ADICIONAL POR IRRADIAÇÃO IONIZANTE

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1 ADICIONAL POR IRRADIAÇÃO IONIZANTE DEFINIÇÃO DOCUMENTAÇÃO INFORMAÇÕES GERAIS INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES FUNDAMENTAÇÃO LEGAL PERGUNTAS FREQUENTES

2 DEFINIÇÃO Vantagem pecuniária concedida ao servidor que desempenha efetivamente suas atividades em áreas que possam estar sujeitas a irradiações ionizantes. Topo

3 DOCUMENTAÇÃO - Laudo Técnico. Topo

4 INFORMAÇÕES GERAIS Desempenhar efetivamente suas atividades em áreas que possam estar sujeitas à exposição habitual ou permanente de irradiações ionizantes. Topo

5 INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES 1. Deverá operar direta, obrigatória e habitualmente com geradores de radiação ionizante ou substâncias radioativas, por período mínimo de 12 (doze) horas semanais, como parte integrante das atribuições do cargo ou função exercido, que tenham sido designados por Portaria de lotação e exercício. 2. Sejam portadores de conhecimentos especializados de radiologia diagnóstica ou terapêutica comprovada através de diploma ou certificados expedidos por estabelecimentos oficiais ou reconhecidos pelo Órgão de ensino competente. 3. A gratificação por trabalhos com raios-x ou substâncias radioativas, e os adicionais de irradiação ionizante, obedecerá às regras estabelecidas na Orientação Normativa 06/2013, bem como às normas da legislação vigente. (Art. 3º da Orientação Normativa SRH/MPOG nº 06, de 18/03/2013) 4. O adicional de irradiação ionizante, bem como a gratificação por trabalhos com raios-x ou substâncias radioativas, estabelecidos na legislação vigente, não se acumulam e são formas de compensação por risco à saúde dos trabalhadores, tendo caráter transitório, enquanto durar a exposição. (Art. 4º da Orientação Normativa SRH/MPOG nº 06, de 18/03/2013) 5. Os adicionais e a gratificação de que trata a Orientação Normativa 06/2013 serão calculados sobre o vencimento do cargo efetivo dos servidores civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, com base nos percentuais cinco, dez ou vinte por cento, no caso do adicional

6 de irradiação ionizante, conforme o disposto no anexo único do Decreto nº 877, de 1993; e dez por cento no caso da gratificação por trabalhos com raios-x ou substâncias radioativas. (incisos III e IV do Art. 5º da Orientação Normativa SRH/MPOG nº 06, de 18/03/2013) 6. O adicional de irradiação ionizante considera-se a definição de Indivíduos Ocupacionalmente Expostos IOE, aqueles que exercem atividades envolvendo fontes de radiação ionizante desde a produção, manipulação, utilização, operação, controle, fiscalização, armazenamento, processamento, transporte até a respectiva deposição, bem como aqueles que atuam em situações de emergência radiológica; (inciso I do Art. 6º da Orientação Normativa SRH/MPOG nº 06, de 18/03/2013) 7. O adicional de irradiação ionizante considera-se a definição de área controlada, aquela sujeita a regras especiais de proteção e segurança com a finalidade de controlar as exposições normais, de prevenir a disseminação de contaminação radioativa ou de prevenir ou limitar a amplitude das exposições potenciais; (inciso II do Art. 6º da Orientação Normativa SRH/MPOG nº 06, de 18/03/2013) 8. O adicional de irradiação ionizante considera-se a definição de área supervisionada, qualquer área sob vigilância não classificada como controlada, mas onde as medidas gerais de proteção e segurança necessitam ser mantidas sob supervisão; (inciso III do Art. 6º da Orientação Normativa SRH/MPOG nº 06, de 18/03/2013) 9. O adicional de irradiação ionizante considera-se a definição de fonte emissora de radiação, o equipamento ou material que emite ou é capaz de

7 emitir radiação ionizante ou de liberar substâncias ou materiais radioativos. (inciso IV do Art. 6º da Orientação Normativa SRH/MPOG nº 06, de 18/03/2013) 10. O adicional de irradiação ionizante somente poderá ser concedido aos Indivíduos Ocupacionalmente Expostos - IOE, que exerçam atividades em área controlada ou em área supervisionada. (Art. 7º da Orientação Normativa SRH/MPOG nº 06, de 18/03/2013) 11. A concessão do adicional de irradiação ionizante será feita de acordo com laudo técnico, emitido por comissão constituída especialmente para essa finalidade, de acordo com as normas da Comissão Nacional de Energia Nuclear - CNEN. ( 1º do Art. 7º da Orientação Normativa SRH/MPOG nº 06, de 18/03/2013) 12. A Comissão Nacional de Energia Nuclear CNEN deverá contemplar em sua composição membro habilitado em engenharia de segurança do trabalho ou em medicina do trabalho, bem como, preferencialmente, profissionais que desenvolvam as funções de supervisor de radioproteção ou de responsável técnico pela proteção radiológica. ( 2º do Art. 7º da Orientação Normativa SRH/MPOG nº 06, de 18/03/2013) 13. Todas as instalações que operam fontes emissoras de radiação ionizante devem ser credenciadas junto à CNEN e ao órgão de vigilância sanitária, conforme a legislação pertinente. ( 3º do Art. 7º da Orientação Normativa SRH/MPOG nº 06, de 18/03/2013)

8 14. A gratificação por trabalhos com raios-x ou substâncias radioativas somente poderá ser concedida aos servidores que operem direta, obrigatória e habitualmente com raios-x ou substâncias radioativas, junto às fontes de irradiação por um período mínimo de 12 (doze) horas semanais, como parte integrante das atribuições do cargo ou função exercido; (inciso I do Art. 8º da Orientação Normativa SRH/MPOG nº 06, de 18/03/2013) 15. A gratificação por trabalhos com raios-x ou substâncias radioativas somente poderá ser concedida aos servidores que sejam portadores de conhecimentos especializados de radiologia diagnóstica ou terapêutica comprovada através de diplomas ou certificados expedidos por estabelecimentos oficiais ou reconhecidos pelo órgãos de ensino competentes; (inciso II do Art. 8º da Orientação Normativa SRH/MPOG nº 06, de 18/03/2013) 16. A gratificação por trabalhos com raios-x ou substâncias radioativas somente poderá ser concedida aos servidores que tenham sido designados por Portaria do dirigente do órgão onde tenham exercício para operar direta e habitualmente com raios-x ou substâncias radioativas; (inciso III do Art. 8º da Orientação Normativa SRH/MPOG nº 06, de 18/03/2013) 17. A gratificação por trabalhos com raios-x ou substâncias radioativas somente poderá ser concedida aos servidores que exerçam suas atividades em área controlada. (inciso IV do Art. 8º da Orientação Normativa SRH/MPOG nº 06, de 18/03/2013) 18. O pagamento dos adicionais e da gratificação de que trata a Orientação Normativa 06/2013 será suspenso quando cessar o risco ou quando o

9 servidor for afastado do local ou da atividade que deu origem à concessão. (Art. 14 da Orientação Normativa SRH/MPOG nº 06, de 18/03/2013) 19. Cabe à unidade de recursos humanos do órgão ou da entidade realizar a atualização permanente dos servidores que fazem jus aos adicionais no respectivo módulo do SIAPENet, conforme movimentação de pessoal, sendo, também, de sua responsabilidade, proceder a suspensão do pagamento, mediante comunicação oficial ao servidor interessado. (Art. 15 da Orientação Normativa SRH/MPOG nº 06, de 18/03/2013) 20. É responsabilidade do gestor da unidade administrativa informar à área de recursos humanos quando houver alteração dos riscos, que providenciará a adequação do valor do adicional, mediante elaboração de novo laudo. (Art. 16 da Orientação Normativa SRH/MPOG nº 06, de 18/03/2013) 21. Respondem nas esferas administrativa, civil e penal, os peritos e dirigentes que concederem ou autorizarem o pagamento dos adicionais em desacordo com a legislação vigente. (Art. 17 da Orientação Normativa SRH/MPOG nº 06, de 18/03/2013) 22. Os dirigentes dos órgãos da Administração Pública Federal direta, suas autarquias e fundações, promoverão as medidas necessárias à redução ou eliminação dos riscos, bem como à proteção contra os respectivos efeitos. (Art. 18 da Orientação Normativa SRH/MPOG nº 06, de 18/03/2013) 23. As atividades desenvolvidas nessas áreas, envolvendo as fontes de irradiação ionizante, compreendem, desde a produção, manipulação,

10 utilização, operação, controle, fiscalização, armazenamento, processamento, transportes até a respectiva deposição, bem como as demais situações definidas como de emergência radiológica. (Art. 1º, 1º do Decreto nº 877/93). 24. O adicional será devido também ao servidor no exercício de cargo em comissão ou função gratificada, desde que esteja enquadrado nos requisitos desta norma. (Art. 1º, 2º do Decreto nº 877/93 e Parecer/MP/CONJUR/IC nº 0390/2001). 25. Observando que a concessão do adicional será feita de acordo com laudo técnico emitido por comissão interna, constituída especialmente para essa finalidade, em cada órgão ou entidade integrante do Sistema de Pessoal Civil (SIPEC), que desenvolva atividades para os fins especificados nesta norma, de acordo com as Normas da Comissão Nacional de Energia Nuclear (CNEN). (Art. 2º do Decreto nº 877/93). 26. O adicional de que trata esta norma será concedido independentemente do cargo ou função, quando o servidor exercer suas atividades em local de risco potencial. (Art. 2º, 1º do Decreto nº 877/93). 27. A Comissão de Energia Nuclear (CNEN) deverá manter um cadastro dos órgãos e entidades do Sipec, que desenvolvam atividades expostas às irradiações ionizantes, bem como de servidores nessas situações. (Art. 2º, 2º do Decreto nº 877/92).

11 28. O laudo técnico deverá considerar os requisitos de segurança e radioproteção relativos ao risco potencial do órgão ou entidade envolvidos com atividades dessa natureza. (Art. 3º do Decreto nº 877/93) 29. Os locais de trabalho e os servidores que operam com raios x ou substâncias radioativas serão mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiação ionizante não ultrapassem o nível máximo previsto na legislação própria. (Art. 72 da Lei nº 8.112/90) 30. Os servidores alcançados por esta norma serão submetidos a exames médicos a cada 6 (seis) meses. (Art. 72, único da Lei nº 8.112/90 e art. 3º, único do Decreto nº 877/93). 31. Sempre que houver alteração nas condições técnicas que justificaram a concessão, haverá revisão do percentual do adicional. (Art. 4º do Decreto nº 877/93). 32. Se descaracterizadas as condições de que resultaram na concessão do adicional de que trata esta norma, cessará o direito a sua percepção. (Art. 4º, parágrafo único do Decreto nº 877/93). 33. O adicional será concedido de acordo com o tempo de permanência na área de trabalho e o limite de dose anual para o servidor, observado o constante do laudo técnico emitido por comissão interna. (Art. 5º do Decreto nº 877/93) 34. O adicional será calculado tendo por base o vencimento do cargo efetivo do servidor e os cálculos devem estar baseados em duas mil horas de

12 trabalho por ano civil com efeitos financeiros a partir de primeiro de dezembro de (Art. 5º e parágrafo único, e art. 6º do Decreto nº 877/93). 35. As férias de servidor técnico-administrativo que opera com geradores de radiação ionizante ou substâncias radioativas serão de 20 dias consecutivos por semestre de atividade, não acumuláveis, de 6 (seis) em 6 (seis) meses. 36. As férias de servidor docente que opera com geradores de radiação ionizante ou substâncias radioativas serão de 20 e 25 dias consecutivos por semestre de atividade, não acumuláveis, de 6 (seis) em 6 (seis) meses. 37. As categorias funcionais com habilitação para operar com geradores de radiação ionizante ou substâncias radioativas são: auxiliar de enfermagem, enfermeiro, médico, odontólogo, professor de ensino superior, químico, técnico de radiologia e sanitarista. Os servidores que operam com geradores de radiação ionizante ou substâncias radioativas serão avaliados através de perícia médica a cada 6 (seis) meses. 38. A servidora gestante ou lactante será afastada do local de trabalho com geradores de radiação ionizante ou substâncias radioativas enquanto durar a gestação e a lactação. Topo

13 FUNDAMENTAÇÃO LEGAL 1. Artigo 72 da Lei nº 8.112/ Artigo 12, 1º e 3º da Lei nº 8.270/ Decreto nº 877/ Parecer MP/CONJUR/IC nº 0390, de 29/03/ Orientação Normativa SRH/MPOG nº 06, de 18/03/ Posição Regulatória 3.01/001 CNEN Comissão Nacional de Energia Nuclear. 7. Portaria GR n 445/13 de 17 de outubro de Topo

14 PERGUNTAS FREQUENTES Topo - Quais os requisitos para a concessão do adicional de insalubridade ou periculosidade? O servidor pode acumular os dois? - Como será calculado o adicional e a gratificação por irradiação ionizante? - A servidora gestante ou lactante tem direito ao afastamento do local de trabalho que está sujeito a irradiações ionizantes? - Quais os requisitos para a concessão do adicional de insalubridade ou periculosidade? O servidor pode acumular os dois? A concessão do adicional de irradiação ionizante será feita de acordo com laudo técnico, emitido por comissão constituída especialmente para essa finalidade, de acordo com as normas da Comissão Nacional de Energia Nuclear - CNEN. (Orientação Normativa SRH/MPOG nº 06, de 18/03/2013) - Como será calculado o adicional e a gratificação por irradiação ionizante? Os adicionais e a gratificação serão calculados sobre o vencimento do cargo efetivo dos servidores, com base nos percentuais cinco, dez ou vinte por cento, no caso do adicional de irradiação ionizante, conforme o disposto no anexo único do Decreto nº 877, de 1993; e dez por cento no caso da gratificação por trabalhos com raios-x ou substâncias radioativas. (incisos III e IV do Art. 5º da Orientação Normativa SRH/MPOG nº 06, de 18/03/2013). (Orientação Normativa SRH/MPOG nº 06, de 18/03/2013)

15 - A servidora gestante ou lactante tem direito ao afastamento do local de trabalho que está sujeito a irradiações ionizantes? Sim, a servidora gestante ou lactante será afastada do local de trabalho com geradores de radiação ionizante ou substâncias radioativas enquanto durar a gestação e a lactação. (FONTE: Manual de Normas de Pessoal das Instituições Federais de Ensino)