZAR E PLANEJAR POSSÍVEIS APOIOS PARA REALIZAÇÃO DE EVENTOS
Leia maisPolítica de Responsabilidade Socioambiental
Política de Responsabilidade Socioambiental Sumário 1. OBJETIVOS... 3 2. PRINCÍPIOS... 3 3. DIRETRIZES... 4 4. GOVERNANÇA CORPORATIVA... 5 4.1. Diretor Executivo... 5 4.2. Departamento de Crédito e Risco...
Leia maisRegimento Interno. Parágrafo Único: As integrantes não recebem remuneração e nem diferenciação de atendimento.
Regimento Interno Capítulo I Seção I Finalidade Art. 1 o O presente Regimento Interno tem por objetivo estabelecer as normas de funcionamento de todos os núcleos femininos da C.Vale Cooperativa Agroindustrial.
Leia maisDanilo dos Santos Matos Gestor Unimed Intrafederativa Leste Nordeste
Intercooperação estratégica educacional com envolvimento comunitário da Unimed Intrafederativa Leste Nordeste de Minas Gerais - Brasil: um modelo de aplicação prática do quinto, sexto e sétimo princípios
Leia maisPROPOSTA DE TRABALHO PARA A COORDENAÇÃO DO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL DA FATEC PIRACICABA DEPUTADO ROQUE TREVISAN ( )
PROPOSTA DE TRABALHO PARA A COORDENAÇÃO DO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL DA FATEC PIRACICABA DEPUTADO ROQUE TREVISAN (2018-2020) Proponente e candidata à coordenação: Professora Ms
Leia maisAtividades 1º Semestre
Relatório de Atividades 1º Semestre - 2017 sicrediuniaomsto.coop.br sicredi.com.br Sumário 3 Assembleias 2017 4 Curso Gestão de Finanças Pessoais do Banco Central 7 União do Futuro 8 Programa União Faz
Leia maisPOLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL DA B3
POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL 26/07/2019 INFORMAÇÃO PÚBLICA SUMÁRIO 1 OBJETIVOS... 3 2 ABRANGÊNCIA... 3 3 REFERÊNCIAS... 3 4 PRINCÍPIOS... 4 5 A POLÍTICA... 4 6 GOVERNANÇA DA SUSTENTABILIDADE...
Leia maisCooperativa de Economia e Crédito Mútuo
Cooperativa de Economia e Crédito Mútuo Reflexões sobre Cooperativismo O cooperativismo é uma alternativa socioeconômica cujo objetivo é a construção de uma sociedade equilibrada, inclusiva e sustentável,
Leia maisPrêmio Melhores Práticas em Gestão de Pessoas
Prêmio Melhores Práticas em Gestão de Pessoas O Prêmio Estadual Melhores Práticas em Gestão de Pessoas, idealizado e desenvolvido pela Federação Rio é resultado de uma gestão empreendedora, que prioriza
Leia maisDOU Edição Extra 22/01/2007 pág DECRETO No , DE 22 DE JANEIRO DE 2007
DOU Edição Extra 22/01/2007 pág. 14-15 DECRETO No- 6.021, DE 22 DE JANEIRO DE 2007 Cria a Comissão Interministerial de Governança Corporativa e de Administração de Participações Societárias da União -
Leia maisPlano de Campanha EQUIDADE DE GÊNERO E RAÇA
Plano de Campanha EQUIDADE DE GÊNERO E RAÇA Plano de Campanha Equidade de Gênero e Raça Sumário 1. Objetivos... 3 2. Público... 3 3. Slogan e Conceito...3 4. Realização... 3 5. Peças Publicitárias (publicidade)...3
Leia maisREGULAMENTO PARA UTILIZAÇÃO DO FUNDO DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA, EDUCACIONAL E SOCIAL - FATES OBJETIVO
REGULAMENTO PARA UTILIZAÇÃO DO FUNDO DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA, EDUCACIONAL E SOCIAL - FATES OBJETIVO Art. 1º - O FATES Fundo de Assistência Técnica, Educacional e Social tem como objetivo prestar assistências
Leia maisPOLÍTICA DE REMUNERAÇÃO DA BLAU FARMACÊUTICA S.A.
POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO DA BLAU FARMACÊUTICA S.A. Aprovada em Reuniões do Conselho de Administração da Companhia Realizadas em 05 e revisada em 12 de janeiro de 2018 Em conformidade com o estatuto social
Leia maisAO COOPERATIVISMO BRASILEIRO
MIDIAKIT GERANDO CONTEÚDO E INFORMAÇÃO AO COOPERATIVISMO BRASILEIRO COM A MISSÃO DE TRANSFORMAR INFORMAÇÃO EM CONHECIMENTO, A PLATAFORMA MUNDOCOOP FAZ A MAIS AMPLA E ABRANGENTE COBERTURA JORNALÍSTICA SOBRE
Leia maisATIVIDADES DA DIRETORIA DA SARGS GESTÃO/2009
ATIVIDADES DA DIRETORIA DA SARGS GESTÃO/2009 Janeiro/2009 10 - O presidente da SARGS, Dr. Daniel Volquind, participou do evento de posse da Diretoria 2009 da SBA, no Rio de Janeiro. 26 Assembleia Extraordinária
Leia maisREGULAMENTO PARA UTILIZAÇÃO DO FATES. (Fundo de Assistência Técnica, Educacional e Social)
REGULAMENTO PARA UTILIZAÇÃO DO FATES (Fundo de Assistência Técnica, Educacional e Social) SUMÁRIO 1. OBJETIVO... 1 2. FINALIDADE... 1 3. DAS COMPETÊNCIAS... 1 4. DA FORMAÇÃO... 1 5. DA ALOCAÇÃO E APLICAÇÃO
Leia maisPrograma Juventude Cooperativista JOVEMCOOP
Programa Juventude Cooperativista JOVEMCOOP O que é o Programa Jovemcoop? O Programa Juventude Cooperativista JOVEMCOOP foi desenvolvido para atender as demandas das cooperativas baianas no intuito de
Leia maisPOLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL
POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL 2 1. Introdução A Cooperativa de Economia e Crédito Mútuo dos Servidores Públicos dos Municípios da Região Metropolitana da Grande Vitória COOPMETRO é uma entidade
Leia maisAvaliação Corpo Técnico Administrativo
Avaliação Corpo Técnico Administrativo Mar/2016 Responsáveis pelo projeto Recursos Humanos (CAS): Elaboração e aprovação do questionário; Envio do mailing. Coordenações Administrativas CAS (16), Coordenações
Leia maisAções Preventivas para reduzir a Judicialização. Termo de Cooperação Técnica entre a Defensoria Pública Estadual e Unimed Campo Grande
Ações Preventivas para reduzir a Judicialização Termo de Cooperação Técnica entre a Defensoria Pública Estadual e Unimed Campo Grande NOSSOS NÚMEROS AGOSTO 2018 Fundada em maio de 1973 Diretora Presidente:
Leia maisPrograma FIC+Feliz. Maio/2016 Belo Horizonte - MG. Maria Lúcia Rezende Milhorato
Programa FIC+Feliz Maio/2016 Belo Horizonte - MG Maria Lúcia Rezende Milhorato CONTEXTO A Credicom foi piloto no projeto do Índice de Felicidade Interna do Cooperativismo FIC, promovido pelo SESCOOP Nacional
Leia maisIntegre esta rede de relacionamento & amplie o alcance de sua marca! ENCONTROS DA CONSTRUÇÃO 2016
Integre esta rede de relacionamento & amplie o alcance de sua marca! ENCONTROS DA CONSTRUÇÃO 2016 OS ENCONTROS Há 10 anos, o CTE realiza Encontros de profissionais da cadeia produtiva da construção. OS
Leia mais5º Fórum de Presidentes e Executivos das Cooperativas Capixabas. O XIII CBC, suas diretrizes e o futuro do cooperativismo.
5º Fórum de Presidentes e Executivos das Cooperativas Capixabas 11 e 12 de novembro de 2010 O XIII CBC, suas diretrizes e o futuro do cooperativismo Maurício Landi Coordenador Geral do XIII CBC Maurício
Leia maisREGIMENTO INTERNO DOS COMITÊS DE ASSESSORAMENTO
REGIMENTO INTERNO DOS COMITÊS DE ASSESSORAMENTO O Conselho de Administração da BM&FBOVESPA (respectivamente o Conselho e a Companhia ) será assessorado por quatro comitês permanentes: Auditoria; Governança
Leia maisUnimed 2ª Opinião ACREDITE: ESTÁ SURGINDO UMA NOVA UNIMED!
ACREDITE: ESTÁ SURGINDO UMA NOVA UNIMED! CONCEITO O Inova Unimed é um movimento de renovação que visa a modernização estrutural, operacional e administrativa da Unimed Vale do Aço. OBJETIVOS SATISFAZER
Leia maisREGULAMENTO DOS CAPÍTULOS REGIONAIS DO INSTITUTO BRASILEIRO DE GOVERNANÇA CORPORATIVA - IBGC
REGULAMENTO DOS CAPÍTULOS REGIONAIS DO INSTITUTO BRASILEIRO DE GOVERNANÇA CORPORATIVA - IBGC SUMÁRIO Capítulo I Objeto do Regulamento... 3 Capítulo II Da Constituição e Da Extinção... 3 Capítulo III Dos
Leia mais#OQSPARAVOCÊ MANUAL DO COOPERADO
#OQSPARAVOCÊ MANUAL DO COOPERADO Programa de Benefícios Progressivos Coopmais Introdução Buscamos desenvolver o interesse do cooperado pela cooperativa, para que este gere uma contribuição que influencie
Leia maisRECURSOS E SERVIÇOS PRÓPRIOS
POLÍTICA ESTADUAL PARA RECURSOS E SERVIÇOS PRÓPRIOS Política Estaual para Recursos e Serviços Próprios 1 Política Estadual para Recursos e Serviços Próprios. Cópia não controlada. Pertence à Federação
Leia maisMBA EM GESTÃO FINANCEIRA CONTROLADORIA E AUDITORIA. Código S1: TMBAGFCA15/21 Código S2: TMBAGFCA15_21 Currículo: TMBAGFCA15_21-1
MBA EM GESTÃO FINANCEIRA CONTROLADORIA E AUDITORIA Código S1: TMBAGFCA15/21 Código S2: TMBAGFCA15_21 Currículo: TMBAGFCA15_21-1 OBJETIVOS GERAIS Atualizar e aprofundar conceitos da área de finanças, utilizando
Leia maisPROGRAMA DAS ATIVIDADES PROJETO DE EDUCAÇÃO MÉDICA CONTINUADA CRM-PR
PROGRAMA DAS ATIVIDADES PROJETO DE EDUCAÇÃO MÉDICA CONTINUADA CRM-PR - 2017 1. Apresentação Serão realizadas atividades técnico-científicas médicas e atividades éticas, dirigidas a todos os médicos e estudantes
Leia maisRECOMENDAÇÕES PARA PLANEJAMENTO DAS AÇÕES
RECOMENDAÇÕES PARA PLANEJAMENTO DAS AÇÕES Apresentação Este é o quarto ano da Campanha Pais pela Educação e segundo ano de comemoração do Dia Estadual da Família na Escola. O Dia Estadual da Família na
Leia maisPRÊMIO OCEPAR DE JORNALISMO REGULAMENTO 2013
PRÊMIO OCEPAR DE JORNALISMO REGULAMENTO 2013 1. DOS OBJETIVOS DO PRÊMIO O PRÊMIO OCEPAR DE JORNALISMO é um programa institucional desenvolvido pelo Sistema Ocepar (Ocepar - Sindicato e Organização das
Leia maisFórum Social Mundial Memória FSM memoriafsm.org
Este documento faz parte do Repositório Institucional do Fórum Social Mundial Memória FSM memoriafsm.org Oficina: A produção cultural de armação dos búzios como recurso à promoção de bem-estar sócio-interacional
Leia maisBANCO LUSO BRASILEIRO S.A.
Denominação Política de Responsabilidade Socioambiental Área Emitente Número Emissão Atualização Gestão de Riscos P13.06 Ago/2015 Mar/2019 Política de Responsabilidade Socioambiental BANCO LUSO BRASILEIRO
Leia mais