CARTILHA DE BENEFÍCIOS

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1 CARTILHA DE BENEFÍCIOS

2 SUA SAÚDE

3 Plano médico Com renomadas operadoras de plano médico do mercado, Bradesco Seguros e Seguros Unimed, você e seus dependentes contam com uma excelente rede credenciada e atendimento especializado de alta qualidade em saúde. A definição da operadora é realizada pela área de Recursos Humanos da NET, considerando a melhor rede de atendimento na região em que você atua profissionalmente. É o compromisso da NET de oferecer sempre o melhor para você e seus dependentes.

4 Livres de carência* desde o primeiro dia de adesão, você e seus dependentes recebem a carteirinha em até de 30 dias, a contar da data de sua admissão. No entanto, após 15 dias, você já pode consultar sua numeração com a Administração de Pessoal local e usufruir do benefício. * Para que não haja carência no plano de seus dependentes você deve realizar a inclusão destes no momento da admissão ou ficar atento aos prazos estabelecidos para que a inclusão seja realizada. Saiba mais através do item Inclusão de dependentes. São considerados dependentes: Cônjuge; Companheiro (a), desde que apresente Declaração de União Estável redigida por cartório oficial. Filhos solteiros naturais e/ou adotivos com guarda legal (ou seja, tutela definitiva) com até 20 anos e 11 meses de idade; Enteados com até 20 anos e 11 meses de idade desde que o cônjuge do(a) colaborador(a) tenha a guarda legal da criança; Filhos inválidos, desde que declarados pelo INSS (sem limite de idade); Filhos ou enteados com idade entre 21 e 23 anos e 11 meses desde que comprovadamente universitários e no caso de enteados, desde que o cônjuge do(a) colaborador(a) tenha a guarda legal do mesmo. No plano médico não é permitida a inclusão de agregados, como pais, irmãos, avós, tios, sobrinhos, sogros, etc.

5 Procedimento para inclusão de dependentes: Inclusão de dependentes Você deve incluir seus dependentes no momento de sua admissão ou em até 15 dias após o evento: casamento, união estável, nascimento de filhos, adoção ou guarda legal de enteado(a), para que o plano fique livre de carência. Se a inclusão for realizada após este período, o dependente estará sujeito à carência. Para solicitar a inclusão, após estes eventos, você deve acessar o NET Online > Serviços > Solicitações Online > Solicitações Adm. de Pessoal e abrir um chamado na opção Assistência Médica anexando a documentação correspondente digitalizada e respeitando o prazo estabelecido para inclusões. Para mais informações acesse: NET Online > Você > Recursos Humanos > Benefícios > Assistência Médica Bradesco ou Unimed.

6 Documentos para inclusão de dependentes Casamento: Cópia da Certidão de Casamento e do CPF do dependente; União Estável: Cópia da Declaração de União Estável registrada em Cartório, do RG e CPF do dependente; Nascimento: Cópia da Certidão de Nascimento da criança; Adoção: Cópia da Guarda Legal permanente e Certidão de Nascimento; Enteados: Cópia da Certidão de Nascimento, Certidão de Casamento ou União Estável do casal, Termo de Guarda e Declaração de dependência econômica confeccionada pelo cartório.

7 Carência para inclusão de dependentes fora do prazo: Exclusão de dependendes por falecimento, separação ou divórcio 60 dias* 90 dias* 180 dias* 300 dias* Consultas Exames simples Terapias Exames especiais Doenças Infecto contagiosas Internação Cirúrgica Internação Clínica Psiquiatria Transplante obrigatório Internações Obstétricas Para excluir algum de seus dependentes, você deve acessar NET Online > Serviços > Solicitações Online > Solicitações Adm. de Pessoal e abrir um chamado na opção Assistência Médica anexando a documentação correspondente digitalizada. Documentos para exclusão de dependentes Falecimento: Cópia da Certidão Óbito; Separação ou Divórcio: Cópia da Certidão de Casamento averbada. * Após a inclusão do dependente.

8 Elegibilidade ao plano médico: Seu plano é definido conforme a sua respectiva classificação na estrutura de cargos e a operadora que irá atendê-lo conforme a região em que você atua profissionalmente, não sendo possível modificar a operadora do seu plano ou de seus dependentes. Plano Médico Desconto por vida Elegibilidade Acomodação Coparticipação Bradesco TNE1 Nacional Unimed Básico Nacional R$ 3,00 *Estagiários Aprendizes Monitores Supervisores Demais cargos efetivos exceto cargos de Gestão e Especialistas Enfermaria Bradesco TNQ2 Nacional Unimed Versátil Nacional Bradesco TIQ4 Internacional Unimed Dinâmico Internacional R$ 14,00 R$ 30,00 Coordenadores Especialistas Gerentes Quarto Individual Quarto Individual 20% para exames simples e consultas de qualquer tipo. Bradesco TIQ6 Internacional Unimed Líder Internacional R$ 60,00 Diretores Quarto Individual * Estagiários não têm desconto referente ao custo de assistência médica e ela não é extensiva a dependentes.

9 Colaboradores classificados como AO1 (Analistas III), SUP (Supervisores) ou MNR (Monitores) poderão optar pelo upgrade do plano Enfermaria Nacional para o plano Quarto Individual Nacional, desde que paguem integralmente a diferença do custo da empresa entre estes planos, além do valor de contribuição mensal do plano Quarto Individual Nacional (ambos por vida). A opção deve ser realizada no mês da admissão, promoção ou no mês de aniversário da apólice (agosto) conforme orientações divulgadas através de Comunicação Interna pela Administração de Pessoal. Rede credenciada Você terá direito a toda rede credenciada de seu plano médico nas diversas especialidades de consultas, cirurgias e demais procedimentos, de acordo com o seu tipo de plano e cidade. Para mais informações sobre a rede credenciada acesse o site da seguradora ou entre em contato com a Central de Atendimento. Bradesco Seguros Seguros Unimed São Paulo: Demais localidades:

10 Reembolso No caso de consultas particulares, fora da rede credenciada pela operadora do seu plano médico, você terá direito à reembolso, de acordo com os limites estabelecidos em seu plano. Para receber o reembolso você deverá preencher o formulário disponível no NET Online > Você > Recursos Humanos > Benefícios > Solicitação de Reembolso (Bradesco ou Unimed, conforme seu plano) e entregá-lo na Administração de Pessoal local com os documentos originais mencionados no próprio formulário para cada tipo de procedimento. Para saber o valor do reembolso de consultas para o seu plano, entre em contato com o Posto de Atendimento AON NET*. Para ter acesso ao valor de reembolso de outros tipos de procedimento você poderá pedir a Prévia de Reembolso. Para isso você deverá solicitar ao seu médico um relatório detalhado do procedimento a ser realizado e direciona-lo via ao Posto de Atendimento AON NET (entre em contato para obter o endereço do responsável pelo seu atendimento). O prazo para retorno por parte da Operadora do seu plano médico com relação aos valores que poderão ser reembolsados para o procedimento é de 7 (sete) dias úteis. Para mais informações, consulte o Posto de Atendimento AON NET: São Paulo: (11) / (11) Americana: (19) * A NET conta com o apoio da AON que é a corretora de seguros, que dá atendimento a questões relativas ao seguro de vida, saúde e assistência odontológica dos colaboradores.

11 Segunda via da carteirinha A segunda via da carteirinha do plano médico deve ser solicitada exclusivamente através de chamado no NET Online > Serviços > Solicitações Online > Solicitações Adm. De Pessoal. O prazo para recebimento da carteirinha é de aproximadamente 30 dias após a solicitação. Mesmo sem sua carteirinha você poderá utilizar seu plano médico. Para isso entre em contato com a central de atendimento da sua operadora para consultar sua numeração. Bradesco Seguros Seguros Unimed São Paulo: Demais localidades:

12 Coparticipação Os planos da NET são coparticipados. Trata-se de uma prática de mercado na qual o custo da utilização de alguns dos serviços é dividido entre o usuário e a operadora do plano médico. Na prática, o colaborador contribui com 20% do valor pago pela operadora de saúde ao médico, hospital ou clínica especializada para consultas de qualquer tipo e exames simples realizados por ele e por seus dependentes. O pagamento dessa contribuição é realizado através de desconto em folha, com prazo de aproximadamente 60 a 120 dias após a realização do procedimento. Porém, a operadora pode repassar a cobrança em período diferente. A regra também vale para reembolsos, com os quais o colaborador coparticipa em 20% sobre o valor apresentado em nota referente ao serviço utilizado (consultas de qualquer tipo e exames simples), respeitando os limites de reembolso estabelecidos para cada plano. Retornos de consultas não são coparticipados se realizados em até 30 dias, para colaboradores com plano médico Bradesco e em até 15 dias, para colaboradores com plano médico Unimed. Exames complexos, internações e cirurgias também não têm cobrança de coparticipação, porém todas as consultas e exames simples realizados antes da internação ou após a alta são coparticipados.

13 Extrato de Utilização Não é possível ter prévia do valor da coparticipação que será repassado ao colaborador por sua utilização ou de seus dependentes, pois cada procedimento tem um custo, bem como cada hospital, clínica ou laboratório cobram um valor distinto pelo atendimento e procedimentos realizados. Porém, caso você tenha uma rotina de consultas, ou hospitais que frequenta em caso de necessidade, poderá acessar o seu extrato de utilização. Nele você encontrará seu histórico de utilização e poderá verificar o quanto lhe seria repassado com relação à coparticipação para os procedimentos que costuma realizar. Para ter acesso ao extrato consulte o Passo a Passo para consulta de extrato Bradesco / Unimed conforme descrição no Net Online > Você > Recursos Humanos > Benefícios > Passo a passo para consulta ao Extrato Bradesco / Unimed. Lembrando que apesar de o valor da coparticipação constar em seu extrato, esse custo será repassado a você somente para procedimentos realizados após 01/06/2013. A consulta ao extrato também irá auxiliá-lo a acompanhar gastos futuros e entender o valor do desconto em folha referente à sua utilização e de seus dependentes.

14 Limites para desconto em folha Foi estabelecido um limite para desconto em folha com relação à coparticipação que é de 30% do salário líquido. Caso esse valor seja ultrapassado, a diferença será descontada nos meses subsequentes até que esteja totalmente quitado. Caso o colaborador esteja afastado e ele ou seus dependentes utilizarem o plano médico para consultas e exames simples, o desconto referente à coparticipação ocorrerá no retorno de seu afastamento. O limite desse desconto também é de 30% do salário líquido e, caso o valor seja excedido, a diferença será descontada nos meses subsequentes. Imposto de Renda No período aberto para e declaração do Imposto de Renda você será comunicado sobre a melhor forma de acessar seu extrato para que, no caso de optar pela declaração completa, possa ter o abatimento dos valores gastos com saúde.

15 Isenções de Coparticipação Gestantes e crianças com até 1 (um) ano de idade têm isenção de coparticipação. Para usufruir deste benefício a gestante deve solicitar um relatório ao seu médico obstetra. Nele deve constar os dados da gestante, tempo de gestação, data prevista do parto, assinatura e carimbo do médico. Em posse deste relatório, o(a) colaborador(a) deverá digitalizálo, acessar o NET Online > Serviços > Solicitações Online > Solicitações Adm. de Pessoal e abrir um chamado na opção Assistência Médica. A isenção se iniciará no mês seguinte à entrega deste documento e permanecerá até o final da gestação.

16 Já para crianças com até 1 (um) ano de idade deverá ser seguido o fluxo para inclusão de dependentes no plano médico. A isenção, neste caso, se inicia a partir do momento em que a criança estiver utilizando sua própria carteirinha do plano. Fique atento aos prazos estabelecidos! Conte com o apoio do seu Consultor de RH para o esclarecimento de dúvidas e também com o atendimento AON NET São Paulo: (11) / (11) Americana: (19) No NET Online você encontra arquivos com mais detalhes sobre coparticipação: Relação de Exames Simples (Bradesco e Unimed); FAQ com o esclarecimento de dúvidas mais frequentes; Passo a passo para consulta ao extrato (Bradesco e Unimed).

17 Transferência de cidade e promoção de cargo Colaboradores transferidos de operação/cidade terão seu plano médico revisto e readequado conforme sua nova cidade/local de trabalho. Mesmo que seus dependentes residam em cidade diferente da do titular não é permitido continuar com o plano antigo, uma vez que o plano dos dependentes segue o mesmo padrão e seguradora do titular. Colaboradores promovidos terão seu plano adequado conforme seu novo cargo. Em ambos os casos, uma nova carteirinha será emitida e entregue em até 60 dias após a transferência ou promoção. O plano antigo será cancelado somente com a ativação no novo plano para garantir que você e seus dependentes não fiquem sem atendimento.

18 Desconto farmácia Colaboradores NET e seus dependentes que possuem plano médico Bradesco ou Unimed têm até 60% de desconto em medicamentos em uma ampla rede de farmácias. Este benefício foi concedido através de uma parceria realizada entre a Bradesco Seguros e a Orizon e entre a Seguros Unimed e a epharma com o credenciamento de farmácias em diversos municípios. Essa vantagem é válida enquanto vigorar o contrato entre as seguradoras e suas parceiras acima mencionadas que possuem acordos com as redes conveniadas. O desconto, não cumulativo, incide sobre o preço máximo de venda ao consumidor.

19 Aproveite e consulte a lista de farmácias bem como a relação dos medicamentos que possuem desconto através do site abaixo: Bradesco Seguros > Área de Segurados > Informe o número do seu cartão do plano médico > Desconto Farmácia Lista de Medicamentos Seguros Unimed ou-cliente/previdencia/descontosem-medicamentos

20 Plano Odontológico A NET oferece a todos os colaboradores o plano odontológico da OdontoPrev que pode ser estendido aos seus dependentes: cônjuge e filhos e também à agregados: pais, sogros e irmãos dos colaboradores da empresa. A contratação deste benefício é facultativa.

21 O plano disponibilizado é o Integral livre de carência. Os associados têm direito a diversos procedimentos para urgências, periodontia, odontopediatria, prevenção, cirurgia, radiologia e próteses seguindo o rol de procedimentos odontológicos definido pela ANS (Agência Nacional de Saúde), além de procedimentos adicionais liberados pela OdontoPrev. O plano estará disponível para uso no mês seguinte à sua contratação / adesão e o número da carteirinha pode ser consultado na Administração de Pessoal local de sua Operação. Beneficiários Dependentes: cônjuge ou companheiro (a) com união estável redigida em cartório oficial, filhos solteiros com até 20 anos e 11 meses de idade ou até 23 anos e 11 meses se comprovadamente universitários; Agregados: pais, irmãos, sogro(a) e filhos solteiros com idade superior a 20 anos e 11 meses, caso não sejam universitários, ou superior a 23 anos e 11 meses, caso sejam universitários. Para aderir ao plano, o colaborador deve assinar o Termo de Adesão e entregá-lo à Administração de Pessoal Local no ato da admissão ou seguir os procedimentos informados através de Comunicação Interna pela Administração de Pessoal anualmente em período determinado para este tipo de ação.

22 Afastamentos Rede Credenciada Para facilitar seu acesso a este benefício, a OdontoPrev criou uma central de autosserviço na web, ágil, rápida e segura. Basta acessar e você contará com toda infraestrutura online de uma renomada prestadora de serviços odontológicos. Além disso, você pode consultar seu histórico de tratamento com a ficha clínica completa e as imagens digitalizadas disponíveis em tempo real. Em caso de afastamento com período superior a 180 dias, exceto por licença-maternidade, o plano odontológico é cancelado. Após o retorno, o colaborador poderá optar por aderir ao plano nas mesmas condições anteriores. Em caso de dúvidas entre em contato através do Disque OdontoPrev:

23 Exclusões O colaborador poderá solicitar a sua exclusão, a de seus dependentes e agregados. Essa solicitação é aceita somente 12 meses após a data de adesão e deverá ser feita em carta de próprio punho e entregue na Administração de Pessoal local, conforme modelo que consta no caminho abaixo: NET Online > Você > Recursos Humanos > Benefícios > Assistência Odontológica - Pedido de Exclusão de Dependente ou Agregado ou Assistência Odontológica Pedido de Exclusão de Titular Uma vez solicitada a exclusão, não será permitido o retorno. Essa regra é válida para titulares e dependentes.

24 Custo do plano O valor pago é calculado da seguinte forma: Plano Titular Dependente Agregado Integral * R$ 9,74 * R$ 9,74 * R$ 9,74 *Valor por vida. Coparticipação (Prótese dentária) Os colaboradores NET somente terão coparticipação de 30% para procedimentos de prótese. O desconto ocorrerá em folha de pagamento quando o colaborador ou seus dependentes e agregados realizarem este tipo de procedimento.

25 SEU DIA A DIA

26 Vale-Refeição ou Alimentação A Alelo é a fornecedora do Vale- Refeição (válido em restaurantes e lanchonetes) e do Vale-Alimentação (válido somente em supermercados) da NET em todo Brasil.

27 No momento da admissão você pode fazer a opção entre refeição ou alimentação e periodicamente você pode alterar seu benefício entre essas opções, conforme orientações divulgadas através de Comunicação Interna pela Administração de Pessoal antes da abertura deste período. Valores creditados No mês da admissão, o valor do crédito do benefício é efetuado na conta corrente do colaborador e, mensalmente, após este período, são creditados os valores conforme a regra: Valor diário praticado na operação/cidade x número de dias úteis de trabalho no mês. O crédito no cartão é realizado sempre no último dia útil do mês anterior ao período de utilização e não são disponibilizados em períodos de férias ou afastamentos.

28 Contribuição do Colaborador A contribuição do colaborador é realizada mensalmente através de desconto em folha e tanto o Vale-Alimentação quanto o Vale-Refeição têm o mesmo percentual de desconto. Percentual de desconto do Vale-Alimentação / Refeição Nível do Cargo Percentual de Desconto Estagiários 0% Aprendizes Monitores Supervisores Demais cargos efetivos exceto cargos de Gestão e Especialistas Coordenadores Especialistas 5% 10% O cálculo realizado para o desconto é: O percentual de desconto x o valor total do crédito disponibilizado no mês. Gerentes 15% Diretores 20%

29 Solicitação de segunda via Caso seja necessária segunda via do seu cartão Alelo, esta deve ser solicitada exclusivamente através da central de atendimento 24 horas: Caso não consiga completar a chamada, disque ZERO + o número da operadora + o código da capital do seu estado + o número Importante: Após a solicitação, um novo cartão será entregue na Administração de Pessoal de sua Operação em até 10 dias. Perda ou roubo Em caso de perda ou roubo ligue imediatamente para a Central de Atendimento 24 horas: e solicite o cancelamento e bloqueio do cartão. Caso não consiga completar a chamada, disque ZERO + o número da operadora + o código da capital do seu estado + o número Importante: Aproveite para requisitar uma segunda via do cartão na mesma ligação.

30 Vale-Transporte O Vale-Transporte é um direito do trabalhador assegurado por lei. Você receberá a quantidade de vales necessários para ir ao trabalho e retornar à sua casa mensalmente.

31 Ele é utilizável em todas as formas de transporte coletivo público legalizado urbano, intermunicipal e interestadual. Quem utiliza este benefício tem desconto de até 6% de seu salário base ou o valor da compra o que for menor. O Vale-Transporte é de uso exclusivo para locomoção entre a residência e a NET e viceversa. Os colaboradores que não utilizam o transporte público para o trabalho não podem solicitar este benefício, sob pena de rescisão por justa causa. Solicitação, Alteração ou Cancelamento do Vale Transporte Caso você queira solicitar, alterar ou cancelar este benefício, deverá primeiramente preencher o formulário disponível em: NET Online > Você > Recursos Humanos > Benefícios > Formulário de Solicitação ou Alteração de Vale Transporte. Após preenche-lo, assina-lo e datá-lo, acesse o caminho abaixo para realizar o pedido conforme sua necessidade, lembrando de anexar o documento anteriormente preenchido digitalizado. NET Online > Serviços > Solicitações Online > Solicitações Adm. de Pessoal

32 Todas as solicitações devem considerar o calendário da Administração de Pessoal disponível em: Net Online > Você > Recursos Humanos > Administração de Pessoal > Calendário > Benefícios - Alterações de VT Importante: As alterações realizadas serão consideradas somente para o mês posterior à solicitação. Perda, roubo ou segunda via Em caso de perda ou roubo, o titular deve entrar em contato o mais rápido possível com a operadora de transporte de sua cidade e solicitar uma segunda via. Não é necessário informar à Administração de Pessoal uma vez que o crédito do Vale-Transporte é realizado pela NET junto à operadora através do CPF do colaborador e não através do cartão utilizado para transporte.

33 Recadastramento Destinado apenas aos colaboradores que utilizam o Vale-Transporte, anualmente no mês de novembro é realizado o recadastramento em toda a empresa. Os colaboradores que possuem o Benefício são orientados pela Adm. De Pessoal sobre o procedimento para o recadastramento e poderão informar neste momento se desejam continuar, alterar ou cancelar a opção atual de Vale-Transporte. O intuito é relembrar os funcionários sobre a legislação do Vale-Transporte e permitir a regularização.

34 Celular A NET disponibiliza para colaboradores que exercem atividades que exigem contato constantemente o benefício Celular que deve ser utilizado para execução das atividades profissionais da empresa. A definição dos elegíveis é realizada conforme o nível de cargo do colaborador.

35 Elegibilidade Nível do Cargo Benefício Gerentes Iphone: SMS e Voz Nacional e Internacional com limite de R$ 150,00 Diretores Iphone 4: SMS e Voz Nacional e Internacional com limite de R$ 250,00 Diretores Executivos Iphone 4: SMS e Voz Nacional e Internacional com limite de R$ 310,00 Excepcionalmente colaboradores que justificam sua necessidade para uso exclusivo em situações emergenciais que exija fácil localização e/ou situações de plantão poderão ter este benefício com aparelho definido pela NET e com limite de gastos de até R$ 80,00 / mês. Benefício vinculado à disponibilidade de aparelho de comunicação e se faz necessária autorização do Diretor Executivo e Diretor Regional da área.

36 SUA FAMÍLIA

37 Seguro de Vida As pessoas mais importantes da sua vida merecem estar bem amparadas e seguras, pois você é fundamental na vida delas. Para isso, planejar um seguro de vida é uma alternativa para que não falte assistência financeira. Todos os colaboradores NET têm direito a um seguro de vida através da MetLife, que cobre riscos pessoais como morte natural, acidental, invalidez total ou parcial por acidente e invalidez total e permanente por doença.

38 Beneficiários Os titulares do seguro deverão manifestar livremente a indicação de seus beneficiários, observando as restrições legais. Na falta de indicação do beneficiário, a indenização do seguro será paga de acordo com a legislação vigente. Preencha o formulário Opção/Definição dos Beneficiários do Seguro de Vida disponível no caminho abaixo e o entregue pessoalmente à área de Administração de Pessoal ou Administrativo Local. NET Online > Você > Recursos Humanos > Benefícios Através deste formulário você poderá indicar seus beneficiários.

39 Indenizações Morte natural ou invalidez total por doença: 24 vezes o valor da remuneração mensal. Morte acidental: a indenização será complementada por mais 24 salários. Invalidez por acidente: até 24 vezes o valor da remuneração mensal, dependendo do grau de invalidez. Em todos os casos de indenização será respeitado o valor limite estabelecido em apólice. Dependente e Cônjuge O seguro também prevê cobertura para cônjuge, filhos (as) e enteados(as)*, acima de 14 anos, para os casos de morte natural ou acidental. A indenização corresponde a 30% do valor do benefício do titular no caso do falecimento de cônjuge e 10% no caso de falecimento de filhos(as) ou enteados(as)*. Em qualquer dos casos citados, o colaborador ou seu familiar deve procurar a Administração de Pessoal para que sejam tomadas as medidas necessárias. Enteado(a) terá cobertura desde que o cônjuge do(a) colaborador(a) tenha a guarda legal do mesmo.

40 Assistência Funeral Todo colaborador tem direito à Assistência Funeral, incluindo cônjuge, filhos e dependentes menores (dependentes financeiramente do titular, até 20 anos e 11 meses, ou 23 anos e 11 meses quando universitário). Na ocorrência do óbito, a família deverá acionar a seguradora MetLife. Este benefício é uma extensão do seguro de vida e garante a prestação de serviços de assistência funeral até o valor de R$ 3 mil (esse limite, porém, não se aplica às despesas de translado e repatriação do corpo). Você ou sua família tem direito a receber o benefício quando ocorre o falecimento: Do colaborador NET; De seu cônjuge; De seus filhos e enteados* com até 20 anos e 11 meses de idade e dependentes financeiramente do titular; De seus filhos e enteados* com até 23 anos e 11 meses anos se forem comprovadamente universitários; De seus filhos e enteados* de qualquer idade se forem inválidos. Enteado(a) terá cobertura desde que o cônjuge do(a) colaborador(a) tenha a guarda legal do mesmo.

41 Atenção: Todas as despesas com o funeral devem ser arcadas exclusivamente pela seguradora e não pela família do segurado. Caso isso ocorra, não haverá reembolso de despesas em hipótese alguma. Qual o procedimento para usar o benefício? Para acionar o benefício da Assistência Funeral é necessário que um familiar do colaborador ou seu gestor ligue para a MetLife tendo em mãos nome do colaborador ou dependente legal (falecido) e operação a qual pertence (cidade). Capitais e grandes centros: Demais cidades (ligação gratuita).

42 Auxílio-Creche As colaboradoras com filhos de até 72 meses de idade têm direito ao reembolso no valor de R$ 313,00 referente o pagamento de creches e pré-escola de seus filhos, executando-se esse benefício a crianças que já cursem o ensino fundamental, em estabelecimento de livre escolha. O benefício estende-se também a colaboradores do sexo masculino, desde que separados judicialmente, com comprovada guarda legal dos filhos. O valor é atualizado anualmente de acordo com a convenção coletiva.

43 Como receber seu reembolso Digitalize seu recibo/nota fiscal de cada filho separadamente e os salve no formato PDF e o encaminhe como anexo para a Administração de Pessoal, através da solicitação de reembolso disponível no caminho abaixo: NET Online > Serviços > Solicitações online > Solicitações Adm. de Pessoal Nesta tela, preencha os campos conforme abaixo: Sistema/Aplicação: Folha Tipo: Auxílio -Creche Sub tipo: Envio do Auxílio-Creche Selecione seu gestor imediato e no campo motivo/descrição preencha: Seu CPF; Seu nome completo e SEM abreviações; Nome do(a) seu filho(a) completo e SEM abreviações; Data de nascimento; Valor do recibo/auxílio-creche (valor integral, não preencher com o valor limite).

44 Importante: A convenção coletiva não permite reembolsos relativos a períodos anteriores ao mês vigente, portanto fique atento à divulgação do calendário. Caso possua mais de um dependente é OBRIGATÓRIA a abertura da solicitação para cada um deles; Você pode acompanhar sua solicitação através do caminho abaixo: NET Online > Serviços > Solicitações Online > Solicitações Adm. de Pessoal > Procurar Solicitações > Solicitações que eu gerei. A Administração de Pessoal responderá sua solicitação até o dia 20 de cada mês, com a confirmação de pagamento em folha após as validações devidas. Caso você não receba esta confirmação, efetue o acompanhamento de sua solicitação conforme descrito acima. Caso seja verificada alguma inconsistência na solicitação ou documento anexo, você receberá um notificando sobre a resposta no próprio chamado.

45 NET Combo Colaborador A NET oferece a todos os colaboradores o NET Combo Colaborador a preços muito especiais.

46 São elegíveis a este benefício colaboradores ativos da NET, regularmente contratados em regime CLT e com idade mínima de 18 anos. A contratação deste benefício é facultativa. Para usufruir deste benefício o colaborador deverá cumprir, obrigatoriamente, todos os requisitos, sempre cumulativamente: Conservar a assinatura sempre em seu nome; Manter a assinatura habilitada somente em seu endereço de residência; Utilizar exclusivamente o débito em conta corrente (DCC) como forma de pagamento pelos serviços da NET; Receber as faturas mensais pelo correio eletrônico ( ) cadastrado junto à NET.

47 São elegíveis a este benefício colaboradores ativos da NET, regularmente contratados em regime CLT e com idade mínima de 18 anos. A contratação deste benefício é facultativa. Para usufruir deste benefício o colaborador deverá cumprir, obrigatoriamente, todos os requisitos, sempre cumulativamente: Conservar a assinatura sempre em seu nome; Manter a assinatura habilitada somente em seu endereço de residência; Utilizar exclusivamente o débito em conta corrente (DCC) como forma de pagamento pelos serviços da NET; Receber as faturas mensais pelo correio eletrônico ( ) cadastrado junto à NET.

48 Para ter este benefício, o colaborador poderá contratar 1 (uma) assinatura do NET Combo Colaborador, que contemple a contratação simultânea dos seguintes serviços considerando a disponibilidade técnica na região de sua residência. 1 (um) ponto do serviço de TV por assinatura na seleção NET TOP Cinema 1 (um) ponto do serviço de banda larga NET Vírtua na velocidade 12 Mega 1 (um) ponto do serviço de telefonia fixa NET Fone Via Embratel no plano Fale Simples

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