BOLETIM INFORMATIVO nº 15/2016 DEPARTAMENTO DE CONTRATOS DO IFSC

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Luiz Guilherme Pedro Henrique Canela Valgueiro
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1 BOLETIM INFORMATIVO nº 15/2016 DEPARTAMENTO DE CONTRATOS DO IFSC FISCALIZAÇÃO DO SERVIÇO DE VIGILÂNCIA PARTE II A PORTARIA Nº 3.233/2012-DG/DPF, DE 10 DE DEZEMBRO DE 2012, da Direção Geral do Departamento de Polícia Federal regulamenta as normas relacionadas às atividades de Segurança Privada e poderá auxiliar o fiscal do Contrato em caso de dúvidas. De acordo com a referida Portaria, podemos esclarecer que o Fiscal do Contrato no momento de conferir a documentação do vigilante contratado deverá verificar se o vigilante possuí a escolaridade exigida, o Curso de Formação de Vigilante - CFV, Carteira de Vigilante, se o certificado do curso de formação possuir mais de 2 anos o Fiscal deve solicitar o certificado do curso de reciclagem. O Fiscal também poderá requerer ao Preposto a certidão de antecedentes criminais do vigilante. Inicialmente para poder se matricular em um CFV, o cidadão (ou cidadã) precisa atender legalmente alguns pré-requisitos. Vamos conferir o que diz a Portaria nº 3233/2012 da Polícia Federal, que regula a atividade dos cursos de formação: Art. 15º. Para o exercício da profissão, o vigilante deverá preencher os seguintes requisitos, comprovados documentalmente: Ser brasileiro, nato ou naturalizado; Ter idade mínima de vinte e um anos; Ter instrução correspondente à quarta série do ensino fundamental; Ter sido aprovado em curso de formação de vigilante, realizado por empresa de curso de formação devidamente autorizada; Ter sido aprovado em exames de saúde e de aptidão psicológica;*os exames de saúde física e mental e de aptidão psicológica serão renovados por ocasião da reciclagem do vigilante, às expensas do empregador. Ter idoneidade comprovada mediante a apresentação de certidões 1

2 negativas de antecedentes criminais, sem registros indiciamento em inquérito policial, de ser processado criminalmente ou ter sido condenado em processo criminal de onde reside, bem como do local em que realizado o curso de formação Estar quite com as obrigações eleitorais e militares. Além destes requisitos legais, os vigilantes devem ter um certo tipo de perfil condizente com as atribuições do cargo. Por exemplo, um vigilante deve ter a capacidade de manter-se calmo em situações de pressão, ter uma postura séria e transmitir o respeito que o cargo exige. Não é qualquer um que possui o perfil adequado para andar armado e fornecer a segurança a pessoas e a bens. A carga horária total do curso será de 200 h/aula, podendo ocorrer diariamente no máximo 10 h/aula. Os cursos de formação, extensão e reciclagem são válidos por dois anos, após o que os vigilantes deverão ser submetidos a curso de reciclagem, conforme a atividade exercida, às expensas do empregador. Durante o curso, o aluno aprende: noções de segurança privada, prevenção e combate a incêndio e primeiros socorros, direitos humanos, armamento e tiro, defesa pessoal, relações humanas no trabalho, sistema de segurança pública e crime organizado, vigilância, noções de segurança eletrônica, gerenciamento de crises, entre outros assuntos. Os vigilantes trabalham normalmente em regime de escalas de trabalho que podem ser organizadas da seguinte forma: 44 horas semanais diurnas, de segunda a sexta-feira, envolvendo 1 (um) vigilante; 12 (doze) horas diurnas, de segunda-feira a domingo, envolvendo 2 (dois) vigilantes em turnos de 12 x 36 horas; 12 horas noturnas, de segunda-feira a domingo, envolvendo 2 vigilantes em turnos de 12 x 36 horas; 12 horas diurnas, de segunda a sexta-feira, envolvendo 2 vigilantes em turnos de 12 x 36 horas; 12 horas noturnas, de segunda a sexta-feira, envolvendo 2 vigilantes em turnos de 12 x 36 horas; 2

3 É assegurado ao vigilante: uniforme especial disponibilizado pela empresa a que se vincular; porte de arma, (quando em serviço) quando contratado; prisão especial por ato decorrente do serviço; seguro de vida em grupo, feito pela empresa empregadora. Os profissionais de segurança devem estar sempre bem informados sobre seus direitos e deveres. Afinal, quando se assume a responsabilidade de zelar pelo próximo, também se adquirem alguns direitos concedidos pela própria profissão. O Profissional Vigilante, conforme o Departamento da Polícia Federal, Portaria nº. 387/2006, possuí os seguintes direitos e deveres: Art Receber um uniforme, devidamente autorizado às expensas do empregador (colete a prova de balas); 2. Portar uma arma enquanto trabalha (quando contratado o serviço de vigilância armada); 3. Utilizar materiais e equipamentos em perfeito funcionamento e bem conservados, inclusive armas e munições; 4. Utilizar sistemas e tecnologias de comunicação em perfeito estado de funcionamento; 5. Treinar regularmente conforme as exigências da profissão; 6. Ter um seguro de vida em grupo, feito pelo empregador; 7. Ter direito a prisão especial por ato decorrente do exercício da atividade. Todo vigilante tem o dever de: Art Exercer as suas atividades com civilidade, consciência e determinação; 2. Portar a Carteira Nacional de Vigilante CNV; 3. Manter-se adstrito ao local sob vigilância, observando-se as peculiaridades das atividades de transporte de valores, escolta armada e segurança pessoal; 4. Comunicar ao seu superior quaisquer incidentes ocorridos no serviço, assim como quaisquer irregularidades relativas ao equipamento que utiliza, em especial quanto ao armamento, munições e colete à prova de balas, não se 3

4 isentando o empregador do dever de fiscalização (registrar no livro de ocorrências). Obrigatoriedade da Carteira de Vigilante CNV Para exercer a carreira de vigilante, é obrigatório ter a Carteira de Vigilante CNV sempre em mãos e ficar de olho na sua data de vencimento. A Carteira de Vigilante CNV identifica o seu vínculo empregatício com uma empresa do ramo de vigilância, e lhe garante o direito ao porte de armas. Caso a sua CNV estiver vencida ou ainda não tiver sido retirada, você corre o risco de ser preso por porte ilegal de armas. Já a empresa responsável é penalizada com multa. Validade O documento possui validade de 5 anos e leva 60 dias para ficar pronto. Portanto, atenção: caso você precise de renovação, ela deverá ser requerida com antecedência de quatro meses ao vencimento. COMO O FISCAL DO CONTRATO DEVE PROCEDER? 1) Verificar a documentação do vigilante que é disponibilizado pela Empresa sendo ela: CTPS registrada como Vigilante; Ter idade mínima de vinte e um anos; 4

5 Ter a escolaridade exigida pelo Edital - ensino fundamental; Ter cursado o curso de formação de vigilante, realizado por empresa de curso de formação devidamente autorizada; Ter sido aprovado em exames de saúde e de aptidão psicológica; *Os exames de saúde física e mental e de aptidão psicológica serão renovados por ocasião da reciclagem do vigilante, às expensas do empregador. Ter idoneidade comprovada mediante a apresentação de certidões negativas de antecedentes criminais, (esta exigência vale somente para o contrato de vigilância); Utilização de uniformes (traje completo e colete a prova de balas) Equipamentos (Rádio comunicador, lanterna, caneta de ronda e outros equipamentos que o edital prever); Estas infromações encontram-se disponíveis nos seguintes links: file:///c:/users/adila/downloads/portaria%20n dg-dpf.pdf 5

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