SALÁRIOS DE SERVIDORES. Prefeito envia Anteprojetode Lei para aumentar salários de servidores

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1 Ano: 2 Páginas: 42 SALÁRIOS DE SERVIDORES Prefeito envia Anteprojetode Lei para aumentar salários de servidores O prefeito de Canavieiras, Almir Melo, enviou nesta terçafeira (16), à Câmara Municipal, Anteprojeto de Lei com o objetivo de aumentar em 10% os salários dos funcionários efetivos em mais 10% do seu valor. Ainda segundo o Anteprojeto (encaminhado em caráter de urgência urgentíssima),a Lei deverá entrar em vigor na data de sua publicação, retroativa a 1º de setembro de O Anteprojeto de Lei, no entender do prefeito Almir Melo, tem a finalidade de corrigir o descaso histórico com os servidores municipais que recebem um saláriomínimo mensal como remuneração e que durante 12 anos não foram agraciados com qualquer aumento salarial. "Esta proposta é o início da correção que pretendemos fazer, no sentido de proporcionar uma remuneração digna aos nossos servidores que percebem um salário menor", ressalta Almir Melo. A proposta contida no Anteprojeto de Lei enviada pelo Poder Executivo para a apreciação do Poder Legislativo evidencia que os 10% sugeridos estão acima da inflação. "Embora tenhamos convicção de que esse percentual esteja abaixo da expectativa dos funcionários, é o que o município pode oferecer no momento", avalia Almir Melo. Salienta, o prefeito, que no início de 2015 uma nova proposta (Anteprojeto de Lei) será encaminhada ao Poder Legislativo, para que os salários dos mesmos servidores possam ser aumentados em mais 10%. "Estamos agindo para corrigir essa distorção de 12 anos, de acordo com as possibilidades orçamentárias do Município", frisa o prefeito. Além de promover a correção dos menores salários dos servidores municipais, o prefeito Almir Melo também está estudando a implantação de um Plano de Cargos e Salários dos Servidores Municipais. "Estamos avaliando a implantação de um instrumento como este, no sentido de evitar que os salários dos servidores possam ser utilizados como barganha política", avalia. Informa o prefeito Almir Melo, que os servidores municipais de Canavieiras estão recebendo um tratamento digno, muito embora os salários ainda não sejam os desejados, mas estão sendo pagos antes do vencimento. "Nosso objetivo é dar manter os salários em dia, antecipando sempre que for possível, como já estamos fazendo", informa Almir Melo. Desde o início do Governo da Reconstrução que as finanças do município passam por uma reestruturação,com a finalidade de manter todos os compromissos assumidos junto aos fornecedores e servidores em dia. Ao assumir a Prefeitura o Governo da Reconstrução encontrou as finanças desestruturadase dívidas com fornecedores e servidores públicos, estes com atrasos que remontavam a dois meses, além do 13º salário. Página 1

2 Ano:2 AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL Educação realiza avaliação institucional nasescolas municipaisde Canavieiras Com o objetivo de avaliar o desenvolvimento da qualidade da educação pública dos anos iniciais do Ensino Fundamentaldentro de cada unidade de ensino, a Secretaria da Educação realizou uma avaliação institucional nas escolas da rede municipal de Canavieiras. A iniciativa faz parte do Programa de Capacitação a Distância para Gestores Escolares (Progestão) do Governo Federal, e oportuniza às escolas a se autoconhecerem, uma vez que envolve todos os segmentos da comunidade escolar: professores, pais, alunos e demais servidores da educação. Segundo a coordenadora Soledade Paternostro, foram usados sete indicadores na avaliação: Ambiente Educativo; Prática Pedagógica; Avaliação; Gestão Escolar Democrática; Formação e Condições de Trabalho dos Profissionais da Escola; Ambiente Físico, Acesso, Permanência e Sucesso na Escola. "Esses indicadores proporcionam a formulação de subsídios para a tomada de decisões. Conhecidas as estratégias positivas, procurase disseminálas. Por outro lado, é preciso deixar de reproduzir as iniciativas cujos resultados são de baixa qualidade", explica. A Secretária Municipal da Educação, Emília Cristina, ressalta que tratase de uma oportunidade única no sentido de envolver a comunidade escolar em participar efetivamente do diagnóstico e das decisões da Escola. "O Progestão é um programa de formação continuada desenvolvido pela Superintendênciade Gestão Escolar para gestores das escolas públicas. Estamos comprometidos com a construção de um projeto de gestão democrática da escola pública, focada no sucesso do aluno", esclarece a secretária. Para Emília, a aplicação da avaliação institucional é importante como estratégia de diagnóstico para os diversos setores da escola como instrumento de percepção sobre as necessidades e pontos a serem melhorados na gestão da escola. "Para discutir os resultados dessa avaliação, convocaremos toda sociedade civil para uma audiência pública, que acontecerá no final do mês. Não basta saber os resultados da avaliação institucional, é importante que toda a sociedade esteja envolvida na tomada de decisões", conclui. Página 2

3 Índice do diário Atos Oficiais Decreto Nº 096/2014 Portaria PORTARIAS Atos Oficiais Decreto Nº 096/2014 Página 3

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