EDITAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DOS PROGRAMAS TELESOL E TELESOL PRO DO MUNICÍPIO DE TERESINA-PI

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1 EDITAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DOS PROGRAMAS TELESOL E TELESOL PRO DO MUNICÍPIO DE TERESINA-PI A ASSOCIAÇÃO ALFASOL, entidade sem fins lucrativos, em parceria com a OEI Organização dos Estados Ibero Americanos para Educação, Ciência e Cultura e a Secretaria Municipal de Educação de Teresina desenvolverão o Programa TeleSol e TeleSol Pro, no âmbito da Educação de Jovens e Adultos. Para tanto faz saber aos interessados que realizará Processo Seletivo Simplificado para contratação de profissionais para os programas, como: Coordenador Geral, Coordenador Pedagógico, Coordenador de Polo e Monitores de Educação Profissional. 1. Objetivos O Processo Seletivo Simplificado para contratação de profissionais para atuar no Programa TeleSol e TeleSol Pro, ano letivo de 2015, abrangerá: - 13 (treze) monitores de Educação Profissional em regime CLT; - 01 (um) Coordenador Geral em regime de consultoria; - 01 (um) coordenador pedagógico em regime de consultoria; - 05 (cinco) coordenadores de polo em regime de consultoria; Estes últimos contratados por meio de organismo internacional, na modalidade produto. 2. Dos Requisitos dos Candidatos 2.1. Poderão inscrever-se na presente seleção candidatos(as) que atendam aos seguintes requisitos: Ter nacionalidade brasileira; Ter idade mínima de 18 anos completos; Ter a formação exigida no perfil de cada função conforme descritos no item 3 deste Edital; Preencher os requisitos descritos no Anexo I, parte integrante deste Edital.

2 3. Dos Cargos Oferecidos, Perfil Profissional, Carga Horária e Número De Vagas 3.1 Atividades do cargo: Coordenador Geral Coordenar, acompanhar e orientar as ações da equipe de coordenadores de polo, monitores e coordenador pedagógico elencadas pela AlfaSol no âmbito do Programa TeleSol e TeleSol Pro.; Monitorar a execução do cronograma de visitas às turmas pelos coordenadores de polo, e acompanhar o cumprimento das aulas dos monitores nas turmas sob sua responsabilidade, bem como a atuação do coordenador pedagógico; Realizar reuniões semanais de planejamento com a equipe, Subsidiar a equipe nas suas ações e atribuições, bem como no planejamento e execução das atividades; Elaborar relatórios mensais das ações educativas desencadeadas nas escolas atendidas, a partir de um roteiro pré-estabelecido; Atuar em conjunto com o coordenador pedagógico junto à equipe de coordenadores de polo e monitores no planejamento das visitas, na elaboração das pautas de formação da equipe, acompanhamento pedagógico e monitoramento das atividades do Programa, bem como dos relatórios e atas de reunião; Apresentar o planejamento elaborado bem como as pautas pedagógicas das formações com a equipe e acompanhamento pedagógico nas escolas, antecipadamente à AlfaSol, para aprovação; Elaborar instrumento de síntese de desempenho mensal da equipe; Receber e conferir no ato da entrega o material didático encaminhado pela AlfaSol; Acompanhar as ações de distribuição do material didático, como também a movimentação dos materiais nos locais onde for necessário, seguindo os procedimentos formais da Secretaria; Garantir o acompanhamento dos dados inseridos no Sistema Educacional em relação à freqüência e avaliação dos alunos, propondo estratégias de intervenção junto à gestão da escola.

3 Perfil necessário e Pré requisitos para a participação no processo de seleção: Formação superior completa em pedagogia ou em humanas Ter experiência em EJA Ter experiência com a execução do Programa TeleSol e TeleSol Pro em edições anteriores Possuir experiência em formação de professores Ter experiência em coordenação de equipe Conhecer o perfil do público atendido Conhecer metodologias de ensino no âmbito da EJA Dominar ferramentas básicas de informática: Word e Excel Saber dialogar com diferentes sujeitos e com opiniões divergentes Ter uma atitude proativa frente aos desafios cotidianos Não ter vínculo com o serviço público Carga Horária Prevista: 40 horas/semanal Remuneração: R$ 3.400,00 Vagas: 1 (uma) 3.2 Atividades do cargo: Coordenador Pedagógico Acompanhar e orientar pedagogicamente a atuação da equipe de coordenadores de polo e monitores, a partir do planejamento geral realizado com Coordenador Geral, de acordo com concepção e metodologias propostas pela AlfaSol no âmbito do Programa TeleSol e TeleSol Pro; Coordenar e subsidiar o desenvolvimento das pautas, o planejamento pedagógico e as atividades pedagógicas da equipe de coordenadores de polo e monitores, a partir das diretrizes construídas pela equipe pedagógica da AlfaSol; Realizar reuniões semanais de planejamento com Coordenador Geral; Realizar reuniões semanais de planejamento pedagógico com a equipe de coordenadores de polo e monitores; Elaborar relatórios mensais das ações educativas desenvolvidas, a partir de um roteiro pré-estabelecido;

4 Atuar em conjunto com o coordenador geral junto à equipe de coordenadores de polo e monitores no planejamento das visitas, na elaboração das pautas de formação da equipe, acompanhamento pedagógico e monitoramento das atividades pedagógicas do Programa, bem como dos relatórios e atas de reunião; Apresentar o planejamento elaborado bem como as pautas pedagógicas das formações com equipe e acompanhamento pedagógico nas escolas, antecipadamente ao coordenador geral e à AlfaSol, para aprovação. Perfil necessário e Pré requisitos para a participação no processo de seleção: Formação superior completa em pedagogia ou em humanas Ter experiência em EJA Possuir experiência em formação de professores Ter experiência em coordenação pedagógica Conhecer o perfil do público atendido Conhecer metodologias de ensino que favoreçam o trabalho interdisciplinar e por projetos didáticos na Educação de Jovens e Adultos Dominar ferramentas básicas de informática: Word e Excel Saber dialogar com diferentes sujeitos e com opiniões divergentes Ter uma atitude proativa frente aos desafios cotidianos Não ter vínculo com o serviço público Carga Horária Prevista: 40h semanal Remuneração: 3.000,00 Vagas: 1 (uma) 3.3 Atividades do cargo: Coordenador de Polo Visitar as escolas e acompanhar in loco o desenvolvimento do Programa TeleSol e TeleSol Pro; Orientar a equipe de monitores na sua ação educativa nas respectivas escolas e salas de aula; Realizar reuniões mensais de planejamento com a equipe de professores; Subsidiar a equipe de professores nas questões teórico-pedagógicas;

5 Elaborar relatórios mensais das ações educativas desencadeadas nas escolas atendidas, a partir de um roteiro pré-estabelecido; Participar da elaboração das pautas das formações, bem como dos relatórios e atas de reunião; Participar das reuniões semanais de planejamento geral e pedagógico; Realizar o acompanhamento dos dados inseridos no Sistema Educacional em relação à freqüência e avaliação dos alunos, bem como propondo estratégias de intervenção junto à gestão da escola; Manter diálogo constante com a gestão e a coordenação das escolas sob sua responsabilidade, a fim de integrar as ações do Programa TeleSol e TeleSol Pro na dinâmica das escolas em geral; Participar das reuniões de planejamento com a equipe de professores das escolas em que atua; Alimentar mensalmente e de forma sistemática o Sistema de Informação ao Parceiro SIP da AlfaSol; Realizar as ações de distribuição do material didático, como também a movimentação dos materiais nos locais onde for necessário, seguindo os procedimentos formais da secretaria. Perfil Necessário e Pré requisitos para a participação no processo de seleção: Formação superior completa em pedagogia ou em humanas Ter experiência em EJA Ter experiência com a execução do Programa TeleSol e TeleSol Pro em edições anteriores Possuir experiência em formação de professores Conhecer o perfil do público atendido Conhecer metodologias de ensino no âmbito da EJA Dominar ferramentas básicas de informática: Word e Excel Saber dialogar com diferentes sujeitos e com opiniões divergentes. Ter uma atitude proativa frente aos desafios cotidianos Não ter vínculo com o serviço público Carga Horária Prevista: 40 horas/semanal Remuneração R$ 2.660,00 Vagas: 5 (cinco)

6 3.4 Atividade: Monitor de Educação Profissional Ministrar aulas de Educação Profissional de acordo com a concepção, metodologia e percurso formativo do programa; Participar das reuniões de planejamento com a equipe de professores das escolas em que atua; Elaborar relatórios mensais das ações educativas desencadeadas nas turmas atendidas pelo Programa TeleSol Pro, a partir de um roteiro pré-estabelecido; Participar das reuniões semanais com a equipe de coordenação Cumprir a carga horária semanal de 20 horas distribuídas nas turmas sob sua responsabilidade. Perfil Necessário e Pré requisitos para a participação no processo de seleção: Preferencialmente nível superior e admitido como mínimo o nível técnico Ter experiência em Educação Profissional Ter experiência com a execução do Programa TeleSol e TeleSol Pro em edições anteriores Conhecer o perfil do público atendido Conhecer metodologias de ensino que favoreçam o trabalho interdisciplinar e por projetos didáticos na Educação de Jovens e Adultos Saber dialogar com diferentes sujeitos e com opiniões divergentes Ter uma atitude proativa frente aos desafios cotidianos Não ter vínculo com o serviço público Carga Horária Prevista: 20 horas/semanal Remuneração: R$ 1.280,00 (bruto) Vagas: 13 (treze)

7 4. Do Processo de Seleção 4.1. O processo seletivo simplificado será realizado por meio de 06 (seis) fases: Inscrição, Análise de Curriculum, Entrevista, Produção textual, Análise Final da Comissão, Divulgação dos resultados Não poderá participar do processo seletivo simplificado o candidato que entregar os documentos exigidos fora dos prazos previstos neste Edital; 4.3. Os candidatos serão classificados em ordem decrescente nas fases eliminatórias para cada cargo previsto no presente Edital; 4.4. Os candidatos, ao enviar o Curriculum, aceitam de imediato as condições e disposições do presente Edital de Seleção; 4.5. Fase I Inscrição A inscrição no Processo Seletivo Simplificado ocorrerá mediante envio do Curriculum Vitae do candidato, para quaisquer dos cargos ofertados, a partir da data de publicação deste Edital até o dia 18 de maio de Serão aceitos os Curriculum Vitae enviados unicamente para o da Associação AlfaSol: rh@alfasol.org.br O envio do Curriculum Vitae no correio eletrônico supra especificado, deverá conter obrigatoriamente as seguintes informações no campo Assunto : Edital TeleSol - Teresina/(cargo pretendido.) O candidato é responsável pelas informações prestadas, tendo a obrigação de comprovar a experiência profissional e/ou formação se assim solicitado em qualquer fase do processo de seleção; A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, não podendo alegar desconhecimento do mesmo Será nula ou anulada a inscrição, em qualquer época, se o candidato deixar de cumprir qualquer requisito previsto neste Edital; O candidato somente poderá concorrer a 01 (um) único cargo/vaga. No caso de inscrição em que haja a indicação para mais de um cargo, pelo mesmo candidato, será considerada a primeira opção/indicação feita;

8 As inscrições serão analisadas pela Comissão de Avaliação e Julgamento com participantes da Secretaria Municipal de Educação - SEMEC de Teresina- PI e da Associação AlfaSol A Comissão é soberana, e será composta por representantes de comprovado conhecimento e experiência na Educação de Jovens e Adultos, sendo esses membros nomeados em momento oportuno pela Associação AlfaSol com anuência da SEMEC de Teresina A comissão divulgará a confirmação da inscrição dos candidatos que tiveram suas inscrições deferidas no site da Associação AlfaSol no dia 19 de Maio de Fase II Análise do currículo Fase Eliminatória Os Curriculum Vitae recebidos e publicados na fase de Inscrição serão analisados pela Comissão de Avaliação e Julgamento; A análise do Curriculum será realizada a partir dos critérios contidos no Anexo I deste Edital; O período determinado para realização desta fase compreende a data de 19 a 20 de Maio de 2015; A Comissão de Avaliação e Julgamento divulgará o resultado da fase de avaliação do Curriculum no site da Associação AlfaSol e/ou por telefone, no dia 21 de maio de Fase III e IV Entrevista e Produção Textual Fases Eliminatórias A entrevista será realizada por membros da Comissão de Avaliação e Julgamento; A Entrevista e a Produção textual serão realizadas a partir dos critérios contidos no Anexo I deste Edital; A Produção Textual será realizada a partir dos critérios contidos no Anexo I; O período determinado para a realização das fases III e IV compreende a data de 26 a 27 de Maio de 2015; 4.8. Fase V e VI Análise da Comissão de Avaliação e Julgamento e Divulgação dos Resultados A análise final, bem como a divulgação dos resultados da seleção do presente Edital serão realizadas pela Comissão de Avaliação e Julgamento;

9 A classificação dos candidatos e o resultado final do Processo Seletivo Simplificado serão feitos em ordem decrescente da Nota Final, observando o limite de vagas e obedecendo rigorosamente os critérios contidos no Anexo I deste Edital; Serão contratados os candidatos classificados de acordo com o número de vagas para cada cargo/função, segundo o que consta no presente Edital O período determinado para a realização da fase de Análise da Comissão de Avaliação e Julgamento compreende a data de 28 de Maio de 2015; A da Comissão de Avaliação e Julgamento divulgará o Resultado Final deste Processo Seletivo Simplificado no site da Associação AlfaSol e/ou por telefone e/ou , no dia 29 de maio de DA CLASSIFICAÇÃO E DO CRITÉRIO DE DESEMPATE 5.1. Será considerado classificado o candidato que obtiver a maior soma de pontos na Análise do Currículo e na Entrevista; 5.2. Os candidatos serão classificados em ordem decrescente, resultante do total de pontos obtidos na Análise do Currículo, na Entrevista e na Produção Textual; 5.3. A Nota Final (NF) do candidato será obtida a partir da somatória de pontos da análise de títulos (AT) e dos pontos obtidos na entrevista; 5.4. Em caso de empate entre os candidatos, consideram-se como critérios de desempate os aspectos abaixo destacados: a) Ter maior tempo de experiência no cargo/área pretendida; b) Ter maior grau de escolaridade; c) Ter mais idade. 6. DO PEDIDO DE ESCLARECIMENTO 6.1.Todas as decisões da Comissão Responsável pela Seleção é soberana, não cabendo qualquer recurso do candidato, porém, caso queira, o candidato poderá solicitar 01 único pedido de esclarecimento à Comissão de Avaliação e Julgamento, sendo certo que tal pedido não possui caráter de recurso, não estando a Comissão de Avaliação e Julgamento, obrigada a reconsiderar sua decisão.

10 7. FORMAÇÃO INICIAL 7.1. A Formação Inicial será desenvolvida em 18 horas, no período de 01 a 04 de junho de 2015, sendo nos turnos da manhã e da tarde; no caso de alteração de data, a AlfaSol comunicará a todos antecipadamente; 7.2. Serão convocados para participar da Formação Inicial todos os profissionais selecionados, conforme quantidades previstas neste Edital, quais sejam: Coordenador (a) Geral, Coordenador (a) Pedagógico (a), Monitor (a) de Educação Profissional, Coordenadores (as) de Polo, por ordem decrescente de classificação; 7.3. A participação dos profissionais na Formação Inicial e nas formações continuadas é obrigatória e o cumprimento de 75% (setenta e cinco por cento) da carga horária será adotado como critério de permanência no Programa. 8. DA CONTRATAÇÃO 8.1. As A contratação dos monitores de educação profissional será regida pela Consolidação das Leis do Trabalho CLT; 8.2. Quanto à contratação do Coordenador Geral, Coordenador Pedagógico e Coordenadores de Polo será realizada por meio de organismo internacional, na modalidade produto; 8.3. Para ambas as contratações, serão contratados, por ordem de classificação, o número de profissionais necessários à execução do TeleSol e TeleSol Pro, obedecendo as definições contidas neste Edital; 8.4. A duração do contrato dos profissionais selecionados e realizada por meio de contratação por organismo internacional será de 10 meses, podendo ser prorrogado ou antecipado. Em relação à contratação pelo regime da CLT será feita por período indeterminado nos termos da legislação vigente; Forma de contratação Cargos de Coordenador Geral, Coordenador Pedagógico, Coordenador de Polo: Consultoria: PROJETO OEI/BRA-08/005 Vigência do contrato: de 01 de Junho de 2015 a 30 de Março de 2016 Cargos de Monitores: Regime CLT

11 9. DA EXCLUSÃO DA SELEÇÃO 9.1 Será excluído da seleção o candidato que: Deixar de apresentar qualquer um dos documentos que comprovem o atendimento a todos os requisitos fixados neste Edital; Deixar de atender a qualquer ato convocatório; Não apresentar o documento que comprove sua inscrição e que o identifique, conforme exigido no item 2. deste Edital. 10. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 10.1 Não será admitida inscrição condicional; 10.2 A inscrição e todos os atos dela decorrentes serão anulados, sumariamente, a qualquer época, se o candidato não comprovar que na data do encerramento da inscrição tenha atendido a todos os requisitos exigidos, não se considerando qualquer situação adquirida após aquela data; 10.3 Serão considerados como requisitos para a contratação dos profissionais e continuidade da mesma a sua participação na formação inicial e nas formações continuadas; 10.4 Os profissionais contratados deverão atuar em horário de acordo com as necessidades do Programa; 10.5 Os profissionais a serem contratados devem declarar, no ato da contratação, ter a disponibilidade de tempo exigida para cada cargo, conforme descrita neste Edital, em atendimento à carga horária do Programa Fica ajustado que a efetiva contratação ocorrerá tão somente após a realização do repasse do recurso público, sendo que as datas acima informadas poderão sofrer ajustes no decorrer da seleção, ocasião que serão disponibilizadas no site da Alfasol as novas datas. São Paulo, 11 de maio de 2015 Associação AlfaSol

12 ANEXO I CRITÉRIOS DE SELEÇÃO PARA OS CANDIDATOS AOS CARGOS DE COORDENADOR GERAL, COORDENADOR PEDAGÓGICO, COORDENADOR DE POLO E MONITOR DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DOS PROGRMAS TELESOL E TELESOL PRO 1. EXPERIÊNCIA E FORMAÇÃO Os candidatos serão pontuados nos seguintes itens: : Formação superior completa em pedagogia ou em humanas Experiência em EJA Experiência com os Programa TeleSol e TeleSol Pro em edições anteriores Experiência em formação de professores Experiência em coordenação de equipe Conhecimento do perfil do público atendido Conhecimento das metodologias de ensino no âmbito da EJA Domina de ferramentas básicas de informática: Word e Excel Conhecimento na elaboração de planilhas e relatórios Respeitando os seguintes Critérios: Sem experiência Experiência recente (menos de 1 ano) Experiência de 1 a 2 anos Experiência de 2 a 4 anos Experiência acima de 4 anos 01 ponto 02 pontos 03 pontos 04 pontos 05 pontos Total máximo de pontos para o item 1: 40 pontos 2. EXPERIÊNCIA E FORMAÇÃO Os candidatos serão pontuados nos seguintes itens: Existência de uma concepção de Educação de Jovens e Adultos Conhecimento do perfil dos sujeitos da EJA Tem experiência com a execução do Programa TeleSol e TeleSol Pro em edições anteriores Capacidade de diálogo com diferentes sujeitos e com opiniões divergentes Postura proativa frente aos desafios cotidianos

13 Respeitando os seguintes Critérios: Insuficiente/ Não tem Muito pouca Satisfatória Boa Muito boa 01 ponto 02 pontos 03 pontos 04 pontos 05 pontos Total máximo de pontos para o item 2: 20 pontos 3. PRODUÇÃO TEXTUAL Os candidatos serão pontuados nos seguintes itens: Clareza das ideias Concepção de Educação de Jovens e Adultos Argumentação Domínio da linguagem escrita Respeitando os seguintes Critérios: Insuficiente Muito pouca Satisfatória Boa Muito boa 01 ponto 02 pontos 03 pontos 04 pontos 05 pontos Total máximo de pontos para o item 3: 20 pontos